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MERCREDI06 MAI 2009
NUMERO 7716
l Sciences et
technologie
Pourquoiperd-on sescheveux ?
l 77ème session du Conseil de direction duFonds de Solidarité Africain (FSA)
Impulsion d’une visiond'avenir pour le FSA
l Le ministre de l'Hydraulique sur les réalisations de World Vision et du
Programme de mini adduction d'eau potable photo voltaïque à Maradi
Le pari de l'accès à l'eau
potable gagné
lInterview accordée par le Président de la République, Chefde l'Etat, aux journalistes de France 24 et du journal ''Libération''
“Il faut un référendum, parce que le peuple demande que je reste”
P. 11
P-3
P-7
P-7
l Le Président de la République rencontre les différentes délégations régionales invitées à la cérémonie d'Agadez
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Le Chef de l'Etat unanimement félicitéet encouragé à persévérer dans
l'œuvre de construction nationale
l Assemblée nationale
Le point sur la situation agricole de notre pays
Le ministre du
Développement
Agricole, M.
Mahaman Moussa,
était, hier, à
l'Assemblée nationale
où il a présenté devant
les représentants du
peuple réunis en plé-
nière, une communica-
tion sur la situation ali-
mentaire à la date du
30 avril dans notre
pays. L'exposé du
ministre Mahaman Moussa a été axé sur des points essentiels, à savoir : la disponibilité ali-
mentaire, la vulnérabilité alimentaire, les actions d'atténuation, les rôles et responsabilités
des acteurs et les perspectives. Après avoir positivement apprécié les explications et les
détails fournis par le ministre du Développement Agricole, les députés lui ont posé des
questions d'éclaircissement sur certaines questions essentielles par rapport à la politique
nationale pour la sécurité alimentaire dans notre pays. Peu avant l'intervention du ministre
du Développement Agricole, le groupe parlementaire PNDS Tarayya et apparentés PPN-
RDA et PNA Al oumat a annoncé le retour de ses membres à l'hémicycle de l'Assemblée.
Dans une déclaration, le groupe a demandé au président de l'Assemblée de prendre toutes
les dispositions pour que les prérogatives de députés soient mises en œuvre " sans inter-
férence ou pression quelconque.” (Lire l’intégralité de l’exposé du MDA en page 5)
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Poursuivant son séjour à Agadez, le Président de la
République, Chef de l'Etat, SEM. Mamadou Tandja, a
rencontré, hier, les membres des délégations ayant pris
part à la cérémonie de pose de la première
pierre du complexe industriel et minier d'Imouraren. En
effet, pour donner toute son envergure nationale à l'é-
vénement, le Président de la République a convié au
déroulement de cet événement de portée historique,
des autorités administratives et coutumières ainsi que
d'autres citoyens représentants des couches socio-pro-
fessionnelles au niveau de chacune des 8 régions de
notre pays. P-3Les leaders religieux et coutumiers étaient à la rencontre
2 ANNONCES
Mercredi 6 mai 2009
La Banque Ouest Africaine de Développement(BOAD), Etablissement public à caractère interna-tional est l'institution spécialisée de l'UnionEconomique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA),chargée du financement du développement desEtats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire,Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). SonSiège social est sis au 68, Avenue de la Libération,BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 221 72 69/221 5267, Téléphone : (228) 221 42 44/221 59 06. Dans lecadre du renforcement de ses effectifs, la Banquerecrute :
I. POSTES
01. UN MACROECONOMISTE
A- Principales activitésSous la supervision du Chef de Division des Etudes et
de la Planification, le/la candidat(e) aura pour activités
principales :
- Contribuer à la réalisation, au suivi et à l'évaluationd'études diverses ;
- Assurer la coordination des travaux d'exécution,de suivi et d'évaluation des études confiées à desconsultants externes ;
- Rechercher et collecter des informationséconomiques pertinentes au sein et auprès despartenaires extérieurs de la Banque ;
- Assurer l'instruction des requêtes d'assistanceadressées à la Banque ;
- Produire et diffuser le rapport sur le développe-ment des pays de l'UEMOA.
B- PROFIL EXIGE:- Etre âgé de 35 ans au plus, titulaire d'un diplôme de
l'enseignement supérieur (BAC+5) en sciences
économiques, économétrie ou d'un diplôme d'ingénieur
statisticien économiste ;
- Justifier d'une expérience minimale de cinq (05) ans
dans la réalisation d'études et analyses économiques
ou/et macroéconomiques des pays en développement ;
avoir une bonne maîtrise des méthodes d'analyse
économique quantitative ;
- Justifier d'une bonne connaissance des économies
des pays de l'UEMOA;
- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique
(Word, Excel, PowerPoint) ;
- Pratiquer couramment l'anglais serait un atout ;
- Faire preuve d'une grande rigueur professionnelle et
être disponible.
02. UN ECONOMISTE SECTORIEL
A- Principales activitésSous la supervision du Chef de Division des Etudes et
de la Planification, le/la candidat(e) aura pour activités
principales :
- Participer à la réalisation d'études sectorielles;
- Contribuer à l'analyse de la concurrence dans lessecteurs d'intérêt pour la BOAD ;
- Participer à l'analyse des stratégies des Etats, desopérateurs et des bailleurs de fonds dans lessecteurs d'intérêt pour la BOAD ;
- Participer à l'analyse de la performance dans lessecteurs d'intérêt pour la BOAD : contribution à l'é-conomie nationale, rentabilité financière et rentabil-ité économiques ;
- Participer à la mise en place d'un système d'infor-mation, de prospection sectorielle permettant lamise à jour des études sectorielles réalisées ;
- Contribuer à la mise en place d'un dispositif deveille sectorielle pour chaque pays de l'UEMOA ;
- Participer à l'analyse rétrospective et prospectivedu contexte macro économique et sociale des paysde l'UEMOA en relation avec les secteurs d'intérêten vue de déceler les tendances lourdes dessecteurs d'intérêt pour la Banque;
- Recenser les observations des UnitésOrganisationnelles suite aux missions d'évaluation,de supervision, de fin d'exécution en vue de capi-taliser les informations sectorielles collectées parles structures opérationnelles de la BOAD ;
- Contribuer à l'amélioration des outils d'analysesectorielle ;
- Contribuer à toute réflexion stratégique à conduireau sein de la Banque ;
B- BPROFIL EXIGE :- Etre âgé de 35 ans au plus, titulaire d'un diplôme de
l'enseignement supérieur (BAC+5) en sciences
économiques, économétrie ou d'un diplôme d'ingénieur
statisticien économiste ;
- Justifier d'une expérience minimale de cinq (05) ans
dans la réalisation d'études, évaluations ou analyses
économiques sectorielles, de préférence des pays de
l'UEMOA ; avoir une bonne maîtrise des méthodes
d'analyse économique quantitative ;
- Justifier d'une bonne connaissance des économies
des pays de l'UEMOA;
- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique
(Word, Excel, PowerPoint), des logiciels statistiques et
économétriques et des logiciels d'analyses prospectives
;
- Pratiquer couramment l'anglais serait un atout ;
- Faire preuve d'une grande rigueur professionnelle et
être disponible.
03. UN JURISTE D'AFFAIRES
A- Principales activitésSous la supervision du chef de Division des Affaires
Juridiques Opérationnelles, le/la candidat(e) aura pour
activités principales :
- Servir de conseil juridique de la Banque ;
- Réaliser l'évaluation juridique des opérations definancement de la Banque ;
- Produire et gérer les décisions des Organesdélibérants de la Banque relatives aux opérations dela Banque ;
- Participer à la négociation, l'élaboration et à lamise en place des contrats opérationnels de laBanque ;
- Assurer la gestion et le suivi d'exécution des con-trats opérationnels de la Banque au plan juridique ;
- Assurer la prise des garanties ;
- Assurer la conservation et le suivi des garantiesconstituées ;
- Assister le Chef de Division pour la conservationdes originaux.
