UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚFILIAL AREQUIPA

FACULTAD DE INGENIERÍACARRERA DE INGENIERÍA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y

MINERA

TRABAJO FINAL:PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS: CASO

MARVISUR

Curso: Prevención de RiesgosEquipo N°00:

FLORIDO TICONA EDUARDOLOPEZ PILCO AURIA

MOLLO QUISPE MARIELAMOLINA RODRIGUEZ DANIEL

OSORIO TITO ODALISZUÑIGA CABANA GABRIEL

INDICE

INTRODUCCION.................................................................................................................................1RESUMEN.............................................................................................................................................1OBEJTIVOS...........................................................................................................................................1JUSTIFICACION...................................................................................................................................11. CAPITULO I: PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA.....................................................................

1.1. ACTIVIDAD O RUBRO DE LA EMPRESA...........................................................................1.2. ÁMBITO DE ACTUACIÓN E INSTALACIONES.................................................................1.3. RECURSOS HUMANOS..........................................................................................................1.4. HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE TRABAJO.....................................................................

1.4.1.EQUIPOS DE TRABAJO.................................................................................................1.4.2.HERRAMIENTAS MANUALES.....................................................................................

1.5. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA.....................................................................................1.6. FUNCIONES GENERALES.....................................................................................................

1.6.1.DEPARTAMENTO DE DIRECCIÓN..............................................................................1.6.2.DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL

2. CAPITULO II: GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES...............................2.1. DIAGNÓSTICO INICIAL........................................................................................................

2.1.1.LA PREVENCIÓN EN EL SECTOR INDUSTRIAL DE ...............................................2.1.2.LA PREVENCIÓN EN......................................................................................................

2.2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALLER DE MECANICA...................................................................................................................................................

2.3. COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN EN MATERIA PREVENTIVA..................................2.3.1.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.......................................................................2.3.2.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA.....................................2.3.3.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS UNIDADES FUNCIONALES......2.3.4.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS MANDOS INTERMEDIOS.........2.3.5.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES........................2.3.6.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR DESGINADO..........2.3.7.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DELEGADO DE PREVENCIÓN.......2.3.8.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL SERVICIO EXTERNO

CONCERTADO PARA VIGILANCIA DE LA SALUD.................................................2.4. COMUNICACIÓN A LOS TRABAJADORES DE LA POLÍTICA PREVENTIVA.............2.5. ORGANIZACIÓN PREVENTIVA...........................................................................................2.6. EVALUACIÓN DE RIESGOS.................................................................................................2.7. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS............................................................

2.7.1.PELIGROS ENCONTRADOS..........................................................................................2.7.2.RIESGOS ENCONTRADOS Y MEDIDAS DE CONTROL ESTABLECIDAS............

2.8. METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS..............................................2.8.1.DEFINICIÓN DE PELIGRO.............................................................................................2.8.2.TIPO DE PELIGROS........................................................................................................2.8.3.DEFINICION DE RIESGO...............................................................................................2.8.4.TIPOS DE RIESGO...........................................................................................................2.8.5.DEFINICION DE MEDIDA DE CONTROL...................................................................2.8.6.DEFINICION DE EVALUACIÓN DE RIESGOS...........................................................2.8.7.NIVELES DE RIESGO.....................................................................................................2.8.8.EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS.........................................................

CONCLUSIONES...................................................................................................................................RECOMENDACIONES..........................................................................................................................REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................................................ANEXOS..................................................................................................................................................

