15to. Congreso Internacional de Derecho del

Trabajo y de la Seguridad SocialHomenaje a Mario Pasco Cosmpolis

Jurisprudencias Relevantes en

Materia Laboral

Isla de Margarita, Mayo 2011

Dr. Guido E. UrdanetaURDANETA& ASOCIADOS

DESPACHO DE ABOGADOS

HOMES

222

Jurisprudencia Laboral

Esquema

Introduccin

Comentarios de Jurisprudencias en materia Sustantiva Laboral

Comentarios de Jurisprudencias en materia Procesal Laboral

Algunas Jurisprudencias de inters en materia de Accidentes de

Trabajo y Enfermedades Ocupacionales

Algunas Jurisprudencias Relevantes

Conclusiones

3333

Algunas Jurisprudencia de inters en

materia Sustantiva Laboral

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Presuncin de Relacin Laboral

(cambio de criterio)

* Analizado el material probatorio, conjuntamente con el test dedependencia o examen de indicios, qued desvirtuada la presuncin de larelacin laboral de los servicios alegados por el demandante.

* La actividad desplegada versaba sobre la figura del distribuidor

independiente, cuya prestacin de servicio no est amparada por la

legislacin sustantiva laboral, sta se materializ a travs de contratos de

concesin y de franquicia suscritos entre Cervecera Polar, C.A. y

Comercial Morales, C.A..

* La empresa Comercial Morales, C.A. adquira los productos elaborados

por Cerveceras Polar, C.A, y los revenda a los clientes de la zona que

tena asignada, cuya actividad era realizada con el vehculo de su

propiedad y con el personal contratado por Comercial Morales, C.A.,

asumiendo por cuenta propia los riesgos y responsabilidades que

corresponden a una sociedad mercantil, as como los costos y gastos del

personal y del transporte utilizado.

SCS. Sentencia No. 314 del 31-03-2011. Caso: Ismael Antonio

Morales y otro Vs. Cervecera Polar, C.A.

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Sindicatos

Causas de extincin

* Cuando el sindicato se encuentre con un nmero de miembros menor al

requerido para su constitucin, no es causal de extincin, sino de

funcionamiento (artculo 460 LOT).

* Debe tenerse como sindicato con mayor representatividad a aquel que

agrupe a la mayora absoluta de los trabajadores, esto es, por lo menos la

mitad ms uno de ellos en una determinada empresa, para lo cual debe,

necesariamente, debe tomarse en cuenta a todos los trabajadores,

sindicalizados o no, que participen en el proceso mediante el cual se

pretenda la verificacin de la representatividad (referndum sindical).

* El ms representativo, tendr la legitimidad necesaria para que sea el

interlocutor de todos los trabajadores ante el patrono, sobre todo en lo

referente a la negociacin colectiva.

SCS. Sentencia No. 299 del 29-03-2011. Caso: Corporacin

Droguera Los Andes, C.A. Vs. Sindicato Bolivariano de

Trabajadores de la Corporacin Drolanca del Municipio

Maracaibo del Estado Zulia

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Jornada de Trabajo

Turno 14x14

* El artculo 201 de la LOT, prev que: cuando el trabajo seanecesariamente continuo y se efecte por turnos, su duracin podr exceder

de los lmites diarios y semanales siempre que el total de horas trabajadas

por cada trabajador en un periodo de ocho (8) semanas, no exceda de dichos

lmites. (Revisar artculo 84 del RLOT abril06-)

* Se puede establecer que en un periodo de 8 semanas (2 meses), el

nmero de horas diurnas trabajadas por turnos continuos no podr

exceder de 325 horas.

* En cuanto a los das domingos y feriados incluidos en la jornada de

trabajo (turnos 14x14), debern ser pagados con el recargo del 50% sobre

el salario ordinario correspondiente a esos das efectivamente trabajador.

