กันยายน 2562 - ieat.go.th · สารบัญ หน้า ส่วนที่ 1 ปฐมบทขององค์กร 1 1) ภารกิจหลัก 1

กนยายน 2562

สารบญ หนา

สวนท 1 ปฐมบทขององคกร 1 1) ภารกจหลก 1 2) ระบบคณคา 2 3) คานยม 2 4) วสยทศน 3 5) พนธกจ 3 6) แผนยทธศาสตร กนอ. ระหวางปงบประมาณ 2560 – 2564 4

(ทบทวนประจ าปงบประมาณ 2561)

สวนท 2 นโยบายดานการก ากบดแลกจการทดของ กนอ. 5

สวนท 3 แผนแมบทดานการก ากบดแลกจการทดของ กนอ. 7 ระหวางปงบประมาณ 2560 – 2564

สวนท 4 แผนปฏบตการดานการก ากบดแลกจการทดของ กนอ. 8 ประจ าปงบประมาณ 2561

1

การนคมอตสาหกรรมแหงประเทศไทย (กนอ.) เปนรฐวสาหกจสงกดกระทรวงอตสาหกรรม จดตงข นตามประกาศคณะปฏวต ฉบบท 339 ลงวนท 13 ธนวาคม 2515 และตราเปนพระราชบญญต กนอ. พ.ศ. 2522 ตอมามการแกไขเพมเตม ฉบบท 2 พ.ศ. 2534 แกไขเพมเตม ฉบบท 3 พ.ศ. 2539 แกไขเพมเตม ฉบบท 4 พ.ศ. 2550 และแกไขเพมเตม ฉบบท 5 พ.ศ. 2562 การจดตง กนอ. มวตถประสงคเพอเปนกลไกของภาครฐในการขบเคลอนภาคอตสาหกรรมของประเทศดวยการจดตงนคมอตสาหกรรม เพอการเพมมลคาการลงทนของภาคอตสาหกรรม และรองรบการประกอบกจการโรงงานอตสาหกรรมใหอยรวมกนอยางเปนระบบ เพอสนบสนนความเจรญเตบโตทางเศรษฐกจอยางยงยน ควบคกบการจดการดานสงแวดลอม และกอใหเกดการกระจายความเจรญทางเศรษฐกจและอตสาหกรรม ไปสทกภมภาคของประเทศอยางสมดล และยงยน

ภารกจหลก กนอ. มภารกจทส าคญตามกฎหมาย และทไดรบมอบหมายตามแนวนโยบายการพฒนาของประเทศทส าคญ คอ การพฒนาพนท สาธารณปโภค สาธารณปการ และสงอ านวยความสะดวกใหแกผประกอบการอตสาหกรรม เพอสงเสรม และสนบสนนการพฒนาอตสาหกรรมและภาคบรการมความเจรญเตบโตอยางมนคง ควบคไปกบการก ากบดแลสงแวดลอมและความปลอดภยภายในนคมอตสาหกรรมไมใหสงผลกระทบตอชมชน ซงสามารถสรปภารกจหลกของ กนอ. ไดดงน

1) จดหาทดนและพฒนาเพอจดตงเปนนคมอตสาหกรรม และสนบสนน สงเสรมการจดตงนคมอตสาหกรรมในรปแบบ การรวมทนการรวมด าเนนงาน ทสามารถรองรบการลงทนของภาคอตสาหกรรม และภาคบรการเปาหมายของประเทศ

2) จดตง และพฒนาทาเรออตสาหกรรมเพอรองรบและสนบสนนการด าเนนงานของนคมอตสาหกรรม ตามนโยบายการพฒนาพนทของประเทศ

3) จดใหมบรการระบบสาธารณปโภค และสงอ านวยความสะดวกทเ ออตอการประกอบกจการในนคมอตสาหกรรม

4) ใหบรการอนมต อนญาต และก ากบดแลการประกอบกจการของผประกอบการในนคมอตสาหกรรมดวยความสะดวก รวดเรว โปรงใส และตรวจสอบได

5) จดใหมและใหบรการสทธประโยชนทสอดคลองกบความตองการของผประกอบการในนคมอตสาหกรรม 6) ควบคม ก ากบดแล ตลอดจนประสานการจดการดานสงแวดลอม และความปลอดภยของนคมอตสาหกรรมให

เปนไปตามกฎหมาย และสรางความเชอมนตอสาธารณชน

สวนท 1 ปฐมบทขององคกร

2

ระบบคณคาของ กนอ. ภายใตภารกจหลกท กนอ. ตองด าเนนงานเพอเปนกลไกขบเคลอนการพฒนาของประเทศ ไดสรางระบบคณคาใหแกวงจรการพฒนาอตสาหกรรมของประเทศทยงยน บนหลกพนฐานของ 5’E ดงน