INTRODUCCION

El Plan de Prevención de Riesgos es el conjunto de normas, reglamentos y procedimientos que, basado en el análisis de riesgos, permite a la organización encargada de ejecutar un proyecto y/o operar instalaciones industriales, actuar durante y después de un evento de contaminación, emergencia o algún desastre, de manera rápida y efectiva. La prevención de Riesgos referida a la ocurrencia de efectos adversos sobre el ambiente por situaciones no previsibles, de origen natural o antrópico, que están en directa relación con el potencial de riesgo y vulnerabilidad del área y del proyecto. Es importante la integración del plan de prevención de riesgos para no limitar la seguridad de la empresa al ocurrir un accidente o alguna emergencia por acciones externas. Básicamente los riesgos estarían referidos a probabilidades de accidentes de trabajo, de transporte y la falta de orden y limpieza, mientras que en la etapa de operación los riesgos estarían relacionados con el colapso de la estructura, electrocución, incendios y la actividad sísmica. Los tipos de accidentes y/o emergencias que podrían suceder en la empresa, están plenamente identificados y cada una de ellas tendrá un componente de respuesta y control.El objetivo del presente trabajo es analizar la situación en el ámbito de la seguridad ante cualquier desastre en la empresa “MARVISUR”, decir la adopción de políticas para enfrentar un evento de riesgo presente o futuro que afecte su nivel de seguridad.MARVISUR opera con 2 sucursales en Arequipa, 12 en lima, y 47 sucursales en todo el país y que brinda a sus clientes el mejor servicio de Carga y logística, Mudanzas, Servicio Express, Almacenaje, Sobres y Paquetería.Contribuir a la creación de valor a largo plazo mediante la mejora continua de nuestros procesos con énfasis en la calidad, seguridad y salud ocupacional.Identificar, evaluar y controlar de forma continua de los aspectos e accidentes potenciales y así poder prevenir los riesgos que puedan correr los colaboradores de MARVISUR.Identificar, evaluar y controlar continuamente los riesgos eléctricos, mecánicos, físicos, ergonómicos y psicosociales para prevenir los posibles incidentes y accidentes que puedan afectar la seguridad y salud de las personas involucradas en nuestras actividades.Cumplir con los requisitos de las normas así como los establecidos por la normatividad vigente y los requerimientos de lo que es el Plan de Prevención de Riesgos.

RESUMEN

La empresa “MARVISUR”, es una empresa de cuenta con varias agencias a nivel nacional con la cual podemos llegar a todos los destinos del Perú en forma rápida y segura. Brinda a sus clientes el mejor servicio de Carga, Mudanzas, Almacenaje y Paquetería.Por ende es prioritario que esta propuesta del plan de prevención de riesgos sea adoptada por la empresa, de modo que fortalezca sus procesos en cualquier riesgo. peligro, accidentes o desastre natural en la empresa ,en beneficio de sus empleados y directivos, así como la comunidad en general por el impacto que generaría en caso de presentarse cualquier desastre natural, peligro o accidente.Esta investigación nació como un diagnóstico de las deficiencias en el plan de prevención llevando en la Empresa “MARVISUR”, por la aplicación de un plan de seguridad inadecuado que le dificulta el desarrollo normal de sus operaciones.Dicho estudio se realizó con el objetivo de proponer un plan de prevención de riesgos, que aplicado adecuadamente permita a la empresa mejorar sus captaciones, lograr una recuperación eficiente de cartera y cumplir las obligaciones con el público, manteniendo niveles de liquidez dentro de los parámetros exigidos por los organismos de control.Por tal motivo se considera importante el desarrollo de esta investigación que permitirá a la empresa mantener una estructura de seguridad sólida, mejorar sus niveles de seguridad, mantener su imagen y posicionamiento empresarial en la región y el país.

OBEJTIVOS

OBEJTIVO GENERAL

Diseñar la elaboración del Plan de Prevención de Riesgos desarrollado para la empresa MARVISUR.Es prevenir y controlar sucesos no planificados, pero previsibles, y describir la capacidad y las actividades de respuesta inmediata para controlar las emergencias de manera oportuna y eficaz.

OBEJTIVOS ESPECIFICOS

Establecer una metodología para el análisis y control de los accidentes e incidentes laborales mediante el Plan de prevención de Riesgos, aplicado, consiguiendo la mejora continua las adecuadas condiciones de trabajo.

