18
pdfcrowd.com open in browser PRO version Are you a developer? Try out the HTML to PDF API JCI Romania va organiza EPM 2012 la Sibiu Prima discutie despre EPM (European Presidents Meeting) in Romania a avut loc inainte de 2007. La Monaco in 2007 tarile din grupul nostru au inceput sa observe ca ne intereseaza sa facem EPM, chiar daca nu ne-au pus pe agenda prioritatilor. In 2009 la Budapesta, impreuna cu Loredana am reusit sa-i convingem pe Necati, pe Yannis, pe Sayaana dar si tarile din grupul nostru sa ne sustina in principiu pentru EPM in 2012 si sa treaca in mod oficial pe agenda grupului aceasta intentie, desi ne-au avertizat ca vom avea competitie. Insa Mihaela a reusit cu mare succes sa convinga un mare numar de tari sa ne sustina. Momentul in care s-a votat ca Luxemburg sa nu poata candida datorita intarzierii a fost absolut emotionant. Cea mai mare bucurie pe care am avut-o dupa bucuria victoriei a fost sa asist, in timpul workshop-urilor, la discutii in toate Friend on Facebook Follow on Twitter Forward to a Friend In acest numar: JCI Romania va organiza EPM 2012 la Sibiu JCI Romania la raliul Budapest-Bamako Profil organizatie locala: JCI Constanta Academia de leadership 11-13 martie 2011 JCI investeste in

JCI Romania, newsletter februarie 2011

Embed Size (px)

DESCRIPTION

newsletter

Citation preview

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

JCI Romania va organiza EPM 2012 la Sibiu

Prima discutie despre EPM (EuropeanPresidents Meeting) in Romania aavut loc inainte de 2007 La Monaco in2007 tarile din grupul nostru auinceput sa observe ca ne intereseazasa facem EPM chiar daca nu ne-aupus pe agenda prioritatilor In 2009 la

Budapesta impreuna cu Loredana am reusit sa-i convingem peNecati pe Yannis pe Sayaana dar si tarile din grupul nostru sane sustina in principiu pentru EPM in 2012 si sa treaca in modoficial pe agenda grupului aceasta intentie desi ne-au avertizat cavom avea competitie Insa Mihaela a reusit cu mare succes saconvinga un mare numar de tari sa ne sustina Momentul in cares-a votat ca Luxemburg sa nu poata candida datorita intarzierii afost absolut emotionant Cea mai mare bucurie pe care am avut-odupa bucuria victoriei a fost sa asist intimpul workshop-urilor la discutii in toate

Friend on Facebook

Follow on Twitter

Forward to a Friend

In acest numarJCI Romania va organizaEPM 2012 la SibiuJCI Romania la raliulBudapest-BamakoProfil organizatie localaJCI ConstantaAcademia de leadership11-13 martie 2011JCI investeste in

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

timpul workshop-urilor la discutii in toatelimbile posibile din care nu intelegeamnimic decat din cand in cand un cuvantfoarte drag Romania Cred ca peste 80din oamenii prezenti la EPM au discutat inprivat despre noi ceea ce inseamna ca asteptarile create acumsunt foarte mari Si va trebui sa ne punem impreuna energiilepentru a sprijini echipa care va organiza EPM la Sibiu sa faca uneveniment de mare calibru absolut memorabil care sa ne poatadeschide calea spre urmatorul pas pe care cred ca il vedem cutotii Conferinta Europeana la Bucuresti In 2015 sau 2016 saupoate atunci cand vom implini 15 ani

Nu in ultimul rand ma bucur sa va potimpartasi si succesul personal pe care l-am avut in alegerile pentru boardul JCIEurope Am candidat pentru pozitia deProgram Development Chairman si amcastigat Consider ca este un succes alJCI Romania nu doar al meu personal

Desi ceea ce mi-a facut posibil accesul in boardul JCI Europe aufost in primul rand finantarile europene castigate care auinsemnat foarte mult pentru toti cei care au aflat de ele faptul de afi in boardul JCI Europe este mai mult decat un castig al meu uncastig pentru noi toti Boardul este format din oameni din AustriaOlanda Germania una sau doua tari nordice (inca nu ii stiu petoti) si o romanca JCI Romania este practic singura tara dincentrul si sud-estul Europei reprezentata in conducerea JCI Europe ceea ce spune mult despre prezenta si importantanoastra actuala in JCI deocamdata pe continent Si nu avemdecat 9 ani (aproape)

dezvoltarea personalaProiecte ianuarie-februarie2011Proiecte martie - aprilie2011Proiecte de succes 2011

To do listJCI Iasi deschide graniţelePublic Speaking 3 - JCIIasiJCI Bucuresti - PolicyDebate ClubJCI Cluj - Business ClubJCI Cluj - BusinessNetworking EventAprilie JCI BacauPresident DayJCI Constanta - Quick Link+ JCI Mixer

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Bravo JCI RomaniaRodica Lupu

Reprezentand JCI Romania si JCI Nothing But Netsla raliul Budapest-Bamako ndash The Great African Run

Raliul ldquoBudapest-Bamako The Great African Runrdquo aflat la ceade-a sasea editie in 2011 este cel mai mare raliu de amatori dinlume si totodata cel mai important eveniment de caritate ceuneste cele 2 continente La cursa au participat peste 170 demasini Romania fiind reprezentata doar de Levente Toth cu unVW Golf din 1994 putin modificat cu numarul de concursneoficial 099 Traseul cursei a pornit din Budapesta pe 15ianuarie 2011 parcurgand Slovenia Italia Monaco si Spania iardupa traversarea Marii Mediteraneene cu feribotul a continuat cupartea mai grea pe continental negru Maroc Sahara OccidentalaMauritania si Senegal prezentand adevarate provocari pentrusoferi si masini Cursa a luat sfarsit dupa 15 zile si 9800 kmparcursi in capitala statului Mali Bamako

Marturia lui Levente Toth -JCI Targu MuresAm incercat timp de 2 luni sagasesc sponsori si uncopilot insa farasuccess Asa ca am pornitsingur in cursa fara copilotplatindu-mi eu toatecheltuielile

Sloganul cursei ldquoOricine Cu orice mijloace In orice conditiirdquo s-a

+ JCI MixerJCI Constanta - AtelierulZanelor

Nu putem rata31 martie-1aprilie Business DaysTimisoara 14 aprilie 2011 Cluj-Napoca - ConferintaRegionala ActionamResponsabil - Reteauasociala RSC1- 3 aprilie RegionalMeeting Ardeal si Banat 1 mai Regional MeetingMuntenia la Constanta 1-4 iunie JCI EuropeanConference Tarragona

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dovedit adevarat inca din prima zi a cursei cand au aparutprimele abandonuri Eu am abandonat (a cedatambreiajul) undeva dupa Verona Apoi am calatorit cu un trenspre Milano de unde am luat un avion low-cost direct spreCasablancaTimming-ul era cat se poate de bun Presedintele(NP 2011 Tibor Benke) si un Senator al JCI Ungaria (VojtekEndre) ajungeau exact in aceeasi seara la Casablanca Laaeroport am fost asteptati de NP 2011 al JCI Maroc AsmaaBenslimane care ne-a condus pana la hotel Am petrecut 2 zile inCasablanca unde am intalnit Board-ul national al JCI Maroc amprezentat mesajul JCI Romania si mi-am facut noi prieteni Amparasit Casablanca cu avionul pe 19 ianuarie si dupa un scurtpopas la Agadir am ajuns la Ouarzazate ldquoHollywood-ul Marocanrdquo Principala realizara a cursei donatii in valoare de peste 50000USD constand in plase speciale contra tantarilor principalasursa a malarieiMult mai important decat peisajele minunate pe care le-am vazutramane sentimentul ca am participat la o campanie globala decaritate am reusit sa port mesajul JCI Romania pe continentulafrican am descoperit ca ma pot descurca cu brio in situatii limitasi mi-am facut multi prietenihellip pot spune ca am invatat de laFIECARE PERSOANA pe care am intalnit-o in cele aproape 3saptamani ale aventurii Mi-am facut prieteni adevarati in Maroc cucare tin legatura si azi prin retele socialeAbia astept cursa din 2012 unde sper sa pot participa cu omasina potrivita si sa-mi gasesc si copilot impreuna cu care sareusesc sa duc cursa pana la sfarsit

Levente Toth - JCI Targu Mures

18- 22 iulie DraculaInternational BusinessSummer Camp Bran 22-25 septembrieConferinta InternationalaDanube Conference +Congres National JCILugoj1-5 noiembrie CongresulMondial JCI Bruxellesnoiembrie Academia deleadership II si predarestafeta 2011-2012

JCI investeste indezvoltareapersonala amembrilor saiWorkshop JCI Iasi Scriere

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Proiecte desfasurate in perioada ianuarie-februarie 2011

JCI Iasi Ce putem icircnvăţa de la marile branduri - AdrianMironescu8 februarie 2011 Icircn cadrul şedinţei bilunare din 8 februarie colegul nostru AdrianMironescu a ţinut o prezentare interesantă pe tema brandinguluipersonal El ne-a dat cacircteva exemple din care am icircnţeles ceputem icircnvăţa din sloganul şi identitatea unor brand-uriinternaţionaleAdrian este consultant şi designer de identitate de brand(Idegrafo) cacircştigător al competiţiei internaţionale Rebrand 2010Global Awards (Merit Identity Best of the Best Bronze)

Slogane01 Coca-Cola - Open happinessFii deschis la experienţe02 Microsoft - Your potential Our passionDedică-te cu totul pasiunii03 Google - Donrsquot be evilComunică fă ldquosharerdquo04 Disney - Dreams Come TrueCrede icircn vise Pot deveni realitate05 BMW - Joy isDrumul trebuie să fie frumos şi interesant E mai importantSimte-te bine06 Apple - Think different

proiecte cu finanţare

Primul workshop intitulat bdquoScriereproiecte cu finantarerdquo a avut loc pe4 februarie 2011 bucurandu-se deun interes sporit atat din parteamembrilor JCI si a membriloraspiranti participand 15persoane Astfel ConstantinCiortan VP Resurse Umane apropus realizarea a inca douasesiuni de training pe aceastătema Aceste workshopuri audrept scop initierea membrilor indomeniu pentru a putea consolidaechipa Biroului de scriere proiectedin cadrul JCI Iasi dar şi pentru a-iajuta icircn propriile afaceri Mulţumimtrainerilor care au sustinut acestworkshop ndash Laura Taschina Nicolae si Anca Clipa

JCI Iasi - JCI Photoshooting

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Fii altfel07 Nike - Just Do ItNu sta pe gacircnduri Acţionează08 Avon - The company for womenCrează-ţi o reţea de relaţii prieteni clienţi09 Starbucks ndash It`s not just coffee its StarbucksAdaugă ceva ldquomagicrdquo icircn munca ta10 Harley-Davidson - Live to Ride Ride to LiveDe tine depinde cum icircţi trăieşti viaţa

Training JCI Iasi Feedback si coaching managerial Sacircmbata 26 februarie timp de 6 ore George Dragnea va susţinecursul intitulat bdquoFeed-back şi Coaching managerialrdquo destinat celorcare doresc să-şi dezvolte abilităţile de a lucra cu oamenii Demai mult de 7 ani George a organizat şi livrat peste 150 decursuri şi proiecte de training icircn diverse domenii de activitate Ariasă de expertiză include elaborarea de manuale şi livrareade cursuri icircn domeniul vacircnzărilor managementului performanţeimanagementului proiectelor soft skills precum şi proiecte deconsultanţă icircn domeniul resurselor umane şimanagementului Tematică sesiunii va include elementeleperformanţei individuale acordarea de feedback procesul decoaching managerial

JCI Bucuresti - Public Support Group Pe data 22 ian si 29 ian au avut loc intalnirile Public SpeakingSupport Group care au avut loc la Orange Concept Store (Calea

Pe 27 februarie va avea loc a douasesiune JCI PhotoshootingDepartamentul de PR si Marketingne invită să realizăm cacirctevafotografii business pentru CV-urisite-uri profesionale sau cărţi devizită şi cacircteva fotografii ceva maibdquofunnyrdquode care să racircdem pestecacircţiva ani amintindu-ne deaceastă experienţă Rezultatele leputeti vede pe Facebook Enjoy Coordonator Cristi Hacircldan - VPPR amp Marketing Team-building JCI Bucuresti 25-27022011

AgendaVineri ndashCheck-in urmat de osesiune de introducere amembriilor vechi noi si aaspirantiilor JCI implicati

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Victoriei 41 langa magazinul Muzica)Public Speaking Support Group este un proiect dedicat atatpersoanelor pasionate de vorbitul in public cat si celor care audificultati in a comunica in publicDaca esti un speaker bun aici e locul in care poti saexperimentezi sa abordezi subiecte care te pasioneaza saincerci tehnici diferite de public speaking si mai ales aici poti saprimesti feed-back Public Speaking Support Group inseamna unmediu prietenos in care nimeni nu greseste toti experimenteaza JCI Bucuresti - JCI Mixer Primul eveniment JCI Mixer din acest an organizat de JCIBucuresti a avut loc luni 31 ianurie la Z Executive Boutique HotelSky Bar JCI Mixer este un eveniment lunar de networking adresatmembrilor prietenilor si simpatizantilor JCI antreprenori liberiprofesionisti lideri care se intalnesc pentru a cunoasteorganizatia si membri acesteia cat si pentru a discuta despreproiectele si planurile noastre pentru anul 2011

JCI Braşov ndash Open Days La sfacircrşitul lunii ianuarie mai exact pe 28 JCI Braşov a organizatOpen Days un eveniment icircn care noii membri aspiranţii sau ceicare au vrut să cunoască organizaţiaau avut ocazia să audă despre JCI despre proiectele şi strategiade dezvolare dar şi să cunoască oamenii care pun energie şientuziasm icircn toate acesteaCei prezenţi peste 30 la număr şi-au arătat interesul prinmultitudinea de icircntrebări adresate (despre ce icircnseamnă să fii

aspirantiilor JCI implicatiSambata

Sesiuni proiecte Debate club Public speaking Tineri antreprenori-planuri2011-brainstorming Marketing 2011-prezentare si dezbatere Succes in Romania-realizari si brainstormingJCI dinner and party

Duminica - vizita casa GeorgeEnescu JCI Brasov isi lanseaza noulwebsite wwwjci-brasovro

Pacircnă la sfacircşitul lunii februarie va filansat şi noul site wwwjci-brasovro Cu o imagine nouă şi oorganizare mai eficientă ainformaţiei prin noul site JCIBraşov icircşi propune să ofereutilizatorilor posibilitatea de a găsiuşor şi repede detaliile de interespentru fiecare dar şi o platformăde promovare a evenimentelor

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

membru JCI despre proiectele JCI Braşov) dar şiprin propunerea de colaborări icircn evenimente JCI şi personale Afost o icircntacirclnire fructuoasă icircn care s-a discutat multă vreme s-aufacut planuri s-au completat adeziuni şi s-au creat legături noi Serile JCI - rdquoFii propriul tău coachrdquo

Pe 2 februarie2011 JCI Braşov adeschis proiectulSerile JCI ndash acestproiect constăicircn icircntacirclniri lunareale membrilor JCIcu diferitepersonalităţi icircncadrul unorconferinţe

sau seminarii pe teme variate Primul eveniment al Serilor JCI afost rdquoFii propriul tău coachrdquo o conferinţă publică susţinută de cătreDaniel BichişDaniel Bichiş cu o experienţă de peste 10 ani icircn coaching la nivelindividual de familie echipă şi organizaţie a prezentat temaconferinţei sub forma unui workshop experienţial participanţiifiind icircncurajaţi să socializeze cacircte 2 la fiecare dintre etapeleprezentării Vorbitorul şi-a construit expunerea pe baza diferenţieriidintre bdquojocul exteriorrdquo ndash care face referire la aspectelecomportamentale şi la relaţia cu mediul icircnconjurător şibdquojocul interiorrdquo ndash adică aspectele mentale şi emoţionale legate deorice activitate icircntreprinsă Prin expuneri teoretice şi exemplificăriconcrete Daniel Bichiş a vorbit despre eliberarea de limitări şidepăşirea situaţiilor personale cu ajutorul instrumentelor de auto-

de promovare a evenimentelor

Multumim JCI Brasov pentruorganizarea excelenta a primeiAcademii de Leadership JCI dinRomania A fost un eveniment deexceptie

Scurt feed-back JCIRomaniaLeadership Academy Data 11-13 martie 2011Locatie Zona Bran BrasovParticipanti 67 viitori leaderi JCI +3 traineri internationaliExtraPrima adunare generala JCIRomaniaSloganul academieiJCI Romania- Go impact the world

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

coaching Invitatul a icircncheiat cu enumerarea benficiilor personaleicircn urma abordării unor astfel de instrumente lăsacircnd loc deintrospecţie pentru fiecare dintre cei prezenţi Au fost prezenţipeste 40 de participanţi care s-au implicat activ icircn prezentarea luiDaniel Bichiş iar dorinţa de a-l mai auzi vorbind şi despre alteteme a fost unanimă Clubul de Debate JCI Braşov a lansat icircn februarie Clubul de Debate Acesta faceparte din Braşovul Dezbate proiectul de debate al JCI Romacircnia i icirci propune să devină o platformă dincare vor emerge idei solu ii i schi e de măsuri administrative ilegale va trebui să se remarce ca un spa iu de referin ă aldezbaterilor publice asupra oricărui proiectde reglementare Pe 19 februarie a avut loc prima icircntacirclnire oficialăa clubului Trainerul Liviu Kristaly este Managing Partner laProfessional People i a fost vicecampion national 2001 sivicecampion european 2000 icircn sistemul Karl Popper Fostvicepresedinte de marketing al AIESEC Brasov Liviu a fost siinstructor al clubului de debate din Sf Gheorghe si arbitru lacompetitii locale si regionale A sustinut traininguri de PublicSpeaking Comunicare Comercială si Self Branding Primaicircntacircnire a fost unaintroductivă icircn care participanţii au socializat icircntre ei iar trainerul aprezentat noţuni generale despre debate abilităţile dobacircndite icircnurma acestor cursuri şi utilitatea lor icircn viaţa de zi cu ziClubul va avea activitate săptămacircnală icircn perioada februarie-aprilie 2011 următoarele icircntacirclniri fiind dedicate trainingurilor decomunicare şi feedback reguli si tehnici dedebate - Karl Popper vs Parliamentary construc ia sistemelor de

Feed-back participanti

A dream come trueO experinta extraordinaraun weekend plin deneprevazutPeste asteptari Amdescoperit o echipaadevarata echipa JCIRomaniaGreat event great trainersand a lot of friendsAm simtit cu adevarat spiritJCI

Multumim echipeiorganizatoare(JCI Brasov + CristiDascalu Project Managerul JCIRomania Leadership Academy)pentru un eveniment extraordinar

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

argumentare toate acestea fiind completate de exerciţii şi meciuride debate

JCI Braşov - E-commerce cu finanţare

Pe 24 februarie JCI Braşov invită la bdquoE-commerce cu finanţarerdquoseminar organizat icircn parteneriat cu Kubu Stream IcebergConsulting şi Lord of LandsE-commerce - comertul electronic reprezintă o formă rapidă dedezvoltare a unei afaceri care atrage tot mai mulţi interesaţi icircnultimii ani Deşi la o primă vedere afacerile on-line par a fi extremde complicate pretenţioase şi accesibile doar celor cu pregătiretehnică sau foarte mult capital acestea sunt de fapt la icircndemacircnafiecărui tacircnăr antreprenor Dacă eşti tentat să afli mai multedespre cum se dezvoltă un site de e-commerce şi despre cum sefinanţează ia legatura cu JCI Brasov

JCI Constanta - Public SpeakingLOVE amp BUSINESS Event JCI Constanta organizeaza pe 27februarie evenimentul PublicSpeaking LOVE amp BUSINESS unseminar de 3 ore ce reuneste tineriantreprenori lideri si profesionisti dinConstanta Evenimentul este ointalnire in care participantii subindrumarea trainerului Cornel Marcuisi exerseaza vorbitul in public pe

Proiecte organizatiilocale martie - aprilie2011JCI Iasi deschide graniţele Proiectul bdquoJCI deschide graniţelerdquoicircşi propune să prezinte calendarulevenimentelor pentru anul 2011să prezinte extern organizaţia şisă evidenţieze avantajeleimplicării icircn JCI Icircn cadrulevenimentului vor fi promovateconferinţele internaţionale(TarragonaBruxelles)oportunităţile pe care le pot aveacei care merg la acest gen deconferinţe organizate de JCIInternaţionalDirecţiile generale ale proiectuluisunt următoarele componenţa derecrutare componenţa depromovare a JCI Iaşi ceea ce vaduce la coalizarea membrilor şiimplicit la consolidarea echipelordin departamente Evenimentul vaavea loc la sfacircrşitul lunii martiesau icircnceputul lunii aprilieProject Manager Cristian HaldanVP PRamp Marketing

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tema LOVE amp BUSINESSCe inseamna sa pui pasiune in afacerea ta Ce inseamna sa fiimereu motivat si sa ajungi pe culmile succesului Cum te potiindragosti de un brand la propiu Dragostea este o afacere sauviceversa Sunt cateva intrebari la care va provocam duminica pe27 februaruie orele 1400 ndash 1700 la Hotel Megalos

Conferinţa ldquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo Conferința rdquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo a avut loc joi 24 februarie icircntre orele 1000-1600 la Hotel HowardJohnsonConferința a reunit profesioniști din domeniul responsabilitățiisociale reprezentanți din companii ONG-uri asociații de IMM-uricamere de comerț comitete sectoriale parteneri de dialog socialși administrație publică icircntr-o dezbatere despre potențialul decolaborare al diferiților actori RSC icircn sensul adoptării uneiconduite responsabile Prezentările au avut loc icircn fața uneiaudiențe formate din profesioniști icircn domeniu atacirct din mediul deafaceri cacirct și din organizații non-guvernamentale

Feed-back proiecte februarie 2011

Teambuilding JCI Cluj-Napoca sau UNDE NE AFLAM caorganizatie in graficul TUCKMAN

In luna februarie JCI Cluj-Napoca a decis saorganizeze teambuildingul

VP PRamp Marketing Public Speaking 3 - JCI Iasi

Pe 05 martie departamentul deHR va organiza a treia sesiune dePublic Speaking cu tema bdquoOfotografie face cacirct o mie decuvinterdquo care va fi deschisă şipersoanelor care nu sunt membriJCI Dacă aveţi prieteni colegicunoştinţe tineri antreprenori şiprofesionişti care vor nu numaisă-şi icircmbunătăţească abilităţilede a vorbi icircn public dar şi să aflemai multe despre JCI Iaşi icirciinvităm cu drag la aceastăicircntacirclnire Crina Penteleychuk ne vaţine o scurtă prezentare despreinteractivitate icircn prezentare şimodalităţile prin care putem tratatpublicul dificil JCI Bucuresti - Policy DebateClub Marti 8 Martie 2011 JCI Bucuresti

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

de inceput de an mai alesca au aparut multi membrinoi in organizatie iar nevoiade coeziune comunicareunitara si cunoasterereciproca planeaza asupra

organizatiei noastreEchipa de organizare VP HR -Ileana Avram facilitator si PM alacestui proiect Alex Moldovan si Paula PaduroiuLocatia aleasa pentru acest eveniment a fost Suncuius Despre eveniment Alex Moldovan sustine ca ldquoeste o fotografiefoarte expresiva a organizatiei dar filmul inca ruleazardquo referindu-se la scopul teambuildingului care pentru a avea intr-adevarsucces trebuie sa aiba un follow-up consistent concluzii trasepropuneri facute si implementate apoi in sistemul de functionareal organizatiei In acest moment echipa de HR lucreaza laconcluzii si la un numar de recomandari pentru a proceduraactivitatea in JCI Cluj-Napoca Dorind sa aflam mai multe despre etapele de dezvoltare ale uneiechipe am dat peste Modelul Tuckman de dezvoltare a echipelorConform acestui model JCI Cluj-Napoca in 2010 in perioadateambuildingului a fost in etapa de ldquoformingrdquo aceasta etapaprobabil ca se va repeta inca cativa ani daca procentul demembri noi atrasi de la un an la altul va depasi 20-30 din totaldupa teambuilding urmand etapa de ldquostormingrdquo apoi norming siperforming ldquoExista mai multe modele de dezvoltare a echipeloriar unul dintre cele mai folosite este cel introdus de BruceTuckman prin anii 60 model inca perfect valabil Tuckmanvorbeste despre un sistem in 4 etape forming storming norming

