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+600 asistentes

#congresoFH www.factorhumano.ifaes.com

+60 speakers

Confirmados a 09/09/19

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Enrique Escuin Sales Manager ADP IBERIA

Sandra Silva Global HR Corporate Director ALMIRALL

Javier Fernández Pueyo Director Retirement & Health Solutions – Cataluña y BalearesAON

Lucila Castañeira Talent Management Director AON

Emili Pascual Director de Experiencia del Empleado BANC SABADELL

Carol Pardo Global Mobility Manager BANC SABADELL

Sofía Mayoral Directora Desarrollo Digital BANC SABADELL

Paula Sacristán Directora Comercial BERLITZ

Clara Boada Directora de Cultura, Igualdad y Diversidad CAIXABANK

Silvia Ciurana Directora de Selección y Desarrollo CAIXABANK

Ramón GarcíaGerente Virtaula CAIXABANK

Edward ParryDirector CATENON

Nora Solé Directora RR.HH. – People ExperienceCOFIDIS ESPAÑA- GRUPO CRÉDIT MUTUEL ALLIANCE FÉDÉRALE

Francesc Vega Director Comercial zona Catalunya CIGNA ESPAÑA

Marta Díaz Senior Manager, Business Transformation Office COCA-COLA EUROPEAN PARTNERS

Emma de Llanos Serra Profesora, Consultora y Directora de Programas de RR.HH. EADA

Ignacio Gago Director de Desarrollo de Nuevo Negocio EXACT SOFTWARE

Eudald Parera Riera Director Corporativo de Formación FERRER

Joan Clotet Talent Innovation Manager FERROVIAL

Isabel Aragonés Directora de RR.HH. FRIGICOLL

Rodrigo Junco Human Resources Director Field GAES (AMPLIFON)

Ernest Pla Vice President Corporate Human Resources Operations GRIFOLS

Francesc Rodríguez Director de RR.HH. GRUPO ASSURANCES DU CRÉDIT MUTUEL ESPAÑA Y TARGOBANK

Sergio Carol Desarrollo Profesional GRUPO CATALANA DE OCCIDENTE

Isaac CantalejoTalent & Transformation Practice Lead SPGI IBM

Aurea Benito Corporate HR Director ISDIN

Ricard Casas Director General de Personas y Cultura ISS IBERIA

Miquel Muñoz Senior HR Business Partner KING

Cecilia Coll Sánchez Responsable de Personas con ValoresLABORATOIRES QUINTON

Jonathan García Gerente de Relaciones Sociales & Engagement LIDL SUPERMERCADOS

Marc Panadés Responsable de Prevención, Selección & Formación MAGMACULTURA

Eva Astorga Digital Talent Leader MAHOU SAN MIGUEL

Esperanza Ribas Directora de RRHHMARS IBERIA

Josefa Solanilla HR & Internal Communications Director MEDIAMARKT

Alex Collado Responsable Corporativo Área para las Personas MEDIAPRO

Jordi Martí Responsable comercial CataluñaMETA4

Kharen Riveros Márquez Responsable de Employer Branding NATURGY

Sergio SoteloLearning Services & Customer Success DirectorNETEX LEARNING

Paco Megías Responsable de Selección, Desarrollo de Talento y Formación NESTLÉ ESPAÑA

Mayerlin Fernández HRBPNOVARTIS ESPAÑA

Laura Ojeda Human Resources DirectorIberia RB

Gisela García Talent Management Head SANOFI

Ana Mena Directora RR.HH. Headquarters & BUs SCHNEIDER ELECTRIC

Patricia Collados Head of Management Policies & Global Assignments SEAT

Anna Bisart Directora Ejecutiva de Personas y Organización SERVIHABITAT

Pilar Codina Responsable de Diversidad y RSC SGS ESPAÑA

Elena Celda CEO SODEXO BENEFICIOSE INCENTIVOS ESPAÑA

Luis Navarrete Business Development Manager Spain STERLING LEXICON

Christine Loos Directora General STIMULUS CONSULTORÍA

Dulcinea Meijide Directora de Desarrollo Sostenible SUEZ SPAIN

Andreu Arroniz Director RR.HH. y Organización LATAM SUEZ SPAIN

Alberto Platz Head of Global Talent Acquisition & Engagement SWAROVSKI

Nuria Martínez Talent Consulting Manager TALENTS by IThinkUPC

Ruth Ortiz Directora Global de Compensación, Movilidad Internacional, Performance y Diseño Organizativo TELEFÓNICA