Organizar a los miembros humanos y materiales con los que se cuenta en la empresa permitiendo de una forma hacer frente a cualquier suceso inesperado.

Identificar y valorar los riesgos que estén asociados en las instalaciones de la empresa

Minimizar accidentes e incidentes laborales, causados por condiciones inseguras en las que están expuestos los miembros de la empresa.

Incrementar la participación de los miembros de la empresa mediante el Plan de prevención de riesgos y la SST, promoviendo el sentido de la cultura de autocuidado.

Fortalecer los conocimientos de los miembros expuestos al trabajo, teniendo claro conocimiento de lo que se quiere lograr y cumplan con una participación segura.

Adoptar la prevención como una herramienta importante en el proceso de cada una de las actividades que se vallan a realizar en la empresa.

Integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de la misma.

Brindar las herramientas necesarias que permitan una evaluación segura de las personas que se encuentran expuestas a determinado peligro y su paso a lugares seguros de menor riesgo

JUSTIFICACION

El presente proyecto trata de la elaboración de un plan de prevención en una empresa. La empresa “MARVISUR”, que labora bridando a sus clientes el mejor servicio de Carga y logística, Mudanzas, Servicio Express, Almacenaje, Sobres y Paquetería.

Si bien la meta es conseguir la integración de la Prevención en la gestión de la empresa, se destaca de la acción preventiva y la “Individualización” de la misma, buscando concretar la Seguridad de la empresa en la protección de la salud de cada trabajador de la empresa “MARVISUR”, Tratando de garantizar que puestos de trabajo e instalaciones de la empresa no constituyan algún riesgo o peligro para los trabajadores, adaptándose a las medidas preventivas para la mejora continua, promoviendo así la seguridad y así evitar sus consecuencias. No sólo se trata de mejorar la formación en Seguridad en la empresa, sino de garantizar, para cada uno de los trabajadores, la formación e información adecuada a los riesgos de su puesto de trabajo, así como la adopción de medidas correctoras en los puestos de trabajo e instalaciones.

ALCANCESEl presente trabajo práctico es una herramienta informativa que incluye la muestra importante del resultado y el efecto positivo del análisis, planeamiento y estructuración de un Plan de prevención de riesgos laborales promoviendo la mejora continua de la empresa “MARVISUR”, con respecto a la seguridad y salud en el trabajo.

LIMITESEl presente trabajo cuenta con partes importantes para su realización tras el análisis y valoración de los riegos, las medidas adoptadas para una mejora continua. Mediante el proceso y el desarrollo de cada una de las partes nos damos cuenta que se necesita participación económica como parte del proyecto es así como se llegara satisfactoriamente al fin planteado.

MARCO DE REFERENCIA

El concepto prevención de riesgos se utiliza con frecuencia en los procesos de toma de decisiones en las empresas y, sin saberlo, también en la vida diaria, ya sea en la adquisición de equipo, en la ampliación de la actividad comercial o, simplemente, en la selección de un nueva Infraestructura.

método o metodología para evaluar y mejorar los resultados en la prevención de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Estas metodologías lógicas y por pasos fueron creadas para identificar, analizar, valorar y controlar los riesgos, y el mejor modo de hacerlo es supervisar los progresos realizados con respecto al logro de las metas establecidas, evaluar la eficacia de las medidas adoptadas e identificar ámbitos que deben mejorarse. Puede y debe ser capaz de adaptarse a los cambios operados en la actividad de la organización y a los requisitos legales.

Planificar conlleva establecer una política de SST, elaborar planes que incluyan la asignación de recursos, la facilitación de competencias profesionales y la organización del sistema, la identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos, la aplicación y puesta en práctica del plan de prevención de riesgos

Un plan de prevención de riesgos es un conjunto de acciones y metodologías lógicas, caracterizado por su flexibilidad aplicativa y variada, que puede adaptarse al tamaño y la actividad de la organización, y centrarse en los peligros y riesgos generales o específicos asociados con dicha actividad. Su complejidad puede abarcar desde las necesidades básicas de una empresa pequeña que dirige el proceso de un único producto en el que los riesgos y peligros son fáciles de identificar, hasta industrias que entrañan peligros múltiples, como la minería, la energía nuclear, la manufactura química o la construcción.

