Estatuto Del Voluntariado

7/26/2019 Estatuto Del Voluntariado

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C/ Hileras 4, 3 9 28013 Madrid. Tel: 91.541.04.36. E-mail: [email protected]; web: www.fevocam.org

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PROPUESTA delESTATUTO DEL VOLUNTARIADO DE LA COMUNIDAD

DE MADRID

Realizado por:La Federacin de Entidades de Voluntariado

de la Comunidad de Madrid - FEVOCAM.Madrid, Diciembre 2009


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NDICE DEL ESTATUTO DEL VOLUNTARIADO

1. Prembulo.

2. Marco de aplicacin del Estatuto: el Voluntariado de la Comunidad de Madrid.

2.1.- La persona voluntaria

2.2.- La entidad de accin voluntaria2.3.- El voluntariado

3.

El itinerario de la accin voluntaria.

4. Derechos y deberes de la persona voluntaria y de la entidad de accin

voluntaria.

5. El voluntariado en su relacin con otros actores sociales: Administraciones

pblicas, empresas, otras instituciones (acadmicas, culturales, etc.), medios de

comunicacin social, otras formas de participacin ciudadana.


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1. PREMBULO

El Estatuto del Voluntariado proporciona un marco comn a todos los que formamos parte

del escenario del voluntariado de la Comunidad de Madrid y se hace eco de la

heterognea realidad existente en nuestra regin. Parte de la consecucin de un triple

objetivo:

Representar el voluntariado de la Comunidad de Madrid.

Asegurar un lenguaje comn, una definicin consensuada y unos mnimos

irrenunciables para que se muestre el voluntariado en toda su autenticidad y lepermita relacionarse con otros actores sociales y otras formas de participacin

social en igualdad de condiciones.

Responder a la realidad de una sociedad compleja y cambiante, que como tal va

dando diversas y nuevas respuestas desde la accin voluntaria.

Entendemos, por tanto, que el Estatuto del Voluntariado ha de ser una herramienta

construida por el voluntariado madrileo para establecer una identidad y un marco

organizativo comunes, de modo que tanto personas voluntarias como entidades de accinvoluntaria, as como aquellas otras instituciones pblicas o privadas implicadas, fomenten

y aseguren un voluntariado autntico orientado a la mejora y transformacin social, capaz

de asumir los retos de una sociedad cambiante sin perder su esencia solidaria,

comprometida y crtica.

Y todo esto, sin perder de vista que el fin por el que las entidades de accin voluntaria y las

personas voluntarias se movilizan y organizan, son los destinatarios de la accin voluntaria:

realidades sociales o medioambientales y personas, hacia las que hay que tener un

absoluto respeto por su dignidad y trabajar con ellas por su empoderamiento.


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2. MARCO DE APLICACIN DEL ESTATUTO: EL VOLUNTARIADO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

2.1.- PERSONA VOLUNTARIA(PV)

Es aquella persona que ejerce su derecho a participar y desarrollar su ciudadana activa

comprometindose libre y desinteresadamente, desde una entidad de accin voluntaria,

a realizar una accin solidaria y gratuita a lo largo de un tiempo y en beneficio de la

justicia social.La accin voluntaria se configura mediante un proceso de reflexin y conocimiento que

conduce a un compromiso personal de dedicacin de tiempo y potencialidades

personales con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas o aspectos del

desarrollo de la sociedad. Supone un encuentro enriquecedor con la persona o realidades

en situacin de riesgo o de injusticia social. Este itinerario de accin reflexin se inserta en

el marco de un proceso formativo que potenciar que la persona voluntaria pueda

desarrollar su actividad con calidad, combinando de una manera progresiva crecimiento

personal y transformacin social.

2.2.- ENTIDAD DE ACCIN VOLUNTARIA (EAV)

Es una organizacin sin nimo de lucro que trabaja por alcanzar una sociedad ms justa y

defender la dignidad humana, a travs del fomento y desarrollo del voluntariado. Estas

organizaciones, aseguran un desarrollo sostenible de sus proyectos, as como de la

formacin y acompaamiento del voluntariado para que desde la accin se generereflexin y ciudadana crtica y activa para alcanzar la transformacin y mejora social.

Las entidades de accin voluntaria siendo organizaciones legalmente constituidas, sin

nimo de lucro, de carcter privado, trasparentes y autnomas, tendrn capacidad para

fijar libremente sus objetivos y estrategias de actuacin. Contarn con unos objetivos

coherentes tanto con su funcionamiento como con las acciones que desempean.


