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Catalogue
………………………………………………
Toutes nos formations
e-learning & blended
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Table des matières Formez-vous sur toute la solution Talentsoft ............................................................................................................... 3
I. Présentation ......................................................................................................................................... 3
II. Les différents bouquets ...................................................................................................................... 4
III. Les nouveautés produits .................................................................................................................... 5
IV. Certificat de complétion ...................................................................................................................... 5
NOS FORMATIONS E-LEARNING .................................................................................................................................. 6
I. Introduction .......................................................................................................................................... 6
1. Introduction à Talentsoft .................................................................................................................................... 6
2. Le portail « Mon Talentsoft » ............................................................................................................................. 7
II. Talent Acquisition ................................................................................................................................ 8
1. Recrutement ....................................................................................................................................................... 8
2. Hello Talent ........................................................................................................................................................ 9
III. Talent Management ........................................................................................................................... 10
1. Performance et compétences .......................................................................................................................... 10
2. Revue des talents ............................................................................................................................................ 11
3. Rémunération ................................................................................................................................................... 12
4. Conversation continue ..................................................................................................................................... 13
5. Rapports Management .................................................................................................................................... 14
IV. Talentsoft Learning ............................................................................................................................ 15
1. Processus Learning ......................................................................................................................................... 15
2. TMS .................................................................................................................................................................. 16
3. LMS .................................................................................................................................................................. 17
4. LCMS ............................................................................................................................................................... 18
5. SkillCatch ......................................................................................................................................................... 19
6. Talentsoft Content ............................................................................................................................................ 20
V. Talentsoft Plateforme ........................................................................................................................ 21
1. Administration Talentsoft ................................................................................................................................. 21
2. Talentsoft Hub .................................................................................................................................................. 22
3. Analytics ........................................................................................................................................................... 23
NOS FORMATIONS BLENDED LEARNING.................................................................................................................. 24
I. Recrutement ....................................................................................................................................... 24
II. Performance et compétences........................................................................................................... 26
III. Rémunération ..................................................................................................................................... 28
IV. TMS/LMS ............................................................................................................................................. 30
V. LMS/LCMS........................................................................................................................................... 32
POUR SUIVRE NOTRE ACTUALITE ............................................................................................................................. 34
CONTACTS ..................................................................................................................................................................... 34
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Formez-vous sur toute la solution Talentsoft
I. Présentation
Parce que nous avons conscience que la connaissance est un facteur clé du succès dans les entreprises, formez vos
équipes à la solution Talentsoft avec notre offre e-learning ou blended-learning.
La Talentsoft Academy vous propose des formations e-learning ou blended-learning sur tous les modules de
la solution Talentsoft.
Elle vous accompagne dans la montée en compétences de vos équipes RH et administrateurs afin de favoriser leur
adhésion et l'optimisation de leurs usages.
Elle vous permet aussi de tirer profit de chacune des fonctionnalités de la plateforme Talentsoft en vous appropriant
rapidement les mises à jour produit au travers de micro-learning.
Avantages :
• Accédez en illimité aux e-learning pendant la période d’engagement à tout moment, n’importe où, à votre
rythme et sur tout type de support.
• Soyez informé(e) de toutes les nouvelles fonctionnalités produits par mail
• Recevez votre certificat de complétion dès validation d’un parcours de formation
• Partagez votre expérience avec les autres apprenants sur TS Community
• Recevez vos bilans d’avancement personnalisés régulièrement.
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II. Les différents bouquets
Introduction à Talentsoft
Le portail « Mon Talentsoft »
Talent
Acquisition
Talent
Management
Talentsoft Learning
Talentsoft Plateforme
Recrutement Hello talent
Rapports Recrutement Analytics Freemium
Performance et compétences
Revue des talents Rémunération
Conversation continue Rapports Management
Analytics Freemium
Processus learning Formation (TMS)
LMS LCMS
Skillcatch Talentsoft Content
Analytics Freemium
Administration Talentsoft
Talentsoft Hub Analytics (premium)
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III. Les nouveautés produits
Soyez informé(e) par mail de toutes
nos nouveautés.
Facile et pratique, un simple clic
vous suffit pour lancer le tutoriel
expliquant chaque nouvelle
fonctionnalité.
Ne perdez plus de temps, formez-
vous et appropriez-vous rapidement
chaque mise à jour produit.
