e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

1/16

eJournal Administrasi Bisnis, Volume 3, Nomor 1, 2015: 68-82

eJournal Administrasi Bisnis, 2015, 3 (1): 68-82IN 2355-5!08 , e"ournal#ad$isnis#%isi&-unmul#a'#id o&*ri+t 2015

PENGARUH PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN

KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.

PEMBANGUNAN PERUMAHAN Tbk CABANG KALIMANTAN DI

BALIKPAPAN

Bayu Inda S!"#an$%&

Abstrak

Pengaruh Pelaksanaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap

Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pembangunan Perumahan Tbk Cabang

Kalimantan Di Balikpapan, di bawah bimbingan bapak Drs. M. aini, M.!i dan

bapak "ko #. $idyanto, !"., M.!#. %asil penelitian menunjukkan bahwa se&ara

simultan variabel bebas yang terdiri dari keselamatan kerja '()* dan kesehatan

kerja '(+* berpengaruh signiikan terhadap variabel terikat produktivitas kerjakaryawan '-*. !e&ara parsial keselamatan kerja '()* tidak berpengaruh

signiikan terhadap produktivitas kerja karyawan '-* dan se&ara parsial

kesehatan kerja '(+* berpengaruh signiikan terhadap produktivitas kerja

karyawan '-*. Dari hasil penelitian ini diperoleh nilai koeisien determinasi '!/uare* sebesar 0.123, hal ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu

keselamatan kerja '()* dan kesehatan kerja '(+* berpengaruh &ukup besar terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 12,34, sedangkan sisanya yaitu

53,54 dipengaruhi oleh variabel6variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

P'nda(u)uan

Keamanan dalam suatu pekerjaan ditandai dengan adanya kesempurnaan

dalam lingkungan kerja, alat kerja, dan bahan kerja yang dikendalikan olehsebuah sistem manajemen yang baik. Salah satunya dengan melaksanakan

program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah suatu sistem program yang

dibuat bagi pekerja maupun pengusaha sebagai upaya pencegahan (preventif)

timbulnya kecelakaan kerja dan penyakit akibat hubungan kerja dalam lingkungan

kerja dengan cara mengenali hal-hal yang berpotensi menimbulkan kecelakaan

kerja dan penyakit akibat hubungan kerja serta tindakan antisipatif bila terjadi hal

demikian.

68

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

2/16


ujuan inti Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah memberi

perlindungan kepada karya!an, karena karya!an merupakan aset perusahaan

yang harus dipelihara dan dijaga keselamatannya. "engan adanya jaminankeamanan dan kesehatan selama bekerja akan memberikan kepuasan dan

meningkatkan loyalitas serta produktivitas mereka terhadap perusahaan.#. #embangunan #erumahan bk merupakan perusahaan yang telah

menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). #. #embangunan

#erumahan bk selalu mengemban kepercayaan dengan meningkatkan mutu cara

kerja dan hasil kerja, melaksanakan kegiatan sesuai dengan ketentuan danmencegah ketidaksesuaian pada semua tahapan, melaksanakan norma-norma

perlindungan kerja dan lingkungan serta menciptakan tempat kerja yang aman,

sehat, bebas risiko kecelakaan, dan pencemaran, melakukan perbaikan kinerja

mutu Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta $ingkungan (K3$) secara

berkelanjutan, pencegahan pencemaran, menghemat energi sumber daya serta

mengutamakan penggunaan produk ramah lingkungan.

%al ini dapat dilihat pada tabel jumlah kehilangan hari kerja sebagai berikut &

Ju*)a( K'(!)an+an Ha! K',a Ak!ba$ K'-')akaan K',a

Bu)anJ'n!" K'-')akaan Ju*)a(

K'-')akaanK'$'an+an

R!n+an B'a$ a$a)

'anuari

elah

dilaksanakan

#rogram K3

ebruari

*aret

+pril

*ei 'uni

'uli

Sumber& #. ## bk abang Kalimantan. %S #royek S/". 0alikpapan

Ju*)a( K'(!)an+an Ha! K',a Ak!ba$ Sak!$

Bu)anJ'n!" Sak!$ Ju*)a( Sak!$

K'$'an+anR!n+an B'a$ a$a)

'anuari

elah

dilaksanakan

#rogram K3

ebruari

*aret

+pril

*ei

'uni

'uli


0erdasarkan abel diatas menunjukkan bah!a #. #embangunan#erumahan bk telah menerapkan dan melaksanakan program keselamatan dan

kesehatan kerja dengan sangat baik yang dibuktikan dengan tidak adanya jumlah

jam kerja hilang yang diakibatkan oleh kecelakaan kerja maupu sakit yang

6

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

3/16

.en+aru .ela/sanaan 3 erada& .rodu/tiitas er"a ar*aan (Ba*u)

dialami oleh para pekerja. Sehingga #. #embangunan #erumahan bk sangat

pantas untuk mendapatkan gelar 7ero a&&ident.

