contoh proposal SIA

8/15/2019 contoh proposal SIA

1/47

BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Perkembangan, perubahan, dan ketidakpastian mewarnai kehidupan

lingkungan bisnis. Dibutuhkan suatu sistem informasi yang mampu menangkap,

menciptakan, dan mengelola informasi internal maupun eksternal secara dini,

sehingga manajemen memiliki pengetahuan untuk mendeteksi secara efektif

kapan perubahan kondisi membutuhkan tanggapan strategis. Penggunaan sistem

informasi diharapkan dapat memberikan manfaat yang besar dalam dunia bisnis

yang sangat kompetitif tersebut. Tidak mengherankan jika keputusan atas

investasi sistem informasi menjadi suatu hal yang penting dalam organisasi dan

merupakan faktor penentu kesuksesan perusahaan.Pengembangan sistem informasi menjadi suatu hal yang sangat penting.

Perkembangan dunia usaha saat ini sudah berkembang pesat di bidang industri

dagang maupun jasa telah menimbulkan berbagai macam masalah yang dihadapi

dan harus dipecahkan oleh pihak manajemen. Dalam hal ini manajemen dituntut

mampu mengelola serta menjalankan perusahaan seefektif mungkin agar dapat

bertahan dalam persaingan dunia usaha, lebih dalam menghadapi era globalisasi

dewasa ini.

Kesuksesan pengembangan sistem informasi sangat tergantung pada

kesuksesan harapan antara sistem analisis, pemakai (user , sponsor, dan customer .

Pengembangan sistem informasi memerlukan suatu perencanaan dan

implementasi yang hati!hati untuk menghindari adanya penolakan terhadap sistem

1


2/47

yang dikembangkan, karena perubahan dari sistem manual ke sistem

komputerisasi tidak hanya menyangkut perubahan teknologi tetapi juga perubahan

perilaku dan organisasional.

Dukungan daripada manajemen puncak memegang peranan yang sangat

penting dalam setiap tahap siklus pengembangan sistem dan keberhasilan

implementasi "istem #nformasi $kuntansi. Dukungan tersebut penting tidak hanya

untuk alokasi sumber daya yang diperlukan untuk pengembangan tersebut, namun

yang terpenting memberikan strong signal bagi karyawan bahwa suatu perubahan

yang dilakukan merupakan sesuatu yang penting, %aghunathan (&'', dikutip

Komara ()**+. Kemampuan teknik personal terhadap "istem #nformasi

$kuntansi berpengaruh kepada kualitas desain dan kinerja "istem #nformasi

$kuntansi, uff dan -unro (&'+, dikutip Komara ()**+!'. Keterlibatan

pemakai pada tiap tahap pengembangan sistem informasi tentunya akan

berpengaruh pada tingkat kepuasan pemakai atas sistem yang dikembangkan, #ves

dan /lson (&'0, dikutip Komara ()**+!1.

-asih banyak penyelewengan yang terjadi pada 2ank 3mum sehingga

dapat mempengaruhi kinerja "#$ dalam menghasilkan informasi keuangan.

Dengan adanya penyelewengan maka informasi keuangan yang dihasilkan tidak

akurat. -enghasilkan informasi keuangan yang akurat dan berkualitas, diperlukan

juga faktor!faktor yang mendukungnya. 4aktor!faktor yang mempengaruhi kinerja

"#$ juga dapat diprediksikan faktor!faktor tersebut yang menyebabkan

penyelewengan informasi keuangan dan faktor!faktor yang paling kuat

mempengaruhi kinerja "#$, maka hal tersebut yang paling mudah digunakan

untuk membantu memanipulasi informasi keuangan. "istem informasi dalam bank

2


3/47

sangat penting, peneliti ingin mengetahui faktor!faktor apa saja yang dapat

mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi di 2ank 3mum yang ada di

Kota 2anda $ceh agar menghasilkan informasi yang relevan, efektif dan berguna

bagi bank dalam pengambilan keputusan yang lebih baik.

Perusahaan dalam mengikuti dan mengembangkan "istem #nformasi

$kuntansi harus mengusahakan keberadaan program pelatihan dan pendidikan

bagi pemakai "istem #nformasi $kuntansi. Karena dengan pelatihan dan

pendidikan, pengguna bisa mendapatkan kemampuan untuk mengidentifikasikan

persyaratan informasi mereka dan kesungguhan serta keterbatasan sistem

informasi dan kemampuan ini dapat mengarah pada peningkatan kinerja,

-onta5emi (&', dikutip Komara ()**+.

Dengan adanya "istem #nformasi $kuntansi tersebut diharapkan

informasi yang dihasilkan lebih berkualitas sesuai dengan kebutuhan dari para

pemakai informasi. "erta mampu meningkatkan kinerja "istem #nformasi

$kuntansi, dimana kinerja "istem #nformasi $kuntansi dapat diukur dengan

kepuasan pemakai atas pemakaian "istem #nformasi $kuntansi, 6idodo ()**+.

Kinerja sistem informasi dikatakan baik jika informasi yang diterima

memenuhi harapan pemakai informasi dan mampu memberikan kepuasan bagi

pemakainya. Kinerja tersebut dapat dipengaruhi oleh faktor!faktor yang meliputi

keterlibatan pemakai dalam pengembangan "istem #nformasi $kuntansi,

kemampuan teknik personal "istem #nformasi $kuntansi, dukungan manajemen

puncak serta keberadaan program pelatihan dan pendidikan pemakai,

6idyaningrum ()**1.

3


4/47

$lmilia dan 2riliantien ()**1 yang melakukan penelitian pada 2ank

3mum Pemerintah yang ada di wilayah "urabaya dan "idoarjo menemukan

bahwa hanya dukungan manajemen puncak yang berpengaruh signifikan terhadap

kinerja sistem informasi akuntansi sedangkan formalisasi pengembangan sistem

informasi, keterlibatan pemakai dalam pengembangan sistem, kemampuan teknik

personal sistem informasi, ukuran organisasi, dan lokasi departemen sistem

informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi. Kusuma, Kang 7indy ()*&* yang melakukan penelitian pada +1

koperasi di wilayah 2atu menyimpulkan bahwa kinerja sistem informasi

akuntansi koperasi wilayah 2atu dipengaruhi oleh partisipasi pemakai sistem

informasi, kemampuan pemakai sistem informasi, pelatihan dan pendidikan

pemakai sistem informasi.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor!faktor yang

mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi pada 2ank 3mum di wilayah