IV. Certificat de complétion
Validez vos parcours de formation et recevez par mail
votre certificat de complétion.
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NOS FORMATIONS E-LEARNING
I. Introduction
1. Introduction à Talentsoft
Avec la Talentsoft Academy, découvrez une vue d’ensemble de la solution Talentsoft.
Objectifs :
Découvrir Talentsoft Connaitre les notions transverses
• Les profils clés • Différencier les rôles et les habilitations • Identifier les différents types de référentiels
Participants :
Tous les utilisateurs de la solution Talentsoft
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
30 minutes
Inclus pour chaque souscription à un bouquet
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2. Le portail « Mon Talentsoft »
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous à l’utilisation du portail Mon Talentsoft.
Objectifs :
• Accéder et compléter vos données personnelles • Accéder aux données de vos collaborateurs • Adapter l’affichage du portail à vos besoins • iPaaS (bientôt disponible)
Participants :
Tous les utilisateurs de la solution Talentsoft
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
30 minutes
Inclus pour chaque souscription à un bouquet
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II. Talent Acquisition
1. Recrutement
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous au module Recrutement. Apprenez à gérer un volume important de CV, à détecter les bons profils. Gérez les interactions avec les candidats et intégrez les nouveaux talents.
Objectifs :
• Adapter votre front office à votre marque employeur • Personnaliser les moyens de candidater • Utiliser les réponses en masse • Optimiser le traitement des candidatures (matching, scoring, Document Reader) • Utiliser les outils de tests et d'entretien vidéo pour évaluer vos candidats • Impliquer vos managers dans le processus de recrutement • Gérer votre processus d’embauche • Effectuer une cooptation • Les rapports
Participants :
Responsables recrutement, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
9H00
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2. Hello Talent
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous à l’utilisation de Hello Talent. Apprenez à utiliser l’outil pour découvrir vos candidats grâce à des interactions continues qui permettront d’engager les talents dès le premier contact.
Objectifs :
• Créer des offres d’emploi • Gérer les viviers • Qualifier les profils candidats • Engager des conversations avec les candidats • Collaborer avec vos équipes et partager vos retours • Créer un site carrière • Administrer les viviers
Participants :
Responsables recrutement, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
1H00
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III. Talent Management
1. Performance et compétences
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous au module Performance et Compétences. Apprenez à adapter et personnaliser vos processus d’évaluation, à consulter les informations RH clés issues des campagnes et à les exploiter dans tous vos processus RH.
Objectifs :
• Piloter efficacement vos campagnes • Faire évoluer vos formulaires, campagnes et processus de validation • Créer de nouveaux formulaires • Saisir des formulaires en auto-évaluation et Social Feedback • Dématérialiser les formulaires (Modeler) • Analyser les résultats de campagne, identifier les écarts de compétences • Consolider les souhaits de formation et de mobilité • Administrer les référentiels emplois et compétences
Participants :
Responsables RH, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
8H00
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2. Revue des talents
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous au module de Revue des talents. Apprenez à capitaliser sur les campagnes d’évaluation, identifier les hauts potentiels, établir des plans de successions, définir les plans de développement et de mobilité.
Objectifs :
• Exploiter les données issues des campagnes d’évaluation • Identifier les potentiels • Comprendre les forces et faiblesses des collaborateurs • Définir des plans de développement • Etablir des plans de succession • Configurer et utiliser votre Talent Box
Participants :
Responsables RH, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
5H00
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3. Rémunération
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous au module de Rémunération. Apprenez à créer et gérer les workflows, automatiser les contrôles et suivis budgétaires. Facilitez l’adhésion des managers avec une grille de saisie intuitive.
Objectifs :
• Utiliser toutes les composantes de la rémunération • Contrôler vos budgets • Créer et gérer les workflows • Piloter vos campagnes de révision salariale • Construire des rapports automatisés
Participants :
Responsables RH, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
5H00
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4. Conversation continue
Avec la Talentsoft Academy, apprenez à utiliser la Conversation Continue pour que vos managers et employés passent d'une discussion annuelle « tout-en-un » à un dialogue ouvert et continu.
Objectifs :
• Découvrir le module Talentsoft Conversation continue • Gérer les objectifs et résultats clés • Utiliser les feedbacks
Participants :
Responsables RH, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
15 minutes
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5. Rapports Management
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous à la création de rapports dans les modules de Talent Management. Apprenez à créer et gérer des rapports Excel+ afin de faire un suivi opérationnel efficace pour les données de Talent Management.
