Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
I
ภาคผนวก 1
มาตรฐานการดาเนนงานสหกจศกษาไทย
II
มาตรฐานการดาเนนงานสหกจศกษาไทย
สหกจศกษาโดยทวไปจะมรปแบบและมาตรฐานการดาเนนงานเปนการเฉพาะ ทงน เพอใหเกดผลในการปฏบตอยางถกตอง สานกงานคณะกรรมการการอดมศกษาจงกาหนดมาตรฐานการบรหารจดการสหกจศกษาทงในสวนของสถาบนอดมศกษา และองคกรผใชบณฑต เพอเปนแนวทางในการสนบสนนสงเสรม สถาบนอดมศกษาใหดาเนนการในทศทางเดยวกนดงน
(1) มาตรฐานการบรหารงานสหกจศกษาของสถาบนอดมศกษา สถาบนอดมศกษาทมนโยบายใหนาสหกจศกษามาใชในการพฒนาคณภาพของบณฑตควรมระบบการบรหารงานสหกจศกษา ดงตอไปน (1.1) จดใหมองคกรบรหารงานสหกจศกษาในระดบสถาบน ประกอบดวย ก. ศนยสหกจศกษา (หรออาจเรยกชออยางอนแตมภารกจเชนเดยวกน) ศนยสหกจศกษาจะปฏบตหนาทเปนผบรหารจดการการดาเนนงานสหกจศกษาของสถาบน อยภายใตการกากบดแลของฝายวชาการ มผอานวยการเปนผบรหารสงสดทตองรายงานตรงตอรองอธการบดฝายวชาการ มนกวชาการศกษาสหกจ (Cooperative Education Coordinator) ทาหนาทประสานงานกบคณะ และองคกรผใชบณฑต ข. คณะกรรมการสงเสรมสหกจศกษา คณะกรรมการสงเสรมสหกจศกษาในสถาบนอดมศกษาน แตงตงโดยสภาสถาบนอดมศกษา ประกอบดวย อธการบด หรอรองอธการบดทไดรบมอบหมายเปนประธานกรรมการควรประกอบดวย คณาจารยของสถาบน ตวแทนภาคผใชบณฑต และศษยเกาทเปนเจาขององคกรผใชบณฑต คณะกรรมการชดน มภารกจสาคญคอการกาหนดนโยบายในดานการปรบปรงหลกสตรการคดเลอกองคกรผใชบณฑต การกาหนดมาตรฐานการปฏบตงานของฝายตางๆ รวมทงการสนบสนนงบประมาณ และการตงอาจารยนเทศ พรอมทงตองรายงานการดาเนนงานตอสภาสถาบนอดมศกษาเปนประจาทกป สถาบนอดมศกษาทเรมงานสหกจศกษาระยะแรก อาจเรมจากการแตงตงคณะกรรมการสงเสรมสหกจศกษากอน เมอมรปแบบการบรหารจดการสหกจศกษาทชดเจนแลว จงจดตงศนยสหกจศกษาในภายหลง (1.2) การบรหารงานสหกจศกษาในระดบคณะ ก. อาจารยผประสานงานสหกจศกษา (Cooperative Education Coordinator) แตงตงโดยคณบด ใหรบผดชอบในการสงเสรมและประสานงานการจดสหกจศกษาในคณะ ข. อาจารยทปรกษาสหกจศกษา (Cooperative EducationAdvisor) ไดรบมอบหมายจากคณบดใหเปนผนเทศ ตดตาม ตรวจเยยมและประเมนผลการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา อาจารยทปรกษาสหกจศกษามความสาคญในการเชอมโยงสถาบนอดมศกษากบองคกรผใชบณฑต เปนผถายทอดความรเทคโนโลยทเปนความตองการขององคกรผใชบณฑตกลบไปยงสถาบนอดมศกษา