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2.3.- EL VOLUNTARIADO

Es un ejercicio de ciudadana activa organizada que, desde la corresponsabilidad, la

libertad y la gratuidad en sus acciones, buscan el encuentro de igual a igual, creando

espacios de conocimiento y reflexin conjuntos, para luchar por la justicia, el desarrollo

social y la defensa de la dignidad humana desde la mejora social.

Por lo tanto, se asume un sentimiento de responsabilidad compartida frente a la sociedad

en que se vive, reconociendo al mismo tiempo la pluralidad de las organizaciones as

como la libertad de los individuos y fomentando el trabajo en red, el intercambio, la

creacin de espacios para la reflexin, la accin y el compromiso, as como la promocin

de la justicia y la defensa de la dignidad humana.


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3. ITINERARIO DE LA ACCIN VOLUNTARIA

El voluntariado es un proceso dinmico que responde a las necesidades de una realidad

cambiante y que supone atender la relacin que se establece entre la PV y la EAV desde

el primer contacto hasta la salida. Esta relacin conlleva un itinerario educativo que

implica a ambas y en donde, adems de adquirirse y transmitirse conocimientos, aptitudes

y actitudes, facilita el crecimiento personal y grupal y el cambio social. Teniendo en cuenta

esto, pasamos a describir, en clave de itinerario, los distintos momentos existentes en el

proceso, as como los diferentes elementos que conlleva el compromiso voluntario:

- 3.1.- SENSIBILIZACIN Y FOMENTO DEL VOLUNTARIADO.

Las entidades de accin voluntaria desarrollan acciones de sensibilizacin y comunicacin

encaminadas, entre otras cosas, a promover la participacin solidaria de la ciudadana en

actuaciones de voluntariado y a facilitar su incorporacin como personas voluntarias

dentro de la entidad. A su vez, favorecern el conocimiento de situaciones de injusticia

social y desigualdad para promover comportamientos activos y una actitud crtica. Para

ello, darn informacin completa y ajustada a la realidad, sobre el voluntariado que se

realiza, as como mensajes coherentes con su misin.

Debern ser transparentes, entre otras, en su manejo econmico, en los valores que

promuevan, en sus motivaciones, en las alianzas y redes de participacin y democrticas

en sus formas de funcionamiento. As mismo, habrn de saber dar respuesta, con la mayor

rapidez posible, a las personas que quieran colaborar, bien en su propia entidad, bien en

otra entidad, a travs del trabajo en red.

La persona que decida hacer voluntariado deber realizarlo al amparo de una EAV que

tiene la obligacin de orientar, formar, acompaar, facilitar espacios de participacin y

reconocer su aportacin al voluntariado a fin de lograr un proceso de aprendizaje que

fomente la reflexin como base de la mejora social, realizar un servicio con calidad,

cumplir una misin, etc.


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- 3.2.- ACOGIDA E INCORPORACIN.

La persona que quiere incorporarse como voluntaria a una entidad, ha de recibir

informacin bsica sobre la entidad; su misin, objetivos y lneas de actuacin ; sus

programas, el voluntariado, y adems ser acogida individualmente, teniendo en cuenta su

situacin, sus expectativas y motivaciones, sus potencialidades y limitaciones. La

metodologa que se siga para ello puede variar, pero no el componente de encuentro

personal.

Tambin habr de conocer el programa, equipo, coordinadores, etc. en el que se integra

y los fines, principios y valores de la organizacin en la que va a desarrollar su accin

voluntaria. En los primeros meses, necesitar de un acompaamiento que facilite su ajuste

de expectativas y su integracin en el programa, en el equipo de trabajo del que entre a

formar parte y en la estructura de la propia entidad. Es importante que la persona

voluntaria colabore en programas y con necesidades reales, participar en las decisiones y

actividades de la organizacin, siempre dentro de los lmites de su participacin voluntaria.

Para facilitar lo anterior, las EAV contarn con un registro, actualizado, de las personas

voluntarias que forman parte de la entidad, conforme a la Ley de Proteccin de Datos.