SCS. Sentencia No. 263 del 21-03-2011. Caso: Carlos Hernndez

Bolvar y otro Vs. Exxonmobil de Venezuela, S.A. y otros

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Contrato de Trabajo

Convencin Colectiva de Trabajo

* La convencin colectiva de trabajo celebrada entre la empresa y

el sindicato, no consagraba en ninguna de sus clusulas que los

trabajadores de direccin y confianza fueran excluidos de su

mbito subjetivo de aplicacin, por tal razn al accionante

(trabajador de confianza) debe aplicrsele los beneficios de la

convencin colectiva de trabajo.

SCS. Sentencia No. 5 del 20-01-2011. Caso: Edgar Miranda

Barrientos Vs. Serenos Responsables Sereca, C.A y otros

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Contrato de Trabajo

* A pesar que el contrato individual de trabajo slo fue objeto de una

prrroga a efectos de considerarse un contrato suscrito a tiempo

determinado, sin embargo, los supuestos contenidos en el artculo 77 LOT,

no se encontraban presentes en este caso en particular, concluyendo por

consiguiente que el contrato en cuestin lo fue por tiempo indeterminado.

* No se demostr que la naturaleza del servicio prestado exigiera este tipo

de contratos, ni que el mismo fue suscrito para sustituir provisionalmente

y lcitamente a otro trabajador, y mucho menos que fue suscrito para la

prestacin del servicio fuera del pas.

SCS. Sentencia No. 703 del 01-07-2010. Caso: Sergio Denis

Valenzuela Mora Vs. PDVSA Petrleo, S.A.

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Jornada de Trabajo

Caso Aviacin

* Se debe calificar las horas de antelacin al vuelo como jornada ordinaria

de trabajo (azafatas, pilotos), as como las horas posteriores en que el

trabajador se encuentre a disposicin de su patrono, sin poder disponer

libremente de su tiempo.

* Qu se entiende por jornada de trabajo? El tiempo durante el cual el

trabajador est a disposicin del patrono, computado desde el momento

que ste llega al sitio de trabajo, o donde deba recibir las rdenes para el

servicio a prestar, hasta que pueda disponer de su tiempo y actividad.

Este tiempo de disposicin al patrono en que se encuentra un trabajador,

corresponde ser remunerado como jornada efectiva de trabajo, y en la

medida que exceda de los lmites legales o convencionales establecidos,

como hora extraordinaria de trabajo -dependiendo de su naturaleza

diurna, nocturna o mixta-, acorde con los parmetros establecidos en la

LOT.

SCS. Sentencia No. 370 del 23-04-2010. Caso: Rosamelia

Baptista Vs. Aeropostal Alas de Venezuela, C.A.

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Jornada de Trabajo

Horas Extraordinarias

* En todo caso de horas extras exorbitantes a lo legalmente

establecido, deben ser demostradas por la parte actora, ms an

cuando opere la admisin de los hechos, pues la mismas sern

condenadas hasta el lmite legalmente establecido en el artculo

antes citado.

SCS. Sentencia No. 365 del 20-04-2010. Caso: Nicolas Chionis

Karistinu Vs. Pin Aragua, C.A.

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Salario

Pago de Sbado y Domingos

* Para calcular los domingos y feriados de cada mes, deber multiplicarse

el salario promedio recibido por las comisiones de cada mes por el nmero

de domingos y feriados correspondiente al mes calculado, de conformidad

con lo previsto en el artculo 212 LOT.

* Cuando sea forzoso para la empresa presentar al experto los recibos de

pago o asientos que posea en sus registros para efectuar la experticia

complementaria del fallo, sin embargo, de no tener la parte demandada

dichos recibos, el experto tomar en cuenta los recibos de cobro que

cursan en autos presentados por la parte actora junto al libelo de

demanda.

SCS. Sentencia No. 1.782 del 17-11-2009. Caso: Francisco Javier

Acua y otros Vs. Distribuidora Continental, S.A.

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S.C.S. Sentencia No. 1246 del 08-11-2010. Caso: Luis Felipe Natera

Amundaran Vs. PDVSA Petrleo, S.A.

