“ Лидерство во имя всеобщего блага ”

“Лидерство во имя всеобщего блага”

МИРБИС, 6 декабря, 2011

Бизнес-Образование и Лидерство для Будущего

Профессор Доктор Андрес Асплинг

Генеральный секретарьThe Globally Responsible Leadership Initiative (GRLI)

Глобальная Инициатива по вопросам Ответственного Лидерства

Старший советникEuropean Foundation for Management Development (EFMD)

Европейская Ассоциация по Развитию менеджмента

____

ПрофессорШкола Экономики и Менеджмента(SEM)

Tongji UniversityШанхай

Прглашенный Профессор, CENTRUM Católica, Pontificia Universidad Católica

del PeruКатолический Университет Перу

• Основано ООН (UN Global Compact) и EFMD (2004)

• Ведущее сообщество избранных образовательных учреждений и компаний со всех континентов

• Активно вовлечено в подготовку нового поколения глобально ответственных лидеров

Глобальное сообществодля обучения и действия

•Пропаганда

• Развитие концепций/Через лидерство

• Выполнение, новые методы

Как мы действуем

Тест GRLI• Ориентация на

результат

• Долгосрочная перспектива

• Уникальность

Основные принципы GRLI

• Мыслить глобально

• Действовать постепенно

• Начинать сейчас!

Достижения; общие примеры

• Сейчас термин «Глобальная ответственность» в международном бизнес словаре означает роль бизнеса в обществе, выходящей за рамками традиционной социальной ответственности

• Значительные изменения внутри организациях-парнтерах• Инициировали создание Принципов Ответственного бизнес-образования

(PRME) при ООН UN Global Compact• Международная платформа для представления партнерами со всего мира

своих вопросов и проблем Глобальной Ответственности• Стимулирование и практическая поддержка создания центров качества по

глобальной ответственности и лидерству, а также новых учебных планов и программ

• Разработка новых программ по глобальной ответственности в компаниях• Многочисленные публикации, имевшие большое влияние• …

G R L I FOUNDING PARTNERS

Disseminating knowledge

… и серия книг сейчас в процессе подготовке

Продвигая академический подход

Новые партнеры

• Заявки и отбор • Ограниченное количество• Все континенты• Разнообразие• Компании и образовательные институты• Итак, сообщество для обучения и действия


Новые партнёры

С наилучшими пожеланиями нашему новому партнёру МИРБИС!


Три части

1. Глобальный контекст; изменяющийся мир

2. Глобально ответственный лидер

3. Будущее обучения менеджменту


Три части



3. Будущее обучения менеджменту G R L I FOUNDING PARTNERS

Исследуя мир

Исследуя себя

Исследуя будущее



Превышая границы- Взаимосвязь

• Между людьми• Между организациями• Между культурами• Между нациями• Между организациями и внутри финансовых систем• Между сферами общества – гражданской, социальной,

политической и деловой• Между человечеством и окружающей средой• Между технологической, экономической, социальной и

природной системами


В настоящее время

Взаимосвязь = Взаимозависимость


Mark Drewell: Petrobras, Rio de Janeiro, 28 November 2007

терроризм Климатические изменения

неразвитые государства

Рост населения

Защита интересов потребителя, основанных на ресурсах

Всё более частое и значимое деление на богатых и бедных

бедность

Распространение ядерного оружия

дефицит воды

вымирание животных видов

Систематический беспорядок

Mark Drewell: Petrobras, Rio de Janeiro, 28 November 2007

Если нас слишком много, этого недостаточно…

На чём будет основываться мир?

Взаимосвязь = Взаимозависимость= Ответственность?


Взаимосвязь = Взаимозависимость= Ответственность!


• Корпоративная ответственность• Глобально ответственное лидерство• Обучение ответственному менеджменту

“Цель глобально ответственного бизнеса заключается в том, чтобы ответственным и устойчивым методом создать экономический и социальный прогресс.”

“raison d’etre”

2. Глобально ответсвенный лидер



”Принимать на себя ответственность означаетбыть хозяином собственной жизни, творцом своей судьбы. Ответственность – это противоположность психологии жертвы.”

“The Age of Responsibility”, Wayne Visser, 2011.


• Мир един• Мир тесен • Мир хрупок – насколько

нам это известно

- Острое ощущение срочности и неотвра-тимости глубоких изменений, и- Осознание важности Того- что и как мы делаем, как Вузы/образование, как бизнес и как общество

Необходимость

Факт

Суммируя вышесказанное


Ветры перемен- на глобальном и общем уровне

• Комплексность превалирует и представляет собой нормальное положение дел

• Менеджмент – не механистическая наука; для ответа на вызовы бизнеса и определения роли бизнеса в обществе необходимы мультидисциплинарные подходы.

• Взаимозависимость бизнеса, политики и гражданского общества растет, также как растет и осознание существования этой взаимозависимости

• Глобальная взаимосвязь всей системы полностью осознается• Времена мононациональной/региональной экономической гегемонии

проходят• Стрессы, которым мы подвергаем окружающую среду, преобразуются в

спектр разнообразных неблагоприятных воздействий на человеческое общество на протяжении жизни тех, кто сегодня появляется на свет

• Финансово-экономическая система нестабильна • Неопределенность направлений политического развития

• … G R L I FOUNDING PARTNERS

1. Настоящее глобальное понимание приходит в процессе практической работы с богатым разнообразием нашего мира.

- большая часть обучения в рамках ГРЛИ происходит в процессе обмена опытом и работе в глобальном сообществе членов сообщества.