III ค. การคดเลอกองคกรผใชบณฑต คณะจะตองเปนผพจารณาองคกรผใชบณฑตวาเปนองคกร ทไดรบการรบรองหรอจดทะเบยนกบกระทรวงอตสาหกรรม กระทรวงพาณชย กระทรวงแรงงาน สภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทย สมาคมหอการคาแหงประเทศไทย หรอองคกรวชาชพทเกยวของ รวมทงพจารณาลกษณะงานทเหมาะสมและเพมพนประสบการณใหกบนกศกษาทจะไปปฏบตงาน จ. การคดเลอกนกศกษาทจะไปปฏบตงาน ณ องคกรผใชบณฑต คณะจะตองดาเนนการคดเลอกนกศกษาทไดรบการเตรยมความพรอมในการปฏบตงานจากสถาบนฯ เรยบรอยแลว โดยคดเลอกนกศกษาทมคณสมบตเหมาะกบงานทจะไปปฏบต มความพรอมทางวชาการ ความพรอม ในเรองศกยภาพในการปฏบตงาน นน ๆ ฉ. การนเทศ คณะจะตองจดตารางการนเทศงานนกศกษาสหกจศกษาทกคนใหกบอาจารย โดยใหกาหนดการนเทศงานเปนภาระงานของอาจารย และสามารถนามาประกอบการพจารณาตาแหนงทางวชาการได ช. การแลกเปลยนประสบการณของนกศกษาสหกจศกษา ภายหลงจากการไปปฏบตงาน ณ องคกรผใชบณฑตแลว คณะตองจดเวทใหนกศกษาสหกจศกษานาเสนอประสบการณทตนไดรบจากการไปปฏบตงาน ณ องคกรผใชบณฑต รวมทงจดนทรรศการแสดงผลการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษาในแตละภาคการศกษา ดวย ซ. การประเมนผลเพอการปรบปรงหลกสตร และการเรยนการสอน คณะจะตองกาหนดหรอจดทาคมอในการวดและประเมนผลการไปปฏบตงานสหกจศกษา ณ องคกรผใชบณฑตของนกศกษาทกคน โดยองคประกอบของผรวมประเมนผล คอ อาจารยนเทศ ผประสานงานโครงการสหกจศกษาระดบสถาบน พเลยงของนกศกษา (Job Advisor) เพอนามาประกอบการปรบปรงหลกสตร และพฒนาการเรยนการสอน (1.3) มาตรฐานดานการบรหารหลกสตร สถาบนอดมศกษาทมนโยบายใหนาสหกจศกษามาใชในการพฒนาคณภาพบณฑตควรมมาตรฐานการบรหารหลกสตร ดงตอไปน ก. หลกสตรทกาหนดใหจดแบบสหกจศกษา จะตองกาหนดจานวนหนวยกตของรายวชาสหกจศกษาไมตากวา 6 หนวยกต โดยกาหนดใหนกศกษาชนปท 3 หรอปท 4 ในหลกสตรนนๆไดปฏบตงานเตมเวลาในองคกรผใชบณฑตเปนเวลาไมนอยกวา 1 ภาคการศกษา (ระบบทวภาค หรอไตรภาคกได แตภาคการศกษา สหกจศกษาตองไมเปนภาคการศกษาสดทาย) และมการเตรยมความพรอมใหนกศกษากอนไปปฏบตงานในองคกรผใชบณฑต ข. หลกสตรควรไดรบการพฒนาจากคณะกรรมการพฒนาหลกสตร ซงประกอบดวย คณาจารย ผแทนจากองคกรผใชบณฑต ผแทนจากสมาคมวชาชพ เพอใหหลกสตรพฒนาตรงตามความตองการขององคกรผใชบณฑต ค. หลกสตรควรกาหนดลกษณะงานทเหมาะกบหลกสตร และแบบประเมนผลสมฤทธของนกศกษาในหลกสตรทไปปฏบตงาน ณ องคกรผใชบณฑต