Marti 8 Martie 2011 JCI Bucurestiva invita la o Dezbatere pe temaAcest For ar sprijini tineriiantreprenori prin masuri fiscale sifinantarea incubatoarelor deafaceriDezbaterea va lansa Clubul deDezbateri de Strategie al JCIBucuresti Club ce isi propuneFurnizarea de Solutii de catreTinerii Antreprenori pentruprobleme economico-sociale lanivel local si national si formareaunei gandiri bazate pe rezolvareade probleme intr-o economie depiata dinamica Evenimentul vacuprinde 2 parti dezbatereaformala sustinuta de 2 echipeurmata de discutii asupraproblemei supusa atentiei la carevor participa antreprenori oamenide afaceri si reprezentanti aimediului academic

Alte proiecte care vor avea loc inperioada martie-aprilie 2011

JCI Cluj PublicSpeakingampTea - 16 martieJCI Cluj Business Club -24 martieJCI Bacau President Day -

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

si performing 1 FormingAsta este etapa de formare a echipei Oamenii incep sa secunoasca intre ei insa iau decizii independent fara a avea nisteobiective comune Este probabil etapa in care leader-ul are celmai important rol El trebuie sa ofere echipei o directie o viziunesa raspunda multor intrebari si sa fie pregatit pentru testele lacare va fi supusE momentul in care membrii echipei independenti unul de altulvor testa toleranta leader-ului si a sistemului si vor incerca sa isidea seama daca se pot integra sau nu Tot leader-ul este cel caree responsabil de increderea pe care membrii echipei si-o acordaunul altuia Este faza in care se construieste fundatia ce vadetermina cat de solida este echipa ce tocmai a fost adunata 2 StormingDaca Forming ar putea fi vazuta ca un test pentru leader etapa 2este in mod cert stadiul cu cele mai mari dificultati pentru intreagaechipa E etapa in care majoritatea echipelor raman blocate Aiciare loc ceea ce eu numesc usor fortat ldquoclash al personalitatilorldquoFiecare vrea sa arate cat de tare este si nu se da inapoi de laconfruntari directe Din pacate (sau nu) storming-ul este faza incare multi membri ai echipei clacheaza auto-eliminandu-seFoarte important este ca in etapa asta leader-ul echipei sa nulase lucrurile sa scape de sub control lucru care se poateintampla foarte usor De la confruntari directe si dorinta deimpunere pana la scaderea motivatiei si dezbinarea echipei e undrum extrem de scurt Multe echipe nu trec niciodata de faza asta 3 Norming

JCI Bacau President Day -aprilieJCI Constanta Quick LinkJCI Mixer - martieJCI Constanta AtelierulZanelor - aprilie

Profil organizatielocala JCI Constanta

Componenta board-ului JCIConstanta

Oana Roxana Radu ndash

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

timpul workshop-urilor la discutii in toatelimbile posibile din care nu intelegeamnimic decat din cand in cand un cuvantfoarte drag Romania Cred ca peste 80din oamenii prezenti la EPM au discutat inprivat despre noi ceea ce inseamna ca asteptarile create acumsunt foarte mari Si va trebui sa ne punem impreuna energiilepentru a sprijini echipa care va organiza EPM la Sibiu sa faca uneveniment de mare calibru absolut memorabil care sa ne poatadeschide calea spre urmatorul pas pe care cred ca il vedem cutotii Conferinta Europeana la Bucuresti In 2015 sau 2016 saupoate atunci cand vom implini 15 ani

Nu in ultimul rand ma bucur sa va potimpartasi si succesul personal pe care l-am avut in alegerile pentru boardul JCIEurope Am candidat pentru pozitia deProgram Development Chairman si amcastigat Consider ca este un succes alJCI Romania nu doar al meu personal

Desi ceea ce mi-a facut posibil accesul in boardul JCI Europe aufost in primul rand finantarile europene castigate care auinsemnat foarte mult pentru toti cei care au aflat de ele faptul de afi in boardul JCI Europe este mai mult decat un castig al meu uncastig pentru noi toti Boardul este format din oameni din AustriaOlanda Germania una sau doua tari nordice (inca nu ii stiu petoti) si o romanca JCI Romania este practic singura tara dincentrul si sud-estul Europei reprezentata in conducerea JCI Europe ceea ce spune mult despre prezenta si importantanoastra actuala in JCI deocamdata pe continent Si nu avemdecat 9 ani (aproape)

dezvoltarea personalaProiecte ianuarie-februarie2011Proiecte martie - aprilie2011Proiecte de succes 2011

To do listJCI Iasi deschide graniţelePublic Speaking 3 - JCIIasiJCI Bucuresti - PolicyDebate ClubJCI Cluj - Business ClubJCI Cluj - BusinessNetworking EventAprilie JCI BacauPresident DayJCI Constanta - Quick Link+ JCI Mixer

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Bravo JCI RomaniaRodica Lupu

Reprezentand JCI Romania si JCI Nothing But Netsla raliul Budapest-Bamako ndash The Great African Run

Raliul ldquoBudapest-Bamako The Great African Runrdquo aflat la ceade-a sasea editie in 2011 este cel mai mare raliu de amatori dinlume si totodata cel mai important eveniment de caritate ceuneste cele 2 continente La cursa au participat peste 170 demasini Romania fiind reprezentata doar de Levente Toth cu unVW Golf din 1994 putin modificat cu numarul de concursneoficial 099 Traseul cursei a pornit din Budapesta pe 15ianuarie 2011 parcurgand Slovenia Italia Monaco si Spania iardupa traversarea Marii Mediteraneene cu feribotul a continuat cupartea mai grea pe continental negru Maroc Sahara OccidentalaMauritania si Senegal prezentand adevarate provocari pentrusoferi si masini Cursa a luat sfarsit dupa 15 zile si 9800 kmparcursi in capitala statului Mali Bamako

Marturia lui Levente Toth -JCI Targu MuresAm incercat timp de 2 luni sagasesc sponsori si uncopilot insa farasuccess Asa ca am pornitsingur in cursa fara copilotplatindu-mi eu toatecheltuielile

Sloganul cursei ldquoOricine Cu orice mijloace In orice conditiirdquo s-a

+ JCI MixerJCI Constanta - AtelierulZanelor

Nu putem rata31 martie-1aprilie Business DaysTimisoara 14 aprilie 2011 Cluj-Napoca - ConferintaRegionala ActionamResponsabil - Reteauasociala RSC1- 3 aprilie RegionalMeeting Ardeal si Banat 1 mai Regional MeetingMuntenia la Constanta 1-4 iunie JCI EuropeanConference Tarragona

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dovedit adevarat inca din prima zi a cursei cand au aparutprimele abandonuri Eu am abandonat (a cedatambreiajul) undeva dupa Verona Apoi am calatorit cu un trenspre Milano de unde am luat un avion low-cost direct spreCasablancaTimming-ul era cat se poate de bun Presedintele(NP 2011 Tibor Benke) si un Senator al JCI Ungaria (VojtekEndre) ajungeau exact in aceeasi seara la Casablanca Laaeroport am fost asteptati de NP 2011 al JCI Maroc AsmaaBenslimane care ne-a condus pana la hotel Am petrecut 2 zile inCasablanca unde am intalnit Board-ul national al JCI Maroc amprezentat mesajul JCI Romania si mi-am facut noi prieteni Amparasit Casablanca cu avionul pe 19 ianuarie si dupa un scurtpopas la Agadir am ajuns la Ouarzazate ldquoHollywood-ul Marocanrdquo Principala realizara a cursei donatii in valoare de peste 50000USD constand in plase speciale contra tantarilor principalasursa a malarieiMult mai important decat peisajele minunate pe care le-am vazutramane sentimentul ca am participat la o campanie globala decaritate am reusit sa port mesajul JCI Romania pe continentulafrican am descoperit ca ma pot descurca cu brio in situatii limitasi mi-am facut multi prietenihellip pot spune ca am invatat de laFIECARE PERSOANA pe care am intalnit-o in cele aproape 3saptamani ale aventurii Mi-am facut prieteni adevarati in Maroc cucare tin legatura si azi prin retele socialeAbia astept cursa din 2012 unde sper sa pot participa cu omasina potrivita si sa-mi gasesc si copilot impreuna cu care sareusesc sa duc cursa pana la sfarsit

Levente Toth - JCI Targu Mures

18- 22 iulie DraculaInternational BusinessSummer Camp Bran 22-25 septembrieConferinta InternationalaDanube Conference +Congres National JCILugoj1-5 noiembrie CongresulMondial JCI Bruxellesnoiembrie Academia deleadership II si predarestafeta 2011-2012

JCI investeste indezvoltareapersonala amembrilor saiWorkshop JCI Iasi Scriere

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Proiecte desfasurate in perioada ianuarie-februarie 2011

JCI Iasi Ce putem icircnvăţa de la marile branduri - AdrianMironescu8 februarie 2011 Icircn cadrul şedinţei bilunare din 8 februarie colegul nostru AdrianMironescu a ţinut o prezentare interesantă pe tema brandinguluipersonal El ne-a dat cacircteva exemple din care am icircnţeles ceputem icircnvăţa din sloganul şi identitatea unor brand-uriinternaţionaleAdrian este consultant şi designer de identitate de brand(Idegrafo) cacircştigător al competiţiei internaţionale Rebrand 2010Global Awards (Merit Identity Best of the Best Bronze)

Slogane01 Coca-Cola - Open happinessFii deschis la experienţe02 Microsoft - Your potential Our passionDedică-te cu totul pasiunii03 Google - Donrsquot be evilComunică fă ldquosharerdquo04 Disney - Dreams Come TrueCrede icircn vise Pot deveni realitate05 BMW - Joy isDrumul trebuie să fie frumos şi interesant E mai importantSimte-te bine06 Apple - Think different

proiecte cu finanţare

Primul workshop intitulat bdquoScriereproiecte cu finantarerdquo a avut loc pe4 februarie 2011 bucurandu-se deun interes sporit atat din parteamembrilor JCI si a membriloraspiranti participand 15persoane Astfel ConstantinCiortan VP Resurse Umane apropus realizarea a inca douasesiuni de training pe aceastătema Aceste workshopuri audrept scop initierea membrilor indomeniu pentru a putea consolidaechipa Biroului de scriere proiectedin cadrul JCI Iasi dar şi pentru a-iajuta icircn propriile afaceri Mulţumimtrainerilor care au sustinut acestworkshop ndash Laura Taschina Nicolae si Anca Clipa

JCI Iasi - JCI Photoshooting

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Fii altfel07 Nike - Just Do ItNu sta pe gacircnduri Acţionează08 Avon - The company for womenCrează-ţi o reţea de relaţii prieteni clienţi09 Starbucks ndash It`s not just coffee its StarbucksAdaugă ceva ldquomagicrdquo icircn munca ta10 Harley-Davidson - Live to Ride Ride to LiveDe tine depinde cum icircţi trăieşti viaţa

Training JCI Iasi Feedback si coaching managerial Sacircmbata 26 februarie timp de 6 ore George Dragnea va susţinecursul intitulat bdquoFeed-back şi Coaching managerialrdquo destinat celorcare doresc să-şi dezvolte abilităţile de a lucra cu oamenii Demai mult de 7 ani George a organizat şi livrat peste 150 decursuri şi proiecte de training icircn diverse domenii de activitate Ariasă de expertiză include elaborarea de manuale şi livrareade cursuri icircn domeniul vacircnzărilor managementului performanţeimanagementului proiectelor soft skills precum şi proiecte deconsultanţă icircn domeniul resurselor umane şimanagementului Tematică sesiunii va include elementeleperformanţei individuale acordarea de feedback procesul decoaching managerial

JCI Bucuresti - Public Support Group Pe data 22 ian si 29 ian au avut loc intalnirile Public SpeakingSupport Group care au avut loc la Orange Concept Store (Calea

Pe 27 februarie va avea loc a douasesiune JCI PhotoshootingDepartamentul de PR si Marketingne invită să realizăm cacirctevafotografii business pentru CV-urisite-uri profesionale sau cărţi devizită şi cacircteva fotografii ceva maibdquofunnyrdquode care să racircdem pestecacircţiva ani amintindu-ne deaceastă experienţă Rezultatele leputeti vede pe Facebook Enjoy Coordonator Cristi Hacircldan - VPPR amp Marketing Team-building JCI Bucuresti 25-27022011

AgendaVineri ndashCheck-in urmat de osesiune de introducere amembriilor vechi noi si aaspirantiilor JCI implicati

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Victoriei 41 langa magazinul Muzica)Public Speaking Support Group este un proiect dedicat atatpersoanelor pasionate de vorbitul in public cat si celor care audificultati in a comunica in publicDaca esti un speaker bun aici e locul in care poti saexperimentezi sa abordezi subiecte care te pasioneaza saincerci tehnici diferite de public speaking si mai ales aici poti saprimesti feed-back Public Speaking Support Group inseamna unmediu prietenos in care nimeni nu greseste toti experimenteaza JCI Bucuresti - JCI Mixer Primul eveniment JCI Mixer din acest an organizat de JCIBucuresti a avut loc luni 31 ianurie la Z Executive Boutique HotelSky Bar JCI Mixer este un eveniment lunar de networking adresatmembrilor prietenilor si simpatizantilor JCI antreprenori liberiprofesionisti lideri care se intalnesc pentru a cunoasteorganizatia si membri acesteia cat si pentru a discuta despreproiectele si planurile noastre pentru anul 2011

JCI Braşov ndash Open Days La sfacircrşitul lunii ianuarie mai exact pe 28 JCI Braşov a organizatOpen Days un eveniment icircn care noii membri aspiranţii sau ceicare au vrut să cunoască organizaţiaau avut ocazia să audă despre JCI despre proiectele şi strategiade dezvolare dar şi să cunoască oamenii care pun energie şientuziasm icircn toate acesteaCei prezenţi peste 30 la număr şi-au arătat interesul prinmultitudinea de icircntrebări adresate (despre ce icircnseamnă să fii

aspirantiilor JCI implicatiSambata

Sesiuni proiecte Debate club Public speaking Tineri antreprenori-planuri2011-brainstorming Marketing 2011-prezentare si dezbatere Succes in Romania-realizari si brainstormingJCI dinner and party

Duminica - vizita casa GeorgeEnescu JCI Brasov isi lanseaza noulwebsite wwwjci-brasovro

Pacircnă la sfacircşitul lunii februarie va filansat şi noul site wwwjci-brasovro Cu o imagine nouă şi oorganizare mai eficientă ainformaţiei prin noul site JCIBraşov icircşi propune să ofereutilizatorilor posibilitatea de a găsiuşor şi repede detaliile de interespentru fiecare dar şi o platformăde promovare a evenimentelor

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

membru JCI despre proiectele JCI Braşov) dar şiprin propunerea de colaborări icircn evenimente JCI şi personale Afost o icircntacirclnire fructuoasă icircn care s-a discutat multă vreme s-aufacut planuri s-au completat adeziuni şi s-au creat legături noi Serile JCI - rdquoFii propriul tău coachrdquo

Pe 2 februarie2011 JCI Braşov adeschis proiectulSerile JCI ndash acestproiect constăicircn icircntacirclniri lunareale membrilor JCIcu diferitepersonalităţi icircncadrul unorconferinţe

sau seminarii pe teme variate Primul eveniment al Serilor JCI afost rdquoFii propriul tău coachrdquo o conferinţă publică susţinută de cătreDaniel BichişDaniel Bichiş cu o experienţă de peste 10 ani icircn coaching la nivelindividual de familie echipă şi organizaţie a prezentat temaconferinţei sub forma unui workshop experienţial participanţiifiind icircncurajaţi să socializeze cacircte 2 la fiecare dintre etapeleprezentării Vorbitorul şi-a construit expunerea pe baza diferenţieriidintre bdquojocul exteriorrdquo ndash care face referire la aspectelecomportamentale şi la relaţia cu mediul icircnconjurător şibdquojocul interiorrdquo ndash adică aspectele mentale şi emoţionale legate deorice activitate icircntreprinsă Prin expuneri teoretice şi exemplificăriconcrete Daniel Bichiş a vorbit despre eliberarea de limitări şidepăşirea situaţiilor personale cu ajutorul instrumentelor de auto-

de promovare a evenimentelor

Multumim JCI Brasov pentruorganizarea excelenta a primeiAcademii de Leadership JCI dinRomania A fost un eveniment deexceptie

Scurt feed-back JCIRomaniaLeadership Academy Data 11-13 martie 2011Locatie Zona Bran BrasovParticipanti 67 viitori leaderi JCI +3 traineri internationaliExtraPrima adunare generala JCIRomaniaSloganul academieiJCI Romania- Go impact the world

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

coaching Invitatul a icircncheiat cu enumerarea benficiilor personaleicircn urma abordării unor astfel de instrumente lăsacircnd loc deintrospecţie pentru fiecare dintre cei prezenţi Au fost prezenţipeste 40 de participanţi care s-au implicat activ icircn prezentarea luiDaniel Bichiş iar dorinţa de a-l mai auzi vorbind şi despre alteteme a fost unanimă Clubul de Debate JCI Braşov a lansat icircn februarie Clubul de Debate Acesta faceparte din Braşovul Dezbate proiectul de debate al JCI Romacircnia i icirci propune să devină o platformă dincare vor emerge idei solu ii i schi e de măsuri administrative ilegale va trebui să se remarce ca un spa iu de referin ă aldezbaterilor publice asupra oricărui proiectde reglementare Pe 19 februarie a avut loc prima icircntacirclnire oficialăa clubului Trainerul Liviu Kristaly este Managing Partner laProfessional People i a fost vicecampion national 2001 sivicecampion european 2000 icircn sistemul Karl Popper Fostvicepresedinte de marketing al AIESEC Brasov Liviu a fost siinstructor al clubului de debate din Sf Gheorghe si arbitru lacompetitii locale si regionale A sustinut traininguri de PublicSpeaking Comunicare Comercială si Self Branding Primaicircntacircnire a fost unaintroductivă icircn care participanţii au socializat icircntre ei iar trainerul aprezentat noţuni generale despre debate abilităţile dobacircndite icircnurma acestor cursuri şi utilitatea lor icircn viaţa de zi cu ziClubul va avea activitate săptămacircnală icircn perioada februarie-aprilie 2011 următoarele icircntacirclniri fiind dedicate trainingurilor decomunicare şi feedback reguli si tehnici dedebate - Karl Popper vs Parliamentary construc ia sistemelor de

Feed-back participanti

A dream come trueO experinta extraordinaraun weekend plin deneprevazutPeste asteptari Amdescoperit o echipaadevarata echipa JCIRomaniaGreat event great trainersand a lot of friendsAm simtit cu adevarat spiritJCI

Multumim echipeiorganizatoare(JCI Brasov + CristiDascalu Project Managerul JCIRomania Leadership Academy)pentru un eveniment extraordinar

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

argumentare toate acestea fiind completate de exerciţii şi meciuride debate

JCI Braşov - E-commerce cu finanţare

Pe 24 februarie JCI Braşov invită la bdquoE-commerce cu finanţarerdquoseminar organizat icircn parteneriat cu Kubu Stream IcebergConsulting şi Lord of LandsE-commerce - comertul electronic reprezintă o formă rapidă dedezvoltare a unei afaceri care atrage tot mai mulţi interesaţi icircnultimii ani Deşi la o primă vedere afacerile on-line par a fi extremde complicate pretenţioase şi accesibile doar celor cu pregătiretehnică sau foarte mult capital acestea sunt de fapt la icircndemacircnafiecărui tacircnăr antreprenor Dacă eşti tentat să afli mai multedespre cum se dezvoltă un site de e-commerce şi despre cum sefinanţează ia legatura cu JCI Brasov

JCI Constanta - Public SpeakingLOVE amp BUSINESS Event JCI Constanta organizeaza pe 27februarie evenimentul PublicSpeaking LOVE amp BUSINESS unseminar de 3 ore ce reuneste tineriantreprenori lideri si profesionisti dinConstanta Evenimentul este ointalnire in care participantii subindrumarea trainerului Cornel Marcuisi exerseaza vorbitul in public pe

Proiecte organizatiilocale martie - aprilie2011JCI Iasi deschide graniţele Proiectul bdquoJCI deschide graniţelerdquoicircşi propune să prezinte calendarulevenimentelor pentru anul 2011să prezinte extern organizaţia şisă evidenţieze avantajeleimplicării icircn JCI Icircn cadrulevenimentului vor fi promovateconferinţele internaţionale(TarragonaBruxelles)oportunităţile pe care le pot aveacei care merg la acest gen deconferinţe organizate de JCIInternaţionalDirecţiile generale ale proiectuluisunt următoarele componenţa derecrutare componenţa depromovare a JCI Iaşi ceea ce vaduce la coalizarea membrilor şiimplicit la consolidarea echipelordin departamente Evenimentul vaavea loc la sfacircrşitul lunii martiesau icircnceputul lunii aprilieProject Manager Cristian HaldanVP PRamp Marketing

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tema LOVE amp BUSINESSCe inseamna sa pui pasiune in afacerea ta Ce inseamna sa fiimereu motivat si sa ajungi pe culmile succesului Cum te potiindragosti de un brand la propiu Dragostea este o afacere sauviceversa Sunt cateva intrebari la care va provocam duminica pe27 februaruie orele 1400 ndash 1700 la Hotel Megalos

Conferinţa ldquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo Conferința rdquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo a avut loc joi 24 februarie icircntre orele 1000-1600 la Hotel HowardJohnsonConferința a reunit profesioniști din domeniul responsabilitățiisociale reprezentanți din companii ONG-uri asociații de IMM-uricamere de comerț comitete sectoriale parteneri de dialog socialși administrație publică icircntr-o dezbatere despre potențialul decolaborare al diferiților actori RSC icircn sensul adoptării uneiconduite responsabile Prezentările au avut loc icircn fața uneiaudiențe formate din profesioniști icircn domeniu atacirct din mediul deafaceri cacirct și din organizații non-guvernamentale

Feed-back proiecte februarie 2011

Teambuilding JCI Cluj-Napoca sau UNDE NE AFLAM caorganizatie in graficul TUCKMAN

In luna februarie JCI Cluj-Napoca a decis saorganizeze teambuildingul

VP PRamp Marketing Public Speaking 3 - JCI Iasi

Pe 05 martie departamentul deHR va organiza a treia sesiune dePublic Speaking cu tema bdquoOfotografie face cacirct o mie decuvinterdquo care va fi deschisă şipersoanelor care nu sunt membriJCI Dacă aveţi prieteni colegicunoştinţe tineri antreprenori şiprofesionişti care vor nu numaisă-şi icircmbunătăţească abilităţilede a vorbi icircn public dar şi să aflemai multe despre JCI Iaşi icirciinvităm cu drag la aceastăicircntacirclnire Crina Penteleychuk ne vaţine o scurtă prezentare despreinteractivitate icircn prezentare şimodalităţile prin care putem tratatpublicul dificil JCI Bucuresti - Policy DebateClub Marti 8 Martie 2011 JCI Bucuresti

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

de inceput de an mai alesca au aparut multi membrinoi in organizatie iar nevoiade coeziune comunicareunitara si cunoasterereciproca planeaza asupra

organizatiei noastreEchipa de organizare VP HR -Ileana Avram facilitator si PM alacestui proiect Alex Moldovan si Paula PaduroiuLocatia aleasa pentru acest eveniment a fost Suncuius Despre eveniment Alex Moldovan sustine ca ldquoeste o fotografiefoarte expresiva a organizatiei dar filmul inca ruleazardquo referindu-se la scopul teambuildingului care pentru a avea intr-adevarsucces trebuie sa aiba un follow-up consistent concluzii trasepropuneri facute si implementate apoi in sistemul de functionareal organizatiei In acest moment echipa de HR lucreaza laconcluzii si la un numar de recomandari pentru a proceduraactivitatea in JCI Cluj-Napoca Dorind sa aflam mai multe despre etapele de dezvoltare ale uneiechipe am dat peste Modelul Tuckman de dezvoltare a echipelorConform acestui model JCI Cluj-Napoca in 2010 in perioadateambuildingului a fost in etapa de ldquoformingrdquo aceasta etapaprobabil ca se va repeta inca cativa ani daca procentul demembri noi atrasi de la un an la altul va depasi 20-30 din totaldupa teambuilding urmand etapa de ldquostormingrdquo apoi norming siperforming ldquoExista mai multe modele de dezvoltare a echipeloriar unul dintre cele mai folosite este cel introdus de BruceTuckman prin anii 60 model inca perfect valabil Tuckmanvorbeste despre un sistem in 4 etape forming storming norming

Marti 8 Martie 2011 JCI Bucurestiva invita la o Dezbatere pe temaAcest For ar sprijini tineriiantreprenori prin masuri fiscale sifinantarea incubatoarelor deafaceriDezbaterea va lansa Clubul deDezbateri de Strategie al JCIBucuresti Club ce isi propuneFurnizarea de Solutii de catreTinerii Antreprenori pentruprobleme economico-sociale lanivel local si national si formareaunei gandiri bazate pe rezolvareade probleme intr-o economie depiata dinamica Evenimentul vacuprinde 2 parti dezbatereaformala sustinuta de 2 echipeurmata de discutii asupraproblemei supusa atentiei la carevor participa antreprenori oamenide afaceri si reprezentanti aimediului academic

