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Patrones de Pensamiento y comportamiento que emergen de huellas genéticas y experiencias de la vida, Alfredo León.
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Emergenetics®
©EMERGENETICS, LLC
(emerge genetics)
Patrones de pensamiento y comportamiento que emergen de huellas genéticas y experiencias de la vida.
• En la actualidad, la
controversia entre los
científicos sobre qué
tiene más peso, la
herencia o el medio
ambiente continua…
Sin embargo, es
importante conocer
algunos
descubrimientos
sobre estudios del
cerebro.
La Herencia vs. Medio Ambiente
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Nature vs. Nurture
• 20-30% Emotion
• 30-40% Temperament
• 40-60% Cognitive
Lo que somos el día de hoy, es el
resultado de toda una vida de
experiencias que emergen del
medio en el que nos
desarrollamos y la carga
genética con la que nacemos.
Este intercambio entre lo
adquirido y lo heredado es lo
que llamo: “Emergenética”
Geil Browning
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Abstracto
Simétrico Asimétrico
Concreto
ConceptualAnalítico
Estructural Social
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Hemisferio
izquierdo
Lógico
Verbal
Lineal
Secuencial
Analítico
Sistemático
Hemisferio
derecho
Intuitivo
Emocional
No verbal
Espacial
Holístico
Fotográfico
Conceptual
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Definición de los Atributos
de PensamientoAnalítico
• Le gusta resolver problemastécnicos
• Lógico• Le gustan las matemáticas y la
ciencias• Entiende conceptos e ideas • Le gusta investigar cómo
funcionan las cosas
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[%]
Definición de los Atributos de
Pensamiento
Estructural
• Le gustan las instrucciones• Predecible• Práctico• Hace y sigue los planes• Le gustan los cierres
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[%]
Definición de los Atributos de
Pensamiento
Social
• Le gusta ayudar a otros• Emocional• Simpático• Intuitivo acerca de la gente• Le gusta trabajar en grupos
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[%]
Definición de los Atributos de
Pensamiento
Conceptual
• Le gusta el proceso creativo• Imaginación• Le gusta lo inusual• Resuelve problemas de forma intuitiva • Le gusta probar cosas nuevas
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[%]
Atributos del Pensamiento
ANALITICO
Racional PensadorCritico
Intelectual Investigador
Objetivo Pensante
Cuestionador Inquisitivo
Lógico
CONCEPTUAL
Inventivo Noconvencional
Original Innovador
Busca cambio Se aburre fácilmente
Imaginativo Global
Intuitivo
ESTRUCTURAL
Detallista Disciplinado
Metódico Predecible
Seguir regalas Tradicional
Organizado Practico
Sigue procesos
SOCIAL
Sensible Empático
Da Apoyador
Amigable Sentimental
Compasivo Cuida
Intuitivo con gente
Preferencias de pensamiento
Expresividad
Forma externa de mostrar las emociones alos demás y al mundo en general
Primer tercio
Callado Solitario
0-33 percentil
Segundo tercio
Reservado Espontáneo
34-66 percentil
Tercer tercio
Gregario Actor
67-100 percentil
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Asertividad
El grado de energía invertida enexpresar pensamientos, creencias y sentimientos
Primer tercio
Apaciguador Amigable
0-33 percentil
Segundo tercio
Tranquilo Competitivo
34-66 percentil
Tercer tercio
Energía Decir
67-100 percentil
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La diposición deacomodar los pensamientos
y acciones de otros
Flexibilidad
Segundo tercio
Opinionesfuertes
Gusta diferentespuntos de vista
34-66 percentil
Gusta de laambiguedad
67-100 percentil
Necesidades de otros antes que laspropias
Tercer tercioGusta de situacionesdefinidas
Gustacontrol
0-33 percentil
Primer tercio
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Primer tercio actúa de manera tranquila
Tercer tercio actúa de manera fuerte
Segundo tercio depende de
Los percentiles reflejan el grado de energía utilizada al pensar en una idea o realizar una tarea
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Definición de losatributos de pensamiento y
comportamiento
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EXPRESIVIDADForma de expresar emociones hacia la gente y el
mundo en general
FLEXIBILIDADDisposición para acomodar los pensamientos
y acciones de otros
ASERTIVIDADGrado de energía invertida en expresar emociones,
pensamientos y creencias
ANALÍTICOPensamiento claro
Solución lógica de
problemas
Racional
ESTRUCTURALPensamiento
práctico
Uso de guías
Predecible
SOCIALIntuitivo sobre la
gente
Conciencia social
Empático
CONCEPTUALIntuitivo
Imaginativo
Visionario
¿Cómo introducir el ejercicio a mi vida?
