التطوع قضية أزمـــــــة

وتقديم إعداد عنبري د. ابتسام

هـ1427\2\20االثنينم2006\3\20 الموافق

قضيــــــــــــــــــــــــــــة أزمة. التــــــــــطوع

حـــــــمزة بنت د. ابتســــــــام التربية كلية/ عنـــــــــبــــــــــري

األدبية األقسام في وواقعه التطوعي العمل مفهوم عن الورقة هذه تكشف

مشاركة واقع توصيف وتحاول واإلسالمي، الغربي العالمين فيه السعودية المرأة حوارات خالل من الواقع على استنادا

عن للكشف المجال هذا في ومختصات مسؤولين مع أجريت ومعوقاته ومشاكله وإيجابياته مجاالته تبني إلى وصوال

وتفعيل لتطوير بها األخذ ضرورة الباحثة ترى وحلول مقترحات المملكة. في النسوي التطوعي العمل

الورقة تتضمن كما أيضا زيادة إلى يهدف لبرنامج مقترحا في المختلفة التنموية التطوعية األعمال في الطالبات مشاركة على وزعت استبانه نتائج على البرنامج هذا استند وقد المجتمع العربية. اللغة بقسم الكلية طالبات من عشوائية شريحة

The Crisis of Volunteer Work

By: Dr. Ibtissam Anbari

This paper explores volunteer work and its status in both the Western and Islamic worlds. It attempts to describe the participation of Saudi women based on interviews conducted with Saudi officials and women experts in order to identify its scope, its problems and impediments and to identify possible solutions deemed necessary to adopt to develop women volunteer work in Saudi Arabia.

The paper also presents a proposed program to increase the participation of female students in volunteer work. The program is based on a survey conducted on a random sample of female college students in the department of Arabic Language in the Women's College of Education.

مقدمــــــــة

حين شأنها ويعلو قيمتها تزيد جليلة إنسانية قيمة الخير حب ويواسي المحزون دمعة يمسح ملموس عمل إلى وتتحول تتجسد

والرضا السعادة ويبعث المحتاج ويثقف األمي ويعلم المجروح قلب ويشيع اآلخرين قبل صاحبه نفس في والمحبة األلفة من روحا

إلى المجتمع ويحول درجاته وأعلى صوره أرقى في اإليمان تجسم بالسهر الجسد سائر له تداعي عضو منه اشتكى إذا واحد جسد

والحمى. رائعة نماذج الرسالة فجر منذ المسلمة المرأة ضربت وقد

للجريح تضميد من المعروف عمل في والتطوع الخير حب في ذلك إلى يدفعها للكبير وإعانة للكسير وجبر للفقير ومواساة أجر يضاعف الله أن توقن كمسلمة وإيمانياتها كبشر إنسانيتها

المحسنين. أدركت العظيم النسل لذلك امتداد هي السعودية والمرأة

واألنانية اإلثرة تحكمها حين للحياة قيمة ال أن وفقهت دورها ذاته داخل المرء ويتقوقع أو ناسيا فتطوعت حوله من متناسيا

المجتمع. وخدمة التنمية عملية في وجهدها ووقتها بمالها التطوعي( والعمل السعودية )المرأة بـ خاصة الورقة وهذه

النسائي التطوعي العمل واقع حقيقة على الوقوف إلى وتهدف العمل من النوع هذا في السعودية المرأة اسهام مدى ومعرفة وقد وتطوره السعودي المجتمع تنمية في الحقيقي ودورها الخيرييأتي: ما البحث تضمن

في وواقعه وأنواعه نجاحه وعوامل ودوافعه التطوع مفهوم-1 المملكة في واقعه ثم واإلسالمي والعربي الغربي العالمينالسعودية. العربية

واآلليات التطوعي العمل مجال في السعودية المرأة دور-2 المطبقة وأهم العمل هذا تتبنى التي الجهات في حاليا

المملكة. في طريقه تعترض التي المعوقات توصيات تتضمن النسوي التطوعي للعمل مستقبلية رؤية-3

خاص لبرنامج مقترح مشروع بينها من للباحثه ومقترحات على قائم التطوعي العمل في إسهامهن لتفعيل بالطالبات

نظرهن. وجهة تظهر استبانة

التطوع: مفهوم والطوع طوع من اشتقت التطوع لفظة أن نجد اللغوي المستوى على

مما نفسه ذات من اإلنسان به تبرع ما والتطوع وانقاد، الن أي وطاع الكره، نقيض الشيء يفعل الذي المتطوع هو والمطوع فرضه، يلزمه ال . (1)نفسه من تبرعا

اإلنسانية الجهود تلك يعني التطوع مفهوم فإن االجتماعي المستوى وعلى على أساسية بصفة ويقوم جماعية، أو فردية بصورة المجتمع أفراد يبذلها التي

الدافع هذا كان سواء الذاتية الرغبة يهدف ال عمل وهو شعوريا، ال أو شعوريا شعور اكتساب بل خاص ربح أو مادي مقابل تحقيق إلى ورائه من المتطوع االحتياجات تلبية في تشهد التي المسئوليات بعض وتحمل المجتمع إلى باالنتماء

. (2)المجتمع منها يعاني التي القضايا من قضية تخدم أو الملحة االجتماعية يكون ال قد مادي مقابل دون عمل أنه على التطوع مفهوم أن بعضهم ويرى

التطور يكون المتحضرة وحتى المجتمعات أغلب ففي الحاالت من كثير في مطبقا ومحدد بل مادي أجر مقابل صاحبه الذي الحضاري التطور نتيجة وذلك أيضا

أثر مما والصحة الحياة بأمور الناس انشغال . (3)االجتماعية العالقات على سلبا الصدقة مفهومي بين يفصل خاصة بصفة الغرب بلد في التطوع ومفهوم

القيم منظومة هو عندهم فالتطوع آخر جانب من اآلخرين ومساعدة جانب من نفعه يتعدى الذي الخير عمل على المبادرة على تحض التي واألخالقيات والمبادئ

منفعة بجلب أو مفسدة بدرء إما الغير إلى اكراه ودون الزام غير من تطوعا العمل بين فيفرقون العلماني المادي الفكر منظومة في المتطوع يقع وبذلك

العمل وقطاع الالربحي أو الخيري والقطاع التطوعي غير والعمل التطوعي الفكر منظومة في األمر بينما الحكومية وغير الحكومية المنظمات وبين الربحي

مختلفة اإلسالمي السنة أو بالفرض يتصل فالتطوع تماما التطوع يتحول وأحيانا ذوات من ينبع اإلسالم في االجتماعي فالتكافل ،(4)كفاية( )فرض فريضة إلى

األفراد وشعورا نفسيا وترابطا روحيا إيجابية آثار إلى يترجم أن قبل مدركا. (5)ظاهرة

يمكن ما على التطوعي للعمل بالدنا في الناس عموم نظرة وتنحصر العمل مفهوم يتعدى بينما ،(6)آلخر وقت من الخيرية للجهات وجهد مال من تقديمه

المجموعة ودعم مساعدة في ينحصر فال الخيري التقليدي المفهوم هذا التطوعي أن يجب بل فقط الفقر ومحاربة واألرامل واأليتام المعوقين مثل المستضعفة

االجتماعية وحقوقه والحرية والسالم الحياة في وحقه إنسان كل ليشمل يتسع ظاهرة التطوع يعد . وبذلك(7)التنمية في وحقه بل والسياسية واالقتصادية

من وضرورة(8)المجتمع أفراد بين والتآخي والتآلف الترابط تحقق صحية اجتماعية لذا األعباء بهذه القيام تستطيع ال مفنردة فالدولة الواقع يفرضها التي الضرورات

الجديد العالمي النظام يفرضها التي المسلمات من المجتمعية المشاركة فإن(9)المجاالت كل على الهيمنة ذات الدولة مفهوم يلغي الذي

اإلسالم: في التطوعي العمل اآليات من عريضة قاعدة على يقوم اإلسالم في التطوعي الخيري العمل

في الفضل وأهل الصالحين السلف وأقوال الشريفة النبوية واألحاديث الكريمةبيروت، (1) صادر دار منظور، ابن العرب، طوع 4لسان مادة ،(2) www.asdiqa.org(3) . الفوائد صيد وإشكاليته، التطوع ثقافة مفهوم(4) www.saaidnet.female.com عدد (5) اإلسالم، حضارة محلة اإلسالم، في االجتماعي ص 1387سنة 3/4التكافل ،42 .الحياة، (6) جريدة الدوسري، هالة لإلصالح، وسيلة التطوعي . 14/11/2005العمل(7) ) كان ) والذي للتطوع الثاني المؤتمر في القيت حسين، إبراهيم عالمي منظور في التطوعي العمل بعنوان علم ورقة

) ) يناير، ) ، التحديات األولويا األهلية المؤسسات في التنموية المشاريع . 2001بعنوان(8) www.saaidnet.female.com.الرفاعي، (9) زيد والمتطوعون، www.saaidnet.comالتطوع

من منكم عامل عمل أضيع ال أني ربهم لهم تعالى: فاستجاب قال المحمدية األمة بالحياة الصالحة األعمال أصحاب تعالى بشر كما(1)بعض" من بعضكم أنثى أو ذكر

عمل " من اآلخرة في العميم واألجر الدنيا في الطيبة وهو أنثى أو ذكر من صالحا.(2)يعملون" كانوا ما بأحسن أجرهم ولنجزينهم طيبة حياة فلنحيينه مؤمن

المسلم يستطيع التي الخيرية األعمال من "ص" الكثير الرسول شرع وقد عليه الناس من سالمي " كل الله من والثواب األجر فينال بفعلها يتطوع أن

دابته على الرجل وتعين صدقة اثنين بين تعدل الشمس فيه تطلع يوم كل صدقة، خطوة وكل صدقة، الطيبة والكلمة صدقة متاعه عليها له ترفع أو عليها، فيحمل

الطريق عن األذى وتميط صدقة، الطريق ودل صدقة، الصالة إلى تخطوها(3)صدقة"

أو الله سبيل في كالمجاهد والمسكين األرملة على )ص( " الساعي وقال(4)النهار. والصائم الليل القائم