Alte proiecte care vor avea loc inperioada martie-aprilie 2011

JCI Cluj PublicSpeakingampTea - 16 martieJCI Cluj Business Club -24 martieJCI Bacau President Day -

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

si performing 1 FormingAsta este etapa de formare a echipei Oamenii incep sa secunoasca intre ei insa iau decizii independent fara a avea nisteobiective comune Este probabil etapa in care leader-ul are celmai important rol El trebuie sa ofere echipei o directie o viziunesa raspunda multor intrebari si sa fie pregatit pentru testele lacare va fi supusE momentul in care membrii echipei independenti unul de altulvor testa toleranta leader-ului si a sistemului si vor incerca sa isidea seama daca se pot integra sau nu Tot leader-ul este cel caree responsabil de increderea pe care membrii echipei si-o acordaunul altuia Este faza in care se construieste fundatia ce vadetermina cat de solida este echipa ce tocmai a fost adunata 2 StormingDaca Forming ar putea fi vazuta ca un test pentru leader etapa 2este in mod cert stadiul cu cele mai mari dificultati pentru intreagaechipa E etapa in care majoritatea echipelor raman blocate Aiciare loc ceea ce eu numesc usor fortat ldquoclash al personalitatilorldquoFiecare vrea sa arate cat de tare este si nu se da inapoi de laconfruntari directe Din pacate (sau nu) storming-ul este faza incare multi membri ai echipei clacheaza auto-eliminandu-seFoarte important este ca in etapa asta leader-ul echipei sa nulase lucrurile sa scape de sub control lucru care se poateintampla foarte usor De la confruntari directe si dorinta deimpunere pana la scaderea motivatiei si dezbinarea echipei e undrum extrem de scurt Multe echipe nu trec niciodata de faza asta 3 Norming

JCI Bacau President Day -aprilieJCI Constanta Quick LinkJCI Mixer - martieJCI Constanta AtelierulZanelor - aprilie

Profil organizatielocala JCI Constanta

Componenta board-ului JCIConstanta

Oana Roxana Radu ndash

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Bravo JCI RomaniaRodica Lupu

Reprezentand JCI Romania si JCI Nothing But Netsla raliul Budapest-Bamako ndash The Great African Run

Raliul ldquoBudapest-Bamako The Great African Runrdquo aflat la ceade-a sasea editie in 2011 este cel mai mare raliu de amatori dinlume si totodata cel mai important eveniment de caritate ceuneste cele 2 continente La cursa au participat peste 170 demasini Romania fiind reprezentata doar de Levente Toth cu unVW Golf din 1994 putin modificat cu numarul de concursneoficial 099 Traseul cursei a pornit din Budapesta pe 15ianuarie 2011 parcurgand Slovenia Italia Monaco si Spania iardupa traversarea Marii Mediteraneene cu feribotul a continuat cupartea mai grea pe continental negru Maroc Sahara OccidentalaMauritania si Senegal prezentand adevarate provocari pentrusoferi si masini Cursa a luat sfarsit dupa 15 zile si 9800 kmparcursi in capitala statului Mali Bamako

Marturia lui Levente Toth -JCI Targu MuresAm incercat timp de 2 luni sagasesc sponsori si uncopilot insa farasuccess Asa ca am pornitsingur in cursa fara copilotplatindu-mi eu toatecheltuielile

Sloganul cursei ldquoOricine Cu orice mijloace In orice conditiirdquo s-a

+ JCI MixerJCI Constanta - AtelierulZanelor

Nu putem rata31 martie-1aprilie Business DaysTimisoara 14 aprilie 2011 Cluj-Napoca - ConferintaRegionala ActionamResponsabil - Reteauasociala RSC1- 3 aprilie RegionalMeeting Ardeal si Banat 1 mai Regional MeetingMuntenia la Constanta 1-4 iunie JCI EuropeanConference Tarragona

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dovedit adevarat inca din prima zi a cursei cand au aparutprimele abandonuri Eu am abandonat (a cedatambreiajul) undeva dupa Verona Apoi am calatorit cu un trenspre Milano de unde am luat un avion low-cost direct spreCasablancaTimming-ul era cat se poate de bun Presedintele(NP 2011 Tibor Benke) si un Senator al JCI Ungaria (VojtekEndre) ajungeau exact in aceeasi seara la Casablanca Laaeroport am fost asteptati de NP 2011 al JCI Maroc AsmaaBenslimane care ne-a condus pana la hotel Am petrecut 2 zile inCasablanca unde am intalnit Board-ul national al JCI Maroc amprezentat mesajul JCI Romania si mi-am facut noi prieteni Amparasit Casablanca cu avionul pe 19 ianuarie si dupa un scurtpopas la Agadir am ajuns la Ouarzazate ldquoHollywood-ul Marocanrdquo Principala realizara a cursei donatii in valoare de peste 50000USD constand in plase speciale contra tantarilor principalasursa a malarieiMult mai important decat peisajele minunate pe care le-am vazutramane sentimentul ca am participat la o campanie globala decaritate am reusit sa port mesajul JCI Romania pe continentulafrican am descoperit ca ma pot descurca cu brio in situatii limitasi mi-am facut multi prietenihellip pot spune ca am invatat de laFIECARE PERSOANA pe care am intalnit-o in cele aproape 3saptamani ale aventurii Mi-am facut prieteni adevarati in Maroc cucare tin legatura si azi prin retele socialeAbia astept cursa din 2012 unde sper sa pot participa cu omasina potrivita si sa-mi gasesc si copilot impreuna cu care sareusesc sa duc cursa pana la sfarsit

Levente Toth - JCI Targu Mures

18- 22 iulie DraculaInternational BusinessSummer Camp Bran 22-25 septembrieConferinta InternationalaDanube Conference +Congres National JCILugoj1-5 noiembrie CongresulMondial JCI Bruxellesnoiembrie Academia deleadership II si predarestafeta 2011-2012

JCI investeste indezvoltareapersonala amembrilor saiWorkshop JCI Iasi Scriere

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Proiecte desfasurate in perioada ianuarie-februarie 2011

JCI Iasi Ce putem icircnvăţa de la marile branduri - AdrianMironescu8 februarie 2011 Icircn cadrul şedinţei bilunare din 8 februarie colegul nostru AdrianMironescu a ţinut o prezentare interesantă pe tema brandinguluipersonal El ne-a dat cacircteva exemple din care am icircnţeles ceputem icircnvăţa din sloganul şi identitatea unor brand-uriinternaţionaleAdrian este consultant şi designer de identitate de brand(Idegrafo) cacircştigător al competiţiei internaţionale Rebrand 2010Global Awards (Merit Identity Best of the Best Bronze)

Slogane01 Coca-Cola - Open happinessFii deschis la experienţe02 Microsoft - Your potential Our passionDedică-te cu totul pasiunii03 Google - Donrsquot be evilComunică fă ldquosharerdquo04 Disney - Dreams Come TrueCrede icircn vise Pot deveni realitate05 BMW - Joy isDrumul trebuie să fie frumos şi interesant E mai importantSimte-te bine06 Apple - Think different

proiecte cu finanţare

Primul workshop intitulat bdquoScriereproiecte cu finantarerdquo a avut loc pe4 februarie 2011 bucurandu-se deun interes sporit atat din parteamembrilor JCI si a membriloraspiranti participand 15persoane Astfel ConstantinCiortan VP Resurse Umane apropus realizarea a inca douasesiuni de training pe aceastătema Aceste workshopuri audrept scop initierea membrilor indomeniu pentru a putea consolidaechipa Biroului de scriere proiectedin cadrul JCI Iasi dar şi pentru a-iajuta icircn propriile afaceri Mulţumimtrainerilor care au sustinut acestworkshop ndash Laura Taschina Nicolae si Anca Clipa

JCI Iasi - JCI Photoshooting

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Fii altfel07 Nike - Just Do ItNu sta pe gacircnduri Acţionează08 Avon - The company for womenCrează-ţi o reţea de relaţii prieteni clienţi09 Starbucks ndash It`s not just coffee its StarbucksAdaugă ceva ldquomagicrdquo icircn munca ta10 Harley-Davidson - Live to Ride Ride to LiveDe tine depinde cum icircţi trăieşti viaţa

Training JCI Iasi Feedback si coaching managerial Sacircmbata 26 februarie timp de 6 ore George Dragnea va susţinecursul intitulat bdquoFeed-back şi Coaching managerialrdquo destinat celorcare doresc să-şi dezvolte abilităţile de a lucra cu oamenii Demai mult de 7 ani George a organizat şi livrat peste 150 decursuri şi proiecte de training icircn diverse domenii de activitate Ariasă de expertiză include elaborarea de manuale şi livrareade cursuri icircn domeniul vacircnzărilor managementului performanţeimanagementului proiectelor soft skills precum şi proiecte deconsultanţă icircn domeniul resurselor umane şimanagementului Tematică sesiunii va include elementeleperformanţei individuale acordarea de feedback procesul decoaching managerial

JCI Bucuresti - Public Support Group Pe data 22 ian si 29 ian au avut loc intalnirile Public SpeakingSupport Group care au avut loc la Orange Concept Store (Calea

Pe 27 februarie va avea loc a douasesiune JCI PhotoshootingDepartamentul de PR si Marketingne invită să realizăm cacirctevafotografii business pentru CV-urisite-uri profesionale sau cărţi devizită şi cacircteva fotografii ceva maibdquofunnyrdquode care să racircdem pestecacircţiva ani amintindu-ne deaceastă experienţă Rezultatele leputeti vede pe Facebook Enjoy Coordonator Cristi Hacircldan - VPPR amp Marketing Team-building JCI Bucuresti 25-27022011

AgendaVineri ndashCheck-in urmat de osesiune de introducere amembriilor vechi noi si aaspirantiilor JCI implicati

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Victoriei 41 langa magazinul Muzica)Public Speaking Support Group este un proiect dedicat atatpersoanelor pasionate de vorbitul in public cat si celor care audificultati in a comunica in publicDaca esti un speaker bun aici e locul in care poti saexperimentezi sa abordezi subiecte care te pasioneaza saincerci tehnici diferite de public speaking si mai ales aici poti saprimesti feed-back Public Speaking Support Group inseamna unmediu prietenos in care nimeni nu greseste toti experimenteaza JCI Bucuresti - JCI Mixer Primul eveniment JCI Mixer din acest an organizat de JCIBucuresti a avut loc luni 31 ianurie la Z Executive Boutique HotelSky Bar JCI Mixer este un eveniment lunar de networking adresatmembrilor prietenilor si simpatizantilor JCI antreprenori liberiprofesionisti lideri care se intalnesc pentru a cunoasteorganizatia si membri acesteia cat si pentru a discuta despreproiectele si planurile noastre pentru anul 2011

JCI Braşov ndash Open Days La sfacircrşitul lunii ianuarie mai exact pe 28 JCI Braşov a organizatOpen Days un eveniment icircn care noii membri aspiranţii sau ceicare au vrut să cunoască organizaţiaau avut ocazia să audă despre JCI despre proiectele şi strategiade dezvolare dar şi să cunoască oamenii care pun energie şientuziasm icircn toate acesteaCei prezenţi peste 30 la număr şi-au arătat interesul prinmultitudinea de icircntrebări adresate (despre ce icircnseamnă să fii

aspirantiilor JCI implicatiSambata

Sesiuni proiecte Debate club Public speaking Tineri antreprenori-planuri2011-brainstorming Marketing 2011-prezentare si dezbatere Succes in Romania-realizari si brainstormingJCI dinner and party

Duminica - vizita casa GeorgeEnescu JCI Brasov isi lanseaza noulwebsite wwwjci-brasovro

Pacircnă la sfacircşitul lunii februarie va filansat şi noul site wwwjci-brasovro Cu o imagine nouă şi oorganizare mai eficientă ainformaţiei prin noul site JCIBraşov icircşi propune să ofereutilizatorilor posibilitatea de a găsiuşor şi repede detaliile de interespentru fiecare dar şi o platformăde promovare a evenimentelor

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

membru JCI despre proiectele JCI Braşov) dar şiprin propunerea de colaborări icircn evenimente JCI şi personale Afost o icircntacirclnire fructuoasă icircn care s-a discutat multă vreme s-aufacut planuri s-au completat adeziuni şi s-au creat legături noi Serile JCI - rdquoFii propriul tău coachrdquo

Pe 2 februarie2011 JCI Braşov adeschis proiectulSerile JCI ndash acestproiect constăicircn icircntacirclniri lunareale membrilor JCIcu diferitepersonalităţi icircncadrul unorconferinţe

sau seminarii pe teme variate Primul eveniment al Serilor JCI afost rdquoFii propriul tău coachrdquo o conferinţă publică susţinută de cătreDaniel BichişDaniel Bichiş cu o experienţă de peste 10 ani icircn coaching la nivelindividual de familie echipă şi organizaţie a prezentat temaconferinţei sub forma unui workshop experienţial participanţiifiind icircncurajaţi să socializeze cacircte 2 la fiecare dintre etapeleprezentării Vorbitorul şi-a construit expunerea pe baza diferenţieriidintre bdquojocul exteriorrdquo ndash care face referire la aspectelecomportamentale şi la relaţia cu mediul icircnconjurător şibdquojocul interiorrdquo ndash adică aspectele mentale şi emoţionale legate deorice activitate icircntreprinsă Prin expuneri teoretice şi exemplificăriconcrete Daniel Bichiş a vorbit despre eliberarea de limitări şidepăşirea situaţiilor personale cu ajutorul instrumentelor de auto-

de promovare a evenimentelor

Multumim JCI Brasov pentruorganizarea excelenta a primeiAcademii de Leadership JCI dinRomania A fost un eveniment deexceptie

Scurt feed-back JCIRomaniaLeadership Academy Data 11-13 martie 2011Locatie Zona Bran BrasovParticipanti 67 viitori leaderi JCI +3 traineri internationaliExtraPrima adunare generala JCIRomaniaSloganul academieiJCI Romania- Go impact the world

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

coaching Invitatul a icircncheiat cu enumerarea benficiilor personaleicircn urma abordării unor astfel de instrumente lăsacircnd loc deintrospecţie pentru fiecare dintre cei prezenţi Au fost prezenţipeste 40 de participanţi care s-au implicat activ icircn prezentarea luiDaniel Bichiş iar dorinţa de a-l mai auzi vorbind şi despre alteteme a fost unanimă Clubul de Debate JCI Braşov a lansat icircn februarie Clubul de Debate Acesta faceparte din Braşovul Dezbate proiectul de debate al JCI Romacircnia i icirci propune să devină o platformă dincare vor emerge idei solu ii i schi e de măsuri administrative ilegale va trebui să se remarce ca un spa iu de referin ă aldezbaterilor publice asupra oricărui proiectde reglementare Pe 19 februarie a avut loc prima icircntacirclnire oficialăa clubului Trainerul Liviu Kristaly este Managing Partner laProfessional People i a fost vicecampion national 2001 sivicecampion european 2000 icircn sistemul Karl Popper Fostvicepresedinte de marketing al AIESEC Brasov Liviu a fost siinstructor al clubului de debate din Sf Gheorghe si arbitru lacompetitii locale si regionale A sustinut traininguri de PublicSpeaking Comunicare Comercială si Self Branding Primaicircntacircnire a fost unaintroductivă icircn care participanţii au socializat icircntre ei iar trainerul aprezentat noţuni generale despre debate abilităţile dobacircndite icircnurma acestor cursuri şi utilitatea lor icircn viaţa de zi cu ziClubul va avea activitate săptămacircnală icircn perioada februarie-aprilie 2011 următoarele icircntacirclniri fiind dedicate trainingurilor decomunicare şi feedback reguli si tehnici dedebate - Karl Popper vs Parliamentary construc ia sistemelor de

Feed-back participanti

A dream come trueO experinta extraordinaraun weekend plin deneprevazutPeste asteptari Amdescoperit o echipaadevarata echipa JCIRomaniaGreat event great trainersand a lot of friendsAm simtit cu adevarat spiritJCI

Multumim echipeiorganizatoare(JCI Brasov + CristiDascalu Project Managerul JCIRomania Leadership Academy)pentru un eveniment extraordinar

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

argumentare toate acestea fiind completate de exerciţii şi meciuride debate

JCI Braşov - E-commerce cu finanţare

Pe 24 februarie JCI Braşov invită la bdquoE-commerce cu finanţarerdquoseminar organizat icircn parteneriat cu Kubu Stream IcebergConsulting şi Lord of LandsE-commerce - comertul electronic reprezintă o formă rapidă dedezvoltare a unei afaceri care atrage tot mai mulţi interesaţi icircnultimii ani Deşi la o primă vedere afacerile on-line par a fi extremde complicate pretenţioase şi accesibile doar celor cu pregătiretehnică sau foarte mult capital acestea sunt de fapt la icircndemacircnafiecărui tacircnăr antreprenor Dacă eşti tentat să afli mai multedespre cum se dezvoltă un site de e-commerce şi despre cum sefinanţează ia legatura cu JCI Brasov

JCI Constanta - Public SpeakingLOVE amp BUSINESS Event JCI Constanta organizeaza pe 27februarie evenimentul PublicSpeaking LOVE amp BUSINESS unseminar de 3 ore ce reuneste tineriantreprenori lideri si profesionisti dinConstanta Evenimentul este ointalnire in care participantii subindrumarea trainerului Cornel Marcuisi exerseaza vorbitul in public pe

Proiecte organizatiilocale martie - aprilie2011JCI Iasi deschide graniţele Proiectul bdquoJCI deschide graniţelerdquoicircşi propune să prezinte calendarulevenimentelor pentru anul 2011să prezinte extern organizaţia şisă evidenţieze avantajeleimplicării icircn JCI Icircn cadrulevenimentului vor fi promovateconferinţele internaţionale(TarragonaBruxelles)oportunităţile pe care le pot aveacei care merg la acest gen deconferinţe organizate de JCIInternaţionalDirecţiile generale ale proiectuluisunt următoarele componenţa derecrutare componenţa depromovare a JCI Iaşi ceea ce vaduce la coalizarea membrilor şiimplicit la consolidarea echipelordin departamente Evenimentul vaavea loc la sfacircrşitul lunii martiesau icircnceputul lunii aprilieProject Manager Cristian HaldanVP PRamp Marketing

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tema LOVE amp BUSINESSCe inseamna sa pui pasiune in afacerea ta Ce inseamna sa fiimereu motivat si sa ajungi pe culmile succesului Cum te potiindragosti de un brand la propiu Dragostea este o afacere sauviceversa Sunt cateva intrebari la care va provocam duminica pe27 februaruie orele 1400 ndash 1700 la Hotel Megalos

Conferinţa ldquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo Conferința rdquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo a avut loc joi 24 februarie icircntre orele 1000-1600 la Hotel HowardJohnsonConferința a reunit profesioniști din domeniul responsabilitățiisociale reprezentanți din companii ONG-uri asociații de IMM-uricamere de comerț comitete sectoriale parteneri de dialog socialși administrație publică icircntr-o dezbatere despre potențialul decolaborare al diferiților actori RSC icircn sensul adoptării uneiconduite responsabile Prezentările au avut loc icircn fața uneiaudiențe formate din profesioniști icircn domeniu atacirct din mediul deafaceri cacirct și din organizații non-guvernamentale

Feed-back proiecte februarie 2011

Teambuilding JCI Cluj-Napoca sau UNDE NE AFLAM caorganizatie in graficul TUCKMAN

In luna februarie JCI Cluj-Napoca a decis saorganizeze teambuildingul

VP PRamp Marketing Public Speaking 3 - JCI Iasi

Pe 05 martie departamentul deHR va organiza a treia sesiune dePublic Speaking cu tema bdquoOfotografie face cacirct o mie decuvinterdquo care va fi deschisă şipersoanelor care nu sunt membriJCI Dacă aveţi prieteni colegicunoştinţe tineri antreprenori şiprofesionişti care vor nu numaisă-şi icircmbunătăţească abilităţilede a vorbi icircn public dar şi să aflemai multe despre JCI Iaşi icirciinvităm cu drag la aceastăicircntacirclnire Crina Penteleychuk ne vaţine o scurtă prezentare despreinteractivitate icircn prezentare şimodalităţile prin care putem tratatpublicul dificil JCI Bucuresti - Policy DebateClub Marti 8 Martie 2011 JCI Bucuresti

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

de inceput de an mai alesca au aparut multi membrinoi in organizatie iar nevoiade coeziune comunicareunitara si cunoasterereciproca planeaza asupra

organizatiei noastreEchipa de organizare VP HR -Ileana Avram facilitator si PM alacestui proiect Alex Moldovan si Paula PaduroiuLocatia aleasa pentru acest eveniment a fost Suncuius Despre eveniment Alex Moldovan sustine ca ldquoeste o fotografiefoarte expresiva a organizatiei dar filmul inca ruleazardquo referindu-se la scopul teambuildingului care pentru a avea intr-adevarsucces trebuie sa aiba un follow-up consistent concluzii trasepropuneri facute si implementate apoi in sistemul de functionareal organizatiei In acest moment echipa de HR lucreaza laconcluzii si la un numar de recomandari pentru a proceduraactivitatea in JCI Cluj-Napoca Dorind sa aflam mai multe despre etapele de dezvoltare ale uneiechipe am dat peste Modelul Tuckman de dezvoltare a echipelorConform acestui model JCI Cluj-Napoca in 2010 in perioadateambuildingului a fost in etapa de ldquoformingrdquo aceasta etapaprobabil ca se va repeta inca cativa ani daca procentul demembri noi atrasi de la un an la altul va depasi 20-30 din totaldupa teambuilding urmand etapa de ldquostormingrdquo apoi norming siperforming ldquoExista mai multe modele de dezvoltare a echipeloriar unul dintre cele mai folosite este cel introdus de BruceTuckman prin anii 60 model inca perfect valabil Tuckmanvorbeste despre un sistem in 4 etape forming storming norming

Marti 8 Martie 2011 JCI Bucurestiva invita la o Dezbatere pe temaAcest For ar sprijini tineriiantreprenori prin masuri fiscale sifinantarea incubatoarelor deafaceriDezbaterea va lansa Clubul deDezbateri de Strategie al JCIBucuresti Club ce isi propuneFurnizarea de Solutii de catreTinerii Antreprenori pentruprobleme economico-sociale lanivel local si national si formareaunei gandiri bazate pe rezolvareade probleme intr-o economie depiata dinamica Evenimentul vacuprinde 2 parti dezbatereaformala sustinuta de 2 echipeurmata de discutii asupraproblemei supusa atentiei la carevor participa antreprenori oamenide afaceri si reprezentanti aimediului academic

Alte proiecte care vor avea loc inperioada martie-aprilie 2011

JCI Cluj PublicSpeakingampTea - 16 martieJCI Cluj Business Club -24 martieJCI Bacau President Day -

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

si performing 1 FormingAsta este etapa de formare a echipei Oamenii incep sa secunoasca intre ei insa iau decizii independent fara a avea nisteobiective comune Este probabil etapa in care leader-ul are celmai important rol El trebuie sa ofere echipei o directie o viziunesa raspunda multor intrebari si sa fie pregatit pentru testele lacare va fi supusE momentul in care membrii echipei independenti unul de altulvor testa toleranta leader-ului si a sistemului si vor incerca sa isidea seama daca se pot integra sau nu Tot leader-ul este cel caree responsabil de increderea pe care membrii echipei si-o acordaunul altuia Este faza in care se construieste fundatia ce vadetermina cat de solida este echipa ce tocmai a fost adunata 2 StormingDaca Forming ar putea fi vazuta ca un test pentru leader etapa 2este in mod cert stadiul cu cele mai mari dificultati pentru intreagaechipa E etapa in care majoritatea echipelor raman blocate Aiciare loc ceea ce eu numesc usor fortat ldquoclash al personalitatilorldquoFiecare vrea sa arate cat de tare este si nu se da inapoi de laconfruntari directe Din pacate (sau nu) storming-ul este faza incare multi membri ai echipei clacheaza auto-eliminandu-seFoarte important este ca in etapa asta leader-ul echipei sa nulase lucrurile sa scape de sub control lucru care se poateintampla foarte usor De la confruntari directe si dorinta deimpunere pana la scaderea motivatiei si dezbinarea echipei e undrum extrem de scurt Multe echipe nu trec niciodata de faza asta 3 Norming

JCI Bacau President Day -aprilieJCI Constanta Quick LinkJCI Mixer - martieJCI Constanta AtelierulZanelor - aprilie