Carla Martínez Data&Tech Discipline Lead TELEFÓNICA

Helena Matabosch HR Director UNILEVER ESPAÑA Belén Badia People, Culture & Communications & IT Director URIACH

Ricardo Bacchini HR Director VOLKSWAGEN GROUP ESPAÑA DISTRIBUCIÓN

Natalia Arizcuren Directora de Personas, Comunicación y Transformación Digital ZAMBON IBERIA

Santiago Pérez Head of Compensation Spain & Portugal ZURICH SPAIN

speakers

sala08:30 Recepción de los asistentes

08:45 Apertura Factor Humano Barcelona

09.00 Nuevo entorno, nuevos paradigmas.

yy Claves para un liderazgo transformador desde RR.HH.

Emma de Llanos SerraProfesora, Consultora y Directora de Programas de RR.HH. EADA

09.30 Rethinking Global Mobility: Hacia una nueva era en la gestión de la movilidad internacional

yy La importancia de incluir políticas de diversidad e inclusión en la estrategia de movilidad global yyMovilidad y entorno digital: nuevos ecosistemas

de trabajo, perfiles de expatriados y expectativas del expatriado:

y» Fuerza de trabajo y riesgos que suponen para la movilidad y la estrategia corporativayy Políticas de expatriación en entornos VUCA:

y»Relaciones múltiples vs relaciones laborales únicas

y»Cómo alinear el trabajo cambiante y las preferencias de la fuerza de trabajo

y»Cómo preparar a la fuerza de trabajo para afrontar continuos cambios en su movilidad

Luis Navarrete Business Development Manager Spain. STERLING LEXICON Carol Pardo Global Mobility Manager. BANC SABADELLRuth Ortiz Directora Global de Compensación, Movilidad Internacional, Performance y Diseño Organizativo. TELEFÓNICAErnest Pla Vice President Corporate Human Resources Operations. GRIFOLSPatricia Collados Head of Management Policies & Global Assignments. SEAT

10.15 I love my brand

yy ¿Cómo identificar y seleccionar al talento que mejor encaja con tu cultura corporativa? yy Employee influencer y el impacto de la

espontaneidad: empleados que demuestran de forma voluntaria apego por la marcayy El ambiente laboral importa: best practices en

fomentar una buena relación entre compañeros

Francesc Vega Director Comercial zona Catalunya. CIGNA ESPAÑA Miquel Muñoz Senior HR Business Partner. KINGJosefa Solanilla HR & Internal Communications Director. MEDIAMARKT Alex Collado Responsable Corporativo Área para las Personas. MEDIAPROKharen Riveros Márquez Responsable de Employer Branding. NATURGY

11.00 Pausa

11.45 Compensación y beneficios como parte fundamental en la estrategia global de RR.HH.

yy La filosofía de recompensa total: el wellbeing como herramienta para impulsar el compromiso yy Personalización de los planes de recompensa

para convertir la experiencia en única yy La compensación emocional como pieza clave

para retener talento

Javier Fernández Pueyo Director Retirement & Health Solutions Cataluña y Baleares. AONAurea Benito Corporate HR Director. ISDINSandra Silva Global HR Corporate Director.ALMIRALL

Isabel Aragonés Directora de RR.HH. FRIGICOLL

FRIGICOLL12.30 La innovación como herramienta para mejorar la experiencia de aprendizaje

yy Cómo liderar la transformación digital de la organización desde el departamento de formación & desarrollo yy ¿Hacia dónde vamos en la nueva relación

persona-máquina?yy Chatbots, IA, Machine Learning y Deep Learning:

¿en qué punto estamos?