Las dos partes adquieren un compromiso que les vincula de modo recproco, de manera

que:

- La persona voluntaria se compromete libre y desinteresadamente a realizar una

accin solidaria de manera continua en el tiempo. Acepta los principios y normas

de funcionamiento de la entidad y asume la gratuidad que conlleva toda labor

voluntaria por la que no podr percibir contraprestacin alguna. Adems,

asumir un compromiso de respeto hacia los destinatarios de su accin

voluntaria.

- La entidad de accin voluntaria se compromete con el desarrollo, el

acompaamiento y la formacin de la persona voluntaria y con la creacin de

canales para la participacin. Asumir los gastos econmicos extra que pueda

conllevar la propia actividad voluntaria. Adems, asumir un compromiso de

respeto hacia los destinatarios objeto de su trabajo.


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Ambas firmarn un acuerdo en el que se incluyan los compromisos que convengan entre

s, as como sus derechos y deberes respectivos.

Las EAV protegern a las PV:

- Respondiendo por ellos ante las acciones que realizan y las posibles

consecuencias que estas conlleven, siempre y cuando intervengan dentro de las

lneas de actuacin acordadas con las entidades.

- Proporcionndoles la proteccin exigida por la ley.

- Dndoles a conocer, explcitamente, las condiciones de su seguro.

Por su parte, la persona voluntaria respetar la misin, los objetivos y las lneas de

actuacin de la EAV de la que forma parte, as como los destinatarios de su accin

voluntaria.

La EAV proporcionar a la PV formacin bsica para dar a conocer la realidad social a

atender, desarrollar habilidades y destrezas bsicas y profundizar en el modelo de

voluntariado.

- 3.3.- DESARROLLO DE LA INTERVENCIN

Las EAV determinarn los perfiles de personas voluntarias que necesitan. Contarn con la

estructura y los medios de acompaamiento, formacin y coordinacin necesarios para

que la PV pueda desarrollar sus labores. Es destacable la figura del responsable o

responsables de voluntariado que asuman las funciones de coordinacin e integracin del

voluntariado con toda la actividad de la EAV, acompaamiento, formacin y orientacin

de las PV, facilitacin de los cauces de comunicacin entre la PV y el resto de la estructurade la entidad y participacin en la misin de la EAV.

Las EAV proporcionarn a las PV un itinerario formativo que se incluir tanto en los espacios

formales como en los no formales que, adems de tener en cuenta la accin de

voluntariado que desempeen, atender las necesidades de las PV. Por su parte la PV

participar en los procesos formativos que le proporcione la EAV. De esta manera, se

asegurar de realizar una intervencin y atencin de calidad, el reforzamiento del

compromiso solidario sobre otras motivaciones, el conocimiento de la misin de la EAV en


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la que incide su tarea voluntaria concreta, y la reflexin global sobre la realidad de la que

es transformador activo.

Las EAV generarn espacios que favorezcan y formen en el trabajo en equipo, de manera

que la accin voluntaria sea fruto de un trabajo conjunto, planificado, organizado y

evaluado. Esto se ver potenciado con la creacin de espacios que promuevan tanto la

reflexin y la mejora de la accin, como el intercambio de experiencias entre las personas

que intervienen en el programa, de forma que se cree una cultura de equipo.

Las EAV sern flexibles con las PV, adaptando, en la medida de lo posible, los programas

formativos, la disponibilidad horaria y la asuncin de responsabilidades. Por su parte, las PV

sern flexibles con la EAV: informndolas de su disponibilidad y preferencia y adecundose

a las acciones formativas y de voluntariado de la entidad.

Tanto las EAV como las PV favorecern el protagonismo de los destinatarios de la accin.

Adems, sern corresponsables, respetuosas y flexibles con los mismos; atendiendo y

adaptndose a sus necesidades particulares, siempre dentro de un marco de intervencin

coherente y acordada entre las distintas partes.

La PV guardar confidencialidad de los datos que se manejen en la entidad, as como la

EAV guardar confidencialidad de los datos de carcter personal proporcionados por la

PV, conforme a la legislacin vigente. A su vez, ambos respetarn y guardarn

confidencialidad de los datos personales proporcionados por los destinatarios de su

intervencin.

Las EAV realizarn un acompaamiento continuo de las PV a travs de cauces claros yvisibles. Este seguimiento tendr en cuenta, adems de la evolucin en la labor que est

llevando a cabo, tambin su desarrollo personal tanto en la actividad, como en la

entidad, el grupo

Las EAV informarn sobre los resultados obtenidos de la accin voluntaria y establecern

sistemas de evaluacin que tendrn en cuenta al proyecto, al equipo, a las personas

voluntarias y a los destinatarios del proyecto.