Profil organizatielocala JCI Constanta

Componenta board-ului JCIConstanta

Oana Roxana Radu ndash

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dovedit adevarat inca din prima zi a cursei cand au aparutprimele abandonuri Eu am abandonat (a cedatambreiajul) undeva dupa Verona Apoi am calatorit cu un trenspre Milano de unde am luat un avion low-cost direct spreCasablancaTimming-ul era cat se poate de bun Presedintele(NP 2011 Tibor Benke) si un Senator al JCI Ungaria (VojtekEndre) ajungeau exact in aceeasi seara la Casablanca Laaeroport am fost asteptati de NP 2011 al JCI Maroc AsmaaBenslimane care ne-a condus pana la hotel Am petrecut 2 zile inCasablanca unde am intalnit Board-ul national al JCI Maroc amprezentat mesajul JCI Romania si mi-am facut noi prieteni Amparasit Casablanca cu avionul pe 19 ianuarie si dupa un scurtpopas la Agadir am ajuns la Ouarzazate ldquoHollywood-ul Marocanrdquo Principala realizara a cursei donatii in valoare de peste 50000USD constand in plase speciale contra tantarilor principalasursa a malarieiMult mai important decat peisajele minunate pe care le-am vazutramane sentimentul ca am participat la o campanie globala decaritate am reusit sa port mesajul JCI Romania pe continentulafrican am descoperit ca ma pot descurca cu brio in situatii limitasi mi-am facut multi prietenihellip pot spune ca am invatat de laFIECARE PERSOANA pe care am intalnit-o in cele aproape 3saptamani ale aventurii Mi-am facut prieteni adevarati in Maroc cucare tin legatura si azi prin retele socialeAbia astept cursa din 2012 unde sper sa pot participa cu omasina potrivita si sa-mi gasesc si copilot impreuna cu care sareusesc sa duc cursa pana la sfarsit

Levente Toth - JCI Targu Mures

18- 22 iulie DraculaInternational BusinessSummer Camp Bran 22-25 septembrieConferinta InternationalaDanube Conference +Congres National JCILugoj1-5 noiembrie CongresulMondial JCI Bruxellesnoiembrie Academia deleadership II si predarestafeta 2011-2012

JCI investeste indezvoltareapersonala amembrilor saiWorkshop JCI Iasi Scriere

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Proiecte desfasurate in perioada ianuarie-februarie 2011

JCI Iasi Ce putem icircnvăţa de la marile branduri - AdrianMironescu8 februarie 2011 Icircn cadrul şedinţei bilunare din 8 februarie colegul nostru AdrianMironescu a ţinut o prezentare interesantă pe tema brandinguluipersonal El ne-a dat cacircteva exemple din care am icircnţeles ceputem icircnvăţa din sloganul şi identitatea unor brand-uriinternaţionaleAdrian este consultant şi designer de identitate de brand(Idegrafo) cacircştigător al competiţiei internaţionale Rebrand 2010Global Awards (Merit Identity Best of the Best Bronze)

Slogane01 Coca-Cola - Open happinessFii deschis la experienţe02 Microsoft - Your potential Our passionDedică-te cu totul pasiunii03 Google - Donrsquot be evilComunică fă ldquosharerdquo04 Disney - Dreams Come TrueCrede icircn vise Pot deveni realitate05 BMW - Joy isDrumul trebuie să fie frumos şi interesant E mai importantSimte-te bine06 Apple - Think different

proiecte cu finanţare

Primul workshop intitulat bdquoScriereproiecte cu finantarerdquo a avut loc pe4 februarie 2011 bucurandu-se deun interes sporit atat din parteamembrilor JCI si a membriloraspiranti participand 15persoane Astfel ConstantinCiortan VP Resurse Umane apropus realizarea a inca douasesiuni de training pe aceastătema Aceste workshopuri audrept scop initierea membrilor indomeniu pentru a putea consolidaechipa Biroului de scriere proiectedin cadrul JCI Iasi dar şi pentru a-iajuta icircn propriile afaceri Mulţumimtrainerilor care au sustinut acestworkshop ndash Laura Taschina Nicolae si Anca Clipa

JCI Iasi - JCI Photoshooting

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Fii altfel07 Nike - Just Do ItNu sta pe gacircnduri Acţionează08 Avon - The company for womenCrează-ţi o reţea de relaţii prieteni clienţi09 Starbucks ndash It`s not just coffee its StarbucksAdaugă ceva ldquomagicrdquo icircn munca ta10 Harley-Davidson - Live to Ride Ride to LiveDe tine depinde cum icircţi trăieşti viaţa

Training JCI Iasi Feedback si coaching managerial Sacircmbata 26 februarie timp de 6 ore George Dragnea va susţinecursul intitulat bdquoFeed-back şi Coaching managerialrdquo destinat celorcare doresc să-şi dezvolte abilităţile de a lucra cu oamenii Demai mult de 7 ani George a organizat şi livrat peste 150 decursuri şi proiecte de training icircn diverse domenii de activitate Ariasă de expertiză include elaborarea de manuale şi livrareade cursuri icircn domeniul vacircnzărilor managementului performanţeimanagementului proiectelor soft skills precum şi proiecte deconsultanţă icircn domeniul resurselor umane şimanagementului Tematică sesiunii va include elementeleperformanţei individuale acordarea de feedback procesul decoaching managerial

JCI Bucuresti - Public Support Group Pe data 22 ian si 29 ian au avut loc intalnirile Public SpeakingSupport Group care au avut loc la Orange Concept Store (Calea

Pe 27 februarie va avea loc a douasesiune JCI PhotoshootingDepartamentul de PR si Marketingne invită să realizăm cacirctevafotografii business pentru CV-urisite-uri profesionale sau cărţi devizită şi cacircteva fotografii ceva maibdquofunnyrdquode care să racircdem pestecacircţiva ani amintindu-ne deaceastă experienţă Rezultatele leputeti vede pe Facebook Enjoy Coordonator Cristi Hacircldan - VPPR amp Marketing Team-building JCI Bucuresti 25-27022011

AgendaVineri ndashCheck-in urmat de osesiune de introducere amembriilor vechi noi si aaspirantiilor JCI implicati

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Victoriei 41 langa magazinul Muzica)Public Speaking Support Group este un proiect dedicat atatpersoanelor pasionate de vorbitul in public cat si celor care audificultati in a comunica in publicDaca esti un speaker bun aici e locul in care poti saexperimentezi sa abordezi subiecte care te pasioneaza saincerci tehnici diferite de public speaking si mai ales aici poti saprimesti feed-back Public Speaking Support Group inseamna unmediu prietenos in care nimeni nu greseste toti experimenteaza JCI Bucuresti - JCI Mixer Primul eveniment JCI Mixer din acest an organizat de JCIBucuresti a avut loc luni 31 ianurie la Z Executive Boutique HotelSky Bar JCI Mixer este un eveniment lunar de networking adresatmembrilor prietenilor si simpatizantilor JCI antreprenori liberiprofesionisti lideri care se intalnesc pentru a cunoasteorganizatia si membri acesteia cat si pentru a discuta despreproiectele si planurile noastre pentru anul 2011

JCI Braşov ndash Open Days La sfacircrşitul lunii ianuarie mai exact pe 28 JCI Braşov a organizatOpen Days un eveniment icircn care noii membri aspiranţii sau ceicare au vrut să cunoască organizaţiaau avut ocazia să audă despre JCI despre proiectele şi strategiade dezvolare dar şi să cunoască oamenii care pun energie şientuziasm icircn toate acesteaCei prezenţi peste 30 la număr şi-au arătat interesul prinmultitudinea de icircntrebări adresate (despre ce icircnseamnă să fii

aspirantiilor JCI implicatiSambata

Sesiuni proiecte Debate club Public speaking Tineri antreprenori-planuri2011-brainstorming Marketing 2011-prezentare si dezbatere Succes in Romania-realizari si brainstormingJCI dinner and party

Duminica - vizita casa GeorgeEnescu JCI Brasov isi lanseaza noulwebsite wwwjci-brasovro

Pacircnă la sfacircşitul lunii februarie va filansat şi noul site wwwjci-brasovro Cu o imagine nouă şi oorganizare mai eficientă ainformaţiei prin noul site JCIBraşov icircşi propune să ofereutilizatorilor posibilitatea de a găsiuşor şi repede detaliile de interespentru fiecare dar şi o platformăde promovare a evenimentelor

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

membru JCI despre proiectele JCI Braşov) dar şiprin propunerea de colaborări icircn evenimente JCI şi personale Afost o icircntacirclnire fructuoasă icircn care s-a discutat multă vreme s-aufacut planuri s-au completat adeziuni şi s-au creat legături noi Serile JCI - rdquoFii propriul tău coachrdquo

Pe 2 februarie2011 JCI Braşov adeschis proiectulSerile JCI ndash acestproiect constăicircn icircntacirclniri lunareale membrilor JCIcu diferitepersonalităţi icircncadrul unorconferinţe

sau seminarii pe teme variate Primul eveniment al Serilor JCI afost rdquoFii propriul tău coachrdquo o conferinţă publică susţinută de cătreDaniel BichişDaniel Bichiş cu o experienţă de peste 10 ani icircn coaching la nivelindividual de familie echipă şi organizaţie a prezentat temaconferinţei sub forma unui workshop experienţial participanţiifiind icircncurajaţi să socializeze cacircte 2 la fiecare dintre etapeleprezentării Vorbitorul şi-a construit expunerea pe baza diferenţieriidintre bdquojocul exteriorrdquo ndash care face referire la aspectelecomportamentale şi la relaţia cu mediul icircnconjurător şibdquojocul interiorrdquo ndash adică aspectele mentale şi emoţionale legate deorice activitate icircntreprinsă Prin expuneri teoretice şi exemplificăriconcrete Daniel Bichiş a vorbit despre eliberarea de limitări şidepăşirea situaţiilor personale cu ajutorul instrumentelor de auto-

de promovare a evenimentelor

Multumim JCI Brasov pentruorganizarea excelenta a primeiAcademii de Leadership JCI dinRomania A fost un eveniment deexceptie

Scurt feed-back JCIRomaniaLeadership Academy Data 11-13 martie 2011Locatie Zona Bran BrasovParticipanti 67 viitori leaderi JCI +3 traineri internationaliExtraPrima adunare generala JCIRomaniaSloganul academieiJCI Romania- Go impact the world

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

coaching Invitatul a icircncheiat cu enumerarea benficiilor personaleicircn urma abordării unor astfel de instrumente lăsacircnd loc deintrospecţie pentru fiecare dintre cei prezenţi Au fost prezenţipeste 40 de participanţi care s-au implicat activ icircn prezentarea luiDaniel Bichiş iar dorinţa de a-l mai auzi vorbind şi despre alteteme a fost unanimă Clubul de Debate JCI Braşov a lansat icircn februarie Clubul de Debate Acesta faceparte din Braşovul Dezbate proiectul de debate al JCI Romacircnia i icirci propune să devină o platformă dincare vor emerge idei solu ii i schi e de măsuri administrative ilegale va trebui să se remarce ca un spa iu de referin ă aldezbaterilor publice asupra oricărui proiectde reglementare Pe 19 februarie a avut loc prima icircntacirclnire oficialăa clubului Trainerul Liviu Kristaly este Managing Partner laProfessional People i a fost vicecampion national 2001 sivicecampion european 2000 icircn sistemul Karl Popper Fostvicepresedinte de marketing al AIESEC Brasov Liviu a fost siinstructor al clubului de debate din Sf Gheorghe si arbitru lacompetitii locale si regionale A sustinut traininguri de PublicSpeaking Comunicare Comercială si Self Branding Primaicircntacircnire a fost unaintroductivă icircn care participanţii au socializat icircntre ei iar trainerul aprezentat noţuni generale despre debate abilităţile dobacircndite icircnurma acestor cursuri şi utilitatea lor icircn viaţa de zi cu ziClubul va avea activitate săptămacircnală icircn perioada februarie-aprilie 2011 următoarele icircntacirclniri fiind dedicate trainingurilor decomunicare şi feedback reguli si tehnici dedebate - Karl Popper vs Parliamentary construc ia sistemelor de

Feed-back participanti

A dream come trueO experinta extraordinaraun weekend plin deneprevazutPeste asteptari Amdescoperit o echipaadevarata echipa JCIRomaniaGreat event great trainersand a lot of friendsAm simtit cu adevarat spiritJCI

Multumim echipeiorganizatoare(JCI Brasov + CristiDascalu Project Managerul JCIRomania Leadership Academy)pentru un eveniment extraordinar

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

argumentare toate acestea fiind completate de exerciţii şi meciuride debate

JCI Braşov - E-commerce cu finanţare

Pe 24 februarie JCI Braşov invită la bdquoE-commerce cu finanţarerdquoseminar organizat icircn parteneriat cu Kubu Stream IcebergConsulting şi Lord of LandsE-commerce - comertul electronic reprezintă o formă rapidă dedezvoltare a unei afaceri care atrage tot mai mulţi interesaţi icircnultimii ani Deşi la o primă vedere afacerile on-line par a fi extremde complicate pretenţioase şi accesibile doar celor cu pregătiretehnică sau foarte mult capital acestea sunt de fapt la icircndemacircnafiecărui tacircnăr antreprenor Dacă eşti tentat să afli mai multedespre cum se dezvoltă un site de e-commerce şi despre cum sefinanţează ia legatura cu JCI Brasov

JCI Constanta - Public SpeakingLOVE amp BUSINESS Event JCI Constanta organizeaza pe 27februarie evenimentul PublicSpeaking LOVE amp BUSINESS unseminar de 3 ore ce reuneste tineriantreprenori lideri si profesionisti dinConstanta Evenimentul este ointalnire in care participantii subindrumarea trainerului Cornel Marcuisi exerseaza vorbitul in public pe

Proiecte organizatiilocale martie - aprilie2011JCI Iasi deschide graniţele Proiectul bdquoJCI deschide graniţelerdquoicircşi propune să prezinte calendarulevenimentelor pentru anul 2011să prezinte extern organizaţia şisă evidenţieze avantajeleimplicării icircn JCI Icircn cadrulevenimentului vor fi promovateconferinţele internaţionale(TarragonaBruxelles)oportunităţile pe care le pot aveacei care merg la acest gen deconferinţe organizate de JCIInternaţionalDirecţiile generale ale proiectuluisunt următoarele componenţa derecrutare componenţa depromovare a JCI Iaşi ceea ce vaduce la coalizarea membrilor şiimplicit la consolidarea echipelordin departamente Evenimentul vaavea loc la sfacircrşitul lunii martiesau icircnceputul lunii aprilieProject Manager Cristian HaldanVP PRamp Marketing

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tema LOVE amp BUSINESSCe inseamna sa pui pasiune in afacerea ta Ce inseamna sa fiimereu motivat si sa ajungi pe culmile succesului Cum te potiindragosti de un brand la propiu Dragostea este o afacere sauviceversa Sunt cateva intrebari la care va provocam duminica pe27 februaruie orele 1400 ndash 1700 la Hotel Megalos

Conferinţa ldquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo Conferința rdquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo a avut loc joi 24 februarie icircntre orele 1000-1600 la Hotel HowardJohnsonConferința a reunit profesioniști din domeniul responsabilitățiisociale reprezentanți din companii ONG-uri asociații de IMM-uricamere de comerț comitete sectoriale parteneri de dialog socialși administrație publică icircntr-o dezbatere despre potențialul decolaborare al diferiților actori RSC icircn sensul adoptării uneiconduite responsabile Prezentările au avut loc icircn fața uneiaudiențe formate din profesioniști icircn domeniu atacirct din mediul deafaceri cacirct și din organizații non-guvernamentale

Feed-back proiecte februarie 2011

Teambuilding JCI Cluj-Napoca sau UNDE NE AFLAM caorganizatie in graficul TUCKMAN

In luna februarie JCI Cluj-Napoca a decis saorganizeze teambuildingul

VP PRamp Marketing Public Speaking 3 - JCI Iasi

Pe 05 martie departamentul deHR va organiza a treia sesiune dePublic Speaking cu tema bdquoOfotografie face cacirct o mie decuvinterdquo care va fi deschisă şipersoanelor care nu sunt membriJCI Dacă aveţi prieteni colegicunoştinţe tineri antreprenori şiprofesionişti care vor nu numaisă-şi icircmbunătăţească abilităţilede a vorbi icircn public dar şi să aflemai multe despre JCI Iaşi icirciinvităm cu drag la aceastăicircntacirclnire Crina Penteleychuk ne vaţine o scurtă prezentare despreinteractivitate icircn prezentare şimodalităţile prin care putem tratatpublicul dificil JCI Bucuresti - Policy DebateClub Marti 8 Martie 2011 JCI Bucuresti

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

de inceput de an mai alesca au aparut multi membrinoi in organizatie iar nevoiade coeziune comunicareunitara si cunoasterereciproca planeaza asupra

organizatiei noastreEchipa de organizare VP HR -Ileana Avram facilitator si PM alacestui proiect Alex Moldovan si Paula PaduroiuLocatia aleasa pentru acest eveniment a fost Suncuius Despre eveniment Alex Moldovan sustine ca ldquoeste o fotografiefoarte expresiva a organizatiei dar filmul inca ruleazardquo referindu-se la scopul teambuildingului care pentru a avea intr-adevarsucces trebuie sa aiba un follow-up consistent concluzii trasepropuneri facute si implementate apoi in sistemul de functionareal organizatiei In acest moment echipa de HR lucreaza laconcluzii si la un numar de recomandari pentru a proceduraactivitatea in JCI Cluj-Napoca Dorind sa aflam mai multe despre etapele de dezvoltare ale uneiechipe am dat peste Modelul Tuckman de dezvoltare a echipelorConform acestui model JCI Cluj-Napoca in 2010 in perioadateambuildingului a fost in etapa de ldquoformingrdquo aceasta etapaprobabil ca se va repeta inca cativa ani daca procentul demembri noi atrasi de la un an la altul va depasi 20-30 din totaldupa teambuilding urmand etapa de ldquostormingrdquo apoi norming siperforming ldquoExista mai multe modele de dezvoltare a echipeloriar unul dintre cele mai folosite este cel introdus de BruceTuckman prin anii 60 model inca perfect valabil Tuckmanvorbeste despre un sistem in 4 etape forming storming norming

Marti 8 Martie 2011 JCI Bucurestiva invita la o Dezbatere pe temaAcest For ar sprijini tineriiantreprenori prin masuri fiscale sifinantarea incubatoarelor deafaceriDezbaterea va lansa Clubul deDezbateri de Strategie al JCIBucuresti Club ce isi propuneFurnizarea de Solutii de catreTinerii Antreprenori pentruprobleme economico-sociale lanivel local si national si formareaunei gandiri bazate pe rezolvareade probleme intr-o economie depiata dinamica Evenimentul vacuprinde 2 parti dezbatereaformala sustinuta de 2 echipeurmata de discutii asupraproblemei supusa atentiei la carevor participa antreprenori oamenide afaceri si reprezentanti aimediului academic

Alte proiecte care vor avea loc inperioada martie-aprilie 2011

JCI Cluj PublicSpeakingampTea - 16 martieJCI Cluj Business Club -24 martieJCI Bacau President Day -

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

si performing 1 FormingAsta este etapa de formare a echipei Oamenii incep sa secunoasca intre ei insa iau decizii independent fara a avea nisteobiective comune Este probabil etapa in care leader-ul are celmai important rol El trebuie sa ofere echipei o directie o viziunesa raspunda multor intrebari si sa fie pregatit pentru testele lacare va fi supusE momentul in care membrii echipei independenti unul de altulvor testa toleranta leader-ului si a sistemului si vor incerca sa isidea seama daca se pot integra sau nu Tot leader-ul este cel caree responsabil de increderea pe care membrii echipei si-o acordaunul altuia Este faza in care se construieste fundatia ce vadetermina cat de solida este echipa ce tocmai a fost adunata 2 StormingDaca Forming ar putea fi vazuta ca un test pentru leader etapa 2este in mod cert stadiul cu cele mai mari dificultati pentru intreagaechipa E etapa in care majoritatea echipelor raman blocate Aiciare loc ceea ce eu numesc usor fortat ldquoclash al personalitatilorldquoFiecare vrea sa arate cat de tare este si nu se da inapoi de laconfruntari directe Din pacate (sau nu) storming-ul este faza incare multi membri ai echipei clacheaza auto-eliminandu-seFoarte important este ca in etapa asta leader-ul echipei sa nulase lucrurile sa scape de sub control lucru care se poateintampla foarte usor De la confruntari directe si dorinta deimpunere pana la scaderea motivatiei si dezbinarea echipei e undrum extrem de scurt Multe echipe nu trec niciodata de faza asta 3 Norming

JCI Bacau President Day -aprilieJCI Constanta Quick LinkJCI Mixer - martieJCI Constanta AtelierulZanelor - aprilie

Profil organizatielocala JCI Constanta

Componenta board-ului JCIConstanta

Oana Roxana Radu ndash

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Proiecte desfasurate in perioada ianuarie-februarie 2011

JCI Iasi Ce putem icircnvăţa de la marile branduri - AdrianMironescu8 februarie 2011 Icircn cadrul şedinţei bilunare din 8 februarie colegul nostru AdrianMironescu a ţinut o prezentare interesantă pe tema brandinguluipersonal El ne-a dat cacircteva exemple din care am icircnţeles ceputem icircnvăţa din sloganul şi identitatea unor brand-uriinternaţionaleAdrian este consultant şi designer de identitate de brand(Idegrafo) cacircştigător al competiţiei internaţionale Rebrand 2010Global Awards (Merit Identity Best of the Best Bronze)

Slogane01 Coca-Cola - Open happinessFii deschis la experienţe02 Microsoft - Your potential Our passionDedică-te cu totul pasiunii03 Google - Donrsquot be evilComunică fă ldquosharerdquo04 Disney - Dreams Come TrueCrede icircn vise Pot deveni realitate05 BMW - Joy isDrumul trebuie să fie frumos şi interesant E mai importantSimte-te bine06 Apple - Think different

proiecte cu finanţare

Primul workshop intitulat bdquoScriereproiecte cu finantarerdquo a avut loc pe4 februarie 2011 bucurandu-se deun interes sporit atat din parteamembrilor JCI si a membriloraspiranti participand 15persoane Astfel ConstantinCiortan VP Resurse Umane apropus realizarea a inca douasesiuni de training pe aceastătema Aceste workshopuri audrept scop initierea membrilor indomeniu pentru a putea consolidaechipa Biroului de scriere proiectedin cadrul JCI Iasi dar şi pentru a-iajuta icircn propriile afaceri Mulţumimtrainerilor care au sustinut acestworkshop ndash Laura Taschina Nicolae si Anca Clipa

JCI Iasi - JCI Photoshooting

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Fii altfel07 Nike - Just Do ItNu sta pe gacircnduri Acţionează08 Avon - The company for womenCrează-ţi o reţea de relaţii prieteni clienţi09 Starbucks ndash It`s not just coffee its StarbucksAdaugă ceva ldquomagicrdquo icircn munca ta10 Harley-Davidson - Live to Ride Ride to LiveDe tine depinde cum icircţi trăieşti viaţa

Training JCI Iasi Feedback si coaching managerial Sacircmbata 26 februarie timp de 6 ore George Dragnea va susţinecursul intitulat bdquoFeed-back şi Coaching managerialrdquo destinat celorcare doresc să-şi dezvolte abilităţile de a lucra cu oamenii Demai mult de 7 ani George a organizat şi livrat peste 150 decursuri şi proiecte de training icircn diverse domenii de activitate Ariasă de expertiză include elaborarea de manuale şi livrareade cursuri icircn domeniul vacircnzărilor managementului performanţeimanagementului proiectelor soft skills precum şi proiecte deconsultanţă icircn domeniul resurselor umane şimanagementului Tematică sesiunii va include elementeleperformanţei individuale acordarea de feedback procesul decoaching managerial

JCI Bucuresti - Public Support Group Pe data 22 ian si 29 ian au avut loc intalnirile Public SpeakingSupport Group care au avut loc la Orange Concept Store (Calea

Pe 27 februarie va avea loc a douasesiune JCI PhotoshootingDepartamentul de PR si Marketingne invită să realizăm cacirctevafotografii business pentru CV-urisite-uri profesionale sau cărţi devizită şi cacircteva fotografii ceva maibdquofunnyrdquode care să racircdem pestecacircţiva ani amintindu-ne deaceastă experienţă Rezultatele leputeti vede pe Facebook Enjoy Coordonator Cristi Hacircldan - VPPR amp Marketing Team-building JCI Bucuresti 25-27022011

AgendaVineri ndashCheck-in urmat de osesiune de introducere amembriilor vechi noi si aaspirantiilor JCI implicati

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Victoriei 41 langa magazinul Muzica)Public Speaking Support Group este un proiect dedicat atatpersoanelor pasionate de vorbitul in public cat si celor care audificultati in a comunica in publicDaca esti un speaker bun aici e locul in care poti saexperimentezi sa abordezi subiecte care te pasioneaza saincerci tehnici diferite de public speaking si mai ales aici poti saprimesti feed-back Public Speaking Support Group inseamna unmediu prietenos in care nimeni nu greseste toti experimenteaza JCI Bucuresti - JCI Mixer Primul eveniment JCI Mixer din acest an organizat de JCIBucuresti a avut loc luni 31 ianurie la Z Executive Boutique HotelSky Bar JCI Mixer este un eveniment lunar de networking adresatmembrilor prietenilor si simpatizantilor JCI antreprenori liberiprofesionisti lideri care se intalnesc pentru a cunoasteorganizatia si membri acesteia cat si pentru a discuta despreproiectele si planurile noastre pentru anul 2011