IV (2) มาตรฐานการบรหารงานสหกจศกษาขององคกรผใชบณฑต องคกรผ ใชบณฑตทจะรวมสงเสรมและพฒนาคณภาพบณฑต โดยการรบนกศกษาไปปฏบตงานเตมเวลา ณ องคกรผใชบณฑต ควรมระบบการบรหารงานเพอใหไดมาตรฐานการบรหารงานดงน (1) การจดองคกรรองรบ กาหนดใหเปนภาระงานของฝายบรหารงานบคคล (Human Resource Management) ทจะตองจดบคลากรใหทาหนาทเปนผประสานงานสหกจศกษา (Cooperative Education Coordinator) และพเลยง (Job Supervisor/Mentor) โดยกาหนดหนาทดงน ก. ผประสานงานสหกจศกษา (Cooperative Education Coordinator) รบผดชอบในการประสานงานกบสถาบนอดมศกษา เรองตาแหนงงาน ระยะเวลาในการปฏบตงานของนกศกษาสหกจศกษา การอานวยความสะดวกใหกบนกศกษา และการนเทศของอาจารยทปรกษา ข. พเลยง (Job Supervisor/Mentor) ทาหนาทกาหนดงานใหนกศกษาปฏบต ดแล และใหคาแนะนาและปรกษาในการปฏบตงาน และการทาโครงงานของนกศกษาสหกจศกษา รวมท งทาหนาทประเมนผลการทางานนกศกษาสหกจศกษา พเลยงจะเปนผใกลชดกบนกศกษาสหกจศกษามากทสด (2) การกาหนดภารกจของผปฏบตงานสหกจศกษา ก. ตาแหนงงานของนกศกษาสหกจศกษา องคกรผใชบณฑตควรกาหนดงานทมคณภาพ หรอเปนงานทเนนประสบการณการทางาน (Work Integrated Learning) ทตรงกบสาขาวชาชพของนกศกษา และเปนงาน ทเปนประโยชนตอองคกร องคกรผใชบณฑตควรแจงสถาบนอดมศกษาใหทราบตาแหนงงาน ภาระงาน และคณสมบตของนกศกษาทจะไปปฏบตงาน ณ องคกรผใชบณฑตลวงหนา เพอใหสถาบนอดมศกษาใชประกอบการพจารณาคดเลอกนกศกษา และเตรยมความพรอมใหกอนการไปปฏบตงาน ณ องคกรผใชบณฑต ข.โครงงาน (Project Based Learning) องคกรผใชบณฑตควรกาหนดโครงงานทตองการใหนกศกษาสหกจศกษาทา หรอ อาจเปดโอกาสใหนกศกษาสหกจศกษารวมคดกบพเลยงในการกาหนดหวขอโครงงานกได (3) การอานวยความสะดวกในการปฏบตงาน เมอองคกรผใชบณฑตกาหนดตาแหนงงาน พนกงานทจะทาหนาทพ เลยงแลว เมอนกศกษามารายงานตว ควรมการปฐมนเทศใหนกศกษารจกองคกรผใชบณฑต สายการบงคบบญชา เพอนรวมงาน กฎระเบยบทพนกงานทกคนควรทราบ เกณฑการประเมนผลการปฏบตงาน รวมทงจดเตรยมอปกรณทเหมาะสมกบการปฏบตงาน และใหสทธในการใชอปกรณตาง ๆ เทยบเทาพนกงานประจาขององคกรผใชบณฑต (4) สวสดการและคาตอบแทน องคกรผใชบณฑตควรจดสวสดการ และจายคาตอบแทนใหนกศกษาสหกจศกษาในอตราเทยบเทาหรอมากกวาทจายคาจางใหกบลกจางรายวนขององคกรผใชบณฑต หรออาจจายคาตอบแทนในรปของการจดทพก และอาหารใหนกศกษาสหกจศกษาในระหวางการปฏบตงาน กได
V
ภาคผนวก 2 กรอบภาระและหนาทของสมาคมสหกจศกษาไทย
VI
กรอบภาระและหนาทของสมาคมสหกจศกษาไทย (Thailand Association of Cooperative Education, TACE)