Condiciones de Trabajo (paquete)

Contrato Paquete es aquel mediante el cual el patrono y el trabajador

convienen que en una cantidad fija que se cancelar mensualmente, queden

comprendidos adems del salario bsico que le correspondiere al trabajador,

como consecuencia de la relacin de trabajo, el pago prorrateado de los

distintos conceptos que se generaren a raz de la misma por el tiempo

pactado

Modalidad contractual no tipificada en la legislacin laboral

El trabajador no esta renunciando a los conceptos jurdicos laborales que se

derivan de la ejecucin del contrato de trabajo, sino que se refundan en la

cantidad que mensualmente se le cancela (Sent. No. 646 del 05-04-2009).

Dicha conclusin no se aplica en el caso de la prestacin de antigedad, dada

su naturaleza jurdica

13131313131313

S.C.S. Sentencia No. 449 del 31-03-2009. Caso: Asociacin

Metropolitana de Expendedores de Gasolina del Distrito Federal (hoy

Distrito Capital) y Estado Miranda (METROGAS)

Recurso de Interpretacin

Interpretacin de los artculo 154 y 218 de la Ley Orgnica del Trabajo

Das de descanso y Feriados. Recargo correspondiente

El trabajador siempre tiene derecho a un descanso semanal obligatoriode un da aunque pueda concederse un descanso superior, de formaconvencional-

Si el trabajador presta servicio en su da de descanso semanal, tendrderecho al descanso compensatorio y al salario del da laborado -

adicional al comprendido en su remuneracin-

Si el trabajador labora el da domingo (como parte de su jornada normalde labores), no ser necesario resarcirlo con un descanso

compensatorio, pero en cuanto a su remuneracin de ese da, tendr

derecho a un da completo de salario si labor durante 4 horas o ms, o

a medio salario si lo hizo por menos de 4 horas -adicional al comprendido

en su remuneracin-, e igualmente ser aplicable el recargo del 50%

14141414

S.C.S. Sentencia No. 522 del 14-04-2009.

Interpretacin del alcance y contenido del Artculo 275 de la Ley

Orgnica del Trabajo.

Trabajadores Domsticos

Rgimen Aplicable

Periodo de Prueba

Contrato por Escrito

Contrato a Trmino (limitaciones)

Invenciones y Mejoras (inaplicable)

Sustitucin de Patronos (incompatible) -carcter intuite personae-

Suspensin del Contrato de Trabajo (primera parte del Art. 97 noresulta extensible a este rgimen)

Causas de Terminacin del Contrato de Trabajo

Preaviso (inaplicable)

Notificacin del Despido (resulta adaptable a este rgimen)

Prestacin de Antigedad

Intereses sobre Prestacin de Antigedad ???

1515151515

Trabajadores Domsticos

Rgimen Aplicable

Estabilidad (incompatible) relacin de confianza-

Salario (libertad de estipulacin, percepcin del salario mnimo,parmetros de su fijacin, libertad de disposicin, irrenunciabilidad,

carcter intransferible, modalidad del salario, salario suficiente,

salario por unidad de tiempo, por unidad de obra, por pieza o a

destajo)

Feriados, descansos ordinarios, horas extraordinarias, trabajonocturno (su aplicacin depende, de si el trabajador es interno oexterno) -para los trabajadores internos es inaplicable-

Vacaciones, bono vacacional, pago de vacaciones no disfrutadas,vacaciones fraccionadas, disfrute obligatorio de las vacaciones,

vacaciones en caso de prestar servicios para varios patronos, entre

otros

LOPCYMAT (aplicable)

S.C.S. Sentencia No. 9 de fecha 21-01-2011. Caso: Francisco

Bautista Villahermosa Vs. B&P Ingeniera, C.A.

Prescripcin en Convenciones Colectivas de Trabajo

No es legal establecer los lapsos de prescripcin de accidente de

trabajo y enfermedad ocupacionales a travs de convenciones

colectivas de trabajo.

S.C.S. Sentencia No. 986 de fecha 21-09-2010. Caso:

Fernando Rizkalla Vs. Oster de Venezuela, S.A.