Objectifs :
• Créer et gérer les sources de données issues de Carrière • Créer et gérer des rapports simples • Créer et gérer des rapports Excel+ personnalisés
Participants :
Responsables RH, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
1H30
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IV. Talentsoft Learning
1. Processus Learning
Avec la Talentsoft Academy, améliorez vos compétences sur les interactions entre le LCMS, le LMS et le TMS tout en vous initiant aux différents processus de formation existants.
Objectifs :
• Gérer sa formation blended-learning • Administrer les évaluations de la formation
Participants :
Responsables RH, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
30 minutes
LCMS : Learning content management system (création de contenus et parcours) LMS : Learning content management system (diffusion du contenu et parcours) TMS : Training management system (administration de la formation et du catalogue)
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2. TMS Training management system - (administration de la formation et du catalogue)
Avec la Talentsoft Academy, montez en compétences sur le module Formation. Apprenez à gérer vos besoins de formation, cibler les offres de formation, optimiser la création des contenus, gérer les certifications.
Objectifs :
• Administrer les plans de formation • Gérer les budgets • Centraliser les besoins de formation • Proposer la bonne offre de formation au bon moment • Publier le catalogue en front office et gérer sa visibilité
Participants :
Responsables RH, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
10H00
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3. LMS Learning content management system - (diffusion du contenu et parcours)
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous au module Talentsoft LMS. Apprenez à créer, gérer et diffuser vos formations blended learning. Mesurez et repérez la montée en compétences de vos talents.
Objectifs :
• Faciliter le déploiement de formations • Favoriser les échanges pédagogiques et l’engagement collaborateurs • Concevoir et déployer des parcours de formations multimodal sur PC et mobile • Exploiter la data recueillie pour améliorer l’offre de formation, booster le taux de
complétude et optimiser le ROI • Organiser des certifications pour valider la montée en compétences des équipes
Participants :
Responsables RH, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
9H00
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4. LCMS Learning content management system - (création de contenus et parcours)
Avec la Talentsoft Academy, montez en compétence sur le module Talentsoft LCMS. Développez vos talents de concepteur e-learning pour créer et gérer facilement des contenus de formation stratégiques.
Objectifs :
• Identifier les expertises et les exploiter dans des ressources pédagogiques • Simplifier la création massive de contenus, favoriser la réutilisation et réduire les délais
de production • Faciliter la gestion de projet • Accompagner facilement chaque acteur impliqué dans le projet pédagogique • Gérer les projets multilingues d’envergure internationale
Participants :
Responsables RH, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
6H00
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5. SkillCatch
Avec la Talentsoft Academy, apprenez à utiliser SkillCatch. Partagez vos connaissances grâce à des vidéos de formats courts pour favoriser la mémorisation. Personnalisez vos vidéos afin de refléter au mieux la stratégie et l'image de votre organisation.
Objectifs :
• Créer rapidement et facilement des contenus micro-learning informels • Démocratiser la conception de formations participatives • Favoriser l’apprentissage on-the-job • Transmettre des savoirs partout à tout moment
Participants :
Responsables RH, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
1H30
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6. Talentsoft Content
Découvrez Talentsoft Content, une plateforme de Content as a Service, accompagnant les responsables de formation dans leurs plans de formation et de requalification s’inscrivant dans le futur du travail.
Objectifs :
• Découvrir Talentsoft Content
Participants :
Responsables tilisateuRH, urs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
15 minutes
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V. Talentsoft Plateforme
1. Administration Talentsoft
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous à l’administration globale de la solution Talentsoft.
Objectifs :
• Créer et mettre à jour les propriétés clés • Créer et mettre à jour les données de références • Gérer les données de référence • Gérer les langues • Gérer les emails et les notifications
Participants :
Responsables RH, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
2h00
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2. Talentsoft Hub
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous au module Talentsoft Hub.
Objectifs :
• Personnaliser votre espace de travail • Gérer le dossier de vos collaborateurs • Gérer les postes vacants et sur-occupés • Utiliser le self-service • Créer des contrats et les documents associés • Mettre en place la signature électronique • Gérer les évènements administratifs
Participants :
Responsables RH, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
3H00
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3. Analytics
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous au module Analytics. Apprenez à délivrer des informations pertinentes à vos dirigeants, identifier les données manquantes, et améliorer vos capacités d’analyse.