له العالمي المفهوم مع يلتقي للتطوع اإلسالمي المفهوم أن نجد وبذلك تحمل في لالسهام منه بدافع لمجتمعه مقابل بال اإلنسان يبذله الذي الجهد فهو

على اإلنسانية الرفاهية تقديم على تعمل التي االجتماعية المؤسسة مسؤوليات(5)به يلتزمون وتعهد للجميع حق العمل في المشاركة أن أساس

الجماعة روح استشعار إن والتكافل المعنوي الترابط إلى يؤدي وذكور إناثاالمعيشي. والفساد االجتماعي الخلل أسباب من كثير على ويقضي االجتماعي

التطوع أنواع: العيني التطوع– 1

الخيرية والهيئات المؤسسات إلى حكمه في ما أو المال بدفع التطوع إن فردية مكاسب من االقتصادية المكاسب يحول مستحقيها على وتوزيعها لصرفها بل األفراد من مجموع منها يستفيد اجتماعية مكاسب إلى واحد شخص يمتلكها

هو الوحيد المستفيد أن البعض يظن قد هذه التطوع عملية وفي بأكمله والمجتمع حين مضاعفة أضعاف الباذلين استفادة الحقيقة في بينما يدفع من ال يحصل من

األنانية من النفس تطهر وبذلك بالراحة واإلحساس الداخلية السعادة لهم يتحقق تطور مع تضيع كادت التي االجتماعية العدالة من لون ويتحقق والتبذير والطغيان

ومطالبه. مشاغله وكثرة حوله من الحياة وتطور اإلنسانالعيني: غير التطوع– 2

يملك وأن البد المال يدفع من أن إال الكبير دوره ورغم المال قيمة رغم فكره، أو بوقته المتبرع أما فاته ما يعوض أن بسيطة بمعادلة فيمكنه دفع ما سوى

في يقضيها التي الساعات وأن يعود لن وجهده وقته أن يقين على فهو جهده، أو في ولكنها الدنيا هذه في أخرى مرة ترجع لن تنفيذ أو تخطيط أو محتاج خدمة

تساوي اآلخرة العمل في وقته من لجزء اإلنسان استقطاع فإن لذا مديدة أعمارا يعتقدون بل الكثير يعيها ال النقطة وهذه المال يدفع عمن أهمية يقل ال الخيري

في المساهمة يمكنهم ال فإنه محدود دخلهم أن أو المال يملكون ال طالما أنهمالتطوعية. الخيرية األعمال

المواطن ذلك بأنه االجتماعية الخدمة أدبيات في المتطوع يعرف وعليه المجتمعية النشاطات في الطوعية مشاركته بأن ويؤمن يدرك الذي الصالح

والناس(6)وجه. خير على به يقوم أن من والبد عليه واجب العام للصالح المحققة

عمران (1) 195آل97النحل، (2)ص (3) اإلسالمي، المكتب األلباني، ناصر محمد الكبير، الفتح وزيادته، الصغير الجامع م 1988هـ، 1408، 31صحيح ،2م،

رقم 833ص 4528حديثرقم (4) حديث 686ص 3680السابق،الغانم، (5) غانم WWW.Kashfiالتطوع،سكر (6) أبو خالد أفضل، لمستقبل المجتمع طريق ISLAMONLINIالتطوع

من فمنهم تقديمه يستطيعون وما واهتماماتهم وظروفهم امكاناتهم في يختلفون المنظمات في يعمل أو المشوره يقدم أو المرضى ويزور العجزة يساند

والجهد والجهد، بالمال المتطوع منهم أصناف فالمتطوعون وعليه االجتماعية الظروف في يتطوع من ومنهم والوقت، والمال والجهد والوقت، والخبرة، عليها يغلب التي المؤسسات في المتطوع ومنهم الطبيعية كالكوارث الطارئة

. (1)االستمرارية صفةالتطوعي: العمل دوافع

من عدد قبل من رصدها تم قد التطوع إلى تدعو التي الدوافع إن فوجد بالمتطوعين باالستعانة أعمالها تقوم التي الدولية والمنظمات المؤسسات

المتطوعين أن ومن التطوع في ورغباتهم ودوافعهم أهوائهم في يختلفون إجماالالدوافع: هذه أهم

لهم. المساعدة وتقديم اآلخرين حب-1 على كالحصول شخصية ألمور واستثمارها اجتماعية عالقات تكوين-2

مهنة. أو وظيفة المتطوع يحتاجها قد جديدة وخبرات مهارات اكتساب-3 في مستقبال

(2)التطوع مراكز خالل من إال له تتوفر ال قد العملية حياتهالخيري: التطوعي العمل نجاح عوامل

يعتبر ومؤسساته الخيري العمل نجاح إن مقياسا األمم لمستوى تقويميا والدول واألفراد سواء والفقراء األغنياء بين والتكامل التوازن عوامل من وعامال

كانوا أو جماعات أو أفرادا والدول المجتمعات بين وقائي أمن صمام وهو دوال والتحاسد الشح مخالب ونزع الجريمة تقليص على يساعد حيث نفسها الدول وبين العمل وأهداف استراتيجيات تحديد من البد . لذا(3)والمجتمعات األفراد من

ويالحظ ،(4)الداخل من المؤسسات وبناء الخيري التطوعي العمل نجاح أن دائما التدريب، والتنظيم، التخطيط هي أساسية أركان ثالثة على يعتمد المؤسسي

التقييم. والتنظيم: التخطيط– 1

الخيري بالعمل للقيام يكفيان الدافع وسمو الحسنة النية أن البعض يعتقد من نشاطها كان مهما هيئة أو مؤسسة أي تنجح لكي البد لكن أهدافه وتحقيقهما: هامتين نقطتين االعتبار في يأخذ سليم تخطيط

التطوع. من المؤسسة تريد ماذا-1المؤسسة. من المتطوع يريد ماذا-2

أهدافها واستيعاب والجدية بالتعهدات االلتزام المتطوع من تريد فالمؤسسة أخرى، أهداف في واستغاللها شخصية مواقف في توريطها وعدم وتطلعاتها

والتدريب. اإلعداد في الفعالة المشاركة على إضافة والتعامل فيه والثقة باالحترام الشعور المؤسسة من فيريد المتطوع أما

وصقلها مواهبه إبراز على مساعدته إلى إضافة وديمقراطية بشفافية معه طاقاته واستغالل استغالال المؤهلين اإلدارة تختار . وأن(5)مفيدا مع للقيادة فعليا. (6)القرارات اتخاذ في ممكن قدر المتطوع( أكبر )أي مشاركته

يلي: ما التطوعية للمؤسسة يحقق والتنظيم

(1) . الفوائد صيد العيد، محمد جعفر خليجيا، التطوعي العمل مستوى رفع في األهلية المؤسسات دور(2) . التويجري صالح التطوعي، العمل تفعيلط (3) البيان، دار منشورات السلومي، الله عبد بن محمد االرهاب، ودعاوي الخيري ص 2004هـ، 1425، 3القطاع . 62م،للجهات (4) السادس السنوي اللقاء القرشي، رده حسين ينتهي، ال وتطوير مستمر تواصل الخيري العمل صناعة

الشرقية، بالمنطقة هـ. 1426الخيرية(5) ، التطوعي العمل على التحفيز asdiqa.orgمهاراتالحجري، (6) منصور التطوعي، التعمل .vob.orgطبيعة

وحل العمل المهمة،وضبط مجاالتها في وتخصيصها المواهب جمع مهام بين والتواصل والتنسيق واألفكار والخبرات المعلومات وجمع المشاكل

. (7)العمل وتقييم المختلفة المؤسسةيلي: ما مراعاة فيها فينبغي المؤسسة خطط أما

توجه ومع والتنموية االجتماعية االحتياجات مع برامجها تتماشى أن-1وأهدافها. المؤسسة

المؤسسة احتياجات يسد فيما وقدراتهم المتطوعين امكانات مراعاة-2امكاناتهم. مع ويتفق

التطبيق. في والتدرج البرامج في الواقعية-3 وتوجهها. الدولة وسياسة ومبادئه والمجتمع الفرد قيم مع تعارضها عدم-4الشباب. شريحة وخاصة المجتمع شرائح استهداف-5

التدريب: من التدريب أو التأهيل من نوع إلى المتطوعون يحتاج االحيان غالب في

إلى التدريب يهدف أن يجب ولذلك اإلمكان، قدر طاقاتهم من االستفادة أجل التدريب أن كما جديدة، ومهارات خبرات واكسابهم المتطوعين خبرات تعميق يلعب دورا في: بارزا

فترة ألطول المتطوع واستمرار الجماعة، أو المؤسسة إلى المتطوع شد. (1)أفضل بشكل المتطوع طاقات واستغالل المؤسسة، من ممكنة وليس التدريبية البرامج في متخصصين قبل من يكون أن التدريب في وينبغي . (2)به له معرفة ال فيما عضالته كل ليفرد مجاال: التقييم

المتطوعين جهود تقيم أن المفيد من تقييما مشاركة من والبد علميا المحققة النتائج على التعرف أجل من العملية هذه في أنفسهم المتطوعينأفضل. مستقبلية خطط رسم في والثغرات النتائج من واالستفادة

الغربي: العالم في التطوعي - العمل الجمعيات مسمى تحت يندرج أمريكا في والخيري التطوعي العمل إن تشكل الجمعيات وهذه والالحكومية الالربحية عامال المحلي اإلنتاج خدمة في فعاال المعاصرة العالم مجتمعات في التطوعي العمل ويحظى األمريكي لالقتصاد على ويدل عامة بصفة المجتمع تنمية مجاالت في الكبير دوره وله خاص باهتمام

جمعية ألف600 فرنسا في بلغت حيث التطوعية المؤسسات عدد كثرة ذلك األمريكية المتحدة الواليات وفي ألف800 المانيا وفي ألف350 بريطانيا وفي

من عدد المدنية المجتمعات من كثير في يوجد كما جمعية ألف وخمسمائة مليون المؤسسات عمل بتنظيم تهتم التي العليا والمجالس والمؤسسات الهيئات المساعدة واألدوات والمؤتمرات بالقرارات ودعمه الخيرية علميا وفنيا وقانونيا . (3)وإداريا