1) Equitability การกระจายความเจรญสภมภาค 2) Economy การกอใหเกดความเจรญทางเศรษฐกจ 3) Environment การอนรกษสงแวดลอม 4) Ethics การสรางจรยปรชญาในการประกอบกจการ 5) Education การเผยแพรความรและยกระดบการศกษา

วฒนธรรมองคกร กนอ. ไดก าหนดกลไกการขบเคลอนยทธศาสตรผานวฒนธรรม SMART ECO เปนบรรทดฐานส าหรบพนกงานในการน าไปใชเปนหลกปฏบต เพอรวมกนขบเคลอนองคกรใหกาวหนา บรรลสเปาหมายขององคกร ดงน

3

วสยทศน (Vision) กนอ. ก าหนดวสยทศน “ผน าการพฒนานคมอตสาหกรรมครบวงจรระดบภมภาค ดวยนวตกรรมสความยงยน”

เพอใชเปนกรอบทศทางการด าเนนงานของ กนอ. ในชวงป 2560-2564 (ทบทวนปงบประมาณ 2563) โดยมสงทตองขบเคลอนใหเกดขนในอนาคตประกอบดวย 2 ประการ ไดแก

1) เปนผน าการพฒนานคมอตสาหกรรม/ทาเรออตสาหกรรมครบวงจรระดบภมภาคดวยนวตกรรม โดยมงเนนการพฒนาและการใหบรการสาธารณปโภค สงอานวยความสะดวก ดวยเทคโนโลยและนวตกรรม ทครบถวนตามความตองของผประกอบการภายในนคมอตสาหกรรม เพอเพมสมรรถนะการแขงขนของผประกอบการ อนสงผลใหเกดการเพมขดความสามารถการแขงขนของประเทศในภาพรวม

2) การพฒนาสความยงยน โดยสรางสมดลในการพฒนานคมอตสาหกรรม/ทาเรออตสาหกรรมบนพนฐานการอยรวมกนอยางเกอหนนของภาคอตสาหกรรม สงคมชมชน และสงแวดลอมทเปนไปตามมาตรฐานสากล บนพนฐานของคณธรรมและความโปรงใส

พนธกจ (Mission)

กนอ. ก าหนดพนธกจทตองด าเนนการเพอใหบรรลวสยทศน และสนองตอบตอผทมสวนไดสวนเสยในการด าเนนงานของ กนอ. ดงน

1) สรางนวตกรรมพฒนานคมอตสาหกรรมครบวงจรอยางยงยน โดยเปนผน าการพฒนาและการใหบรการสาธารณปโภค สงอ านวยความสะดวก อยางตอเนอง ดวยเทคโนโลยและนวตกรรมทครบวงจรพรอมเชอมโยง ASEAN เพออ านวยความสะดวก ใหผประกอบการ

2) ยกระดบความไดเปรยบในการแขงขนแกนกลงทน พฒนารปแบบ และคณภาพการใหบรการเพอเออตอการลงทนและการประกอบกจการใหสามารถแขงขนได

3) เพมคณคาใหแกผมสวนไดเสย สงคมและสงแวดลอมบนหลกธรรมาภบาล สรางความเจรญเตบโตของนคมอตสาหกรรม/ทาเรออตสาหกรรม สงคมชมชน และสงแวดลอมอยางมสวนรวม ทเปนไปตามมาตรฐานสากล บนพนฐานของคณธรรมและความโปรงใส

4

ยทธศาสตรภายใตแผนยทธศาสตร กนอ. ป 2560-2564 (ทบทวนปงบประมาณ 2561)

กนอ. ก าหนดยทธศาสตร 4G+ เพอขบเคลอนองคกรใหบรรลวสยทศนในการเปนองคกรน าสรางเมองอตสาหกรรมเชงนเวศสเศรษฐกจอนาคต และใชเปนกรอบแนวทางในการด าเนนงานในชวงป 2561-2564

โดยแบงออกเปน 5 ยทธศาสตร ดงน

ยทธศาสตรท 1 การพฒนาผลตภณฑ/บรการและทเกยวเนอง เพอสรางคณคาแกผมสวนไดเสย(Growth Strategy) ยทธศาสตรท 2 การพฒนาและบรหารจดการแบบมสวนรวมและเปนมตรกบสงแวดลอมสความยงยน

(Green Strategy) ยทธศาสตรท 3 การพฒนาศกยภาพขององคกรดวยนวตกรรมและเทคโนโลย (Great Strategy)

ยทธศาสตรท 4 การยกระดบระบบการก ากบดแลองคกรสมาตรฐานสากล (Good Governance Strategy) ยทธศาสตรท 5 การเสรมสรางขดความสามารถการแขงขนขององคกร (Global Strategy)