2anda $ceh. Penelitian ini berbeda dengan penelitian terdahulu dalam ) (dua hal,

yaitu (& Perbedaan pada obyek penelitian. Kedua, penelitian ini mengembangkan

penelitian yang lain dengan menambahkan dua variabel independen, yaitu konfilk

afektif dan konflik kognitif yang diduga tidak berpengaruh secara signifikan

terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

2erdasarkan uraian yang dipaparkan di atas, peneliti tertarik untuk

melakukan penelitian dengan judul 8Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi

iner!a "i#tem In$orma#i Akuntan#i Pa%a Bank Umum Di ota Ban%a

A&eh.9

1.'. (umu#an Ma#alah

4


5/47

2erdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan, maka yang

menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah:

a. $pakah faktor keterlibatan pemakai dalam proses pengembangan "#$,

dukungan manajemen puncak, formalisasi pengembangan sistem, program

pendidikan dan pelatihan pemakai, ukuran organisasi, kemampuan teknik

personal, konlik kognitif dan konflik afektif berpengaruh terhadap kinerja

sistem informasi akuntansi;

b. $pakah keterlibatan pemakai dalam proses pengembangan sistem informasi

akuntansi berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi;

c. $pakah dukungan manajemen puncak berpengaruh terhadap kinerja sistem

informasi akuntansi;

d. $pakah formalisasi pengembangan sistem berpengaruh terhadap kinerja

sistem informasi akuntansi;

e. $pakah program pendidikan dan pelatihan pemakai berpengaruh terhadap

kinerja sistem informasi akuntansi;

f. $pakah ukuran organisasi berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi;

g. $pakah kemampuan teknik personal berpengaruh terhadap kinerja sistem

informasi akuntansi;

h. $pakah konflik kognitif berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi;

i. $pakah konflik afektif berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi;

1.). *u!uan Penelitian2erdasarkan latar belakang masalah dan perumusan masalah yang telah

diuraikan sebelumnya, maka tujuan penelitian ini dilakukan untuk

mengetahui, menganalisis, menguji dan memberikan bukti empiris tentang

faktor!faktor yang mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi.

1.+. egunaan Ha#il Penelitian

1.+.1 egunaan Prakti# ,-pera#ional

1 Bagi peru#ahaan

5


6/47

Dapat memberikan informasi yang bermanfaat bagi perusahaaan

mengenai faktor!faktor yang mempengaruhi kinerja sistem informasi

akuntansi sehingga dapat digunakan oleh manajer perusahaan dalam

pengambilan keputusan.

1.+.' egunaan Aka%emi# ,*eoriti#

1 Bagi Penuli#

Diharapkan hasil penelitian ini dapat menambah pengetahuan penulis

mengenai faktor!faktor yang mempengaruhi kinerja sistem informasi

akuntansi. "elain itu, penelitian ini juga dapat menjadi pengalaman yang

sangat berarti bagi penulis dalam merumuskan, menganalisis, dan

meneliti masalah dengan ilmu yang telah didapat di perguruan tinggi.

' Bagi Maha#i#/a

asil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan acuan untuk

menambah wawasan dan ilmu pengetahuan mengenai faktor!faktor yang

mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi.

) Bagi Penelitian "elan!utn0a

2agi penelitian selanjutnya yang ingin mengembangkan penelitan ini,

kelemahan!kelemahan atau keterbatasan!keterbatasan yang ditemukan

dalam penelitian ini diharapkan menjadi bahan masukan atau peluang

bagi peneliti selanjutnya untuk mengembangkan penelitian ini.

6


7/47

BAB II

AIAN PU"*AA2 E(AN3A PEMII(AN2

DAN HIP-*E"I"

'.1. AIAN PU"*AA'.1.1 "i#tem In$orma#i Akuntan#i

-enurut (-ulyadi, )*&*:+ dalam bukunya yang berjudul Sistem

Akuntansi menyatakan bahwa 8 "istem adalah jaringan prosedur yang dibuat

menurut pola yang terpadu untuk melaksanakan kegiatan!kegiatan pokok

perusahaan sedangkan prosedur adalah suatu urutan kegiatan klerikal, biasanya

melibatkan beberapa orang dalam satu departemen atau lebih yang dibuat untuk

menjamin penanganan secara seragam transaksi perusahaan yang terjadi secara

berulang!ulang.9

#nformasi adalah hasil pengolahan data yang memberikan arti dan

manfaat.


8/47

informasi akuntansi melakukan transformasi ini untuk menentukan sistem dasar

mereka manual atau komputerisasi secara menyeluruh. -enurut -ulyadi

()**&:, sistem informasi akuntansi adalah organisasi formulir, catatan, dan

laporan yang dikoordinasi sedemikian rupa untuk menyediakan informasi

keuangan yang dibutuhkan oleh manajemen guna memudahkan pengelolaan

perusahaan. "edangkan sistem informasi akuntansi menurut %omney dan

"teinbart ()*&):* adalah sistem yang mengumpulkan, merekam, menyimpan,

dan memproses data akuntansi dan data lainnya untuk menghasilkan informasi

bagi para pengambil keputusan.

'.1.' "i#tem In$orma#i Akuntan#i Per4ankan

Definisi bank menurut P"$K =o. & tahun )**0 adalah lembaga yang

berperan sebagai perantara keuangan antara pihak yang memiliki kelebihan dana

dengan pihak yang memerlukan dana, serta sebagai lembaga yang berfungsi untuk

memperlancar lalu lintas pembayaran.

-enurut Kasmir ()*&*, bank dibagi menjadi beberapa jenis dilihat dari

segi fungsinya :

&. 2ank "entral

4ungsi bank sentral ini diatur oleh undang!undang nomor ) tahun &''*

tentang 2ank #ndonesia. Tujuan 2ank #ndonesia seperti yang tertuang

dalam undang!undang %# nomor ) tahun &''' bab ### pasal 1 adalah

untuk mencapai dan memelihara kestabilan rupiah.). 2ank 3mum

Pengertian bank umum menurut 3ndang!undang nomor &* tahun &''

adalah bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional dan

atau berdasarkan prinsip syariah yang dalam kegiatannya memberikan jasa

dalam lalu lintas pembayaran.

. 2ank Pengkreditan %akyat

8


9/47

Pengertian 2P% menurut 3ndang!undang nomor &* tahun &'' adalah

bank yang melaksanakan kegiatan usaha secara konvensional atau

berdasarkan prinsip syariah dalam kegiatannya tidak memberikan jasa

dalam lalu lintas pembayaran. 0

2elakangan ini, dalam dunia perbankan semakin banyaknya transaksi yang

beragam jenisnya yang menuntut kecermatan dan tepatnya penyajian data

transaksi baik kepada pihak intern maupun pihak ekstern, sehingga diperlukan

suatu sistem informasi termasuk sistem informasi akuntansi yang efektif dan tepat

untuk memenuhi kebutuhan informasi. "elain itu, kebijakan moneter pemerintah

menekankan kebutuhan!kebutuhan khusus untuk mengidentifikasikan secara rinci

baik sumber!sumber dana bank maupun alat likuiditas bank, maka dibutuhkan

suatu sistem informasi akuntansi. "istem informasi akuntansi di bank akan

menghasilkan laporan keuangan yang dibutuhkan untuk dipakai oleh para

pemakai informasi dalam membuat sebuah keputusan (Prabowo, )*&.