เปนหนวยงานกลางอสระระดบประเทศ ดาเนนการโครงการสหกจศกษา โดยไดรบนโยบายสหกจศกษาและทรพยากรเบองตนจาก สานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา ในการสนบสนนและสงเสรมกจกรรมสหกจศกษาใหดาเนนตอไปอยางย งยน โดยสมาคมมบทบาทหนาทและกจกรรม ดงน หนาท และกจกรรม
1. เปนหนวยงานกลางในการสนบสนนกจการของสหกจศกษาในดานตาง ๆ เชน การสรางความร ความเขาใจในหลกการสหกจศกษา การจดประชมวชาการของทกภาคทเกยวของ การจดอบรม การจดทาฐานขอมลตาง ๆ (จานวนนกศกษา จานวนงาน ในแตละสาขาวชา และขอมลสถานประกอบการ)การใหความชวยเหลอทางวชาการตางๆแกสถาบนอดมศกษาและองคกรผใชบณฑต
2. จดทาคมอ และเผยแพร Best Practices ของแตละองคประกอบของสหกจศกษาทควรนาไปปฏบต เพอสรางความเขาใจและสงผลใหสหกจศกษาประสบความสาเรจ กจกรรมการสรางความเขาใจอาจดาเนนการโดยการจดสมมนา ประชมเชงปฏบตการ ตรวจเยยม และใหขอแนะนาในการดาเนนการ รวมทงการจดการศกษาดงานดวย
3. สรางเครอขายความรวมมอดานสหกจศกษากบองคกรของรฐ เอกชน สมาคมวชาชพ ทงในประเทศและตางประเทศ
4. จดตง Forum สาขาวชาตาง ๆ ประกอบดวย หนวยงานทเปนองคประกอบของสหกจศกษา เพอสารวจความตองการแตละฝายในแตละสาขาวชา การแลกเปลยนขอมล ความคดเหน และความตองการของแตละองคกร เพอใหสหกจศกษาในแตละ Forum ประสบความสาเรจ
5. ประเมนผลการดาเนนงานสหกจศกษาของสถาบนการศกษาทเขารวมโครงการสหกจศกษา 6. สนบสนนใหมการวจย รวมกนระหวางรฐและเอกชน ในการพฒนาสหกจศกษาใหเหมาะสม
กบบรบท และใหสหกจศกษาประสบความสาเรจตอไป โดยรวมกาหนดมาตรฐานการดาเนนการสหกจศกษาเพอเปนตวชวดความสาเรจในการดาเนนงานสหกจศกษาของสถาบนการศกษา และสถานประกอบการ และตวชวดผลสมฤทธของสหกจศกษาในการเพมพนศกยภาพของนกศกษา
คณะกรรมการบรหารสมาคม สานกงานคณะกรรมการการอดมศกษาเสนอแนะใหสมาคมสหกจศกษาไทย มคณะกรรมการบรหารประกอบดวยผแทนระดบสงจากองคกรภาครฐ ภาคเอกชน และสถาบนอดมศกษาตางๆ ทเกยวของกบการดาเนนการสหกจศกษา
การไดมาซงงบประมาณและทรพยากร สานกงานคณะกรรมการการอดมศกษาจะสนบสนนงบประมาณและทรพยากรในระยะแรก สวนในระยะยาวใหบรหารจดการงบประมาณดาเนนการและทรพยากรเอง โดยนามาจากคาสมครสมาชก ขององคกรทเกยวของ และอนๆ โดยสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษาจะสนบสนนงบประมาณเทาทจาเปน เพอใหสมาคมสามารถดาเนนการได
VII
ภาคผนวก 3 คาสงแตงตงคณะอนกรรมการสงเสรมการพฒนาสหกจศกษาในสถาบนอดมศกษา
VIII
IX
X
XI
ภาคผนวก 4
คาสงแตงตงคณะอนกรรมการเครอขายเพอการพฒนาอดมศกษา
XII
XIII
XIV
ภาคผนวก 5 คาสงแตงตงคณะทางานจดทาขอเสนอยทธศาสตรสหกจศกษา
XV
XVI
XVII