JCI Braşov ndash Open Days La sfacircrşitul lunii ianuarie mai exact pe 28 JCI Braşov a organizatOpen Days un eveniment icircn care noii membri aspiranţii sau ceicare au vrut să cunoască organizaţiaau avut ocazia să audă despre JCI despre proiectele şi strategiade dezvolare dar şi să cunoască oamenii care pun energie şientuziasm icircn toate acesteaCei prezenţi peste 30 la număr şi-au arătat interesul prinmultitudinea de icircntrebări adresate (despre ce icircnseamnă să fii

aspirantiilor JCI implicatiSambata

Sesiuni proiecte Debate club Public speaking Tineri antreprenori-planuri2011-brainstorming Marketing 2011-prezentare si dezbatere Succes in Romania-realizari si brainstormingJCI dinner and party

Duminica - vizita casa GeorgeEnescu JCI Brasov isi lanseaza noulwebsite wwwjci-brasovro

Pacircnă la sfacircşitul lunii februarie va filansat şi noul site wwwjci-brasovro Cu o imagine nouă şi oorganizare mai eficientă ainformaţiei prin noul site JCIBraşov icircşi propune să ofereutilizatorilor posibilitatea de a găsiuşor şi repede detaliile de interespentru fiecare dar şi o platformăde promovare a evenimentelor

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

membru JCI despre proiectele JCI Braşov) dar şiprin propunerea de colaborări icircn evenimente JCI şi personale Afost o icircntacirclnire fructuoasă icircn care s-a discutat multă vreme s-aufacut planuri s-au completat adeziuni şi s-au creat legături noi Serile JCI - rdquoFii propriul tău coachrdquo

Pe 2 februarie2011 JCI Braşov adeschis proiectulSerile JCI ndash acestproiect constăicircn icircntacirclniri lunareale membrilor JCIcu diferitepersonalităţi icircncadrul unorconferinţe

sau seminarii pe teme variate Primul eveniment al Serilor JCI afost rdquoFii propriul tău coachrdquo o conferinţă publică susţinută de cătreDaniel BichişDaniel Bichiş cu o experienţă de peste 10 ani icircn coaching la nivelindividual de familie echipă şi organizaţie a prezentat temaconferinţei sub forma unui workshop experienţial participanţiifiind icircncurajaţi să socializeze cacircte 2 la fiecare dintre etapeleprezentării Vorbitorul şi-a construit expunerea pe baza diferenţieriidintre bdquojocul exteriorrdquo ndash care face referire la aspectelecomportamentale şi la relaţia cu mediul icircnconjurător şibdquojocul interiorrdquo ndash adică aspectele mentale şi emoţionale legate deorice activitate icircntreprinsă Prin expuneri teoretice şi exemplificăriconcrete Daniel Bichiş a vorbit despre eliberarea de limitări şidepăşirea situaţiilor personale cu ajutorul instrumentelor de auto-

de promovare a evenimentelor

Multumim JCI Brasov pentruorganizarea excelenta a primeiAcademii de Leadership JCI dinRomania A fost un eveniment deexceptie

Scurt feed-back JCIRomaniaLeadership Academy Data 11-13 martie 2011Locatie Zona Bran BrasovParticipanti 67 viitori leaderi JCI +3 traineri internationaliExtraPrima adunare generala JCIRomaniaSloganul academieiJCI Romania- Go impact the world

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

coaching Invitatul a icircncheiat cu enumerarea benficiilor personaleicircn urma abordării unor astfel de instrumente lăsacircnd loc deintrospecţie pentru fiecare dintre cei prezenţi Au fost prezenţipeste 40 de participanţi care s-au implicat activ icircn prezentarea luiDaniel Bichiş iar dorinţa de a-l mai auzi vorbind şi despre alteteme a fost unanimă Clubul de Debate JCI Braşov a lansat icircn februarie Clubul de Debate Acesta faceparte din Braşovul Dezbate proiectul de debate al JCI Romacircnia i icirci propune să devină o platformă dincare vor emerge idei solu ii i schi e de măsuri administrative ilegale va trebui să se remarce ca un spa iu de referin ă aldezbaterilor publice asupra oricărui proiectde reglementare Pe 19 februarie a avut loc prima icircntacirclnire oficialăa clubului Trainerul Liviu Kristaly este Managing Partner laProfessional People i a fost vicecampion national 2001 sivicecampion european 2000 icircn sistemul Karl Popper Fostvicepresedinte de marketing al AIESEC Brasov Liviu a fost siinstructor al clubului de debate din Sf Gheorghe si arbitru lacompetitii locale si regionale A sustinut traininguri de PublicSpeaking Comunicare Comercială si Self Branding Primaicircntacircnire a fost unaintroductivă icircn care participanţii au socializat icircntre ei iar trainerul aprezentat noţuni generale despre debate abilităţile dobacircndite icircnurma acestor cursuri şi utilitatea lor icircn viaţa de zi cu ziClubul va avea activitate săptămacircnală icircn perioada februarie-aprilie 2011 următoarele icircntacirclniri fiind dedicate trainingurilor decomunicare şi feedback reguli si tehnici dedebate - Karl Popper vs Parliamentary construc ia sistemelor de

Feed-back participanti

A dream come trueO experinta extraordinaraun weekend plin deneprevazutPeste asteptari Amdescoperit o echipaadevarata echipa JCIRomaniaGreat event great trainersand a lot of friendsAm simtit cu adevarat spiritJCI

Multumim echipeiorganizatoare(JCI Brasov + CristiDascalu Project Managerul JCIRomania Leadership Academy)pentru un eveniment extraordinar

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

argumentare toate acestea fiind completate de exerciţii şi meciuride debate

JCI Braşov - E-commerce cu finanţare

Pe 24 februarie JCI Braşov invită la bdquoE-commerce cu finanţarerdquoseminar organizat icircn parteneriat cu Kubu Stream IcebergConsulting şi Lord of LandsE-commerce - comertul electronic reprezintă o formă rapidă dedezvoltare a unei afaceri care atrage tot mai mulţi interesaţi icircnultimii ani Deşi la o primă vedere afacerile on-line par a fi extremde complicate pretenţioase şi accesibile doar celor cu pregătiretehnică sau foarte mult capital acestea sunt de fapt la icircndemacircnafiecărui tacircnăr antreprenor Dacă eşti tentat să afli mai multedespre cum se dezvoltă un site de e-commerce şi despre cum sefinanţează ia legatura cu JCI Brasov

JCI Constanta - Public SpeakingLOVE amp BUSINESS Event JCI Constanta organizeaza pe 27februarie evenimentul PublicSpeaking LOVE amp BUSINESS unseminar de 3 ore ce reuneste tineriantreprenori lideri si profesionisti dinConstanta Evenimentul este ointalnire in care participantii subindrumarea trainerului Cornel Marcuisi exerseaza vorbitul in public pe

Proiecte organizatiilocale martie - aprilie2011JCI Iasi deschide graniţele Proiectul bdquoJCI deschide graniţelerdquoicircşi propune să prezinte calendarulevenimentelor pentru anul 2011să prezinte extern organizaţia şisă evidenţieze avantajeleimplicării icircn JCI Icircn cadrulevenimentului vor fi promovateconferinţele internaţionale(TarragonaBruxelles)oportunităţile pe care le pot aveacei care merg la acest gen deconferinţe organizate de JCIInternaţionalDirecţiile generale ale proiectuluisunt următoarele componenţa derecrutare componenţa depromovare a JCI Iaşi ceea ce vaduce la coalizarea membrilor şiimplicit la consolidarea echipelordin departamente Evenimentul vaavea loc la sfacircrşitul lunii martiesau icircnceputul lunii aprilieProject Manager Cristian HaldanVP PRamp Marketing

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tema LOVE amp BUSINESSCe inseamna sa pui pasiune in afacerea ta Ce inseamna sa fiimereu motivat si sa ajungi pe culmile succesului Cum te potiindragosti de un brand la propiu Dragostea este o afacere sauviceversa Sunt cateva intrebari la care va provocam duminica pe27 februaruie orele 1400 ndash 1700 la Hotel Megalos

Conferinţa ldquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo Conferința rdquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo a avut loc joi 24 februarie icircntre orele 1000-1600 la Hotel HowardJohnsonConferința a reunit profesioniști din domeniul responsabilitățiisociale reprezentanți din companii ONG-uri asociații de IMM-uricamere de comerț comitete sectoriale parteneri de dialog socialși administrație publică icircntr-o dezbatere despre potențialul decolaborare al diferiților actori RSC icircn sensul adoptării uneiconduite responsabile Prezentările au avut loc icircn fața uneiaudiențe formate din profesioniști icircn domeniu atacirct din mediul deafaceri cacirct și din organizații non-guvernamentale

Feed-back proiecte februarie 2011

Teambuilding JCI Cluj-Napoca sau UNDE NE AFLAM caorganizatie in graficul TUCKMAN

In luna februarie JCI Cluj-Napoca a decis saorganizeze teambuildingul

VP PRamp Marketing Public Speaking 3 - JCI Iasi

Pe 05 martie departamentul deHR va organiza a treia sesiune dePublic Speaking cu tema bdquoOfotografie face cacirct o mie decuvinterdquo care va fi deschisă şipersoanelor care nu sunt membriJCI Dacă aveţi prieteni colegicunoştinţe tineri antreprenori şiprofesionişti care vor nu numaisă-şi icircmbunătăţească abilităţilede a vorbi icircn public dar şi să aflemai multe despre JCI Iaşi icirciinvităm cu drag la aceastăicircntacirclnire Crina Penteleychuk ne vaţine o scurtă prezentare despreinteractivitate icircn prezentare şimodalităţile prin care putem tratatpublicul dificil JCI Bucuresti - Policy DebateClub Marti 8 Martie 2011 JCI Bucuresti

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

de inceput de an mai alesca au aparut multi membrinoi in organizatie iar nevoiade coeziune comunicareunitara si cunoasterereciproca planeaza asupra

organizatiei noastreEchipa de organizare VP HR -Ileana Avram facilitator si PM alacestui proiect Alex Moldovan si Paula PaduroiuLocatia aleasa pentru acest eveniment a fost Suncuius Despre eveniment Alex Moldovan sustine ca ldquoeste o fotografiefoarte expresiva a organizatiei dar filmul inca ruleazardquo referindu-se la scopul teambuildingului care pentru a avea intr-adevarsucces trebuie sa aiba un follow-up consistent concluzii trasepropuneri facute si implementate apoi in sistemul de functionareal organizatiei In acest moment echipa de HR lucreaza laconcluzii si la un numar de recomandari pentru a proceduraactivitatea in JCI Cluj-Napoca Dorind sa aflam mai multe despre etapele de dezvoltare ale uneiechipe am dat peste Modelul Tuckman de dezvoltare a echipelorConform acestui model JCI Cluj-Napoca in 2010 in perioadateambuildingului a fost in etapa de ldquoformingrdquo aceasta etapaprobabil ca se va repeta inca cativa ani daca procentul demembri noi atrasi de la un an la altul va depasi 20-30 din totaldupa teambuilding urmand etapa de ldquostormingrdquo apoi norming siperforming ldquoExista mai multe modele de dezvoltare a echipeloriar unul dintre cele mai folosite este cel introdus de BruceTuckman prin anii 60 model inca perfect valabil Tuckmanvorbeste despre un sistem in 4 etape forming storming norming

Marti 8 Martie 2011 JCI Bucurestiva invita la o Dezbatere pe temaAcest For ar sprijini tineriiantreprenori prin masuri fiscale sifinantarea incubatoarelor deafaceriDezbaterea va lansa Clubul deDezbateri de Strategie al JCIBucuresti Club ce isi propuneFurnizarea de Solutii de catreTinerii Antreprenori pentruprobleme economico-sociale lanivel local si national si formareaunei gandiri bazate pe rezolvareade probleme intr-o economie depiata dinamica Evenimentul vacuprinde 2 parti dezbatereaformala sustinuta de 2 echipeurmata de discutii asupraproblemei supusa atentiei la carevor participa antreprenori oamenide afaceri si reprezentanti aimediului academic

Alte proiecte care vor avea loc inperioada martie-aprilie 2011

JCI Cluj PublicSpeakingampTea - 16 martieJCI Cluj Business Club -24 martieJCI Bacau President Day -

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

si performing 1 FormingAsta este etapa de formare a echipei Oamenii incep sa secunoasca intre ei insa iau decizii independent fara a avea nisteobiective comune Este probabil etapa in care leader-ul are celmai important rol El trebuie sa ofere echipei o directie o viziunesa raspunda multor intrebari si sa fie pregatit pentru testele lacare va fi supusE momentul in care membrii echipei independenti unul de altulvor testa toleranta leader-ului si a sistemului si vor incerca sa isidea seama daca se pot integra sau nu Tot leader-ul este cel caree responsabil de increderea pe care membrii echipei si-o acordaunul altuia Este faza in care se construieste fundatia ce vadetermina cat de solida este echipa ce tocmai a fost adunata 2 StormingDaca Forming ar putea fi vazuta ca un test pentru leader etapa 2este in mod cert stadiul cu cele mai mari dificultati pentru intreagaechipa E etapa in care majoritatea echipelor raman blocate Aiciare loc ceea ce eu numesc usor fortat ldquoclash al personalitatilorldquoFiecare vrea sa arate cat de tare este si nu se da inapoi de laconfruntari directe Din pacate (sau nu) storming-ul este faza incare multi membri ai echipei clacheaza auto-eliminandu-seFoarte important este ca in etapa asta leader-ul echipei sa nulase lucrurile sa scape de sub control lucru care se poateintampla foarte usor De la confruntari directe si dorinta deimpunere pana la scaderea motivatiei si dezbinarea echipei e undrum extrem de scurt Multe echipe nu trec niciodata de faza asta 3 Norming

JCI Bacau President Day -aprilieJCI Constanta Quick LinkJCI Mixer - martieJCI Constanta AtelierulZanelor - aprilie

Profil organizatielocala JCI Constanta

Componenta board-ului JCIConstanta

Oana Roxana Radu ndash

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Fii altfel07 Nike - Just Do ItNu sta pe gacircnduri Acţionează08 Avon - The company for womenCrează-ţi o reţea de relaţii prieteni clienţi09 Starbucks ndash It`s not just coffee its StarbucksAdaugă ceva ldquomagicrdquo icircn munca ta10 Harley-Davidson - Live to Ride Ride to LiveDe tine depinde cum icircţi trăieşti viaţa

Training JCI Iasi Feedback si coaching managerial Sacircmbata 26 februarie timp de 6 ore George Dragnea va susţinecursul intitulat bdquoFeed-back şi Coaching managerialrdquo destinat celorcare doresc să-şi dezvolte abilităţile de a lucra cu oamenii Demai mult de 7 ani George a organizat şi livrat peste 150 decursuri şi proiecte de training icircn diverse domenii de activitate Ariasă de expertiză include elaborarea de manuale şi livrareade cursuri icircn domeniul vacircnzărilor managementului performanţeimanagementului proiectelor soft skills precum şi proiecte deconsultanţă icircn domeniul resurselor umane şimanagementului Tematică sesiunii va include elementeleperformanţei individuale acordarea de feedback procesul decoaching managerial

JCI Bucuresti - Public Support Group Pe data 22 ian si 29 ian au avut loc intalnirile Public SpeakingSupport Group care au avut loc la Orange Concept Store (Calea

Pe 27 februarie va avea loc a douasesiune JCI PhotoshootingDepartamentul de PR si Marketingne invită să realizăm cacirctevafotografii business pentru CV-urisite-uri profesionale sau cărţi devizită şi cacircteva fotografii ceva maibdquofunnyrdquode care să racircdem pestecacircţiva ani amintindu-ne deaceastă experienţă Rezultatele leputeti vede pe Facebook Enjoy Coordonator Cristi Hacircldan - VPPR amp Marketing Team-building JCI Bucuresti 25-27022011

AgendaVineri ndashCheck-in urmat de osesiune de introducere amembriilor vechi noi si aaspirantiilor JCI implicati

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Victoriei 41 langa magazinul Muzica)Public Speaking Support Group este un proiect dedicat atatpersoanelor pasionate de vorbitul in public cat si celor care audificultati in a comunica in publicDaca esti un speaker bun aici e locul in care poti saexperimentezi sa abordezi subiecte care te pasioneaza saincerci tehnici diferite de public speaking si mai ales aici poti saprimesti feed-back Public Speaking Support Group inseamna unmediu prietenos in care nimeni nu greseste toti experimenteaza JCI Bucuresti - JCI Mixer Primul eveniment JCI Mixer din acest an organizat de JCIBucuresti a avut loc luni 31 ianurie la Z Executive Boutique HotelSky Bar JCI Mixer este un eveniment lunar de networking adresatmembrilor prietenilor si simpatizantilor JCI antreprenori liberiprofesionisti lideri care se intalnesc pentru a cunoasteorganizatia si membri acesteia cat si pentru a discuta despreproiectele si planurile noastre pentru anul 2011

JCI Braşov ndash Open Days La sfacircrşitul lunii ianuarie mai exact pe 28 JCI Braşov a organizatOpen Days un eveniment icircn care noii membri aspiranţii sau ceicare au vrut să cunoască organizaţiaau avut ocazia să audă despre JCI despre proiectele şi strategiade dezvolare dar şi să cunoască oamenii care pun energie şientuziasm icircn toate acesteaCei prezenţi peste 30 la număr şi-au arătat interesul prinmultitudinea de icircntrebări adresate (despre ce icircnseamnă să fii

aspirantiilor JCI implicatiSambata

Sesiuni proiecte Debate club Public speaking Tineri antreprenori-planuri2011-brainstorming Marketing 2011-prezentare si dezbatere Succes in Romania-realizari si brainstormingJCI dinner and party

Duminica - vizita casa GeorgeEnescu JCI Brasov isi lanseaza noulwebsite wwwjci-brasovro

Pacircnă la sfacircşitul lunii februarie va filansat şi noul site wwwjci-brasovro Cu o imagine nouă şi oorganizare mai eficientă ainformaţiei prin noul site JCIBraşov icircşi propune să ofereutilizatorilor posibilitatea de a găsiuşor şi repede detaliile de interespentru fiecare dar şi o platformăde promovare a evenimentelor

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

membru JCI despre proiectele JCI Braşov) dar şiprin propunerea de colaborări icircn evenimente JCI şi personale Afost o icircntacirclnire fructuoasă icircn care s-a discutat multă vreme s-aufacut planuri s-au completat adeziuni şi s-au creat legături noi Serile JCI - rdquoFii propriul tău coachrdquo

Pe 2 februarie2011 JCI Braşov adeschis proiectulSerile JCI ndash acestproiect constăicircn icircntacirclniri lunareale membrilor JCIcu diferitepersonalităţi icircncadrul unorconferinţe

sau seminarii pe teme variate Primul eveniment al Serilor JCI afost rdquoFii propriul tău coachrdquo o conferinţă publică susţinută de cătreDaniel BichişDaniel Bichiş cu o experienţă de peste 10 ani icircn coaching la nivelindividual de familie echipă şi organizaţie a prezentat temaconferinţei sub forma unui workshop experienţial participanţiifiind icircncurajaţi să socializeze cacircte 2 la fiecare dintre etapeleprezentării Vorbitorul şi-a construit expunerea pe baza diferenţieriidintre bdquojocul exteriorrdquo ndash care face referire la aspectelecomportamentale şi la relaţia cu mediul icircnconjurător şibdquojocul interiorrdquo ndash adică aspectele mentale şi emoţionale legate deorice activitate icircntreprinsă Prin expuneri teoretice şi exemplificăriconcrete Daniel Bichiş a vorbit despre eliberarea de limitări şidepăşirea situaţiilor personale cu ajutorul instrumentelor de auto-

de promovare a evenimentelor

Multumim JCI Brasov pentruorganizarea excelenta a primeiAcademii de Leadership JCI dinRomania A fost un eveniment deexceptie

Scurt feed-back JCIRomaniaLeadership Academy Data 11-13 martie 2011Locatie Zona Bran BrasovParticipanti 67 viitori leaderi JCI +3 traineri internationaliExtraPrima adunare generala JCIRomaniaSloganul academieiJCI Romania- Go impact the world

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

coaching Invitatul a icircncheiat cu enumerarea benficiilor personaleicircn urma abordării unor astfel de instrumente lăsacircnd loc deintrospecţie pentru fiecare dintre cei prezenţi Au fost prezenţipeste 40 de participanţi care s-au implicat activ icircn prezentarea luiDaniel Bichiş iar dorinţa de a-l mai auzi vorbind şi despre alteteme a fost unanimă Clubul de Debate JCI Braşov a lansat icircn februarie Clubul de Debate Acesta faceparte din Braşovul Dezbate proiectul de debate al JCI Romacircnia i icirci propune să devină o platformă dincare vor emerge idei solu ii i schi e de măsuri administrative ilegale va trebui să se remarce ca un spa iu de referin ă aldezbaterilor publice asupra oricărui proiectde reglementare Pe 19 februarie a avut loc prima icircntacirclnire oficialăa clubului Trainerul Liviu Kristaly este Managing Partner laProfessional People i a fost vicecampion national 2001 sivicecampion european 2000 icircn sistemul Karl Popper Fostvicepresedinte de marketing al AIESEC Brasov Liviu a fost siinstructor al clubului de debate din Sf Gheorghe si arbitru lacompetitii locale si regionale A sustinut traininguri de PublicSpeaking Comunicare Comercială si Self Branding Primaicircntacircnire a fost unaintroductivă icircn care participanţii au socializat icircntre ei iar trainerul aprezentat noţuni generale despre debate abilităţile dobacircndite icircnurma acestor cursuri şi utilitatea lor icircn viaţa de zi cu ziClubul va avea activitate săptămacircnală icircn perioada februarie-aprilie 2011 următoarele icircntacirclniri fiind dedicate trainingurilor decomunicare şi feedback reguli si tehnici dedebate - Karl Popper vs Parliamentary construc ia sistemelor de

Feed-back participanti

A dream come trueO experinta extraordinaraun weekend plin deneprevazutPeste asteptari Amdescoperit o echipaadevarata echipa JCIRomaniaGreat event great trainersand a lot of friendsAm simtit cu adevarat spiritJCI

Multumim echipeiorganizatoare(JCI Brasov + CristiDascalu Project Managerul JCIRomania Leadership Academy)pentru un eveniment extraordinar

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

argumentare toate acestea fiind completate de exerciţii şi meciuride debate

JCI Braşov - E-commerce cu finanţare

Pe 24 februarie JCI Braşov invită la bdquoE-commerce cu finanţarerdquoseminar organizat icircn parteneriat cu Kubu Stream IcebergConsulting şi Lord of LandsE-commerce - comertul electronic reprezintă o formă rapidă dedezvoltare a unei afaceri care atrage tot mai mulţi interesaţi icircnultimii ani Deşi la o primă vedere afacerile on-line par a fi extremde complicate pretenţioase şi accesibile doar celor cu pregătiretehnică sau foarte mult capital acestea sunt de fapt la icircndemacircnafiecărui tacircnăr antreprenor Dacă eşti tentat să afli mai multedespre cum se dezvoltă un site de e-commerce şi despre cum sefinanţează ia legatura cu JCI Brasov

JCI Constanta - Public SpeakingLOVE amp BUSINESS Event JCI Constanta organizeaza pe 27februarie evenimentul PublicSpeaking LOVE amp BUSINESS unseminar de 3 ore ce reuneste tineriantreprenori lideri si profesionisti dinConstanta Evenimentul este ointalnire in care participantii subindrumarea trainerului Cornel Marcuisi exerseaza vorbitul in public pe

Proiecte organizatiilocale martie - aprilie2011JCI Iasi deschide graniţele Proiectul bdquoJCI deschide graniţelerdquoicircşi propune să prezinte calendarulevenimentelor pentru anul 2011să prezinte extern organizaţia şisă evidenţieze avantajeleimplicării icircn JCI Icircn cadrulevenimentului vor fi promovateconferinţele internaţionale(TarragonaBruxelles)oportunităţile pe care le pot aveacei care merg la acest gen deconferinţe organizate de JCIInternaţionalDirecţiile generale ale proiectuluisunt următoarele componenţa derecrutare componenţa depromovare a JCI Iaşi ceea ce vaduce la coalizarea membrilor şiimplicit la consolidarea echipelordin departamente Evenimentul vaavea loc la sfacircrşitul lunii martiesau icircnceputul lunii aprilieProject Manager Cristian HaldanVP PRamp Marketing