'.1.) iner!a "i#tem In$orma#i Akuntan#i

Kinerja merupakan kualitas dan kuantitas dari suatu hasil kerja (output

individu maupun kelompok dalam suatu aktivitas tertentu yang diakibatkan oleh

kemampuan alami atau kemampuan yang diperoleh dari proses belajar serta

keinginan untuk berprestasi, sedangkan kinerja sistem informasi akuntansi itu

sendiri adalah kualitas dan kuantitas dari kumpulan sumberdaya baik manusia

maupun peralatan yang diatur untuk mengubah data akuntansi menjadi sebuah

informasi akuntansi untuk pengambilan keputusan (#rawati, )*&&. Kinerja sistem

informasi dikatakan baik jika informasi yang diterima memenuhi harapan

pemakai informasi dan mampu memberikan kepuasan bagi pemakainya (#lat

>t,al : )**.

9


10/47

'.1.+ Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi iner!a "i#tem In$orma#i

Akuntan#i

a. eterli4atan Pemakai Dalam Pengem4angan "i#temPemakai sistem informasi akuntansi yang dilibatkan dalam proses

pengembangan sistem informasi akuntansi akan menimbulkan keinginan dari

pemakai untuk menggunakan "#$ sehingga pemakai akan merasa lebih memiliki

sistem informasi yang digunakan sehingga kinerja sistem informasi akuntansi dari

sistem yang digunakan menjadi meningkat. Pemakai sistem informasi akuntansi

dinilai sebagai orang yang paham mengenai seluk beluk sistem informasi

akuntansi yang digunakannya. 2erbagai kendala teknis maupun non teknis pasti

dialami oleh pemakai sistem. /leh sebab itu pemakai harus dilibatkan dalam

proses pengembangan suatu sistem. Partisipasi pemakai untuk mencapai

keberhasilan sistem diharapkan akan meningkatkan komitmen dan keterlibatan

pemakai dalam pengembangan sistem, sehingga pemakai dapat menerima dan

menggunakan sistem informasi yang dikembangkan dan akhirnya dapat

meningkatkan kepuasan pemakai.

Keterlibatan pemakai yang semakin sering akan meningkatkan kinerja

"istem #nformasi $kuntansi, dikarenakan adanya hubungan yang positif antara

keterlibatan pemakai dalam proses pengembangan sistem informasi dalam kinerja

system informasi akuntansi ($lmilia dan 2riliantien, )**?.

4. Program pelatihan %an pen%i%ikan pemakai

-enurut $chmad (&'):0, 8Pendidikan itu merupakan kegiatan proses belajar

mengajar yang sistem pendidikannya senantiasa berbeda dan berubah!ubah, dari

masyarakat yang satu kepada masyarakat yang lain9. Pendapat lain tentang pengertian

10


11/47

pendidikan dikemukakan oleh "ahertian ()***:& adalah usaha sadar yang sengaja

dirancangkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

=itisemito (&''?:? menyatakan bahwa pemberian pelatihan ditujukan

agar para karyawan dapat menguasai pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya

sehingga terwujudlah efisiensi dan efiktifitas dalam pelaksanaan tugasnya.

-enurut ariandja ()**1:&?', pelatihan lebih ditekankan pada peningkatan

kemampuan untuk melakukan pekerjaan yang spesifik pada saat ini.

Pelatihan dan pendidikan disini adalah pelatihan yang diselenggarakan

oleh pihak perusahaan untuk memperkenalkan sistem kepada karyawannya.

Dengan pelatihan dan pendidikan, pengguna bisa mendapatkan kemampuan untuk

mengidentifikasi persyaratan informasi mereka dan kesungguhan serta

keterbatasan "# dan kemampuan ini dapat mengarah pada peningkatan kinerja

(-onta5emi,&'' dalam Komara, )**0.

&. Dukungan Mana!emen Pun&ak

-anajemen puncak juga memiliki kekuatan dan pengaruh untuk

mensosialisasikan pengembangan sistem informasi yang memungkinkan

pengguna untuk berpartisipasi dalam pengembangan sistem dan akan berpengaruh

pula pada kepuasan pengguna. Dukungan yang diberikan manajemen puncak

kepada sistem informasi akuntansi merupakan faktor yang penting dalam

mencapai kesuksesan sistem informasi yang berkaitan dengan aktivitas. 2entuk

bantuan yang diberikan oleh pemimpin dapat berupa dukungan pimpinan kepada

bawahan. 2ila manajemen puncak memberikan dukungan penuh dalam

pengembangan sistem informasi dan dukungan tersebut dapat diterima oleh

11


12/47

pengguna informasi, maka akan memberikan kepuasan terhadap pengguna

informasi tersebut. (4itri, )*&).

Pimpinan bagian merupakan orang yang paling berpengaruh dalam hal

pengambilan keputusan. Partisipasi pemakai dalam pengembangan sistem akan

meningkat dengan adanya dukungan dari pimpinan bagian. Dukungan tersebut

penting, tidak hanya alokasi sumber daya yang diperlukan untuk pengembangan

tersebut, namun yang terpenting memberikan strong signal (sinyal kuat bagi

karyawan bahwa suatu perubahan yang dilakukan merupakan sesuatu yang

penting (=opitasari, )*&).

%. emampuan *eknik Per#onal "i#tem In$orma#i Akuntan#i

Kemampuan teknik pemakai yang baik akan mendorong pemakai untuk

menggunakan sistem informasi akuntansi sehingga kinerja sistem informasi

akuntansi lebih tinggi. Pemakai sistem informasi yang memiliki kemampuan

teknik baik yang diperolehnya dari pendidikan atau dari pengalaman

menggunakan sistem akan meningkatkan kepuasan dalam menggunakan sistem

informasi akuntansi, sehingga akan terus menggunakannya dalam membantu

menyelesaikan pekerjaannya karena pemakai memiliki pengetahuan dan

kemampuan memadai.