37600 من أكثر هناك أن كما يهودية لمنظمات اإلنترنت على موقعا )يونايتد تدعى واحدة تطوعية أمريكية ومؤسسة فقط امريكا في خيرية تطوعية

(4)أمريكا حول فرع1400 ويز( لديها

بلغ فقد الهائل، المادي الدعم التطوعية الخيرية الجمعيات هذه وتتلقى دوالر. فجمعية بليون212 المتحدة الواليات في م2001 لعام التبرعات مجموع دوالر مليون400 وحدها تتلقى أمريكا في السرطان مكافحة من كتبرعات سنويا

(7) . السابق المرجعالتحفيز (1) مهاراتط (2) للتدريب، عطا مركز مفرح، يحيى بن محمد الخيرية، الجهات في اإلداري التدريب آفاق مثال ذلك في ،1انظر

م. 2005هـ، 1426اإلسالمية (3) اإلغاثة هيئة التطوعي، www.islamtodayالعملاالثنين، (4) الرسالة، ملحق المدينة، جريدة حبيب، أحمد محمد الخيري، والعمل ونحن هـ. 14/11/1422امريكا

هونج في السنوية التبرعات أمريكية. وتتراوح والية كل في فروع ولها األفراد الشركات من كونج هولندا وفي كونجي هوانج دوالر بليون2.6 ،1.4 بين حالياهولندي. جلدر بليون9.1 حوالي التبرعات بلغت

لألعمال بوقتهم المتطوعين عدد بلغ أمريكا ففي بالوقت التطوع أما في المتطوعين عدد بلغ كما أمريكي مليون83.9 مجموعة % بما44 التطوعية

بنسبة البالغون اليهود يتطوع المحتلة فلسطين وفي متطوع مليون3.5 هولندا ساعة155 % بمتوسط32 . (5)سنويا

ال خاصة، والسعودية عامة اإلسالمية بالدنا في التطوعي العمل على اإلقبال - إن وال التخطيط في وال التطوعية الجمعيات عدد في ال األحوال من بحال يقارن

الغرب وبالد أمريكا في الخيري العمل وضع مع للمتطوعين أعداد في عموما ابنه يموت أب ما حادثة بسبب قامت غربية منظمات عن نسمع ما وكثيرا

بسبب يقتل وشاب السرطان أبحاث لدعم مؤسسة فينشئ بالسرطان بينما العنصرية على للقضاء مؤسسة بإنشاء زمالؤه فيقوم العنصرية الكراهية

وتتيتم والعري والفقر بالسرطان األطفال من آالف اإلسالمية بالدنا في يموتاألسماع. إلى يصل صوت حتى وال حركة وال عائلها األسر وتفقد النساء

في امرأة بإنشائها قامت واحدة تطوعية منظمة هناك أن نعرف أن ويكفي وبثالثين مطبخها الثالثين هذه Makeawishأمنية" "تمنى دوالرا أصبحت دوالرا

104 اليوم بل عشرات إلى متطوعة واحدة امرأة ومن وخارجها أمريكا في فرعا. (1)المتطوعين ومئات

في توجيهي نقص أي من التنظيري المستوى على يعانون ال المسلمين إن الخيرية المؤسسات قلة أن هو المريع النقص لكن الخيري بالعمل االهتمام مسألة

الخيري بالعمل اإلسالمي الوعي لتنمية مواتية غير العامة الظروف جعلت التي التطوعي العمل جعل في التفكير وأهمية وأنشطتنا وبرامجنا همومنا من جزءا

واألنشطة والبرامج واألطر المؤسسات في فقير اإلسالمي العالم إن التشجيعية القرار صناع عنها غفل لألسف أداة الخيري العمل إن . بل(2)الخيرية والفعاليات

وذلك التنمية عمليات في فاعل بشكل تسهم أن يمكن أداة وهي العربية البالد في بعضهم يثيرها التي الريبة نظرة عن بعيد عملي بشكل توظف حين على خصوصا

.(3)للبالد األمني الجانبالمملكة: في التطوعي العمل

من بحال نستطيع ال المملكة في التطوعي العمل عن نتحدث وحين للعمل الرسمي الغطاء هي الخيرية فالجمعيات الخيري العمل عن فصله األحوال

أنواعه. اختالف على التطوعي القدم منذ الخيري العمل بدأ وقد ثم فردية بجهود بدأ حيث مختلفة أشكاال

لم1380 عام االجتماعية والشؤون العمل وزارة أنشئت وعندما فقبلية عائلية بتنظيم قامت انشائها عند الوزارة أن إذ عهد حديث التطوعي الخيري العمل يكن

عملها نظمت لوائح وفق خيرية كجمعيات وسجلتها الموجودة الخيرية البر صناديق الجمعيات الئحة صدرت ثم هـ1395 عام بها العمل لتنظيم الئحة وأصدرت وأجدت

الوزراء مجلس بقرار فهد الملك الحرمين خادم عهد في الخيرية والمؤسساتالمجال. هذا في والتوسع االستمرار مشجعة25/6/1410 في107 رقم

الخيرية للجمعيات الوزارة وتقدم دورات من المعنوي الدعم من ألوانا لهما تقدم كما ذلك وغير الدورات هذه من للمتخرجين وقروض تدريبية دعما ماديا بعض تعيين تكاليف وتحمل والطارئة والسنوية التأسيسية اإلعانات في يتمثل

بعد (5) المتحدة الواليات في الخيري . 11االنفاق الله حسب إبراهيم العام المدير إعداد www.saaid.net.comسبتمبر،التطوعية (1) الجمعيات www.serdd.comأينبكار (2) الكريم عبد األطر، Islamtodayتشييد(3) . الفوائد صيد مبارك، بشير نوري ، التطوعي العمل في نظرات

. وقد(4)كثير ذلك وغير الكهرباء استهالك كلفة وتخفيض األراضي ومنح الموظفين الخامس االستراتيجي األساس وضمن للدولة السابعة الخمسية الخطة في جاء

أفراد لدى وأهميتها مفهومها وترسيخ التطوعية الخدمات تطوير على النصخالل: من وذلك أدائها وأساليب بوسائلها واالرتقاء المجتمع

المجتمع. بتنمية تعني متخصصة تطوعية جمعيات قيام وتسهيل تشجيع-1 للقيام والرياضية والثقافية واإلعالمية التعليمية الجهات اهتمام زيادة-2

التطوعية. الخدمات إلى ودعوته المواطن توعية في بجهد دوافع لتشخيص ميدانية بدراسات للقيام وتطويرها البحوث مراكز دعم-3

. (5)المجتمع في التطوعي العمل الجهات وأقرتها م2001 عام التطوعي للعمل تنظيمية الئحة وضع تم كما

معايير وفق البارزين للمتطوعين التشجيعية المكافآت مبدأ فيها ورد المسئولة العمل خالل عمله عن بالتغيب السعودي للموظف السماح مثل معينة وضوابط التطوع مدة وتكون إجازته من ذلك احتساب دون التطوعي في لخدمته امتدادا أو بعاهة يصاب الذي للمتطوع مالي تعويض دفع على الالئحة نصت كما الوظيفة،

. (1)التطوعي عمله خالل وفاة أو إعاقة في الخيرية للجمعيات الناظر أن إال والتشريعات التنظيم ذلك ورغم

صرحت وقد بها التشغيل ميزانيات في الدائم شبه السنوي العجز يرى المملكة بها المتعاونين قلة إلى إضافة الخيرية الجمعيات من عدد للصحف بذلك احتسابا والجهد والفكرة والوقت بالمال التبرع عن وبعده المجتمع تقاعس إلى يدل مما

في جمعيتان فهناك محدودة الخيرية الجمعيات أن الخيرية. كما للجمعيات تعانيان السرطان لمكافحة المملكة . (2)الميزانية في عجز من دائما

المملكة: في التطوعي المرأة عمل واقع يشهد السعودية العربية المملكة في التطوعي العمل إن إقباال من كبيرا

والمهنية واالجتماعية واالقتصادية العمرية المستويات كل على السعودية المرأة الخيرية األعمال في المبذولة جهودها ضمن المجال هذا في مساهمتها جاءت وقد غطاء تعد التي الخيرية والمراكز والمؤسسات والهيئات الجمعيات خالل من

من اللون لهذا توجهها أن وذكرت سبق كما التطوعي الخيري للعمل رسميا إيجابي توجه هو االجتماعية التطوعية األعمال الذي األمر العاطفية لطبيعتها نظرا

السعودية والمرأة ،(3)المجال هذا في الرجل على تفوقها إلى أدى تتميز عموما في أنها كما ،(4)التنفيذ وسرعة األداء بجودة التطوعي الخيري لعملها أدائها في

. (5)واحتياجاتها خاصة المرأة بقضايا أعرف العمل من اللون لهذا أدائها صعوبات السعودية للمرأة التطوعي العمل واقع لمعرفة البحث واجه وقد

منها: عدة في للمتطوعات بيانات قاعدة أو المتطوعات ألعداد حصر وجود عدم-1

إذ االجتماعية الشؤون وزارة خاصة رسمية جهة أي لدى خيرية جهة كل لتؤدي الخاصة وبطريقتها تحتاجها التي الكفاءات تستقطب جمعية كل

. (6)التطوعية أعمالها من جزءااالجتماعية (4) الشئون وزارة www.mosa.gov.saموقعاإلسالمية، (5) اإلغاثة هيئة التطوعي .www.iirosa.orgالعمل(1) . األهلية المؤسسات إدارة السابع الدولي المؤتمر إلى مقدمة التويجري، أحمد صالح د التطوعي، العمل تفعيل

القصباء، قناة المعاصرة المجتمعات في . 2002ديسمبر 18-17والتطعية اإلمارات دولة الشارقة،اإلثنين، (2) الرسالة، ملحق المدينة، جريدة حبيب، أحمد محمد الخيري، والعمل ونحن هـ. 114/11/1422أمريكاالوطن، (3) القعدة، 21جريدة العدد 1425ذو . 1556هـ، الخامسة السنة ،الجمعيات (4) قسم ورئيسة المكرمة مكة منطقة في واالجتماعي النسائي اإلشراف مكتب مديرة نائبة عن نقال

. / بدوي سلوى األستاذة الخيرية،(5) " ضمن " والمأمول الواقع والمجتمع األسرة نحو وواجباتها حقوقها للمرأة االجتماعية المشاركة بعنوان عمل ورقة

المنورة، المدينة في عقد والذي السعودية، المرأة وواجبات حقوق .2004مؤتمر األهدل نبيهة ،(6) . طيب إحسان األستاذ جدة في االجتماعية الشؤون وزارة لفرع العام المدير عن نقال

والجمعيات الهيئات جميع أسماء يتضمن شامل دليل وجود عدم-2 الخيري العمل تستوعب التي الخيرية والمندوبيات والمؤسسات

المعلومات على الحصول الباحثين على يصعب مما التطوعيالضرورية.