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tema LOVE amp BUSINESSCe inseamna sa pui pasiune in afacerea ta Ce inseamna sa fiimereu motivat si sa ajungi pe culmile succesului Cum te potiindragosti de un brand la propiu Dragostea este o afacere sauviceversa Sunt cateva intrebari la care va provocam duminica pe27 februaruie orele 1400 ndash 1700 la Hotel Megalos

Conferinţa ldquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo Conferința rdquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo a avut loc joi 24 februarie icircntre orele 1000-1600 la Hotel HowardJohnsonConferința a reunit profesioniști din domeniul responsabilitățiisociale reprezentanți din companii ONG-uri asociații de IMM-uricamere de comerț comitete sectoriale parteneri de dialog socialși administrație publică icircntr-o dezbatere despre potențialul decolaborare al diferiților actori RSC icircn sensul adoptării uneiconduite responsabile Prezentările au avut loc icircn fața uneiaudiențe formate din profesioniști icircn domeniu atacirct din mediul deafaceri cacirct și din organizații non-guvernamentale

Feed-back proiecte februarie 2011

Teambuilding JCI Cluj-Napoca sau UNDE NE AFLAM caorganizatie in graficul TUCKMAN

In luna februarie JCI Cluj-Napoca a decis saorganizeze teambuildingul

VP PRamp Marketing Public Speaking 3 - JCI Iasi

Pe 05 martie departamentul deHR va organiza a treia sesiune dePublic Speaking cu tema bdquoOfotografie face cacirct o mie decuvinterdquo care va fi deschisă şipersoanelor care nu sunt membriJCI Dacă aveţi prieteni colegicunoştinţe tineri antreprenori şiprofesionişti care vor nu numaisă-şi icircmbunătăţească abilităţilede a vorbi icircn public dar şi să aflemai multe despre JCI Iaşi icirciinvităm cu drag la aceastăicircntacirclnire Crina Penteleychuk ne vaţine o scurtă prezentare despreinteractivitate icircn prezentare şimodalităţile prin care putem tratatpublicul dificil JCI Bucuresti - Policy DebateClub Marti 8 Martie 2011 JCI Bucuresti

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

de inceput de an mai alesca au aparut multi membrinoi in organizatie iar nevoiade coeziune comunicareunitara si cunoasterereciproca planeaza asupra

organizatiei noastreEchipa de organizare VP HR -Ileana Avram facilitator si PM alacestui proiect Alex Moldovan si Paula PaduroiuLocatia aleasa pentru acest eveniment a fost Suncuius Despre eveniment Alex Moldovan sustine ca ldquoeste o fotografiefoarte expresiva a organizatiei dar filmul inca ruleazardquo referindu-se la scopul teambuildingului care pentru a avea intr-adevarsucces trebuie sa aiba un follow-up consistent concluzii trasepropuneri facute si implementate apoi in sistemul de functionareal organizatiei In acest moment echipa de HR lucreaza laconcluzii si la un numar de recomandari pentru a proceduraactivitatea in JCI Cluj-Napoca Dorind sa aflam mai multe despre etapele de dezvoltare ale uneiechipe am dat peste Modelul Tuckman de dezvoltare a echipelorConform acestui model JCI Cluj-Napoca in 2010 in perioadateambuildingului a fost in etapa de ldquoformingrdquo aceasta etapaprobabil ca se va repeta inca cativa ani daca procentul demembri noi atrasi de la un an la altul va depasi 20-30 din totaldupa teambuilding urmand etapa de ldquostormingrdquo apoi norming siperforming ldquoExista mai multe modele de dezvoltare a echipeloriar unul dintre cele mai folosite este cel introdus de BruceTuckman prin anii 60 model inca perfect valabil Tuckmanvorbeste despre un sistem in 4 etape forming storming norming

Marti 8 Martie 2011 JCI Bucurestiva invita la o Dezbatere pe temaAcest For ar sprijini tineriiantreprenori prin masuri fiscale sifinantarea incubatoarelor deafaceriDezbaterea va lansa Clubul deDezbateri de Strategie al JCIBucuresti Club ce isi propuneFurnizarea de Solutii de catreTinerii Antreprenori pentruprobleme economico-sociale lanivel local si national si formareaunei gandiri bazate pe rezolvareade probleme intr-o economie depiata dinamica Evenimentul vacuprinde 2 parti dezbatereaformala sustinuta de 2 echipeurmata de discutii asupraproblemei supusa atentiei la carevor participa antreprenori oamenide afaceri si reprezentanti aimediului academic

Alte proiecte care vor avea loc inperioada martie-aprilie 2011

JCI Cluj PublicSpeakingampTea - 16 martieJCI Cluj Business Club -24 martieJCI Bacau President Day -

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

si performing 1 FormingAsta este etapa de formare a echipei Oamenii incep sa secunoasca intre ei insa iau decizii independent fara a avea nisteobiective comune Este probabil etapa in care leader-ul are celmai important rol El trebuie sa ofere echipei o directie o viziunesa raspunda multor intrebari si sa fie pregatit pentru testele lacare va fi supusE momentul in care membrii echipei independenti unul de altulvor testa toleranta leader-ului si a sistemului si vor incerca sa isidea seama daca se pot integra sau nu Tot leader-ul este cel caree responsabil de increderea pe care membrii echipei si-o acordaunul altuia Este faza in care se construieste fundatia ce vadetermina cat de solida este echipa ce tocmai a fost adunata 2 StormingDaca Forming ar putea fi vazuta ca un test pentru leader etapa 2este in mod cert stadiul cu cele mai mari dificultati pentru intreagaechipa E etapa in care majoritatea echipelor raman blocate Aiciare loc ceea ce eu numesc usor fortat ldquoclash al personalitatilorldquoFiecare vrea sa arate cat de tare este si nu se da inapoi de laconfruntari directe Din pacate (sau nu) storming-ul este faza incare multi membri ai echipei clacheaza auto-eliminandu-seFoarte important este ca in etapa asta leader-ul echipei sa nulase lucrurile sa scape de sub control lucru care se poateintampla foarte usor De la confruntari directe si dorinta deimpunere pana la scaderea motivatiei si dezbinarea echipei e undrum extrem de scurt Multe echipe nu trec niciodata de faza asta 3 Norming

JCI Bacau President Day -aprilieJCI Constanta Quick LinkJCI Mixer - martieJCI Constanta AtelierulZanelor - aprilie

Profil organizatielocala JCI Constanta

Componenta board-ului JCIConstanta

Oana Roxana Radu ndash

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Victoriei 41 langa magazinul Muzica)Public Speaking Support Group este un proiect dedicat atatpersoanelor pasionate de vorbitul in public cat si celor care audificultati in a comunica in publicDaca esti un speaker bun aici e locul in care poti saexperimentezi sa abordezi subiecte care te pasioneaza saincerci tehnici diferite de public speaking si mai ales aici poti saprimesti feed-back Public Speaking Support Group inseamna unmediu prietenos in care nimeni nu greseste toti experimenteaza JCI Bucuresti - JCI Mixer Primul eveniment JCI Mixer din acest an organizat de JCIBucuresti a avut loc luni 31 ianurie la Z Executive Boutique HotelSky Bar JCI Mixer este un eveniment lunar de networking adresatmembrilor prietenilor si simpatizantilor JCI antreprenori liberiprofesionisti lideri care se intalnesc pentru a cunoasteorganizatia si membri acesteia cat si pentru a discuta despreproiectele si planurile noastre pentru anul 2011

JCI Braşov ndash Open Days La sfacircrşitul lunii ianuarie mai exact pe 28 JCI Braşov a organizatOpen Days un eveniment icircn care noii membri aspiranţii sau ceicare au vrut să cunoască organizaţiaau avut ocazia să audă despre JCI despre proiectele şi strategiade dezvolare dar şi să cunoască oamenii care pun energie şientuziasm icircn toate acesteaCei prezenţi peste 30 la număr şi-au arătat interesul prinmultitudinea de icircntrebări adresate (despre ce icircnseamnă să fii

aspirantiilor JCI implicatiSambata

Sesiuni proiecte Debate club Public speaking Tineri antreprenori-planuri2011-brainstorming Marketing 2011-prezentare si dezbatere Succes in Romania-realizari si brainstormingJCI dinner and party

Duminica - vizita casa GeorgeEnescu JCI Brasov isi lanseaza noulwebsite wwwjci-brasovro

Pacircnă la sfacircşitul lunii februarie va filansat şi noul site wwwjci-brasovro Cu o imagine nouă şi oorganizare mai eficientă ainformaţiei prin noul site JCIBraşov icircşi propune să ofereutilizatorilor posibilitatea de a găsiuşor şi repede detaliile de interespentru fiecare dar şi o platformăde promovare a evenimentelor

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

membru JCI despre proiectele JCI Braşov) dar şiprin propunerea de colaborări icircn evenimente JCI şi personale Afost o icircntacirclnire fructuoasă icircn care s-a discutat multă vreme s-aufacut planuri s-au completat adeziuni şi s-au creat legături noi Serile JCI - rdquoFii propriul tău coachrdquo

Pe 2 februarie2011 JCI Braşov adeschis proiectulSerile JCI ndash acestproiect constăicircn icircntacirclniri lunareale membrilor JCIcu diferitepersonalităţi icircncadrul unorconferinţe

sau seminarii pe teme variate Primul eveniment al Serilor JCI afost rdquoFii propriul tău coachrdquo o conferinţă publică susţinută de cătreDaniel BichişDaniel Bichiş cu o experienţă de peste 10 ani icircn coaching la nivelindividual de familie echipă şi organizaţie a prezentat temaconferinţei sub forma unui workshop experienţial participanţiifiind icircncurajaţi să socializeze cacircte 2 la fiecare dintre etapeleprezentării Vorbitorul şi-a construit expunerea pe baza diferenţieriidintre bdquojocul exteriorrdquo ndash care face referire la aspectelecomportamentale şi la relaţia cu mediul icircnconjurător şibdquojocul interiorrdquo ndash adică aspectele mentale şi emoţionale legate deorice activitate icircntreprinsă Prin expuneri teoretice şi exemplificăriconcrete Daniel Bichiş a vorbit despre eliberarea de limitări şidepăşirea situaţiilor personale cu ajutorul instrumentelor de auto-

de promovare a evenimentelor

Multumim JCI Brasov pentruorganizarea excelenta a primeiAcademii de Leadership JCI dinRomania A fost un eveniment deexceptie

Scurt feed-back JCIRomaniaLeadership Academy Data 11-13 martie 2011Locatie Zona Bran BrasovParticipanti 67 viitori leaderi JCI +3 traineri internationaliExtraPrima adunare generala JCIRomaniaSloganul academieiJCI Romania- Go impact the world

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

coaching Invitatul a icircncheiat cu enumerarea benficiilor personaleicircn urma abordării unor astfel de instrumente lăsacircnd loc deintrospecţie pentru fiecare dintre cei prezenţi Au fost prezenţipeste 40 de participanţi care s-au implicat activ icircn prezentarea luiDaniel Bichiş iar dorinţa de a-l mai auzi vorbind şi despre alteteme a fost unanimă Clubul de Debate JCI Braşov a lansat icircn februarie Clubul de Debate Acesta faceparte din Braşovul Dezbate proiectul de debate al JCI Romacircnia i icirci propune să devină o platformă dincare vor emerge idei solu ii i schi e de măsuri administrative ilegale va trebui să se remarce ca un spa iu de referin ă aldezbaterilor publice asupra oricărui proiectde reglementare Pe 19 februarie a avut loc prima icircntacirclnire oficialăa clubului Trainerul Liviu Kristaly este Managing Partner laProfessional People i a fost vicecampion national 2001 sivicecampion european 2000 icircn sistemul Karl Popper Fostvicepresedinte de marketing al AIESEC Brasov Liviu a fost siinstructor al clubului de debate din Sf Gheorghe si arbitru lacompetitii locale si regionale A sustinut traininguri de PublicSpeaking Comunicare Comercială si Self Branding Primaicircntacircnire a fost unaintroductivă icircn care participanţii au socializat icircntre ei iar trainerul aprezentat noţuni generale despre debate abilităţile dobacircndite icircnurma acestor cursuri şi utilitatea lor icircn viaţa de zi cu ziClubul va avea activitate săptămacircnală icircn perioada februarie-aprilie 2011 următoarele icircntacirclniri fiind dedicate trainingurilor decomunicare şi feedback reguli si tehnici dedebate - Karl Popper vs Parliamentary construc ia sistemelor de

Feed-back participanti

A dream come trueO experinta extraordinaraun weekend plin deneprevazutPeste asteptari Amdescoperit o echipaadevarata echipa JCIRomaniaGreat event great trainersand a lot of friendsAm simtit cu adevarat spiritJCI

Multumim echipeiorganizatoare(JCI Brasov + CristiDascalu Project Managerul JCIRomania Leadership Academy)pentru un eveniment extraordinar

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

argumentare toate acestea fiind completate de exerciţii şi meciuride debate

JCI Braşov - E-commerce cu finanţare

Pe 24 februarie JCI Braşov invită la bdquoE-commerce cu finanţarerdquoseminar organizat icircn parteneriat cu Kubu Stream IcebergConsulting şi Lord of LandsE-commerce - comertul electronic reprezintă o formă rapidă dedezvoltare a unei afaceri care atrage tot mai mulţi interesaţi icircnultimii ani Deşi la o primă vedere afacerile on-line par a fi extremde complicate pretenţioase şi accesibile doar celor cu pregătiretehnică sau foarte mult capital acestea sunt de fapt la icircndemacircnafiecărui tacircnăr antreprenor Dacă eşti tentat să afli mai multedespre cum se dezvoltă un site de e-commerce şi despre cum sefinanţează ia legatura cu JCI Brasov

JCI Constanta - Public SpeakingLOVE amp BUSINESS Event JCI Constanta organizeaza pe 27februarie evenimentul PublicSpeaking LOVE amp BUSINESS unseminar de 3 ore ce reuneste tineriantreprenori lideri si profesionisti dinConstanta Evenimentul este ointalnire in care participantii subindrumarea trainerului Cornel Marcuisi exerseaza vorbitul in public pe

Proiecte organizatiilocale martie - aprilie2011JCI Iasi deschide graniţele Proiectul bdquoJCI deschide graniţelerdquoicircşi propune să prezinte calendarulevenimentelor pentru anul 2011să prezinte extern organizaţia şisă evidenţieze avantajeleimplicării icircn JCI Icircn cadrulevenimentului vor fi promovateconferinţele internaţionale(TarragonaBruxelles)oportunităţile pe care le pot aveacei care merg la acest gen deconferinţe organizate de JCIInternaţionalDirecţiile generale ale proiectuluisunt următoarele componenţa derecrutare componenţa depromovare a JCI Iaşi ceea ce vaduce la coalizarea membrilor şiimplicit la consolidarea echipelordin departamente Evenimentul vaavea loc la sfacircrşitul lunii martiesau icircnceputul lunii aprilieProject Manager Cristian HaldanVP PRamp Marketing

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tema LOVE amp BUSINESSCe inseamna sa pui pasiune in afacerea ta Ce inseamna sa fiimereu motivat si sa ajungi pe culmile succesului Cum te potiindragosti de un brand la propiu Dragostea este o afacere sauviceversa Sunt cateva intrebari la care va provocam duminica pe27 februaruie orele 1400 ndash 1700 la Hotel Megalos

Conferinţa ldquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo Conferința rdquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo a avut loc joi 24 februarie icircntre orele 1000-1600 la Hotel HowardJohnsonConferința a reunit profesioniști din domeniul responsabilitățiisociale reprezentanți din companii ONG-uri asociații de IMM-uricamere de comerț comitete sectoriale parteneri de dialog socialși administrație publică icircntr-o dezbatere despre potențialul decolaborare al diferiților actori RSC icircn sensul adoptării uneiconduite responsabile Prezentările au avut loc icircn fața uneiaudiențe formate din profesioniști icircn domeniu atacirct din mediul deafaceri cacirct și din organizații non-guvernamentale

Feed-back proiecte februarie 2011

Teambuilding JCI Cluj-Napoca sau UNDE NE AFLAM caorganizatie in graficul TUCKMAN

In luna februarie JCI Cluj-Napoca a decis saorganizeze teambuildingul

VP PRamp Marketing Public Speaking 3 - JCI Iasi

Pe 05 martie departamentul deHR va organiza a treia sesiune dePublic Speaking cu tema bdquoOfotografie face cacirct o mie decuvinterdquo care va fi deschisă şipersoanelor care nu sunt membriJCI Dacă aveţi prieteni colegicunoştinţe tineri antreprenori şiprofesionişti care vor nu numaisă-şi icircmbunătăţească abilităţilede a vorbi icircn public dar şi să aflemai multe despre JCI Iaşi icirciinvităm cu drag la aceastăicircntacirclnire Crina Penteleychuk ne vaţine o scurtă prezentare despreinteractivitate icircn prezentare şimodalităţile prin care putem tratatpublicul dificil JCI Bucuresti - Policy DebateClub Marti 8 Martie 2011 JCI Bucuresti

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

de inceput de an mai alesca au aparut multi membrinoi in organizatie iar nevoiade coeziune comunicareunitara si cunoasterereciproca planeaza asupra

organizatiei noastreEchipa de organizare VP HR -Ileana Avram facilitator si PM alacestui proiect Alex Moldovan si Paula PaduroiuLocatia aleasa pentru acest eveniment a fost Suncuius Despre eveniment Alex Moldovan sustine ca ldquoeste o fotografiefoarte expresiva a organizatiei dar filmul inca ruleazardquo referindu-se la scopul teambuildingului care pentru a avea intr-adevarsucces trebuie sa aiba un follow-up consistent concluzii trasepropuneri facute si implementate apoi in sistemul de functionareal organizatiei In acest moment echipa de HR lucreaza laconcluzii si la un numar de recomandari pentru a proceduraactivitatea in JCI Cluj-Napoca Dorind sa aflam mai multe despre etapele de dezvoltare ale uneiechipe am dat peste Modelul Tuckman de dezvoltare a echipelorConform acestui model JCI Cluj-Napoca in 2010 in perioadateambuildingului a fost in etapa de ldquoformingrdquo aceasta etapaprobabil ca se va repeta inca cativa ani daca procentul demembri noi atrasi de la un an la altul va depasi 20-30 din totaldupa teambuilding urmand etapa de ldquostormingrdquo apoi norming siperforming ldquoExista mai multe modele de dezvoltare a echipeloriar unul dintre cele mai folosite este cel introdus de BruceTuckman prin anii 60 model inca perfect valabil Tuckmanvorbeste despre un sistem in 4 etape forming storming norming

Marti 8 Martie 2011 JCI Bucurestiva invita la o Dezbatere pe temaAcest For ar sprijini tineriiantreprenori prin masuri fiscale sifinantarea incubatoarelor deafaceriDezbaterea va lansa Clubul deDezbateri de Strategie al JCIBucuresti Club ce isi propuneFurnizarea de Solutii de catreTinerii Antreprenori pentruprobleme economico-sociale lanivel local si national si formareaunei gandiri bazate pe rezolvareade probleme intr-o economie depiata dinamica Evenimentul vacuprinde 2 parti dezbatereaformala sustinuta de 2 echipeurmata de discutii asupraproblemei supusa atentiei la carevor participa antreprenori oamenide afaceri si reprezentanti aimediului academic

Alte proiecte care vor avea loc inperioada martie-aprilie 2011

JCI Cluj PublicSpeakingampTea - 16 martieJCI Cluj Business Club -24 martieJCI Bacau President Day -

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

si performing 1 FormingAsta este etapa de formare a echipei Oamenii incep sa secunoasca intre ei insa iau decizii independent fara a avea nisteobiective comune Este probabil etapa in care leader-ul are celmai important rol El trebuie sa ofere echipei o directie o viziunesa raspunda multor intrebari si sa fie pregatit pentru testele lacare va fi supusE momentul in care membrii echipei independenti unul de altulvor testa toleranta leader-ului si a sistemului si vor incerca sa isidea seama daca se pot integra sau nu Tot leader-ul este cel caree responsabil de increderea pe care membrii echipei si-o acordaunul altuia Este faza in care se construieste fundatia ce vadetermina cat de solida este echipa ce tocmai a fost adunata 2 StormingDaca Forming ar putea fi vazuta ca un test pentru leader etapa 2este in mod cert stadiul cu cele mai mari dificultati pentru intreagaechipa E etapa in care majoritatea echipelor raman blocate Aiciare loc ceea ce eu numesc usor fortat ldquoclash al personalitatilorldquoFiecare vrea sa arate cat de tare este si nu se da inapoi de laconfruntari directe Din pacate (sau nu) storming-ul este faza incare multi membri ai echipei clacheaza auto-eliminandu-seFoarte important este ca in etapa asta leader-ul echipei sa nulase lucrurile sa scape de sub control lucru care se poateintampla foarte usor De la confruntari directe si dorinta deimpunere pana la scaderea motivatiei si dezbinarea echipei e undrum extrem de scurt Multe echipe nu trec niciodata de faza asta 3 Norming

JCI Bacau President Day -aprilieJCI Constanta Quick LinkJCI Mixer - martieJCI Constanta AtelierulZanelor - aprilie

Profil organizatielocala JCI Constanta

Componenta board-ului JCIConstanta

Oana Roxana Radu ndash

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

membru JCI despre proiectele JCI Braşov) dar şiprin propunerea de colaborări icircn evenimente JCI şi personale Afost o icircntacirclnire fructuoasă icircn care s-a discutat multă vreme s-aufacut planuri s-au completat adeziuni şi s-au creat legături noi Serile JCI - rdquoFii propriul tău coachrdquo

Pe 2 februarie2011 JCI Braşov adeschis proiectulSerile JCI ndash acestproiect constăicircn icircntacirclniri lunareale membrilor JCIcu diferitepersonalităţi icircncadrul unorconferinţe

sau seminarii pe teme variate Primul eveniment al Serilor JCI afost rdquoFii propriul tău coachrdquo o conferinţă publică susţinută de cătreDaniel BichişDaniel Bichiş cu o experienţă de peste 10 ani icircn coaching la nivelindividual de familie echipă şi organizaţie a prezentat temaconferinţei sub forma unui workshop experienţial participanţiifiind icircncurajaţi să socializeze cacircte 2 la fiecare dintre etapeleprezentării Vorbitorul şi-a construit expunerea pe baza diferenţieriidintre bdquojocul exteriorrdquo ndash care face referire la aspectelecomportamentale şi la relaţia cu mediul icircnconjurător şibdquojocul interiorrdquo ndash adică aspectele mentale şi emoţionale legate deorice activitate icircntreprinsă Prin expuneri teoretice şi exemplificăriconcrete Daniel Bichiş a vorbit despre eliberarea de limitări şidepăşirea situaţiilor personale cu ajutorul instrumentelor de auto-

de promovare a evenimentelor

Multumim JCI Brasov pentruorganizarea excelenta a primeiAcademii de Leadership JCI dinRomania A fost un eveniment deexceptie

Scurt feed-back JCIRomaniaLeadership Academy Data 11-13 martie 2011Locatie Zona Bran BrasovParticipanti 67 viitori leaderi JCI +3 traineri internationaliExtraPrima adunare generala JCIRomaniaSloganul academieiJCI Romania- Go impact the world

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

coaching Invitatul a icircncheiat cu enumerarea benficiilor personaleicircn urma abordării unor astfel de instrumente lăsacircnd loc deintrospecţie pentru fiecare dintre cei prezenţi Au fost prezenţipeste 40 de participanţi care s-au implicat activ icircn prezentarea luiDaniel Bichiş iar dorinţa de a-l mai auzi vorbind şi despre alteteme a fost unanimă Clubul de Debate JCI Braşov a lansat icircn februarie Clubul de Debate Acesta faceparte din Braşovul Dezbate proiectul de debate al JCI Romacircnia i icirci propune să devină o platformă dincare vor emerge idei solu ii i schi e de măsuri administrative ilegale va trebui să se remarce ca un spa iu de referin ă aldezbaterilor publice asupra oricărui proiectde reglementare Pe 19 februarie a avut loc prima icircntacirclnire oficialăa clubului Trainerul Liviu Kristaly este Managing Partner laProfessional People i a fost vicecampion national 2001 sivicecampion european 2000 icircn sistemul Karl Popper Fostvicepresedinte de marketing al AIESEC Brasov Liviu a fost siinstructor al clubului de debate din Sf Gheorghe si arbitru lacompetitii locale si regionale A sustinut traininguri de PublicSpeaking Comunicare Comercială si Self Branding Primaicircntacircnire a fost unaintroductivă icircn care participanţii au socializat icircntre ei iar trainerul aprezentat noţuni generale despre debate abilităţile dobacircndite icircnurma acestor cursuri şi utilitatea lor icircn viaţa de zi cu ziClubul va avea activitate săptămacircnală icircn perioada februarie-aprilie 2011 următoarele icircntacirclniri fiind dedicate trainingurilor decomunicare şi feedback reguli si tehnici dedebate - Karl Popper vs Parliamentary construc ia sistemelor de