4ishbein dan $j5en (&'1+ dalam


13/47

pengembangan sistem, maka akan meningkatkan kinerja dari sistem informasi

akuntansi tersebut. al ini dikarenakan setiap personel yang terlibat dalam proses

pengembangan sistem akan melaksanakan perannya dengan penuh tanggung

jawab dan secara terus menerus akan selalu melakukan perubahan dalam proses

pengembangan sistem.

e. Formali#a#i Pengem4angan "i#tem In$oma#i Akuntan#i

4ormalisasi pengembangan sistem informasi berarti pemberitahuan akan

tahap!tahap dari proses pengembangan sistem yang tercatat secara sistematik, dan

secara aktif melakukan penyesuaian terhadap catatan ($lmilia dan 2riliantien,

)**1. Dalam pengembangan sistem informasi, memerlukan adanya formalisasi

untuk meningkatkan kinerja sistem informasi akuntansi. 4ung


14/47

g. on$lik ogniti$

Konflik kognitif dapat bermanfaat untuk memecahkan masalah dan

mendorong ke arah perbaikan pengambilan keputusan. -anfaat yang dapat

diperoleh dari konflik kognitif berasal dari potensinya untuk menyediakan

kesempatan untuk interaksi dengan dialectically style, berdebat, mempertahankan

argumen yang dimiliki melawan argumen lain dalam organisasi (-itroff dan

>mshoff, &'1'@


15/47

sistem informasi akuntansi, dan dukungan manajemen puncak berpengaruh

terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

Penelitian yang dilakukan oleh %aflis, %iri Bulianty ()*& dengan judul

8pengaruh pelatihan dan dukungan manajemen puncak terhadap penerapan sistem

informasi akuntansi (studi empiris pada perusahaan bumn di kota padang)” hasil

penelitian ini didapat bahwa Pelatihan dan dukungan manajemen puncak secara

bersama!sama atau simultan berpengaruh signifikan positif terhadap penerapan

"istem #nformasi $kuntansi.

Penelitian yang dilakukan oleh Dewi, "ang $yu =yoman Trisna et al

()*& dengan judul 8pengaruh dukungan manajemen puncak, kualitas sistem,

kualitas informasi, pengguna aktual dan kepuasan pengguna terhadap

implementasi sistem informasi keuangan daerah di kota denpasar9 hasil penelitian

ini didapat bahwa dukungan manajemen puncak berperan pada implementasi

sistem informasi keuangan daerah, kualitas sistem tidak berpengaruh pada

implementasi sistem informasi keuangan daerah,kualitas informasi berpengaruh

pada implementasi sistem informasi keuangan daerah, pengguna aktual tidak

berpengaruh pada implementasi sistem informasi keuangan daerah, kepuasan

pengguna berpengaruh pada implementasi sistem informasi keuangan daerah.

Prabowo, galang rahadian et al ()*&0 dalam penelitian mereka dengan

judul 8faktor C faktor yang mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi

(studi kasus pada lingkungan pemerintahan kabupaten temanggung

menyimpulkan bahwa dari penelitian yang dilakukan, Tidak berpengaruh positif

dan signifikan antara keterlibatan pemakai dalam pengembangan "#$ terhadap

15


16/47

kinerja sistem informasi akuntansi secara individual. Tidak berpengaruh positif

dan signifikan antara kemampuan teknik personal terhadap kinerja sistem

informasi akuntansi secara individual. Tidak berpengaruh positif dan signifikan

antara dukungan pimpinan bagian terhadap kinerja sistem informasi akuntansi

secara individual. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara program

pelatihan dan pendidikan pemakai terhadap kinerja sistem informasi akuntansi

secara individual.

Penelitian yang dilakukan 6icaksono, Purbo $di ( )*&), dengan judul

8$nalisis pengaruh partisipasi, pelatihan dan keahlian pemakai terhadapkinerja

sistem informasi akuntansi ("tudi "urvei Pada Koperasi Di Kabupaten -agetan9

hasil penelitian ini di dapat bahwa partisipasi pemakai berpengaruh kinerja sistem

informasi,pelatihan pemakai berpengaruh terhadap kinerja sisteminformasi

akuntansi, keahlian pemakaiberpengaruh terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi.

Penelitian yang dilakukan oleh "anta,Puput io ()*&0, dengan judul

8$nalisis faktor!faktor yang mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi

(studi kasus pada bank jateng di kabupaten sragen9 hasil penelitian ini didapat

bahwa keterlibatan pemakai sistem informasi akuntansi berpengaruh signifikan

positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi, program pelatihan dan

pendidikan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi, kemampuan pengguna sistem informasi akuntansi berpengaruh

signifikan positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi, dukungan

manajemen puncak berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja sistem

16


17/47

informasi akuntansi, formalisasi pengembangan sistem informasi akuntansi

berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

Penelitian yang dilakukan oleh ustiyan,ary ()*&0 dengan judul

8analisis faktor ! faktor yang mepengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi

pada bank perkreditan rakyat (bpr ditanjung pinang9 dengan hasil penelitian

"ecara parsial dengan nilai signifikansi +E hanya keterlibatan pemakai dalam

pengembangan system informasi akuntansi dan program pelatihan dan pendidikan

pemakai yang berpengaruh terhadap kinerja sisitem informasi akuntansi.

"edangkan kemampuan teknik personal sistem informasi, Dukungan manajemen

puncak, formalisasi pengembangan system informasi dan kualitas informasi tidak

berpengaruh trhadap kinerja system informasi akuntansi. "ecara simultan dengan

tingkat signifikansi +E keterlibatan pemakai dalam pengembangan sistem,

kemampuan teknik personal sistem informasi, Dukungan manajemen puncak,

formalisasi pengembangan system informasi dan program pelatihan dan

pendidikan pemakai dan kualitas informasi berpengaruh terhadap kinerja system

infomasi akuntansi.

Tabel ).&

asil Peneltian Terdahulu

=o

.

Penelitian dan

Tahun Penelitian


18/47

puncak terhadap

kinerja sistem

informasi akuntansi

pt. tirta mumbul jaya

abadi singaraja

akuntansi, dan dukungan

manajemen puncak

berpengaruh terhadap

kinerja sistem informasi

akuntansi

) %aflis, %iri

Bulianty ()*&

pengaruh pelatihan

dan dukungan

manajemen puncak

terhadap penerapan

sistem informasi

akuntansi (studi

empiris pada

perusahaan bumn di

kota padang)

Pelatihan dan dukungan

manajemen puncak secara

bersama!sama atau

simultan berpengaruh

signifikan positif terhadap

penerapan "istem

#nformasi $kuntansi.