Un plan de prevención de riesgos asegura que:

La aplicación de las medidas de prevención y protección se lleva a cabo de una manera eficiente y coherente.

Se establecen políticas pertinentes. Se contraen compromisos. Se consideran todos los elementos del lugar de trabajo para evaluar los peligros y los riesgos,

y la dirección y los trabajadores participan en el proceso a su nivel de responsabilidad.

1. CAPITULO I: PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

1.1. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

Expreso Marvisur brinda a sus clientes el servicio de Carga y logística, Mudanzas, Servicio Express, Almacenaje, Sobres y Paquetería.Expreso Marvisur cuenta con una variada y moderna flota vehicular logrando de esta manera llegar a varios puntos del Perú de manera rápida y eficaz.

MISION Nuestro compromiso es satisfacer las necesidades de servicio de nuestros clientes, a través de un servicio eficiente; mediante la integración a nivel nacional de un equipo de trabajo competente y capacitado; proporcionando servicios de calidad.Queremos lograr nuevos niveles de éxito competitivo a nivel nacional para poder seguir creciendo, con un servicio de calidad, para beneficio de nuestros clientes y de nuestra empresa.

VISIONSer una Sucursal certificada en calidad, para garantizar a nuestros clientes externos e internos el mejor servicio, teniendo así un factor más de diferenciación frente a la competencia.

DATOS GENERALES

RAZON SOCIAL EXPRESO MARVISUR – SEDE AREQUIPA

ACTIVIDAD

Nª DE CENTROS DE TRABAJO 02

DIRECCION: LOCAL 1:Oficina y almacén

Garcí Carbajal 511 IV Centenario – Cercado

LOCAL 2:Almacén Cerro July - Hunter (detrás de la FIA)

TELEFONOS Telefonos:206733 / 233225 / 232479RPC:952719365 - 974210358

Nº TRABAJADORES

DELEGADOS DE PREVENCION

1.2. CENTROS DE TRABAJO

La empresa MARVISUR cuenta con un centro de trabajo en la Garcí Carbajal 511 IV Centenario – Cercado donde quedan su almacén y oficina. Esta ubicación es elegida, por la dirección de la empresa, debido que en alrededores se encuentran empresas del mismo rubro y de esta manera fue que se afianzo siendo líder en el sur del PerúEn estas instalaciones quedan ubicadas los diferentes departamentos que componen la estructura jerárquica de la empresa. Desarrollándose trabajos técnicos, administrativos, recepción y de despacho de mercancía.A continuación se exponen las figuras jerárquicas que componen la empresa. Exponiéndose sus funciones y responsabilidades.

Departamento de gerenciaDepartamentos de AdministraciónDepartamento de atención al publicoDepartamento de obreros

1.3. ÁMBITO DE ACTUACIÓN E INSTALACIONES

Expreso Marvisur cuenta con más de 150 unidades tipo furgón, camiones, semi tráiler, fusos entre otros (para mayor seguridad de su carga)operantes los 365 días del año ya que contamos con un área de mantenimiento propia con 80 personas entre ingenieros, técnicos y mecánicos para tener todas nuestras unidades al 100% operativas. Por lo tanto nuestra flota cubre el siguiente tipo de transporte:Transporte Ligero, Transporte Mediano y Transporte Pesado.

La empresa posee un ámbito de negocio que abarcaServicios de transporte de toda carga a nivel nacional con salidas diarias, con nuestra experiencia de más de 23 años, afirman nuestro compromiso de entregas de carga en la posibilidad de menores tiempos de entrega. Esto debido a que contamos con:Oficinas propias en todo el País.Seguridad en toda la cadena y procesos.Personal calificado y capacitado para el buen trato de la carga.Nuestro servicio es ofrecido a los diferente rubros de la cadena de producción y servicios, mayoristas, distribuidores, supermercados, minoristas, instituciones estatales y privadas, personas en general.