قسمين: إلى التطوعي العمل هذا في السعودية المرأة مساهمة تنقسم- الهيئات جميع تتبناه الذي العضوية نظام طريق عن وذلك بالمال التطوعأوال:

ريال،200 إلى1000 من ألخرى جمعية من تتراوح العضوية وقيمة تقريبا، تقترح هيئة كل "للعضوية" وإنما موحد نظام هناك وليس مبلغا أو يزيد معينا مقننة العتبارات وليس الهيئة تراها خاصة العتبارات أخرى هيئة في ينقص الدخل( أو معدل االجتماعية، الحالة العمرية، )الفئة بالمتطوعات تتصل يستدعي الذي الهيئة عمل بمجال تتصل احتياجا ماديا بعض في كبيرا

الهيئات بين موحدة ليست وأقسامها العضوية مسميات أن كما األحيان،فخرية.. الخ( عضوية شرف، )عضوية

العضوية صاحبات األولى فئتان القسم هذا في والمتطوعات بالجهد، التطوع ثانيا: اللجان أو واإلدارية االستشارية الهيئة من كن سواء الهيئة في المشاركات

والديمومة. االلتزام من كبير بعدد الفئة هذه أداء ويتسم العاملة األعضاء غير : المتطوعات الثانية والفئة جهودهن إلى الحاجة تكون ما وغالبا

غير أو مهرجانات أو حفالت هناك تكون عندما الهيئة حاجة حسب أو موسميةااللتزام. من به بأس ال بقدر التطوع من النوع هذا ويتسم ذلك

والوقت: والجهد بالمال التطوعثالثا:السعودية: للمرأة التطوعي العمل - طبيعة جمع مثل االجتماعية الخدمات مجال في التطوعي السعودية المرأة عمل - يدور

الخيرية والحفالت المرضى وزيارة المسنين ورعاية األيتام وكفالة التبرعات أو اإلدارية األعمال مجال في أما أعمال، من ذلك وغير الخاصة واألسواق

يكون يكاد فيها التطوع فإن السكرتارية إلى الهيئة حاجة عدم بسبب معدوما متخصصات إلى العمل حاجة أو األماكن، توفر لعدم الدائم المتطوعة تواجد وجود إلى الحاجة يعني الخاصة( مما االحتياجات ذوي مع التعامل )مثل

كافية دورات أو برامج هناك وليست متطوعات ال العمل مجال في متخصصاتالخبرة. أو المعرفة تمتلك وال الرغبة لديها لمن التدريب تقدم التبرعات" "جمع مثل الهيئة أعمال بعض أن بذلك وأقصد األعمال بعض - طبيعة

من رسمية أو قانونية مسائلة تستدعي اإلدارية واألعمال السكرتارية أوالتطوع. ال التوظيف نظام على االعتماد يستوجب الذي األمر المسؤولين

أنه إال األنشطة متعدد النشأة قديم السعودية للمرأة التطوعي العمل أن - رغم الخيرية الهيئات بعض فإن الخارج في )الداخل( أما مجال في خدماته يقدم أو مادية تبرعات في الدعم هذا )للخارج( ويتجلى المادي الدعم فقط تقدم أو بالحضور مشاركة غير من الكوارث ووقت البالد، حدود خارج فقط عينية

السفر.النسائي: التطوعي العمل آلية –

ويعتمد جوانبه كل في واألنظمة اآللية إلى النسائي التطوعي العمل يفتقد- اعتمادا تقترحها التي الفردية واالجتهادات الشخصية الجهود على كبيرا

هذه عن المسؤولة والجهات للهيئات بالنسبة وحتى الهيئة في العامالت آليات لديها ليست تحتها التطوعي العمل ينضوي التي الخيرية الهيئات عامة. الخيري بالعمل يتعلق ما لديها وإنما التطوعي بالعمل خاصة وأنظمة

إال فيها المتطوعات عن بيانات قاعدة الهيئات تمتلك ال- تحتفظ حيث نادرا تخزنها أو خاصة ملفات في المتطوعات عن والمعلومات باألسماء الهيئة

يظل العمل هذا أن إال الحاجة وقت الستخدامها الحاسوب جهاز في جهدا

العالقات على وتقوم شخصي بشكل تتم هذه الجمع عملية أن إذ شخصياالشخصية.

المتطوعات أسماء تحوي مشتركة بيانات قاعدة الهيئات تمتلك ال- تمتلك من اختيار عملية للهيئات يتاح حتى عنهن الالزمة والمعلومات

وبرامجها. خططها تنفيذ في تحتاجها وتوجهات وقدرات إمكانات مسؤولة أو مديرة فيها توجد فبعضها موحدة لهيكلة الهيئات كل تخضع ال-

أو استشارية كهيئات عليا هيئات لذلك إضافة تمتلك وبعضها عاملة ولجانإدارية.

الخيرية الهيئات بعض إن بل التطوعي العمل في للمكافآت نظام يوجد ال- النظام لهذا ضرورة ترى ال التطوعية من ألجر المتطوعة فيكفي أساسا

،تالمسؤوال عيون في تجدها التي والشكر والرضا االمتنان ونظرة الله التي والدروع الشكر شهادات على يقتصر به المعمول الوحيد والنظام

الخيرية. وهناك الهيئة داخل خاص حفل أو عام حفل في للمتطوعات تقدم هي الجوائز وهذه للمتطوعة الخيرية الهيئات بعض تقدمها تشجيعية جوائز لها. وتتلخص عام نظام هناك وليس ألخرى جهة من تختلف شخصية جهود: في الحوافز هذه

الهيئة. مقر وإلى من مواصالت وسيلة المتطوعة منح-1الخيرية. الهيئات بعض في لألطفال حضانات فتح-2 على معين خصم مثل خاصة امتيازات العضوية صاحبة المتطوعة منح-3

الخيرية. األسواق في الطاوالت استئجار أو الحفالت تذاكر خاص االمتياز % وهذا10 تتجاوز ال بسيطة نسبة المتطوعة منح-4

التبرعات. جمع في بالمتطوعات وال له ضرورة ال أنه الهيئات بعض وترى بل إليه يلتفت ال للمتطوعات - التقييم كان مهما ووقت وجهد مال من المتطوعة تبذله ما المؤسسة فيكفي حاجة

تقوم الهيئات وبعض تقييم، إلى األمر يحتاج ال ذلك على وبناء شاءت وكيفما ويكون فقط رسمية بوظيفة للعمل المتطوعة ترشح حين هذه التقييم بعملية التقييم جهدا جهة وال به خاصة استمارات وال للتقييم بنود توجد ال أو شخصيا

رسميا. عنه مسئولةالتطوعي: المجال في السعودية المرأة عمل - معوقات

كثيرة التطوعي العمل سبيل في المعوقات يؤثر مما جدا فاعلية على سلبا بعض رصد وقد المتطوعات، إمكانات من القصوى االستفادة وعلى نفسه العمل

منها: عامة بصفة التطوعي للعمل كثيرة معوقات الباحثين بعدة القيام إلى واللجوء محدد دور لعب من التهرب إلى الفرد نزوع-1

. (1)اآلخرين مسئولية ضمن تدخل أدوار وعدم ودورهم أهميتهم من والتقليل للمتطوعين المجتمع مساندة عدم-2

. (2)تأهيلهم. (3)المتطوعين على الحفاظ على والقدرة االستمرارية-3 تحتاجها التي والبرامج الخطط وتصور التطويرية الدراسات قلة-4

العمل. مجال في المنطقة الجمعيات عضوية في لالنضمام المجتمع أفراد وأقبال مشاركة ضعف-5

كثيرة. ألسباب الخيرية الجهات في المسؤوالت مع الباحثة أجرتها "الحوارات" التي خالل ومن أمكن تقدمها التي الخدمات وأنواع ومجاالتها وتخصصاتها أنماطها خالف على

الجمري، (1) منصور التطوعي، العمل .www.Vob.orgم 1992طبيعةالحياة (2) الدوسري، هالة اإلصالح، ووسيلة التطوعي .14/11/2005العمل(3) www.greenline.com.jornals

في التطوعي المرأة عمل تعترض التي المعوقات أو الصعوبات أهم حصريأتي: فيما وتتلخص المملكة

خاصة: أوال: معوقات قيمة بتقليل المرأة على ابليس تلبيس بها إيمانية: ويقصد معوقات-1

عملها على التطوعي دورها يؤثر أن من تخويفها أو ستؤديه الذي العمل واألهل والزوج البيت نحو وواجباتها سلبيا. تأثيرا

والكبر الحسد مثل منها المسئوليات بعض تعاني التي النفسية األمراض-2 أخطائهن وتصيد األخريات احترام وعدم بالرأي واالستبداد واالندفاع

جهودهن. وجحد األهل ورفض واألوالد والزواج األسرية المسئوليات-3 العمل لفكرة أحيانا

نظرهم. في مهمة غير ألمور البيت من المرأة خروج أو مقابل دون الموجود النقل فنظام المواصالت صعوبة-4 يقيد السعودية في حاليا كثيرا

مثل للدولة تابعة آمنة عامة مواصالت توجد ال إذ المرأة حركة يعني الذي األمر بالنساء خاصة ناقالت حتى أو السريعة القطارات

عامة أم خاصة كانت والسائق( سواء )السيارة على األساسي االعتمادمادية. وتكلفة صعوبة يشكل مما

عامة: ثانيا: معوقاتعدة: جوانب في ذلك ويظهر التطوعي العمل ثقافة غياب-1

العمل لطبيعة المجتمع شرائح بعض عند الحقيقي والفهم الوعي قصورا- لمشاركة الشرائع هذه رفض إلى يؤدي مما ودوره وقيمته التطوعي

عليهن يدر ال دام ما التطوعي العمل في بناتها ماديا. دخال المتطوعات بعض لدى التطوعي للعمل الحقيقي والفهم الوعي قصورب-

باب من التطوع واعتبار باألداء االلتزام ضعف أو غياب على يؤدي مما يؤثر مما األوقات فضول إال منهن يستحق ال "الصدقة" أوانه على سلبا

ويضطرها وبرامجها الخيرية الجهة خطط أو بعضها تأجيل إلى أحياناإلغائها.