Invenciones Tosty Arepa

Se evidencia que el referido electrodomstico, es producto de diferentes

adaptaciones de otros aparatos elctricos existentes en el mercado,

incluyendo los de la mima empresa Oster, y que para el ao 96 ya exista

un electrodomstico que funga como sandwichera arepera, con

planchas reversibles.

Aunado a ello, se observa que la solicitud presentada ante el Servicio

Autnomo de la Propiedad Intelectual (SAPI), en relacin al Fabricador de

Arepas modelo 4795, fue tramitada y otorgada bajo la modalidad de

Diseo Industrial, lo que a todas luces est al margen de las invenciones

y mejoras.

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Algunas Jurisprudencia de inters en

materia Procesal Laboral

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S.C.S. Sentencia No. 904 del 04-06-2009. Caso: Jess Rafael Cedeo

Pino Vs. C.V.G. Bauxilum, C.A.

Facultad Discrecional del Juez

Artculo 6 de la LOPTRA. Interpretacin en forma restrictiva.

La expresin podr ordenar debe entenderse como el otorgamiento

de un poder discrecional al Juez

Depender de la apreciacin soberana del Juez, establecer si los

conceptos han sido discutidos y debidamente probados en juicio

para ordenar su pago

Si la indemnizacin (en este caso dao moral) no ha sido

demandada y no fue debatido, ni probado, el Juez no puede

acordarla

2020

S.C.S. Sentencia No. 529 del 21-04-2009. Caso: Antonio Mayo

Velsquez Vs. Compaa Annima Energa Elctrica de Venezuela

(ENELVEN)

Audiencia de Juicio

La audiencia de juicio debe realizarse an cuando haya

incomparecencia de alguna de las partes a una prolongacin

de la audiencia preliminar

El control de la prueba se verifica en la audiencia de juicio

21

Sentencia No. 175 del 22-02-2011

Caso: Yamileth Ferrer y otros Vs. Platinium Club, C.A.

Sala de Casacin Social del TSJ

CASACIN CUANTA

Litisconsorcio

El recurso de casacin procede contra decisiones de segunda

instancia que pongan fin al proceso, cuyo inters principal

exceda de 3.000 U.T.. El valor de sta es el que tenia para la

fecha de la introduccin de la demanda.

En caso de litisconsorcio activo, es suficiente que la

pretensin de uno de los litisconsortes cumpla el requisito de

la cuanta.

(Ver Sent. No. 617 del 15-06-2010)

22

S.C.S. Sentencia No. 1097 del 13-10-2010. Caso: Carlos Alberto

Gmez Nio y Luis Ricardo Garca Vs. Alimentos Polar

Casacin contra sentencias cuando se se ha solicitado

aclaratoria ampliacin

El lapso de cinco (5) das hbiles para el anuncio del recurso de casacin

comienza a computarse a partir del da siguiente del vencimiento para la

publicacin de la sentencia escrita.

En caso de aclaratoria o ampliacin de la sentencia, el recurso de casacin

anunciado subsume la revisin de la aclaratoria puesto que est es parte

integrante del fallo recurrido.

En caso de no haber anunciado recurso de casacin contra el fallo

definitivo, podr la parte interponer de forma autnoma el recurso

correspondiente contra la aclaratoria, puesto que la parte de la sentencia

modificada es parte integrante de la decisin proferida inicialmente.

23

S.C.S. Sentencia No. 903 del 04-06-2009. Caso: Fernando Mendoza

Vs. Corporacin Garan, C.A.

Caso de no existir pronunciamiento oportuno de

admisin del recurso

Si el Superior no se pronuncia oportunamente sobre la admisin

o negativa del recurso, el anunciante deber consignar el escrito

de formalizacin ante la Sala de Casacin Social, dentro de los 20

das consecutivos, ms el trmino de la distancia si fuere el caso,

contados a partir del da siguiente del vencimiento del lapso que

se da para el anuncio. La Sala requerir el expediente e impondr

una multa al Juez entre Bs. 10.000,oo y Bs. 20.000,oo, y se

pronunciar sobre la admisin o negativa del recurso.