OFICINAS CENTRALESDIRECCIONPREVENCION, ADMINISTRACION Y PERSONALCOMPRAS Y VENTASPRODUCCION, CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE

AREAS DE TRABAJOZONA DE DESPACHOALMACENESAREA DE TRABAJOPLAYA DE ESTACIONAMIENTO

1.4. RECURSOS HUMANOS

MARVISUR EIRL cuenta con una planilla variable se incrementa siempre en cuando haya mayor demanda se contrata, según las necesidades del mercado, de 16 trabajadores entre personal de oficina y estibadores y almaceneros Cubriendo la el trabajo diario que se presenta.

Organigrama de la empresa MARVISUR EIRL

1.5. HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE TRABAJO

La empresa cuenta con las siguientes herramientas y equipos de trabajo Para realizar las distintas acciones y operaciones de la empresa MARVISUR EIRL

GERENTE

ESTIBADORES (4 Pers.)

SECRETARIAS (7 Pers.)

ALMACENERO (2 Pers.)

SEGURIDAD (1 Pers.)

ADMINISTRADOR

1.5.1.EQUIPOS DE TRABAJO

1.5.2.HERRAMIENTAS MANUALES

Montacarga ToyotaUtilizado para mover mercancia

Balanza

Carretilla

MartilloUtilizado para mover mercancia

Alicate

Tijeras

1.6. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

1.7. FUNCIONES GENERALES

1.7.1.DEPARTAMENTO DE DIRECCIÓN

La GERENCIA de la empresa tiene como funciones la elaboración de las estrategias de negocio, y la busca de nuevos mercados y expansión de la empresa fijando objetivos generales y parciales y estableciendo los planes para poder desarrollarlos. También función de la dirección es la de organizar los recursos para el desarrollo estratégico, dirigiendo a las personas para poder captar nuevos recursos humanos y poder ejecutar y controlar su actividad para que se ajuste a los planes trazados, decidiendo y analizando los problemas y eligiendo alternativas en función de los objetivos pre-definidos.

1.7.2.DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL

2. CAPITULO II: GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

2.1. DIAGNÓSTICO INICIAL

2.1.1.LA PREVENCIÓN EN EL SECTOR INDUSTRIAL DE

2.1.2.LA PREVENCIÓN EN

2.2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL TALLER DE MECANICA

2.3. COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN EN MATERIA PREVENTIVA

2.3.1.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.3.2.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA GERENCIA

2.3.3.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS UNIDADES FUNCIONALES

2.3.4.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS MANDOS INTERMEDIOS

2.3.5.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

2.3.6.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR DESGINADO

2.3.7.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DELEGADO DE PREVENCIÓN

2.3.8.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL SERVICIO EXTERNO CONCERTADO PARA VIGILANCIA DE LA SALUD

2.4. COMUNICACIÓN A LOS TRABAJADORES DE LA POLÍTICA PREVENTIVA

2.5. ORGANIZACIÓN PREVENTIVA

2.6. EVALUACIÓN DE RIESGOS

2.7. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

2.7.1.PELIGROS ENCONTRADOS

2.7.2.RIESGOS ENCONTRADOS Y MEDIDAS DE CONTROL ESTABLECIDAS

2.8. METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS

2.8.1.DEFINICIÓN DE PELIGRO

2.8.2.TIPO DE PELIGROS

2.8.3.DEFINICION DE RIESGO

2.8.4.TIPOS DE RIESGO

2.8.5.DEFINICION DE MEDIDA DE CONTROL

2.8.6.DEFINICION DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

2.8.7.NIVELES DE RIESGO

2.8.8.EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS

CONCLUSIONESRECOMENDACIONESREFERENCIAS BIBLIOGRÁFICASANEXOS