المتحدة األمم19-02191 (A)

المترشح دليل

االمتثال ومسائل اإلدارية والسياسات االستراتيجيات إدارة البشرية، الموارد مكتب17 / يناير الثاني 2019كانون

2/18 19-02191 (A)

: الوظائف إعالنات األّول� الفصلالمتحدة األمم في الش�اغرة

1 - أعلى استيفاء إلى لموظفيها، تعيينها في المتحدة، األمم تسعىتحقيق من به تعهدت لما منها وفاءً والنزاهة والمهارة الكفاءة معاييراإلنسان حقوق وإعمال الشاملة المستدامة والتنمية السالم أهدافداخليين. ومتدربين ومتعاقدين استشاريين خبراء استقدام ويتم للجميععمل من شتى جوانب دعم أجل من أيضا المتحدة باألمم ومتطوعين.المنظمة2 - وعنوانه للوظائف، المتحدة األمم بوابة موقع -www.ca يتضّمنreers.un.org ، في حاليا الشاغرة والوظائف الفرص مختلف عن تفاصيل

. وسياقاتها، الفرص هذه طبيعة باختصار الدليل هذا ويبرز المتحدة األمموظائف على التركيز مع للوظائف التقدم كيفية عن إرشادات ويقدّم.الموظفين

الموظفين فئ�ات3 - في عنها اإلعالن يتم الموظفين فئات مختلف ضمن الوظائف

للوظائف المتحدة األمم :بوابةأساسدولي على التوظيف

الفنية الفئةالعليا والفئات

يؤدون الذين دوليا المعينون الموظفونبلد خارج عادة ومفاهيمية، تحليلية أعماالجغرافيا االنتقال منهم ويتوقع المنشأ،

المهنية حياتهم طوالالخدمة فئةالميدانية

في للعمل دوليا المعيّنون الموظفونأعمالهم تتراوح الذين الميدانية، العملياتوالتقنية والتنفيذية اإلجرائية المهام من

والمفاهيمية التحليلية المهام إلى لتصلالمحلي الصعيد على التوظيف

الموظفين فئةالوطنيين الفنيين

من أو الخدمة بلد مواطني من الموظفونأعماال يؤدون الذين فيه الدائمين المقيمين

وطني سياق ضمن ومفاهيمية تحليليةمن أعمالهم تتراوح الذين الموظفونإلى لتصل المتكررة أو الروتينية المهام

المهنية وشبه المعقدة المهامإدارة وموظفو والكهربائيون السائقون

نيويورك في المبانينيويورك في األمن موظفونيويورك في الجوالت مرشدو

وجنيف نيويورك في اللغات مدّرسو

4 - - م خ الرتبة حتى الميدانية الخدمة فئة من الموظفين 5حركةفئة ) بخالف بها المتصلة والفئات العامة الخدمات فئة وموظفي ) المتحدة األمم في الفنية الفئة إلى الوطنيين الفنيين الموظفيناألمم لبرنامج التنافسية االمتحانات خالل من حصرا بها مسموح . بوابة في االمتحانات هذه عن اإلعالن ويتم الشباب للفنيين المتحدة

للوظائف المتحدة .األمم

الش�اغرة الوظائف إعالنات أنواع5 - وظائف ملء أجل من الشاغرة الوظائف عن اإلعالن عادة يتم . العمليات في الشاغرة الوظائف وبعض أكثر أو سنة لفترة متاحة بعينهاقائمة في أسماؤهم المدرجة المرشحين أمام إال تُفتح ال الميدانيةفي مبيّن هو كما اختيارهم على الموافقة سبقت الذين المقبولين،

الخامس الشاغرة. الفصل الوظائف هذه على التوظيف وينطبقالمقبولين المرشحين قوائم الموافقة. من على وللحصول

للمترشحين يجوز الميدانية، العمليات في للعمل االختيار على المسبقةيتقدّموا الشاغرة أن العامة لهذا للوظائف عنها اإلعالن يتم التي

.الغرض6 - ملء أجل من عنها اإلعالن يتم المؤقتة الشاغرة الوظائف . قد والوظيفة واحدة سنة من أقل لفترة المتاحة الموظفين وظائف

19-02191 (A)

لفترة حاجة وجود بسبب أو الميزانية مقتضيات بسبب مؤقتة تكون .محددة

الموظفي�ن غي�ر فئة ضمن العمل فر�ص7 - والمتعاقدين االستشاريين الخبراء بعقود العمل فرصالمتحدة األمم بوابة موقع على عنها اإلعالن أيضا يجوز الفرديينعلى. الحصول أجل من االستشاريين بالخبراء االستعانة وتتم للوظائف

متاحة تكون ال متخصصة معارف أو مهارات توفير في ومشورتهم رأيهم . عمل ألداء الفرديين بالمتعاقدين االستعانة وتجوز الموظفين لدى عادةالتي الصيانة أعمال أو التحرير أو الترجمة مثل الموظفين، بعمل شبيه

جزئي بدوام العمل .تقتضي8 - دراستهم من النهائية السنة في الجامعيين للطالب يجوز

واكتساب التعليمية خبراتهم تعزيز في الراغبين العليا الدراسات وطالباألمم بوابة خالل من بطلب التقدم المتحدة األمم عمل مجال في خبرة . المتدّربون ويعمل داخلي تدريب على للحصول للوظائف المتحدة . أجور تُدفع وال أشهر ستة إلى شهرين لمدة كامل بدوام الداخليون

