Recrutement Marketing | web | mobile | IT

Sommaire

1. Qui sommes-nous ?

2. Notre terrain de jeu…

3. Ce que nous vous proposons

4. Annexes

5. Contact

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Qui sommes-nous?

Talentik est une société indépendante spécialisée dans le recrutement de talents Marketing, web, mobile & IT, en France et au Canada.

Passionnés par l'univers Digital et experts du recrutement par approche directe, nous chassons les meilleurs talents grâce à :

Notre connaissance des métiers et de l’écosystème numérique Notre réseau qui nous donne accès aux profils non visibles sur le marché, le fameux « marché caché » Notre méthodologie de sélection, précise et innovante Partenaires de nos clients, nous accompagnons PME, start up, groupes internationaux, dans l’atteinte de leurs objectifs RH.

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Notre terrain de jeu…

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Voici quelques fonctions que nous ciblons :

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CEO / Country manager Chief Operations Officer VP Marketing Head of Digital / CDO Chief Information Officer Chief Technical Officer Chief eXperience Officer Directeur de clientèle Digital Directeur Internet/e-Commerce

Lead Développeur Scrum master DevOps Développeur back-end Développeur front-end Développeur mobile Développeur fullstack Chef de projet technique Chef de projet web

Responsable webmarketing Responsable Marketing mobile Expert SEM/SMO Responsable e-Commerce Responsable Produit Traffic manager Chef de projet webmarketing Chef de projet e-CRM Chargé de campagnes emailing

Data scientist/analyst Ingénieur BI Consultant web analytics Spécialiste SEO Content manager Community manager Social media manager UI/UX Designer Webmaster

Vous nous confiez la totalité de votre recrutement : Nous prenons en charge toutes les étapes de l’analyse de votre besoin à l’intégration du candidat. « Parce que face à la forte pénurie de talents , publier une annonce et attendre de recevoir des CV ne suffit plus »

Recrutement « Premium »

Vous nous confiez uniquement le sourcing de candidats : Nous effectuons la recherche et la qualification des profils. « Parce que vous avez le temps et les ressources pour vous occuper en partie du recrutement »

Sourcing Vous nous confiez uniquement le l’évaluation des candidatures que vous avez reçues : Nous vous aidons à sélectionner les candidats. « Parce que vous avez beaucoup de candidatures entrantes et n’avez pas les ressources pour les traiter »

Evaluation

Vous souhaitez connaître les motivations/freins de vos candidats ou salariés en poste dans un contexte professionnel : Nous sommes habilités à évaluer les préférences et les habitudes comportementales « Pour vous aider dans vos choix et dans le pilotage de vos ressources »

Test de personnalité

Accompagnement stratégique RH Nous vous accompagnons dans vos problématiques RH en vous fournissant des outils d’aide à la décision : benchmark, tendances du marché, spécifications de poste, audit marque employeur, audit de votre process de recrutement, demande spécifique etc.

Nos services

Annexes

Annexe 1 Recrutement/Chasse de talents

Vous nous confiez la totalité de votre recrutement et participez à la partie la plus agréable : la rencontre des candidats.

Notre démarche en 4 étapes

ANALYSE DE

VOTRE BESOIN

RECHERCHE ET

PRESELECTION

PRESENTATION

DES

CANDIDATS

CHOIX ET SUIVI

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Consultez-nous pour un devis détaillé

Annexe 2 Sourcing

Vous nous confiez la recherche et la qualification de candidats. Nous validons le profil du candidat en fonction des critères du poste et vous gérez les étapes ultérieures du recrutement : entretiens, négociation, contrats etc.

Notre démarche en 3 étapes

ETUDE DU BESOIN EN RECRUTEMENT Nous prenons connaissance des spécificités du poste à combler et rédigeons l’annonce.

RECHERCHE DE PROFILS Nous publions l’annonce sur les outils de diffusion appropriés : notre site internet, réseaux sociaux, jobboards etc.

QUALIFICATION DES CANDIDATURES Nous qualifions le profil des candidats lors d’un entretien téléphonique et voue en faisons la synthèse.

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Annexe 3 Evaluation des candidatures

Vous nous confiez l’évaluation et la sélection des candidatures que vous avez reçues.

Notre démarche en 3 étapes

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ANALYSE DU BESOIN Nous prenons connaissance des spécificités du poste à combler et faisons un état des lieux des entretiens préalablement passés.

ANALYSE ET SELECTION DES CANDIDATURES REMISES Nous présélectionnons les candidats par téléphone, vérifions les références, la rémunération, la disponibilité

SYNTHESE Nous vous remettons une synthèse écrite incluant les forces et les axes d’améliorations

Annexe 4 Test de personnalité

Vous souhaitez évaluer les préférences comportementales et les motivations/freins de vos salariés dans le cadre d’une évolution professionnelle, de candidats rencontrés lors d’un processus de sélection ou lors de la constitution d’une équipe.

Notre démarche en 3 étapes

ANALYSE DE VOTRE BESOIN Vous nous précisez les candidats que vous souhaitez évaluer et nous transmettez leurs emails.

PASSATION DU TEST

COMMUNICATION DES RESULTATS Nous échangeons les résultats avec le candidat par téléphone et vous remettons un rapport écrit

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Annexe 5 Accompagnement stratégique RH

Vous souhaitez disposer d’éléments d’aide à la décision dans le cadre du pilotage de vos ressources humaines ?

Benchmark de rémunération, Evolution et tendances du marché, Définition des spécifications de poste, Audit de votre processus de recrutement, de votre marque Employeur Demande spécifique

Notre démarche en 3 étapes

ETUDE DE VOTRE BESOIN Nous prenons connaissance de votre problématique.

1 2 3 RECHERCHE ET ANALYSE Nous procédons aux recherches et à l’analyse du sujet.

SYNTHESE ET REDACTION Nous réalisons une synthèse écrite que nous vous remettons et commentons.

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Vous souhaitez nous parler de votre mission ?

Contactez-nous

Anne-Caroline Lourmière Fondatrice et Consultante RH T: 06.29.59.41.15 aclourmiere@talentik.net www.talentik.net