B- PROFIL EXIGE:- Etre âgé de 35 ans au plus, titulaire d'un diplôme BAC
+ 4 en Sciences juridiques avec une spécialisation en
Droit des Affaires ;
- Justifier d'une expérience minimale de trois (03) ans
en assistance conseil juridique en entreprise ou en cab-
inet ;
- Bonnes connaissances des mécanismes juridiques
liés au financement et à l'évaluation des projets de
développement en particulier d'infrastructures (Eau,
Energie, Télécommunications) ;
- Avoir une bonne connaissance du droit bancaire, fin-
ancier et fiscal et une pratique dans le domaine du mon-
tage des dossiers de financements structurés ;
- Très bonnes pratiques des applications bureautiques
courantes notamment Word, Excel, PowerPoint ;
- Pratiquer couramment l'anglais serait un atout ;
- Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'écoute et
de la rigueur, aptitude à travailler en équipe, aptitude à
travailler sous pression, discrétion, disponibilité.
04. ANALYSTES FINANCIERS
A- Principales activitésSous la supervision du chef de la Division d'affectation,
les candidats auront pour activités principales :
- Réaliser les tâches nécessaires à la prise de déci-sion relative aux projets (identification, analyse desétudes de faisabilité, analyse financière et desrisques etc.) ;
- Conduire les missions d'évaluation, de supervi-sion et de fin d'exécution des projets dans tous lespays membres de la BOAD ;
- Assurer la supervision de projet (contribution à lasignature du contrat de prêt, veillé au respect desprocédures d'acquisition des biens, examen desdossiers d'appel d'offres et des marchés dans lecadre des projets) ;
- Réaliser toutes les tâches administratives rela-tives à la gestion de projet (rédactions de rapports,compte-rendu, note administrative, participationaux réunions) ;
B- PROFIL EXIGE:- Etre âgé de 35 ans au plus, titulaire d'un diplôme
BAC+4 en finance ou diplôme équivalent;
- Justifier d'une expérience minimale de trois (03)
ans, dans le domaine de l'analyse, du suivi et de l'éval-
uation des projets de développement en particulier d'in-
frastructures (eau, énergie, télécommunication) notam-
ment ;
- disposez d'une bonne connaissance des outils
d'analyse et de gestion financière (secteur bancaire,
marchés financiers, financement des PME, et égale-
ment des principales problématiques du développe-
ment) ;
- Avoir une bonne pratique de l'outil informatique
(Word, Excel,
PowerPoint) et des logiciels de comptabilité ;
- Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et une
bonne
condition physique permettant de participer à des mis-
sions sur le terrain ;
- Pratiquer couramment l'anglais serait un atout ;
- Avoir une forte capacité d'analyse et un sens de l'ob-
jectivité, de la confidentialité, de la rigueur.
II- DOSSIERS DE CANDIDATURETous les dossiers de candidature à ces différents postes
devront contenir :
- lettre de motivation datée et signée ;
- copies du ou des diplômes;
- curriculum vitae (CV) détaillé ;
- copie de la carte d'identité ou du passeport ;
- copie de l'acte de naissance ;
- prétentions salariales.
Et adressés à la Banque Ouest Africaine deDéveloppement, à l'attention de Madame leDirecteur des Ressources Humaines (DRH) au plus
tard le vendredi 29 mai 2009.
N.B. : Les dossiers incomplets, non conformes ou par-
venus hors délai, ne seront pas examinés. Seuls les
candidats retenus pour les tests seront contactés par la
Banque.
Ces avis de recrutement ainsi qu'un modèle de fiche de
candidature (à renseigner et transmettre par courriel)
peuvent être consultés sur notre site Internet
:http://www.boad.org
AVIS DE RECRUTEMENT
En prenant la parole devant toutes
ces personnes réunies dans la
salle des réunions du
Gouvernorat d'Agadez, le Président de
la République a d'abord indiqué que
leur présence était nécessaire pour
qu'ils puissent témoigner auprès des
populations et des structures qui les ont
déléguées, de l'importance de l'événe-
ment. Les prenant à témoin, le
Président de la République a réaffirmé
sa détermination à mettre en valeur et à
exploiter la moindre richesse du sous-
sol national et à utiliser les ressources
qui en découleront, à lutter contre la
pauvreté et à créer les conditions de la
prospérité nationale. L'uranium, a dit le
Président de la République, est la prin-
cipale richesse minière du Niger et le
cours de ce métal s'est redressé ces
dernières années sur le marché natio-
nal. Il nous fallait tirer partie de cette
situation, a-t-il souligné. " C'est pour-
quoi nous avons engagé des négocia-
tions avec nos partenaires dans ce sens
et surtout nous avons décidé une diver-
sification de ces partenaires à fin d'at-
tribuer d'autres permis de recherches ",
a expliqué le Président Mamadou
Tandja. Abordant ensuite la question de
la paix et de la sécurité dans cette zone
nord de notre pays, le Président
Mamadou Tandja a rappelé qu'il a ren-
contré, dès son arrivée même à
Agadez, les chefs des différents fronts
pour leur dire que le Niger ne rejettera
pas ses propres enfants qui ont pris les
armes et qui ont décidé de les déposer
pour revenir participer à l'œuvre de
construction nationale. Il y a des
moments douloureux et dramatiques
dans la vie d'un pays, dont il faut savoir
faire le deuil, pardonner et regarder vers
l'avenir, a dit en substance le Président
Tandja. La balle est maintenant dans le
camp de ces compatriotes ayant expri-
mé leur ferme volonté de déposer les
armes et retourner à une vie civile nor-
male. " Surtout qu'il n'y a pas meilleur
cadre pour exprimer sa pensée, ses
choix et ses revendications que le sys-
tème de gouvernance que nous vivons,
car moi-même, le Président de la
République, je suis chaque jour attaqué
et vilipendé dans les journaux et radios
", a dit le Chef de l'Etat.
Sur ce même chapitre de la paix et de la
sécurité, le Président de la République
n'a pas manqué de rendre hommage
aux actions des Forces Armées
Nigériennes, non pas pour avoir affron-
té et combattu des concitoyens, mais
pour tout ce que les FAN ont enduré sur
des champs des mines et lors des
embuscades, ce qui représente beau-
coup de sacrifices au nom de la sécuri-
té des populations nigériennes. Aussi,
le Président de la République a-t-il
lancé un appel pour demander à l'en-
semble des fils et filles du Niger d'aimer
leur pays et de s'unir dans l'entente, la
cohésion et la fraternité pour le bâtir.
Au-delà, le Président de la République
a dit que les Nigériens établis à l'exté-
rieur doivent comprendre que le pays
est dans une phase où la contribution
de chacun, selon sa richesse, son
savoir ou son savoir-faire acquis
ailleurs, sera la bienvenue. Le Président
Mamadou Tandja a ensuite abordé bien
d'autres sujets comme le chantier de
réalisation du chemin de fer Bénin-
Niger pour pallier l'état d'enclavement
de notre pays par rapport à la mer et
atténuer le coût du transport des mar-
chandises. Il a également évoqué la
question de la mise en exploitation du
charbon minéral de Tahoua qui est une
voie pour réduire notre dépendance
énergétique nationale et pour lutter
contre le déboisement des forêts qui
nous restent encore, en utilisant ce
charbon carbonisé comme substitut au
bois de chauffe. Aux autorités adminis-
tratives et aux chefs traditionnels, il leur
a clairement rappelé les devoirs qui leur
incombent en vue de veiller à ce que les
questions de l'éducation et de la santé
soient au cœur de toutes les mobilisa-
tions et de toutes les attentions.
L'intervention du Président de la
République a été suivie d'un débat au
cours duquel beaucoup d'intervenants
ont pris la parole pour, notamment, féli-
citer et encourager SEM. Mamadou
Tandja à continuer et à persévérer
davantage dans l'œuvre de construction
nationale. Peu après, le Président de la
République a eu une rencontre avec les
représentants des différentes unités et
services des forces de défense et de
sécurité ainsi que des corps paramilitai-
res avec lesquels il a eu une séance de
travail. Cette rencontre a été suivie
d'une visite du Chef de l'Etat à la garni-
son militaire d'Agadez.
l Mahaman Bako, envoyé spécial
Mercredi 6 mai 2009
3NATIONl Le Président de la République, Chef de l'Etat, SEM. Mamadou Tandja, rencontre les différentes délégations régionales invitées à la cérémonie d'Agadez
Le Chef de l'Etat unanimement félicité et encouragé à persévérer dans l'œuvre de construction nationale
Etes-vous satisfait de l'accord avecAreva sur la mine d'Imouraren quipermettra la production de 5000 ton-nes d'uranium d'ici trois ans?