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Las EAV cuidarn el reconocimiento de la labor y el compromiso de las PV por razones de

justicia y para reforzar su pertenencia a la organizacin.

- 3.4.- SALIDA

Las EAV facilitarn la salida de las PV, desde el reconocimiento a su labor y el

conocimiento y comprensin de sus motivos de salida. Se les facilitar y apoyar en la

derivacin a otras EAV, siempre y cuando las PV lo soliciten.

En las ocasiones en los que las PV no acten conforme a la misin y criterios comunes de laaccin voluntaria dentro de la EAV, desde la entidad se les ayudar a reorientar su

actuacin y, en caso de no hacerlo, a abandonar su actividad en la EAV.

Las EAV atendern y analizarn los motivos de salida de las PV, de manera que les permita

incorporar mejoras en el la gestin del voluntariado.

La PV comunicar a la EAV, con la suficiente antelacin, su baja.

La PV, una vez que salga de la entidad, mantendr confidencialidad de los datos que ha

manejado en la misma.

Las EAV facilitarnun certificado de reconocimiento a las PV de la labor llevada a cabo.

Las EAV actualizarn el registro de las personas voluntarias con las bajas que se realicen.


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4. DERECHOS Y DEBERES DE LA PERSONA VOLUNTARIA, DE LA ENTIDAD DE ACCIN

VOLUNTARIA Y DESTINATARIOS DE LA ACCIN VOLUNTARIA1.

4.1.- DE LA PERSONA VOLUNTARIA:

Las personas que quieran incorporarse como voluntarias a una entidadtendrn los

siguientes derechos:

- Ser acogidos y orientados en su labor voluntaria, teniendo en cuenta su situacin,

sus expectativas y motivaciones, sus potencialidades y limitaciones.- Ser tratados sin discriminacin, respetando su libertad, dignidad, intimidad y

creencias.

- Conocer el equipo, los coordinadores y el programa en el que se integra y los

fines, principios y valores de la entidad en la que van a desarrollar su accin

voluntaria.

- Estar asegurados de los daos y perjuicios que el desempeo de su actividad

voluntaria pudiera ocasionarle.

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Conocer, explcitamente, las condiciones de su seguro.- Recibir informacin y formacin permanente, en un itinerario de

acompaamiento educativo que le ayude a mejorar su accin voluntaria, as

como su desarrollo personal y su compromiso solidario.

- Participar en los espacios de decisin de la entidad, a travs de los cauces y

rganos establecidos a tal fin.

- Contar con el respaldo de la EAV por las acciones que realizan y las posibles

consecuencias que esto conlleva, siempre que intervengan dentro de las lneas

de actuacin acordada con la entidad.- Disponer de una acreditacin identificativa de su condicin de voluntario.

- Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribucin.

- Percibir de la entidad los gastos econmicos que pueda conllevar el desempeo

de su actividad voluntaria.

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Este Estatuto implica el respeto de la normativa legal vigente y el Cdigo tico de lasOrganizaciones de Voluntariado.


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- Cualquier otro derecho reconocido en la Ley Estatal del Voluntariado, en la Ley

del Voluntariado en la Comunidad de Madrid y cualquier otra disposicin legal

que afectase a la accin voluntaria.

Las personas que quieran incorporarse como voluntarias a una entidad tendrn los

siguientes deberes:

- Respetar los derechos de los destinatarios de su accin voluntaria y favorecer el

protagonismo de los mismos potenciando su participacin.

- Conocer y respetar la misin, los objetivos y las lneas de actuacin de la EAV de

la que forma parte.

- Seguir las pautas de trabajo en equipo y participacin que las EAV tengan.

- Guardar, cuando proceda, confidencialidad de la informacin recibida y

conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.

- Participar en el itinerario formativo proporcionado por la EAV, debiendo conocer

no slo habilidades y destrezas bsicas sino sobre todo la causa social, la

problemtica de las personas o realidades con las que colabora.

- Utilizar debidamente la acreditacin y distintivos de la organizacin.

- Rechazar cualquier tipo de contraprestacin econmica.

- Responsabilizarse del compromiso adquirido e informar con tiempo suficiente del

final del mismo.