Ju*)a( T'na+a K',a Dan Ja* K',aBu)an JHK JJK/H JJK/B JTK/H JTK/B JJK/P/H

'anuari 1 2 2 ,4

ebruari 56 754,1 12.4 7, 1.636 6

*aret 31 1.384,3 23.316 134,2 2.51 1,1

+pril 3 1.273, 23.8 143,2 7.55 6,3

*ei 31 1.783,1 28.366 56,8 .244 4,

'uni 58 1.231,6 21.757 18,2 7.752 4,7

'uli 16 1.63,4 18.76 136,3 5.281 4,6

Ra$a0Ra$a 6Sumber& #. ## bk abang Kalimantan. %S #royek S/". 0alikpapan

Keterangan & '%K 9 'umlah %ari Kerja''K:% 9 'umlah 'am Kerja:%ari

''K:0 9 'umlah 'am Kerja:0ulan

'K:% 9 'umlah enaga Kerja:%ari

'K:0 9 'umlah enaga Kerja:0ulan

''K:#:% 9 'umlah 'am Kerja:#ekerja:%ari

abel diatas menunjukkan bah!a rata-rata jumlah jam kerja yang telah

dikerjakan bagi para pekerja per hari adalah 6 jam kerja per hari. %al tersebutmenunjukkan bah!a perusahaan telah menerapkan atau melaksanakan aturan

yang berlaku dan ditetapkan pada /ndang-/ndang mengenai tenaga kerja dengan

standar jam kerja maksimal 6 jam per hari.

0erdasarkan uraian yang telah dikemukakan di atas, peneliti merasa

tertarik untuk membuat suatu kajian penelitian skripsi yang berjudul judul1P'n+au( P')ak"anaan K'"')a*a$an dan K'"'(a$an K',a T'(ada2

P%duk$!3!$a" K',a Kaya#an Pada PT. P'*ban+unan P'u*a(an

4P'"'%5 Tbk. Caban+ VI Ka)!*an$an d! Ba)!k2a2an6.

K'an+ka Da"a T'%! Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

*anajemen sumber daya manusia adalah kebijakan-kebijakan dan

kegiatan-kegiatan yang manusia butuhkan untuk memba!a orang-orang ataupun

aspek aspek sumber daya manusia pada suatu posisi manajemen, termasuk

merekrut, menyaring, melatih, memberikan penghargaan, dan menilai. (;ary

"essler dalam hr.'immy $. ;aol, 512&65).

*anajemen sumber daya manusia merupakan suatu pengakuan terhadap

pentingnya sumber daya manusia atau tenaga kerja dalam perusahaan, dan

pemanfaatannya dalam berbagai fungsi dan kegiatan untuk mencapai tujuan

40

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

4/16


perusahaan. *anajemen sumber daya manusia diperlukan untuk meningkatkan

daya guna dan hasil guna sumber daya manusia dalam perusahaan dengan

memberikan kepada karya!an suatu satuan kerja yang efektif. (Soekidjo

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

5/16


#roduktivitas kerja merupakan suatu sikap mental yang selalu

mempunyai pandangan bah!a mutu kehidupan hari harus lebih baik dari kemarin

dan hari esok lebih baik dari hari ini. ( 0ambang ri, 188&563)

Definisi Konsepsional

K'"')a*a$an k',a adalah perlindungan karya!an dari luka-luka yangdisebabkan oleh kecelakaan yang terkait dengan pekerjaan. esiko keselamatan

merupakan aspek-aspek dari lingkungan kerja yang dapat menyebabkan

kebakaran, ketakutan aliran listrik, terpotong, luka memar, keseleo, patah tulang,

kerugian alat tubuh, penglihatan dan pendengaran.

