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GESTION DE PREVENCION DE
ACCIDENTES DE TRABAJO
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TEMARIO
• Objetivo - Principio de Prevención.
• Definiciones de accidentes de trabajo.
• Estadísticas www.trabajo.gob.pe.
• Gestión de prevención.
• Jerarquía de controles.
• El liderazgo en la prevención.
• Política y Plan Nacional de SST 2017-2021.
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OBJETIVO
PRINCIPIO DE PREVENCION
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de
aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del
ámbito del centro de labores… //
Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
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ACCIDENTE DE TRABAJO Glosario de Términos
DS 005-2012-TR – Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
DS 006-2014-TR – Modificación del Reglamento de la Ley – DS 005-2012-TR
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.
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ACCIDENTE DE TRABAJO Según su gravedad
DS 005-2012-TR – Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
DS 006-2014-TR – Modificación del Reglamento de la Ley – DS 005-2012-TR
1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación
médica, que genera en el accidentado un descanso breve con
retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
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ACCIDENTE DE TRABAJO Según su gravedad
DS 005-2012-TR – Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
DS 006-2014-TR – Modificación del Reglamento de la Ley – DS 005-2012-TR
2. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da
lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines
estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente.
Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de
utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u
órgano o de las funciones del mismo.
Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total
de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique.
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ACCIDENTE DE TRABAJO Según su gravedad
DS 005-2012-TR – Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
DS 006-2014-TR – Modificación del Reglamento de la Ley – DS 005-2012-TR
3. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del
trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del
deceso.
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INCIDENTE DE TRABAJO Glosario de Términos
DS 005-2012-TR – Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
DS 006-2014-TR – Modificación del Reglamento de la Ley – DS 005-2012-TR
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el
trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o
en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que
pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o
a la población.
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ESTADISTICAS
WWW.TRABAJO.GOB.PE
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Boletín estadístico mensual de Notificaciones de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales
N° 06 - Año 08 - Edición Junio 2018. www.trabajo.gob.pe
11 Boletín estadístico mensual de Notificaciones de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales
N° 06 - Año 08 - Edición Junio 2018. www.trabajo.gob.pe
12 Boletín estadístico mensual de Notificaciones de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales
N° 06 - Año 08 - Edición Junio 2018. www.trabajo.gob.pe
13 Boletín estadístico mensual de Notificaciones de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales
N° 06 - Año 08 - Edición Junio 2018. www.trabajo.gob.pe
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PORQUE OCURREN LOS ACCIDENTES
¿Estaba
pedido?
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GESTION DE PREVENCION DE
ACCIDENTES
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PRINCIPIO DE PREVENCIÓN
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MODELO DE CAUSALIDAD Frank Bird
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DE
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Factores
Personales
Factores del
Trabajo
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Subestándares
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Energía o
Sustancia
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Personas
Propiedad
Medio
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Proceso
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Estándares
Inadecuados del
Programa
Cumplimiento
Inadecuado de los
Estándares
FA
LTA
D
E C
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CAUSA EVENTO EFECTO
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MODELO DEL QUESO SUIZO James Reason
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Si la flor representa un accidente y se corta el tallo, la flor morirá,
pero la planta podrá florecer otra vez, puesto que la raíz no se ha
destruido; es decir, puede ocurrir otro accidente.
ACCIDENTE DE TRABAJO ¿Donde debemos mejorar: en las causas inmediatas o en la causas básicas?
Fuente: Investigación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales - OIT
Guía práctica para inspectores del trabajo
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CAUSAS INMEDIATAS
Actos sub estándares:
a) Operar equipos sin autorización.
b) Operar equipos a velocidad sub estándar.
c) Omisión de advertir.
d) Omisión de asegurar.
e) Desactivar dispositivos de seguridad.
f) Usar equipo defectuoso.
g) Levantar incorrectamente.
h) Usar equipo inadecuadamente.
i) Influencia de alcohol.
j) Otros.
Tabla SCAT
Son respuestas simples y sencillas a la pregunta ¿Por qué ocurrió el contacto?
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CAUSAS INMEDIATAS
Condiciones sub estándares:
a) Falta o inadecuadas barreras, guardas, bermas, barricadas, etc.
b) Paredes, tejados, etc.. Inestables.
c) Caminos, pisos, superficies inadecuadas.
d) Herramientas, Equipo o Materiales Defectuosos.
e) Excesiva o inadecuada iluminación.
f) Ventilación Inadecuada.
g) Exceso de Ruido.
h) Otros.
Tabla SCAT
Son respuestas simples y sencillas a la pregunta ¿Por qué ocurrió el contacto?
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CAUSAS BASICAS
Factores personales:
a) Capacidad física / Fisiológica Inadecuada.
b) Capacidad mental / psicológica inadecuada.
c) Estrés Físico o fisiológico.
d) Estrés Mental o Psicológico.
e) Falta de conocimiento.
f) Falta de habilidad.
g) Motivación incorrecta.
h) Otros.
Tabla SCAT
Son respuestas simples y sencillas a la pregunta ¿Por qué EXISTEN O SE MANTIENEN LAS CI IDENTIFICADAS?
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CAUSAS BASICAS
Factores de trabajo:
a) Liderazgo y/o Supervisión inadecuados.
b) Ingeniería inadecuada.
c) Especificaciones inadecuadas en las compras.
d) Mantenimiento inadecuado.
e) Herramientas y equipos inadecuados.
f) Estándares de trabajo inadecuados.
g) Planificación inadecuada.
h) Otros.
Tabla SCAT
Son respuestas simples y sencillas a la pregunta ¿Por qué EXISTEN O SE MANTIENEN LAS CI IDENTIFICADAS?
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JERARQUIA DE CONTROLES De los más efectivos hacia los menos efectivos
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EL LIDERAZGO EN LA PREVENCION
No se trata de “decir”, sino de “hacer”:
a) Haga visible su compromiso – involúcrese.
b) Priorice a las personas. Acérquese e interactúe.
c) Realice refuerzos positivos.
d) Comparta sus experiencias y enseñe el “cómo” hacerlo.
e) Muestre una actitud positiva. Sea proactivo.
f) Gánese la confianza de su trabajador. Predique con el ejemplo.
g) Conviértase en un líder….esto requiere algo más que conocimientos.
h) Demuestre pasión por lo que hace.
i) Vaya a obra y “entérese” de lo que su gente hace.
j) Está usted: ¿física, mental y emocionalmente listo para liderar?
No solo debemos COMPROMETERNOS sino también INVOLUCRARNOS
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REFLEXIONES
¿Y tu que estas haciendo para hacer una
producción segura?
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¡ MUCHAS GRACIAS !