Objectifs :
• Créer des tableaux de bord et des indicateurs personnalisés sans compétence technique • Contrôler la qualité des données Analytics pour Formation (TMS) • Optimiser le processus de formation • S’assurer de l’efficacité et efficience du processus de formation Analytics pour Recrutement • Optimiser le processus de recrutement • Rentabiliser la campagne de recrutement • Améliorer la stratégie de recrutement
Analytics pour Performance & Compétences • Optimiser l’avancement des entretiens annuels • Rentabiliser la campagne d’évaluation
Participants :
Responsables RH, utilisateurs, administrateurs
Prérequis :
Aucune connaissance particulière
Modalités :
Ressources asynchrones : e-learning, documents téléchargeables
Langues :
Français Anglais
Durée estimée :
1H30
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NOS FORMATIONS BLENDED LEARNING
I. Recrutement
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous au module Recrutement. Apprenez à gérer un volume important de CV, à détecter les bons profils. Gérez les interactions avec les candidats et intégrez les nouveaux talents.
Objectif général :
Acquérir des fondamentaux sur l’outil Talentsoft pour une prise en mains standard.
Objectifs
pédagogiques :
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
• Décrire les étapes du processus métier RH
• Identifier les fonctionnalités existantes dans l’application pour répondre à ce processus
• Manipuler certaines fonctionnalités de l’application dans son utilisation quotidienne ou dans son administration générale
Public cible :
Cette formation est conseillée pour un nouvel administrateur ou un administrateur débutant ayant besoin de renforcer ses bases sur l’outil Talentsoft.
Modalités :
Formation asynchrone : Tutoriels et exercices e-learning, documents téléchargeables Formation synchrone : Réalisation de cas pratiques pour ancrer les notions abordées
E-learning :
Prérequis : Formation e-learning Suivre en amont de la formation présentielle les tutoriels e-learning recommandés Pour aller plus loin : Formation e-learning Suivre après la formation présentielle les tutoriels e-learning recommandés pour approfondir les connaissances Durée estimée : 2 à 3H00
Présentiel :
Formation inter-entreprises Réalisation de cas pratiques contextualisés : • CAS 1 : Comment gérer une DAR ? (utiliser) • CAS 2 : Comment gérer des entités ? (administrer) • CAS 3 : Comment gérer des utilisateurs ? (administrer) • CAS 4 : Comment gérer des courriers ? (administrer) • CAS 5 : Comment paramétrer des formulaires / vues sur formulaires ? (administrer) • CAS 6 : Comment paramétrer des référentiels ? (administrer) • CAS 7 : Comment créer un candidat depuis le back office ? (utiliser) • CAS 8 : Comment paramétrer des appréciations ? (administrer) • CAS 9 : Comment réaliser une proposition d’embauche ? (utiliser) Matériel nécessaire : Ordinateur portable personnel Codes d’accès à la Talentsoft academy (login et mot de passe) Lieu de la formation : Talentsoft
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8, Rue Heyrault 92100 Boulogne-Billancourt Durée : Une journée – 7H00
Langues :
Français
Informations
complémentaires :
Déjeuner compris
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II. Performance et compétences
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous au module Performance et Compétences. Apprenez à adapter et personnaliser vos processus d’évaluation, à consulter les informations RH clés issues des campagnes et à les exploiter dans tous vos processus RH.
Objectif général :
Acquérir des fondamentaux sur l’outil Talentsoft pour une prise en mains standard.
Objectifs
pédagogiques :
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
• Préparer votre campagne sereinement (mise à jour de vos référentiels et formulaires)
• Lancer votre campagne (paramétrage et mailing)
• Piloter votre campagne (suivi de l’avancement et gestion)
• Finaliser votre campagne (clôture des saisies et exploitation des données recueillies)
Public cible :
Cette formation est conseillée pour un nouvel administrateur ou un administrateur débutant ayant besoin de renforcer ses bases sur l’outil Talentsoft.