Dewi, "ang $yu

=yoman Trisna

et al ()*&

pengaruh dukungan

manajemen puncak,

kualitas sistem,

kualitas informasi,

pengguna aktual dan

kepuasan pengguna

terhadap implementasi

sistem informasi

keuangan daerah di

kota denpasar

Dukungan manajemen

puncak berperan pada

implementasi sistem

informasi keuangan

daerah, Kualitas sistem

tidak berpengaruh pada

implementasi sistem

informasi keuangan

daerah,Kualitas informasi

berpengaruh pada

implementasi sistem

18


19/47

informasi keuangan

daerah, Pengguna aktual

tidak berpengaruh pada

implementasi sistem

informasi keuangan

daerah, Kepuasan

pengguna berpengaruh

pada implementasi sistem

informasi keuangan

daerah.

0 Prabowo, galang

rahadian et al

()*&0

faktor C faktor yang

mempengaruhi kinerja

sistem informasi

akuntansi (studi kasus

pada lingkungan

pemerintahan

kabupaten

temanggung

Tidak berpengaruh positif

dan signifikan antara

keterlibatan pemakai

dalam pengembangan "#$

terhadap kinerja sistem

informasi akuntansi secara

individual. Tidak

berpengaruh positif dan

signifikan antara

kemampuan teknik

personal terhadap kinerja

sistem informasi akuntansi

secara individual. Tidak

berpengaruh positif dan

19


20/47

signifikan antara dukungan

pimpinan bagian terhadap


akuntansi secara

individual. Terdapat

pengaruh positif dan

signifikan antara program

pelatihan dan pendidikan

pemakai terhadap kinerja


secara individual.

+ 6icaksono,

Purbo $di

()*&)

$nalisis pengaruh

partisipasi, pelatihan

dan keahlian pemakai

terhadapkinerja sistem

informasi akuntansi

("tudi "urvei Pada

Koperasi Di

Kabupaten -agetan

partisipasi pemakai

berpengaruh kinerja sistem

informasi,pelatihan

pemakai berpengaruh


informasi akuntansi,

keahlian pemakai

berpengaruh terhadap


akuntansi.

20


21/47

? "anta,Puput io

()*&0

$nalisis faktor!faktor

yang mempengaruhi

kinerja sistem

informasi akuntansi

(studi kasus pada bank

jateng di kabupaten

sragen



berpengaruh signifikan

positif terhadap kinerja

sistem informasi

akuntansi, program




sistem informasi

akuntansi, kemampuan

pengguna sistem informasi

akuntansi berpengaruh

signifikan positif


informasi akuntansi,

dukungan manajemen

puncak berpengaruh

signifikan positif terhadap


akuntansi, formalisasi

pengembangan sistem

informasi akuntansi


21


22/47


sistem informasi

akuntansi.

1 ustiyan,ary

()*&0

analisis faktor ! faktor

yang mepengaruhi

kinerja sistem

informasi akuntansi

pada bank perkreditan

rakyat (2P%

ditanjung pinang

"ecara parsial dengan nilai

signifikansi +E hanya


dalam pengembangan

system informasi

akuntansi dan program


pemakai yang berpengaruh

terhadap kinerja sisitem

informasi akuntansi.

"edangkan kemampuan

teknik personal sistem

informasi, Dukungan

manajemen puncak,

formalisasi pengembangan

system informasi dan

kualitas informasi tidak

berpengaruh trhadap

kinerja system informasi

22


23/47

akuntansi. "ecara simultan

dengan tingkat signifikansi

+E keterlibatan pemakai

dalam pengembangan

sistem, kemampuan teknik

personal sistem informasi,

Dukungan manajemen

puncak, formalisasi

pengembangan system

informasi dan program


pemakai dan kualitas

informasi berpengaruh

terhadap kinerja system

infomasi akuntansi.

23


24/47

'.'. E(AN3A PEMII(AN

'.'.1. Pengaruh eterli4atan Pemakai Dalam Pengem4angan "i#tem

terha%ap kiner!a "i#tem In$orma#i Akuntan#i

Keterlibatan pemakai dalam pengembangan sistem sangat

berpengaruh terhadap kinerja "istem #nformasi $kuntansi. "ebagaimana yang

telah diketahui bahwa keterlibatan pemakai adalah salah satu unsur penting dalam

menggunakan sistem informasi akuntansi yang biasanya dikenal dengan user.

Kinerja sistem tanpa adanya keterlibatan user tidak akan berjalan dengan baik.

2egitu pun dengan kinerja sistem informasi akuntansi, sehingga user atau

pemakai sangat penting dalam pengembangan sistem.

Thjai 4ung


25/47


26/47

akan meningkatkan kinerja "istem #nformasi $kuntansi dikarenakan adanya

hubungan yang positif antara formalisasi pengembangan sistem dengan kinerja

"istem #nformasi $kuntansi.

'.'.6. Pengaruh ukuran organi#a#i terha%ap kiner!a #i#tem in$orma#i

akuntan#i

Dalam menerapkan "istem informasi akuntansi dalam suatu organisasi,

ukuran organisasi tersebut harus diperhatikan. "emakin besarnya suatu organisasi,

maka semakin baik pula kinerja sistem informasi akuntansi..

Tjhai 4ung mshoff, &'1'@


27/47

'.'.8. Pengaruh kon$lik a$ekti$ terha%ap kiner!a #i#tem in$orma#i

akuntan#i

Konflik afektif yang terjadi dalam organisasi biasanya dapat membuat

pertikaian yang dapat menghambat proses berjalannya sistem informasi akuntansi

dengan baik. (%obbins, &'' dan Pelled, &''? dalam Aatifah dan "abeni, )**1.

Konsekuensi yang tidak diinginkan dari konflik afektif di antaranya

memperlambat komunikasi dan proses kognitif, mengurangi kekohesifan

kelompok dalam menerima ide baru, dan usaha saling menjatuhkan di antara para

manajer.

27

Kinerja sistem

infrmasi a!"ntansi

#r$ram %elati&an 'an

%en'i'i!an %ema!ai

"!"n$an manajemen

%"na!

Kemam%"an te!ni! %ersnal

sistem infrmasi

*rmalisasi %en$em+an$an

sistem infrmasi

!"ran r$anisasi

Kn-i! !$nitif Kn-i! afe!tif

Keterl+atan %ema!ai 'alam

%en$em+an$an sistem


28/47

3am4ar '.1 "kema erangka Pemikiran

'.). HIP-*E"I"

2erdasarkan latar belakang dan tinjauan kepustakaan, maka hipotesis yang

diajukan adalah sebagai berikut:

&. Keterlibatan pemakai dalam pengembangan sistem informasi akuntansi

berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.

). Program pelatihan karyawan dan pendidikan pemakai berpengaruh

terhadap sistem informasi akuntansi.. Dukungan manajemen puncak berpengaruh terhadap kinerja sistem


0. Kemampuan teknik personal sistem informasi berpengaruh terhadap

kinerja sistem informasi akuntansi

+. 4ormalisasi pengembangan sistem informasi berpengaruh terhadap kinerja

sistem informasi akuntansi.