المتدّربين .لهؤالء9 - أشهر ستة لمدة يتطوعون أفراد هم المتحدة األمم متطوعو . الميدانية العمليات دعم أجل من أساسا نشرهم ويتم األقل، على. العملية التجربة من وسنوات المطلوبة الخبرة بالفعل لديه منهم والعديد . من مزيد على وللحصول بدل على المتحدة األمم متطوعو ويحصل

على للحصول التقدم كيفية وعن المتحدة األمم متطوعي عن المعلوماتالموقع زيارة يرجى الفرص، .www.unv.org :هذه

الشاغرة الوظائف عل�ى العث�ور10 - للشروع الصحيح المكان هي للوظائف المتحدة األمم بوابة . المترشح ويستطيع المتحدة األمم في العمل فرص عن البحث في

خالل من الشاغرة الوظائف إعالنات إلى إنسبيرا الوصول الذي نظام ، . وباإلمكان المواهب إدارة مجال في المتحدة األمم بوابة عن عبارة هوالوظائف إعالنات عن والتقليب البحث في الموقعين استخدام

على حساب فتح من له بد ال المترشح أّن غير إنسبيرا الشاغرة، نظامطلبه تقديم أجل .من

للوظائف المتحدة األمم :بوابة

https://careers.un.org

11 - الوظائف إعالنات في للبحث المخصص القسم فيللبحث معايير إدخال أو حر بحث إجراء المترشحون يستطيع الشاغرة،

. البحث زر على اضغط الوظيفة فئة قبيل إعالنات Search من في وقلّبالشاغرة .الوظائف

4/18 19-02191 (A)

12 - من مزيد على للحصول الوظيفي اللقب على اضغطالوظيفة عن .المعلومات

13 - اإلنكليزية باللغتين متوفرة للوظائف المتحدة األمم بوابةعلى. بالضغط اللغة يغير أن المترشح ويستطيع أو Français والفرنسية

الصفحة English على أعلى إلى األيمن الركن .في

إنسبيرا https://inspira.un.org :نظام

14 - في إنسبيرا للبحث عن نظامللمترشح بد ال الشاغرة، الوظائف إعالنات . لديه كان إذا ويستطيع، حساب فتح من

إلى يدخل أن بالفعل، إنسبيرا حساب نظام . الّسر وكلمة المستخدم اسم كتابة بعدوفق حساب فتح من له بد ال ذلك، وبخالف

الثاني الفصل في الواردة .التعليمات

15 - إنسبيرا . نظام ويستطيع والفرنسية اإلنكليزية باللغتين متاحعلى بالضغط اللغة يغير أن على Français المترشح زر English أو تحت

.login الولوج

16 - اللقب قبيل من مفتاحية كلمات أدخل النظام، إلى الولوج بعدعلى العثور أجل من البحث مربعات ضمن العمل مقر أو الوظيفي ) إعالنات ) أو أكثر أو واحدة لسنة الوظائف الشاغرة الوظائف إعالنات .) ثم ) واحدة سنة من أقل لفترة الوظائف المؤقتة الشاغرة الوظائف

البحث زر على .Search اضغط

5/18 19-02191 (A)

أيقونة على انقُر متقدّم، بحث Job إلجراءبحسب البحث أجل من الرئيسية الصفحة أعلى في

اإلعالن، وتاريخ والمستوى، والفئة، المفتاحية، الكلمة . انقر العمل ومركز الوظيفة، والمجموعة الوظيفية، والشبكةعن أكثر معلومات على للحصول الوظيفي اللقب على .الوظيفة

18 - البحث معايير حفظ زر على ينقر أن المترّشح Save يستطيعSearch Criteria باإلعالنات إشعارات وتلقي البحث بنتائج لالحتفاظ

. حفظ وعند البحث معايير تستوفي التي الشاغرة الوظائف عن الجديدة . البحث لهذا تسمية إعطاء المترشح إلى سيُطلب البحث، معاييرفي عالمة بوضع اإلشعارات تلقي عملية ضبط المترشح ويستطيعالبحث .Use As Job alert المربع حفظ زر على النقر يتم .Save Search ثم

الوظائف إعالنات إشعارات أن إلى االنتباه متاحة Job alerts ويرجى غير

المؤقتة بالوظائف الخاصة لإلعالنات .بالنسبة

19 - البحث عمليات من حفظه ما على يطّلع أن المترّشح يستطيعوصلة على بالنقر وذلك الشاغرة بالوظائف My Saved واإلشعارات

Searches & Job Alerts الوظائف في البحث صفحة أعلى في تظهر التيJob Search. باإلعالنات واإلشعارات الوظائف عن البحث معايير وتكون

أشهر ستة لفترة .صالحة

6/18 19-02191 (A)

20 - يستطيع الحقا، عليه واالطالع معيّن إعالن لحفظالنجمة أيقونة على ينقر أن أقصى ()المترشح إلى الموجودة

الصغير المربع في أو البحث، نتائج قائمة في الوارد اإلعالن يمين . إلى األيقونة تتحول وحالما الشاغرة الوظيفة إعالن فتح بعد

األصفر ) الوظائف( اللون إعالنات يرى أن المترشح يستطيع ،على بالنقر أخرى مرة أعلى My Favorite Jobs الشاغرة في

إنسبيرا لنظام الرئيسية .الصفحة21 - الوظائف وإشعارات التوظيف بطلبات المتعلقة التبليغات