C'est ce qu'attendait le Niger
depuis l'indépendance: un
accord à égalité entre nous et
notre partenaire. Nos vivons
dans un monde d'intérêts,
chacun lutte pour défendre les
siens.
Vous avez rencontré plu-sieurs chefs rebelles,dimanche dernier, àAgadez et certains étaientprésents lors de la céré-monie de ce lundi àImouraren. Est-ce la fin duconflit qui dure depuisdébut 2007?On s'est bien compris. Il n'y a
aucun problème politique auNiger. Malheureusement, des jeunes
avaient pris la mauvaise direction en
participant à des trafics. Nous avons
combattus ces trafics, et les jeunes sont
revenus à la raison, ils ont accepté de
déposer les armes.
Ces rebelles touaregs les avaient pri-ses en dénonçant l'absence de redis-tribution des richesses minièresexploitées au Nord-Niger. Leur avez-vous donné des assurances à cesujet?Il n'en a pas été question lors de notre
rencontre, car l'uranium est un bien
national, il appartient à tous les
Nigériens.
Dans la foule à Imouraren, on pou-vait lire des slogans réclamant votremaintien au pouvoir alors que vousachevez votre second mandat endécembre et que la Constitution n'enprévoit pas de troisième...Mais la Constitution autorise un réfé-
rendum. Le peuple demande que je
reste, je ne peux pas rester insensible à
son appel.
Vous envisagez donc un référendumsur cette question?
Absolument, c'est au peuple de décider.
Propos recueillis par ThomasHofnung, envoyé spécial
(Source Libération. fr)
lInterview accordée par le Président de la République aux journalistes de France 24 et du journal ''Libération''
“Il faut un référendum, parce que le peuple demande que je reste”
Une vue des participants à la rencontre
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SEM. Mamadou Tandja
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En visitant le parking de ces gros
engins exposés dans l'enceinte du
garage de la Manutention Africaine,
le ministre de l'Equipement a reçu d'amples
explications sur leur fonctionnement. M.
Lamido Moumouni Harouna s'est par la
suite, longuement entretenu avec les tech-
niciens sur la maintenance de ces engins,
la qualité de la formation des conducteurs
devant les utiliser, et bien d'autres aspects
relatifs aux grands travaux. A l'issue de
cette visite, le ministre de l'Equipement a
indiqué avoir rendu visite à l'EGBTP, dans
le cadre de l'exécution du bitumage de la
route Madaoua-Bouza-Keita, pour se
rendre effectivement compte de cette nou-
velle acquisition. “J'ai voulu voir ce matériel
et me rassurer des mesures qui seront
prises sur le terrain pour que les travaux à
exécuter se fassent normalement et dans
les délais” a ajouté M. Lamido Moumouni
Harouna. Il a en outre indiqué que l'Etat
accorde une importance toute particulière à
la valorisation des entreprises nigériennes,
notamment, les petites et moyennes entre-
prises, pour leur donner une certaine
dimension technique qui leur permet de tra-
vailler et de supporter la concurrence à l'in-
térieur du Niger comme dans l'espace
UEMOA ou CEDEAO. C'est dans ce cadre,
a ajouté le ministre en charge de
l'Equipement, que mon département a
pensé qu'il faut faire la promotion des
entreprises nigériennes. Pour ce faire,
devait indiquer M. Lamido Moumouni
Harouna, il faut remplir un certain nombre
de conditions dont la première est qu'il faut
avoir un matériel de qualité. Ensuite, il fau-
drait avoir un personnel de qualité ; des
ressources humaines capables de conduire
le matériel et de bien gérer les chantiers.
“Au vu de tout ce matériel, je peux dire que
je suis très satisfait. J'attends de voir tout
ce matériel sur le terrain. J'ai tenu à donner
un certain nombre d'indications en ce qui
concerne la maintenance. Je pense que si
les choses allaient de manière régulière,
nous serons satisfait de l'exécution des tra-
vaux " a indiqué le ministre de
l'Equipement. Il a ensuite ajouté que c'est
la qualité des travaux qui révélera si le
matériel acquis, les ressources humaines
recrutées par les entreprises et le manage-
ment de ces entreprises, ont conduit à une
meilleure qualité de notre réseau routier. "
Nous y tenons et nous ferons en sorte d'en-
courager nos entreprises afin qu'elles puis-
sent émerger. Et pour cela, il faudrait qu'el-
les mêmes, soient conscientes du rôle
qu'elles doivent jouer à l'intérieur de notre
territoire, et au-delà du Niger” a conclu M.
Lamido Moumouni Harouna.
Quant au directeur général de l'Entreprise
générale de bâtiments et travaux publics,
M. Amadou Oumarou Mainassara, il a indi-
qué que ce matériel a été commandé
auprès de l'usine Delmas, dont la
Manutention Africaine en est la filiale au
Niger. " Au total 17 engins ont été comman-
dés par l'EGBTP pour une valeur de plus
de 3 milliards de FCFA. 13 ont déjà été
réceptionnés en deux lots, et le troisième
lot est actuellement en route pour Niamey.
Le Niger est aujourd'hui un pays dans
lequel plusieurs chantiers sont ouverts.
C'est pourquoi, il m'a paru nécessaire de
fournir des efforts pour doter l'entreprise de
grands moyens de travail ", a indiqué le
Directeur général de l'EGBTP.
l Oumarou Moussa
lVisite du matériel de l'Entreprise générale de bâtiments et de travaux publics (EGBTP) par le ministre de l'Equipement
Des engins de plus 3 milliards de FCFA au service du réseau routier nationalLe ministre de l'Equipement, M. Lamido Moumouni Harouna, s'estrendu, hier matin, dans les locaux de la Manutention africaine pourvisiter un nouveau lot de matériels composé de bulldozers, de char-geuses, et de pèles hydrauliques, acquis par l'Entreprise généralede bâtiments et de travaux publics (EGBTP) auprès de la maisonDelmas. C'est un matériel d'une valeur de plus de 3 milliards deFCFA qui servira aux travaux de bitumage de la route Madaoua-Bouza-Keita.
Poursuivant son séjour à Agadez, le Président de la République, Chefde l'Etat, SEM. Mamadou Tandja, a rencontré, hier, les membres des délégations ayant pris part à la cérémonie de pose dela première pierre du complexe industriel et minier d'Imouraren. Eneffet, pour donner toute son envergure nationale à l'événement, lePrésident de la République a convié au déroulement de cet événe-ment de portée historique, des autorités administratives et coutu-mières ainsi que d'autres citoyens représentants des couches socio-professionnelles au niveau de chacune des 8 régions de notre pays.
Le ministre lors de sa visite hier
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Lors de la cérémonie marquant ledébut des travaux d'une nouvellemine d'uranium d'Imouraren dansle Nord-Niger confiée à la compa-gnie française Areva, le PrésidentMamadou Tandja a accordé unentretien à la télévision française,France 24 et au journal françaisLibération. Nous vous publionsdans son intégralité, l'interviewaccordée à France 24 et au journalLibération.
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Les travailleurs nigériens ont, à l'instar de ceux des autres pays
du monde, célébré, vendredi dernier, le 1er mai ou fête du tra-
vail. C'était une occasion pour eux de faire le bilan de toutes
les actions entreprises, mais surtout un moment très approprié pour
faire connaître leurs doléances. Aussi, cette journée devrait être
mise à profit pour parler des droits et des devoirs des travailleurs.
4 ANNONCES
Mercredi 6 mai 2009
OPEN TO: All Interested Candidates
POSITION: Audio-Visual Technician
FSN-07; FP-07
OPENING DATE:May 06, 2009
CLOSING DATE: May 20, 2009
WORK HOURS: Full Time (40 hours per week)
SALARY: Actual salary and grade will be based on the
qualifications of the applicant.
ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST HAVE
THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS
TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.
The American Embassy in Niamey is seeking applications
from qualified employees for the position of Audio-Visual
Technician in Public Diplomacy Office.
BASIC FUNCTION OF POSITION:
The incumbent is responsible for the maintenance and
operation of all PAS audio-visual and WorldNet equipment
and for the technical coordination of all WorldNet and inter-
active feeds for the American Cultural Center (ACC).
Provides AV assistance to all mission functions as neces-
sary. Serves as PAS video editor of record. Prepares
Washington File for distribution to mission personnel and
key mission contacts. Manages ACC movie programs
Complete position description is available in HR office.
QUALIFICATIONS REQUIRED:
NOTE: All applicants must address each selection
criterion detailed below with specific and comprehensive
information supporting each item.
Education: U.S. High school diploma or host country
equivalency is required. The individual must be a graduate
of a technical training school with studies in the fields of
electronics or computer science is required.
Prior Work experience: Five (5) years combined experi-
ence in the fields of video electronics, Website manage-
ment/development and video editing is required.
Language: French level IV (Fluent) both written/spoken is
required. English level III (Good working knowledge) both
written/spoken is required. This will be tested.
Knowledge: Advanced technical knowledge in electronics
(including maintenance and repair), video and audio
equipment, website production and management, video
editing hardware and video software conversion capabili-
ties and requirements. A complete working knowledge of
satellite and audio-visual equipment and experience with
broadcast television and studio operation. Knowledge of
local experts and AV resources available required.
Skills/Abilities: Ability to develop, maintain and work with
local contacts in the electronic and AV field is required.
Ability to read instructions and technical manuals in
English and French is required. Ability to develop and
maintain working level contacts with local individuals
involved in the technical aspects of satellite transmissions
is required. Must be able to work with a minimum of super-
vision and to solve technical problems with little assis-
tance. Computer skills are required.
Must be legally able to work in the Republic of Niger.
ADDITIONAL SELECTION PROCESS
1. Management will consider nepotism/conflict of interest,
budget, and residency status in determining successful
candidacy.
2. Current employees serving an initial probationary
period are not eligible to apply.
3. Current Ordinarily Resident employees with an Overall
Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory
on their most recent Employee Performance Report are
not eligible to apply.
4. Currently employed US Citizen AEFMS who currently
hold a Family Member Appointment (FMA) appointment
are ineligible to apply for advertised positions within the
first 90 calendar days of their employment.
5. Currently employed NORS hired under a Personal
Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for
advertised positions within the first 90 calendar days of
their employment unless currently hired into a position with
a When Actually Employed (WAE) work schedule.
TO APPLY
Interested applicants for this position should submit the
following, or the application will not be considered:
1. Application for Federal Employment (SF-171 or OF-612)
available in HR office; or a current resume or curriculum
vitae that provides the same information as an OF-612;
plus
2. Candidates who claim U.S. Veterans preference must
provide a copy of their form DD-214 with their application.
3. Any other documentation (e.g., essays, certificates,
awards, copies of degrees earned), which addresses the
qualification requirements of the position, as listed above.
The U.S. Embassy reserves the right to respond to only
those applications that MEET our requirements.
Submit Applications to: Human Resources Office;
Attention: Regional Human Resources Officer, U.S.
Embassy Niamey, Niger.
Point Of Contact: Judith M. Glen;Telephone: (227) 72-26-62/63, Ext. 4347
CLOSING DATE FOR THIS POSITION: May 20, 2009
VACANCY ANNOUNCEMENT: 09-12
OPEN TO: All Interested Candidates
POSITION: Refrigerator/AC Technician, FSN 05; FP-09
OPENING DATE: May 06, 2009
CLOSING DATE: May 20, 2009
WORK HOURS: Full Time (40 hours per week)
SALARY: Actual salary and grade will be based on the
qualifications of the applicant.
ALL ORDINARILY RESIDENT APPLICANTS MUST HAVE
THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS
TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.
The American Embassy in Niamey is seeking applications
from qualified employees for the position of
Refrigerator/AC Technician in Facilities maintenance
Office.
BASIC FUNCTION OF POSITION:
The incumbent makes installations and repairs to new
existing refrigeration and air conditioning units as directed
by the Group Leader and or the Maintenance Supervisor
or the FM on USG controlled properties in Niamey, Niger.
Complete position description is available in HR office.
QUALIFICATIONS REQUIRED:
NOTE: All applicants must address each selection
criterion detailed below with specific and comprehensive
information supporting each item.
Education: US High school diploma or host country
equivalency is required.
Prior Work experience: Five years of journeyman HVAC
experience is required. Must include Air Handling Units,
Fan Coil Units, large Centralized Chilled Water Systems,
Centralized distribution Systems and individual Split Units.
Refrigeration expertise to include Perishable storage,
Freezers, refrigerated water distillers and dispensers.
Language: Level 4 (Fluency) Speaking/Reading/Writing
French and local language (Hausa and/or Zarma) is
required. Level 2 (Limited Knowledge)
Speaking/Reading/Writing English is required. This will be
tested.
Knowledge: Advanced knowledge of chilled water sys-
tems, chiller water distribution pumping and piping sys-
tems, instrumentation systems and electronic controls,
splits, and package HVAC equipment is required. Must
have knowledge of electrical controls, components, and
electrician service.
Skills/Abilities: Ability to make major on the spot repairs
to tools and equipment. Must know refrigeration system
theory and operation and, must be creative and able to
solve complex work related problems. Must have practical
and proven troubleshooting abilities.
Must be legally able to work in the Republic of Niger.
ADDITIONAL SELECTION PROCESS
1. Management will consider nepotism/conflict of interest,
budget, and residency status in determining successful
candidacy.
2. Current employees serving an initial probationary peri-
od are not eligible to apply.
3. Current Ordinarily Resident employees with an Overall
Summary Rating of Needs Improvement or Unsatisfactory
on their most recent Employee Performance Report are
not eligible to apply.
4. Currently employed US Citizen AEFMS who currently
hold a Family Member Appointment (FMA) appointment
are ineligible to apply for advertised positions within the
first 90 calendar days of their employment.
5. Currently employed NORS hired under a Personal
Services Agreement (PSA) are ineligible to apply for
advertised positions within the first 90 calendar days of
their employment unless currently hired into a position with
a When Actually Employed (WAE) work schedule.
TO APPLY
Interested applicants for this position should submit the
following, or the application will not be considered:
1. Application for Federal Employment (OF-612) available
in HR office; or a current resume or curriculum vitae that
provides the same information as an OF-612; plus
2. Candidates who claim U.S. Veterans preference
must provide a copy of their form DD-214 with their
application.
3. Any other documentation (e.g., essays,
certificates, awards, copies of degrees earned), which
addresses the qualification requirements of the position,
as listed above.
The U.S. Embassy reserves the right to respond to only
those applications that MEET our requirements.
Submit Applications to: Human Resources Office;
Attention: Regional Human Resources Officer, U.S.
Embassy Niamey, Niger.
Point Of Contact: Judith M. Glen;Telephone: (227) 72-26-62/63, Ext. 4347
CLOSING DATE FOR THIS POSITION: 20 May, 2009.
VACANCY ANNOUNCEMENT: 09-11
5NATION
Mercredi 6 mai 2009
“Excellence Monsieur le président, Honorables députés nationaux, Mesdames, Messieurs,L'honneur m'échoit ce matin de vous
entretenir sur la situation alimentaire
courante de notre pays ainsi que sur ses
perspectives à court et moyen terme. Je
rappelle à toutes fins utiles que le Niger
est un pays sahélien d'une superficie
totale de 1.267.000km2 dont 15 millions
d'hectares sont cultivables pour nourrir
et fournir des revenus à une population
estimée à 14 301 913 habitants au 30
avril 2009.