5

จากการพจารณาภารกจหลกของ กนอ. เทยบกบแนวทาง หลกการ มาตรฐานดานการก ากบกจการขององคกรทด ในระดบสากล ระดบประเทศ และระดบหนวยงานแลว กนอ. จงไดก าหนดกรอบนโยบายการก ากบกจการทดขององคกร ไว 4 ดาน

1. นโยบายดานบทบาทและความรบผดชอบของคณะกรรมการ กนอ. “คณะกรรมการ กนอ. พงก ากบดแลกจการขององคกร ดวยความโปรงใส ซอสตย สจรต และมจรยธรรม

เพอกอใหเกดประโยชนสงสด” แนวทางปฏบต (1) ก าหนดใหคณะกรรมการมการประเมนผลตนเอง ทงในดานบทบาทและประสทธภาพในการปฏบตหนาทรวมถง

การพฒนาตนเองของคณะกรรมการ ตามหลกเกณฑการประเมนบทบาทของคณะกรรมการรฐวสาหกจ โดย สคร. (2) สงเสรมและสนบสนนขอมลทส าคญขององคกรตอคณะกรรมการใหเพยงพอ และทนตอการตดสนใจ ตลอดจน

สรางความร ความเขาใจในกจการเพอเพมประสทธภาพในการก ากบดแลกจการ

2. นโยบายดานผประกอบการและผมสวนไดเสย “การด าเนนงานของ กนอ. ตองค านงถงสทธและปฏบตตอผมสวนไดเสย

อยางเปนธรรมบนพนฐานของการมสวนรวมอยางยงยน” แนวทางปฏบต (1) สงเสรมและพฒนากลไกการมสวนรวมของผมสวนไดเสยอยางเทาเทยม เพอสรางความมนคงอยางยงยน (2) พฒนาอตสาหกรรมบนพนฐานความใสใจดาน สงแวดลอม ความปลอดภย อาชวอนามย และการพฒนาสงคม (3) มงมนใหบรการดวยความโปรงใส สจรต เพอสรางความพงพอใจของผรบบรการและผมสวนไดเสยทกกลม

สวนท 2 นโยบายดานการก ากบดแลกจการทดของ กนอ.

6 3. นโยบายดานการบรหารจดการองคกร

“กนอ. มงมนบรหารจดการอยางมประสทธภาพ เพอสรางคณคาใหแกองคกรอยางยงยนและตรวจสอบได”

(1) พฒนาระบบการบรหารจดการขององคกรใหมประสทธภาพ มกลไกก ากบตดตาม ประเมนผล และการตรวจสอบทมประสทธภาพ

(2) พฒนาสนคา บรการ และกระบวนการท างาน เพอเพมความสามารถในการแขงขนขององคกร (3) ก ากบดแล และตรวจสอบการด าเนนงานภายในใหถกตอง เปนไปตามกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบ อยางครบถวน (4) พฒนาระบบสารสนเทศและอปกรณการท างานอยางตอเนอง ใหสามารถสนบสนนการท างานใหมประสทธภาพ

อยางคมคา

4. นโยบายดานบคลากรและการเรยนร “กนอ. มงสงเสรมสนบสนนใหบคลากรมจตส านกและรบผดชอบตอหนาทดวยความซอสตย สจรต

เพอประโยชนสงสดตอองคกร” แนวทางปฏบต (1) พฒนาทรพยากรบคลากรใหมความร ความสามารถในกาปฏบตงานอยางเปนระบบและตอเนอง เพอเปนพลงขบ

เคลอนทส าคญขององคกร (2) สรางจตส านกของบคลากร ในการปฏบตหนาทดวยความมงมน ทมเท ซอสตย รบผดชอบ ใฝเรยนร พรอมพฒนา

ตนเองและมจตใจทพรอมบรการอยางเตมความสามารถ

7

1. คณะกรรมการ กนอ. ในการประชมครงท 12/2559 เมอวนท 14 ธนวาคม 2559 มมตเหนชอบแผนแมบทดานการก ากบดแลกจการทดของ กนอ. ระหวางปงบประมาณ 2560 – 2564 เพอพฒนาองคกรใหเปนเลศในดานการก ากบดแลกจการทด โดยมยทธศาสตรเพอการขบเคลอน ดงน

ยทธศาสตรท 1 พฒนาธรรมาภบาลสความเปนเลศ ยทธศาสตรท 2 การเสรมสรางธรรมาภบาลทวทงองคกร ยทธศาสตรท 3 สรางความยงยนสองคกรธรรมาภบาล ยทธศาสตรท 4 พฒนาองคความรดานธรรมาภบาลสผลสมฤทธ

2. คณะกรรมการ กนอ. ในการประชมครงท 8/2562 เมอวนท 23 กรกฎาคม 2562 มมตเหนชอบแผนยทธศาสตร กนอ. ปงบประมาณ 2561 – 2565 (ทบทวนปงบประมาณ 2563) ไดก าหนดตวชวดและคาเปาหมายในยทธศาสตร Good Governance ดงน

