24
PERAN ASOSIASI DALAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN MENUJU INDONESIA MAJU

PERAN ASOSIASI DALAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN · UKK MAGANG MAGANG RECRUITMENT GURU KUNJUNGAN INDUSTRI GURU TAMU JENJANG KARIR BIMTEK KaSek - KaProDi Sinkronisasi PASCA MAGANG KurSil

  • Upload
    others

  • View
    8

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

  • PERAN ASOSIASI DALAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN

    MENUJU INDONESIA MAJU

  • SUMARNI

    PENGUJI/ASESORSMK

    PEMERINTAHPERUSAHAAN

    LSP (P3) INSAN RITEL

    INDONESIA

    MANAGER SERTIFIKASI

    APRINDO

    ASOSIASI PENGUSAHA RITEL

    INDONESIA

    Ketua Departemen Penididkan danPelatihan Ritel (LSP & LPK)

    LDP INSAN RITEL INDONESIAHEAD OF TRAINER

    Aktivitas :1. Tim Forum Pengarah Pendidikan Vokasi

    Kementerian Pendidikan2. Tim penyusun SKKNI Ritel No. 16 Tahun 2018

    (Kementerian tenagakerja)3. Tim Penyusun KKNI Ritel No. 55 tahun 2019

    (Kementerian perdagangan)4. Terlibat dalam penyusunan SKKNI Disabilitas SMK

    4. Terlibat dalam penyusunan Kurikulum SMK Keahlian Ritel5. Terlibat dalam Tim Monitoring dan Evaluasi Pemagangan Nasional6. NARASUMBER dalam PELATIHAN PROGRAM PEMAGANGAN (KEMNAKER), PENDIDIKAN VOKASI , DISABILITAS

  • 3

  • Mengapa APRINDO Perlu terlibat dalam

    pengembanganketerampilan CalonTenaga Kerja yang

    dibutuhkan ?

    B E L U M L I N K & M A T C H D u n i a P e n d i d i k a n d e n g a n D u n i a

    U s a h a / D u n i a I n d u s t r i

  • Penggabungan Pendidikan Vokasi dengan Program Pemagangan

    MENUJU INDONESIA MAJU

    PKL

    UKK MAGANG

    RECRUITMENTMAGANG GURU

    KUNJUNGAN INDUSTRI

    GURU TAMU JENJANG

    KARIR

    BIMTEK KaSek -KaProDi

    PASCA MAGANGSinkronisasiKurSil

  • PERAN APRINDO DALAM

    PENGEMBANGAN KETERAMPILAN

    SEPERTI SERTIFIKASI DAN PEMAGANGAN

  • • Pembuatan SKKNI & KKNI Ritel• Pembentukan LDP/LPK & LSP• Sinkronisasi KurSil• Memfasiilitasi Sertifikasi Trainer• Memfasilitasi Sertifikasi Asesor

    PERAN ASOSIASI DALAM PENGEMBANGAN KETERAMPILAN

    Provinsi Vs Perusahaan- Sosialisasi ke Anggota Aprindo1. Pengusaha2. HRD3. Tim Operasional• Memfasilitasi Audiensi :

    1. Kementerian Pendidikan2. Kementerian Tenagakerja3. Kementerian Perdagangan4. Dan Kementerian lainnya

  • PROSESMENUJU SDM UNGGUL INDONESIA MAJU

    “Bimtek” SMK- Participants : HR PT & Diknas

    Representative & Kepsek , Kaprodi

    - Sinkronisasi KurSilMAGANG GURU

    GURU TAMU (in/out)KUNJUNGAN INDUSTRI

    PKLUJK/SERTIFIKASI

    RECRUITMENTTEACHING FACTORY

    LAB SCHOLL

    - MAGANG- PKWT

    - PKWTT- LEADER/SPV

    - MANAGER JUNIOR- MANAGER SENIOR

    Indonesia Kompeten

    - Provinsi Vs Perusahaan- Sosialisasi ke Anggota Aprindo1. Pengusaha2. HRD3. Tim Operasional- Pembuatan SKKNI & KKNI Ritel- Pembentukan LDP & LSP- Sinkronisasi KurSil- Memfasiilitasi Sertifikaasi Trainer- Memfasilitasi Sertifikasi Asesor- Memfasilitasi Audiensi :1. Kementerian Pendidikan2. Kementerian Tenagakerja3. Kementerian Perdagangan

    Perencanaan Man Power/MPP& Persiapan Asosiasi

    Pemetaan MPP Perusahaan vs

    Pencaker/ Pemerintah

    CAREER MAP

    PASCA MAGANG PEMBINAAN / MENCIPTAKAN CALON CALON “WIRAUSAHA BARU”- PELATIHAN- PENDAMPINGAN- MONITORING- EVALUASI- PANGSA PASAR

  • PROGRAM MAGANG

  • PEMAGANGAN KEMNAKER

    1Berbasis Jabatan

    Berbeda dengan program yang lalu, pemagangan Kemnaker saat ini didesain mengacu jabatan kerja yang didasarkan pada kebutuhan industri

    2

    34

    56

    Kurikulum Berdasar SOP/SKK/SKKNI/INTERNASIONALProgram Pemagangan harus mengacu kepada SKKNI, Standar Khusus dan Standar International.

