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2. Meilenstein am 27. September 2001 Flexibilität in Strategie und Organisation Wirkungen wechselnder internationaler Rahmenbedingungen Dr. Marhild von Behr Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. e.V.

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2. Meilenstein am 27. September 2001

Flexibilität in Strategie und Organisation

Wirkungen wechselnder internationaler Rahmenbedingungen

Dr. Marhild von BehrInstitut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V.

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2. Meilenstein am 27. September 2001

Flexibilität in Strategie und Organisation

Globale wirtschaftliche Entwicklungen

Finanzkrisen / Börsenboom

Rezessionen / Wirtschaftsaufschwung

Markteinbrüche / Wachstumsmärkte

Handelsschranken / Freier Handel

Wechselkursschwankungen / Währungsunion

Standortkonkurrenz / Standortkooperation

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2. Meilenstein am 27. September 2001

Flexibilität in Strategie und Organisation

Globalisierung der Wirtschaft

Globalisierung der Wirtschaft ist ein unumkehrbarer Prozeß, der kleinen und mittleren Unternehmen vielfältige Chancen zu Unternehmenssicherung und Wachstum bietet.

Globalisierung der Wirtschaft bedeutet: Firmen, Kapital, Wissen, Güter, Produktionsprozesse, Dienstleistungen und Arbeitskräfte passieren vermehrt die Grenzen.

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Flexibilität in Strategie und Organisation

• Veränderte Rahmenbedingungen bei der Internationalisierung

• Anpassungsstrategien des Unternehmens

• Veränderungen bei Arbeitsorganisation und Personaleinsatz

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2. Meilenstein am 27. September 2001

Flexibilität in Strategie und Organisation

Beispiele der ErGo-Industriepartner

Markteinbruch bei Telekommunikation und Mobilfunk

Konzentrationsprozesse in der Automobilindustrie

Handelsschranken durch Lokalzölle und Technikstandards

Wechselkursschwankungen

Standortkonkurrenz

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2. Meilenstein am 27. September 2001

Flexibilität in Strategie und Organisation

Anpassungsstrategien

Teambildung und -neuausrichtung

Optimierung von Informationsfluß und Schnittstellen

Verstärkter Einsatz neuer Medien

Qualifizierung der Mitarbeiter

Know-how-Transfer; Support für andere Standorte