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8/13/2019 LA LETTRE DE MOTIVATION.pptx
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I) Définition et types
II) Structure d’une lettre de motivation
III) Corps d’une lettre de motivation
- Règles à suivre
- Ce qu’il faut éviter
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Une lettre de motivation est une lettre ou l'onexprime ses capacités, ses intentions et ses attentes àjoindre à son CV lors d'une demande d'embauche.
Elle doit donner au recruteur le désir de vousrencontrer pour un entretien d'embauche.
Attention : Une lettre de motivation n'est pas lerésumé de votre CV. C'est un complément. Elle doitinciter le recruteur à vous rencontrer lorsd'un entretien que vous aurez au préalable sollicité.
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Il existe plusieurs types de lettres de motivations:
Lettre de motivation pour emploi
Lettre de motivation pour stage
Lettre de motivation pour études
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Sortez du lot avec du contenupersonnalisé:
• Evoquez la culture de l’organisme pourlequel vous postulez.
•
Mettez en avant vos compétences, ainsi quevosexpériences passées en rapport avec le poste .• Montrezla complémentarité entre votre candidature et
le poste recherché .
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Règles à suivre:
Pas de précipitation : Prenez le temps de réfléchir à ce que vous allez écrire,notamment aux compétences-clés que vous mettrez enavant et aux expériences professionnelles ou académiquesque vous pourrez valoriser.
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Faites court !
La lettre de motivation doit tenir sur une seule page .
Il faut qu’en un minimum de temps, les recruteurspuissent avoir accès à un maximum d’informations.
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Utilisez des mots percutants :
Servez-vous de la richesse de la langue française• Voici quelques verbes courants et quelques
noms accompagnés de leurs synonymes:
Aider : accompagner, assister Faire : accomplir, agir, composer
Ambition :intérêt, motivation Dire : communiquer, informer
Satisfaire : plaire, combler Demander : réclamer, revendiquer
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Ce qu’il faut éviter:
Les mensonges : un pari trop risqué !
Mentir sur un diplôme non obtenu, une expérience passéeinexistante ou sur la nature des missions confiées comporte degros risques. Sachez que les recruteurs ne sont pas dupes etfiniront bien par s’en apercevoir au cours de l’entretiend’embauche.
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L’introduction passe -partout
Débuter sa lettre en écrivant « pour faire suite à votreannonce », ou «votre annonce m’a beaucoupintéressée » ne sert à rien. Il faut mentionnerl’annonce en question dans l’objet de la lettre puisd’emblée entrer dans le vif du sujet.
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Ne passez pas la brosse à reluire
« Votre entreprise est leader dans son domaine » ou« reconnue sur son marché»… Évitez aussi les formulescomplaisantes, comme « consommateur de vos produits
depuis des années », qui ne démontrent en rien votreintérêt pour l’entreprise.
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Je, je, je …
Si la lettre de motivation sert à présenter sa candidature,ce n’est pas non plus une autobiographie. Commencer
tous ses paragraphes par un « je » dénote que lecandidat est centré sur lui-même.
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Chassez les clichés
Être dynamique ou motivé ne constitue pas une qualitéen soi. La performance, elle, ne se décrète pas. Il fautla prouver à l’aide de résultats tangibles ou de chiffresprécis.
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Les tournures de phrase doivent être activeset positives
Les formes passives et négatives sont à proscrire. Il fautpositiver. N’écrivez pas : je ne suis pas disponible jusqu’au 30avril. Mais plutôt : je suis disponible à partir du 1 er mai . Dans lemême ordre d’idées, remplacez « je n’ai pas pu » par « j’ai
tenté de », ou « on m’a demandé de » par « j’ai mis enplace ».
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Conjugaison : ni conditionnel ouimpératif
Conjuguez les verbes au présent, qui est le temps del’action. Ne dites pas « je souhaiterais » mais plutôt « jesouhaite ». À l’inverse, l’emploi de l’impératif estdéconseillé.
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Les formules de politesse d’un autresiècle
Présenter ses hommages, témoigner son respect, ouexprimer ses sentiments les meilleurs, ne sont pasbienvenus. Mieux vaut s’en tenir aux classiques« salutations distinguées ». Vérifiez également lacorrespondance entre votre formule de politesse etvotre en-tête.
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