    Komposisi 25% Pelatihan& 75% OJT

    Komposisi materi pemagangan terdiri dari 25% teori, 75% praktek, dilaksanakan sepenuhnya oleh Industri.

    Uji KompetensiSelesai magang peserta mendapat sertifikat dan mengikuti uji kompetensi untuk mendapatkan Sertifikat Kompetensi.

    Pembimbing BerpengalamanProgram pemagangan dilaksanakan sepenuhnya di industri dengan difasilitasi oleh pembimbing/ pelatih di tempat kerja.

    Fasilitas PemaganganPerusahaan penyelenggara pemagangan harus mempunyai program (kurikulum/silabus): sarana dan prasarana; Pembimbing/Mentor pemagangan; dan pendanaan.

  • Persiapan Program Pemagangan

    Sertifikasi TrainerMemiliki Keahlian dalam Pelatihan

    1. Trainer

    Ruang OJT5. Laboratory / Teaching Factory

    Sertifikasi Coaching & ConsellingMemiliki keahlian dalam membimbing

    .

    2. Pendamping

    Materi / modulAlat Tulis kantor

    Alat kerjadll

    4. Peralatan

    Ruang Training, Pojok Kerja , Ruang KerjaDLL

    .

    3. Perlengkapan

  • SERTIFIKASI

  • SERTIFIKASI RITEL 2018

    1. Sertifikasi terhadap 440 peserta Magang Kasirdan Pramuniaga

    2. Perusahaan yang telah melaksanakan sertifikasi kompetensi: - Transmart Retail Indonesia : 300 peserta

    magang- Kawan Lama Group : 100 peserta magang- AEON Indonesia : 40 Peserta magang

  • SERTIFIKASI RITEL 20191. Sertifikasi terhadap peserta Magang Kasir ,

    Pramuniaga dan Gudang ( Total 8.376 )2. Perusahaan yang telah melaksanakan

    sertifikasi kompetensi: - Alfa Group ( Alfamart & Alfamidi)- Sarinah- Matahari- Trans Retail Indonesia (Transmart - Carrefo

    ur)- Kawan Lama Group - AEON Indonesia

  • SERTIFIKASI RITEL 2020

    Sertifikasi terhadap siswa Didik di SMK sebanyak 1000 Siswa

  • MANFAAT SERTIFIKASI

    100% 100% 100%

    Meningkatkan kepercayaan diri

    Manfaat bagi peserta magang & tenaga kerja

    Mengetahui ukuran kemampuan diri

    Meningkatkan daya jual diri

  • MANFAAT SERTIFIKASI BAGI PERUSAHAAN

    1

    Meningkatkan

    loyalitaskaryawan

    2

    Meningkatkan

    kinerja dan kontribusi Karyawan

    3

    Meningkatkan

    performaperusahaan

    4

    Meningkatkan

    Kualitas Karyawan

  • BENEFIT APRINDO DALAM

    PENGEMBANGAN KETERAMPILAN

  • MANFAAT DARI PROGRAM PEMAGANGAN

    Mendapatkan calon tenaga kerja berkualitas

    01

    Suasana perusahaan yang selalu baru02

    Branding di generasi muda

    03DUDI

  • JENJANG KARIR

    DAN

    SUKSES STORY

  • SMK A

    20 orang

    SMK B

    20 orang

    SMK C

    20 orang

    SMK D

    20 orang

    SMK E20 ora

    ng

    PRAKERIN

    100 orang

    PKL Lulusan Terbaik

    (additional : Nilai Matematika 70)

    Pkl terbaikPerioritas magang

    70-80% terbaikPerioritas ases PKWT

    Terbaik dari yang terbaikPerioritas Ases PKWTT

    ASES SENIOR MANAGER

    ASES JUNIOR MANAGER

    Terbaik dari yang terbaikPerioritas ases TL/SPV

    CONTOH PEMETAAN & JENJANG KARIR

    RETAIL MODERN

  • Huda Kurniawan

    Tuna Daksa

    Magang OSS PAY

    Karyawan TetapStock Controller Maguwo

    Sukses Story

    24 Sep 17Sutrila Sari

    Tuna Rungu Wicara

    Karyawan TetapStaff Receiving LB

    Magang Receiving LB

    May 2013

    Sukses Story DISBILITAS

  • Aini Sa’adah

    Magang Cashier PAY

    24 Nov 2006

    Sukses Story NON DISBILITAS

    Anang Ardhianto

    Magang Adm Store LB

    April 2006

    Divisi Manager IndexLivingPAY

    Sales Manager FashionLB

  • DATA diri

    TRANSMART - CARREFOUR

    SUMARNIHR – TALENT AQS SPC

    TRANSMART - CARREFOUR

    KOORDINATOR TRAINER PERUSAHAAN RITEL SELURUH INDONESIA

    LDP INSAN RITEL INDONESIA

    WAKABID SDM

    APRINDO

    MANAGER SERTIFIKASI

    LSP INSAN RITEL INDONESIA

    TERIMA KASIH

    Any question?

    0812 967 9595