K'"'(a$an k',a adalah menunjukkan pada kondisi yang bebas dari

gangguan fisik, mental, emosi atau rasa sakit yang disebabkan oleh lingkungan

kerja. isiko kesehatan merupakan fakta-fakta dalam lingkungan kerja yang bekerja melebihi periode !aktu yang ditentukan, lingkungan yang dapat membuat

stress emosi atau gangguan fisik.

P%duk$!3!$a" k',a pada umumnya diartikan sebagai hubungan antara

keluaran (barang-barang atau jasa) dengan masukan (tenaga kerja, bahan, uang).

#roduktivitas adalah ukuran efisien produktif. Suatu perbandingan antara hasil

keluaran dan masukan. *asukan sering dibatasi dengan tenaga kerja, sedangkan

keluaran diukur dalam satuan fisik, bentuk dan nilai dalam menghasilkan produk.

M'$%d' P'n')!$!an

Jenis Penelitian

*etode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, alat ukur

penelitian ini berupa kuesioner. "ata yang diperoleh berupa ja!aban darikarya!an terhadap pertanyaan atau butir-butir yang diajukan.

Definisi perasional Id'n$!3!ka"! P'n+ukuan

Va!ab')Ind!ka$%

Keselamatan kerja (?1)

Kondisi yang aman atau

selamat dari penderitaan,

kerusakan atau kerugian di

tempat kerja.

1. #eralatan kerja dalam kondisi baik dan layak pakai.

5. #emakaian alat pelindung keselamatan (eye prote&tion, saety hat and &ap, gas respirator, dust

respirator, dan lain-lain).

3. #emasangan rambu rambu dan tanda larangan K3.

2. Kondisi lingkungan kerja yang aman.

7. #enga!asan rutin terhadap pelaksanaan kerja.

. #emberian petunjuk kerja.

4. $atihan mengenai keselamatan kerja.

Kesehatan kerja (?5)

Kondisi yang bebas dari

1. ersedianya obat-obatan untuk pertolongan pertama

apabila terjadi kecelakaan

5. #emeriksaan kesehatan secara berkala bagi karya!an

42

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

6/16


gangguan fisik, mental,

emosi atau rasa sakit yang

disebabkan oleh

lingkungan kerja.

3. 'aminan kesehatan bagi para pekerja.

2. erpeliharanya lingkungan kerja yang sehat.

7. ersedia pelayanan kesehatan bagi para

karya!an:pekerja

. #endidikan mengenai kesehatan kerja.

#roduktivitas Kerja (=)

Suatu perbandingan antara

hasil keluaran dan

masukan.

1. #ekerja mampu bekerja sesuai target

5. #royek dikerjakan sesuai dengan kurun !aktu yang

ditentukan

3. ingkat kesalahan yang dilakukan karya!an

2. Ketepatan !aktu (masuk kerja).

7. *emperhatikan K3 dalam bekerja.

. #atuh terhadap peraturan yang berlaku.

!incian Data yang Diperlukan1. "ata #rimer, yaitu data yang diperoleh dari responden melalui hasil kuesioner

yang diajukan oleh peneliti.

5. "ata Sekunder, yaitu data yang diperoleh atau dikumpulkan oleh orang yang

melakukan penelitian dari sumber-sumber yang telah ada.

"eknik Pengumpulan Data

+dapun langkah dan cara untuk mengumpulkan data tersebut adalah

sebagai berikut &

1. Studi #ustaka ( 8ibrary esear&h)5. Studi $apangan ( 9ield $ork esear&h)

a. @bservasi b. >a!ancara

c. Kuesioner

d. Studi "okumentasi

Alat Pengukur Data

1. /ji Aaliditas

5. /ji ealibilitas3. /ji +sumsi Klasik

a. /ji

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

7/16


= 9 #roduktivitas kerjaa 9 Konstanta

b1 9 Koefisien regresi dari varibel ?1?1 9 Keselamatan kerja

b5 9 Koefisien regresi dari varibel ?5?5 9 Kesehatan Kerja

e 9 ror

Pengujian #ipotesis

1. /ji Secara Simultan ( /ji )

/ntuk mengetahui secara bersama-sama apakah variabel bebas berpengaruh

secara signifikan atau tidak terhadap variabel terikat.