Feed-back participanti

A dream come trueO experinta extraordinaraun weekend plin deneprevazutPeste asteptari Amdescoperit o echipaadevarata echipa JCIRomaniaGreat event great trainersand a lot of friendsAm simtit cu adevarat spiritJCI

Multumim echipeiorganizatoare(JCI Brasov + CristiDascalu Project Managerul JCIRomania Leadership Academy)pentru un eveniment extraordinar

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

argumentare toate acestea fiind completate de exerciţii şi meciuride debate

JCI Braşov - E-commerce cu finanţare

Pe 24 februarie JCI Braşov invită la bdquoE-commerce cu finanţarerdquoseminar organizat icircn parteneriat cu Kubu Stream IcebergConsulting şi Lord of LandsE-commerce - comertul electronic reprezintă o formă rapidă dedezvoltare a unei afaceri care atrage tot mai mulţi interesaţi icircnultimii ani Deşi la o primă vedere afacerile on-line par a fi extremde complicate pretenţioase şi accesibile doar celor cu pregătiretehnică sau foarte mult capital acestea sunt de fapt la icircndemacircnafiecărui tacircnăr antreprenor Dacă eşti tentat să afli mai multedespre cum se dezvoltă un site de e-commerce şi despre cum sefinanţează ia legatura cu JCI Brasov

JCI Constanta - Public SpeakingLOVE amp BUSINESS Event JCI Constanta organizeaza pe 27februarie evenimentul PublicSpeaking LOVE amp BUSINESS unseminar de 3 ore ce reuneste tineriantreprenori lideri si profesionisti dinConstanta Evenimentul este ointalnire in care participantii subindrumarea trainerului Cornel Marcuisi exerseaza vorbitul in public pe

Proiecte organizatiilocale martie - aprilie2011JCI Iasi deschide graniţele Proiectul bdquoJCI deschide graniţelerdquoicircşi propune să prezinte calendarulevenimentelor pentru anul 2011să prezinte extern organizaţia şisă evidenţieze avantajeleimplicării icircn JCI Icircn cadrulevenimentului vor fi promovateconferinţele internaţionale(TarragonaBruxelles)oportunităţile pe care le pot aveacei care merg la acest gen deconferinţe organizate de JCIInternaţionalDirecţiile generale ale proiectuluisunt următoarele componenţa derecrutare componenţa depromovare a JCI Iaşi ceea ce vaduce la coalizarea membrilor şiimplicit la consolidarea echipelordin departamente Evenimentul vaavea loc la sfacircrşitul lunii martiesau icircnceputul lunii aprilieProject Manager Cristian HaldanVP PRamp Marketing

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tema LOVE amp BUSINESSCe inseamna sa pui pasiune in afacerea ta Ce inseamna sa fiimereu motivat si sa ajungi pe culmile succesului Cum te potiindragosti de un brand la propiu Dragostea este o afacere sauviceversa Sunt cateva intrebari la care va provocam duminica pe27 februaruie orele 1400 ndash 1700 la Hotel Megalos

Conferinţa ldquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo Conferința rdquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo a avut loc joi 24 februarie icircntre orele 1000-1600 la Hotel HowardJohnsonConferința a reunit profesioniști din domeniul responsabilitățiisociale reprezentanți din companii ONG-uri asociații de IMM-uricamere de comerț comitete sectoriale parteneri de dialog socialși administrație publică icircntr-o dezbatere despre potențialul decolaborare al diferiților actori RSC icircn sensul adoptării uneiconduite responsabile Prezentările au avut loc icircn fața uneiaudiențe formate din profesioniști icircn domeniu atacirct din mediul deafaceri cacirct și din organizații non-guvernamentale

Feed-back proiecte februarie 2011

Teambuilding JCI Cluj-Napoca sau UNDE NE AFLAM caorganizatie in graficul TUCKMAN

In luna februarie JCI Cluj-Napoca a decis saorganizeze teambuildingul

VP PRamp Marketing Public Speaking 3 - JCI Iasi

Pe 05 martie departamentul deHR va organiza a treia sesiune dePublic Speaking cu tema bdquoOfotografie face cacirct o mie decuvinterdquo care va fi deschisă şipersoanelor care nu sunt membriJCI Dacă aveţi prieteni colegicunoştinţe tineri antreprenori şiprofesionişti care vor nu numaisă-şi icircmbunătăţească abilităţilede a vorbi icircn public dar şi să aflemai multe despre JCI Iaşi icirciinvităm cu drag la aceastăicircntacirclnire Crina Penteleychuk ne vaţine o scurtă prezentare despreinteractivitate icircn prezentare şimodalităţile prin care putem tratatpublicul dificil JCI Bucuresti - Policy DebateClub Marti 8 Martie 2011 JCI Bucuresti

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

de inceput de an mai alesca au aparut multi membrinoi in organizatie iar nevoiade coeziune comunicareunitara si cunoasterereciproca planeaza asupra

organizatiei noastreEchipa de organizare VP HR -Ileana Avram facilitator si PM alacestui proiect Alex Moldovan si Paula PaduroiuLocatia aleasa pentru acest eveniment a fost Suncuius Despre eveniment Alex Moldovan sustine ca ldquoeste o fotografiefoarte expresiva a organizatiei dar filmul inca ruleazardquo referindu-se la scopul teambuildingului care pentru a avea intr-adevarsucces trebuie sa aiba un follow-up consistent concluzii trasepropuneri facute si implementate apoi in sistemul de functionareal organizatiei In acest moment echipa de HR lucreaza laconcluzii si la un numar de recomandari pentru a proceduraactivitatea in JCI Cluj-Napoca Dorind sa aflam mai multe despre etapele de dezvoltare ale uneiechipe am dat peste Modelul Tuckman de dezvoltare a echipelorConform acestui model JCI Cluj-Napoca in 2010 in perioadateambuildingului a fost in etapa de ldquoformingrdquo aceasta etapaprobabil ca se va repeta inca cativa ani daca procentul demembri noi atrasi de la un an la altul va depasi 20-30 din totaldupa teambuilding urmand etapa de ldquostormingrdquo apoi norming siperforming ldquoExista mai multe modele de dezvoltare a echipeloriar unul dintre cele mai folosite este cel introdus de BruceTuckman prin anii 60 model inca perfect valabil Tuckmanvorbeste despre un sistem in 4 etape forming storming norming

Marti 8 Martie 2011 JCI Bucurestiva invita la o Dezbatere pe temaAcest For ar sprijini tineriiantreprenori prin masuri fiscale sifinantarea incubatoarelor deafaceriDezbaterea va lansa Clubul deDezbateri de Strategie al JCIBucuresti Club ce isi propuneFurnizarea de Solutii de catreTinerii Antreprenori pentruprobleme economico-sociale lanivel local si national si formareaunei gandiri bazate pe rezolvareade probleme intr-o economie depiata dinamica Evenimentul vacuprinde 2 parti dezbatereaformala sustinuta de 2 echipeurmata de discutii asupraproblemei supusa atentiei la carevor participa antreprenori oamenide afaceri si reprezentanti aimediului academic

Alte proiecte care vor avea loc inperioada martie-aprilie 2011

JCI Cluj PublicSpeakingampTea - 16 martieJCI Cluj Business Club -24 martieJCI Bacau President Day -

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

si performing 1 FormingAsta este etapa de formare a echipei Oamenii incep sa secunoasca intre ei insa iau decizii independent fara a avea nisteobiective comune Este probabil etapa in care leader-ul are celmai important rol El trebuie sa ofere echipei o directie o viziunesa raspunda multor intrebari si sa fie pregatit pentru testele lacare va fi supusE momentul in care membrii echipei independenti unul de altulvor testa toleranta leader-ului si a sistemului si vor incerca sa isidea seama daca se pot integra sau nu Tot leader-ul este cel caree responsabil de increderea pe care membrii echipei si-o acordaunul altuia Este faza in care se construieste fundatia ce vadetermina cat de solida este echipa ce tocmai a fost adunata 2 StormingDaca Forming ar putea fi vazuta ca un test pentru leader etapa 2este in mod cert stadiul cu cele mai mari dificultati pentru intreagaechipa E etapa in care majoritatea echipelor raman blocate Aiciare loc ceea ce eu numesc usor fortat ldquoclash al personalitatilorldquoFiecare vrea sa arate cat de tare este si nu se da inapoi de laconfruntari directe Din pacate (sau nu) storming-ul este faza incare multi membri ai echipei clacheaza auto-eliminandu-seFoarte important este ca in etapa asta leader-ul echipei sa nulase lucrurile sa scape de sub control lucru care se poateintampla foarte usor De la confruntari directe si dorinta deimpunere pana la scaderea motivatiei si dezbinarea echipei e undrum extrem de scurt Multe echipe nu trec niciodata de faza asta 3 Norming

JCI Bacau President Day -aprilieJCI Constanta Quick LinkJCI Mixer - martieJCI Constanta AtelierulZanelor - aprilie

Profil organizatielocala JCI Constanta

Componenta board-ului JCIConstanta

Oana Roxana Radu ndash

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

coaching Invitatul a icircncheiat cu enumerarea benficiilor personaleicircn urma abordării unor astfel de instrumente lăsacircnd loc deintrospecţie pentru fiecare dintre cei prezenţi Au fost prezenţipeste 40 de participanţi care s-au implicat activ icircn prezentarea luiDaniel Bichiş iar dorinţa de a-l mai auzi vorbind şi despre alteteme a fost unanimă Clubul de Debate JCI Braşov a lansat icircn februarie Clubul de Debate Acesta faceparte din Braşovul Dezbate proiectul de debate al JCI Romacircnia i icirci propune să devină o platformă dincare vor emerge idei solu ii i schi e de măsuri administrative ilegale va trebui să se remarce ca un spa iu de referin ă aldezbaterilor publice asupra oricărui proiectde reglementare Pe 19 februarie a avut loc prima icircntacirclnire oficialăa clubului Trainerul Liviu Kristaly este Managing Partner laProfessional People i a fost vicecampion national 2001 sivicecampion european 2000 icircn sistemul Karl Popper Fostvicepresedinte de marketing al AIESEC Brasov Liviu a fost siinstructor al clubului de debate din Sf Gheorghe si arbitru lacompetitii locale si regionale A sustinut traininguri de PublicSpeaking Comunicare Comercială si Self Branding Primaicircntacircnire a fost unaintroductivă icircn care participanţii au socializat icircntre ei iar trainerul aprezentat noţuni generale despre debate abilităţile dobacircndite icircnurma acestor cursuri şi utilitatea lor icircn viaţa de zi cu ziClubul va avea activitate săptămacircnală icircn perioada februarie-aprilie 2011 următoarele icircntacirclniri fiind dedicate trainingurilor decomunicare şi feedback reguli si tehnici dedebate - Karl Popper vs Parliamentary construc ia sistemelor de

Feed-back participanti

A dream come trueO experinta extraordinaraun weekend plin deneprevazutPeste asteptari Amdescoperit o echipaadevarata echipa JCIRomaniaGreat event great trainersand a lot of friendsAm simtit cu adevarat spiritJCI

Multumim echipeiorganizatoare(JCI Brasov + CristiDascalu Project Managerul JCIRomania Leadership Academy)pentru un eveniment extraordinar

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

argumentare toate acestea fiind completate de exerciţii şi meciuride debate

JCI Braşov - E-commerce cu finanţare

Pe 24 februarie JCI Braşov invită la bdquoE-commerce cu finanţarerdquoseminar organizat icircn parteneriat cu Kubu Stream IcebergConsulting şi Lord of LandsE-commerce - comertul electronic reprezintă o formă rapidă dedezvoltare a unei afaceri care atrage tot mai mulţi interesaţi icircnultimii ani Deşi la o primă vedere afacerile on-line par a fi extremde complicate pretenţioase şi accesibile doar celor cu pregătiretehnică sau foarte mult capital acestea sunt de fapt la icircndemacircnafiecărui tacircnăr antreprenor Dacă eşti tentat să afli mai multedespre cum se dezvoltă un site de e-commerce şi despre cum sefinanţează ia legatura cu JCI Brasov

JCI Constanta - Public SpeakingLOVE amp BUSINESS Event JCI Constanta organizeaza pe 27februarie evenimentul PublicSpeaking LOVE amp BUSINESS unseminar de 3 ore ce reuneste tineriantreprenori lideri si profesionisti dinConstanta Evenimentul este ointalnire in care participantii subindrumarea trainerului Cornel Marcuisi exerseaza vorbitul in public pe

Proiecte organizatiilocale martie - aprilie2011JCI Iasi deschide graniţele Proiectul bdquoJCI deschide graniţelerdquoicircşi propune să prezinte calendarulevenimentelor pentru anul 2011să prezinte extern organizaţia şisă evidenţieze avantajeleimplicării icircn JCI Icircn cadrulevenimentului vor fi promovateconferinţele internaţionale(TarragonaBruxelles)oportunităţile pe care le pot aveacei care merg la acest gen deconferinţe organizate de JCIInternaţionalDirecţiile generale ale proiectuluisunt următoarele componenţa derecrutare componenţa depromovare a JCI Iaşi ceea ce vaduce la coalizarea membrilor şiimplicit la consolidarea echipelordin departamente Evenimentul vaavea loc la sfacircrşitul lunii martiesau icircnceputul lunii aprilieProject Manager Cristian HaldanVP PRamp Marketing

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tema LOVE amp BUSINESSCe inseamna sa pui pasiune in afacerea ta Ce inseamna sa fiimereu motivat si sa ajungi pe culmile succesului Cum te potiindragosti de un brand la propiu Dragostea este o afacere sauviceversa Sunt cateva intrebari la care va provocam duminica pe27 februaruie orele 1400 ndash 1700 la Hotel Megalos

Conferinţa ldquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo Conferința rdquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo a avut loc joi 24 februarie icircntre orele 1000-1600 la Hotel HowardJohnsonConferința a reunit profesioniști din domeniul responsabilitățiisociale reprezentanți din companii ONG-uri asociații de IMM-uricamere de comerț comitete sectoriale parteneri de dialog socialși administrație publică icircntr-o dezbatere despre potențialul decolaborare al diferiților actori RSC icircn sensul adoptării uneiconduite responsabile Prezentările au avut loc icircn fața uneiaudiențe formate din profesioniști icircn domeniu atacirct din mediul deafaceri cacirct și din organizații non-guvernamentale

Feed-back proiecte februarie 2011

Teambuilding JCI Cluj-Napoca sau UNDE NE AFLAM caorganizatie in graficul TUCKMAN

In luna februarie JCI Cluj-Napoca a decis saorganizeze teambuildingul

VP PRamp Marketing Public Speaking 3 - JCI Iasi

Pe 05 martie departamentul deHR va organiza a treia sesiune dePublic Speaking cu tema bdquoOfotografie face cacirct o mie decuvinterdquo care va fi deschisă şipersoanelor care nu sunt membriJCI Dacă aveţi prieteni colegicunoştinţe tineri antreprenori şiprofesionişti care vor nu numaisă-şi icircmbunătăţească abilităţilede a vorbi icircn public dar şi să aflemai multe despre JCI Iaşi icirciinvităm cu drag la aceastăicircntacirclnire Crina Penteleychuk ne vaţine o scurtă prezentare despreinteractivitate icircn prezentare şimodalităţile prin care putem tratatpublicul dificil JCI Bucuresti - Policy DebateClub Marti 8 Martie 2011 JCI Bucuresti

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

de inceput de an mai alesca au aparut multi membrinoi in organizatie iar nevoiade coeziune comunicareunitara si cunoasterereciproca planeaza asupra

organizatiei noastreEchipa de organizare VP HR -Ileana Avram facilitator si PM alacestui proiect Alex Moldovan si Paula PaduroiuLocatia aleasa pentru acest eveniment a fost Suncuius Despre eveniment Alex Moldovan sustine ca ldquoeste o fotografiefoarte expresiva a organizatiei dar filmul inca ruleazardquo referindu-se la scopul teambuildingului care pentru a avea intr-adevarsucces trebuie sa aiba un follow-up consistent concluzii trasepropuneri facute si implementate apoi in sistemul de functionareal organizatiei In acest moment echipa de HR lucreaza laconcluzii si la un numar de recomandari pentru a proceduraactivitatea in JCI Cluj-Napoca Dorind sa aflam mai multe despre etapele de dezvoltare ale uneiechipe am dat peste Modelul Tuckman de dezvoltare a echipelorConform acestui model JCI Cluj-Napoca in 2010 in perioadateambuildingului a fost in etapa de ldquoformingrdquo aceasta etapaprobabil ca se va repeta inca cativa ani daca procentul demembri noi atrasi de la un an la altul va depasi 20-30 din totaldupa teambuilding urmand etapa de ldquostormingrdquo apoi norming siperforming ldquoExista mai multe modele de dezvoltare a echipeloriar unul dintre cele mai folosite este cel introdus de BruceTuckman prin anii 60 model inca perfect valabil Tuckmanvorbeste despre un sistem in 4 etape forming storming norming

Marti 8 Martie 2011 JCI Bucurestiva invita la o Dezbatere pe temaAcest For ar sprijini tineriiantreprenori prin masuri fiscale sifinantarea incubatoarelor deafaceriDezbaterea va lansa Clubul deDezbateri de Strategie al JCIBucuresti Club ce isi propuneFurnizarea de Solutii de catreTinerii Antreprenori pentruprobleme economico-sociale lanivel local si national si formareaunei gandiri bazate pe rezolvareade probleme intr-o economie depiata dinamica Evenimentul vacuprinde 2 parti dezbatereaformala sustinuta de 2 echipeurmata de discutii asupraproblemei supusa atentiei la carevor participa antreprenori oamenide afaceri si reprezentanti aimediului academic

Alte proiecte care vor avea loc inperioada martie-aprilie 2011

JCI Cluj PublicSpeakingampTea - 16 martieJCI Cluj Business Club -24 martieJCI Bacau President Day -

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

si performing 1 FormingAsta este etapa de formare a echipei Oamenii incep sa secunoasca intre ei insa iau decizii independent fara a avea nisteobiective comune Este probabil etapa in care leader-ul are celmai important rol El trebuie sa ofere echipei o directie o viziunesa raspunda multor intrebari si sa fie pregatit pentru testele lacare va fi supusE momentul in care membrii echipei independenti unul de altulvor testa toleranta leader-ului si a sistemului si vor incerca sa isidea seama daca se pot integra sau nu Tot leader-ul este cel caree responsabil de increderea pe care membrii echipei si-o acordaunul altuia Este faza in care se construieste fundatia ce vadetermina cat de solida este echipa ce tocmai a fost adunata 2 StormingDaca Forming ar putea fi vazuta ca un test pentru leader etapa 2este in mod cert stadiul cu cele mai mari dificultati pentru intreagaechipa E etapa in care majoritatea echipelor raman blocate Aiciare loc ceea ce eu numesc usor fortat ldquoclash al personalitatilorldquoFiecare vrea sa arate cat de tare este si nu se da inapoi de laconfruntari directe Din pacate (sau nu) storming-ul este faza incare multi membri ai echipei clacheaza auto-eliminandu-seFoarte important este ca in etapa asta leader-ul echipei sa nulase lucrurile sa scape de sub control lucru care se poateintampla foarte usor De la confruntari directe si dorinta deimpunere pana la scaderea motivatiei si dezbinarea echipei e undrum extrem de scurt Multe echipe nu trec niciodata de faza asta 3 Norming

JCI Bacau President Day -aprilieJCI Constanta Quick LinkJCI Mixer - martieJCI Constanta AtelierulZanelor - aprilie

Profil organizatielocala JCI Constanta

Componenta board-ului JCIConstanta

Oana Roxana Radu ndash

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

argumentare toate acestea fiind completate de exerciţii şi meciuride debate

JCI Braşov - E-commerce cu finanţare

Pe 24 februarie JCI Braşov invită la bdquoE-commerce cu finanţarerdquoseminar organizat icircn parteneriat cu Kubu Stream IcebergConsulting şi Lord of LandsE-commerce - comertul electronic reprezintă o formă rapidă dedezvoltare a unei afaceri care atrage tot mai mulţi interesaţi icircnultimii ani Deşi la o primă vedere afacerile on-line par a fi extremde complicate pretenţioase şi accesibile doar celor cu pregătiretehnică sau foarte mult capital acestea sunt de fapt la icircndemacircnafiecărui tacircnăr antreprenor Dacă eşti tentat să afli mai multedespre cum se dezvoltă un site de e-commerce şi despre cum sefinanţează ia legatura cu JCI Brasov

JCI Constanta - Public SpeakingLOVE amp BUSINESS Event JCI Constanta organizeaza pe 27februarie evenimentul PublicSpeaking LOVE amp BUSINESS unseminar de 3 ore ce reuneste tineriantreprenori lideri si profesionisti dinConstanta Evenimentul este ointalnire in care participantii subindrumarea trainerului Cornel Marcuisi exerseaza vorbitul in public pe

Proiecte organizatiilocale martie - aprilie2011JCI Iasi deschide graniţele Proiectul bdquoJCI deschide graniţelerdquoicircşi propune să prezinte calendarulevenimentelor pentru anul 2011să prezinte extern organizaţia şisă evidenţieze avantajeleimplicării icircn JCI Icircn cadrulevenimentului vor fi promovateconferinţele internaţionale(TarragonaBruxelles)oportunităţile pe care le pot aveacei care merg la acest gen deconferinţe organizate de JCIInternaţionalDirecţiile generale ale proiectuluisunt următoarele componenţa derecrutare componenţa depromovare a JCI Iaşi ceea ce vaduce la coalizarea membrilor şiimplicit la consolidarea echipelordin departamente Evenimentul vaavea loc la sfacircrşitul lunii martiesau icircnceputul lunii aprilieProject Manager Cristian HaldanVP PRamp Marketing

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tema LOVE amp BUSINESSCe inseamna sa pui pasiune in afacerea ta Ce inseamna sa fiimereu motivat si sa ajungi pe culmile succesului Cum te potiindragosti de un brand la propiu Dragostea este o afacere sauviceversa Sunt cateva intrebari la care va provocam duminica pe27 februaruie orele 1400 ndash 1700 la Hotel Megalos

Conferinţa ldquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo Conferința rdquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo a avut loc joi 24 februarie icircntre orele 1000-1600 la Hotel HowardJohnsonConferința a reunit profesioniști din domeniul responsabilitățiisociale reprezentanți din companii ONG-uri asociații de IMM-uricamere de comerț comitete sectoriale parteneri de dialog socialși administrație publică icircntr-o dezbatere despre potențialul decolaborare al diferiților actori RSC icircn sensul adoptării uneiconduite responsabile Prezentările au avut loc icircn fața uneiaudiențe formate din profesioniști icircn domeniu atacirct din mediul deafaceri cacirct și din organizații non-guvernamentale

Feed-back proiecte februarie 2011

Teambuilding JCI Cluj-Napoca sau UNDE NE AFLAM caorganizatie in graficul TUCKMAN

In luna februarie JCI Cluj-Napoca a decis saorganizeze teambuildingul

VP PRamp Marketing Public Speaking 3 - JCI Iasi

Pe 05 martie departamentul deHR va organiza a treia sesiune dePublic Speaking cu tema bdquoOfotografie face cacirct o mie decuvinterdquo care va fi deschisă şipersoanelor care nu sunt membriJCI Dacă aveţi prieteni colegicunoştinţe tineri antreprenori şiprofesionişti care vor nu numaisă-şi icircmbunătăţească abilităţilede a vorbi icircn public dar şi să aflemai multe despre JCI Iaşi icirciinvităm cu drag la aceastăicircntacirclnire Crina Penteleychuk ne vaţine o scurtă prezentare despreinteractivitate icircn prezentare şimodalităţile prin care putem tratatpublicul dificil JCI Bucuresti - Policy DebateClub Marti 8 Martie 2011 JCI Bucuresti

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

de inceput de an mai alesca au aparut multi membrinoi in organizatie iar nevoiade coeziune comunicareunitara si cunoasterereciproca planeaza asupra

organizatiei noastreEchipa de organizare VP HR -Ileana Avram facilitator si PM alacestui proiect Alex Moldovan si Paula PaduroiuLocatia aleasa pentru acest eveniment a fost Suncuius Despre eveniment Alex Moldovan sustine ca ldquoeste o fotografiefoarte expresiva a organizatiei dar filmul inca ruleazardquo referindu-se la scopul teambuildingului care pentru a avea intr-adevarsucces trebuie sa aiba un follow-up consistent concluzii trasepropuneri facute si implementate apoi in sistemul de functionareal organizatiei In acest moment echipa de HR lucreaza laconcluzii si la un numar de recomandari pentru a proceduraactivitatea in JCI Cluj-Napoca Dorind sa aflam mai multe despre etapele de dezvoltare ale uneiechipe am dat peste Modelul Tuckman de dezvoltare a echipelorConform acestui model JCI Cluj-Napoca in 2010 in perioadateambuildingului a fost in etapa de ldquoformingrdquo aceasta etapaprobabil ca se va repeta inca cativa ani daca procentul demembri noi atrasi de la un an la altul va depasi 20-30 din totaldupa teambuilding urmand etapa de ldquostormingrdquo apoi norming siperforming ldquoExista mai multe modele de dezvoltare a echipeloriar unul dintre cele mai folosite este cel introdus de BruceTuckman prin anii 60 model inca perfect valabil Tuckmanvorbeste despre un sistem in 4 etape forming storming norming