Modalités :
Formation asynchrone : Tutoriels et exercices e-learning, documents téléchargeables Formation synchrone : Réalisation de cas pratiques pour ancrer les notions abordées
E-learning :
Prérequis : Formation e-learning Suivre en amont de la formation présentielle les tutoriels e-learning recommandés Pour aller plus loin : Formation e-learning Suivre après la formation présentielle les tutoriels e-learning recommandés pour approfondir les connaissances Durée estimée : 2 à 3H00
Présentiel :
Formation inter-entreprises Réalisation de cas pratiques contextualisés :
• CAS 1 : Quels sont les prérequis pour mettre en place une campagne annuelle ?
• CAS 2 : Comment créer un type et un modèle de formulaire ?
• CAS 3 : Comment créer une nouvelle campagne ?
• Apport Notionnel : Comment créer une nouvelle campagne ?
• CAS 4 : Comment fonctionnent les objectifs ?
• CAS 5 : Comment procéder en cas d'absence d'un collaborateur ?
• CAS 6 : Comment générer un rapport ?
• CAS 7 : Comment suivre le déroulement de la campagne ? Matériel nécessaire : Ordinateur portable personnel Codes d’accès à la Talentsoft academy (login et mot de passe) Lieu de la formation : Talentsoft 8, Rue Heyrault 92100 Boulogne-Billancourt Durée : Une journée – 7H00
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Langues :
Français
Informations
complémentaires :
Déjeuner compris
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III. Rémunération
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous au module de Rémunération. Apprenez à créer et gérer les workflows, automatiser les contrôles et suivis budgétaires. Facilitez l’adhésion des managers avec une grille de saisie intuitive.
Objectif général :
Acquérir des fondamentaux sur l’outil Talentsoft pour une prise en mains standard.
Objectifs
pédagogiques :
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
• Préparer sereinement sa campagne de revue salariale
• Configurer et paramétrer sa campagne de revue salariale
• Accompagner les utilisateurs durant la campagne de revue salariale
• Finaliser, clôturer et analyser sa campagne de revue salariale
Public cible :
Cette formation est conseillée pour un nouvel administrateur ou un administrateur débutant ayant besoin de renforcer ses bases sur l’outil Talentsoft.
Modalités :
Formation asynchrone : Tutoriels et exercices e-learning, documents téléchargeables Formation synchrone : Réalisation de cas pratiques pour ancrer les notions abordées
E-learning :
Prérequis : Formation e-learning Suivre en amont de la formation présentielle les tutoriels e-learning recommandés Pour aller plus loin : Formation e-learning Suivre après la formation présentielle les tutoriels e-learning recommandés pour approfondir les connaissances Durée estimée : 2 à 3H00
Présentiel :
Formation inter-entreprises Réalisation de cas pratiques contextualisés :
• CAS 1 : Préparer le lancement de sa campagne de revue salariale
• CAS 2 : Paramétrer sa campagne de revue salariale
• CAS 3 : Dupliquer un budget
• APPORT NOTIONNEL : Gérer la visibilité depuis la grille de revue salariale
• CAS 4 : Accéder à la grille de revue salariale
• CAS 5 : Réaliser des saisies dans la grille de revue salariale
• CAS 6 : Naviguer dans la grille de revue salariale
• CAS 7 : Achever sa campagne de revue salariale – 1/2
• CAS 8 : Achever sa campagne de revue salariale – 2/2
Matériel nécessaire : Ordinateur portable personnel Codes d’accès à la Talentsoft academy (login et mot de passe) Lieu de la formation : Talentsoft 8, Rue Heyrault 92100 Boulogne-Billancourt
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Durée : Une journée – 7H00
Langues :
Français
Informations
complémentaires :
Déjeuner compris
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IV. TMS/LMS
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous au module de Learning TMS/LMS. Apprenez à gérer vos plans de formations et le budget associé, à créer des formations et gérer les inscriptions, à personnaliser vos rapports et utiliser l’émargement digital.
Objectif général :
Acquérir des fondamentaux sur l’outil Talentsoft pour une prise en mains standard.
Objectifs
pédagogiques :
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
• Créer une action de formation blended learning
• Publier du contenu de formation
• Créer un plan de formation et maîtriser le budget
• Gérer les inscriptions
• Personnaliser les rapports grâce à des champs supplémentaires
• Appréhender l’émargement digital
Public cible :
Cette formation est conseillée pour un nouvel administrateur ou un administrateur débutant ayant besoin de renforcer ses bases sur l’outil Talentsoft.