24

S.C.S. Sentencia No. 1173 de 27-10-2010. Caso: Adolfo Cosme

Mndez Bermdez Vs. Lago Industries, C.A.

El Recurso de Casacin NO es una Tercera Instancia

El recurso de casacin laboral, es un recurso extraordinario.

Como medio de impugnacin se circunscribe especialmente a

atacar motivos concretos, y va dirigido a verificar si una decisin

emanada de un Tribunal Superior se encuentre o no ajustada a

derecho y as controlar su legalidad, respetando la soberana de

los jueces de instancia, en la apreciacin y conviccin de los

hechos discutidos.

Es necesario reiterar que la Sala de Casacin Social no es una

tercera instancia, por cuanto se quebrantara la naturaleza

jurdica y la razn de un recurso de casacin.

S.C.S. Sentencia No. 262 del 23-03-2010. Caso: Calos Urbano

Snchez Serrano Vs. Comercial de Aviacin, C.A. (COMERAVIA)

Casacin Intil

Resultara intil casar la sentencia recurrida por un error formal

y en tal sentido, la casacin tiene una funcin preferentemente

crtica, pero slo puede ser declarada procedente por infracciones

graves y de cierta entidad, nunca por errores superfluos o

intrascendentes.

La Casacin intil, se presenta cuando la infraccin denunciada

es procedente, pero an corrigiendo el vicio, no sea capaz de

cambiar la decisin de la litis.

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S.C.S. Sentencia No. 229 del 02-03-2011. Caso: Yorxany Marcano

Cardozo Vs. Stamhome Panamericana, C.A.

Denuncias distintas a las planteadas en la

formalizacin

En la audiencia oral la parte recurrente puede formular

denuncias distintas a las planteadas en la formalizacin y la

Sala debe analizarlas y resolverlas, por las caractersticas del

proceso laboral que privilegia la oralidad.

Ratifica la Sentencia No. 1.480 del 02-10-2008.

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S.C.S. Sentencia No. 229 del 04-02-2011. Caso: Luis Carlos Malav y

otros Vs. Inversiones Ocana, C.A .

Intereses de Mora y Correccin Monetaria

Se ordena el pago del inters de mora de la cantidad condenada a pagar a

los demandantes por concepto de prestacin de antigedad y de los

restantes conceptos laborales, contada desde la fecha de finalizacin de

cada una de las relaciones laborales hasta la fecha en que fue dictado el

dispositivo oral del presente fallo.

En cuanto a la correccin monetaria por prestacin de antigedad se

adeuda a los actores, a partir de la fecha de terminacin del vnculo

laboral; y respecto de los otros conceptos derivados de cada una de las

relaciones laborales, a partir de la notificacin de la parte demandada, y

ambos rubros hasta la fecha del dispositivo oral del actual fallo.

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Algunas Jurisprudencia de inters en

materia Accidentes de Trabajo y

Enfermedades Ocupacionales

S.C.S. Sentencia No. 487 de fecha 19-05-2010. Caso: Luis

Antonio Petit Vs. Costa Norte Construcciones, C.A.

Relacin de Causalidad

Enfermedad Ocupacional

La determinacin de la existencia de una enfermedad profesional implica la

demostracin, no slo del estado patolgico, sino adems de la relacin de

causalidad entre ste y el trabajo prestado, cuyo establecimiento amerita

diferenciar los conceptos de causa, concausa y condicin:

La causa es el origen, antecedente o fundamento de algo que ocurre, es

el hecho que ocasiona algo;

La concausa, es aquello que, actuando conjuntamente con una

determinada causa, contribuye a calificar el efecto, es un estado o

circunstancia independiente que acta con la causa:

La condicin, es empleado en el sentido de condicionar, es decir, hacer

depender alguna cosa de una condicin.

