Upload
matteo-gatto
View
272
Download
0
Tags:
Embed Size (px)
Citation preview
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
Capitolo 8L’analisi dei mercati
attraverso la segmentazione
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
FASI DEL PROCESSO DI SEGMENTAZIONE STRATEGICA
• ANALISI DI SEGMENTAZIONE
• INDIVIDUAZIONE DEL MERCATO TARGET
O SELEZIONE DI UNO O PIÙ SEGMENTI
• POSIZIONAMENTO SUL MERCATO
• PROGRAMMAZIONE DEL MARKETING MIRATO
AI SEGMENTI TARGET
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
LIVELLI DI SEGMENTAZIONEMacro e Micro Segmentazione
• MACRO-SEGMENTAZIONE
Scomposizione del mercato di riferimento in prodotti-mercati (o business units) sulla base di tre fattori: bisogni-clienti-tecnologie.
• MICRO-SEGMENTAZIONE
Scomposizione dei prodotti-mercati e analisi della diversità dei bisogni all’interno dei prodotti-mercati identificati.
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
DEFINIRE IL MERCATO DI RIFERIMENTO
• Qual è il nostro settore di attività?
• In quale(i) settore(i) di attività dovremmo operare?
• In quale(i) settore(i) di attività non dovremmo operare?
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
CONCETTUALIZZAZIONE DEL MERCATO DI RIFERIMENTO
• Quali sono i bisogni o le funzioni da soddisfare?
(il ’che cosa?’)
• Chi sono i diversi gruppi di clienti potenzialmente interessati al prodotto?
(il ‘chi?’)
• Quali sono le tecnologie esistenti in grado di soddisfare tali bisogni e funzioni?
(il ‘come?’)
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
STRUTTURA DEL MERCATO DI RIFERIMENTO
• IL PRODOTTO-MERCATO (o business unit)Si situa all’intersezione tra un gruppo di acquirenti e una funzione o bisogno basato su una particolare tecnologia.
• IL MERCATO-SOLUZIONESi comprende l’insieme delle tecnologie che possono svolgere una particolare funzione o bisogno rispetto a un gruppo di acquirenti.
• INDUSTRIA O SETTOREÈ definita da una particolare tecnologia, rispetto a qualsiasi gruppo di acquirenti e qualsiasi funzione o bisogno.
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
ANALISI DELLA GRIGLIA DI MACRO-SEGMENTAZIONE
• Quale(i) segmento(i) dimostra(no) il tasso di crescita più alto?
• Qual è la nostra attuale copertura di mercato?
• Dove sono situati i nostri principali clienti?
• Dove sono situati i nostri concorrenti diretti?
• Quali sono le richieste di ciascun segmento in termini di servizio, qualità del prodotto e così via?
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
METODI DI MICRO-SEGMENTAZIONE
• SEGMENTAZIONE SOCIO-DEMOGRAFICA O DESCRITTIVA
• SEGMENTAZIONE IN BASE AI VANTAGGI PERSEGUITI
• SEGMENTAZIONE COMPORTAMENTALE
• SEGMENTAZIONE SOCIO-CULTURALE O PER STILI
DI VITA
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
SEGMENTAZIONESOCIO-DEMOGRAFICA O DESCRITTIVA
• PRESUPPOSTOPersone che presentano diversi profili socio-demografici hanno anche diversi bisogni e aspettative nei confronti di prodotti e servizi.
• VARIABILI DI SEGMENTAZIONESesso, età, reddito, provenienza geografica, dimensioni del nucleo familiare, livello di istruzione, tipo di occupazione, dimensione della famiglia e classe sociale.
• VANTAGGICosto ridotto, facilità di applicazione e di accesso alle informazioni.
• LIMITIAnalisi a posteriori che descrive le caratteristiche del segmento piuttosto che spiegare le ragioni della sua formazione; valore previsionale minore per la standardizzazione delle modalità di consumo.
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
ESEMPI DI NUOVI SEGMENTI SOCIO-DEMOGRAFICI
• MUTAMENTI SOCIO-DEMOGRAFICIRiduzione del tasso di natalità;aumento dell’aspettativa di vita;aumento del numero di donne lavoratrici;avanzare dell’étà a cui si contrae il matrimonio;aumento del numero dei divorzi;aumento nel numero di nuclei familiari composti da un solo
genitore.