ตวชวด คาเปาหมาย

ป 2563 ป 2564 ป 2565 (1) ระดบผลการประเมน ITA

ITA>94 ITA>95 ITA>96

(2) การด าเนนงานตามเกณฑ Enablers

จดท าแนวทาง (Approach) ตามเกณฑประเมนผล Enabler ดานก ากบดแลทดและการน าองคกร

ทบทวนแนวทาง (Approach) และด าเนนการ (Deploy) ตามเกณฑประเมนผล Enabler ดานก ากบดแลทดและการน าองคกร

ทบทวนแนวทาง (Approach) และด าเนนการ (Deploy) พรอมบรณาการ (Integration) ตามเกณฑประเมนผล Enabler ดานก ากบดแลทดและการน าองคกร

สวนท 3 แผนแมบทดานการก ากบดแลกจการทดของ กนอ. ระหวางปงบประมาณ 2560 – 2564 (ทบทวนประจ าป 2561)


8

คณะกรรมการ กนอ. ในการประชมคร งท 11/2561 เม อวนท 17 กนยายน 2562 มมตเหนชอบ แผนปฏบตการดานการก ากบดแลกจการทด ปงบประมาณ 2563 ของ กนอ. รายละเอยดดงน

โครงการท 1 การยกระดบการก ากบดแลกจการทดของ กนอ. (CG in Process) ภายใตยทธศาสตรตามแผนแมบทดานการก ากบดแลกจการทดท 1 พฒนาธรรมาภบาลสความเปนเลศ วตถประสงคโครงการ ยกระดบการด าเนนการดานการก ากบดแลกจการทดของรฐวสาหกจใหเปนไปตามมาตรฐานกระทรวงการคลง แนวทางการด าเนนงาน จดท านโยบาย/คมอดาน CG ตามกรอบการประเมน Enablers ของกระทรวงการคลง ซงถายทอดมาจากหลกการและแนวทาง OECD, World Bank และ ส านกงานคณะกรรมการก ากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (กลต.) ใน 4 กจกรรมทมความส าคญตามหลกเกณฑการประเมน Enablers ดงน

(1) คมอการก ากบดแลทดตามหลกการ CG ของกระทรวงการคลง (ตามเกณฑ Enablers) (2) คมอจรยธรรมธรกจ 3 ระดบ (ระดบคณะกรรมการ ระดบผบรหาร และระดบพนกงาน) (ตามเกณฑ Enablers) (3) คมอแนวทางการสรรหากรรมการจากบญชรายชอของกระทรวง การคลงอยางเปนระบบ (ตามเกณฑ Enablers) (4) คมอแนวทางการปองกนการใชขอมลภายในการเกดรายการเกยวโยงเพอปองกนความขดแยงทางผลประโยชนของ

คณะกรรมการอยางเปนระบบ (ตามเกณฑ Enablers) ขนตอนการด าเนนงาน กจกรรมท (1) การจดท าคมอการก ากบดแลทดตามหลกการ CG ของกระทรวงการคลง (ตามเกณฑ Enablers)

ขนตอน

Output เปอรเซนต

(รวม 100%)

2563 ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

1. ก าหนดกรอบแนวทางพรอมระบผเกยวของและ Stakeholder ในการด าเนนงานดาน CG ตามมาตรฐานกระทรวง การคลง

- กรอบแนวทางด าเนนงานดาน CG ตามมาตรฐานกระทรวงการคลง - รายละเอยด Stakeholder ของการด าเนนงานดาน CG ของ กนอ.

10

2. จดท า (ราง) คมอการก ากบดแลทดตามหลกการ CG ของกระทรวงการคลง

คมอการก ากบดแลทดตามหลกการ CG กระทรวงการคลง

40

3. รวบรวมความเหนของผเกยวของตอ (ราง) คมอ

สรปความเหนของผเกยวของตอ (ราง) คมอ

20

4. น าเสนอคมอฯ ขอความเหนชอบจาก ผวก.

คมอฯ ทไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

10

5. ประชาสมพนธ/ชแจง/สรางการรบรและความเขาใจของผบรหารและพนกงาน กนอ.

ผบรหารและพนกงานรบรและเขาใจแนวปฏบตตามนโยบาย/คมอ /แนวทางฯ

20

สวนท 4 แผนปฏบตการดานการก ากบดแลกจการทดของ กนอ. ปงบประมาณ 2563


สงรายงาน สคร.

สคร.เขา Site Visit

9

กจกรรมท (2) การจดท าคมอจรยธรรมธรกจ 3 ระดบ (ตามเกณฑ Enablers) (ผรบผดชอบ: กบส.)