بالنقر عليها االطالع يمكن األمور من وغيرها واالختيارات الشاغرةأيقونة إنسبيرا My Notifications على لنظام الرئيسية .بالصفحة

الميسرة الوصول ُسب�ل22 - بوابة من كل في متاحة الميسرة الوصول ُسبل خاصياتاألشخاص مساعدة أجل من إنسبيرا ونظام للوظائف المتحدة األمم . برامجيات بواسطة الميّسر الوصول قوائم قراءة ويمكن اإلعاقة ذوي

الشاشة ) قراءة نظام نظام JAWS مثل .(NVDA أو

23 - الزر على انقر الميسرة، الوصول سبل خاصيات لتشغيلاألمم Accessibility الرمادي بوابة متصفح من اليسار أعلى في الموجود

إنسبيرا نظام متصفح من اليمين أسفل وفي للوظائف، .المتحدة

24 - الوصول لخاصية توليفة بتحديد قم القائمة، من انطالقايلي. ما التوليفات هذه قائمة وتتضمن -Key و Screen Reader :الميسر

board Navigation و Color Contrast و Monochromatic Colors و Text

7/18 19-02191 (A)

Color Contrast و Block Blinking. تحديث سيتم التوليفة، اختيار وبعداالختيارات هذه إلبراز تلقائيًا الويب .صفحة

25 - على األلوان ”Define your Settings“ انقر أو Normal) الختيارGrayscale أو High Contrast) ما تتضّمن التي األخرى اإلعدادات وعلى Block و Speed control و Alternative navigation و Help Layer :يليblinking و Screen reader و Magnify. ،المرغوبة االختيارات تحديد وبعد

التطبيق زر على .Apply انقر

مساعدة؟ إلى بحاجة أنت هل26 - استفساراته يرسل أن أو العون يطلب أن المترشح يستطيع

زر على النقر خالل الوصول Contact Us من صفحة أعلى في الموجود . األسئلة قائمة الصفحة هذه في المترشح وسيجد إنسبيرا نظام إلى. (FAQs) المتكررة يستطيع ذلك، وبخالف الفرعية والفئة الفئة بحسب

زر على النقر خالل من محددا استفسارا يطرح أن .Contact Us أيضا

: حساب فتح الثاني الفصل27 - بوابة إنسبيرا، نظام على حساب للمترشح يكون أن يجبللوظائف التقدّم أجل من المواهب، إدارة مجال في المتحدة األمم . والموظفون. سهل أمر إنسبيرا على حساب فتح وعملية الشاغرةحساباتهم إلى المقبولين قائمة في عضويتهم نقل أيضا يستطيعون

إنسبيرا .على

نظام على حس�اب فتح إلى يحتاج منإنس�بيرا؟�

العامة األمانة موظفي غير من المترشحونالمتحدة باألمم

28 - موظفي من يكن لم إذا حساب فتح من للمترّشح بُدّ الالمتحدة األمم مؤسسات من غيرها أو المتحدة باألمم العامة األمانة

إدارة في لها نظاما إنسبيرا تعتمد التي بها المرتبطة والمؤسسات .المواهب

األمم بموظفي الخاصة الحس�ابات المتحدة29 - لألمم العامة باألمانة التحاقهم عند الموظفون يحصل . هذه على يحصل وكذلك إنسبيرا في حسابات على المتحدة

المرتبطة والمؤسسات المتحدة األمم مؤسسات موظفو الحساباتالمواهب إدارة في لها نظاما إنسبيرا تعتمد التي .بها

8/18 19-02191 (A)

30 - عبر الموظف إلى إنسبيرا في الحساب بيانات إرسال يتم . استخدام الموظفين من ويُطلب اإللكتروني بالبريد تلقائي إشعار . الموظفون ويستطيع الشاغرة للوظائف التقدّم في الحساب هذا

الخدمة انتهاء بعد هذه حساباتهم استخدام في االستمرار .السابقون

إنس�بيرا نظ�ام في حساب إنش�اء31 - التالي العنوان إلى //:https :اذهبInspira.un.org على Create account وانقر here.

32 - السر، وكلمة واللقب، االسم أدخل. الميالد وتاريخ الرئيسي، اإللكتروني والبريدتغيير إلى سبيل ال أنّه إلى االنتباه يرجى

الحساب إنشاء بعد الميالد .تاريخ33 - على النظام .Register انقر سيقوم

مستخدم ُمعرف بإنشاء وسيتم .User ID تلقائيًامن ولكن المترشح، إلى اإللكتروني بالبريد المعّرف هذا إرسال

إليه الرجوع لتسهيل تدوينه .المستحسن

وتحديث إنس�بيرا نظام إلى الدخولالش�خصي الملف معل�ومات

34 - أدخل عليه، الحصول أو إنسبيرا على الحساب إنشاء بعدالدخول تسجيل فوق وانقر الّسر وكلمة المستخدم .Login معرف

35 - يقوم أن المترشح على يجب مرة، أوّل الدخول لتسجيلعلى بالنقر الشخصية معلوماته أعلى My Profile بتحديث في الموجودة

. اإللزامية الحقول ملء يتّم أن يجب إنسبيرا لنظام الرئيسية الصفحةملف طلب My Profile في أي تقديم .قبل

36 - من نسخة تحميل ينبغي واإلقامة، الجنسية بيانات تحتعلى تحتوي التي المترشح، سفر بجواز الشخصية التفاصيل صفحة . لم وإذا حاليًا موظفًا المترشح يكن لم ما الشخصية، والبيانات الصورة