الخيرية الجهة خطط ضمن تدخل التي األعمال لبعض الدونية النظرةج-أنفسهن. المتطوعات وبعض المجتمع شرائح بعض قبل من

ال ألنها الجهة برامج ضمن الداخلة األعمال بعض مزاولة من الخجلد-للمتطوعة. االجتماعي المستوى أو المهني الوضع مع تتماشى

االجتماعية، الشؤون )وزارة االختصاص ذات الجهات بعض مرونة قلة-2 رغبة عند وذلك الخيرية الهيئات بعض مع التعامل المعارف( في وزارة

الترفيه وبرامج األسواق مثل األنشطة بعض إقامة الجهات هذهالتبرعات. وجمع للمدارس الميدانية والزيارات

مازال التطوعي فالعمل التنظيم ضعف-3 وجود إلى وبحاجة مشتتا وتقوم وبرامجه آلياته تضع العمل بهذا ومختصة مسئولة هيئة أو منظمة من باحتياجاتها الخيرية الجهات وتغذية وتأهيلهن المتطوعات بتدريب

يلي: فيما التنظيم ضعف ويتضح دائم، بشكل المتطوعات موصولة بشبكة ببعضها ترتبط جهة كل في بيانات قاعدة وجود عدما-

عن الكاملة المعلومات تضم عنها المسئولة أو عليها المشرفة بالجهاتالمتطوعات.

العمل )ال التطوعي بالعمل خاصة واضحة تشريعات أو لوائح وجود عدمب- االستفادة عن الخيرية الجهات عجز إلى يؤدي الذي الخيري( األمربه. يقمن أن يمكن الذي الحقيقي الدور وإظهار بالمتطوعات

التي أعمالها تشعب أو تغطيها، التي والمجاالت الجمعيات عدد قلةج-الجهد. يشتت مما بها تقوم

التدريب "برامج البرامج وقلة المتطوعات استقطاب برامج ضعفد- ناحية من التطوعي العمل تفعيل شأنها من التي والتأهيل والتثقيف

يقوم برامج من يوجد وما أخرى ناحية من المتطوعات من واالستفادةيتجاوز:- ال والذي للهيئة الذاتي الجهد على

خارجها أو الجهة مبنى داخل في سواء العامة المحاضرات بعض إقامة-1الخيرية. للجهات ريعها صاالت( ويخصص )فنادق،

بالمتطوعات الخاصة المحاضرات بعض إقامة-2 إلى النضمامهن تمهيداالعمل.

قسم كل في أيام لعدة المتطوعة وتدريب للجهة تعريفية بجولة القيام-3ذلك. بعد توجهها تحديد من تتمكن حتى

التطوعي بالعمل - الخيرية - الهيئة في مختصة جهة وجود عدم-4عليه. واإلشراف

عنه. والمسؤوالت التطوعي بالعمل القائمات بعض ومهارات خبرة قلة-5 جهد تكرار إلى يؤدي الذي األمر الخيرية الجهات بين الصلة ضعف-6

وتكراره تعارضه أو المتطوعات من بالتبادل االستفادة وعدم أحياناالمتطوعات.

وطرح النظر وجهات لتبادل الهيئات بين الدورية االجتماعات قلة-7 وإنتاجية فاعلية زيادة شأنها من بآراء والخروج والحلول المشاكل

التطوعي. العمل يؤثر مما التنمية لهذه برامج بوضع تنميتها وصعوبة المالية الموارد قلة-8

أيضا. التنفيذ وآليات تنفيذها ومراحل الهيئة خطط على اإلداري للعمل المتطوعات الستقبال مهيئة غير الجمعيات مباني بعض-9

الخارجية االجتماعية األنشطة مجال في بجهودهن يكتفي لذا بأنواعهوالحفالت... الخ. الخيرية األسواق مثل

اإلداري الطاقم كفاءة عدم-10 أو المعاملة سوء في ذلك ويتضح أحيانا المتطوعات تثبيط إلى يؤدي مما طاقتها فوق هو بما المتطوعة تكليف

الخيري. التطوعي العمل عن وأبعادهنبسبب: والمجتمع التطوعية الهيئات بين الصلة ضعف-11

هيئة وجود عدم أو الخيرية الهيئة تتبناها التي اإلعالمية البرامج ضعف-1هيكلتها. أساسه من إعالمية

الخاصة والمناسبات الحفالت في وتوزيعها المنشورات على االعتماد-2بالهيئة.

بأهدافها يتعلق ما كل تنشر هيئة بكل خاصة مواقع بفتح االهتمام قلة-3 والهيئة فيها المسؤوالت عن كاملة بيانات وتحوي وبرامجها وخططها

وأسماء وتقدمها قدمتها التي والجهود عليها تشرف التي اإلداريةباستمرار. البيانات هذه وتحديث فيها المشاركات العضوات

إذاعة، )صحافة، المختلفة بوسائله والحيادي الجاد اإلعالم غياب-12 النسائية الهيئات ملحوظ بشكل الوسائل هذه تتجاهل وتلفزيون( حيث

لتغطية إعالمية مندوبة إرسال حالة في وحتى فيها المتطوعات ودور باهته تأتي أن إما التغطية فإن النسائية بالهيئة الخاصة األنشطة بعض

رغبة – معهن الحوار أثناء المسؤوالت عبارات بعض تحور أو ناقصة أو أمام الهيئة إحراج إلى يؤدي - مما الصحفية اإلثارة عنصر تحقيق في

ال الحوارات وهذه التغطية هذه فإن ذلك إلى إضافة المسؤولة، الجهات يستدعي مما صفحة وأي يوم أي وفي ستنشر متى أصحابها يعلم

الذي األمر نشره، تم ما تعرف حتى للجريدة الهيئة من مستمرة متابعة كبيرة صعوبة يشكل الخيرية. الهيئات على جدا

الخاصة المناسبات مواعيد نشر في اإلعالم تأخر من النسائية الهيئات تعاني كما أو المعة أسماء تضم كانت لو إال اللهم منها الهدف تحقيق فرصة يضيع مما بها

المجتمع. في المهمة الشخصيات بعض شرف علىومقترحات(: )حلول التطوعي السعودية المرأة لعمل المستقبلية الرؤية

احتياجات مع لتتالءم أهدافه وتحقيق وتقنينه التطوعي العمل ألهمية إدراكا على تبنى واضحة مستقبلية رؤية وجود من البد إنه في السعودي المجتمع

النسوي العمل لواقع واعية ودراسة شامل مسح على قائمة صحيحة استراتيجية ال الفعلي للواقع خادمة الحلول بذلك فتأتي الخيرية الهيئات جميع في التطوعي

ال هذا كان وإن الدول من غيرنا واقع على وينطبق واقعنا حقيقة عن يبتعد تنظيراالباب. هذا في وتشريعاته وقوانينه الغير تجارب من االستفادة مبدأ مع يتعارض

تقديمها: للباحثة يمكن التي والمقترحات الحلول ومن وذلك خاللها من التطوعي العمل يتم التي الخيرية الجمعيات عمل تطوير-1

بـ: البيئة" "حماية جمعيات مثل المتخصصة الجمعيات من المزيد إنشاءا-

الحجيج" التراث" ،"خدمة "أحياء الحرف"، "تعليم التلوث"، "مكافحةالتقنية". األمية األمية"و"محو "محو المساجد"، "خدمة

بحوث إجراء في للمشاركة والكليات والمعاهد للجامعات الدعوة توجيهب-التطوعي. للعمل وتطويرية ميدانية

والمتباعدة المتعددة التطوعية األنشطة ذات الجهات توجيهج- إلى أحيانا مما المجاالت هذه على والتركيز معينة مجاالت في أنشطتها حصرأكبر. فوائد وتحقيق الجهود تركيز إلى يؤدي

لنشر النسوية الخيرية الجهات كل يجمع موحد الكتروني موقع إنشاء-2الفاعلة. الشخصيات على الضوء وإلقاء وإنجازاته التطوع واقع

بناء – التطوعي للعمل التنظير مهمتها معينة صالحيات ذات هيئات إنشاء-3 هذه تطبيق وآليات وأنظمته قوانينه ووضع – الواقع معطيات على

عمل الهيئات هذه مهام من يكون كما وتفعيلها واألنظمة القوانين التطوعي بالعمل يتعلق ما وكل واإلحصاءات واالستشارات الدراسات

خاصة. والنسوي عامة شبكة بينها تربط للمتطوعات هيئة بكل خاصة بيانات قاعدة إنشاء-4

المختصة. بالجهات تربطها اختالف على اإلعالم مع للتواصل اإلعالمية بالعالقات خاص قسم إنشاء-5

أنماطه. وتحسينها تطويرها أجل من الجهة تتبناها التي التطوعية البرامج تقييم-6

أدائهن فعالية وزيادة المتطوعات من جديدة أعداد واستيعاب وكيفا. كما يساعد مما والجامعات المدارس في وإنمائية تطوعية عملية برامج تنفيذ-7

عليه. اإلقبال وزيادة وثقافتة التطوعي العمل مفهوم نشر في االمتيازات وزيادة للتطوع المتبنية الجهات لعضوية جديدة أنواع ابتكار-8

عضوية الماسية، عضوية ذهبية، "عضوية مثل للعضوات تمنح التي فتكون االمتيازات زيادة أما رسوم"، فاعلة" بدون عضوية فخرية، مثال الخاصة، المدارس التجارية، المراكز الفنادق، المطاعم، مع باالتفاق

العضوية حاملة تعطي حيث خصما المحالت هذه في خاصا الموجودة الفجوة على القضاء-9 طريق: عن الخيرية الجهات بين حاليا