Excellence Monsieur le président,Honorables députés nationaux,
La présente communication que je vous
présente avec un réel plaisir s'articulera
autour des dimensions suivantes : les
disponibilités alimentaires ; la vulnéra-
bilité alimentaire ; les actions d'atténua-
tions ; l'accès aux aliments ; les rôles et
responsabilités des acteurs ; les
perspectives à court et moyen termes.
Les disponibilités alimentaires sont
appréciées à travers les bilans céréalier
et alimentaire qui sont 2 des 3 principaux
outils d'aide à la décision en la matière.
Ainsi, l'évaluation définitive de la cam-
pagne agricole d'hivernage fait ressortir
un bilan céréalier excédentaire de 1 031
166 tonnes, soit une disponibilité
apparente de 322 kg pour des besoins
annuels estimés à 231 kg par personne,
ce qui présage un surplus de 91 kg/per-
sonne ou 4,7 équivalents mois de con-
sommation. Ceci augure d'une année
favorable du point de vue de la com-
posante céréalière de la diète.
Excellence Monsieur le président, Honorables députés nationaux,Quant au bilan alimentaire qui intègre en
plus des céréales, les productions des
cultures de diversification, les cultures
maraîchères et arboricoles, les produc-
tions de viande, lait et produits dérivés
ainsi que le poisson et produits dérivés,
il fait apparaître une bonne disponibilité
de ces groupes d'aliments pour l'année
alimentaire en cours. En effet, des douze
composantes principales du bilan ali-
mentaire, la quasi-totalité soit 10 déga-
gent des excédents. Ces excédents sont
significatifs pour les légumineuses, les
produits laitiers, les oléagineux, les
épices et les fruits. Cependant, les
groupes des tubercules et celui des
viandes sont déficitaires à cause de
l'absence de production nationale
d'igname et de la faible maîtrise des
abattages non contrôlés de viande. En
somme, que l'analyse porte sur les
céréales, principales bases de l'alimen-
tation des populations nigériennes en
particulier rurales, ou qu'elle porte sur la
composition globale de la diète courante
des ménages, on arrive à la conclusion
que les disponibilités sont largement
supérieures aux besoins d'utilisations.
Mieux, les consommations apparentes
per capita et les excédents dégagés
permettent d'espérer des niveaux de
stocks appréciables en fin d'exercice.
Excellence Monsieur le président, Honorables députés nationaux,Comme vous le savez, le comité
national de prévention et de gestion des
crises alimentaires (CNPGCA) organise
des réunions annuelles d'évaluation de
la vulnérabilité à l'insécurité alimentaire
des populations. Dans le processus de
recherche d'un cadre idéal d'organisa-
tion de l'évaluation de cette vulnérabilité,
des innovations ont été apportées à la
forme de la réunion annuelle. Ainsi, cette
année, les rencontres se sont tenues du
26 au 30 décembre 2009 à Tahoua. Elles
ont été élargies aux délégués des autres
systèmes d'information sur la sécurité
alimentaire (FAO, Centre régional
AGRHYMET, FEWS- Net) et des organi-
sations de la société civile impliquées
dans la sécurité alimentaire (FUGPN
Mooriben, AREN, etc.).
Elles ont permis un échange direct entre
les cadres sous régionaux et régionaux
d'une part et d'autre part entre ces
derniers et les cadres centraux sur la
situation alimentaire. L'appréciation
qualitative de la vulnérabilité alimentaire
des populations a été faite à travers l'ex-
amen d'une série d'indicateurs par zone.
Ces indicateurs sont les suivants : le
déficit céréalier de l'année en cours; les
déficits céréaliers successifs sur
plusieurs années ; la disponibilité des
céréales sur les marchés ; l'accessibilité
économique des ménages aux céréales;
la situation des pâturages ; la situation
des marchés à bétail; les capacités
locales d'ajustement ; les productions
des cultures de rentes (oignon, arachide,
niébé) ; la situation des pistes de ravi-
taillement et la proximité des gros cen-
tres, gros marchés et/ou des frontières ;
les sources de revenus non agricoles ;
les interventions en cours des projets et
ONGs et du Programme spécial du
Président de la République ; l'accessi-
bilité aux pâturages et points d'eau. Les
travaux ont permis de procéder à la
détermination, l'identification et la hiérar-
chisation des zones vulnérables par
ordre de priorité d'intervention, d'abord
au niveau des départements et com-
munes, puis à l'échelle régionale avec
indication des facteurs de vulnérabilité.
Cette année, la campagne agricole a été
marquée de façon globale par des résul-
tats excédentaires enregistrés au niveau
des productions céréalières et des pro-
ductions des cultures de rente.
Néanmoins quelques poches de déficits
localisés ont été identifiés notamment
dans les régions de Diffa et Tillabéry. A
l'opposé de la production agricole, la
production fourragère a été marquée par
un important déficit de l'ordre de
5.353,140 tonnes de matière sèche
touchant l'ensemble des régions sans
exception. Ce déficit représente l'équiva-
lent de 31% des besoins du cheptel
national dont l'effectif est estimé à 13
475 390 Unités Bétail Tropical (UBT).
Par ailleurs, le Système d'alerte précoce
(SAP) et l'Institut national de la statis-
tique (INS), en collaboration avec les
partenaires techniques et financiers ont
réalisé en décembre 2008, une enquête
sur la vulnérabilité à l'insécurité alimen-
taire des ménages. Cette enquête rentre
dans le programme des opérations de
collecte de données organisées chaque
année en fin de campagne agricole et en
début de période de soudure pour mieux
asseoir le diagnostic sur des données
statistiques plus significatives et dégager
les perspectives d'évolution de la situa-
tion alimentaire des populations pour les
mois à venir.
La détermination des populations en
insécurité alimentaire est fondée sur une
analyse statistique multidimensionnelle
de cinq variables reflétant les trois
dimensions de la sécurité alimentaire à
savoir : la disponibilité, l'accessibilité et
l'utilisation. Les indicateurs identifiés
sont : le score de consommation alimen-
taire des ménages, la proportion des
dépenses globales consacrées à l'ali-
mentation, la durée des stocks alimen-
taires disponibles, le nombre de têtes de
bétails par ménage et la prise en compte
des stratégies de résilience développées
par les ménages à travers le calcul d'un
indicateur composite (indice de stratégie
de survie). Cet indice a l'avantage de
mieux refléter l'insécurité alimentaire du
moment.
En référence au Plan national de contin-
gence " volet sécurité alimentaire " adop-
té par le gouvernement en janvier 2008,
le niveau d'insécurité alimentaire dégagé
par les différentes analyses correspond
au SCENARIO 1 “situation d'insécurité
alimentaire et/ou nutritionnelle
modérée”. Il traduit globalement un pre-
mier niveau de détérioration de la situa-
tion alimentaire et/ou nutritionnelle et
nécessite la mise en œuvre d'actions
d'atténuation de crises alimentaires
localisées. Il doit conduire à la mise en
œuvre d'activités de suivi de la situation
et d'actions d'atténuation. Toutefois, la
situation du département de
Tchintabaraden atteint le seuil du SCE-
NARIO 2, ce qui traduit une “situation
d'insécurité alimentaire et/ou nutrition-
nelle critique " et pour laquelle les
mesures d'assistances d'urgence de
plus grande envergure doivent être
prises. L'analyse qualitative des résultats
de la campagne agricole a permis
d'identifier 133 zones vulnérables répar-
ties dans toutes les régions contre 147
zones en 2008. Toutes les populations
de ces zones ne sont pas en situation
d'insécurité alimentaire. Les facteurs
principaux de la vulnérabilité sont : le
déficit céréalier, la hausse des prix des
céréales de base (mil, maïs, riz), l'en-
clavement, les inondations, l'insuffisance
d'approvisionnement des marchés. Les
résultats de l'enquête confirment les
bonnes productions annoncées à l'issue
de la campagne agricole 2008/2009.