5. /ji Secara #arsial (/ji )

/ntuk mengetahui besarnya pengaruh variabel-variabel terhadap produktivitas

kerja karya!an secara parsial.3. Koefisien "eterminasi

#asil Penelitian

Sumber& "ata "iolah, 512

NO.

X1 N

O.X2

X11

X12

X13

X14

X15

X16

X17

X21

X22

X23

X24

X25

X26

1. 5 5 5 5 5 5 5 1. 5 5 5 5 5 5

2. 5 5 5 5 5 5 5 2. 4 4 4 4 4 4

4!

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

8/16


3. 5 5 4 5 5 4 5 3. 5 5 5 4 4 44. 5 5 4 5 5 5 5 4. 5 5 5 5 5 4

5. 4 5 5 5 4 4 5 5. 4 4 4 5 4 46. 4 4 4 4 4 4 4 6. 5 5 5 5 5 5

7. 4 5 5 5 4 5 5 7. 5 4 5 4 4 5

8. 5 5 5 5 5 5 5 8. 5 5 5 5 5 5

9. 4 5 4 5 5 4 4 9. 5 5 4 5 4 4

10. 5 5 5 5 5 5 5 10. 5 5 5 5 5 5

11. 5 4 5 5 4 4 4 11. 5 5 4 4 4 3

12. 5 5 4 4 4 5 5 12. 5 5 5 5 4 4

13. 5 5 5 5 5 5 5 13. 5 5 5 5 5 514. 5 5 5 5 5 5 5 14. 5 5 5 5 5 5

15. 4 4 4 4 2 2 1 15. 4 2 2 4 5 216. 5 5 4 4 4 4 4 16. 4 5 4 5 4 4

17. 4 5 4 5 5 5 4 17. 5 5 4 5 5 4

18. 5 5 5 5 5 5 5 18. 5 5 5 5 5 5

19. 5 4 5 4 4 4 5 19. 4 5 4 5 4 4

20. 5 5 5 5 4 4 5 20. 5 4 4 5 5 4

21. 4 4 4 4 4 4 4 21. 4 4 4 4 4 4

22. 5 5 5 5 5 5 5 22. 5 5 5 5 5 5

23. 5 5 5 4 4 5 5 23. 5 4 5 5 4 524. 4 4 4 4 4 5 5 24. 5 4 5 4 4 5

25. 5 5 5 4 4 4 4 25. 5 4 5 4 4 426. 5 5 4 5 4 5 4 26. 5 4 5 5 5 4

27. 5 4 5 5 5 4 5 27. 5 5 4 5 4 5

28. 5 5 5 5 5 5 5 28. 4 5 5 5 5 5

29. 5 5 5 4 4 5 5 29. 5 4 5 5 4 5

30. 5 5 5 5 5 5 5 30. 5 5 5 5 5 5

31. 4 4 4 4 4 4 4 31. 4 4 4 4 4 4

32. 5 5 4 4 5 5 4 32. 5 5 5 5 5 5

33. 5 5 5 5 5 5 5 33. 5 5 5 5 5 5

34. 5 4 2 5 4 4 5 34. 5 5 5 5 5 535. 4 4 4 4 4 4 4 35. 5 5 5 5 5 5

36. 5 5 5 5 5 5 5 36. 5 5 5 5 5 5

37. 4 4 5 4 4 5 4 37. 5 4 4 5 4 4

38. 5 5 5 5 5 4 4 38. 5 4 5 5 5 4

39. 5 5 5 5 5 5 5 39. 5 5 5 5 5 5

40. 4 4 5 4 4 5 4 40. 5 4 5 4 4 4

41. 5 5 5 5 5 5 5 41. 5 5 5 5 5 542. 5 5 5 5 5 5 5 42. 5 5 5 5 5 5

43. 5 5 5 5 5 5 5 43. 5 5 5 5 5 544. 5 5 5 5 5 5 5 44. 5 5 5 5 5 5

45. 5 5 5 5 5 5 5 45. 5 5 5 5 5 5

46. 5 5 5 5 5 5 5 46. 5 5 5 5 5 5

47. 5 5 5 5 5 5 5 47. 5 5 5 5 5 548. 5 5 5 5 5 5 5 48. 5 5 5 5 5 5

49. 5 5 5 5 5 5 5 49. 5 5 5 5 5 5

50. 5 5 5 5 5 5 5 50. 5 5 5 5 5 5