Sergio Sotelo Learning Services & Customer Success Director.NETEX LEARNINGEudald Parera Riera Director Corporativo de Formación. FERRER Eva Astorga Digital Talent Leader. MAHOU SAN MIGUELIsaac CantalejoTalent & Transformation Practice Lead SPGI.IBMRamón GarcíaGerente Virtaula. CAIXABANK

13:15 La gestión del talento colaborativo: equipos flexibles e interconectados

yy La revolución de las intranets colaborativas: de la información a la gestión de la dinámica social en las empresasyy Voice of the employees: implantación de nuevas

comunidades virtuales, blogs, wikis, muros de actividadyy Identificación y medición de las áreas de mejora,

y mecanismos de feedback

Ignacio Gago Director de Desarrollo de Nuevo Negocio.EXACT SOFTWARELaura Ojeda Human Resources Director Iberia. RB

sala

Belén Badia People, Culture & Communications & IT Director. URIACH

14.00 Finger buffet

15.15 People first como centro de la estrategia de gestión del talento

yy La importancia de cuidar el entorno corporativo para facilitar el crecimiento de las personasyy Cambio en las jerarquías: bottom-up para

motivar y obtener la mejor versión de las personasyy Gestión ágil del talento en entornos VUCA

Nuria Martínez Talent Consulting Manager. TALENTS by IThinkUPCGisela García Talent Management Head. SANOFIPaco Megías Responsable de Selección, Desarrollo de Talento y Formación. NESTLÉ ESPAÑA Ana Mena Directora RR.HH. Headquarters & BUs.SCHNEIDER ELECTRIC

Nora Solé Directora RR.HH. – People Experience. COFIDIS ESPAÑA- GRUPO CRÉDIT MUTUEL ALLIANCE FÉDÉRALE

16.00 Poner el foco en las emociones y en el bienestar integral de los equipos como principal estrategia de éxito empresarial

yyQué herramientas tenemos a nuestro alcance y cómo las podemos poner en prácticayy Cómo podemos apoyar a las personas en

situación de crisis personal o profesional tanto a nivel individual o colectivoyy El extraordinario impacto de las políticas de

bienestar en la eficacia y en la productividadyy La formación como pilar de carga del bienestar

de los equipos

Christine Loos Directora General. STIMULUS CONSULTORÍA Francesc Rodríguez Director de Recursos Humanos.GRUPO ASSURANCES DU CRÉDIT MUTUEL ESPAÑA Y TARGOBANK

Marc Panadés Responsable de Prevención, Selección & Formación. MAGMACULTURA

16.45 El futuro de la compañía en manos de RR.HH.: high potential, liderazgo programado

yy “Atrápalo como puedas”: best practices en retención del talento con alto potencial yy High-Potential vs High-Performers: cómo

identificar la “chispa” que los diferencia yy Senior boom: ¿nos estamos preparando en las

compañías para las consecuencias del aumento de la longevidad?

Silvia Ciurana Directora de Selección y Desarrollo. CAIXABANK Sergio Carol Desarrollo Profesional.GRUPO CATALANA OCCIDENTE Lucila Castañeira Talent Management Director. AON

17:30 Fin de Factor Humano Barcelona¡Nos vemos en 2020!

08:30 Recepción de los asistentes

08:45 Apertura Factor Humano Barcelona

09.30 Las claves para convertirse en una empresa integradora

yy Cómo gestionar de forma sostenible equipos globalizados y diversos yy La inteligencia cultural como competencia

imprescindible de un buen líderyy El poder de la comunicación intercultural para

construir vínculos dentro y fuera de la oficina

Paula Sacristán Directora Comercial.BERLITZ

Pilar Codina Responsable de Diversidad y RSC SGS ESPAÑADulcinea Meijide Directora de Desarrollo Sostenible SUEZ SPAINRodrigo Junco Human Resources Director Field. GAES (AMPLIFON)Clara Boada Directora de Cultura, Igualdad y Diversidad. CAIXABANK

10.15 ¿Hacia un horizonte smart working?

yy Adiós a la jornada laboral tradicional: nuevas formas de trabajo inteligente

yy ¿Es compatible conciliación y rendimiento?yy El valor de la confianza entre empresa y

empleado yy ¿Avanzan más rápido las NTICs que nuestra

capacidad de adaptación al cambio?