- Cualquier otro deber contemplado en la Ley Estatal del Voluntariado, en la Ley




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4.2.- De las Entidades de Accin Voluntaria

Derechos:

- Fijar libremente y ser respetadas en su misin, objetivos y estrategias de

actuacin.

- Establecer los cauces de participacin de las personas voluntarias y reclamarla a

las personas voluntarias.

- Determinar el perfil del voluntario que consideren que se adecue ms con la

accin voluntaria.

- Ser informadas con tiempo de la baja por parte de la persona voluntaria

- Recabar el apoyo financiero, material y tcnico por parte de socios, entidades

pblicas y privadas, para favorecer el adecuado desarrollo de sus acciones,

estableciendo as mismo las condiciones y lmites de esas colaboraciones.

- Contar con el reconocimiento por parte de la sociedad del inters social de sus

cometidos.

- Cualquier otro derecho derivado de la Ley Estatal del Voluntariado, de la Ley del

Voluntariado en la Comunidad de Madrid y cualquier otra disposicin legal que

afectase a la accin voluntaria.

Deberes:

- Contar con unos objetivos coherentes tanto con el funcionamiento como con las

acciones que desempea.

- Dar a conocer su misin, objetivos y lneas de actuacin.

- Crear canales para la participacin de la PV.

- Realizar acciones de sensibilizacin y comunicacin a la sociedad.

- Ser transparentes en su gestin.

- Contar con una figura responsable del voluntariado que se encargar de

coordinar e integrar el voluntariado en la entidad.

- Asegurar a las personas voluntarias de los posibles los daos y perjuicios que el

correcto desempeo de su actividad voluntaria pudiera reportarle.

- Proporcionar a las PV una acreditacin que les habilite e identifique para el

desarrollo de su actuacin.


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- Garantizar a las personas voluntarias la realizacin de su actividad en las debidas

condiciones de seguridad e higiene en funcin de la naturaleza y caractersticas

de aquellas.

- Responder por las personas voluntarias ante las acciones que realicen y las

posibles consecuencias que estas conlleven, siempre y cuando la intervencin

est dentro de las lneas de actuacin acordadas con la entidad.

- Cumplir con el compromiso de acompaamiento y formacin de la PV,

proporcionndole un itinerario educativo que, adems de aportarle habil idades y

destrezas bsicas, favorezca el conocimiento y la reflexin sobre la causa social y

la problemtica de las personas o realidades con las que colabora.

- Facilitar la participacin de las personas voluntarias en la elaboracin, ejecucin

y evaluacin de los programas y actividades en que intervengan.

- Cubrir los gastos econmicos extras que pueda conllevar la propia actividad

voluntaria.

- Respetar los derechos de los destinatarios de su accin voluntaria y favorecer el

protagonismo de los mismos, potenciando su participacin.

- Cuando los destinatarios lo soliciten y existan causas que lo justifiquen, respetarn

su decisin de prescindir de la accin voluntaria o facilitarn el cambio de la PV

designada.

- Analizar, evaluar y dar a conocer los resultados de las acciones a las personas

voluntarias.

- Llevar un registro actualizado de las personas voluntarias que colaboran en la

entidad, respetando lo contenido en la Ley de Proteccin de Datos.

- Facilitar a las personas voluntarias un certificado de reconocimiento por la labor

desempeada, cuando lo solicite.

- Orientar y derivar a la persona voluntaria hacia otras entidades en el caso de que

no haya adecuacin entre los intereses de la EAV y la PV.

- Facilitar la salida de la persona voluntaria.

- Cualquier otro deber contemplado en la Ley Estatal del Voluntariado, en la Ley




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5. EL VOLUNTARIADO EN SU RELACIN CON OTROS ACTORES SOCIALES

Uno de los elementos decisivos para el progreso y desarrollo de las EAV es la relacin. La

relacin es el marco en el que se desarrolla nuestro trabajo, es nuestra principal

herramienta de trabajo y, sobre todo, es una de nuestras principales aportaciones al

modelo de convivencia y organizacin social. La relacin es el producto de un encuentro

que tiene su marco en una sociedad en constante transformacin, donde cada vez son

ms los actores que intervienen activamente en los procesos polticos, culturales, sociales y

econmicos.

Las EAV entendemos el actual contexto social, complejo y cambiante, como un escenario

lleno de posibilidades y potencialidades para el establecimiento de relaciones puntuales o

permanentes que favorezcan la mejora social.