?. 3kuran organisasi berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi.

1. Konflik kognitif tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja sistem


. Konflik afektif tidakm berpengaruh signifikan terhadap kinerja sistem


28


29/47

29


30/47

BAB III

ME*-DE PENELI*IAN

).1. De#ain Penelitian

-enurut "ekaran ()**:&+), desain penelitian merupakan cakupan

beberapa aspek sehingga data yang diperlukan dapat dikumpulkan dan dianalisis

untuk memperoleh solusi, yaitu desain penelitian yang meliputi serangkaian

pilihan pengambilan keputusan rasional, isu!isu yang berkaitan dengan keputusan

mengenai tujuan studi (eksploratif, diskriptif,pengujian hipotesis, letaknya (yaitu

konteks studi, jenis yang sesuai untuk penelitian (jenis investigasi,tingkat

manipulasi dan kontrol peneliti, tingkat intervensi peneliti. $spek temporal

(hori5on waktu, dan level analisis data (unit analisis, adalah integral pada desain

penelitian.

"ifat studi dilakukan dalam penelitian ini adalah pengujian hipotesis. "tudi

yang termasuk dalam pengujian hipotesis biasanya bersifat menjelaskan hubungan

tertentu, atau menentukan perbedaan antara kelompok atau kebebasan dua atau

lebih faktor dalam suatu situasi ("ekaran, )**?:&?). Penelitian yang dilakukan

adalah penelitian yang bersifat asosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk

mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih.


31/47

sistem informasi, ukuran organisasi, konflik kognitif, konflik afektif sebagai

variabelm independen, dan kinerja sistem informasi akuntansi sebagai variabel

dependen.

Tingkat intevensi dalam penelitian ini adalah intervensi minimal. Peneliti

tidak memiliki kemampuan untuk ikut mempengaruhi kondisi dalam perusahaan

dalam hal kinerja karyawan. sedangkan situasi penelitian dilakukan dalam situasi

yang tidak diatur. 3nit penelitian ini adalah individu, yaitu karyawan pengguna

sistem informasi akuntansi di 2ank 3mum yang ada di Kota 2anda $ceh.

Kesatuan data yang dikumpulkan dalam penelitian adalah data primer yang

diperoleh dari kuisioner yang diberikan kepada karyawan yang menggunakan "#$

di 2ank 3mum yang ada di Kota 2anda $ceh. ori5on waktu yang digunakan

dalam penelitian ini adalah cross!sectional. 7ross sectional adalah penelitian yang

mengumpulkan semua data menjadi satu dalam periode hari,minggu,bulan, atau

tahun untuk menjawab pertanyaan ("ekaran )**?:&11.

).'. Popula#i %an "ampel Penelitian

Populasi merupakan wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau

subjek yang memepunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang diterapkan oleh

peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya ( "ugiono, )** : '?

. Penentuan populasi berbeda dengan unit analisis. 3nit analisis bisa pada tingkat

individual, kelompok atau organisasi.


32/47


33/47

Karakteristik yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah para

karyawan pengguna "istem #nformasi dari semua tingkat jabatan dan dipilih

secara acak. 2erikut adalah metode penarikan sampel :

a. Penarikan sampel berdasarkan rumus "lovin (3mar, )**+:1 dengan

rumus :

n= N

1+ N x ( e2 )

Keterangan :

n : 3kuran sampel

= : 3kuran populasi

& : Konstanta

e : Persen kelonggaran ketidaktelitian karena pengambilan sampel yang

masih dapat ditolerir, ditentukan (+ E

).). "um4er %an *eknik Pengumpulan Data

Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penelitian lapangan (field

research. Penelitian lapangan ini dilakukan untuk memperoleh data primer yang

diperlukan dari responden dengan cara membagikan kuesioner. Pembagian

kuesioner dilakukan dengan cara mengantar langsung kuesioner kepada responden

dan memberikan waktu untuk responden mengisinya. Kuesioner yang telah diisi

oleh responden akan dikumpulkan kembali secara langsung oleh peneliti.

33


34/47

).+. -pera#ional 9aria4el

Fariabel adalah apapun yang membedakan atau membawa variasi pada

nilai. =ilai bisa berbeda pada waktu yang berbeda untuk objek atau orang yang

sama atau nilai dapat berbeda dalam waktu yang sama untuk objek atau orang

berbeda (sekaran,)**?:&&+

Dalam penelitian ini terdapat dua variable yang diteliti, yaitu variable

terikat dan variable bebas. Fariable terikat dalam penelitian ini adalah kinerja

karyawan, sedangkan variable bebasnya adalah kepemimpinan, kepuasan kerja,

dan tingkat efektivitas sistem informasi akuntansi.

"kala pengukuran yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert,

yaitu skala yang menunjukkan tingkat persetujuan dari responden. -enurut

jogiyanto ()**1 skala likert ini digunakan untuk mengukur respon subjek

kedalam lima point skla dengan interval yang sama. "ekaran ()**? mengatakan

skala likert didesain untuk menelaah seberapa kuat subjek setuju atau tidak setuju

dengan pernyataan pada skala + titik dengan susunan sebagai berikut :

=o Keterangan "kor

& "angat Tidak "etuju &) Tidak "etuju )

Kurang "etuju

0 "etuju 0

+ "angat "etuju +

%espon terhadap sejumlah item yang berkaitan dengan konsep variable

tertentu yang kemudian disajikan pada tiap responden (sekaran,)**?.

34


35/47

).+.1 9aria4el *erikat

).+.1.1. iner!a "i#tem In$orma#i Akuntan#i

Kinerja "#$ diukur dari sisi pemakai dengan membagi kinerja sistem

informasi akuntansi kedalam dua bagian yaitu kepuasan pemakai informasi dan

pemakai sistem informasi sebagai pengganti variable kinerja "#$ (Tjhai dalam

$lmilia dan 2riliantien, )**1, diukur berdasarkan indicator:

a. -ampu membantu departemen berfungsi dengan baik.

b. "istem penting dalam kesuksesan kerja.

c. -eningkatkan kepuasan kerja.

d. -emberikan informasi yang dibutuhkan.

e. "enang menggunakan sistem yang ada.

f. -ampu mengerjakan tugasnya lebih mudah dan lebih efisien.

g. -emberikan kontribusi dalam pencapaian tujuan dan misi organisasi.

h. Tertarik untuk menggunakan sistem yang ada.

i. "istem telah dilengkapi dengan informasi yang akurat dan reliable.

j. Penyesuaian pada berbagai kondisi baru.