ขนตอน


(รวม 100%)


1. ก าหนดกรอบแนวทางจรยธรรม คณะกรรมการ ผบรหาร และพนกงาน

กรอบแนวทางจรยธรรมส าหรบคณะกรรมการ ผบรหาร และพนกงาน

10

2. จดท าคมอจรยธรรมทางธรกจ 3 ระดบ

คมอจรยธรรมธรกจ 3 ระดบ

40

3. รวบรวมความเหนของผเกยวของ ตอ (ราง) คมอ


20



10

5. ประชาสมพนธ/ชแจง/สรางการรบรและความเขาใจของผบรหารและพนกงาน กนอ.

ผบรหารและพนกงานรบรและเขาใจแนวปฏบตฯ

20

กจกรรมท (3) การจดท าคมอแนวทางการสรรหากรรมการจากบญชรายชอของกระทรวง การคลงอยางเปนระบบ (ตามเกณฑ Enablers) (ผรบผดชอบ: กกป.)

ขนตอน


(รวม 100%)


1. ก าหนดกรอบการสรรหากรรมการจากบญชรายชอของกระทรวงการคลงอยางเปนระบบ

กรอบแนวทางจรยธรรมส าหรบคณะกรรมการ ผบรหาร และพนกงาน

20

2. จดท าคมอแนวทางการสรรหากรรมการจากบญชรายชอของกระทรวง การคลงอยางเปนระบบ

คมอแนวทางการสรรหากรรมการจากบญชรายชอของกระทรวงการคลง

50


สรปความเหนของผเกยวของ



10

4. ประชาสมพนธ/ชแจง/สรางการรบรและความเขาใจของคณะกรรมการ ผบรหารและพนกงาน กนอ.

คณะกรรมการ ผบรหารและพนกงานรบรและเขาใจแนวปฏบตตามคมอ

20





10

กจกรรมท (4) การจดท าคมอแนวทางการปองกนการใชขอมลภายในการเกดรายการเกยวโยงเพอปองกนความขดแยงทางผลประโยชนของคณะกรรมการอยางเปนระบบ (ตามเกณฑ Enablers) (ผรบผดชอบ: กกป.)

ขนตอน


(รวม 100%)


1. ก าหนดกรอบแนวทางการปองกนการใชขอมลภายใน การเกดรายการเกยวโยงเพอปองกนความขดแยงทางผลประโยชนของคณะกรรมการอยางเปนระบบ

แนวทางการปองกนการใชขอมลภายใน การเกดรายการเกยวโยงเพอปองกนความขดแยงทางผลประโยชนของคณะกรรมการอยางเปนระบบ

10

2. จดท าคมอการปองกนการใชขอมลภายใน การเกดรายการเกยวโยงเพอปองกนความขดแยงทางผลประโยชนของคณะกรรมการอยางเปนระบบ

คมอการปองกนการใชขอมลภายใน การเกดรายการเกยวโยงเพอปองกนความขดแยงทางผลประโยชนของคณะกรรมการอยางเปนระบบ

40



20



10

4. ประชาสมพนธ/ชแจง/สรางการรบรและความเขาใจของคณะกรรมการ ผบรหารและพนกงาน กนอ.

คณะกรรมการ ผบรหารและพนกงานรบรและเขาใจแนวปฏบตตามคมอ

20

โครงการท 2 การเสรมสรางการรบรการด าเนนงานดานการก ากบดแลกจการทดและปองกนการทจรต ภายใตยทธศาสตรตามแผนแมบทดานการก ากบดแลกจการทดท 2 การเสรมสรางธรรมาภบาลทวทงองคกร

วตถประสงคโครงการ เพอสรางการรบรเกยวกบการปฏบตงานดวยความโปรงใส ซอสตย สจรต เพมประสทธภาพของการบรหารจดการและการใหบรการ ของ กนอ. แนวทางการด าเนนงาน จดกจกรรมเสรมสรางการรบร และความตระหนกของพนกงาน กนอ. ในการปฏบตงานอยางรบผดชอบ สจรต มธรรมาภบาล ตลอดจนสอสารประชาสมพนธใหผมสวนไดเสยรบร รบทราบ ถงเจตนารมณ เจตจ านงสจรตของผบรหารและพนกงาน กนอ. ใน 3 กจกรรม ดงน

(1) การจดกจกรรม CG Day (ตามเกณฑ ITA) (2) การเปดเผยขอมลสาธารณะของ กนอ. ผานเวบไซต กนอ. (ตามเกณฑ Enablers และ ITA) (3) การสรางความรความเขาใจของพนกงานเกยวกบขอมล ขาวสารทส าคญ ในการสงเสรมการปฏบตงานทถกตอง

โปรงใส (ตามเกณฑ ITA)



11

ขนตอนการด าเนนงาน กจกรรมท (1) การจดกจกรรม CG Day (ตามเกณฑ Enablers และ ITA) (ผรบผดชอบ: กบส.)