وورش عمل أوراق فيها سنوية( تقدم أو سنوية )نصف دورية لقاءات عقد-1المجتمع. في دوره وتفعيل تدعيم أجل من التطوعي بالعمل خاصة

ما بكل يعني الخيرية الجهات "التطوع" في مسمى تحت خاص قسم فتح-2 وتفعيل ناحية من العمل تنظيم أجل من والتطوع بالمتطوعات يتعلقأخرى. ناحية من دوره

من دائم بشكل التطوعي العمل دعم في الرسمي الدولة دور تفعيل-10خالل:

المؤتمرات إقامة لتسهيل والفني والتشريعي المادي الدعم تقديم-1النسوي. التطوعي بالعمل الخاصة العمل وورش

للوظائف للمتقدمات إلزامية تطوعية ساعات فرض مقترح تبني-2الرسمية. وغير الرسمية الجهات في الترقية أو

المختلفة التعليم مراحل في التطوعي العمل مادة تدريس تبني-3 الحر التعبير ومناهج القراءة كتب في التطوع موضوع وإدراج

الالمنهجي. والنشاط تمنحها التي والتقدير الشكر شهادات على الرسمي الطابع إضفاء-4

الشهادات. هذه قيمة من يعلي مما للمتطوعات الخيرية الجهات حافالت بتخصيص وذلك الخاصة للمواصالت بدائل إيجاد محاولة-5

يشترط ال رمزية بأسعار حضانة دور وتوفير العام النسوي للنقلالدولة. في موظفة المرأة تكون أن لعضويتها

تملك سلطة بصفته اإلعالم دور تفعيل-11 تأثيرا كبيرا نشر في وعميقا المختلفة وسائله في مجانية إعالنات بفرض وذلك إليها والدعوة األفكار ونشر التطوعية المبادرات على الضوء تسليط مع التطوعي العمل لدعم

كذلك يمكن كما المحدد، وقتها وفي وفعاليات برامج من إليه يصل ما كل يتم ما كل ونشر النسوي التطوعي العمل لمتابعة معينة زوايا تخصيص

كل في المختصة اإلعالمية اللجان من به تزويدها يتم ما على بناء فيهجهة.

خالل: من ثقافته ونشر التطوعي العمل دعم-12 وتنفيذ القرارات بعض وضع في ومشاركتها المتطوعة دور تفعيل-1

وبقيمة باالنتماء الشعور نفسها في يولد الذي األمر البرامج بعض االلتزام عدم مشكلة من بذلك ونتخلص فاعليتها فتزداد تقدم ما

جهاته. بعض في النسوي التطوعي العمل منها يعاني التي مثل البشرية والتنمية االجتماعية للخدمة جديدة برامج ابتكار-2

اإلخفاق النفسية، والمشكالت البنات بمشاكل تعني التي البرامج الزوجة الطالق، العنوسة، المراهقة، اإلدمان، االكتئاب، الدراسي،

العنف. الخيانة، الثانية، ومراكز برامج خالل من للمتطوعات واإلعداد بالتدريب العناية-3

الخيرية الجهات أو المسؤولة الرسمية الجهات يتبع للتدريب "الحرفية" في بـ يسمى ما وجود إلى يؤدي الذي األمر نفسهاالتطوعي العمل

الحظت حيث التطوعي العمل "الطالبات" في عنصر على التركيز-13 والطبيبات" أو "العامالت" "كالمعلمات من المتطوعات أغلب أن الباحثة

المراحل طالبات مشاركة المجتمع" وقلة "المتفرغات" "كسيدات برامج تبني يحتم الذي األمر الجامعية المرحلة في خاصة المختلفة في وترغيبها التطوعي العمل إلى الشريحة هذه لجذب وخطط

لدى الفراغ أوقات أن أحد على يخفى ال إذ الوسائل بشتى فيها المشاركة الشباب طويلة عموما أحمد سيد عثمان الدكتور يقول كما وخاصة جدا

سن حتى بالدراسة واالرتباط الطفولة فترة تطول حيث المدن في

العمرية المراحل أخطر من تعد المرحلة هذه أن . كما(1)سنة23 فأمريكا والسلوكية الفكرية االنحرافات من أصحابها على ويخشى مثال

(2)تضاعفت قد واالدمان االنتحار حوادث نسبة أن إلى احصاءاتها تشير

العمل أن أحد على يخفى الثلثين. وال على الماضية سنة الثالثين في القدرات وينمي االنتماء لديهن يعزز للشابات التطوعي االجتماعي نظام في الموجودة الثغرات على التعرف من ويمكنهن والمهارات التي األوليات تحديد في المشاركة فرصة يتيح كما المجتمع في الخدمات. (3)القرارات واتخاذ تطبيقها في والمشاركة المجتمع يحتاجها

تتضمن التي اإلعالمية األنشطة من المزيد إلى بحاجة هذه والحال فالحاجة بأشكالها الفرص وتتيح واألهداف والمجاالت واألنشطة بالمناسبات التعريف

.(4)الشباب لتطوعالطالبات: لدى التطوعي العمل لتفعيل مقترح برنامج

الطالبات لدى التطوعي العمل ثقافة ونشر زرع إلى البرنامج هذا يهدف لذا العمل، هذا نحو توجههن وتفعيل التطوعية البرامج في مشاركتهن وزيادة في المختلفة المراحل طالبات من عشوائية مجموعة رأي باستطالع الباحثة قامت

بالشكل صياغتها تمت استمارة طريق عن العربية اللغة قسم للبنات التربية كليةعن: الكشف يتيح الذي

السكن. ومكان والمادية االجتماعية والحالة العمرية الفئةأوال: الخاص مفهومها هو وما التطوعي العمل في المرحلة هذه طالبة ترغب هلثانيا:

عنه. التي المجاالت هي وما نجاحه ضرورات وأهم التطوعي للعمل الدوافع هي ماثالثا:

قد أنها ترى التي المعوقات أهم وما فيها المشاركة المرحلة هذه لطالبة يمكننظرها. وجهة حسب مرتبة للمرأة التطوعي العمل طريق تعترض

مستوى تحليل ذلك بعد وتم طالبة200 العينة أفراد عدد بلغ وقد والنسب التكرارات إلى والتوصل االستبانة في وردت التي اللفظية االستجابات

جانب. لكل المئويةالدراسة: نتائج طبيعي أمر وهذا25 و18 سن بين العينة لطالبات العمرية الفئة تمحورتأوال:

كاآلتي: النتائج جاءت االجتماعية للحالة وبالنسبة المرحلة هذه لسن بالنسبةالدراسة( يبين الحالة االجتماعية لعينة 1جدول )

التكراالجتماعية الحالةمار

النسبةالمئوية

1234

آنسة متزوجة مطلقة أرملة

1801442

90%7%2%1%

االقتصادية: للحالة وبالنسبة( يبين الحالة االقتصادية 2جدول رقم )

التكراالقتصادية الحالةمار

النسبةالمئوية

123

ممتازة جدا ممتازة

متوسطة

456090

22.5%30%45%

ط (1) الرياض، األمنية، للعلوم العربية نايف أكاديمية الفراغ، وأوقات . 2000هـ، 1422، 1الشباب ص م،بوزارة (2) الجريمة مكافحة أبحاث مركز الرياض، المملكة، في الشباب لدى الحرة األوقات في والترويج الجنوح

السعودية، م. 1985الداخليةالتطوعي، (3) االجتماعي والعمل .www.taawon4youth.orgالشبابالسادس (4) السنوي اللقاء النقيثان، إبراهيم الخيرية، المؤسسات من المجتمع ينتظرها التي والمطالب الحاجات

الشرقية، بالمنطقة الخيرية هـ. 1426للجهات

%52.5ضعيفة4 المرحلة في تأتي المتوسطة الحالة أن السابقين الجدولين من يالحظ

أفراد كل أن ذلك إلى "آنسات" يضاف أنهن العينة أفراد على يغلب وكذلك األولى فيها يستغل أن يمكن هائلة امكانات هناك أن يعني الذي )المدينة( األمر من العينة البرامج وجدت واألوالد" إن "الزوج األسرية االلتزامات من الطالبات هؤالء تفرغ

األكبر الجزء انتماء أن كما واألوقات الطاقات هذه استغالل تحسن التي والظروف وضع عند االعتبار في وضعه الدخل" يستدعي "متوسطي فئة إلى العينة أفراد من

أخرى وأمور مواصالت سبل لتوفير والتخطيط التشجيعية والمكافآت الحوافزمادية. تكلفة أي المتطوعة تحميل دون التطوعي العمل على تشجع

ثانيا: العمل في الراغبات عدد أن االستبانة تحليل إليها توصل التي النتائج من بذرة وجود يعني % مما99 بنسبة أي200 مجموع من طالبة198 التطوعي

برامج تصميم ويحتم المعطاء الوطن هذا بنات عند العطاء في والرغبة الخير الطالبة على بالنفع يعود بما منها واالستفادة الرغبات هذه الستغالل آليات ووضعككل. مجتمعها وعلى نفسها

الخيري العمل أنه التطوعي العمل حول مفهومهن في الطالبات ترى كما البشر من المادي العطاء دون الله من والمثوبة األجر ابتغاء اإلنسان به يقوم الذي

كثيرة ومجاالته واحد بمعنى فكالهما الخيري والعمل التطوع بين فرق هناك وليساالجتماعي. ومنها العلمي ومنها المادي منها متنوعة

والدراسات النظرية األطر في ورد كما العلمي بالتعريف التعريف هذا وبمقارنة نجد الباحثة عليها اطلعت التي ناحية من بينهما اتفاقا أخرى، ناحية من واختالفا إيجابي بمردود يعود الذي والعمل مقابل بدون العمل فلك في يدور التعريفين فكال نجد أننا إال ومجاالته، أنواعه اختالف على الغير وعلى نفسه الشخص على

الخيري للعمل مرادف أنه أساس على التطوعي العمل إلى النظرة في االختالف ليس وأنه فقط نظاما خاص نوع من وثقافة آليات ووضع تقنين إلى يحتاج مستقال