Ainsi, sur l'ensemble du pays, cette
dernière a été jugée bonne par 26,4%
des ménages contre 10,8% et 11,6%
respectivement en 2006 et 2007. Seuls
26,6% des ménages l'ont trouvé mau-
vaise contre 53,0% et 35,5% respective-
ment en 2006 et 2007. Cette apprécia-
tion positive résulte de l'augmentation
des quantités de céréales récoltées qui
sont dans l'ensemble supérieures à
celles de 2006 et 2007. Elle se manifeste
très clairement par l'allongement notable
de la durée de couverture des stocks qui
passe de 3,7 mois en moyenne en 2007
à 5,4 mois en moyenne en 2008. Ainsi,
les ménages ont gagné 1,7 mois en
moyenne de couverture de stock. Il faut
aussi noter que la moitié des ménages
ont déclaré que la durée de leur stock
est supérieure ou égale à 5 mois. La
durée moyenne de couverture des
stocks en 2006 était de 3,4 mois en fin
de campagne 2006/2007. Il est égale-
ment ressorti de cette enquête une forte
augmentation des revenus des
ménages. Compte tenu des risques de
dégradation de la situation par rapport à
l'année passée et la hausse des prix des
céréales de base (riz, maïs, mil) le dis-
positif recommande la mise en œuvre
des actions pour le domaine alimentaire
et pastoral prévues dans le document du
plan de contingence.
En référence justement à ce document,
un plan de soutien a été élaboré pour
aider les populations vulnérables à faire
face à l'insécurité alimentaire surtout
durant la période de soudure. Son objec-
tif est de renforcer les capacités des
populations vulnérables à faire face à
l'insécurité alimentaire en cas de crise.
Ce plan d'actions donne une estimation
des besoins globaux d'interventions pour
le pays pour la période de mars à sep-
tembre 2009, qui devront être satisfaits
par l'ensemble des partenaires, en
bonne coordination. Un effort particulier
sera recherché pour une meilleure artic-
ulation entre les actions du dispositif et
les services techniques des ministères
concernés. Dans son volet alimentaire,
le plan prévoit du Cash for work pour
permettre à 30% des ménages en
insécurité alimentaire modérée et à
risque de bénéficier d'un montant de 60
000 FCFA/ménage ou 300 kg de
céréales (soit 75 % des besoins). Le
plan prévoit également la création de
129 BC dont les financements sont déjà
acquis et le renforcement de 500 ban-
ques existantes avec 5 tonnes de
céréales par BC. Le besoin global en
céréales est de 2 500 tonnes. Pour la
vente à prix modéré, le plan se propose
d'injecter 5 200 tonnes de céréales en
deux phases de 2 600 tonnes chacune
en mai et juillet en priorité dans les
zones en insécurité alimentaire modérée
ou l'on estime que les ménages dis-
posent de ressources financières pour
s'approvisionner. En appui à la produc-
tion, toutes les zones en insécurité ali-
mentaire sévère devraient bénéficier
d'une distribution gratuite ciblée selon
les résultats de l'enquête vulnérabilité
des ménages. L'opération est prévue en
Juillet-Août avec une ration par person-
ne vulnérable de 1,5 mois (soit environ
200kg de céréales par ménage de 7 per-
sonnes). Au total, 6 200 tonnes de
céréales seront distribuées. Concernant
le volet nutritionnel, les interventions
pour l'année 2009 sont programmées
sur la base des résultats des enquêtes
disponibles et du passage aux normes
OMS. Il est prévu de prendre en charge
635 000 enfants de 6 à 59 mois et 35
000 femmes enceintes et allaitantes.
Excellence Monsieur le président, Honorables députés nationaux,Le volet non alimentaire du plan prévoit
la protection du fourrage par la réalisa-
tion de 5000 Kms de pare-feux dans les
zones prioritaires, l'achat d'intrants
zootechniques et d'aliments complé-
mentaires. Ces quantités qui seront
cédées à prix modéré aux éleveurs per-
mettront de sauvegarder 34 590 UBT.
L'approvisionnement en semences per-
mettra aux producteurs des zones défici-
taires de préparer la campagne agricole
2009 dans les conditions adéquates.
Ainsi, 10 kg de semences de céréales
seront distribués par ménage à environ
100.000 ménages soit une quantité
totale de 1000 tonnes de semences.
La reconstitution en cours du Stock
national de réserve à son niveau optimal
de 110 000 tonnes dont 80.000 tonnes
de stock physique (SNS) et 30.000
tonnes de réserves financières (FSA)
vise la poursuite de la reconstitution de
ce Stock (SNS) à hauteur de 50 000
tonnes. Son niveau actuel augmenté des
achats en cours de réalisation par
l'OPVN (11 000 t achats locaux et 5 000
t par DAO) sera d'environ 31000 tonnes,
soit des besoins d'achats de 19.000
tonnes supplémentaires. En outre, le
volet restauration de l'environnement du
Programme spécial du Président de la
République va injecter d'importantes
sommes d'argent pour rémunérer la
main d'œuvre et améliorer ainsi de
manière significative, les capacités
locales d'ajustement. Une fois encore et
devant votre auguste institution, je lui
témoigne au nom des populations
rurales, toute notre reconnaissance.
Excellence Monsieur le président, Honorables députés nationaux,Le marché des produits alimentaires est
caractérisé par un approvisionnement
régulier et une stabilité des prix de tous
les produits (mil, sorgho, maïs et riz).
Cette situation s'explique, non seule-
ment par la disponibilité des céréales sur
presque tous les marchés suivis, mais
aussi par la baisse des prix du carburant
observée depuis le début de cette année
2009. Cependant, lorsqu'on les compare
aux moyennes de la même période de la
campagne 2008, les prix moyens actuels
de toutes les céréales suivies demeurent
à des niveaux plus élevés de : +14%
pour le mil, +8% pour le sorgho, +6%
pour le maïs et +25% pour le riz importé.
Cette situation est essentiellement due
aux effets d'entraînement de l'opération
niébé, à la prise de conscience des pro-
ducteurs qui ne sont plus disposés à
brader leurs productions et aux prix
élevés sur le marché international. Du
reste, les termes de l'échange
bétail/céréales restent en faveur des
éleveurs, ce qui dénote d'une situation
favorable du double point de vue de la
disponibilité et de l'approvisionnement
des marchés.
Excellence Monsieur le président, Honorables députés nationaux,Comme vous pouvez le constater aisé-
ment, le dispositif national et l'ensemble
de ses partenaires est à pied d'œuvre
pour une parfaite maîtrise de la sécurité
alimentaire des Nigériens. Cependant,
celle-ci n'est pas seulement une affaire
des gouvernants. Elle est d'abord et
avant tout une affaire des ménages dont
dépendent directement les utilisations
alimentaires. C'est le lieu d'en appeler à
leur bon sens afin d'abandonner les
interdits et autres tabous néfastes à
l'équilibre alimentaire et de veiller à une
utilisation rationnelle des aliments. Elle
est également l'affaire des opérateurs
privés chargés de la petite et de la
grande distribution. En effet, une sécu-
rité alimentaire durable est tributaire de
la permanence de l'offre pour les
ménages dont l'approvisionnement
dépend du marché. A cet égard, les com-
portements spéculatifs doivent être ban-
nis à tous les niveaux pour fluidifier le
marché et rémunérer à sa juste valeur
l'effort des producteurs tout en
sécurisant les consommateurs.
Excellence Monsieur le président, Honorables députés nationaux,II me plait de vous rappeler que devant
le tollé qu'a suscité la flambée des prix
sur le marché international en 2008, le
gouvernement a mis en place, sur
instructions de Son Excellence Monsieur
Mamadou Tandja, Président de la
République, Chef de l'Etat, un groupe de
travail chargé d'analyser les tendances
et de faire des propositions de mesures
immédiates à prendre pour l'atténuation
de ses effets. Des mesures fiscales et un
accompagnement du mois sacré du jeun
ont également été pris pour faciliter aux
ménages l'accès à la nourriture.
Aussi, le gouvernement, pour relancer la
production agricole dans le contexte
actuel, a-t-il élaboré un programme
d'actions prioritaires 2008/2009 devant
servir de passerelle entre le plan de
soutien et de réponses aux urgences et
le développement à long terme de notre
agriculture dont les programmes et plans
d'actions sont contenus dans la SDR.
