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Referente de las Prácticas Óptimas de Recursos Humanos
Neuro-ciencia
Carl Jung
Dirección de Recursos Humanos
Dr. KatherineDr. Katherine BenzigerBenziger, Ph.D., USA
Dr Katherine Benziger, Ph. D., USA Benziger Breakthrough
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Carl Jung
“……las causas fisiológicas inaccesibles hoy a nuestro conocimiento (1926), juegan una parte en esta (Tipología).
… la reversión de tipo demuestra ser a menudo extremadamente dañina al bienestar fisiológico del organismo, provocando a menudo un estado agudo de agotamiento.”
“Como regla, cuando la falsificación de tipo sucede como resultado de una influencia externa, el individuo se convierte en un neurótico, y se puede buscar una cura sólo en el desarrollo de la forma natural del individuo.”
Carl Gustav Jung, médico y psiquiatraTipos Fisiológicos (páginas 415-416)
Harcourt Brace y Compañía en 1926
Las Mejores Prácticas de la Gestión de RH
Dr Katherine Benziger, Ph. D., USA Benziger Breakthrough
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Carl Jung
1926
El conocimiento profundo de los seres humanos de Jung era extraordinario, en una época donde la cantidad de conocimiento en fisiología y neuro-ciencia eran muy limitados.
Fisiología y la Neuro-ciencias en 1926
Dr Katherine Benziger, Ph. D., USA Benziger Breakthrough
Las Mejores Prácticas de la Gestión de RH
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Carl Jung
2006
El conocimiento profundo de Jung puede explicarse hoy, porque la cantidad de conocimiento en fisiología y neuro-ciencia se han crecido tremendamente.
Dr Katherine Benziger, Ph. D., USA Benziger Breakthrough
Las Mejores Prácticas de la Gestión de RH
Fisiología y Neuro-ciencia en 2006
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Carl Gustav Jung (1875-1961 Suiza) El Modelo Teórico de Tipos y sus Fundamentos Fisiológicos
Richard HaierFundamentos Fisiológicos del postulado de Jung
Existencia de una Predominancia NaturalQue sería la brújula natural de cada persona
Karl PribramFundamentos Fisiológicos de las
4 Funciones de Especialización
de Jung
Hans EysenckFundamentos FIsiológicos para Introversión Extraversión de
Jung
Tipología de Jung
1. 4 Funciones Especializadas2. Introversión y Extraversión3. La existencia de una predominancia natural
IH
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Las Mejores Prácticas de la Gestión de RH
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Carl Gustav Jung (1875-1961 Suiza) El Modelo Teórico de Tipos y sus Fundamentos Fisiológicos
Tipología de Jung
1. 4 Funciones Especializadas
2. Introversión y Extraversión
3. La existencia de una predominancia natural
IH
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Las Mejores Prácticas de la Gestión de RH
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Descubrimiento #1: Las personas que prosperan experimentan Fluir
Otros neurocientíficos explorando el potencial
humano descubrieron queEl Pensamiento Óptimo
estaba caracterizado por elEntusiasmo y la
Ausencia de Esfuerzo
Mihaly Csikszentmihalyi 1e científico en informar que el Pensamiento Óptimo existe Fluir: La Psicología de la Experiencia Óptima: Pasos hacia la Mejora de la Calidad de Vida.
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Carl Jung
Karl PribramMihaly Csikszentmihalyi
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Carl Jung
Karl Pribram
Mihaly Csikszentmihalyi
Richard Haier
Descubrimiento #2: Los humanos usando su preferencia cerebral natural también experimentan FluirFluir
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Richard Haier 2º científico, descubre la existencia de un área de eficiencia enfocada natural
en nuestro cerebro, 1 área que sólo utiliza 1/100 de energía.
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…y ese menor Pensamiento Óptimo está caracterizado por aburrimiento y agotamiento
Descubrimiento #3: La gente que no está experimentando Fluir,
habitualmente está experimentando agotamiento
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Carl Jung
Karl Pribram Mihaly Csikszentmihalyi
Richard Haier
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Un continuum de potencialpotencial humano humano o no?
Pensamiento Óptimo
Fluir
Sin esfuerzo
Fiable
Alta Auto eficacia
Prosperar
Menos que un Pensamiento Óptimo
Agotador
No fiable
Baja Auto eficacia
Agotamiento
Usando 1 modo preferido de su cerebro quema sólo 1/100 de energía cada mínuto que lo use.
Usando cualquiera de sus 3 no-preferidos modos de su cerebro requiere quemar 100 veces la energía que utiliza cada minuto para pensar
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Los Costes SocialesCostes Sociales de Falsificar Tipo
Katherine Benziger1985
Estudio de Falsificación de Tipo en 10,000 Personas
Arlene Taylor
Carl Jung
Gallup Internacional Centro Investigación & Educación estudio de
2 millones de personas, 2001
70 a 80% de la población está falsificando tipo
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¿Por qué es tan peligroso? Costes de Falsificar el Tipo
• Sobrecalentando o friendo su cerebro; y• Quemando más del 20% de oxígeno que le corresponde
Viendo el Patrón de los Costes SocialesViendo el Patrón de los Costes Sociales
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El Factor OxígenoEl Factor Oxígeno
La distribución normal de oxígeno en el cuerpo es:
20 % para el cerebro80 % para el resto del cuerpo
Si viola la regla, su cerebro tomará mucho oxígeno, y podrá1. Modificar su equilibrio homeostatico y 2. Cambiar el metabolismo de anabólico a catabólico.
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La Falsificación de Tipo y La Falsificación de Tipo y sus sus Costes SocialesCostes Sociales
¿Por qué está pasando tan frecuentemente?¿Por qué la gente ha perdido el contacto con la brújula interna de su cerebro?
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La investigación de Benziger apunta a estas 3 respuestas:1. Para satisfacer “el nivel inferior de necesidades”
2. Los 400 años de Revolución Industrial crearon un sistema educativo para la clase trabajadora para desarrollar BI y a la élite dirigente, las habilidades de Frontal Izquierdo.
3. No sabíamos hacerlo mejor.
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Falsificando el tipo hace que su cerebro se caliente mucho,
su cerebro se fríe
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Las buenas noticias:Las buenas noticias: Ahora sabemos hacerlo mejor, podemos marcar la diferenciaAhora sabemos hacerlo mejor, podemos marcar la diferencia::
• Benziger & BTSA identifica la preferencia natural de cada persona.• Ayuda a soltar antiguos hábitos de competencias no preferidas altamente desarrolladas. • Ayuda a identificar, abrazar y desarrollar su preferencia natural.• Enseña a cómo “sacarle partido” a su preferencia.
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