S.C.S. Sentencia No. 824 del 22-07-2010. Caso: Yac Marylis Pez

Correa Vs. Servicios Avcolas, C.A. (SERAVICA)

Requisitos para la demanda en caso de Enfermedad

Ocupacional y Accidente de Trabajo

De acuerdo con los requisitos exigidos en el artculo 123 LOPTRA, para

las demandas relacionadas con accidentes de trabajo o enfermedades

profesionales, no se observa que el demandante deba indicar en el

libelo de la demanda los instrumentos en que se funda su pretensin;

y, menos an acompaar la certificacin de incapacidad emanada del

INPSASEL, a los fines de la admisin de la demanda pues, de acuerdo

con la jurisprudencia establecida por la Sala; en materia procesal del

trabajo no se establece la obligatoriedad de acompaar conjuntamente

con el libelo documento alguno que se pudiera considerar como

fundamental.

S.C.S. Sentencia No. 447 de fecha 13-05-2010. Caso:

Norberto Guerra Meneses Vs. Constructora Vialpa, S.A.

Carga de la Prueba en caso de Accidente de Trabajo y

Enfermedad Ocupacionales

En los casos en que se demande indemnizaciones provenientes de

accidentes y enfermedades ocupacionales, es importante determinar:

a) Si se trata de un reclamo de indemnizaciones fundadas en

la Responsabilidad Subjetiva: El trabajador debe demostrar que el

patrono conoca las condiciones riesgosas y que adems haya obrado

con intencin, negligencia imprudencia;

Si el trabajador demuestra el extremo indicado, el patrono slo se puede

eximir de la responsabilidad, si comprueba que el accidente fue

provocado intencionalmente por la vctima o se debe a fuerza mayor

extraa al trabajo.

b) Si se trata de la solicitud de indemnizaciones fundada en la

Responsabilidad Objetiva: Basta que se demuestre el acaecimiento del

accidente, o el padecimiento de la enfermedad profesional y que se

haya producido en el trabajo o con ocasin de este (Nexo Causal)

El patrono puede eximirse de responsabilidad de conformidad con el

artculo 563 de la LOT, alegando:

a) El accidente hubiese sido provocado intencionalmente por la

vctima,

b) Se debiera a una causa extraa no imputable al trabajo, y no

ocurriere un riesgo especial preexistente,

c) En caso de los trabajadores a domicilio, y

d) Cuando se trate de miembros de la familia del empleador,

trabajen exclusivamente por cuenta del mismo y vivan bajo el

mismo techo.

Este rgimen es supletorio al consagrado en la Ley del Seguro Social

Obligatorio.

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S.C.S. Sentencia No. 657 del 30-04-2009. Caso: Frankiln Jos Mndez

Sarramera Vs. C.V.G. Industria Venezolana del Aluminio (C.V.G.

VENALUM) y otros

Dao Moral

La responsabilidad objetiva del patrono en materia de accidentes oenfermedades ocupacionales, esta basada en el riesgo que ste

asume por ser quien lo origina y recibe los beneficios del trabajo, es

procedente independientemente de la culpa o negligencia del

empleador, siempre que se configure el presupuesto de hecho

esencial como lo es que el accidente o enfermedad provenga del

trabajo mismo o con ocasin directa de l

El dao moral deber ser pagado solidariamente por lascodemandadas

Se debe indexar partir de la fecha del decreto de ejecucin

Ver Sentencia No. 144 del 07-03-2002

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S.C.S. Sentencia No. 720 del 12-04-2007. Caso: Jos Hidalgo Vs.

Perforaciones Delta, C.A. y PVDSA

Litis Consorcio Pasivo Necesario

Enfermedad Ocupacional

* La responsabilidad solidaria prevista en los artculos 54, 55 y 56

LOT, supone un litisconsorcio pasivo necesario, los beneficios

procesales de una codemandada aprovechan a la otra.

* Siendo que Perforaciones Delta C.A., y Pdvsa Petrleo y Gas,

C.A., constituyen un litisconsorcio pasivo, por efecto de la

responsabilidad solidaria, en los trminos previstos en la Ley, los

privilegios y prerrogativas de la Repblica, otorgados a esta ltima,

tambin benefician y aprovechan a Perforaciones Delta, C.A., a

pesar de que no es una empresa del Estado.