Tous ces programmes visent l'accroisse-
ment de la contribution de l'agriculture à
la formation du PIB grâce à l'augmenta-
tion du taux de croissance du PIB agri-
cole, la réduction des importations
alimentaires et l'augmentation des
exportations alimentaires. A terme, il s'a-
gira de satisfaire l'atteinte de l'OMD 1
“Lutter contre l'extrême pauvreté et la
faim”.
Excellence Monsieur le président, Honorables députés nationaux,Les perspectives alimentaires
2008/2009 sont globalement bonnes
pour le Niger. Cependant, les défis sont
importants : crises alimentaire et finan-
cière mondiales, changements clima-
tiques, programmes de productions de
biocarburants, entraves à la libre circula-
tion des biens, habitudes alimentaires et
accompagnement de la relance de la
production agricole.
Pour autant, le gouvernement sous la
conduite éclairée de Son Excellence,
Monsieur Mamadou Tandja, Président
de la République, Chef de l'Etat, et la
coordination de Monsieur Seïni
Oumarou, Premier ministre, Chef de
gouvernement, est déterminé à bouter à
jamais la faim et la malnutrition hors de
nos frontières.
Je vous remercie de votre aimable
l Assemblée nationale / Communication du ministre du Développement Agricole sur la situation alimentaire au 30 avril 2009
M. Mahaman Moussa donne des explications sur la situation alimentaire et ses perspectives à court et moyen terme
6 ANNONCES
Mercredi 6 mai 2009
OBJET : Sollicitation de manifestation d'intérêt pour la sélection d'opérateur
Chargé de la gestion des postes de pesage sur le réseau routier national
du Niger.
Le Gouvernement de la République du Niger décide la mise en concession de la
gestion des postes de pesage existants (Makalondi, Sorey et Dosso) et futurs.
Par la même occasion, il veut confier à l'opérateur sous forme de BOT, la gestion
de quatre (4) postes de pesage (Maradi et May Moujia (Matamèye) à la frontière du
Nigéria, Agadez et Arlit).
Le Ministre de l'Equipement invite les candidats admissibles à manifester un intérêt
à fournir les services décrits ci-dessus.
Les opérateurs intéressés doivent fournir les informations indiquant qu'ils sont
qualifiés pour les services demandés (brochures, références concernant l'exécution
de prestations analogues, capacités financières et administratives, attestations
bancaires, fabricants et exploitants de système de pesage (pèse - essieu) etc).
Les opérateurs intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires à
l'adresse mentionnée ci-dessous, Du lundi au jeudi entre 7 h30 et 16 h et leVendredi de 7 h 30 à 13 h.
Les manifestations doivent parvenir sous pli fermé et porter la mention :
" Manifestation d'intérêt pour la mise en concession des postes de pesage sur le
réseau routier national du Niger ".
Les manifestations d'intérêt doivent être déposées à l'adresse mentionnée
ci-dessous au plus tard le 21 mai 2009 à 9 heures.
Direction des Ressources Financières et du Matériel
Division des Marchés, BP 403 Niamey
Tél : (00227) 20 73 53 57 ; 20 72 21 71
E-mail : norougna2004@yahoo.fr
Marchés Publics
REPUBLIQUE DU NIGER MINISTERE DE L'EQUIPEMENT
AVIS DE MANIFESTATIOND'INTERET
Le présent avis d'appel d'offres fait suite à l'avis
général de passation de marchés de la
Communauté Urbaine de Niamey courant 2009
publié dans le Sahel N°7678 du mercredi 25
février 2009.
La participation à la concurrence est ouverte à
toutes les personnes physiques ou morales ou
groupements en règle vis-à-vis de l'administra-
tion pour autant qu'ils ne soient pas sous le coup
d'interdiction ou de suspension.
Les marchés sont financés sur le budget propre
de la Communauté Urbaine de Niamey.
La description précise des prestations consti-
tuées de quatre (04) lots, figure dans le Dossier
d'Appel d'Offres consultable au Secrétariat
Général de la Communauté Urbaine de Niamey.
L'évaluation des offres est décrite dans le
dossier d'appel d'offres.
Les candidats ont la possibilité de soumission-
ner pour un, plusieurs ou l'ensemble des lots.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des
informations complémentaires et consulter
gratuitement le dossier d'appel d'offres dans les
bureaux du Secrétariat Général de la
Communauté Urbaine de Niamey.
Tout candidat éligible, intéressé par le présent
avis, doit acheter un jeu complet du dossier
d'appel d'offres, auprès du Secrétariat Général
de la Communauté Urbaine de Niamey,
moyennant le paiement d'un montant non
remboursable de Quinze mille (15 000) francs
CFA en espèces dès diffusion du présent avis
d'appel d'offres.
Les offres présentées en un original et deux (02)
copies conformément aux instructions aux
soumissionnaires doivent parvenir au
Secrétariat Général de la Communauté Urbaine
de Niamey sous pli fermé et cacheté avec la
mention "Appel d'Offres ouvertN°0005/2009/PCCUN/DAAF - A n'ouvrir qu'enséance officielle d'ouverture des soumissions" quinze (15) jours après diffusion
du présent avis.
L'ouverture des plis interviendra le même jour, à
10 heures 30 mn dans le bureau du Secrétaire
Général de la Communauté Urbaine de Niamey
en présence des soumissionnaires ou leurs
représentants dûment mandatés qui souhaitent
y assister. Les offres reçues après le délai fixé
seront rejetées.
Les soumissionnaires resteront engagés par
leurs offres pour un délai de (120) jours, à
compter de la date de remise des offres.
Par décision motivée, la Communauté Urbaine
de Niamey se réserve le droit de ne donner
aucune suite à tout ou partie du présent appel
d'offres.
LE PRESIDENT DU CONSEILK. ABOUBACAR SALIFOU DIA
AVIS D'APPEL D'OFFRES OUVERT N° 0005/2009/PCCUN/DAAF
Marchés Publics
Position Description:
Office Manager (Full Time/Part time)
Millenim-IP3 Partners, LLC (MIP3)
Supervisor: Chief of Party
Project summary:
The project, NGTCP, is financed by MCC and is managed by USAID. MIPS has been
contracted for a 24 month period to strengthen the Government of Niger efforts to
control corruption, strengthen the public procurement process and develop the role
and relationships between media, civil society and the public sector in the fight
against corruption. In addition the project is focused on facilitating the creation and
registration of businesses and improving access to land ownership and land title.
Position description;
The Office Manager will provide logistic and administrative support for the office.
Responsibilities:
Manage the project vehicle fleet of vehicles to support program activities. This will
include assuring that ail vehicles are properly garaged on office premises; vehicles
are maintained to a standard for on and off road usage. Vehicle usage and
supporting records are maintained consistent with contract terms.
Drivers for project vehicles are recruited and trained for proper usage and record
keeping in accordance with project standards.
Records and logs are maintained and reviewed regularly.
Vehicle usage scheduling System will be established and maintained to assure avail-
ability for project activities.
Work with MIP3 Finance Manager and different activity managers to insure that ail
documentation for per diem allowances for project participants is properly prepared
and insure that ail vouchers and expense accounts are properly completed and
submitted in a timely manner.
Oversee ail program related local procurements (material and consultant services);
including preparation of technical specifications, bidding documents and selection of
supplier of services requested.
Provide administrative oversight for grants made to NGO, civil society and other
program partners to assure compliance with USAID grant management regulations.
The Office Manager will work closely with the activity managers and their partners to
insure USAID compliance through the entire process from grant program
announcement through completion of grant activity.
The Office Manager will oversee the Office Receptionist/Assistant.
Core Skills and Experience:
University degree (or equivalent);
Previous professional office work experience;
Familiarity working in a USG or international donor funded project;
Excellent English and French language skills; good communications skills; local
language skills a plus
Excellent writing skills;
Excellent computer skills (MS Word and Excel);
Demonstrated ability to work in a team environment and carry out responsibilities
with limited oversight and guidance;
Immediate availability (f/pt) through January 2011.
