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Requisitos de Responsabilidad Gerencial

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Requisitos deResponsabilidad Gere

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5. RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIN5.! CO"PRO"ISO DE LA DIRECCINISO #$$!%&$$'

  La alta direcci)n debe proporcionar e*idencia de su co+desarrollo e i+ple+entaci)n del siste+a de ,esti)n de co+o con la +e/ora continua de su e0cacia%

 a1 co+unicando a la or,ani2aci)n la i+portancia de satisrequisitos del cliente co+o los le,ales 4 re,la+entarios-

b1 estableciendo la poltica de la calidad-

c1 ase,urando que se establecen los ob/eti*os de la calida

d1 lle*ando a cabo las re*isiones por la direcci)n- 4

e1 ase,urando la disponibilidad de recursos.

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5. RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCINISO #$$!%&$$'5.& ENO67E AL CLIEN8E

La alta direcci)n debe ase,urarse de que los reqcliente se deter+inan 4 se cu+plen con el prau+entar la satis3acci)n del cliente 9*:anse ;.&.! 4 '.

5.3 POLÍTICA DE LA CALIDAD 

La alta direcci)n debe ase,urarse de que la poltica de la

a1 es adecuada al prop)sito de la or,ani2aci)n- b1 inclu4e un co+pro+iso de cu+plir con los requ

+e/orar continua+ente la e0cacia del siste+a de ,ecalidad-

c1 proporciona un +arco de re3erencia para estableclos ob/eti*os de la calidad-

d1 es co+unicada 4 entendida dentro de la or,ani2aci

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5.< PLANIICACIN

5.<.! Ob/eti*os de la calidad

La alta direcci)n debe ase,urarse dob/eti*os de la calidad- inclu4endo necesarios para cu+plir los requisitoproducto =*:ase ;.! a>- se establece

3unciones 4 ni*eles pertinentes denor,ani2aci)n. Los ob/eti*os de ladeben ser +edibles 4 co?erentespoltica de la calidad.

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5.<.& Plani0caci)n del siste+a de ,esti)n dcalidad

La alta direcci)n debe ase,urarse de qplani0caci)n del siste+a de ,esti)n de la reali2a con el 0n de cu+plir los requisitos ciapartado <.!- as co+o los ob/eti*os de la ca

b1 se +antiene la inte,ridad del siste+a de

la calidad cuando se plani0can e i+ca+bios en :ste.

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Responsabilidades !<$$! 4 O@SAS !'$ 4.2 Política. La ,erencia debe de0nir 4 autori2ar la poltica

Sea apropiada a la naturale2a- escala e i+pactos a+bientales 4 aspectos de salud 4 se,uridad de las acti*idla or,ani2aci)n

Inclu4a el co+pro+iso con el +e/ora+iento continuo

Inclu4a el co+pro+iso con la pre*enci)n de la conta+inaci)n- pre*enci)n de lesiones 4 accidentes

Inclu4a el co+pro+iso en cu+plir la le,islaci)n a+biental- las nor+as 4 otras ei,encias rele*antes- las cuale

Pro*ea un cuadro contetual de traba/o para deter+inar 4 ree*aluar los ob/eti*os 4 +etas a+bientales 4 SISO

Sea docu+entada- i+ple+entada- +antenida 4 co+unicada a todos los e+pleados

Est: disponible al pblico.

4.4 Implementación y operación

4.4.1 ec!r"o"# role"# re"pon"a$ili%a%# &!ncione" y a!tori%a%

La ,erencia debe to+ar 0nal+ente la responsabilidad a+biental 4 SSO 4 el siste+a de ,esti)n a+biental 4 SSO

La ,erencia debe de+ostrar su co+pro+iso por%

a1 Ase,urar la disponibilidad de recursos esenciales para establecer- i+ple+entar- +antener 4 +e/orar el sSSO

NO8A ! Recursos que inclu4en recursos ?u+anos 4 ?abilidades especiali2adas- in3raestructura or,ani2a0nancieros.

b1 De0nir roles- asi,nar responsabilidades 4 3unciones- 4 dele,ar autoridades- para 3acilitar la ,esti)n e3ecti*responsabilidades- 3unciones- 4 autoridades deben ser docu+entadas 4 co+unicadas.

La or,ani2aci)n debe asi,nar un +ie+bro9s1 de la ,erencia con responsabilidades espec0cas a+biental 4 responsabilidades- 4 con roles 4 autoridad de0nida para%

c1 Ase,urar que el siste+a de ,esti)n a+biental 4 SSO es establecido- i+ple+entado 4 +antenido de acuO@SAS !'$$!