Presteren (z)onder druk

Persoonlijke-, team-, management- en communicatietrainingen in een andere atmospheer

info@Kentering.com

Visie & MissieVan idee naar visie én focus!

De idee: duiken inzetten als instrument in een coachingstraject

Het functioneren en de ontwikkeling van de mens Daarvoor heb je Inzicht nodig in:

- De 3 peilers: Jij, Omgeving en de interactie daartussen in het spanningsveld (zorgt voor druk) interactie met omgeving

Moet je uitgedaagd worden om: te kijken, horen én voelen -> Interpreteren en oefenen

- Eigen persoonlijke vaardigheden en (jouw) normen en waarden, interactie met omgeving

De onderwaterwereld als leeromgeving Uitdagende, inspirerende en authentieke omgeving Andere wetten en overlevingsregels:

- Hogere atmospherische druk (fysica)- Voor de mens van nature een vijandige omgeving (uitdagend spanningsveld)

Het Scuba-duiken als instrument Als mens ga je onmiddellijk én merkbaar je terug naar de basisinstincten en andere chemie

(fysiologie) Eerst ervaren en doorleven, dan leren gebruiken van ‘instrumenten’ en trainen:

- Persoonlijke- , team (buddy)-, en interactie- & communicatievaardigheden- Methodieken & systemen: fysieke instrumentarium

Pitch v 13 mei 2001│© Kentering

De cirkel van (kwaliteit) verbeteren

“Kwaliteit is het geheel van eigenschappen van een object, waarbij de goede hoedanigheid de samenwerking van die eigenschappen betreft en constant beweegt”

De mens is het belangrijkste object

Kwaliteit dient gemanaged te worden: door jezelf

Vier soorten activiteiten nodig (Deming): Plan: Bedenk van tevoren wat geleverd gaat worden, en op welke wijze dat tot

stand komt. Deze activiteit is dus organiseren.

Do: Voer uit wat er in het plan is bedacht (zorgvuldig samenwerken)

Check: Verifieer geregeld of dat wat er in het plan bedacht is ook daadwerkelijk heeft plaatsgevonden. Tezamen met de volgende activiteit is deze activiteit van het organiseren dat niet in het plan zit (flexibel zijn)

Act: Doe iets met de constateringen uit Check. Dat betekent dat er wijzigingen in het plan (organiseren) aangebracht moeten worden.

Pitch v 13 mei 2001│© Kentering

Visie

Inzicht (coachen & trainen) Het is belangrijk om van jezelf te weten wat jou drijfveren zijn (doe ik het goede) wat jouw normen en waarden zijn

(doe ik het goede goed) én je bewust bent van de interactie / communicatie tussen jou en die omgeving.

Uitdagen (omgeving) De onderwaterwereld biedt (voor velen) die nieuwe, dynamische en attractieve leeromgeving en zorgt voor de

uitdaging waarin uiting en daadwerkelijk handelen (diepgewortelde overtuigingen overlevingsmethodieken -> uitdragen) van iemands sterktes, basis normen en waarde, drijfveren of juist stressgedrag en stressbehoeftes naar boven komen.

Leren presteren (scuba duiken) Het scuba duiken biedt het instrument om in die onderwaterwereld (te leren) functioneren. Tezamen met de

onderwaterwereld biedt dat het ultieme instrumentarium om inzichten (vanuit het coachtraject) op te doen en te doorleven. Is het gezonde (ont) spanning, is de druk voelbaar? Zie jij jouw ontwikkeling?

Weer presteren (onderwaterwereld & jouw omgeving) Deze controleerbare en herhaalbare veilig gemaakte omgeving brengen je op een doeltreffende, intensieve é n in

betrekkelijk korte periode naar een competentieniveau om je terug te brengen naar jezelf, je eigen omgeving. Het is een parallel in je coachtraject (bail-out).

Pitch v 13 mei 2001│© Kentering

Presteren onder

druk

Uitdagen onder druk

Inzichten onder druk

Leren onder druk

Mijn verleden, heden en toekomst

In 1997 ben ik afgestudeerd aan de Hogeschool ‘s-Hertogenbosch (HEAO) met als specialisatie marketing. Na het afstuderen is mijn interesse voor ICT-systemen in relatie tot de bedrijfsprocessen ontstaan. Na een kortstondige periode als consultant heeft mijn carrière zich ontwikkeld tot een senior marketing & communicatie adviseur en KlantRelatiemanager. Mijn ervaringen en ontwikkelingen op deze weg hebben mijn belangstelling voor de belangrijkste schakel in ‘systemen’ en organisaties getrokken: De Mens. En dan vooral het professionaliseringsvraagstuk ofwel gedragsverandering.

In 1998 is mijn grote passie voor de onderwaterwereld tastbaar geworden: mijn eerste duik in de Rode Zee met een pasgeboren dolfijn. Nu ben ik een gepassioneerde duiker (level 5 ER Trimix) en dive-coach (level 2) in de technische duiksport. Waar naast de theoretische kennisoverdracht ook de praktische toepassingen op meer dan gemiddeld niveau tot de bewustwording worden aangeleerd.

Ik handel vanuit authenticiteit, mensgerichtheid, inhoudelijkheid en gebruik graag creativiteit in het proces naar wederzijds resultaat.

Naast mijn ultieme fulltime rol als partner, vader, familie- en vriendenman, leef ik nu mijn passie voor professionalisering van mensen in hun functioneren als mens en als duiker!

Pitch v 13 mei 2001│© Kentering

Missie)s)

Mijn Missie

Ik wil individuen en teams dichter bij zichzelf leren staan door de juiste omgeving te creëren waarin zij zichzelf uitdagen inzichten te krijgen en te leren gebruiken om beter te interpreteren, interacteren, functioneren en uiteindelijk te presteren

Jouw Missie

Ik ben op mijn best als ik dicht bij mezelf blijf. Het beste wat ik kan worden is mezelf.

Pitch v 13 mei 2001│© Kentering

De naam, de pay-off

Kentering

‘ ken – te – ring de woord (vrouwelijk) kenteringen 1 wisseling van eb en vloed, getijwisseling; 2 ommekeer verandering

Tij

De periodieke veranderingen in de waterstand en de daarmee gepaard gaande bewegingen van het zeewater, veroorzaakt door het verschil in de aantrekkingskracht die door de maan en de zon op verschillende delen van de aarde worden uitgeoefend

Referentie aan de natuur

Presteren (z)onder druk!

Pitch v 13 mei 2001│© Kentering