ขนตอน

Output

เปอรเซนต (รวม

100%)


1. ก าหนดกรอบแนวทางและนคมฯเปาหมายในการจดงาน

กรอบแนวทางด าเนนงานและรายชอนคมฯเปาหมายทไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

10

2. จดเตรยมอปกรณจดงาน และประสานงานผเกยวของ

- อปกรณจดงาน - รายละเอยดการจดงาน

20

3. จดงาน CG Day กนอ. ส านกงานใหญ (ระดบคณะกรรมการ ผบรหาร และพนกงานสวนกลาง)

งาน CG Day กนอ. สนญ.

30

4. จดงาน CG Day ระดบภมภาคในนคมฯเปาหมาย อยางนอย 4 แหง

งาน CG Day ระดบภมภาคในนคมฯเปาหมาย อยางนอย 4 แหง

30

5. ประชาสมพนธสรางการรบรทงภายในและนอกองคกร

สอประชาสมพนธสรางการรบรทงภายในและนอกองคกร

10

กจกรรมท (2) การเปดเผยขอมลสาธารณะของ กนอ. ผานเวบไซต กนอ. (ตามเกณฑ ITA) (ผรบผดชอบ: กบส., กปส., กพส., หนวยงานรบผดชอบขอมล)

ขนตอน

Output


100%)


1. ก าหนดรายการขอมลสาธารณะทตองเปดเผยตามหลกเกณฑ ITA และมาตรฐานกระทรวงการคลง

รายการขอมลสาธารณะทตองเปดเผย

20

2. จดท า/ทบทวนเอกสารขอมลสาธารณะน าเสนอขอความเหนชอบจาก ผวก.

เอกสารขอมลสาธารณะทเปนปจจบนและไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

60

3. ปรบปรงขอมลสาธารณะผานเวบไซต กนอ.

ขอมลสาธารณะผานเวบไซต กนอ. ทเปนปจจบนและเปนไปตามเกณฑ Enablers และ ITA

20

- สงรายงาน สคร. - ปปช.เกบขอมล ตามเกณฑ ITA




12

กจกรรมท (3) การสรางความรความเขาใจของพนกงานเกยวกบขอมล ขาวสารทส าคญ ในการสงเสรมการปฏบตงานทถกตอง โปรงใส (ตามเกณฑ ITA) (ผรบผดชอบ: กบส.)

ขนตอน

Output


100%)


1. ก าหนดชองทางในการสอสารและรายการขอมล/ขาวสาร/แนวปฏบตทพนกงาน กนอ. ตองมความรความเขาใจตามเกณฑ ITA

ชองทางการสอสารและรายการขอมล/ขาวสาร/แนวปฏบตทพนกงาน กนอ. ตองมความรความเขาใจตามเกณฑ ITA

20

2. จดท า/ออกแบบสอทเหมาะสมและเขาใจงาย

สอทเหมาะสมและเขาใจงาย

40

3. สอสาร/เผยแพรผานชองทางภายในองคกร เชน Line บอรดประชาสมพนธ เสยงตามสาย ตอเนองตลอดป

ขอมล ขาวสารทส าคญผานชองทางการสอสารภายในองคกร อยางนอย 6 ขอมลขาวสาร/ป

40

หมายเหต ขอมลพนฐานทเกณฑ ITA ก าหนดวาพนกงานตองรบร ไดแก 1. การตรวจสอบภายใน เพอปองกนการทจรตรวมถงระบบจดการขอรองเรยนทจรต 2. นโยบาย แผนงาน และการใหความส าคญของผบรหารในการปองกนและตอตานการทจรต 3. นโยบาย หลกเกณฑ และแนวปฏบตดานการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล 4. การปฏบตตามขนตอนและระยะเวลาทก าหนดในการอนมต อนญาต หรอใหบรการลกคา 5. แผนการเบกจายงบประมาณหนวยงานและกระบวนการตรวจสอบการเบกจายงบประมาณ 6. ขนตอนการขอใชทรพยสนหนวยงาน เชน รถตสวนกลาง จอ LCD ฯลฯ ไปใชปฏบตงาน

โครงการท 3 การสงเสรมจตส านกดานคณธรรมและความโปรงใส ภายใตยทธศาสตรตามแผนแมบทดานการก ากบดแลกจการทดท 3 สรางความยงยนสองคกรธรรมาภบาล

วตถประสงคโครงการ เพอสงเสรมจตส านกดานคณธรรมและความโปรงใสตามหลกธรรมาภบาล ทสอดคลองวฒนธรรม SMART ECO ของ กนอ. แนวทางการด าเนนงาน จดกจกรรมและสอสารสงเสรมจตส านกดานคณธรรมและความโปรงใสทสอดคลองตามหลกธรรมาภบาล และวฒนธรรม SMART ECO ใน 3 กจกรรม ดงน

