Webcast core solution

Webcast: Cómo sacar el máximo partido a mi solución recruiter

Raúl SuárezAccount Executive Manager

[email protected]

Africa MuñozCustomer Success Manager

[email protected]

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS

Social recruiting

¿Qué es realmente LinkedIn?

La solución holística de LinkedIn para los departamentos de HR

Midiendo resultados

Preguntas

Agenda:


Social recruiting

Social Recruiting es el proceso de encontrar, atraer y reclutar talento a través de plataformas de social media

Los seleccionadores utilizan cada vez utilizan varias vías:

Internet sourcing

Employer Branding


La tendecia al Social recruiting se ha incrementado y ya se están viendo resultados

LinkedIn no es sólo la fuente más utilizada, sino la que con diferencia consigue mejores resultados


Recruiters de todo el mundo piensan incrementar su inversión en social recruitment y esto es debido al ROI obtenido

©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS 7

Los tiempos están cambiando


1 de cada 3 profesionalesEn el planeta pertenece a la red de LinkedIn

8

LinkedIn: Un pool global de talento

2M+INDONESIA

2M+PHILIPPINES

1M+MALAYSIA

1M+SINGAPORE

1M+SAUDI ARABIA

16M+BRAZIL

93M+UNITED STATES OF AMERICA

9M+CANADA

24M+INDIA

5M+AUSTRALIA

1M+NEW ZEALAND

3M+SOUTH AFRICA

1M+UNITED ARAB EMIRATES

13M+UNITED KINGDOM

7M+FRANCE

6M+ITALY

1M+BELGIUM

1M+DENMARK

2M+TURKEY

4M+NETHERLANDS

1M+SWEDEN

6M+SPAIN

300M+Usuarios a nivel mundial

+2 Nuevos usuarios por segundo

187M Visitantes únicos


300 millones de personas¿Un único objetivo?

1 – The Mindset Divide research study, TNS, September 2012

Top 3 types of content expected1

Pasar tiempo

Personal

Información sobre conocidos

Intereses personales

Entretenimiento

Invertir tiempoProfesional

Información sobre carreras profesionales

Información sobre compañías

Información sobre su propia industria

1

2

3


Reclutamiento estratégico y pipelining

Métricas y análisis de

datos

Targetización de anuncios de empleo

Desarrollo de marca como empleador

LinkedIn Talent Solutions te permite conectar con el talento de una forma estratégica y automática

LinkedIn Jobs

LinkedIn Recruiter con Talent Pipeline

Página de Carreras en LinkedIn

Profile ads Recruitment Ads

11

“Los mejores recruiter son los mejores marketers…”

12


Fortalecer la marca como empleador incrementa la efectividad en la atracción del talento

Reclutamiento estratégico y pipelining

Métricas y análisis de datos

Targetización de anuncios de empleo

Desarrollo de marca como empleador

View Targeted Jobs

Networking con empleados

Receive targeted message

Sigue una compañía

Aplica a una oferta de empleo

Encuentra un nuevo empleo

13

Advertising spa

Marco Fernández

500+ Connections

2nd

Digital sales manager

Marco Fernández

Visualización de ofertas de empleo

Recibe mensajes personalizados


Profile Ads: Picture Yourself

¿Cuál es la actividad número uno en LinkedIn?

Networking con tus empleados


LinkedIn puede facilitarte información sobre qué tipo de profesionales visitan vuestros perfiles


¡Tus empleados son tus mejores embajadores! La retención del talento es mayor cuando la contratación ha sido una referencia de empleado


Página de carreras de LinkedInDonde todo converge

El 40% de las visitas a la página de carreras se convierte en un

candidato que aplica su candidatura



Aplica a una oferta de empleo



Geography

Industry

Job Function

Seniority

Company Size

Genera una experiencia únicaDesarrollando un mensaje único orientado al talento objetivo


Recruitment Ads: Seguidores de una compañíael mensaje adecuado al candidato perfecto

Personalizar es clave, y con LinkedIn puedes elegir, geografía, industria, puesto actual, empresa, grupos...



Marco, get the latest on Banco Santander Jobs, News & more


…allí donde Marco vaya a buscar información

En su Inbox

En la pantalla de inicio

In Marco’s Groups


LinkedIn Talent DirectEnvía un mensaje personalizado ….

Homepage Inbox Message

Hasta 2.500 personas

Botón con el que pueden mostrar su interés

Recibirás la candidatura en Recruiter

Creatividad/video/imagen

Aplica para una oferta de empleo



Ve directo al Talento…con LinkedIn Recruiter

©2012 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

21


Developing

Foundational

Strategic

Traditional

Los equipos de adquisición del talento se están convirtiendo cada vez más en departamentos estratégicos

EstratégicoBajo coste

EficienteOrientado a la calidad

Proactivo: Creación de un propio pool de talento

ReactiveAlto costePoco eficienteOrientado en la cantidadReactivo

25

©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONS 26

Medición de resultados

Algunos de los KPIs más importantes en Social Media son:

# de impresionesTráfico en la página de carreras

Click Through RateOpen Rate

Aumento de followers

¡Y LinkedIn puede ayudarte y asesorarte en el proceso!

Incremento de aplicantesImpacto de Recruiter en tus contrataciones

Talent Brand Index


Lo primero en lo que podemos ayudarte es a medir lo que llamamos “Talent Brand index”

Talent

Talent Brand Index

293,661members

members64,605

Talent Brand ReachEl talento que está familiarizado con tu marca

Talent Brand EngagementEs el talento que está interesado en tu empresa

Está visitando los perfiles de tus empleados

Conecta con tus empleados

Busca información en tu página de carreras

Sigue tu compañía

Revisa tus ofertas y aplica

27

ABC company

Talent Brand Index 22

%


El número de aplicantes aumenta en un 231%

Talent Brand Index mejora en un 73%

En 30 días se contratan 8 personas a través de LinkedIn

El número de followers aumenta en un 31%, es decir 3,800+ followers nuevos

Aug Sep Oct Nov Dec0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000

Consumer goods Case StudyPiloto de Core Solutions

28

Situation/Objectives Empresa de consumer tiene sólo 15

puestos en LinkedIn

Después de ver qué durante el año pasado contrataron 50 usuarios de LinkedIn, deciden empezar un piloto con LinkedIn con todas las soluciones.

El objetivo era reducir el tiempo en los procesos de contratación

Solution Resultados (en 3 meses) 50 Job Slots

Recruitment Ads y Talent Direct campaign

Profile Ads

Página de Carreras

Licencia Recruiter

Número total de aplicantes Talent Brand Index

Incremento 231%

Implementación Core Solutions

TBI = 6.4%

TBI = 11.1%

530Kusuarios

34KUsuarios

64KUsuarios

580Kusuarios

Diciembre

Septiembre

Posible

Atraído

©2014 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved. TALENT SOLUTIONSLinkedIn Confidential ©2012 All Rights Reserved

El Reclutamiento 2.0 ya no es una tendencia,

el 78% de los reclutadores ha

contratado ya a través de alguna red social

Los reclutadores han reducido el tiempo de selección en un 33%, aumentado la calidad

de los candidatos en un 49% y la cantidad en un

43%

LinkedIn no sólo te da las herramientas sino

también te da el acceso a datos que te ayudarán en tu

estrategia

ConclusionesKey takeaways

Any Question?