iks-Thementag: Requirements Engineering
16.11.2010
Anforderungen aufnehmen:
(Soft-) Skills für den Requirements Engineer
Autor
Jan Radeck
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„Vermeidet den übermäßigen Geist.
Er ist im Krieg unbrauchbar.
Was gebraucht wird, sind:
Genauigkeit,
Charakter,
Einfachheit.“
Napoleon Bonaparte, 1769 - 1812
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Agenda
Hard Skills
Soft Skills
Fazit
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Agenda
Hard Skills
Soft Skills
Fazit
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Hard Skills
Sachkunde
Fachsprache
Methoden und Verfahren
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Anforderungen ermitteln
Rahmenbedingungen
Produkteigenschaften
Ermittlungstechniken
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Rahmenbedingungen
Projekttyp
Stakeholder
Informationsquellen
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Produkteigenschaften
Basisfaktoren
Leistungsfaktoren
Begeisterungsfaktoren
Nach [REM]
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Ermittlungstechniken
„Archäologie“
– Systemanalyse Basisfaktoren
Beobachtungstechniken
– Ortstermin Leistungsfaktoren
Befragungstechniken
– Interview Leistungsfaktoren
Kreativitätstechniken
– Brainstorming Begeisterungsfaktoren
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Informationen sammeln: Die Mind Map
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Überblick gewinnen: Das Kontext-Diagramm
Das
SystemEingaben Ausgaben
Daten
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Abläufe strukturieren: Der Use Case
Use Case: In der Kantine essen
1. Kunde nimmt Tablett
2. Kunde bestellt Gericht aus Tageskarte
3. Küchenpersonal überreicht Gericht
4. Kunde bezahlt Gericht
Erweiterungen:
2a. Kein leckeres Gericht gefunden
2a1. Zur Imbissbude fahren
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Agenda
Hard Skills
Soft Skills
Fazit
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Sind Soft Skills notwendig?
Konrad Adenauer, 1876 - 1967
„Nehmen Sie die Menschen, wie sie sind.
Andere gibt‘s nicht.“
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Soft Skills
Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.
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Einfühlungsvermögen im Konflikt
Die Sache, um die es geht
Die beteiligten Personen
Die Beziehungen zwischen
den beteiligten Personen
Das aktuelle Umfeld
(Vorgeschichte, Ziele,
Rahmenbedingungen)
Nach [SO]
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Selbstvertrauen in der Kommunikation
Effektive Teams machen nicht weniger
Fehler.
Aber effektive Teams verhindern durch gute
Kommunikation, dass ihre Fehler zu
negativen Auswirkungen führen.
Nach [GIHRE]
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Erfolgreiche Werkzeuge im Projektalltag
Bitte!
Danke!
Entschuldigung!
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Agenda
Hard Skills
Soft Skills
Fazit
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Fazit
Soft Skills sind kein Ersatz für Hard Skills.
Aber:
Gute Hard Skills können einen Mangel an
Soft Skills nicht wett machen!
Nach [GIHRE]
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Referenzen
[GIHRE]
J. Bryan Sexton (ed.) : The Better the Team, the Safer the Worldhttp://www.daimler-benz-stiftung.de/home/discussion_research/collegia/completed_collegia/highrisk/all/white_book.pdf
[REM]
Chris Rupp: Requirements-Engineering und -Management
[SO]
Uwe Vigenschow, Björn Schneider: Soft Skills für Softwareentwickler
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Weiterführende Literatur
Alistair Cockburn: Use Cases effektiv erstellen
Tom DeMarco: Structured Analysis and System Specification
Fragen?
www.iks-gmbh.com
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