هوية بطاقة أو سفر وثيقة تقديم للمترشح يجوز متاًحا، السفر جواز يكن

صورته تحمل .أخرى

37 - ومنها االتصال، معلومات تكون أن على المترشح يحرص . يسعى فقد حديثًة البريدي، والعنوان اإللكتروني والبريد الهاتف رقم. اإللكتروني البريد أو الهاتف عبر بالمترشح االتصال إلى التوظيف مدراءالتاليتين الصفحتين إلى بالذهاب االتصال معلومات تحديث وباإلمكان

الحساب نوع :حسب

• الخارجيين الحسابات My Profile > Personal Details :أصحاب

• الموظفين من الحسابات < Main Menu > Self Service :أصحابPersonal Information

9/18 19-02191 (A)

المقبولين قائمة في العضوية نقلالموظف حساب إلى الخارجي الحساب من

إنسبي�را عل�ى38 - خارجي حساب ضمن المقبولين قائمة في العضوية لنقل

( : التالية الخطوات َّبع وتُت الموظف حساب يُفتح الموظف، حساب (1إلى Main Menu > Self Service > Recruiting > Transfer roster memberships؛

(2أو ) My Roster Memberships and click Transfer Roster Member-ships. ملفه بيانات إكمال المترشح على يجب النقل، في الشروع وقبل

أنه من للتحقّق التعليمات واتباع به، الخاص الموظف بحساب الشخصيالحسابين لكال .المالك

39 - خارجي، حساب من المقبولين بقوائم العضويات نقل بعدالحساب خالل من جديدة طلبات تقديم المترشح بإمكان يكون لنمن. بالفعل إرسالها تم التي الطلبات على يؤثر ال هذا أن بيد الخارجي . تلقي في المترشح وسيستمر النقل عملية قبل الخارجي الحساب . في إدراج وأي الخارجي الحساب في قدمها التي ترّشحاته مستجدات

يتم سوف الخارجي، حسابه في المترشح عليه يحصل المقبولين، قائمةبه الخاص الموظف حساب إلى آليا .تحويله

40 - عضويات على تنطوي التي الخارجية للحسابات بالنسبة . وعلى واللقب االسم على تغييرات إجراء يمكن ال المقبولين، قائمة في

المقبولين، قائمة في عضويات لديهم الذين الخارجية الحسابات أصحابيطلبوا أن إنسبيرا، برنامج داخل أسمائهم تغيير في يرغبون والذين

االسم في تغييرا تُثبت التي الوثائق يقدّموا وأن الشأن بهذا .المساعدة

: التقدّم الثالث الفصلالشاغرة للوظائف

41 - من سيُطلب الشاغرة، للوظائف التقدّم عملية خاللالتعليمية، بخلفيتهم الخاصة والوثائق التفاصيل تقديم المترشحينوالمعارف المؤهالت من وغيرها اللغوية وكفاءتهم المهنية، وخبرتهمطلباتهم. في يشرحوا أن للمترّشحين بمكان األهمية ومن والمهارات . األمم تقوم وقد الوظيفة إعالن في المحددة للمعايير استيفائهم كيفية

أخرى تقييم طرق بأي أو يدويا أو آليا المترشحين بفرز .المتحدة

المؤهالت تقييم42 - أن تهمه، شاغر وظيفة إعالن على العثور عند للمترشح، ينبغيواللغات المهنية والخبرة للتعليم المحددة للمعايير خاصا اهتماما يولي

على. التي الشاغرة للوظائف التقدم على المترشح ع ويُشجَّ والكفاءات “ لها ” المشروطة الكفاءات ويُثبت المطلوبة معاييرها يستوفي .األقل

43 - “ طلب ” في النظر يتم حتى المطلوبة المعايير استيفاء من بد ال “ ” . أو جدا مرغوبة أنّها على المحددة والمعايير الشاغرة للوظيفة التقدّم . “ بعضها” يلزم قد المرغوبة المعايير أن بيد إلزامية ليست مرغوبة

التصفية  أو قائمة في للدخول كلّها .

10/18 19-02191 (A)

44 - المذكورة الكفاءات إلى أيضا االنتباه المترشحين من يرجى . أجل من المترشحين تقييم يتم فقد الشاغرة الوظائف إعالنات فيأساليب خالل من وذلك الكفاءات هذه لديهم كانت إذا ما على الوقوف

الكفاءة أساس على المقابلة منها شتى .تقييم

الطلب�ات تقديم في الش�روعإنسبيرا نظام على ينشئ أن المترشح يستطيع . الغرض لهذا بعينها شاغرة بوظيفة ترتبط ال طلب مسودة

على الرئيسية My Applications انقر الصفحة أعلى فيعلى انقر ثم إنسبيرا، عند Create Draft Application لنظام

اليمين إلى الصفحة .أعلى46 - على النقر يتم بعينها، شاغرة وظيفة إلى التقدّم في للشروعالمتحدة Apply Now زر األمم بوابة داخل الوظيفة إعالن في الموجود . مسودة يستنسخ أن للمترّشح ويجوز إنسبيرا نظام في أو للوظائفالمعلومات بتحديث فيقوم تقديمه، سبق طلب يستنسخ أن أو طلب

الوظائف حسب مصّممة جديدة طلبات إلنشاء الطلب ذلك من المنقولةإليها التقدّم يودّ التي .الشاغرة

47 - وال ثابتة إنترنت وصلة يملكون ال الذين المترشحون،خارج طلباتهم ملء بإمكانهم الشبكة، على طلباتهم إكمال يستطيعون

الفقرات في المبينة الخطوات باتباع الحقا تحميلها ثم أوال إلى 68الخط 71.

