La solution à vos enjeux de fidélisation

La solution à vos enjeux de fidélisation !

powered by Central Test


L’auto-évaluation MYLAB


Catalogue 2021



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MYLAB est une solution de self-assessment innovante développée par Central Test pour vous accompagner dans la conduite de vos programmes de motivation ou de fidélisation.

Vos collaborateurs et vos étudiants aspirent à mieux se connaître et s’épanouir ? Offrez-leur l’opportunité de libérer leur talents et trouver de nouvelles ressources pour développer pleinement leur potentiel.

Nos solutions d’incentive et self-assessment s’adressent aux différents acteurs des entreprises, universités, comités d’entreprise, associations (DRH, responsables commerciaux, conseillers, managers…).

Une alternative innovante aux solutions d’incentive classiques



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Une solution clé en main

de développement personnel et de gestion de carrière, accessible en toute confidentialité.

Un offre 100% digitaledisponible via une application en responsive design, sécurisée et user-friendly.

Un matching métiers / compétencespour une analyse plus fine des potentiels, permettant à vos étudiants ou collaborateurs d’identifier leurs potentiels.

Une gamme complète d’outils



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AVATAR TEST DE PERSONNALITÉ

TEST D’ORIENTATION TEST DE MOTIVATIONS

TEST D’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

TEST D’INTELLIGENCE

01.

03.

05. 06.

04.

02.

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SIX OUTILS FIABLES ET INNOVANTS

73 questions10 minutes








01.Présentation du test

Modèle original construit sur la base des dimensions du DISC, AVATAR adopte une approche par typologie décrivant 8 profils différents. Le test permet une meilleure compréhension de ses sources de motivation au travail, son style de communication et ses complémentarités d’équipes.

Dimentions évaluées

Exploration - SécuritéContrôle - AdaptationOrienté résultats - Orienté personnes

AVATAR peut être utilisé de façon individuel (coaching, développement professionnel, bilan de compétences, mobilité interne…) ou en groupe (pour constituer des équipes, gérer le changement, régler des conflits, améliorer la communication, optimiser le fonctionnement de l’équipe, adapter son management…).

Exemple de question

D’après vous, vous êtes une personne :Prête à prendre des risques pour innoverFaisant preuve de prudence pour assurer une sécurité

Format ipsatif et likert

10 minutes

73 questions obligatoire

AVATAR

04



Présentation du test

Exemple de question

02.

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TEST DE PERSONNALITÉ Le TEST DE PERSONNALITÉ repose sur le modèle du BIG FIVE de

Costa et McCrae, qui définie la personnalité selon 5 traits universaux :

le Névrosisme, l’Extraversion, l’Ouverture aux nouvelles expériences, l’Agréabilité et la Conscienciosité.

Facteurs évalués

AgréabilitéConscienciositéOuverture aux nouvelles expériencesStabilité émotionnelleExtraversion

Une auto-évaluation qui peut concerner de l’orientation de Carrière,du développement de carrière, du mentorat/coaching ou encoredu développement Personnel

Au quotidien, vous aimez ?la nouveautéla stabilité

Format normatif

10 minutes

30 questions obligatoires




Exemple de question

03.

08

TEST D’ORIENTATION

Facteurs évalués

Le TEST D’ORIENTATION est basé sur le modèle des intérêts professionnels de John Holland (modèle RIASEC) et montre à l’utilisateur quels sont les principaux domaines professionnels correspondant à ses intérêts.

RéalisteInvestigateurArtisteSocialEntrepreneurConventionnel

Une auto-évaluation qui peut concerner de l’orientation deCarrière, du développement de carrière ou encoredu mentorat /coaching.

Vous préférez les tâches dans lesquelles vous pouvez :

Utiliser votre originalité dans le design

Travailler méticuleusement avec les données

Travailler au grand air, avec des outils

- +

- +

- +

Format ipsatif

5 minutes





Exemple de question

04.

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TEST DE MOTIVATIONS

Facteurs évalués

Le TEST DE MOTIVATIONS est un test destiné à évaluer les motivations d’un individu au travail. Basé sur la Théorie des Valeurs Universelles de Schwartz et la Munster Work Value Measure (MWVM).

Une auto-évaluation qui peut concerner de l’orientation de Carrière, du développement de carrière, du mentorat/coaching ou encore du développement Personnel

DéfisAutonomie Opportunité de carrière Evaluations Curiosité intellectuelle RémunérationEnvrionnement socialUtilité sociale

Recevoir des retours supplémentaires à propos de ma performance

Ne me motive pas

Me motive à peine

Me motive un peu Me motive Me motive

completement

Format normatif

10 minutes





Exemple de question

05.

12

TEST D’INTELLIGENCEÉMOTIONNELLE

Facteurs évalués

Le TEST D’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE est un outil conçu pour évaluer le niveau d’intelligence émotionnelle d’un individu.

Empathie Conscience émotionnelle Résolution des conflits Estime de soiAuto-motivationAssertivité Maîtrise de soi

Une auto-évaluation qui peut concerner de l’orientation de Carrière, du développement de carrière ou encore du mentorat/coaching.

Si une personne s’énerve soudainement• Je ne suis pas sûr(e) de comprendre pourquoi elle réagit de cette manière.• J’ai une vague idée de ce qui a pu provoquer cet état.

Format normatif

10 minutes





Exemple de question

06.

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TEST D’INTELLIGENCE

Facteurs évalués

Le TEST D’INTELLIGENCE est un outil de capacité de raisonnement court. Basé sur la théorie de l’intelligence à deux facteurs de Charles Spearman ainsi que sur la théorie de l’intelligence fluide et cristallisée de Raymond Cattell.

Raisonnement verbal (analogies)Raisonnement numériqueRaisonnement logique (matrices)

Une auto-évaluation qui peut concerner de l’orientation de Carrière, du développement de carrière ou encore du mentorat/coaching.

Raisonnement verbal

Raisonnement logique1

A B C

D E F

?

1 - (A) : Oeil, Voir, Sentir (B) : Souffler, Entendre, Olfaction

Raisonnement numérique

1 - La largeur d'un terrain de jeu rectangulaire est de 150 mètres et sa longeuru est trois fois supérieure à sa largeur. Quelle est l'air du terrain ?

A 600 mètres carrés

B 4 500 mètres carrés

C 67 500 mètres carrés

D 3000 mètres carrés

Vision est à (A) ce que (B) est à Nez

Format normatif

30 minutes




Les méthodes d’intégrations

Accès via la plateforme Central TestGérez vos évaluations depuis la plateforme Central Test, personnalisé à vos propres couleurs. Activez le mode confidentiel pour permettre aux participants de gérer eux-mêmes la visibilité de leurs résultats.

Intégration en webservicesGérez automatiquement les invitations depuis votre propre plateforme en utilisant l’API.

Accès via la plateforme Test & Go

Faites bénéficier à vos étudiants ou à vos collaborateurs des avantages de la plateforme moderne Test&GO en achetant des codes promos ou en centralisant les invitations à passer le(s) test(s).

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Pour plus d’infos, contactez-nous :

+33 (0)1 46 59 00 00

[email protected] www.centraltest.fr

Documents

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