51. 5 5 5 5 5 5 5 51. 5 5 5 5 5 552. 4 4 4 4 4 4 4 52. 4 4 4 4 4 4

53. 5 5 5 5 5 5 5 53. 5 5 5 5 5 554. 4 4 4 4 4 4 4 54. 3 3 3 3 3 3

55. 5 5 5 5 5 5 5 55. 5 5 5 5 5 5

56. 4 4 4 4 4 4 4 56. 4 4 4 4 4 4

57. 5 5 5 5 5 5 5 57. 5 5 5 5 5 5

58. 4 4 4 4 4 4 4 58. 4 4 4 4 4 4

59. 5 5 5 5 5 5 5 59. 5 5 5 5 5 5

60. 5 5 5 5 5 5 5 60. 5 5 5 5 5 5

45

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

9/16


NO.

Y NO.

Y

Y 1

Y2 Y3 Y

4 Y5

Y 6

Y1 Y

2 Y 3

Y4 Y5 Y6

1 5 5 5 5 5 5 31 4 4 4 4 4 4

2 5 4 4 5 4 4 32 4 4 5 5 5 43 5 5 4 4 4 4 33 5 5 5 5 5 5

4 5 5 5 5 5 5 34 5 4 2 5 5 55 4 4 4 4 5 4 35 3 3 4 4 4 4

6 5 5 5 5 5 5 36 5 5 5 5 5 5

7 5 5 4 5 5 5 37 5 3 4 4 5 5

8 5 5 5 5 5 5 38 2 4 4 4 4 4

9 3 4 5 3 5 4 39 5 5 5 5 5 5

10 5 5 4 4 5 5 40 5 3 4 4 5 5

11 4 4 4 4 4 4 41 5 5 5 5 5 5

12 5 5 5 5 4 4 42 4 4 4 4 5 513 5 5 5 5 5 5 43 5 5 5 5 5 5

14 5 5 5 5 5 5 44 5 5 5 5 5 5

15 2 4 3 4 4 4 45 5 5 5 5 5 516 5 5 5 5 4 4 46 5 4 5 5 5 5

17 5 5 4 4 5 5 47 5 5 5 5 5 5

18 5 5 5 5 5 5 48 5 5 2 5 5 5

19 5 4 4 4 4 4 49 5 5 5 5 5 5

20 4 3 3 3 4 4 50 4 4 4 4 4 4

21 4 4 4 4 4 4 51 5 5 5 5 5 5

22 5 5 5 5 5 5 52 3 3 4 3 4 423 5 5 4 5 5 4 53 5 5 5 5 5 5

24 5 5 5 5 4 4 54 3 3 3 3 3 3

25 5 5 5 5 5 4 55 5 5 5 5 5 5

26 5 5 5 4 5 5 56 3 3 3 3 4 4

27 4 4 4 5 5 5 57 5 5 5 5 5 5

28 4 4 4 4 4 4 58 3 3 3 3 3 4

29 5 5 4 5 5 4 59 5 5 5 5 5 5

30 5 5 5 5 5 5 60 5 5 5 5 5 5


Analisis

1. /ji Aaliditas

Variab

el Item

R

Hitung R Tabel Keterangan

X1 X1.1 0,752 0,254 Valid

X1.2

X1.3

0,803

0,663

0,254

0,254

Valid

Valid X1.4 0,762 0,254 Valid X1.5 0,876 0,254 Valid X1.6 0,821 0,254 Valid X1.7 0,838 0,254 Valid

X2 X2.1 0,801 0,254 Valid X2.2 0,839 0,254 Valid X2.3 0,871 0,254 Valid

X2.4 0,820 0,254 Valid

46

3

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

10/16


X2.5 0,754 0,254 Valid X2.6 0,874 0,254 Valid

Y Y1 0,806 0,254 Valid

Y2 Y3

0,8180,690

0,2540,254

ValidValid

Y4 0,814 0,254 Valid

Y5 Y6

0,7940,758

0,2540,254

ValidValid

Sumber& "ata diolah, 512

"ari tabel di atas menunjukkan bah!a r hitung B r tabel (.572)

sehingga semua item pertanyaan adalah valid.