48 - قائمة في أسماؤهم المدرجة سيما وال المترشحون، ع يُشجَّ . فترة خالل يتم فقد مبكر وقت في بطلباتهم التّقدم على المقبولين،الذين المقبولين قائمة من عنها المعلن الشاغرة الوظائف ملء اإلعالن . فترة انتهاء بعد الطلبات تُقبل وال اختيارهم على الموافقة مسبقا تمت

الشاغرة الوظيفة عن .اإلعالن49 - من انطالقًا إنسبيرا إلى الدخول يودّون الذين المترشحونإلى الدخول تسجيل عليهم يتعين سوف للوظائف المتحدة األمم بوابةباتباع. حسب فتح عليهم يتعين حسابا يملكون ال والذين إنسبيرا

في المبينة الثاني الخطوات الفصل .

التقدّم عمل�ية عن مختصرة لمحة لل�وظائف50 - . التالية الخطوات على للوظائف التقدّم علمية تنطويالنجمية )*(. العالمة تحمل التي الخانات جميع يمأل أن المترشح وعلى

حتى العملية خطوات من خطوة كّل عند الحفظ زر على الضغط وينبغيالحقا المعلومات استرجاع .يتسنى

الوصفالشاغرة بالوظيفة علمت كيف لنا قل

أو الصفر؛ من طلب إنشاء تود كنت إن قّرراستخدام أو سابق؛ طلب أو مسودة استنساخ

الخط خارج قالبتحديد في تساعدنا األسئلة من جملة عن اإلجابة

11/18 19-02191 (A)

المحددة المعايير يستوفون الذين المترشحينالوظيفة إعالن .في

وشهادة الجامعية شهاداتك عن معلومات قدّم.الثانويةفي ورؤسائك المهنية خبرتك عن معلومات قدّم.العملالكفاءة مستوى سيما وال اللغوية، مهاراتك اذكراإلنكليزية ) العامة األمانة في العمل لغتي في

األم( لغتك وكذلك ، والفرنسيةالشهادات مع تلقيتها التي التدريبات اذكر

منشورات. أي اذكر والدبلوماتيمكن المهنة من شهود وقدّم إحالة خطاب أدرج

ثالثة من أقل لديك كان إذا خصوصا إليهم الرجوع . األداء، تقارير بتحميل قم عمل رؤساءوالسجالت الثانوية، وشهادة والشهادات، . األسئلة على باإلجابة قم وغيرها الدراسية، .اإللزاميةقبل الطلب في الواردة المعلومات كل راجع

زر على .Submit Application النقر

على انقر ثم والموافقات الشروط راجعand Submit Application.

للوظيفة التقدّم طلب� استمارة ملءالفرز أسئ�لة

51 - الوظيفة إعالن في المضبوطة بالمعايير تتعلق أسئلة هذه . الّردود تكون أن ويجب يستوفونها الذين المرشحين تحديد أجل منفي بما الطلب، أجزاء بقية في تظهر بتفاصيل مدعومة األسئلة على

اللغوية والكفاءة المهنية والخبرة التعليمية المؤهالت تفاصيل .ذلك

الت�عليم52 - الجامعية والدرجات الثانوية شهادات إيراد المترشح على . وإلضافة الدكتوراه أو الماجستير أو البكالوريوس لدرجات المعادلة

على النقر يرجى جامعية، درجة أو الثانوية شهادات من -Add Ed شهادةucation Details وملء الطلب، استمارة من بالتعليم الخاص القسم فيعلى. أو الثانوية شهادة على وحصل أنهى الذي المترشح وعلى الحقول “ فعال ” حصل قد أنه ويذكر المؤهالت هذه تفاصيل يورد أن جامعية درجة

والدرجات الشهادات هذه .على

53 - ُمسندةً تكون أن يجب الجامعية والدرجات الثانوية شهاداتتوجد التي المختصة الجهات من معتمدة أكاديمية مؤسسات قبل من . بها االعتراف في الفصل القول المتحدة ولألمم المؤسسات هذه بهاومستواه التعليمي البرنامج طبيعة مراجعة بعد وذلك ومعادلتها،المانحة المؤسسة لدى االعتماد واستعراضصفة ومحتواه، وسياقه

والدرجات الشهادات .لهذه54 - قاعدة في عنه البحث يمكن والدرجات الجامعات من العديد . على العثور يتم لم وإذا الطلب استمارة في مسبقا المحمَّلة البياناتبالدرجة تعترف المتحدة األمم تكن ولم العلمية، الدرجة أو الجامعةوتأكيد المؤسسة لدى االعتماد صفة تأكيد المترشح على فإّن العلمية،االعتماد وهيئات التعليم ووزارة نفسها المؤسسة خالل من الشهادةالعملية،. الدرجة إلصدار معتمدة المؤسسة أّن من التأكد وبعد المعنية

12/18 19-02191 (A)

عبارة باختيار درجته ذكر المترشح Other/I cannot find my” يستطيعschool“ . ذلك بعد عليه ثم المؤسسة المخصصالسم الحقل ضمن

وإدخال أدناه، موضح هو كما المنسدلة، القائمة من الثاني الخيار اختياريدويًا المؤسسة .اسم

55 - الشهادات من إلكترونية نسخة يرفق أن المترشح علىوحالة المستوى تدعم التي األخرى التكميلية والمواد الدراسية والسجالتبرسالة الخاص القسم ضمن طلبه في المدرجة العلمية الدرجات اعتماد

غير. ومن الموظفين غير من المترشحين على باألخص هذا وينطبق اإلحالةأو دائمة لتعيينات المتحدة  الحاملين األمم مع المدة محدّدة أو مستمرة .