Son mltiples los factores que influyen en la relacin y que permiten construirla cada da.

Nuestro trabajo pasar por reconocer los intereses comunes e ir negociando y ajustando

las condiciones para la relacin a partir de las siguientes premisas:

Verle como alguien significativo, alguien con quien vincularse, con quien establecer

una relacin, en la que pueden ofrecer sus potencialidades y capacidades.

Atender a la singularidad de cada relacin, siendo flexible y respetando los tiempos

y los procesos que cada modelo de coordinacin exige.

Promover la horizontalidad, independientemente de la diversidad de roles y

potencialidades.

Asegurar una responsabilidad compartida.

5.1.- RELACIN CON OTRAS FORMAS DE PARTICIPACIN.

A lo largo de los ltimos aos el voluntariado se ha ido constituyendo como una prctica

creciente de participacin social, recibiendo mltiples apoyos y reconocimiento social.

Pero la iniciativa ciudadana y las formas de participacin presentan variadas expresiones,

tamaos, distintas visiones, expectativas, etc.


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No toda forma de participacin es voluntariado. Pero muchas de ellas tienen una relacin

directa con el marco de trabajo de las EAV y con su misin ya que desarrollan su

intervencin en el mismo contexto y con los mismos colectivos que las EAV. De ah, la

necesidad y el compromiso de trabajar en red, compartir experiencias y recursos, y

promover la permeabilidad entre unas y otras.

Las EAV habrn, por tanto, de identificar quines son esos otros actores y el tipo e

intensidad de relaciones que pueden establecer con ellos, con la finalidad de definir ejes

prioritarios de accin social. Para ello, se partir de los siguientes principios:

establecimiento de canales de comunicacin que promuevan un dilogo fluido

entre las EAV y otras formas de participacin,

bsqueda de mecanismos que favorezcan la coordinacin y el trabajo en red,

superando las relaciones basadas en la competitividad,

consecucin de la misin comn,

creacin de espacios de conocimiento e intercambio de experiencias y recursos,

visibilizacin de la labor de las EAV como una forma ms, y no la nica, de

participacin social.

5.2.-ORGANISMOS PBLICOS.

La relacin de las EAV y los organismos pblicos debe de ser crtica y cordial, basada

siempre en los valores de la claridad, la coordinacin y la complementariedad

Los Organismos Pblicos pueden ser promotores del voluntariado y del tejido social en su

mbito territorial a travs de diferentes iniciativas, establecidas de acuerdo con la realidad

social en que se desarrollan y contando con la participacin del sector de accin

voluntaria de dicho territorio. Es por esto, que desde este Estatuto se considera que la

relacin que mantienen con las EAV debe de ir encaminada a:

- Reconocer al Tercer Sector como interlocutor vlido en el desarrollo de las

polticas pblicas, creando los mecanismos formales e informales que favorezcan

la coordinacin.

- Establecer las medidas de apoyo financiero, material y tcnico a las EAV.

- Agilizar los de procesos administrativos que favorezcan la implantacin de

acciones voluntarias.

-

Apoyar a las EAV en el desarrollo de su itinerario.


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- Fomentar y promover la cultura del voluntariado en la sociedad, desde un

planteamiento global, sin invadir los espacios propios de las EAV, y respetando el

concepto de voluntariado que el propio sector se ha dado, con lo que tiene de

colaboracin, pero tambin de crtica, cuando un problema social lo requiera.

Puesto que el voluntariado se articula desde las EAV, se entiende que un voluntariado

dependiente de los Organismos Pblicos deber regirse por los principios establecidos en

este Estatuto.

Los Organismos Pblicos pueden requerir de colaboraciones puntuales de ciudadanos en

grandes eventos culturales, deportivos, etc. que, aunque no son voluntariado, pueden ser

un primer paso para sensibilizar a esas personas en solidaridad y en la posibilidad de

comprometerse como voluntarios en una causa de alguna EAV.

- 5.3.- EMPRESAS.

Las EAV pueden establecer relaciones de colaboracin con empresas para la

consecucin de objetivos comunes en beneficio de la sociedad. Esta relacin puede ser

puntual o continuada; suponer la movilizacin de recursos materiales y/o humanos. As

mismo, puede ser cauce para la realizacin de acciones de sensibilizacin entre los

empleados, colaboraciones puntuales de estos en actividades de las EAV u otras

acciones planificadas conjuntamente.