5. /ji ealibilitasVariabel R Hitung N of Ite !tan"ar Keterangan

X1 0,894 7 0,6 Realibel

X2 0,905 6 0,6 Realibel Y 0,895 6 0,6 Realibel

%asil uji reliabilitas di atas nilai r hitung B , maka dapat

disimpulkan bah!a 18 pertanyaan tersebut adalah reliabel dan dapat

digunakan dalam tahap analisis selanjutnya.

3. /ji +sumsi Klasik

a. /ji

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

11/16


erlihat pada nilai tolerance untuk kedua variabel bebas B ,7 dannilai :arian&e ;nlation 9a&tor (AD) hitung kedua variabel bebas C 1 berarti

tidak terjadi multikolinieritas variabel satu dengan yang lainnya.

c. /ji +utokorelasi

Model Summaryb

odel = = >uare Ad"usted =

>uare

td# rror o% te

stimate;ur$in-?atson

1 ,432a ,536 ,520 ,340! 1,65

a# .redi'tors: (onstant), 2, 1$# ;e&endent Varia$le: <

0erdasarkan output model summary didapatkan nilai d adalah

1,87. Selanjutnya dari tabel "> dengan n 9 , k 9 3, dan E 9 ,7

diperoleh d$ 9 1,2484 dan d/ 9 1,668, sehingga (2-d$) 9 5,753 dan (2-

d/) 9 5,3111. "engan demikian nilai d terletak +ntara d/ dan (2-d/), berarti tidak ada autokorelasi.

d. /ji %eteroskedasitas

"ari grafik di atas dapat dilihat bah!a nilai-nilai residunya

menyebar dan tidak membentuk pola sebaran tertentu, berarti tidak terjadi

heterokesdasisitas.

2. #ersamaan egresi $inier 0ergandaCoefficientsa

odel nstandardi7ed oe%%i'ients tandardi7ed oe%%i'ients t i+#

B td# rror Beta

1

(onstant) ,238 ,5!4 ,!36 ,665

1 ,30 ,146 ,2!6 1,45! ,085

2 ,61! ,16! ,526 3,4!8 ,000

0erdasarkan table diatas dibuat persamaan regresi linear berganda&= 9 ,536 F ,38?1 F ,12?5 F e

48

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

12/16


"ari persamaan tersebut dapat disimpulkan bah!a koefisien arah

regresi antara variabel keselamatan kerja (?1) dan kesehatan kerja (?5)

menyatakan adanya pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karya!an .

$ji #ipotesis

1. /ji (Simultan) ANOVAa

odel um o% >uares d% ean >uare 9 i+#

1

=e+ression ,032 2 !,516 32,23 ,000$

=esidual 4,818 54 ,134

otal 16,850 5

a# ;e&endent Varia$le: <$# .redi'tors: (onstant), 2, 1

0erdasarkan table 2.31 diatas bah!a nilai tabel sebesar 5,44 hitungdiperoleh 35,853 berarti hitung B tabel dan diperoleh hasil signifikan , C,7. "engan demikian variable keselamatan kerja dan kesehatan kerja secara

bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas

kerja karya!an #. #embangunan #erumahan cabang Kalimantan proyek

S/". 0alikpapan.

5. /ji (#arsial)

Coefficientsa

odel nstandardi7ed oe%%i'ients tandardi7edoe%%i'ients t i+#

B td# rror Beta

1

(onstant) ,238 ,5!4 ,!36 ,665

1 ,30 ,146 ,2!6 1,45! ,085

2 ,61! ,16! ,526 3,4!8 ,000

a# ;e&endent Varia$le: <

0erdasarkan table 2.35 nilai thitung untuk variable keselamatan kerja (?1)

adalah sebesar 1,472 dan nilai ttable sebesar 5,5 (df 9 -5-1 ) nilai standart

koefisien beta ,52 bila dibandingkan dengan nilai ttabel maka thitung 1,472 C 5,5,artinya variable keselamatan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan

terhadap produktivitas kerja karya!an #. #embangunan #erumahan cabangKalimantan proyek S/". 0alikpapan (=) dibuktikan dengan sig sebesar ,67 B

,7.

"an nilai thitung untuk variabel kesehatan kerja (?5) adalah sebesar 3,426

dan nilai ttabel 5,5 nilai standart koefisien beta ,75 bila dibandingkan dengan

nilai ttabel maka thitung 3,426 B 5,5, artinya variabel kesehatan kerja secara parsial

berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karya!an #.#embangunan #erumahan cabang Kalimantan proyek S/". 0alikpapan (=)

yang dibuktikan dengan sig sebesar , C ,7.