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S.C.S. Sentencia No. 688 del 28-06-2010. Caso: Jos Rodrguez

Vs. Acerotrato y PVDSA

Inexistencia de la Responsabilidad Solidaria

Accidente de Trabajo

* Respecto de la defensa de la inexistencia de responsabilidad

solidaria de la codemandada PDVSA con la demandada, es preciso

reafirmar que no existe responsabilidad solidaria, en virtud de la

declaratoria de inexistencia de la inherencia y conexidad, por las

razones que sustentan la resolucin de la denuncia del recurso de

casacin declarada con lugar.

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S.C.S. Sentencia No. 1.272 del 04-08-2009. Caso: Heberth

Nadales Vs. Jeri Producciones Grficas y otros

Inexistencia de la Responsabilidad Solidaria

Accidente de Trabajo

* Se estableci que no existe solidaridad en indemnizacin por

accidente o enfermedad ocupacional, al enfatizar que es criterio de

esta Sala que las indemnizaciones por concepto de accidentes o

enfermedades profesionales se tratan de resarcimientos intuito

personae.

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S.C.S. Sentencia No. 1.866 del 15-12-2009. Caso: Angel Salazar y

otros Vs. Senazuca y Petropbras

Responsabilidad Solidaria por Trabajadores del Contratista

que Laboren en Centro de Trabajo del Contratante

* Si bien es cierto que las actividades a que se dedican ambas empresas,

no forman parte del mismo ciclo productivo, toda vez que SENAZUCA es

una compaa de vigilancia y como tal presta servicios para Petrobras,

persona jurdica dedicada a la explotacin petrolera; sobre el tema de la

responsabilidad en materia de infortunios laborales, ha dicho la Sala, que

por el simple hecho de que los trabajadores de la contratista cumplan con

sus obligaciones dentro del lugar de la explotacin del principal, existe la

obligacin del dueo o beneficiario de la misma de velar por la seguridad

del trabajo, circunstancia que extiende su responsabilidad a los accidentes

sufridos por los trabajadores del contratista.

3838

S.C.S. Sentencia No. 688 de fecha 28-06-2010. Caso: Jos

Rodrguez Vs. Acerotracto y PVDSA

Responsabilidad Solidaria por Inherencia o Conexidad de

Actividades entre Contratista y Beneficiario

para que opere la presuncin de INHERENCIA y CONEXIDAD se debedemostrar que:

1.- () coexiste la continuidad del contratista en la ejecucin de obras parala empresa contratante (la obra del contratista participa de la misma

naturaleza de la actividad a la que se dedica el contratante y que est en

relacin ntima y se produce con ocasin de ella )

2.- () concurrencia de trabajadores del contratista y del contratante en eldesarrollo del trabajo

3.- () en cuanto a la mayor fuente de lucro, sta debe implicar lapercepcin regular de ingresos en un volumen que represente el mayor

monto de los ingresos totales

393939

S.P.A. Sentencia No. 381 de fecha 05-05-2010. Caso: Henry

Isea Vs. Cervecera Polar, C.A.

Tribunales Laborales no tiene jurisdiccin para homologar

transacciones que versen sobre accidentes de trabajo o

enfermedad ocupacionales

* Es la administracin pblica, a travs de la Inspectora del Trabajo

respectiva, la facultada para el conocimiento y tramitacin de las solicitudes

de homologacin de transacciones en materia de salud, seguridad,

condiciones y medio ambiente de trabajo, por ser estas reas especialmente

sensibles que requieren de una proteccin especial por parte del Estado

Venezolano, siempre que dichas solicitudes cumplan con todos los requisitos

establecidos en el artculo 9 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.

40404040

S.P.A. Sentencia No. 66 de fecha 19-01-2011. Caso: Manuel

Castro Vs. Bimbo de Venezuela, C.A.

Tribunales Laborales no tiene jurisdiccin para homologar

transacciones que versen sobre accidentes de trabajo o

enfermedad ocupacionales

* En casos de solicitud de homologacin de una transaccin cuyo

contenido abarca la indemnizacin reclamada por el actor como

consecuencia de la discapacidad por enfermedad laboral, el poder

judicial no tiene jurisdiccin para conocer la solicitud de homologacin

de la transaccin, de conformidad con lo establecido en el artculo 9 del

Reglamento Parcial de la LOPCYMAT.