(1) การจดกจกรรมตนแบบการท างานของผบรหารตามหลกธรรมาภบาล (ตามเกณฑ ITA, สงเสรมวฒนธรรมองคกร, สงเสรมบทบาทผบรหารระดบสง)

(2) การสมมนาเชงปฏบตการคนหาและประเมนความเสยงในการเกดทจรต (ตามเกณฑ ITA) (3) การสมมนาเชงปฏบตการคนหาคณธรรมเปาหมายความดทอยากท า และปญหาทอยากแก เพอสงเสรมการเปน

องคกรคณธรรม (ตามเกณฑองคกรคณธรรมของศนยคณธรรม (องคการมหาชน), สงเสรมวฒนธรรมองคกรและการมสวนรวมของพนกงาน)

- ปปช.เกบขอมล ตามเกณฑ ITA

13

ขนตอนการด าเนนงาน กจกรรมท (1) ตนแบบการท างานของผบรหารตามหลกธรรมาภบาล (ตามเกณฑ ITA) (ผรบผดชอบ: กบส.)

ขนตอน


(รวม 100%)


1. ก าหนดกรอบแนวทางการด าเนนการ

กรอบแนวทางการด าเนนการไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

10

2. ถอดพฤตกรรมตนแบบในการท างานตามหลกธรรมาภบาลของผบรหาร กนอ.

พฤตกรรมตนแบบในการท างานตามหลกธรรมาภบาลของผบรหาร กนอ.

30

3. ออกแบบสอ/ ชองทาง/ วธการ สอสารพฤตกรรมตนแบบในการท างานตามหลกธรรมาภบาลของผบรหาร

ชองทาง/ วธการ/ สอ ทจะใชในการสอสารพฤตกรรมตนแบบ

10

4. สอสารพฤตกรรมตนแบบในการท างานตามหลกธรรมาภบาลของผบรหารตอพนกงาน กนอ.

สอ/กจกรรมสอสารพฤตกรรมตนแบบในการท างานตามหลกธรรมาภบาลของผบรหาร กนอ.

30

5. ส ารวจความคดเหนของพนกงานตอการน าองคกรตามหลกธรรมาภบาลของผบรหาร กนอ.

ผลส ารวจความคดเหนของพนกงานตอการน าองคกรตามหลกธรรมาภบาลของผบรหาร กนอ.

10


14

กจกรรมท (2) การสมมนาเชงปฏบตการคนหาและประเมนความเสยงในการเกดทจรต (ตามเกณฑ ITA) (ผรบผดชอบ: กบส.)

ขนตอน


(รวม 100%)


1. ก าหนดรปแบบ แนวทางและวทยากรในการสมมนาฯ

รปแบบ แนวทางและวทยากร ไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

10

2. จดอบรมสรางความตระหนกในการปฏบตงานทดในหนวยงานทมความเสยงและโอกาสเกดทจรต เชน หนวยงานอนมตอนญาต พสด และการเงน เปนตน

อบรมสรางความตระหนกในการปฏบตงานทดของหนวยงานทมความเสยงและโอกาสเกดทจรต

20

3. จดสมมนาเชงปฏบตการคนหาและประเมนความเสยงในการเกดทจรต ในหนวยงานทมความเสยงและโอกาสเกดทจรต

การสมมนาเชงปฏบตการคนหาและประเมนความเสยงในการเกดทจรต

30

4. สรปแนวทางการด าเนนงานเพอปองกน/หลกเลยงความเสยงในการเกดทจรต

แนวทางด าเนนงานปองกน/หลกเลยงความเสยงในการทจรต

20

5. จดท านโยบาย/คมอ/มาตรการ/แนวปฏบต เพอปองกน/หลกเลยงความเสยงในการเกดทจรต

นโยบาย/คมอ/มาตรการ/แนวปฏบต เพอปองกน/หลกเลยงความเสยงในการเกดทจรตทไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

20


15

กจกรรมท (3) การสมมนาเชงปฏบตการคนหาคณธรรมเปาหมายความดทอยากท า และปญหาทอยากแก เพอสงเสรมการเปนองคกรคณธรรม (ตามเกณฑ ITA) (ผรบผดชอบ: กบส.)