Marti 8 Martie 2011 JCI Bucurestiva invita la o Dezbatere pe temaAcest For ar sprijini tineriiantreprenori prin masuri fiscale sifinantarea incubatoarelor deafaceriDezbaterea va lansa Clubul deDezbateri de Strategie al JCIBucuresti Club ce isi propuneFurnizarea de Solutii de catreTinerii Antreprenori pentruprobleme economico-sociale lanivel local si national si formareaunei gandiri bazate pe rezolvareade probleme intr-o economie depiata dinamica Evenimentul vacuprinde 2 parti dezbatereaformala sustinuta de 2 echipeurmata de discutii asupraproblemei supusa atentiei la carevor participa antreprenori oamenide afaceri si reprezentanti aimediului academic

Alte proiecte care vor avea loc inperioada martie-aprilie 2011

JCI Cluj PublicSpeakingampTea - 16 martieJCI Cluj Business Club -24 martieJCI Bacau President Day -

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

si performing 1 FormingAsta este etapa de formare a echipei Oamenii incep sa secunoasca intre ei insa iau decizii independent fara a avea nisteobiective comune Este probabil etapa in care leader-ul are celmai important rol El trebuie sa ofere echipei o directie o viziunesa raspunda multor intrebari si sa fie pregatit pentru testele lacare va fi supusE momentul in care membrii echipei independenti unul de altulvor testa toleranta leader-ului si a sistemului si vor incerca sa isidea seama daca se pot integra sau nu Tot leader-ul este cel caree responsabil de increderea pe care membrii echipei si-o acordaunul altuia Este faza in care se construieste fundatia ce vadetermina cat de solida este echipa ce tocmai a fost adunata 2 StormingDaca Forming ar putea fi vazuta ca un test pentru leader etapa 2este in mod cert stadiul cu cele mai mari dificultati pentru intreagaechipa E etapa in care majoritatea echipelor raman blocate Aiciare loc ceea ce eu numesc usor fortat ldquoclash al personalitatilorldquoFiecare vrea sa arate cat de tare este si nu se da inapoi de laconfruntari directe Din pacate (sau nu) storming-ul este faza incare multi membri ai echipei clacheaza auto-eliminandu-seFoarte important este ca in etapa asta leader-ul echipei sa nulase lucrurile sa scape de sub control lucru care se poateintampla foarte usor De la confruntari directe si dorinta deimpunere pana la scaderea motivatiei si dezbinarea echipei e undrum extrem de scurt Multe echipe nu trec niciodata de faza asta 3 Norming

JCI Bacau President Day -aprilieJCI Constanta Quick LinkJCI Mixer - martieJCI Constanta AtelierulZanelor - aprilie

Profil organizatielocala JCI Constanta

Componenta board-ului JCIConstanta

Oana Roxana Radu ndash

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tema LOVE amp BUSINESSCe inseamna sa pui pasiune in afacerea ta Ce inseamna sa fiimereu motivat si sa ajungi pe culmile succesului Cum te potiindragosti de un brand la propiu Dragostea este o afacere sauviceversa Sunt cateva intrebari la care va provocam duminica pe27 februaruie orele 1400 ndash 1700 la Hotel Megalos

Conferinţa ldquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo Conferința rdquoParteneriate pentru Responsabilitate Socialărdquo a avut loc joi 24 februarie icircntre orele 1000-1600 la Hotel HowardJohnsonConferința a reunit profesioniști din domeniul responsabilitățiisociale reprezentanți din companii ONG-uri asociații de IMM-uricamere de comerț comitete sectoriale parteneri de dialog socialși administrație publică icircntr-o dezbatere despre potențialul decolaborare al diferiților actori RSC icircn sensul adoptării uneiconduite responsabile Prezentările au avut loc icircn fața uneiaudiențe formate din profesioniști icircn domeniu atacirct din mediul deafaceri cacirct și din organizații non-guvernamentale

Feed-back proiecte februarie 2011

Teambuilding JCI Cluj-Napoca sau UNDE NE AFLAM caorganizatie in graficul TUCKMAN

In luna februarie JCI Cluj-Napoca a decis saorganizeze teambuildingul

VP PRamp Marketing Public Speaking 3 - JCI Iasi

Pe 05 martie departamentul deHR va organiza a treia sesiune dePublic Speaking cu tema bdquoOfotografie face cacirct o mie decuvinterdquo care va fi deschisă şipersoanelor care nu sunt membriJCI Dacă aveţi prieteni colegicunoştinţe tineri antreprenori şiprofesionişti care vor nu numaisă-şi icircmbunătăţească abilităţilede a vorbi icircn public dar şi să aflemai multe despre JCI Iaşi icirciinvităm cu drag la aceastăicircntacirclnire Crina Penteleychuk ne vaţine o scurtă prezentare despreinteractivitate icircn prezentare şimodalităţile prin care putem tratatpublicul dificil JCI Bucuresti - Policy DebateClub Marti 8 Martie 2011 JCI Bucuresti

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

de inceput de an mai alesca au aparut multi membrinoi in organizatie iar nevoiade coeziune comunicareunitara si cunoasterereciproca planeaza asupra

organizatiei noastreEchipa de organizare VP HR -Ileana Avram facilitator si PM alacestui proiect Alex Moldovan si Paula PaduroiuLocatia aleasa pentru acest eveniment a fost Suncuius Despre eveniment Alex Moldovan sustine ca ldquoeste o fotografiefoarte expresiva a organizatiei dar filmul inca ruleazardquo referindu-se la scopul teambuildingului care pentru a avea intr-adevarsucces trebuie sa aiba un follow-up consistent concluzii trasepropuneri facute si implementate apoi in sistemul de functionareal organizatiei In acest moment echipa de HR lucreaza laconcluzii si la un numar de recomandari pentru a proceduraactivitatea in JCI Cluj-Napoca Dorind sa aflam mai multe despre etapele de dezvoltare ale uneiechipe am dat peste Modelul Tuckman de dezvoltare a echipelorConform acestui model JCI Cluj-Napoca in 2010 in perioadateambuildingului a fost in etapa de ldquoformingrdquo aceasta etapaprobabil ca se va repeta inca cativa ani daca procentul demembri noi atrasi de la un an la altul va depasi 20-30 din totaldupa teambuilding urmand etapa de ldquostormingrdquo apoi norming siperforming ldquoExista mai multe modele de dezvoltare a echipeloriar unul dintre cele mai folosite este cel introdus de BruceTuckman prin anii 60 model inca perfect valabil Tuckmanvorbeste despre un sistem in 4 etape forming storming norming

Marti 8 Martie 2011 JCI Bucurestiva invita la o Dezbatere pe temaAcest For ar sprijini tineriiantreprenori prin masuri fiscale sifinantarea incubatoarelor deafaceriDezbaterea va lansa Clubul deDezbateri de Strategie al JCIBucuresti Club ce isi propuneFurnizarea de Solutii de catreTinerii Antreprenori pentruprobleme economico-sociale lanivel local si national si formareaunei gandiri bazate pe rezolvareade probleme intr-o economie depiata dinamica Evenimentul vacuprinde 2 parti dezbatereaformala sustinuta de 2 echipeurmata de discutii asupraproblemei supusa atentiei la carevor participa antreprenori oamenide afaceri si reprezentanti aimediului academic

Alte proiecte care vor avea loc inperioada martie-aprilie 2011

JCI Cluj PublicSpeakingampTea - 16 martieJCI Cluj Business Club -24 martieJCI Bacau President Day -

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

si performing 1 FormingAsta este etapa de formare a echipei Oamenii incep sa secunoasca intre ei insa iau decizii independent fara a avea nisteobiective comune Este probabil etapa in care leader-ul are celmai important rol El trebuie sa ofere echipei o directie o viziunesa raspunda multor intrebari si sa fie pregatit pentru testele lacare va fi supusE momentul in care membrii echipei independenti unul de altulvor testa toleranta leader-ului si a sistemului si vor incerca sa isidea seama daca se pot integra sau nu Tot leader-ul este cel caree responsabil de increderea pe care membrii echipei si-o acordaunul altuia Este faza in care se construieste fundatia ce vadetermina cat de solida este echipa ce tocmai a fost adunata 2 StormingDaca Forming ar putea fi vazuta ca un test pentru leader etapa 2este in mod cert stadiul cu cele mai mari dificultati pentru intreagaechipa E etapa in care majoritatea echipelor raman blocate Aiciare loc ceea ce eu numesc usor fortat ldquoclash al personalitatilorldquoFiecare vrea sa arate cat de tare este si nu se da inapoi de laconfruntari directe Din pacate (sau nu) storming-ul este faza incare multi membri ai echipei clacheaza auto-eliminandu-seFoarte important este ca in etapa asta leader-ul echipei sa nulase lucrurile sa scape de sub control lucru care se poateintampla foarte usor De la confruntari directe si dorinta deimpunere pana la scaderea motivatiei si dezbinarea echipei e undrum extrem de scurt Multe echipe nu trec niciodata de faza asta 3 Norming

JCI Bacau President Day -aprilieJCI Constanta Quick LinkJCI Mixer - martieJCI Constanta AtelierulZanelor - aprilie

Profil organizatielocala JCI Constanta

Componenta board-ului JCIConstanta

Oana Roxana Radu ndash

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

de inceput de an mai alesca au aparut multi membrinoi in organizatie iar nevoiade coeziune comunicareunitara si cunoasterereciproca planeaza asupra

organizatiei noastreEchipa de organizare VP HR -Ileana Avram facilitator si PM alacestui proiect Alex Moldovan si Paula PaduroiuLocatia aleasa pentru acest eveniment a fost Suncuius Despre eveniment Alex Moldovan sustine ca ldquoeste o fotografiefoarte expresiva a organizatiei dar filmul inca ruleazardquo referindu-se la scopul teambuildingului care pentru a avea intr-adevarsucces trebuie sa aiba un follow-up consistent concluzii trasepropuneri facute si implementate apoi in sistemul de functionareal organizatiei In acest moment echipa de HR lucreaza laconcluzii si la un numar de recomandari pentru a proceduraactivitatea in JCI Cluj-Napoca Dorind sa aflam mai multe despre etapele de dezvoltare ale uneiechipe am dat peste Modelul Tuckman de dezvoltare a echipelorConform acestui model JCI Cluj-Napoca in 2010 in perioadateambuildingului a fost in etapa de ldquoformingrdquo aceasta etapaprobabil ca se va repeta inca cativa ani daca procentul demembri noi atrasi de la un an la altul va depasi 20-30 din totaldupa teambuilding urmand etapa de ldquostormingrdquo apoi norming siperforming ldquoExista mai multe modele de dezvoltare a echipeloriar unul dintre cele mai folosite este cel introdus de BruceTuckman prin anii 60 model inca perfect valabil Tuckmanvorbeste despre un sistem in 4 etape forming storming norming

Marti 8 Martie 2011 JCI Bucurestiva invita la o Dezbatere pe temaAcest For ar sprijini tineriiantreprenori prin masuri fiscale sifinantarea incubatoarelor deafaceriDezbaterea va lansa Clubul deDezbateri de Strategie al JCIBucuresti Club ce isi propuneFurnizarea de Solutii de catreTinerii Antreprenori pentruprobleme economico-sociale lanivel local si national si formareaunei gandiri bazate pe rezolvareade probleme intr-o economie depiata dinamica Evenimentul vacuprinde 2 parti dezbatereaformala sustinuta de 2 echipeurmata de discutii asupraproblemei supusa atentiei la carevor participa antreprenori oamenide afaceri si reprezentanti aimediului academic

Alte proiecte care vor avea loc inperioada martie-aprilie 2011

JCI Cluj PublicSpeakingampTea - 16 martieJCI Cluj Business Club -24 martieJCI Bacau President Day -

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

si performing 1 FormingAsta este etapa de formare a echipei Oamenii incep sa secunoasca intre ei insa iau decizii independent fara a avea nisteobiective comune Este probabil etapa in care leader-ul are celmai important rol El trebuie sa ofere echipei o directie o viziunesa raspunda multor intrebari si sa fie pregatit pentru testele lacare va fi supusE momentul in care membrii echipei independenti unul de altulvor testa toleranta leader-ului si a sistemului si vor incerca sa isidea seama daca se pot integra sau nu Tot leader-ul este cel caree responsabil de increderea pe care membrii echipei si-o acordaunul altuia Este faza in care se construieste fundatia ce vadetermina cat de solida este echipa ce tocmai a fost adunata 2 StormingDaca Forming ar putea fi vazuta ca un test pentru leader etapa 2este in mod cert stadiul cu cele mai mari dificultati pentru intreagaechipa E etapa in care majoritatea echipelor raman blocate Aiciare loc ceea ce eu numesc usor fortat ldquoclash al personalitatilorldquoFiecare vrea sa arate cat de tare este si nu se da inapoi de laconfruntari directe Din pacate (sau nu) storming-ul este faza incare multi membri ai echipei clacheaza auto-eliminandu-seFoarte important este ca in etapa asta leader-ul echipei sa nulase lucrurile sa scape de sub control lucru care se poateintampla foarte usor De la confruntari directe si dorinta deimpunere pana la scaderea motivatiei si dezbinarea echipei e undrum extrem de scurt Multe echipe nu trec niciodata de faza asta 3 Norming

JCI Bacau President Day -aprilieJCI Constanta Quick LinkJCI Mixer - martieJCI Constanta AtelierulZanelor - aprilie

Profil organizatielocala JCI Constanta

Componenta board-ului JCIConstanta

Oana Roxana Radu ndash

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

si performing 1 FormingAsta este etapa de formare a echipei Oamenii incep sa secunoasca intre ei insa iau decizii independent fara a avea nisteobiective comune Este probabil etapa in care leader-ul are celmai important rol El trebuie sa ofere echipei o directie o viziunesa raspunda multor intrebari si sa fie pregatit pentru testele lacare va fi supusE momentul in care membrii echipei independenti unul de altulvor testa toleranta leader-ului si a sistemului si vor incerca sa isidea seama daca se pot integra sau nu Tot leader-ul este cel caree responsabil de increderea pe care membrii echipei si-o acordaunul altuia Este faza in care se construieste fundatia ce vadetermina cat de solida este echipa ce tocmai a fost adunata 2 StormingDaca Forming ar putea fi vazuta ca un test pentru leader etapa 2este in mod cert stadiul cu cele mai mari dificultati pentru intreagaechipa E etapa in care majoritatea echipelor raman blocate Aiciare loc ceea ce eu numesc usor fortat ldquoclash al personalitatilorldquoFiecare vrea sa arate cat de tare este si nu se da inapoi de laconfruntari directe Din pacate (sau nu) storming-ul este faza incare multi membri ai echipei clacheaza auto-eliminandu-seFoarte important este ca in etapa asta leader-ul echipei sa nulase lucrurile sa scape de sub control lucru care se poateintampla foarte usor De la confruntari directe si dorinta deimpunere pana la scaderea motivatiei si dezbinarea echipei e undrum extrem de scurt Multe echipe nu trec niciodata de faza asta 3 Norming

JCI Bacau President Day -aprilieJCI Constanta Quick LinkJCI Mixer - martieJCI Constanta AtelierulZanelor - aprilie

Profil organizatielocala JCI Constanta

Componenta board-ului JCIConstanta

Oana Roxana Radu ndash

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

Este etapa de ldquonormarerdquo Incep sa se stabileasca reguli metodede lucru valori iar membrii echipei incep sa aiba mai multaincredere unii in altii si in leader Abia acum leaderul se poatebaza pe echipa si pe faptul ca va primi feedback in momentul incare face ceva gresit isi permite sa delege si sa acorde increderesi responsabilitate unui anumit membru sau anumitor mini-echipe formateLucrul in echipa incepe sa dea rezultate membrii echipei facschimb de know-how impartasesc metode de lucru si devin maimotivati capatand incredere in proiect In aceasta faza exista insaun risc care nu trebuie neglijat daca regulile stabilite sunt preastricte prea rigide iar echipa nu participa activ la luarea deciziilore posibil ca echipa sa aiba de suferit la capitolul creativitate Dacaregulile sunt insa prea usor de ocolit din nou echipa va aveaprobleme Aici intra in actiune leader-ul care trebuie sa pastrezeacest echilibru 4 PerformingEi aici ajung cei buni O echipa bine sudata va atinge faza in carese poate descurca fara ca leaderul sa fie acolo tot timpul Leader-ul ramane cel care da directia si deleaga proiecte oamenilor insaechipa functioneaza foarte bine si nu are nevoie de indrumare lafiecare pas De obicei in etapa asta leader-ul ajuta oamenii doarla nivel de dezvoltare personala coaching daca vreti Oameniiimpartasesc aceeasi viziune lucreaza ca un tot unitar stiu exactce au de facut si sunt foarte motivati incercand chiar sa obtinarezultate peste asteptarile leader-ului Este punctul maxim la carepoate ajunge o echipa MourningMourning (sau Adjourning in unele carti) e o a 5-a etapa

Oana Roxana Radu ndashPresedinteCristian Culea ndash VPBusinessCristina Manuc ndash VP HRAyhan Bari ndash VPInternationalismRamona Leonida ndashSecretar GeneralAlexandroae Corina ndashTrezorierMihaela Stefanovici ndashConsilier juridic

Mesajul pe care il transmitemanul acesta este JCI PlayDe ce PLAY Actiune a) Proiecte icircntreprinse pe toatecele 4 mari arii promovate de JCIla nivel international

afaceri (QuickLink ndash BNEWine NetworkingBusiness in barca JCIMixer)dezvoltare individuală(Programul de evaluare sipregatire a membrilor JCIPublic SpeakingJCI Play)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

adaugata ulterior si din punctul meu de vedere destul dediscutabila Pe scurt este vorba despre momentul in care echipaisi realizeaza obiectivul iar proiectul ia sfarsit In acel moment inmod normal echipa nu mai este o echipa fiecare luand-o pedrumul lui Eu nu cred in aceasta ultima faza sau mai degrabanu cred ca ar trebui sa se ajunga aiciSi asta din doua motivea O echipa adevarata sudata nu va putea niciodata sa zica ldquostopmi-am terminat treaba ma duc acasardquo b Toti vrem o poveste Povestea noastra Iar mie imi plac cartilelungi serialele cu multe episoade si povestile care nu se terminaniciodata ldquo Sursa de inspiratie httpandreiroscarotagmotivare-echipepage2 Redactor- Ioana Sfarlea

Proiecte desucces 2011

Conferinta Afaceri pe Proiecte de

relatii internationale(conferinte internationaleJCI Tarragona siBruxelles)responsabilitate fată decomunitate (AtelierulZanelor CSR)

b) Parteneriate locale ndash 10parteneri principali pe evenimenteCastigarea bdquosuporterilorrdquo siatragerea lor in organizatie

Target 50 de membriipana la sfarsitul anului2011Sa adoptam o politica deresurse umane (recrutareevaluare responsabilitatimotivare excludere)

Dezvoltare personala prin jocbdquoJocul este o actiune sau oactivitate voluntara conceputa caun scop in sine efectuata inanumite limite fixe de timp si deloc dupa o regula liber consimtitadar obligatorie aceasta activitateeste insotita de o stare detensiune de bucurie si deconstiinta de a fi altceva decatviata curentardquo (Johan Huizinga)

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

tocuri - JCI Bucuresti

Luni 28 februarie ora 1800

hotelul Novotel va fi gazda

conferintei ldquoAfaceri pe tocurirdquo

- parte integranta a

proiectului Tineri

Antreprenori

Evenimentul organizat de JCI

Romania aduce in prim plan

importanta femeilor

antreprenoare din

Romania Conferinta va

consta in doua sesiuni

Prima parte se axeaza pe

discursuri motivationale

sustinute de femei

antreprenoare ce au

cunostinte solide in

implementarea cresterea si

consolidarea unei afaceri Iar

cea- de-a doua parte va fi

dedicata prezentarii

programului ldquoESTHR- pachet

integral de actiuni pentru

dezvoltarea rolului femeii in

Proiecte desucces 2010

JCI Play 4x4 - JCIConstanta Sacircmbătă 12 februarie JCI

Constanţa cu sprijinul

membrilor forumului

Club4x4ro şi Active Training

a organizat un eveniment off-

road la care au participat

membrii JCI Constanţa

membrii forumului

Club4x4ro parteneri şi

oameni de afaceri pasionaţi

de activităţile icircn aer liber şi

off-road

Membrii JCI Constanţa sunt

bdquovinovaţirdquo pentru distracţia

maximă de care au avut

parte sacircmbătă cei 105 tineri

antreprenori oameni-cheie

icircn companii şi alte

organizaţii proprietari de

afaceri şi cele 44 de

bdquofurioase maşinuţerdquo scoase

Distractie(IntalniriPetreceri)Interpretarea unor roluri -In proiecte fiecare dintrenoi va avea de interpretatun rol diferit poate de celpe care il jucam zilnic inafaceriJoc de strategie - Fiecarejucator vrea sa obtinapropria satisfactie intr-unjoc de strategie

Cu scenarii diferite realizate pemai multe nivele de dificultatejocurile ne vor asigura dezvoltareapersonala distractia relaxarea siinchegarea echipei

Stiati ca

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

dezvoltarea rolului femeii in

societatea romaneascardquo

sustinut de BNS Prin

acesta se doreste

stimularea initiativelor

antreprenoriale si in special

a proiectelor de afaceri

propuse de femei Astfel

acestea isi pot exploata si

dezvolta talentul hobby-ul

sau abilitatile in resurse de

venit

Ajuns la cea de-a treia editie

de premiere programul

ESTHR ofera premii in

valoare de 20000 de

lei pentru demararea de mici

afaceri

(wwwegalitatedesansaro)

Femeile ce au sau doresc sa

isi dezvolte o afacere si au

varsta intre 18- 50 ani se pot

inscrie la evenimentul de pe

28 februarie pe pagina

wwwafaceripetocuriro aici

pot gasi toate detaliile

pe un traseu off-road deloc

simpatic Constanţa -

Năvodari - Canal Midia

Năvodari - Corbu - Taşaul -

Piatra - Sitorman - Gura

Dobrogei - Casian sat -

Cheia - Cheile Dobrogei -

peştera Casian - complex

turistic - Macircnăstirea Casian

Iar jocul la care au acceptat

cu bucurie să ia parte

dincolo de traseul prestabilit

a presupus şi cacircteva

ghiduşii care i-a pus la

icircncercare pe coechipierii

necunoscuţi icircn punctele de

control special create icircn

cadrul diverselor ateliere de

echipă Şi cum afacerile sunt

afaceri şi noaptea icircn somn

pracircnzul servit la Macircnăstirea

Casian le-a oferit

participanţilor posibilitatea

nu numai de a socializa dar

şi de a stabili noi

Printre membrii JCI s-au numărat

Howard Hughes aviatorpioner industriaș șiproducător de filmFostii presedinti ai SUAJF Kennedy Gerald FordRichard Nixon GeorgeBush Sr Bill ClintonPrințul Albert de MonacoJacques Chirac fostulpresedinte al FranteiKofi Annan fost SecretarGeneral ONUKeizo Obuchi fost Prim-Ministru al JaponieiTaro Aso - actual Prim-Ministru al Japoniei

Coordonator NewsletterJCI Romania 2011

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences

pdfcrowdcomopen in browser PRO version Are you a developer Try out the HTML to PDF API

actualizate la zi legate de

programul evenimentului si

vorbitori Pentru ca luna

dedicata femeilor incepe mai

devreme JCI Romania

propune evenimentul ldquoAfaceri

pe tocurirdquo ca o oportunitate

unica de a demonstra ca un

toc bine ascutit poate

razbate cu succes in jungla

afacerilor

şi de a stabili noi

contacte La succesul

evenimentului şi-au dat

macircna patru mari jucători pe

piaţa auto din Romacircnia dar

şi oameni de afaceri

constănţeni care au oferit

suportul lor pentru ca icircn final

toată lumea să exclame

WOW

Well done JCI Constanta Si

la cat mai multe astfel de

evenimente in viitor

Liana Borznewsletterjcirolianaborzgmailcom

follow on Twitter | friend on Facebook | forward to a friend

Copyright copy 2011 JCI Romania All rights reserved

Our mailing address isnew sletterjciro

unsubscribe f rom this list | update subscription pref erences