[ 1 ]

Francisco Pérez Universitat de València e Ivie

Encuentro de Estudiantes de DoctoradoUNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALÈNCIA

12 de junio de 2014

El valor del doctorado en la empleabilidad y el desarrollo de la carrera

profesional/investigadora

[ 2 ]

El mercado de trabajo de posgraduados y doctores

• Dimensiones básicas

Tamaño del mercado: cuántos son

Estructura demográfica: qué edades tienen

• Oportunidades de empleo

Cuántos están ocupados

Cuánto paro soportan

• Condiciones de trabajo

Qué salarios obtienen

De qué trabajan

• Conclusiones

• Tres retos para el futuro

[ 3 ]

El uso del capital humano depende de la especialización productiva

Ocupados con estudios universitarios sobre el total. España.2013Porcentaje

Fuente: Encuesta de Población Activa, INE y elaboración propia.

[ 4 ]

El mercado de trabajo de posgraduados y doctores en España es pequeño: apenas 1% de los ocupados

• EPA ofrece normalmente poca información detallada para posgraduados y doctores, pero permite conocer las variables básicas

• En 2009 se hizo una muestra especial para estudiar la situación de los doctores

Población ocupada por nivel de estudios terminados. 2005-2013

Totales Universitarios Posgraduados Doctores

2005 19.206.988 4.444.292 134.801 134.8012006 19.939.097 4.571.724 143.339 143.3392007 20.579.938 4.804.872 150.654 150.6542008 20.469.657 4.856.002 170.224 170.2242009 19.106.889 4.825.600 205.528 147.4512010 18.724.472 4.940.876 263.823 143.2002011 18.421.407 5.050.389 345.535 157.9342012 17.632.665 5.010.983 382.421 160.8952013 17.139.007 4.994.162 439.663 154.291

[ 5 ]

Estructura por edades de los posgraduados similar a la de los universitarios: joven y muy feminizada

Pirámide poblacional según nivel de estudios terminados. España. 2011Porcentaje

Fuente: Censo de Población de 2011, INE y elaboración propia.

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

85 y más

Posgraduadas Universitarias Total

0246810121416182022

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

85 y más

Posgraduados Universitarios Total

[ 6 ]

Estructura por edades de los posgraduados ocupados: joven y muy feminizada

Pirámide de la población ocupada según nivel de estudios terminados. España. 2011Porcentaje

Fuente: Censo de Población de 2011, INE y elaboración propia.

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

85 y más

Posgraduadas Universitarias Total

Porcentaje

0246810121416182022

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

85 y más

Posgraduados Universitarios Total

[ 7 ]

Peso en la ocupación: en la media de la UE-27 pero menor que en Alemania y Reino Unido

Indicadores de ocupados por nivel de estudios terminados. Comparación internacional. 2012PorcentajeA) Universitarios/ Total ocupados B) Posgraduados/ Universitarios

C) Posgraduados/ Total ocupados

Fuente: Eurostat y elaboración propia.

[ 8 ]

Peso en el desempleo español: muy escasoIndicadores de parados por nivel de estudios terminados. Comparación internacional. 2012PorcentajeA) Universitarios/ Total parados B) Posgraduados/ Universitarios

C) Posgraduados/ Total parados

Fuente: Eurostat y elaboración propia.

[ 9 ]

Escaso desempleo, pero creciente entre los jóvenes Tasa de paro por nivel de estudios terminados y grupo de edad. Comparación internacional. 2012Porcentaje

A) General B) Universitarios

C) Posgraduados

Fuente: Eurostat y elaboración propia.

EspañaUE-27 EspañaUE-27

EspañaUE-27

[ 10 ]

Doctores (INE, 2009): desempleo algo mayor entre los jóvenes, pero bajo

Doctores por edad y porcentaje de ocupación. 2009

Fuente: Encuesta sobre recursos humanos en ciencia y tecnología, INE y elaboración propia.

Distribución porcentual

Porcentaje de ocupados

Menos de 35 años 10,2 95,9

Entre 35-44 años 50,9 97,1

Entre 45-54 años 29,2 97,9

Entre 55-64 años 8,5 90,7

Entre 65-69 años 1,3 54,3

Total 100,0 96,1

[ 11 ]

Mayores salarios medios de los posgraduados: 10.000 euros más que los licenciados

Salario medio anual por nivel de estudios terminados. Euros de 2014*

* Mayo de 2014Fuente: Encuesta de Estructura Salarial 2010, INE y elaboración propia.

[ 12 ]

Perfiles salariales crecientes a lo largo de la vida, más acentuados cuanto más capital humano

Perfil de ingresos a lo largo del ciclo vital. España. Salario bruto anual en euros de 2014*

* Mayo de 2014Fuente: Encuesta de Estructura Salarial 2010, INE y elaboración propia.