منهجية طريقة من البد بل فقط الخير نعمل أن يكفي ال إذ معه تتناسب وأدبيات تفرض العمل هذا عليها يسير كان وإن الذي االلتزام من لونا التزاما أنه إال أدبياوالعقود. العهود مقام يقوم

الطالبات: نظر وجهة من التطوعي العمل إلى للدوافع ثالثا: بالنسبة من الباحثة إليه توصلت كما نفسه بالترتيب الدوافع، هذه أن الطالبات ترى

(.3) رقم الجدول في يظهر كما النتائج تحليلالدراسة( يوضح دوافع العمل التطوعي كما عبرت عنها عينة 3جدول رقم )التكراألهـــدافم

ار النسبةالمئوية

12345678910

والثواب األجر ابتغاءوصقلها الشخصية تهذيبمادي أجر بدون العمل اإلنسان تعويد

جديدة مهارات اكتساب األخوة معنى تحقيق الفراغ أوقات شغل

للوطن االنتماء معنى تحقيقالجمعي االنتماء معنى تحقيق

االجتماعية المكانة على الحصول وفئات أفراد بين العالقات توثيق

المجتمع

84252018181533

104

42%12.5%

د10%9%9%

7.5%1.5%1.5%5%2%

واختلفت األولى المرتبة احتل الديني الهدف أن السابق الجدول من يالحظ وجود لنا يؤكد الديني الهدف تصدر أن هنا يعنينا وما المرتبة في األهداف بقية

أو مادي مطمع إلى يهدف ال الذي الحقيقي بمفهومه للتطوع الحقيقية الرغبة ومجيئه الفراغ أوقات شغل هدف تأخر أن كما حجمه أو نوعه كان مهما دنيوي

في المشاركة عن الطالبة لتأخر الحقيقي السبب على أيدينا % يضع7.5 بنسبة الجهات تستطيع وبالتالي العلمي والتحصيل الدراسة وهو التطوعية األعمال

برامجها تخطيط في النقطة هذه من االستفادة التطوعي العمل عن المسؤولة الدراسة أيام في والسريعة المدى القصيرة البرامج على تركز بحيث التطوعية

العمل وورش واألسواق المدى الطويلة البرامج على وتركز اإلجازات أيام في مثالالرسمية.

الطالبات: نظر وجهة من التطوعي العمل لمجاالت رابعا: بالنسبة فيها المشاركة يمكنها التي التطوعي العمل مجاالت أن الكلية طالبات ترى

في يظهر النتائج( كما تحليل من الباحثة إليه توصلت كما نفسه )بالترتيب هي(.4) رقم الجدول

الدراسة( يوضح مجاالت العمل التطوعي كما عبرت عنها عينة 4جدول رقم )التكرالمجــــــــــاالتم

ار النسبةالمئوية

123456789

101112131415

األمية محو التوعوية البرامج

الموهوبين رعاية التبرعات جمع

الجاليات دعوةالخاصة االحتياجات ذوي رعاية العجزة ودور األربطة في العمل الكتب تأليف المساعدات وتوصيل الكوارث منكوبي زيارة

لهم اإلنسانية والوساطة المشورة تقديم ربحية غير ومستشفيات مدارس إنشاء والطهي الرسم الخياطة، مثل عمل ورش إقامة مكتبات إنشاء

مادية قروض المستشفيات في المرضى خدمة

4332292526141236703000

21.5%16%

14.5%12.5%13%7%6%

1.5%3%

3.5%0

1.5%

احتلت التي التطوعي العمل مجاالت أن يتضح السابق الجدول ومن رعاية التوعوية، البرامج األمية، )محو التعليمية البرامج هي األولى المرتبة

البرامج هذه على التركيز إلى الخيرية الجهات نظر لفت يستدعي الموهوبين( مما يتضح كما المجال هذا في المتطوعات الطالبات من لالستفادة كبير بشكل أيضا

تتفق ال ألنها طبيعي عزوف بعضها المجاالت، هذه بعض عن تام عزوف هناك أن المكتبات، "إنشاء مثل العمرية المرحلة هذه مثل في الطالبات وامكانات "خدمة مثل اجتماعي" له "رفض "معرفي" أو عزوف ...." وبعضها القروض،المستشفيات". في المرضى

الطالبات: نظر وجهة من التطوعي العمل نجاح لضرورات خامسا: بالنسبة هي النجاح ضرورات أن الكلية طالبات ترى في تظهر بالترتيب( كما )أيضا

(5) رقم الجدولالدراسة( يوضح ضرورات نجاح العمل التطوعي كما عبرت عنها عينة 5جدول رقم )

التكرالمجــــــــاالتمار

النسبةالمئوية

123456789

العامالت قبل من بالمسئولية اإلحساس للعمل المناسب الطاقم اختيار

في وفاعليته العمل بقيمة اإلحساسالمجتمع

المؤسسة في العاملين وتدريب تأهيلالخيرية

المالية الموارد توفير السليم التخطيط

المؤسسة في القائمين خبرات معرفة

42333027221812106

21%16.5%15%

13.5%11%9%6%5%3%

"توزيع المؤسسة أفراد جميع بين المشاركةالمهام"

إنجازه يتم لما المستمر التقييم

في الخيري العمل نجاح ضرورات أهم أن لنا يتضح السابق الجدول من الدقة المسئولين على ينبغي العمل( لذا عن المسؤول )الكادر هي الطالبات رأي التقييم أما الخيرية، الجهة برامج وتنفيذ األعمال أداء إليهن يسند من اختيار في

ذلك يرجع وقد الضرورات هذه آخر في فيأتي أعمال من إنجازه يتم وما للمتطوع صاحبه ويكفي الدافع ذاتي عمل "التطوع" وأنه إلى مجتمعنا في الناس نظرة إلى

أن ينبغي ال لذا كثر أو قل يبذله جهد أي – مادي مقابل على يحصل ال دام ما – الجهات على يتوجب هنا من تقييم، عملية ألي التطوعية أعماله وال هو ال يخضع

عن الكشف في دوره التطوعية" وتأكيد األعمال "تقييم مفهوم تعزيز المسؤولة ومن العمل من االستفادة على يساعد مما األمام إلى به والدفع النقص أوجه

واألكمل. واألفضل األحسن الوجه على به القائمينالطالبات: نظر وجهة من التطوعي العمل لمعوقات سادسا: بالنسبة

هي التطوعي العمل معوقات أن الكلية طالبات ترى كما بالترتيب أيضا(. 6) رقم الجدول في تظهر

الدراسة( يوضح معوقات العمل التطوعي كما عبرت عنها عينة 6جدول رقم )التكرالمجـــــــاالتم

ار النسبةالمئوية

1234567891011121314

التطوعي العمل بقيمة الوعي انعدامالفراغ وقت قلة

السعودي المجتمع في المرأة وضع المالية الموارد قلة

ودورها للمؤسسات اإلعالم إهمال الدولة رعاية عدم

األهل رفض والتنقل المواصالت صعوبة للعضوية االشتراكات قيمة ارتفاع

التطوعية المؤسسة أهداف وضوح عدم المؤسسة بأداء العاملين اقتناع عدم بمسؤولياتهم المسؤولين التزام عدم لدى الظهور وحب السيطرة نزعة

العاملين الدينية القيم مع األنشطة بعض تعارض

والتقاليد

3622212016101113121011864

18%11%

10.5%10%8%5%

5.5%6.5%6%5%

5.5%4%3%2%

المرتبة احتلت التي التطوعي العمل معوقات أن يتضح السابق الجدول من الفراغ أوقات قلة يليها وجدواه التطوعي العمل بقيمة الوعي انعدام هي األولى ووسائل برامج تبني ضرورة يعني الذي األمر السعودي المجتمع في المرأة ووضع وذاك هذا وقبل االجتماعي ووضعهن الطالبات وقت ضيق فيها يراعى وآليات من جوانبها كافة من التنمية عملية في التطوعي العمل بقيمة الوعي نشر ضرورة

وآلياته بالتطوع الخاصة والمؤتمرات العمل وورش والمحاضرات الدورات خاللوثقافته. وبرامجه

الجدول من يتضح كما بكافة والدولة المختلفة بوسائله اإلعالم أن أيضا التركيز ينبغي وزنها. لذا لها التي المعوقات من الموارد وقلة واألهل قطاعاتها

واألهل اإلعالم وبين التطوع عن المسؤولة الجهات بين وصل حلقة خلق على كما التطوعية الخيرية الهيئات مع التعامل في المرونة من بمزيد الدولة وتطالب

استمرارية تضمن جديدة منافذ عن البحث نفسها الخيرية الجهات على ينبغي

محال أو خاصة، مدارس بفتح المال رأس تشغيل مثل التبرعات غير أنشطتها خاصة مستوصفات أو النساء لتشغيل الخاصة النسائية األسواق في تجارية

الله. بإذن ونمائه بل وثباته المادي األمن بذلك فتضمن ذلك شابه ما أو بالنساء يشير قد المعوقات هذه آخر في العامل بالكادر الخاصة المعوقات ومجئ

هذا في المسؤوالت من كثير بها يتمتع التي الممتازة والمكانة الطيبة السمعة إلى العطاء في حقيقية رغبة التطوعية األعمال في جهودهن وراء أن ويؤكد المجال والبذل أعلم. والمكانة. والله الشهرة في رغبة ال الله عند فيما حبا المقترح البرنامج

والمتوسطة( و)الثانوية )االبتدائية المدارس في تطوع مراكز إنشاءالفكــرة: المرحلة مع يتماشى بما وآلياتها منهجيتها في والجامعات( تختلف

العمرية. االجتماعية الخدمة في ودوره التطوعي العمل بمفهوم جماعي وعي خلقالرسالة:

وآليات وخطط برامج ضمن الوعي هذا وتفعيل البشرية والتنميةمنه. لالستفادة

سواعدنا( تحملها )سعادتناالشعار:يلي: كما هي متتابعة وخطوات مراحل في البرنامج فكرة تنفيذ اآللية: يمكن

الحي في مدارس مجموعة تمثل مدرسة في )أو مدرسة كل في ينشأ-1 والكلية الجامعة الواحد( وفي في الراغبة الطالبة إليه تتقدم للتطوع مركزا

يتبعها. التي الجهة عليه وتشرف المشاركةوالتعليم. التربية وزارة في يقام رئيسي بمركز المركز يتصل-2