).+.' 9aria4el 4e4a#

35


36/47

).+.'.1. eterli4atan Pemakai %alam Pro#e# Pengem4angan "i#tem

"istem informasi yang dikembangkan melibatkan para pemakai akan

memberikan kepuasan bagi para pemakai dan pemakai tersebut akan berusaha

untuk menggunakan "#$ yang diterapkan di perusahaannya (Tjhai dalam $lmilia

dan 2riliantien, )**1. Fariable ini diukur dengan indicator sebagai berikut:

a. Partisipasi dalam pengembangan sistem.

b. Pendapat dan atau usulan dalam pengembangan sistem.

c. Pengaruh dalam pengembangan sistem.

d. Keterlibatan pemakai dalam proses pengembangan sistem informasi.

e. Tukar menukar informasi.

).+.'.'. Program Pelatihan %an Pen%i%ikan Pemakai

Pelatihan dan pendidikan merupakan upaya untuk mengembangkan "D-

dan tidak saja menambah pengetahuan, akan tetapi juga meningkatkan

keterampilan bekerja, dengan demikian akan meningkatkan produktivitas kerja.

-enurut Payaman "imanjuntak ()**+ 8pendidikan dan pelatihan merupakan

salah satu faktor yang penting dalam pengembangan sumber daya manusia9.

Kemudian Tjhai 4ung


37/47

a. -engikuti pelatihan dan pendidikan.

b. Keuntungan mengikuti pelatihan dan pendidikan.

c. Pendidikan terakhir.

).+.'.). Dukungan Mana!emen Pun&ak

Dukungan manajemen puncak dalam proses pengembangan sistem

informasi dan pengorganisasian sistem informasi dalam perusahaan dalam

perusahaan akan meningkatkan keinginan pemakai untuk menggunakan sistem

informasi yang ada dan merasa puas dalam menggunakan sistem tesebut (Tjhai

dalam $lminia dan 2riliantien, )**1. -enurut $ni hidayati variable ini diukur

dengan indicator sebagai berikut:

a. Kepemimpinan direktif

b. Kepemimpinan supportive

).+.'.+. emampuan *eknik Per#onal "i#tem In$orma#i

Pemakai sistem informasi akuntansi yang baik akan meningkatkan

kepuasannya dalam menggunakan sistem informasi akuntansi sehinggan akan

terus menggunakannya dalam membantu menyelesaikan pekerjaannya karena

pemakai memiliki pengetahuan dan kemampuan yang memadai.

Fariable ini diukur dengan indicator sebagai berikut:

a. Pengalaman menggunakan sistem.

b. Kemampuan spesialis.

37


38/47

c. Kemampuan umum.

).+.'.5. Formali#a#i Pengem4angan "i#tem In$orma#i

Pengembangan sistem informasi yang diformalisasikan akan

meningkatkan kinerja atau kesuksesan sistem informasi (Tjhai dalam $lmilia dan

2riliantien, )**1. -enurut $ni hidayati variable pengembangan sistem

informalisasi yang diformalisasikan diukur dengan indicator sebagai berikut:

a. Aaporan proyek

b. Dokumentasi pengembangan

c. Teknik dan waktu pencatatan

d. 2iaya pengembangan

e. Pengendalian "#

).+.'.6. Ukuran -rgani#a#i

3kuran organisasi perusahaan yang semakin besar dengan didukung oleh

sumber daya yang semakin besar akan menghasilkan sistem informasi yang lebih

baik sehingga pemakai akan merasa puas untuk menggunakan sistem informasi

akuntansi yang ada dan akan lebih sering menggunakan sistem yang diterapkan

dalam perusahaan 4irman ()**+ dalam 4irmansyah ()**'.

3ntuk mengukur variable ukuran organisasi ini, peneliti menggunakan

indicator pertanyaan dari penelitian terdahulu yang dijadikan sebagai pertanyaan

kuesioner pada penelitian ini. #ndicator yang digunakan adalah:


39/47

).+.'.7. on$lik ogniti$

Konflik Kognitif dapat bermanfaat untuk memecahkan masalah dan

mendorong ke arah perbaikan pengambilan keputusan. -anfaat yang diperoleh

dari konflik kognitif berasal dari potensinya untuk menyediakan kesempatan

untuk interaksi dengan dialegctical style, berdebat, mempertahankan argument

yang memiliki melawan argument lain dalam organisasi (-itroff dan >mshoff,

&'1',


40/47

b. Ketegangan tim kerja.

c. -arah saat bekerja.

d. Konflik emosional.

e. Tidak nyaman.

f. angguan oleh rekan kerja.

Tabel .& /perasionalisasi Fariabel

Fariabel #ndikator "kala

Fariabel Dependen

Kinerja sistem

informasi

akuntansi

a. -ampu membantu departemen berfungsi

dengan baik.

b. "istem penting dalam kesuksesan kerja.

c. -eningkatkan kepuasan kerja.

d. -emberikan informasi yang dibutuhkan.

e. "enang menggunakan sistem yang ada.

f. -ampu mengerjakan tugasnya lebih

mudah dan lebih efisien.

g. -emberikan kontribusi dalam pencapaian

tujuan dan misi organisasi.

h. Tertarik untuk menggunakan sistem yang

ada.

i."istem telah dilengkapi dengan informasi

yang akurat dan reliable.

j.Penyesuaian pada berbagai kondisi baru.

/rdinal

Fariabel #ndependen

Keterlibatan a. Partisipasi dalam pengembangan sistem. /rdinal

40


41/47

pemakai dalam

pengembangan

sistem

b. Pendapat dan atau usulan dalam

pengembangan sistem.

c. Pengaruh dalam pengembangan sistem.

d. Keterlibatan pemakai dalam proses

pengembangan sistem informasi.

e. Tukar menukar informasi.

Program

pelatihan dan

pendidikan

pemakai

a. -engikuti pelatihan dan pendidikan.

b. Keuntungan mengikuti pelatihan dan

pendidikan.

c. Pendidikan terakhir.

/rdinal

Dukungan

manajemen

puncak

a. Kepemimpinan direktif

b. Kepemimpinan supportive

/rdinal

Kemampuan

teknik personal

sistem

informasi

a. Pengalaman menggunakan sistem.

b. Kemampuan spesialis.

c. Kemampuan umum.

/rdinal

4ormalisasi pengembangan

sistem

informasi

a. Aaporan proyek b. Dokumentasi pengembangan

c. Teknik dan waktu pencatatan

d. 2iaya pengembangan

e. Pengendalian "#

/rdinal

3kuran

organisasi

a.


42/47

).5. Meto%e Anali#i# %an (an&angan Pengu!ian Hipote#i#

"esuai dengan tujuan penelitian, yaitu untuk mengetahui pengaruh

keterlibatan pemakai dalam pengembangan sistem, program pelatihan dan

pendidikan pemakai, dukungan manajemen puncak, kemampuan teknik personal

sistem informasi, formalisasi pengembangann sistem informasi, ukuran

organisasi, konflik kognitif dan konflik afektif terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi.

