Upload
ricardo-risamasu
View
391
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Social Media Recruiting Activation by Gamification. Case Social Media Challenge van Talmark Brothers / Concepts2Go
Citation preview
Social Media Challenge
1
Serious Game
HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
Serious Game ‘Social Media Challenge’
Serious Gaming
• Inbedden van de nieuw opgedane kennis
• Concreet aan de slag met Social Media
• Learning by doing
• Social Media activiteiten zichtbaar maken (op ‘de werkvloer’)
2HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
3HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
4HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
5HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
6HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
7HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
8HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
9HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
10HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
11HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
12HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
13HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
Social Media Challenge
Learning by doing
HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
Social Recruiting
Waarom inzet van Social Media voor Recruitment?
• Vergroten bereik in doelgroep
• Versterken en verbeteren imago
• Jongere doelgroep aanspreken
• Versterken relatie met doelgroep (talentpools)
• Verbeteren van kwalitatieve match: kandidaat krijgt compleet en eerlijk beeld
• Vergroten Quality of Hire
• Verkleinen Time to Fill
• De mensen in het bedrijf beter leren kennen
• Positieve bijdrage aan betrokkenheid (engagement)
15HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
16
‘meten is weten’
Scoren in de Challenge
Onderdelen Belang Factor
Bereik *** 35
Interactie / Gunfactor **** 50
Imago / Presence ** 15
HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
Belangfactor 15
Scoren met Presence / online imago
17
!• Connect Us
– Profiel Compleet
• Twitter – Bio ingevuld incl. Link – Persoonlijke foto – Background design gepersonaliseerd
• Linkedin – Correcte profielfoto – Duidelijke headline – Summary ingevuld – website vermeldingen (customized) – Twitter-koppeling
HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
Belangfactor 50
Scoren met Interactie
– aantal Retweets
– aantal Reply-to
• LinkedIn activity
– Group updates
– LinkedIn shares
• Klout score
18HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
Belangfactor 35
Scoren met Bereik
• Aantal Twitter followers
• Aantal LinkedIn Connections
• Aantal vermeldingen in Twitter Lists
19HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
12 weken challenge
Roadmap
• Start week 1
• Finish week 12
• Updates en FAQ via (besloten en niet zichtbare) LinkedIn Group
‘Accelerate Social Media’
• Scores worden iedere 10 dagen gemeten
• Ranking continu zichtbaar via Linkedin Group
• Uitreiking van een badge via Linkedin Group
• Group/ Community Manager: Talmark Brothers
20HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
Accelerate Social Media
Champion
21
• Nr. 1 Ranking na 12 weken
HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
Serious Gaming
Social Media Challenge
HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
Serious Game ‘Social Media Challenge’
Doelstellingen
• Inbedden van de nieuw opgedane kennis
• Concreet aan de slag met Social Media
• Learning by doing
• Social Media activiteiten zichtbaar maken (op ‘de werkvloer’)
HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
Social Media Challenge
BEDANKT en veel succes !
HR Magazine ~ Social Media Day | Brussel
Nieuw initiatief gestart in België
Talent Acquisition Marketing
www.talmark.beHR Magazine ~ Social Media Day | Brussel