Минимум 4 области компетенций, опыта и личностных качеств


2. Способность к инновациям играет решающую роль в любом обществе. Вносить свой вклад в развитие инноваций является самой важной задачей бизнеса и частных предпринимателей в любом обществе.





3. Возможность и приверженность ответственному поведению должна проистекать из личностных ценностей, размышлений и решений. Таким образом, ответственность выходит за рамки соглашательства и зависит от того, какой вы человек, и какой типа лидерства вы воплощаете и используете. Ответственное лидерство становится всё более важным в условиях расширяющейся глобализации и увеличения влияния бизнеса.






3. Возможность и приверженность ответственному поведению должна проистекать из личностных ценностей, размышлений и решений. Таким образом, ответственность выходит за рамки соглашательства и зависит от того, какой вы человек, и какой типа лидерства вы воплощаете и используете. Ответственное лидерство становится всё более важным в условиях расширяющейся глобализации и увеличения влияния бизнеса.

4. Способность к политической деятельности представляет собой возможность активно участвовать в социальных дебатах и предпринимать действия по ускорению социального прогресса.


Новый набор навыков и компетенций

• Предпринимательство, творчество и инновации• Лидерство• Управление• Осведомленность и опыт• Системное понимание; понимание и знание того,

как системы влияют на мировоззрение и деятельность, и как они взаимодействуют

• …


”Основной вопрос – насколько человек развил собственный уровень сознания и осведомленностио внешней глобальной среде и о собственномвнутреннем мире. Это отправная точка, которая определяет может ли человек предпринятьправильные действия в глобальном контексте.”

”Globally Responsible Leadership:a Call for Engagement”, 2005

Глобально ответственный лидер

• Они принимают глобальное мировоззрение и этику-Например, то, что отражено в принципах UN Global Compact и Целях развития на тысячелетние (Millenium Development Goals)

Характеристики Глобальных ответственных лидеров

• Они признают, что у бизнеса есть творческий потенциалИ ресурсы, чтобы помочь и внести значительный вклад вРешение Наиболее важных социальных и экологических

Проблем, стоящих перед человечеством

• Они придерживаются глобальной последовательностив определении общих принципов и стандартов, и в тоже времячувствуют и реагируют на все региональные изменения

• Они понимают, что международная политика не успеваетЗа развитием глобализации и что существуют дополнительныеОбязанности, помимо закрепленных в законе, так как Юридические требования обычно отстают от технологических Инноваций и глобального развития


• Они активно привлекают заинтересованных лиц к обсуждению того, как организации применяют глобально ответственное лидерство, а также как они видят проблемы и какие имеют ожидания, для выработки решений и определения возможностей

• Они признают, что кроме создания ценностей на уровне Организации или компании, они также несут ответственность заВклад в общее благо – на глобальном и региональном уровне


• Ими движет видение будущего, а не подталкивает прошлое.


3. Образование в бизнесе,менеджменте и лидерстве

и развитие будущего


Школа бизнеса 20ого века

Слуга корпорации 20-ого века


Школа бизнеса 21-ого века

Создает бизнесы и бизнес системы, которые необходим в 21 века –

от имени общества!


Три шага, Три вопроса

1. Какой мир и какое общество мы хотим создать, используя имеющиеся огромные ресурсы?

2. Какие характеристики корпораций и организаций служат этой цели?

3. Какое образование требуется лидерам и менеджерам, работающих в таком обществе и в таких корпорациях/организациях?


• Новый подход

• Смена парадигмы?

• Системные изменения



Новый взгляд на мир заставляет нас видеть,

мыслить и действовать по-другому





“Бизнес, бизнес-образование и лидерство

во имя общего блага»




• Дисциплинарные границы станут иными по сравнению с теми, которые установлены сегодня

Школа Бизнеса Будущего


• Вызовы, которые бросает мир бизнеса, приведут к более интенсивному росту интеллектуального капитала, чем это происходит сегодня




• Роль бизнеса в обществе все чаще станет восприниматься как целостная глобальная перспектива





• Лидерство, личностный рост и повышение качества станут неотъемлемой частью повестки дня, как и способность к политической деятельности и участию в активном общественном диалоге





• Лидерство, личностный рост и повышение качества станут неотъемлемой частью повестки дня, как и способность к политической деятельности и участию в активном общественном диалоге

• Процесс обучения будет усовершенствован в соответствии с концепцией «Всеобъемлющего образования личности»


• Партнерство с обществом, бизнесом и гражданским обществом получит дальнейшее развитие



• Её миссия понятна всем ключевым партнерам и содержит ясно обозначенные ценности, учитывающие внешние факторы



• Её миссия понятна всем ключевым партнерам и содержит ясно обозначенные ценности, учитывающие внешние факторы

• Видение лучшего будущего на местном, региональном и глобальном уровнях пронизывает все её развитие – во имя общего блага

•…


Three Parts

1. Глобальный контекст; меняющийся мир


3. Бизнес-образование будущегоG R L I FOUNDING PARTNERS

Изучая мир

Изучая себя

Изучая будущее

Для всех нас: чтобы внести изменения

• Мыслите глобально



• Действуйте постепенно


• Действуйте постепенно

• Начинайте сейчас!



Три эллипсах, образующие круг – это наш мир.

Они означаю Я, мы и все мы – от самых маленьких, до самых больших.

Они цвета синего океана и чистого неба.

Спасибо!

Documents

“ Лидерство во имя всеобщего блага ”