• NUOVI SEGMENTI SOCIO-DEMOGRAFICIIl segmento dei senior;il segmento dei nuclei familiari composti da un solo
individuo;il segmento delle famiglie con doppio reddito;il segmento delle donne lavoratrici.
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
SEGMENTAZIONE IN BASE AI VANTAGGI PERSEGUITI
• PRESUPPOSTOSi basa sulle differenze nel sistema di valore degli individui cercando di individuare il valore o il vantaggio ricercato in un prodotto.
Due persone con profili socio-demografici identici possono avere sistemi di valori anche molto diversi tra loro.
• VARIABILI DI SEGMENTAZIONEIl modello comportamentale è il modello « del paniere di attributi ».
• VANTAGGISi concentra sulle differenze tra i sistemi di valore degli acquirenti.
• LIMITIDifficoltà nell’individuare gli attributi da privilegiare.
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
VANTAGGI PERSEGUITILe informazioni necessarie
• La lista degli attributi o dei vantaggi associati alla categoria dei prodotti in esame.
• La valutazione dell’importanza relativa assegnata a ciascun attributo.
• Il raggruppamento dei clienti che forniscono la stessa valutazione degli attributi considerati.
• L’identificazione delle dimensioni e del profilo di ciascun segmento identificato.
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
SEGMENTAZIONE COMPORTAMENTALE
• È un metodo di segmentazione descrittivo ed ex-post.
• I clienti sono raggruppati in segmenti sulla base del loro attuale comportamento di acquisto nel mercato.
• Le informazioni utilizzate provengono dal sistema informativo interno dell’impresa.
• Il Customer Relationship Management (CRM) deriva dalla segmentazione comportamentale.
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
SEGMENTAZIONE SOCIO-CULTURALE O PER STILI DI VITA
• PRESUPPOSTO
Individui molto diversi in termini socio-economici possono avere comportamenti molto simili e, al contrario, individui simili comportamenti diversissimi.
• VARIABILI DI SEGMENTAZIONE
Informazioni sui valori, le attività, gli interessi e le opinioni.
• VANTAGGI
Fornire un quadro più umano degli acquirenti, che comprenda informazioni su valori, attività, interessi e opinioni.
• LIMITI
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
MICRO-SEGMENTAZIONE NEI MERCATI INDUSTRIALI
• PROFILI DELL’IMPRESASettori industriali - Dimensioni dell’impresa - Situazione geografica.
• PARAMETRI DI GESTIONETecnologia dell’impresa - Utilizzazione del prodotto - Capacità tecnica e finanziaria.
• METODI D’ACQUISTOOrganizzazione del centro d’acquisto - Struttura gerarchica - Rapporti acquirente-venditore - Criteri di acquisto.
• FATTORI CONGIUNTURALIUrgenza di esecuzione - Applicazioni del prodotto - Consistenza dell’ordine.
• CARATTERISTICHE PERSONALI DELL’ACQUIRENTEMotivazione - Rischio percepito.
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
MICRO-SEGMENTAZIONE NEI MERCATI DEI BENI INDUSTRIALI
• SEGMENTAZIONE DESCRITTIVA
• SEGMENTAZIONE IN BASE AI VANTAGGI PERSEGUITI
• SEGMENTAZIONE COMPORTAMENTALE
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
Market-driven management. Marketing strategico e operativo 6/ed – J.J. Lambin Copyright © 2012 – The McGraw-Hill Companies srl
REQUISITI PER UNA SEGMENTAZIONE EFFICACE
• RISPOSTA DIFFERENZIATAMassimizzare le differenze tra i segmenti (condizione di eterogeneità) e minimizzare quelle tra gli acquirenti all’interno di un singolo segmento (condizione di omogeneità).
• DIMENSIONE SUFFICIENTERapprensentare un potenziale sufficiente a giustificare lo sviluppo di una strategia di marketing specifica.
• MISURABILITÀDeterminare la dimensione, il potere d’acquisto del cliente e loro caratteristiche in termini di comportamento d’acquisto.
• ACCESSIBILITÀEssere accessibili, e fin dove possibile, in modo selettivo (copertura controllata o autoselezione).
• ATTIVABILITÀAttivare programmi di marketing specifici per raggiungere i segmenti di mercato.