56 - الشهادة تعادل ال التي األجل القصيرة الشهادات أو الدبلوماتينبغي ال يعادلها، ما أو والدكتوراه، والماجستير البكالوريوس أو الثانوية

بالتعليم الخاص القسم في القسم .Education إدراجها في ذكرها يجوز لكنوالتدريب بالمهارات .Skills & Training الخاص

المهنية الخبر�ة57 - على انقر الطلب، من المهنية بالخبرة الخاص القسم Add فيWork Experience. . كل طلبك في اذكر بالمعلومات االستمارة بملء قم ثم

الصلة ذات المهنية .الخبرات

13/18 19-02191 (A)

58 - واإلنجازات المهام بوصف الخاص الحقل Description of فيduties and achievements ، مشفوعة المهام وصف على المترشح يحرص . استيفائه كيفية عن للحديث فرصته هي فهذه إنجازات من صاحبها بما

الشاغرة للوظيفة المطلوبة المهنية الخبرة .لمعايير59 - بمشغّليه االتصال معلومات يذكر أن المترشح على ينبغي

. سجالت من للتحقّق بهم اتصاالت المتحدة األمم تُجري فقد عمله وبرؤساء . ال المترشح كان وإذا نوعية مرجعية بإثباتات وللقيام أن  العمل في يرغب

يذكر أن له يجوز الحاليين، والرئيس العمل بصاحب المتحدة األمم تتصل . الشاغرة، للوظيفة اختياره تم إذا أنّه بيد المعنية المهنية الخبرة في ذلك

الحاليين ورئيسه بمشغّله االتصال سيتم .فإنّه

الل�غات60 - في كفاءته مستوى ذكر عن يغفل أن للمترشح ينبغي ال . األم لغته ذلك في بما الشاغرة، الوظيفة إعالن في المحددة اللغاتللغات اتقانهم يذكروا لم إذا المترشحين طلبات في يُنظر ولنالفرنسية،. اللغة أو اإلنكليزية اللغة في الكفاءة فإّن وعموما، المطلوبةمن وظيفة لكّل مطلوبة المتحدة، باألمم العامة األمانة في العمل لغتا

الشاغرة .الوظائف

14/18 19-02191 (A)

61 - في لكفاءته بد ال اللغات، من للغة متقنا المترشح يعتبر حتى ) أن ) والكتابة والفهم والكالم القراءة أي جميعا األربعة اللغوية القدرات

بطالقة ” مستوى عند من .”fluent“ “تكون بلغة دراية ذا يُعتبر وحتىاألربعة اللغوية القدرات من األقل على اثنتين في لكفاءته بد ال اللغات،” “ بطالقة ” أو بثقة مستوى عند تكون أن اللغة confident” or“ “لتلك

“fluent”.

والتدريب المه�ارات62 - يذكر أن المترشح يستطيع القسم، هذا :ضمن

شهادات • تعادل ال التي األجل قصيرة الدبلومات أو الشهاداتيعادلها ما أو الدكتوراه أو الماجستير أو البكالوريوس

•) معتمد ) قانوني محاسب مثل المهنية والشهادات التراخيص•) والتقارير ) والدوريات، والمقاالت، الكتب، مثل المنشورات

اإلحالة رسالة63 - الوظيفة وتتناول مختصرة تكون أن ينبغي اإلحالة رسالة . تسليط من فيها بد وال بها الفوز في المترشح يرغب التي الشاغرة . بد وال بالوظيفة صلة لها التي وكفاءاته ومؤهالته خبراته على الضوءأن له يمكن وكيف للوظيفة المترشح صالحية مدى إبراز من أيضا

للفريق الموكلة واألهداف المهام إنجاز في .يسهم

المزك�ّية الجه�ات64 - في المترّشح رؤساء من التزكية شهادات المتحدة األمم تطلب . من وعدد قصير وظيفي مسار له الذي والمترّشح باألساس العملأهل من آخرين شهودا يذكر أن يستطيع ثالثة، عن يقّل الرؤساء

والزمالء، البحوث، رسائل على والمشرفين كاألساتذة، المهنة،مهنية عالقات بهم له الذين األشخاص من وغيرهم .والعمالء،

الطلب� تقديم65 - . تقديمه قبل بعناية طلبه بمراجعة يقوم أن المترشح على . أن يستطيع وهو تقديمه بعد عليه تغييرات أي إدخال يستطيع ال إذالوظيفة لنفس أخرى مرة يتقدّم أن يستطيع ال ولكنه الطلب، يسحب.الشاغرة66 - لدى التحّقق على المترشح يوافق الطلب، تقديم وقت في . الخدمات ومقدمو المتحدة األمم وتستطيع المزكّية الجهاتوالجهات والرؤساء والمشغّلين بالمؤسسات االتّصال لديها المعتمدونالدولية والمنظمات المتحدة األمم منظومة ومؤسسات المزكّيةمستويات ألعلى المترشح استيفاء من والتحقق والحكومات، األخرى . وعندما المتحدة األمم مع للعمل الالزمة والنزاهة والمقدرة الكفاءةورئيسه بمشغّله االتصال على الطلب في تحديدا المترشح يوافقعملية مراحل من مرحلة أي في بهم االتصال يجوز فإنه الحاليين،يرفضوا. أن اختيارهم تم الذين المترشحون يستطيع وال التوظيف