414141414141

Algunas Jurisprudencia Relevantes

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Sala Constitucional. Sentencia No. 1.380 de fecha

29-10-2009. Caso: Jos Medina Lpez.

Incomparecencia de las partes a las prolongaciones de

audiencia (juicio, apelacin, casacin y control de la

legalidad)

Desaplicacin del Artculo 177 LOPTRA

I) Cambio de criterio en cuanto a la incomparecencia del recurrente a la

prolongacin de la audiencia (de juicio, de apelacin, casacin o control de

la legalidad) en la que se va a dictar el dispositivo oral del fallo. Establece

que no es necesaria la comparecencia de ninguna de la partes por haber

agotado stas su actividad procesal, ya que nicamente falta por

pronunciar la decisin que es una actividad del Juez.

II) Se desaplica el artculo 177 LOPTRA por considerar que slo son

vinculantes para los Tribunales de Instancia y para las dems Salas del

TSJ, las sentencias emanadas de la Sala Constitucional cuando

interpretan alguna norma del texto fundamental (Artculo 335 CRBV)

43434343434343434343434343434343434343434343434343

Uniformidad de la jurisprudencia

Artculo 321 del CPC

No obstante, la desaplicacin del artculo 177 LOPTRA, la Sala de

Casacin Social seala que aun subsiste en el ordenamiento un

dispositivo que hace posible defender la uniformidad de la jurisprudencia;

y este no es otro que el artculo 321 del Cdigo de Procedimiento Civil, el

cual seala que: Los jueces de instancia procurarn acoger la doctrina de

casacin establecida en casos anlogos, para defender la integridad de la

legislacin y la uniformidad de la jurisprudencia; dispositivo que

coadyuvar a la SCS en la interpretacin de los principios orientadores del

derecho laboral que son sin duda de orden pblico.

SCS. Sentencia No. 296 del 08-04-2010. Caso: Hctor Tamayo

Guedez Vs. Aluminios del Caroni, S.A (ALCASA) y otros.

44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444

S. Constitucional. Sentencia No. 955 del 23-09-2010. Caso:

Bernardo Santeliz y otros Vs. Central La Pastora, C.A.

Providencias Administrativas

COMPETENCIA

* El conocimiento de las acciones intentadas en ocasin de providencias

administrativas dictadas por las Inspectorias del Trabajo, debe atribuirse

como una excepcin a la norma general contenida en el artculo 259

constitucional, a los tribunales del trabajo

* Carcter vinculante para las otras Salas del Tribunal Supremo de Justicia

y dems tribunales de la Repblica:

1) La jurisdiccin competente para el conocimiento de las distintas

pretensiones que se planteen en relacin con los actos administrativos

dictados por los Inspectores del Trabajo, es la jurisdiccin laboral.

2) De los tribunales que conforman esta jurisdiccin, el conocimiento de

las pretensiones antes especificadas corresponde, en primera instancia,

a los Tribunales de Primera Instancia del Trabajo y en segunda

instancia, a los Tribunales Superiores del Trabajo.

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S. Constitucional. Sentencia No. 346 del 10-05-2010. Caso: Pablo

Harry Rosas Anzualde

Revisin de Sentencias

La discrecionalidad que se atribuye a la potestad de revisinconstitucional, no deber ser entendida como una nueva

instancia y, por tanto, la solicitud en cuestin se admitir slo

a los fines de preservar la uniformidad de la interpretacin de

normas y principios constitucionales o cuando exista una

deliberada violacin de preceptos de ese rango

La revisin constitucional se diferencia de los recursos degravamen o impugnacin

La revisin constitucional no constituye una 3era. instancia,sino una potestad extraordinaria, excepcional y discrecional

de la Sala Constitucional

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M u c h a s G r a c i a s

Guido E. Urdaneta

gurdaneta@homesurdaneta.com

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