3. Koefisien Korelasi () dan Koefisien "eterminasi (5)

4

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

13/16


Model Summaryb

odel = = >uare Ad"usted = >uare td# rror o% te stimate

1 ,432a ,536 ,520 ,340!

a# .redi'tors: (onstant), 2, 1$# ;e&endent Varia$le: <

"ari pengolahan data pada table 2.3 diatas dapat diperoleh nilai

koefisien korelasi ganda ( ) sebesar ,435 atau 43,5 G, yang artinya hal ini

menunjukkan bah!a terdapat hubungan yang kuat antara variabel keselamatan

kerja, kesehatan kerja, dan produktivitas kerja karya!an.

0erdasarkan table 2.54 menunjukkan bah!a nilai koefisien determinasi SHuare ( 5) diperoleh nilai sebesar ,73 atau 73, G yang berarti

keselamatan kerja dan kesehatan kerja mampu menjelaskan variabel produktivitaskerja karya!an sebesar 73, G, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain

yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Pembahasan

0erdasarkan hasil observasi dan !a!ancara yang telah dilakukan

peneliti, maka secara keseluruhan pembahasan hasil penelitian ini sebagai berikut&

1. #eruasahaan telah melaksanakan keselamatan kerja karya!an dengan baik

dengan upaya menjaga atau melindungi karya!an dari luka-luka yang

disebabkan oleh kecelakaan yang terkait dengan pekerjaan.

%al tersebut dapat dibuktikan dengan &

a. #erusahaan telah menyediakan peralatan kerja dalam kondisi baik dan

layak pakai dengan cara mengganti peralatan yang berusia tua.

b. #erusahaan menyediakan alat perlindung diri untuk menjaga keselamatan

karya!an dari segala risiko kecelakaan di tempat kerja.

c. #erusahaan telah memasang rambu-rambu kecelakan dan tanda laranganseperti larangan merokok, a!as listrik tegangan tinggi, a!as lubang untuk

menjaga keselamatan karya!an.

d. #erusahaan memberikan jaminan bah!a karya!an bekerja dalam kondisi

lingkungan kerja yang aman dengan menyediakan satpam di tempat kerja.

e. #erusahaan secara rutin melakukan penga!asan terhadap pelaksanaan

kerja yang dilaksanakan oleh S% @fficer. #erusahaan memberikan sangsi

jika menemukan pekerja yang dianggap melanggap aturan di tempat kerja.f. #erusahaan memberikan petunjuk kerja untuk mempermudah pekerjaan.

g. #erusahaan memberikan pelatihan bagi setiap karya!an mengenai

keselamatan kerja untuk bekerja dengan aman.

5. #eruasahaan telah melaksanakan kesehatan kerja karya!an dengan baik

dengan upaya menjaga atau melindungi kondisi umum fisik, mental, emosiatau rasa sakit yang disebabkan oleh lingkungan kerja.

%al tersebut dapat dibuktikan dengan &

80

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

14/16


a. #erusahaan menyediakan obat-obatan untuk pertolongan pertama apabila

terjadi kecelakaan sebagai tindakan a!al dalam menangani kecelakaan

yang terjadi di tempat kerja. b. #erusahaan melakukan pemeriksaan kesehatan secara berkala bagi

karya!an untuk menjaga agar karya!an selalu dalam keadaan sehat.c. #erusahaan memberikan jaminan kesehatan kepada para

karya!an:pekerja.

d. erpeliharanya lingkungan kerja yang sehat dan bersih untuk menjaga

kesehatan pekerja dari segala penyakit.e. ersedia pelayanan kesehatan bagi para karya!an:pekerja.

f. #erusahaan memberikan pendidikan mengenai pentingnya kesehatan

dalam menyelesaikan pekerjaan.

0erdasarkan hasil analisis yang telah diuraikan di atas, maka secara

keseluruhan pembahasan hasil penelitian ini sebagai berikut &

1. 0erdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan S#SS.51 ditemukan

bah!a ada pengaruh antara keselamatan dan kesehatan kerja terhadap

produktivitas kerja. %al ini didukung oleh hasil perhitungan /ji di mana

dapat dilihat dari nilai hitung 35,853 lebih besar dari tabel 5,44 dengannilai signifikansi ( sig ) sebesar , dan dapat dilihat bah!a nilai signifikansi

( sig ) jauh lebih kecil dari ,7 sehingga hal ini menjelaskan adanya pengaruh

signifikan secara simultan atau bersama-sama antara keselamatan kerja (?1)

dan kesehatan kerja (?5) terhadap produktivitas kerja karya!an #.