-etode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda

(-ultiple %egretion $nalysis yang diolah dengan program "P"" ("tatistical

Package 4or "ocial "cience. $nalisis regresi linier adalah suatu teknik untuk

membangun model matematis yang dapat digunakan untuk menganalisis pengaruh

satu atau beberapa variabel independen terhadap variabel dependen (%ahmalia,

)*&*. Persamaan regresi yang digunakan dipenelitian ini adalah :

B G a H b&I& H b)I) H bI H b0I0 H b+I+ H b?I? H b1I1 H bI H e

Dimana :

B G kinerja sistem informasi akuntansi

a G Konstanta

I& G keterlibatan pemakai dalam pengembangan sistem

I) G program pelatihan dan pendidikan pemakai

I G dukungan manajemen puncak

42


43/47

I0 G kemampuan teknik personal sistem informasi

I+ G formalisasi pengembangann sistem informasi

I? G ukuran organisasi

I1 G konflik kognitif

I G konflik afektif

b&, b), b, b0, b+, b?, b1, dan b G koefisien regresi variabel I&, I), I, I0, I+ , I?,

I1, I

eG error term

).6. U!i ualita# Data

).6.1. U!i 9ali%ita# Data

Faliditas data penelitian ditentukan oleh proses pengukuran yang kuat.

"uatu instrument pengukuran dikatakan mempunyai validitas yang tinggi apabila

instrument tersebut mengukur apa yang seharusnya diukur. Dalam uji validitas

hanya instrument yang terdiri dari beberapa item dan yang diukur dengan skala

likert. Ketentuan validitas data dapat menggunakan korelasi pearson. asil

korelasi tersebut dibandingkan dengan rta4ei. pada tingkat signifikansi *,*+.

$pabila rhitung positif dan rhitung > dari rta4ei: maka instrument tersebut valid dan

sebaliknya jika rhitung negatif dan r J dari rta4ei maka instrumen tersebut tidak valid.

).6.'. U!i (ea4ilita#

43


44/47


45/47

3ji heteroskedastisitas bertujuan menguji apakah dalam model regresi

terjadi ketidaksamaan varian dari residual satu pengamatan ke pengamatan yang

lain. 3ji eteroskedastisitas dalam penelitian ini diukur dengan metode plot.

2erdasarkan gambar scatterplot menunjukkan adanya titik!titik yang menyebar di

atas dan di bawah sumbu B, serta tidak membentuk pola, sehingga model regresi

tidak terjadi heteroskedastisitas

).6.).+. U!i Autokorela#i

-enurut ho5ali ()*&&:&&*, uji autokerelasi bertujuan mmenguji apakaah

dalam model regresi linear ada korelasi antara kesalahan pengganggu pada

periode t dengan kesalahan pengganggu pada periode t!& (sebelumnya. 7ara yang

dapat digunakaan untuk mendeteksi ada atau tidaknya autokorelasi dengan uji

Durbin!watson (D6 test. 3ji Durbin!6atson mensyraratkan adanya interept

(konstanta dalam model regresi dan tidak ada variabel lagi antara variabel

indeppenden.

).7. Meto%e Anali#i# %an ran&angan Pengu!ian Hipote#i#

"etelah melakukan pengukuran variabel dalam penelitian ini, tahap

selanjutnya yang akaan dilakukan adalah pengujian hipotesis secara statistik ini

dilakukan untuk melihat diterimanya atau ditolak hipotesis yang diajukan.

Pengujin pengaruh tersebut dilakukan melalui uji parsial dan simultan oleh karena

itu penelitian ini menggunakan metode survei.

"ebelum dilakukan pengujian hipotesis, maka rancangan pengujian

hipotesis harus dilakukan terlebih dahulu. %ancangan pengujian hipotesis dalam

45


46/47

penelitian ini adalah dengan menguji pengaruh keterlinatan pemakai dalam

pengambangaan sistem (I&, program pelatihan daan pendidikan pemakai (I),

dukungan manajemn puncak (I, kemampuan teknik personal istem informasi

(I0, formalisasi pengembaangan ssisstem inormasi (I+, ukuran organisasi (I?,

konflik kognitif (I1, konflik afektif (I terhadap kinerja sistem informasi

akuntansi (B, maka penelitian ini dilakukan dengan cara meregres kedelapan

variabel, baik variabel dependen maupun independen

).7.1 U!i Par#ial ,U!i "tati#tik t

3ji t digunakan untuk menguji pengaruh variabel independen secara

parsial terhadap variabel dependen. Pengujian dilakukan dengan satu arah (one

tail dengan tingkat keyakinan '+E dan dilakukan uji signifikansikemudian

membandingkan nila t hitung dengan t tabel, kriteria pengambilan keputusan

adalah sebagai berikut :

&. $pabila t hitung t tabel dan tingkat signifikansi J*,*+ maka a

ditolak (* diterima, yang bererti secara parsial variabel

independen berpengaru signifikan terhadap variabel dependen.). $pabila t hitung J t tabel dan tingakat singnifikansi *,**+ maka

a diterima (* ditolak, yang berarti secara parsial variabel

independen tidak berpengaruh signifikansi terhadapa variabel

dependen.

).7.' U!i oe$i#ien Determina#i

46


47/47

3ji koefisien determinasi (%L digimakan untuk mengukur seberapa besar

variasi dalam variabel independen dalam menjelaskan bersama!sama variabel

dependen. =ilai determinasi adalah antara nol sampaai satu "emakin besar

koefisien determinasi semakin baik variabel independen dalam menjelaskan

variabel dependennya.

).7.) U!i #igni$ikan#i "imultan ,U!i;F

3ji C4 dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah semua variabel

yang dimasukkan dalam model regresi mempunyai pengaruh secara bersama!

sama terhadap variabel dependen.

$dapun prosedur pengujiannya adalah setelah melakukan perhitungan

terhadap 4 hitung kemudian membandingkan nilai 4 hitung dengan f tabel,

kriteria pengambilan keputusan adalah sebagai berikut :

&. $panila 4 hitung J 4 tabel dan tingkat signifikansi *,*+ maka , ditolak

(* diterima, yang berarti secara simultan semua variabel independen

berpengaruh signifikan terhadap ariabel dependen.

). $pabila 4 hitung J 4 tabel dan tingkat signifikansi *,*+ maka a

diterima (* ditolak,yang berarti secara simultan semua variabel

independen tidak berpengaruh signifikan terhadap vaariaabel dependen.

Documents

contoh proposal SIA