ANALÍTICOLeer un libro sobre el por qué del ejercicio
CONCEPTUALRealizar un ejercicio
distinto cada día
SOCIALHacer ejercicio
con un amigo o
amiga
ESTRUCTURALAgendar una hora
específica tresveces a la semana
EXPRESIVIDADHacerlo solo Hacerlo en grupo
para que sea divertido
ASERTIVIDAD¡Obligarme a hacerlo! ¡Hazlo!
Siempre puedesencontrar tiempo.
Hazlo una prioridady mantente.
FLEXIBILIDAD
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La administración del tiempo es una forma de pensar y comportarse …
ANALÍTICO Pierde energía cuando en los alrededores todo esta desordenado.Necesita el aviso con tiempo para proyectos de último momento.Sabe que guardar y que tirar.
ESTRUCTURAL Planea tiempos para el proyecto, tiene tiempo para realizarlo. Sigue los procedimientos, es predecible, confiable.Seleciona un sistema prediseñado para administrar el tiempo.
SOCIAL Fácil para seguir.Prefiere mantenerse flexible.Guarda todo, lo puede necesitar algún día.
CONCEPTUAL Pierde energía al ver la foto completa.Se siente bien con proyectos de último momento.Crea su propio sistema.
EXPRESIVIDAD El grado en que te energizas por la gente.
El grado en que te energizas por la soledad.
ASERTIVIDAD El grado en que terminas una tarea a cualquier costo.
El grado en que terminas una tarea a tu propio paso.
FLEXIBILIDAD El grado de energía para realizar varias tareas a la vez antes de moversa a las demás tareas.El grado de confort con interrupciones no planeadas.
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Premisas
Tus atributos
de
pensamiento y
comporta-
miento son
dotados por la
genética y el
medio
ambiente.
1
Aprendes con
tu cerebro y tu
cuerpo, ambos
funcionan
mediante la
interacción
que tienen.
2
La mayoría de la gente tiene
uno o dos atributos de
pensamiento. Menos del 1%
tienen una distribución
pareja.
3
Tus atributos de pensamiento
y comporta-miento no
necesariamentecorresponden a
estereotipos.
4
La energía de
tus atributos
afecta tu
compor-
tamiento.
5
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Preferencias vs. Habilidades
“El pez puede preferir volar,pero su habilidadpara hacerlo es limitada.”
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InventarioDe
valores
MBTI
360 feedback
PerfilDe
Poder
EstilosSociales
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Trabaja a través de tus fuerzaspara mejorar
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Equipos más productivos y creativos
Competence
WEteamTM
Climate
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“Ninguno deNosotros…”
…Es tanlistocomo todos
enconjunto
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A WEteamTM
is more creative and productive.
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¡Gracias!
La Matriz de los Atributos del Comportamiento
EXPRESIVIDAD ASERTIVIDAD FEXIBILIDAD
La pregunta clave es: Que tanta emoción le muestro a los demás?
Que tanta energía invierto en expresar mis pensamientos, sentimientos y creencias?
Que tanto estoy dispuesto a ceder con las necesidades interpersonales de otros.
Expresivo aprende :
EXPRESIVO aprende :
Estando a solas
Platicando con otros
Reflexionar
Debatir
Situaciones definidas
Aceptando todas las ideas.
Expresivo le gusta:
EXPRESIVO le gusta:
Pensando antes de hablar
Ser espontaneo
Apoyar
Tumbar lo que este enfrente
Enfocar.
Manejar situacionesambiguas.
Expresivo puede:
EXPRESIVO puede:
No entender que la gente no sabe que está pensando uno.
Ser demasiado expresivo
Se pierde en la multitud
Aparentar ser competitivo
Aparentar terco.
Aparentar todo vale.
La Matriz de los Atributos del Pensamiento
ANALITICO ESTRUCTURA SOCIAL CONCEPTUAL
La pregunta clave es: Donde esta la investigación.
Como puedo aplicar esto?
Como me siento? Cuál es el concepto aquí, y que puedo hacer con él?
Forma de pensar es: Lógico, elegante, abstracto y cuantificable
, practico y exhaustivo. Personalizado,empático e intuitivo.
Creativo, intuitivo,. holístico y raro.
Aprende por: Análisis mental. Haciéndolo. Demostrándoselo, involucrarse en el proceso.
Experimentando.
Le gusta: Resolver problemas racionales e inventar sistemas.
Seguir procedimientos, planear soluciones viables.
Integración de equipos, cuidar a los demás.
Revolviendo las cosas, pensando fuera de la caja, y viendo la foto completa.
Predominantemente puede:
Negar emociones. Aparentar falta de imaginación.
Ser demasiado emocional
Andar volando muy lejos.