[ 13 ]

Parados + Inactivos3,9%

DOCTORES

Trabaja en investigació

n

58,6%

Por cuenta propia

5,9%

Por cuenta ajena

90,2%

No trabaja en

investigación

37,5%

Empleados 96,1%

Doctores en el mercado laboral (INE, 2009): trabajan casi todos -por cuenta ajena- y un 58% investiga

Fuente: Encuesta sobre recursos humanos en ciencia y tecnología, INE y elaboración propia.

[ 14 ]

Dónde trabajo, de qué trabajo (INE, 2009): el campo del doctorado importa mucho

Doctores y relación con el mercado laboral por campo de doctorado. 2009

EmpresasAdministraciones

PúblicasEnseñanza Superior

Alto Medio Bajo

Ciencias Naturales 33,3 96,8 16,8 33,2 45,0 67,2 18,8 14,0

Ingeniería y Tecnología 8,0 97,1 19,8 16,0 59,9 68,5 17,8 13,6

Ciencias Médicas 20,9 97,4 21,5 65,2 11,0 46,9 28,0 25,1

Ciencias de la Agricultura 3,0 95,6 13,2 44,9 37,8 63,9 15,9 20,3

Ciencias Sociales 20,1 96,2 9,4 27,1 60,4 75,0 17,6 7,4

Humanidades 14,7 92,4 7,5 38,1 50,6 60,9 20,2 19,0Total 100,0 96,1 15,1 38,4 42,7 63,6 20,5 15,9

Sector de empleoGrado de relación entre estudios y

trabajoDistribución porcentual

Porcentaje de ocupados

Fuente: Encuesta sobre recursos humanos en ciencia y tecnología, INE y elaboración propia.

[ 15 ]

En España los doctores dependen más del sector público que en otras economías desarrolladas

Investigadores en actividades de I+D según sector de ejecución. Comparación internacional. 2012Porcentaje

Fuente: Eurostat

[ 16 ]

Parados + Inactivos3,9%

DOCTORES

Trabaja en investigació

n

58,6%

Por cuenta propia

5,9%

Por cuenta ajena

90,2%

No trabaja en

investigación

37,5%

Motivos

Doctores que están o han investigado: 100%

Empleados 96,1%

Trabajo creativo e innovador: 74,2%

El mero interés por la investigación y el conocimiento: 68,6%

Contribución a la sociedad: 47,4%

Promoción profesional: 31,3%

Buenas condiciones laborales: 11,6%

Seguridad laboral: 9,6%

Otros motivos: 6,4%

No pudo elegir otro empleo: 2,6%

Alta remuneración: 2,4%

¿Por qué motivos quieren investigar los doctores? (INE, 2009)

Fuente: Encuesta sobre recursos humanos en ciencia y tecnología, INE y elaboración propia.

[ 17 ]

Qué satisface más a los doctores en su trabajo (INE, 2009)

Nivel de satisfacción de los doctores con su trabajo principal por criterio. 2009(porcentaje)

Fuente: Encuesta sobre recursos humanos en ciencia y tecnología, INE y elaboración propia.

[ 18 ]

La crisis: ¿más doctores y menos oportunidades?

Investigadores empleados en actividades de I+D. España. 2000-2012

Fuente: INE y elaboración propia.

[ 19 ]

La crisis: ¿más doctores y menos oportunidades?

Investigadores empleados en actividades de I+D en EJC. España. 2000-2012

Fuente: INE y elaboración propia.

[ 20 ]

Cuatro conclusiones

• Los estudios de posgrado y doctorado mejoran las oportunidades de empleo de los jóvenes … pero no eliminan los graves problemas de trabajo existentes

• El empleo de posgraduados depende más del sector público y menos de las empresas en España que en otros países desarrollados

• El campo de especialización es relevante para el empleo y el tipo de actividad de los doctores

• El trabajo de los doctores ofrece satisfacciones importantes en aspectos no económicos

[ 21 ]

Tres retos • Aumentar las oportunidades en las empresas:

• Transformar el tejido productivo haciéndolo más intensivo en conocimiento cambio de especialización

• Favorecer el crecimiento de las unidades productivas

• Aumentar y racionalizar las oportunidades para los jóvenes investigadores en el sector público: • Orientar recursos a resultados menos tolerancia con la

ineficiencia • Programar la renovación de recursos humanos

• Promover iniciativas emprendedoras de los doctores:• Transmitir cultura empresarial y difundir experiencias • Cuidar la viabilidad de los proyectos formación empresarial para

evitar riesgos innecesarios

[ 22 ]

Francisco Pérez Universitat de València e Ivie

Encuentro de Estudiantes de DoctoradoUNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALÈNCIA

12 de junio de 2014

El valor del doctorado en la empleabilidad y el desarrollo de la carrera

profesional/investigadora