الفرعي: المركز مهام في ودوره التطوعي العمل عن عمل وورش دورات وإقامة محاضرات إلقاءا-

هذه في ويراعى تتبناه، التي والجهات المتاحة ومجاالته االجتماعية التنميةتخاطبها. التي العمرية الفئة تناسب وأن منظم دوري بشكل تكون أن األنظمة

الطالبي أو الالمنهجي النشاط ضمن بإدراجه وذلك التطوعي العمل تفعيلب- والزيارة الخيري الطبق مثل متعددة أنشطة وإقامة الجامعة أو للمدرسة الجهات لدعم خيرية صناديق وإنشاء العجزة، ودور للمستشفيات الميدانية

المحتاجة.... الخ. وأهدافها بأنشطتها للتعريف الخيرية والجمعيات للهيئات الفرصة إتاحةج-

المهنة" مثال. "يوم مثل التطوعي بالعمل خاص يوم إنشاء عبر واحتياجاتها بواسطة المجتمع في المتاح الخيري العمل إلى االنضمام في الراغبات تسجيلد-

تمتلكها التي واإلمكانات الشخصية المعلومات تتضمن تسجيل استمارة بيانات قاعدة تتوفر وبذلك تقديمها في ترغب التي الخدمة ونوع المتقدمة

مركز. كل في بالمتطوعات خاصةالوزارة(: )في الرئيسي المركز مهام

طريق عن عامة بيانات قاعدة وتوفير الفرعية المراكز على العام اإلشرافا-عليها. يشرف موحدة كاملة بشبكة مركز كل في البيانات شبكة بين الربط

الحكومية وغير الحكومية والجهات االجتماعية الشؤون وزارة مع التواصلب- لوائح من التطوعي العمل يلزم ما تشريع أجل من الخيري بالعمل المعنيةوآليات. وحوافز وأنظمة

التطوعي. الخيري العمل بخصوص إليه التوصل يتم بما الفرعية المراكز تزويدج- وإمكانات جهة من المجتمع واحتياجات توجهات تستوعب برامج تصميمد-

أخرى. جهة من المتطوعات الطالبات واهتمامات والطالبات التدريس هيئة وأعضاء المدرسات من لنخبة المستمر التدريبه-

التطوعي. العمل على المعينة والوسائل الالزمة بالمعلومات وتزويدهن

كالمسابقات تشجيعية برامج وضعو- شهادات وإصدار التطوعي العمل لدعم مثال مثل كثيرة جوانب في للمتطوعات أولويات وفتح للمشاركات رسمية تقدير

النقل.. التوظيف، نفسه المركز وأعمال جهود لنشر وسائله اختالف على اإلعالم مع التواصلز-

للمركز. تابعة إعالم مندوبة خالل من الفرعية والمراكز في يتماشين للواتي المتطوعات من يلزمها بما الخيرية والجهات الهيئات تزويدح-

وأنشطتها. وبرامجها الجهة احتياجات مع وإمكاناتهن رغبتهنوسلم. عليه الله صلى – الله رسول على والسالم والصالة لله الحمد أن دعوانا وآخر

البحث: مصادر اعتمدت فقد البحث من مواقعها في المثبتة المصادر إلى إضافة

الباحثة اعتمادا عدد في مسؤوالت مع أجرتها التي الحوارات على كبيرا الوقوف اجل من النسائية الخيرية والمندوبيات والهيئات الجمعيات من

تضم القائمة وهذه التطوعي للعمل الحقيقي الوضع على هذه من بعضابها: االتصال تم التي الجهات

إحسان األستاذ الفرع مدير جدة، فرع االجتماعية الشؤون وزارة-طيب.

السحاقي جابر بدر األستاذ جدة، فرع االجتماعية الشؤون وزارة-الجمعيات. إدارة مدير

واالجتماعي النسائي اإلشراف مكتب االجتماعية، الشؤون وزارة- قسم ورئيسة المشرفة بدوي سلوى األستاذة مكة منطقة في

الخيرية. الجمعياتحلفاوي. ماية األستاذة الجمعية مديرة المكرمة، مكة جمعية-عيش. أبو سمر األستاذة الكريم، القرآن لتحفيظ العالمية الهيئة- األستاذة والمشرفة المؤسسة مديرة اإلسالمي، الوقف مؤسسة-

القحطاني. زينب نرمين األستاذة المشروع في المسؤولة للزواج، الخيري المشروع-

اليوبي. النسائي القسم مديرة والمخدرات، التدخين مكافحة جمعية-

. الجابري غزيل المكلفة األستاذة للهيئة التنفيذية المديرة الجدد، للمسلمين العالمية الهيئة-

قربان. لطيفة

النويصر حنان األستاذة جدة، فرع بالطائف األيتام رعاية جمعية-. االستشاري المجلس عضو

المؤسسة في النسائي الفرع مديرة الخيرية، المكرمة مكة جمعية-دحدح. با مريم األستاذة جدة بمدينة

العزيز عبد عبير األستاذة ، جدة مركز المعوقين، األطفال جمعية- األطفال جمعية في التعليمي القسم مديرة مساعدة القبيسيجدة. مركز المعوقين

خندريس. هناء األستاذة المستودع مديرة الخيري، المستودع- سامية األستاذة النسائي الفرع مديرة اإلسالمية، اإلغاثة هيئة-

مناع. األخصائية الفيصلية، للجمعية تابع المعوقين و للتوحد جدة مركز-

زيني. عبير االجتماعية نسرين األستاذة الجمعية مديرة الخيرية، النسائية الجمعية-

اإلدريسي.قربان. زكية األستاذة المركز مديرة الشقائق، مركز- هالة األستاذة المديرة نائبة اإلسالمي، للشباب العالمية الندوة-

نصير.

المراجــــعبيروت. صادر دار منظور، ابن العرب، لسان--www.asdiqa.orgالفوائد. صيد وإشكاليته، التطوع ثقافة مفهوم--www.saaidnet.female.com . 1387 سنة3/4 عدد اإلسالم، حضارة محلة اإلسالم، في االجتماعي التكافل-. 14/11/2005 الحياة، جريدة الدوسري، هالة لإلصالح، وسيلة التطوعي العمل- المؤتمر في القيت حسين، عالمي( إبراهيم منظور في التطوعي )العمل بعنوان علم ورقة-

األهلية( األولويا المؤسسات في التنموية )المشاريع بعنوان كان والذي للتطوع الثاني. 2001 يناير، التحديات(،

-www.saaidnet.female.com.

www.saaidnet.com الرفاعي، زيد والمتطوعون، التطوع-195 عمران آل-97 النحل،-اإلسالمي. المكتب األلباني، ناصر محمد الكبير، الفتح وزيادته، الصغير الجامع صحيح-WWW.Kashfi الغانم، غانم التطوع،- ISLAMONLINI سكر أبو خالد أفضل، لمستقبل المجتمع طريق التطوع- صيد العيد، محمد جعفر خليجيا، التطوعي العمل مستوى رفع في األهلية المؤسسات دور-

الفوائد. إدارة السابع الدولي المؤتمر إلى التويجري. مقدمة صالح التطوعي، العمل تفعيل-

ديسمبر18-17 القصباء، قناة المعاصرة المجتمعات في والتطوعية األهلية المؤسساتاإلمارات دولة الشارقة،2002

،3ط البيان، دار منشورات السلومي، الله عبد بن محمد االرهاب، ودعاوي الخيري القطاع-. 62ص م،2004 هـ،1425

السنوي اللقاء القرشي، رده حسين ينتهي، ال وتطوير مستمر تواصل الخيري العمل صناعة-هـ. 1426 الشرقية، بالمنطقة الخيرية للجهات السادس

asdiqa.org ، التطوعي العمل على التحفيز مهارات-.vob.org الجمري، منصور التطوعي، العمل طبيعة- ذلك في انظر- مركز مفرح، يحيى بن محمد الخيرية، الجهات في اإلداري التدريب آفاق مثال

م. 2005 هـ،1426 ،1ط للتدريب، عطاwww.islamtoday اإلسالمية اإلغاثة هيئة التطوعي، العمل- االثنين، الرسالة، ملحق المدينة، جريدة حبيب، أحمد محمد الخيري، والعمل ونحن امريكا-

هـ. 14/11/1422 الله. حسب إبراهيم العام المدير إعداد سبتمبر،11 بعد المتحدة الواليات في الخيري االنفاق-

www.saaid.net.comwww.serdd.com التطوعية الجمعيات أين-Islamtoday بكار الكريم عبد األطر، تشييد-الفوائد. صيد مبارك، بشير نوري ، التطوعي العمل في نظرات-www.mosa.gov.sa االجتماعية الشئون وزارة موقع-.www.iirosa.org اإلسالمية، اإلغاثة هيئة التطوعي العمل-الخامسة. السنة ،1556 العدد هـ،1425 القعدة، ذو21 الوطن، جريدة-- ورئيسة المكرمة مكة منطقة في واالجتماعي النسائي اإلشراف مكتب مديرة نائبة عن نقال

بدوي. األستاذة/ سلوى الخيرية، الجمعيات قسم والمجتمع" األسرة نحو وواجباتها حقوقها للمرأة االجتماعية "المشاركة بعنوان عمل ورقة-

المدينة في عقد والذي السعودية، المرأة وواجبات حقوق مؤتمر ضمن والمأمول الواقعاألهدل. نبيهة ،2004 المنورة،

- ب. إحسان األستاذ جدة في االجتماعية الشؤون وزارة لفرع العام المدير عن نقال طي-www.greenline.com.jornals هـ،1422 ،1ط الرياض، األمنية، للعلوم العربية نايف أكاديمية الفراغ، وأوقات الشباب-

م،. 2000 مكافحة أبحاث مركز الرياض، المملكة، في الشباب لدى الحرة األوقات في والترويج الجنوح-

م. 1985 السعودية، الداخلية بوزارة الجريمة.www.taawon4youth.org التطوعي، االجتماعي والعمل الشباب- اللقاء النقيثان، إبراهيم الخيرية، المؤسسات من المجتمع ينتظرها التي والمطالب الحاجات-

هـ. 1426 الشرقية، بالمنطقة الخيرية للجهات السادس السنوي