ขนตอน


(รวม 100%)


1. ก าหนดรปแบบ แนวทางและวทยากรในการสมมนาฯ

รปแบบ แนวทางและวทยากร ไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

10

2. จดสมมนาเชงปฏบตการคนหาคณธรรมเปาหมาย ความดทอยากท า และปญหาทอยากแก เพอสงเสรมการเปนองคกรคณธรรม

สมมนาเชงปฏบตการคนหาคณธรรมเปาหมาย ความดทอยากท า และปญหาทอยากแก

30

3. สรปแนวทางการด าเนนงานสงเสรมการเปนองคกรคณธรรมเสนอผบรหาร

แนวทางด าเนนงานเพอสงเสรมการเปนองคกรคณธรรมทไดรบความเหนชอบจากผบรหาร

20

4. ด าเนนงานตามแนวทางการเปนองคกรคณธรรมทไดรบความเหนชอบจากผบรหาร (ด าเนนการในป 2563 หรอบรรจเปนแผนงานดาน CG ในป 2564 ตอไป)

ด าเนนงานตามแนวทางการเปนองคกรคณธรรมทไดรบความเหนชอบจากผบรหาร

40

โครงการท 4 เสรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส ธรรมาภบาล และจรรยาบรรณ กนอ. ภายใตยทธศาสตรตามแผนแมบทดานการก ากบดแลกจการทดท 4 พฒนาองคความรดานธรรมาภบาลสผลสมฤทธ วตถประสงคโครงการ เพอเสรมสรางและพฒนาผบรหารและพนกงาน กนอ. มความรความเขาใจดานคณธรรม ความโปรงใส และธรรมาภบาล ใหสามารถน ามาใชในการปฏบตงานทด แนวทางการด าเนนงาน จดอบรม/สมมนา/ศกษาดงาน ดานคณธรรม ความโปรงใสและธรรมาภบาล เชน แนวทางปฏบตตนเพอหลกเลยงการเกดผลประโยชนทบซอน การบรหารงานตามหลกธรรมาภบาล การประพฤตและปฏบตตน ทดของพนกงาน กนอ. ใน 2 กจกรรมหลก ดงน

(1) การอบรมเสรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส ธรรมาภบาล และการปฏบตตามจรรยาบรรณของ กนอ. (ระดบผบรหาร และระดบพนกงาน) (ตามเกณฑ Enablers และเกณฑ ITA, สงเสรมจรรยาบรรณ)

(2) การศกษาดงานเพอเสรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส และธรรมาภบาล (สงเสรมวฒนธรรมและการด าเนนงานตามเกณฑ ITA)


16

ขนตอนการด าเนนงาน กจกรรมท (1) การอบรมเสรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส ธรรมาภบาล และการปฏบตตามจรรยาบรรณของ กนอ. (ตามเกณฑ Enablers และ ITA) (ผรบผดชอบ: กบส.)

ขนตอน


(รวม 100%)


1. ก าหนดหวขอ รปแบบ วทยากรอบรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส ธรรมาภบาล ตามเกณฑ ITA และการปฏบตตนตามจรรยาบรรณ กนอ.

หวขอ รปแบบ และวทยากรในการอบรมทไดรบความเหนชอบจากผวก.

20

2. จดอบรมแกผบรหาร เชน การบรหารงานทเปนธรรม, จรรยาบรรณของผบรหาร เปนตน

การอบรมแกผบรหาร อยางนอย 1 ครง

30

3. จดอบรมแกพนกงานเกยวกบการปฏบตตนทด เชน การปฏบตตนตามจรรยาบรรณของพนกงาน, การปฏบตงานมงผลส าเรจและประโยชนสวนรวม

การอบรมแกพนกงานระดบปฏบต อยางนอย 1 ครง

30

4. ประเมนและรายงานผลตอ ผวก.

รายงานผลฯตอ ผวก.

20

กจกรรมท (2) การศกษาดงานเพอเสรมสรางองคความรดานคณธรรม ความโปรงใส และธรรมาภบาล (สงเสรมวฒนธรรมและการด าเนนงานตามเกณฑ ITA) (ผรบผดชอบ: กบส.)

ขนตอน


(รวม 100%)


1. ก าหนดหนวยงาน และหวขอในการศกษาดงานหนวยงาน Best Practice ในการด าเนนงานดานคณธรรม ความโปรงใส และธรรมาภบาล

หนวยงาน และหวขอในศกษาดงานทไดรบความเหนชอบจาก ผวก.

30

2. ประชาสมพนธเชญชวนผบรหารและพนกงานเขารวมการศกษาดงาน

สอประชาสมพนธ

10

3. ศกษาดงานหนวยงาน Best Practice ในการด าเนนงานดานคณธรรม ความโปรงใส และธรรมาภบาล

การศกษาดงาน อยางนอย 1 ครง

40

4. ประชมสรปแนวทางด าเนนงานจากผลศกษาดงาน

แนวทางการด าเนนงาน

20





Documents

กันยายน 2562 - ieat.go.th · สารบัญ หน้า ส่วนที่ 1 ปฐมบทขององค์กร 1 1) ภารกิจหลัก 1