III CONFERENCIA INTERAMERICANA RSE Banco Interamericano de Desarrollo Responsabilidad Social Empresarial Methanex Chile Francisco Ajenjo Septiembre 2005

III CONFERENCIA INTERAMERICANA RSE Banco Interamericano de Desarrollo

Responsabilidad Social Empresarial Methanex Chile Francisco Ajenjo Septiembre 2005

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• Conducta Responsable y RSE

• Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

• Acciones

• Beneficios

• Reconocimientos

• Desafíos futuros

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Responsabilidad Social Empresarial yGestión de Conducta Responsable

• Para Methanex, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) constituye una extensión de la ética de Conducta Responsable.

• El sistema de gestión de Conducta Responsable (CR) es una iniciativa de la Industria Química mundial, originada en Canadá en 1984.

• CR comprende una ética de negocios basada en un conjunto de principios y valores, con el objetivo de asegurar el mejoramiento contínuo en

• Seguridad Industrial• Salud Ocupacional• Protección del medio ambiente• Relación con la comunidad

• La RSE es un componente básico de la gestión estratégica que permite compatibilizar el desempeño económico y su impacto en las partes responsables.

• La RSE se manifiesta en la capacidad para responder a las expectativas, inquietudes y legítimos intereses de los actores de la comunidad.

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Evolución de la RSE en Methanex

• La producción como responsabilidad principal

•Trabajo social industrial

• Filantropía

• Inversión social

• Impacto de la acción social ambiental

• Ciudadanía de la empresa

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• Multinacional canadiense • Monoproductor de metanol

• Inversión en Magallanes

• Empleo directo e indirecto

• Abastecimiento de mercados mundiales

• Impacto económico en la comunidad

La producción como responsabilidad principal

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• Reconocimiento y compensación por excelencia en el desempeño

• Participación en la propiedad

• Desarrollo profesional y personal

• Balance entre la vida familiar y laboral• Salud preventiva y plan médico/dental• Apoyo especial vacaciones• Programa Asistencia al Empleado• Club Social y Deportivo• Becas educacionales• Seguro de vida

• Plan post laboral• Plan de pensiones• Plan de indemnización por años de servicio• Seguro de salud de continuidad

• Medición periódica del clima laboral y grado de compromiso de los empleados

Trabajo social industrial

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Filantropía

El enfoque ha sido la educación, los ancianos desamparados y los niños con discapacidad:

• Apoyo periódico a la Fundación Integra, que proporciona recursos en nutrición a niños desvalidos que asisten a colegios públicos. Integra apoya a más de 800 niños en nueve centros de la Región.

• Apoyo permanente al Hogar de Cristo de Punta Arenas que proporciona asistencia a más de 110 ancianos desvalidos.

• Aportes a Fundación Cavirata que proporciona recursos a ancianos en extrema pobreza, construyendo casas y satisfaciendo requerimientos básicos. • Acción conjunta con Empleados: Apoyo económico anual a las Jornadas Regionales de la Solidaridad cuyo fin es asistir a los niños minusválidos de Magallanes.

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Methanex desarrolla su gestión con énfasis en Educación, Cultura y Conducta Responsable

• Programa anual de becas de estudio a alumnos de la carrera de Ingeniería de la Universidad de Magallanes.

• Intercambio de estudiantes con la Universidad de British Columbia de Vancouver, Canadá.

• Programa de Estudiantes en práctica y tésis de grado. • Presentaciones de grupos de teatro de Santiago

• Ballet clásico en teatro municipal

• Exposiciones de pinturas, obras de arte y fotografía.

• Cursos de Conducta Responsable a estudiantes de la Universidad de Magallanes

Inversión social

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Panel de la Comunidad

Integrado por 10 representantes de la comunidad y 4 representantes de la empresa.

Funciones• Canalizar y dar respuesta a las inquietudes de la comunidad respecto a las actividades de la empresa que la impacten o sean de su interés.

• Discusión y análisis de resultados relevantes de la gestión y desempeño de la empresa en materias de Conducta Responsable (RSE).

• Análisis de percepción pública y sugerencias de mejora contínua respecto a la integración con la comunidad.

Actividades• Organización de visitas masivas de la comunidad a planta.

• Exposiciones públicas relacionadas con apoyo brindado por la empresa

• Conformación de equipos de auditores externos

Impacto de la acción social ambiental

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Ciudadanía de la empresa

Methanex se ha preocupado de crear las condiciones para la permanente búsqueda de una plena integración con la comunidad, entre otras:

• Participación en carnaval de invierno y en todos los eventos relevantes de la ciudad.

• Creación de un Club de Campo con instalaciones deportivas y sociales abiertas a la comunidad y punto de encuentro entre los empleados, sus familias y miembros de la comunidad.

• Integración de actividades con los colegios

• Apoyo a la educación y cultura.

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Beneficios

• Posicionamiento e integración en la comunidad local.

• Notable atracción de nuevas inversiones corporativas en la región.

• Sustentabilidad basada en la creación de valor y buen desempeño.

• Liderazgo mundial en la industria del metanol.

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Reconocimientos

• Reconocimiento por Gestión de Conducta Responsable, CCPA (1997)

• Premio a la Gestión Ambiental Exitosa, Pro Chile (1999)

• Premio Conducta Responsable Asiquim (2000)

• Premio a la Excelencia en gestión RH Fundación Carlos Vial E. (2000)

• Premio Oxígeno a la Gestión Ambiental, Universidad de Santiago (2000)

• Premio Responsabilidad Social Empresarial, Asiquim (2004)


• Acrecentar relaciones con la comunidad.

• Establecer alianzas con otros y crear sinergías.

• Alianzas basadas en valores corporativos, transparencia y eficiencia.

• Inversión en proyectos de desarrollo sustentable.

• Proyectos basados en metas alcanzables y resultados medibles en las comunidades.

• Fortalecer participación de los empleados en trabajos conjuntos con miembros de la comunidad.

Desafíos futuros

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