Modalités :
Formation asynchrone : Tutoriels et exercices e-learning, documents téléchargeables Formation synchrone : Réalisation de cas pratiques pour ancrer les notions abordées
E-learning :
Prérequis : Formation e-learning Suivre en amont de la formation présentielle les tutoriels e-learning recommandés Pour aller plus loin : Formation e-learning Suivre après la formation présentielle les tutoriels e-learning recommandés pour approfondir les connaissances Durée estimée : 2 à 3H00
Présentiel :
Formation inter-entreprises Réalisation de cas pratiques contextualisés :
• CAS 1 : TMS – Créer une action de formation blended et une session de formation. LMS
– Publier un parcours existant dans une coquille vide
• CAS 2 : TMS – Créer un plan de formation en phase prévisionnelle. Ajouter des besoins
de formation et valider le plan. Ajouter des inscriptions à un plan validé.
• CAS 3 : TMS – Gérer les auto-inscriptions via le catalogue. Remontée de l’état de
validation de la formation du LMS vers le TMS
• CAS 4 : TMS – Créer un nouvel état d’inscription et paramétrer une notification liée
• CAS 5 : TMS – Créer un champ supplémentaire sur les inscriptions. Ajouter une colonne
dans un rapport
• CAS 6 : TMS/LMS – Gérer l’émargement par code signature
Matériel nécessaire : Ordinateur portable personnel Codes d’accès à la Talentsoft academy (login et mot de passe) Lieu de la formation :
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Talentsoft 8, Rue Heyrault 92100 Boulogne-Billancourt Durée : Une journée – 7H00
Langues :
Français
Informations
complémentaires :
Déjeuner compris
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V. LMS/LCMS
Avec la Talentsoft Academy, formez-vous au module de Learning LMS/LCMS. Apprenez à créer des contenus de formation, à les agencer en parcours et à les diffuser pour y inscrire des apprenants et gérer votre reporting.
Objectif général :
Acquérir des fondamentaux sur l’outil Talentsoft pour une prise en mains standard.
Objectifs
pédagogiques :
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
• Administrer des utilisateurs et gérer les règles de visibilité
• Créer et intégrer du contenu e-learning
• Administrer des formations e-learning
• Générer des rapports standards
Public cible :
Cette formation est conseillée pour un nouvel administrateur ou un administrateur débutant ayant besoin de renforcer ses bases sur l’outil Talentsoft.
Modalités :
Formation asynchrone : Tutoriels et exercices e-learning, documents téléchargeables Formation synchrone : Réalisation de cas pratiques pour ancrer les notions abordées
E-learning :
Prérequis : Formation e-learning Suivre en amont de la formation présentielle les tutoriels e-learning recommandés Pour aller plus loin : Formation e-learning Suivre après la formation présentielle les tutoriels e-learning recommandés pour approfondir les connaissances Durée estimée : 2 à 3H00
Présentiel :
Formation inter-entreprises Réalisation de cas pratiques contextualisés :
• CAS 1 : LMS – Créer un profil utilisateur et importer en masse des comptes et des
groupes.
• CAS 2 : LMS – Gérer les règles de visibilité
• CAS 3 : LMS – Créer et planifier des sessions
• CAS 4 : LMS – Créer un planning d’évènements
• CAS 5 : LMS – Créer et diffuser des modèles de rapport
• CAS 6 : LCMS – Créer des unités d’apprentissage et un parcours de formation. Utiliser
le principe des révisions de publication
Matériel nécessaire : Ordinateur portable personnel Codes d’accès à la Talentsoft academy (login et mot de passe) Lieu de la formation : Talentsoft 8, Rue Heyrault 92100 Boulogne-Billancourt Durée : Une journée – 7H00
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Langues :
Français
Informations
complémentaires :
Déjeuner compris
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POUR SUIVRE NOTRE ACTUALITE
La Talentsoft academy est présente sur TS Community.
Connectez-vous à l’adresse suivante : https://help.talentsoft.com/s/talentsoft-academy
Pour suivre notre actualité et être informé(e) de nos nouveautés ou de nos événements clés, inscrivez-vous à notre
groupe dans l’onglet Groupes > Talentsoft academy.
CONTACTS
• [email protected] : Demandes d’informations commerciales / inscriptions à une formation
• [email protected] : Demandes techniques ou fonctionnelles sur les formations dispensées.
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