الحاليين ورؤسائهم مشغليهم لدى .التثبّت67 - فإنّه الشخصية، معلوماته تحديث إلى المترشح احتاج إذا

إلى ويعود الطلب يحفظ أن هذه .My Profile يستطيع تحديث وبعدعلى بالضغط الطلب استرجاع يستطيع My Applications المعلومات،

إنسبيرا لنظام الرئيسية الصفحة .في

الخط خارج الطلب� استمارة است�خدام68 - المترشح فإّن الشبكة، على الطلب ملء األسهل من كان لئنالطلب استمارة استخدام يستطيع ثابتة إنترنت وصلة يملك ال الذي

. أحدث تنزيل له ينبغي أولى، وكخطوة الخط خارج . الذي هو اإلصدارات فأحدث القالب إصدارات

إنسبيرا نظام إلى تحميله إعادة .يمكن69 - الطلب استمارة استخدام في وللشروع

خاص طلب أو طلب مسودة يُنشئ أن للمترشح ينبغي الخط، خارج15/18 19-02191 (A)

الطلب تقديم عملية من الثانية الخطوة في يقوم ثم محددة، ) بوظيفة. (Let’s start خطوة من بدال ويستطيع الخط خارج الطلب قالب بتنزيلالصفحة أسفل في موجودة وصلة خالل من القالب ينّزل أن ذلك

إنسبيرا لنظام .الرئيسية

70 - وامأل الخط، خارج الطلب قالب في الواردة التعليمات اتّبع.االستمارة

71 - باختيار قم الشاغرة، للوظيفة التّقدم Load from“ عندFile” الطلب تقديم عملية من الثانية الخطوة .(Let’s start خطوة) خالل

الطلب وقدّم العملية من المتبقية المراحل أكمل القالب، تحميل .وبعد

: التقييم الرابع الفصلوالتقدير72 - مراحل بمختلف المترشح يمر أن يجوز الطلب، تقديم بعد

والتقدير .التقييم

اليدوي والفر�ز اآللي الفرز73 - نظام في اآللي الفرز بعملية تقديمها بعد الطلبات تمرالسن، بشأن مسبقا المحددة الضوابط من جملة وفق وذلك إنسبيرااألسرية، والعالقات المهنية، الخبرة ومدة األكاديمية، والمؤهالت

واإلداري األساسي للنظامين وفقا الضوابط من وغيره الجنائي والسجل . الشاغرة الوظيفة ومتطلبات السارية السياسات وبموجب للموظفين،من تتطلب يدوية بمراجعات المتحدة األمم تقوم قد الحاالت بعض وفي

بسرعة الردّ .المترشح

الت�ّقيي�م74 - المفروزة الطلبات بالتعيين المكلّفون المدراء ِّم يُقيالمعايير أساس على المترشحين بأسماء تصفية قائمة ويضعون

الشاغرة الوظيفة إعالن في .المضبوطة

الت�ّقدير عملي�ات75 - المشاركة إلى التصفية قائمة ضمن المترشحون يُدعى قدالتقنية، واالختبارات والعروض، الكتابية، التمارين مثل تقييمات فيالكفاءة، أساس على والمقابالت المعارف، أساس على والمقابالت

التقييم وسائل من ذلك .وغير76 - . ويتم مضبوطة ومواعيد تواريخ في عادة التقييمات تجرىبالبريد به االتصال يتسنى ال أو الدعوة، يلبي ال مترشح كل إقصاءعمليات في يشارك ال أو المناسب، الوقت في الهاتف أو اإللكتروني .التقييم

16/18 19-02191 (A)

77 - . لهذه االستجابة وعدم التعليمات كل اتّباع للمترشح ينبغيقد الردود، لتقديم النهائية المواعيد عن التخلّف ذلك في بما التعليمات، . من المترشح إقصاء إلى مباشرة يؤدي والغش اإلقصاء إلى يؤدي

الفرز من التالية المراحل .دخول

الك�فاءة أساس على المقابالت78 - بالنسبة إلزامية تقييم طريقة الكفاءة أساس على المقابلة . هذه إلى يُدعى وال الشاغرة العامة والوظائف الشاغرة للوظائف . هو المقابلة هذه من والهدف المترشحين من مختار عدد ّ إال المقابالتسلوكهم خالل من المترشحين كفاءات على موضوعية أدلة جمع

السابق في .وأدائهم79 - مؤشرات على يتعرفوا أن للمترشحين ينبغي المقابلة، قبلفي ويفكروا الشاغرة الوظيفة إعالن في عليها منصوص كفاءة كل

المؤشرات تلك خاللها أظهروا سبقت لمناسبات .أمثلة80 - يتكوّن الذي المقابلة، فريق يطلب سوف المقابلة، خاللأمثلة بالتعيين، المكلّف المدير منهم المتحدة باألمم موظفين من عادةمن مهمة أو الحاالت من حالة مع المترشح بها تعامل التي الكيفية عنإيجابية. أمثلة السواء، على يقدّم، أن المترشح من يطلب وقد المهمات . . سلوكية أسئلة األسئلة هذه وتسمى الكفاءات بعض عن وسلبيةمن المزيد على للحصول ومقارنة تقييم أسئلة استخدام ويمكن

