Diagnostico Del Area de Gestion

8/16/2019 Diagnostico Del Area de Gestion

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DIAGNOSTICO DEL AREA DE

GESTION

DE TALENTO HUMANO

MARY YULIETH FERNANDEZ LONDOÑO

CONTADURIA PÚBLICA

2015


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CONTENIDO

INTRODUCCION

1. BREVE RESEÑA HISTORICA DE NUESTRA EMPRESA2. OBJETIVOS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS3. FORMATO DIAGNOSTICO GESTION DE TALENTO

HUMANO “ ENCUESTA DE OPINION “

2015


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INTRODUCCION

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1. BREVE RESEÑA HISTORICA DE NUESTRAEMPRESA

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2015


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2. OBJETIVOS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS

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3' FORMATO DIAGNOSTICO GESTION DE TALENTOHUMANO

ENCUESTA DE OPINION

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2015

N). ENTREVISTADOR ENTREVISTADO1 ORGANIZACIN Y PLANIFICACIN

DEL PERSONAL

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K RELACIONES LABORALES S" %!&%& ," !)4)0"! l&*)4$+*&*+$ "$%!" l& "4!"#& -## "4l"&,)#/ %+l+7&$,) & l)#+$%"!l)*%)!"# ," "#%)#/ 8" #)$

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< PREVENCIN DE RIESGOSLABORALESEl "#%,+) ," l *)$,+*+)$"# ,"%!&'&() - ," l)# !+"#)# l&')!&l"#)*+&,)# !"*"," & l&+4l"4"$%&*+$ ," 4",+, ,"!"0"$*+$ - ," !)%"**+$/ & 6+$," !"#"!0&! l& #&l, ," l"!#)$ 8" %!&'&(&$ "$ l&

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2015

RAZN SOCIAL DE LA EMPRESA BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA COLOMBIA S.A.“BBVA COLOMBIA”

= MISIN DE LA EMPRESA BBVA "# $ !) l)'&l ,"#"!0+*+)# 6+$&$*+"!)# *-)!+$*+&l *)4!)4+#) "# &)!%&! l 4"()!"# #)l*+)$"# & ##*l+"$%"#/ $ *!"*+4+"$%) !"$%&'l"- #)#%"$+,) & ## &**+)$+#% -

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; VISIN DE LA EMPRESA A,"45#/ "l G!) BBVA %+"$"$& *i!i+n *)4) "4!"#&/ $&+!&*+$ 8" +4l#& ##&4'+*+)$"# *)4) *)4&>& -8" #" ,"6+$" "$ $&

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2015

1 NÚMERO DE EMPLEADOS .2 &!)?+4&,&4"$%"11 CLASE DE CONTRATO UE TIENEN

LOS EMPLEADOST9!4+$) I$,"6+$+,) T"!4+$) 6+()

12 ANTIGEDAD PROMEDIO DE LOSEMPLEADOS

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13 CANTIDAD DE CARGOS EN LAORGANIZACIN

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," !"*!#)# 4&$)#Car-o! dmini!trati*o!.CONTROL INTERNO

* R"#)$#&'l" *4l+4+"$%) -*)$%!)l +$%"!$) R"#)$#&'l" &,+%)!& +$%"!$&REVISORÍA FISCAL

* !"0+#)! 6+#*&l !"0+#)! 6+#*&l #l"$%" !"#)$#&'l" %"#)!"!&GERENTE DE PERSONAS

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"("*%+0)# 6+$&$*+"!)+#%"$%"# Car-o! operati*o!.C&("!) A%"$*+$ &l *l+"$%" M"$#&("!) V++l&$%" S"!0+*+) ," A#")


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13/13

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