#embangunan #erumahan cabang Kalimantan proyek S/". 0alikpapan.+rtinya apabila keselamatan kerja dan kesehatan kerja secara bersama-sama

berjalan dengan baik maka dapat meningkatkan produktivitas kerja karya!an.

+pabila keselamatan kerja dan kesehatan kerja yang diterima karya!an baik

maka produktivitas kerja karya!an akan semakin tinggi, sebaliknya apabila

keselamatan kerja dan kesehatan kerja yang diterima karya!an tidak baik,

maka produktivitas kerja karya!an akan rendah.

%asil penelitian ini mendukung hasil penelitian yang telah dilakukan oleh>ahyu atna Sulistyarini (5) keselamatan kerja dan kesehatan kerja

berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karya!an padaA Sahabat di Klaten. %al ini ditunjukkan dengan nilai hitung 4,267 lebih

besar dari tabel 2,14 maka ada pengaruh yang signifikan dari program

keselamatan kerja (?1) dan kesehatan kerja (?5) secara bersama-sama

terhadap produktivitas kerja karya!an.5. %asil perhitungan yang telah dilakukan bah!a nilai thitung untuk keselamatan

kerja (?1) 1,472 C ttabel 5,5 dengan nilai signifikansi ( sig ) sebesar ,67

dan dapat dilihat bah!a nilai signifikansi ( sig ) lebih besar dari ,7 berarti

keselamatan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap

produktivitas kerja karya!an.

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

15/16


bah!a nilai signifikansi ( sig ) jauh lebih kecil dari ,7 berarti kesehatan kerja

berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karya!an.

P'nu$u2

Keselamatan keja dan kesehatan kerja secara simultan berpengaruhsignifikan terhadap produktivitas kerja karya!an #. #embangunan #erumahan

(#ersero) bk abang AD Kalimantan proyek pembangunan S/" 0alikpapan.

Keselamatan keja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karya!an #. #embangunan #erumahan (#ersero) bk

abang AD Kalimantan proyek pembangunan S/" 0alikpapan.

Kesehatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap

produktivitas kerja karya!an #. #embangunan #erumahan (#ersero) bk abangAD Kalimantan proyek pembangunan S/" 0alikpapan.

#. #embangunan #erumahan bk abang Kalimantan harus tetap

menjaga dan melindungi karya!annya karena karya!an merupakan aset yang

sangat berharga bagi perusahaan yang harus dijaga keselamatan dan

kesehatannya. 'ika karya!an selalu dalam kondisi yang sehat maka karya!anakan selalu bekerja dan tidak adanya kehilangan jam kerja yang dapat merugikan

perusahaan.

#. #embangunan #erumahan bk abang Kalimantan harus tetap

mempertahankan dan meningkatkan kesehatan kerja, karena berdasarkan

penelitian yang telah dilakukan variabel tersebut berpengaruh dan dapatmeningkatkan produktivitas kerja karya!annya. "imana kesehatan bagikarya!an ataupun pekerja dianggap penting dalam menjalani kehidupan. 'ika

para pekerja sakit sehingga tidak dapat bekerja dan tidak dapat menghasilkan

uang.

"ari kedua variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja, variabel

kesehatan kerja lah yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja karya!an.

Sehingga perusahaan harus lebih meningkatkan keselamatan kerja agar memiliki

pengaruh yang sama terhadap produktivitas kerja karya!an.

Da;$a Pu"$aka$ ;aol, hr 'immy, 512. # to %uman Capital Manajemen !umber Daya

Manusia, # ;rasindo, 'akarta.

*angkunegara #rabu +n!ar +.+, Manajemen !umber Daya Manusia

Perusahaan, # emaja osdakarya 0andung, 51

*athis, obert $. I 'ackson. 'ohn %. 55. Manajemen !umber Daya

Manusia, Salemba mpat, 'akarta.

*ondy, . >ayne. I

8/17/2019 e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)

16/16


Documents

e-jurnal bayu (02-24-15-01-20-08)