Wolters KluwerAndreu Arroniz Director RR.HH. y Organización LATAM. SUEZ SPAINSantiago Pérez Head of Compensation Spain & Portugal. ZURICH SPAIN Ricardo Bacchini HR Director.VOLKSWAGEN GROUP ESPAÑA DISTRIBUCIÓN

Ricard Casas Director General de Personas y Cultura. ISS IBERIA

11.00 Pausa

11.45 Cambio de paradigma en las organizaciones: el rol de RR.HH. en entornos agile

yy Humanizar la agilidad: el papel de RR.HH. como scrum master yy ¿Agile como cultura de la compañía o

metodología de trabajo? yy Protagonistas, las personas: equipos colaborati-

vos vs equipos jerarquizados yy Romper la barrera del miedo al fracaso: el error

como oportunidad

Jordi MartíResponsable comercial Cataluña. META4Marta Díaz Senior Manager, Business Transformation Office. COCA-COLA EUROPEAN PARTNERSMayerlin Fernández. HRBP. NOVARTIS ESPAÑA

12.30 RR.HH. como impulsor de la digitalización en la organización

yy Sin cambio cultural no hay cambio: hacia una mentalidad 100% digitalyy Nuevos modelos de liderazgo: el reto

de mantener una actitud reactiva ante la transformación yy Los beneficios de empoderar e involucrar a las

personas en el proceso de digitalización

Enrique EscuinSales Manager.ADP IBERIAAnna Bisart Directora Ejecutiva de Personas y Organización. SERVIHABITAT

Natalia Arizcuren Directora de Personas, Comunicación y Transformación Digital. ZAMBON IBERIA Sofía Mayoral Directora Desarrollo Digital. BANC SABADELL

13.15 Fidelicemos a nuestro mejor cliente: ¡nuestros empleados!

yy Iniciativas que enamoran a los empleados y que le permiten vivir una experiencia personalizada y memorable en su puesto de trabajoyy Acciones que sitúan a nuestros empleados en el

centro de la estrategia empresarialyy Estrategias para cuidar la salud física y

emocional de los colaboradores

Elena CeldaCEO.SODEXO BENEFICIOS E INCENTIVOS ESPAÑAAlberto Platz Head of Global Talent Acquisition & Engagement SWAROVSKIEmili Pascual Director de Experiencia del Empleado. BANC SABADELLJonathan García Gerente de Relaciones Sociales & Engagement. LIDL SUPERMERCADOSCecilia Coll SánchezResponsable de Personas con Valores. LABORATOIRES QUINTON

14.00 Finger buffet

15.15 La tecnología como aliado para la gestión de personas

yy ¿IA como sustituto a la entrevista personal?yy Innovación para predecir el futuro del candidato

en la compañía

yy Sin perder el foco: ¿cómo hacer convivir la irrupción de la tecnología y los valores de la organización?

Edward ParryDirector. CATENONHelena Matabosch HR Director. UNILEVER ESPAÑA

16.00 La revolución de los datos: people analytics para poner a las personas en el centro de la estrategia

yy ¡Mucho más que datos!: nuevas formas de liderar y gestionar personasyy ¿Fuga de talento?: modelos predictivos para

adelantarte a escenarios futuros yy Big Data para identificar los puestos y personas

críticas de la organización yy El poder de la visualización de los resultados

Carla Martínez Data&Tech Discipline Lead. TELEFÓNICA Joan Clotet Talent Innovation Manager.FERROVIALEsperanza RibasDirectora de RRHH.MARS IBERIA

16:45 Fin de Factor Humano Barcelona¡Nos vemos en 2020!

La entrada está limitada a profesionales en activo de los departamentos de recursos humanos. Lo sentimos, proveedores y consultores, sólo podréis estar si decidís ser sponsor del evento.

HOTEL HILTON DIAGONAL MAR BARCELONA Passeig del Taulat 262-264

08:30 a 17:30 con pausa para café y finger buffet

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01 10 2019

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ZONA COFFEE Y BUFFET

ZONA COFFEE Y BUFFET

ZONA COFFEE Y BUFFET

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