. أو تحفيزية أسئلة طرح أيضا ويمكن المترشح سلوكيات عن المعلوماتمن يكفي ما جمع المقابلة لفريق يتسنى أن إلى كثيرة متابعة أسئلة.األدلة

81 - األسئلة مختلف أمثلة من بعضا أدناه الجدول ويعطيالكفاءة أساس على المقابلة خالل طرحها يتم :التي

سلوكية •أسئلة عن مثاال ... قدّم• أن ... فيها عليك تَعيّن حالة تصف أن المرجو

الحالة؟ هذه مع تعاملت وكيفتقييمية •أسئلة أعضاء من تلقيتها التي التعقيبات كانت كيف

فريقك؟

• في دورك بشأن تلقيتها التي التعقيبات هي ماالمشروع؟ هذا

مقارنة •أسئلة يجعلك الذي ما تحديدا، بالقيادة يتعلق فيماحولك؟ من اآلخرين مع بالمقارنة فريدا

• العمل في العملية التجارب أفضل هي ماولماذا؟ التجارب؟ من بغيرها مقارنًة فريق ضمن

أسئلة متابعة/ تحفيز

• ذلك؟ بعد حدث ماذا• الفريق؟ ضمن تحديدا مسؤولياتك كانت ماذا

82 - من عادة الكفاءة أساس على المقابلة 60إلى 30تستمرقد. االتصال، وسائل توافر ومدى المترشح وجود موقع وبحسب دقيقة

بالفيديو المقابالت أو المباشرة الشخصية المقابالت من مزيج يُستخدمبالهاتف .أو

: الطلب نتائج الخامس الفصلالمقبولين قائمة في واإلدراجالطلب مستجدات على االطالع

نظام - 83 خالل من طلبه مستجدات على االطالع المترشح يستطيعزر على بالضغط وذلك حالة .My Applications إنسبيرا كل معاني يلي وفيما

المستجدات هذه ضمن الحاالت :من

• Draft ، ولم طلب مسودة إعداد في شرع قد المترشح أن تعنيبعد .يقدّمها

• Applied ، الفرز بصدد هو الذي الطلب قدّم المترشح أن تعنيإنسبيرا نظام خالل .من

• Under Consideration ، نظام في فرزه تم قد الطلب أن تعنيجارية االختيار وعملية .إنسبيرا،

17/18 19-02191 (A)

• Recruitment Completed ، باختيار انتهت قد العملية أن تعنيآخر .مترشح

• Rostered ، لشغل به التوصية تمت قد المترشح أن تعني/ اختيارها اختياره يقع لم ولكن .الوظيفة

• Selected ، الوظيفة لشغل اُختير قد المترشح أن .تعني• Filled from Roster ، قائمة على المدرجين أحد أّن تعني

اختياره تم قد .المقبولين• JO Cancelled ، أُلغي قد الشاغرة الوظيفة إعالن أن .تعني

: المترشح اختي�ار الطل�ب نت�يجة84 - . وعلى االختيار عليه وقع الذي المترشح إبالغ فورا يتمغضون وفي اإللكتروني، بالبريد يؤكّد أن اختياره تم الذي المترشح . وإذا ومتوفرا مهتما يزال ال كان إذا ما إبالغه، من عمل أيام خمسةاختيار يجوز فإنّه عمل، أيام خمسة غضون في تأكيد أي يرد لم

آخر .مرشح

: قائمة في اإلدراج الطل�ب نت�يجةالمقبولي�ن85 - قائمة في وبإدراجهم باختيارهم الموصى المترشحين كلبما العامة، الشاغرة والوظائف الشاغرة الوظائف لشغل المقبولينالقائمة في إدراجهم يتم اختيارهم، تم الذين المترشحين ذلك فيمسبقا المعتمدين المرشحين من مجموعة عن عبارة هي التيالمستوى نفس من وتكون الحق وقت في شاغرة تصبح لوظائف . الختيار ضمانًا القائمة في اإلدراج يشكل ال ذلك، ومع مماثلة وبمهام . يراه ما بحسب يتغيّر قد القائمة هذه فنطاق مستقبلي تعيين أواالستراتيجيات إلدارة التابع البشرية الموارد مكتب مناسبا

االمتثال ومسائل اإلدارية .والسياسات86 - المقبولين قائمة في أسماؤهم المدرجة المرشحون يتلقىمن يكونون حيث شاغرة، وظائف عن اإلعالن عند للتقدّم دعوة . أقرب في التقدم على هؤالء ويُشجَّع مسبقا اختيارهم أُقرَّ الذين

من بتعيينهم الفور على يوصون قد التوظيف مديري ألن ممكن وقتالكاملة والتقدير التقييم عملية إجراء .دون

87 - وعلى المقبولين قائمة في العضوية على ولالطالعواأللقاب العضوية بداية وتاريخ بالمستوى المتعلقة التفاصيل

على النقر يرجى الصلة، ذات My Roster Memberships الوظيفية . ويستطيع إنسبيرا لنظام الرئيسية الصفحة أعلى في الموجودة

تجميد أو القائمة هذه من االنسحاب الصفحة هذه في المترشحون . قائمة من المترشح ينسحب عندما أنّه بيد فيها عضويتهم

أخرى مرة إليها العودة يستطيع ال فإنّه .للمقبولين

88 - صفحة My Roster Memberships في ، إعالنات أيضا المترشح يرىقائمة من كمترشح إليها يتقدّم أن يستطيع التي حاليا الشاغرة الوظائف .المقبولين

18/18 19-02191 (A)