Para ello, ambas partes, establecern canales simtricos de comunicacin que lleven a un

proceso de conocimiento mutuo y que permitan la elaboracin de acuerdos de

colaboracin, conforme a las necesidades e intereses de ambas.

Estas relaciones tendrn que respetar los valores de independencia, transparencia y

eficacia que deben caracterizar tanto el trabajo de las EAV, como el de las empresas.

Obviamente, ambas partes tienen la responsabilidad tica de colaborar o trazar alianzas

con aquellas contrapartes en cuyas actividades o finalidades no se lesionen principios

ticos fundamentales.

En la relacin entre las EAV y las empresas se han de plantear como objetivo prioritario el

fomentar el voluntariado y la solidaridad. Las empresas pueden favorecer el espacio de


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comunicacin interna como un cauce para el fomento de la cultura de la solidaridad y

del voluntariado, y segn sus propios objetivos estratgicos en el marco de su

Responsabilidad Social. Para ello, puede establecer diferentes medidas de sensibilizacin e

informacin en colaboracin con EAV.

Por otra parte, las EAV pueden participar, influir y ser reconocidas como agentes relevantes

en favorecer la responsabilidad social corporativa para que las empresas desarrollen

acciones que respondan realmente a comportamientos socialmente responsables.

- 5.3.- MBITO EDUCATIVO.

El voluntariado tiene entre sus objetivos la educacin y la sensibilizacin, lo cual es

compartido con la comunidad educativa. Por ello, es necesario establecer relaciones

entre las EAV y la comunidad educativa desde los primeros ciclos del sistema educativo

hasta la universidad.

Las relaciones con la comunidad educativa se basarn en:

- El respeto de las misiones que tienen tanto las EAV como los espacios educativos con los

que se establezca la relacin.

- Un dilogo fluido, claro y coordinado en donde se pueden establecer mecanismos de

coordinacin que permitan complementar la labor educacional.

- La suma de potencialidades de cada uno de los espacios a travs del intercambio de

experiencias, que permitan construir y favorecer cultura de solidaridad entre la comunidad

educativa.

- Potenciar estrategias de accin que fomenten una solidaridad activa y un acercamiento

a los valores del voluntariado.


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- 5.4.- MEDIOS DE COMUNICACIN:

En este Estatuto nos adherimos al Cdigo de Conducta: Imgenes y mensajes relativos del

Tercer Mundo2, aplicndolo al marco de actuacin del Estatuto, pero por ello no

queremos dejar de destacar varios aspectos que nos parece fundamentales atender.

La comunicacin para las EAV es un instrumento de sensibilizacin y educacin para la

solidaridad y la justicia, por lo que las EAV y los medios de comunicacin debern trabajar

conjuntamente para evitar que los mensajes que se transmitan sean discriminatorios y/o

catastrofistas, as como devaluadores del compromiso del voluntariado.

Es por eso que en su relacin con los medios de comunicacin, las EAV deben ser claras y

promover la toma de conciencia sobre las realidades sociales y medioambientales

existentes en la Comunidad de Madrid; dar a conocer y comprender las causas de las

situaciones de injusticia; promover la corresponsabilidad en sus soluciones; dar a conocer

la riqueza del voluntariado y su papel en la sociedad; y fomentar el voluntariado y la

cultura de la solidaridad entre la ciudadana.

Las EAV mostrarn a los medios de comunicacin el voluntariado como un movimiento

organizado; y las acciones concretas incluidas en programas globales que forman parte

de una reflexin y planificacin, previas. As mismo, harn ver la heterogeneidad de las

EAV, en cuanto a misiones y estrategias de actuacin.

Las EAV favorecern canales de comunicacin y propiciarn el conocimiento objetivo de

las situaciones de vulnerabilidad; reflejando su complejidad, los obstculos con los que se

enfrentan, la diversidad de las situaciones y los esfuerzos y progresos realizados. Para ello,

se esforzarn para que se d una informacin rigurosa y completa, mostrando absoluto

respeto por la dignidad humana, la identidad cultural y los contextos socioeconmicos,

evitando toda clase de discriminacin de las personas y de la sociedad.

2Elaborado por la Coordinadora de ONG para el Desarrollo-Espaa

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Estatuto Del Voluntariado