Potential candidates should submit a letter of interest, recent c.v. and three year
salary history and three (3) references to:
Attn: Clémentine Mayaki
MIPS 90,
Rue Issa Beri (office adjacent to the Office of the Embassy of Canada)
or BP 13456 - Niamey
Tel:20350903
Or by email to: cmayaki@ngtcp.com
Closing date for receipt of applications: May 25, 2009.
ANNONCE DE POSTE
Mercredi 6 mai 2009
NATION 7
Le village de Baramaka, première
étape de la visite du ministre de
l'Hydraulique, a bénéficié de 3
bornes fontaines réalisées par World
Vision pour une enveloppe financière
de plus de 44 millions Fcfa. Pour ce
qui est de la gérance de ces bornes
fontaines, dans un premier temps,
World Vision l'a confiée à la popula-
tion. Cependant, du fait des réticences
rencontrées au niveau des habitants
de la localité, les responsables de
World Vision, base de Maradi, ont été
amenés à initier une formation en
gérance à l'intention des membres de
l'Association des utilisateurs de l'eau
dudit village. Le groupe électrogène de
Baramaka est de 15 KVA et le château,
d'une capacité de 25 m3. La deuxième
étape de ces visites est le village de
Roura doté d'un château d'eau d'une
capacité de 20 m3 avec deux bornes
fontaines de distribution d'eau et un
groupe électrogène de 7,5 KVA. Le
village de Roura possède aussi une
pompe à motricité humaine et un puits
cimenté. Contrairement au village de
Baramaka, le village de Roura connaît
une particularité apportée par World
Vision, à savoir la construction des
latrines en vue d'un bon assainisse-
ment au sein du village et de l'environ-
nement, les matériaux de construction
ayant été offerts par World Vision. A
Roura, comme d'ailleurs à Baramaka,
des délégataires privés ont été retenus
pour bien gérer l'eau.
La 3ème étape est le village de Garin
Kaka où la délégation ministérielle a
trouvé sur place des ouvriers recrutés
par World Vision entrain de construire
un forage d'une profondeur de 80 mèt-
res. Dans l'après-midi, le ministre
Tassiou Aminou et sa délégation ont
visité les mini-adduction d'eau potable
de Soumarana et de Safo Tchikaji
construites par le Programme mini-
adduction d'eau potable photo-vol-
taïque (PMAEPS). Dans ces deux
villages également, des délégataires
privés ou gérants privés, ont été rete-
nus pour assurer une gestion saine de
l'eau. Le ministre de l'Hydraulique a
exhorté la population à mettre en place
un comité qui va assurer le contrôle de
cette gestion libre. A Soumarana, le
château d'eau est d'une capacité de
15m3. Le porte-parole de la population
a exprimé le souhait des habitants de
voir leur village doté d'un autre réser-
voir et d'électricité. Il a poursuivi en
précisant que, depuis 2008, le prix du
mètre cube (m3) d'eau a été revu à la
hausse ; de 250 à 375 Fcfa car le prix
du gasoil a connu aussi une hausse.
Le Maire de Madarounfa les a rassuré
par rapport à l'électricité parce que le
village de Soumarana fait partie des
villages à électrifier très prochaine-
ment.
Pour l'étape de Safo Tchikaji, le
responsable du bureau de conseil et
de contrôle (BCC), M. Abdoulaye
Garba, a expliqué que chaque mois, le
délégataire rend compte de sa gestion
avec des justificatifs à l'appui et verse
aussi les recettes à temps. Le prix de
l'eau a connu une évolution en allant
de 250 Fcfa le m3 à 375 Fcfa, puis à
300 Fcfa à cause de la fluctuation du
prix du gasoil. Pour ce qui est du grou-
pe électrogène tomber en panne, le
ministre a donné des instructions fer-
mes pour chercher un technicien qui
fera un devis dans le but de le réparer.
A chaque étape, le ministre de
l'Hydraulique a indiqué à la population
qu'il est venu constater de visu les
réalisations faites par certains bailleurs
de fonds et il les a exhorté à bien pren-
dre soin de ces joyaux qui donnent
l'eau source de vie. Partout où il est
passé, il a transmis aux populations,
les salutations fraternelles du
Président de la République, Chef de
l'Etat, SEM. Mamadou Tandja.
l Zeinabou GaohONEP Maradi
l Visite du ministre de l'Hydraulique sur les réalisations de World Vision et du Programme de mini adduction d'eau potable photo voltaïque
Le pari de l'accès à l'eau potable gagnéLe ministre de l'Hydraulique, M. Tassiou Aminou, a effectué, lundidernier, une visite de travail dans la région de Maradi afin de cons-tater les réalisations faites par certains bailleurs de fonds tels queWorld Vision et PMAEPS photo-voltaïque. La délégation ministé-rielle s'est successivement rendue, dans la matinée, dans les villa-ges de Baramaka, Roura et Garin Kaka dans le département deGuidan Roumdji et dans l'après-midi, dans les villages deSoumarana et de Safo Tchikaji dans le département deMadarounfa. Toutes ces visites se sont déroulées en présence duGouverneur de la région, du conseiller du ministre, du directeurrégional de l'Hydraulique et des agents de World Vision de Maradi.
Dans son discours introductif, le
Secrétaire général du
Ministère de l'Economie et des
Finances, M. Abdou Soumana, a indi-
qué que les autorités nigériennes sui-
vent avec un grand intérêt, l'évolution
des activités du FSA notamment la
mise en œuvre des différentes réfor-
mes initiées et conduites par la
Direction générale sous l'impulsion du
Conseil de direction. Il a aussi rappe-
lé que l'économie mondiale a subi la
crise la plus grave depuis celle de
1929 et que cette crise financière
internationale n'a pas épargné le
Fonds de Solidarité Africain. C'est
pourquoi, M. Abdou Soumana a
exhorté tous les administrateurs à
initier des stratégies afin de mieux
contenir les effets de cette crise par
l'adoption d'une bonne politique de
gestion des placements. Il leur a
demandé aussi de déployer plus d'ef-
forts pour la libération du capital tel
que décidé par le conseil des
ministres de tutelle du Fonds, en sa
session du 20 décembre 2008. Le
Secrétaire général du Ministère de
l'Economie et des Finances a égale-
ment encouragé les administrateurs
et la Direction générale à persévérer
dans la bonne gouvernance de leur
institution et de maintenir la dyna-
mique lancée par les réformes entre-
prises pour accomplir efficacement la
mission du Fonds et assurer sa
pérennité.
Au titre des interventions, le
Secrétaire général a noté avec satis-
faction la proposition d'octroi de
garanties en faveur de trois projets
dans les Etats membres du FSA. Au
cours de cette session, a-t-il noté, plu-
sieurs points seront examinés, à
savoir : les comptes de l'exercice
2008, le rapport annuel 2008, les dos-
siers de demande de garantie, la note
sur la cotisation des risques et la
situation des dossiers ayant fait l'objet
d'appel de garantie. Tous ces points
sont, selon M. Abdou Soumana, d'une
importance capitale pour notre institu-
tion. ''Leur traitement exigera des
administrateurs comme à l'accoutu-
mée, un sens élevé de responsabilité
et une vision d'avenir pour le FSA,
particulièrement en cette phase de
crise économique et financière mon-
diale'', a conclu le Secrétaire général
du Ministère de l'Economie et des
Finances.
En prenant la parole à son tour, M.
Rémy Léopold Malgoubri, président
en exercice du Conseil de direction du
FSA, a indiqué que la crise financière
qui secoue le monde depuis 2008, a
affecté le FSA au niveau de ses avoirs
en titres de placement. Il a en outre
rappelé les importantes décisions pri-
ses par les ministres de tutelle du
Fonds qui portent sur l'adoption de
l'accord révisé portant création du
Fonds et des statuts, l'ouverture du
capital du Fonds à de nouvelles caté-
gories de membres et l'augmentation
du capital autorisé du Fonds de 10
milliards à 30 milliards de Fcfa. Selon
M. Malgoubri, toutes ces décisions
sont de nature à rassurer les parte-
naires du Fonds sur sa capacité à
faire face à ses engagements et à
continuer à remplir sa mission correc-
tement pour le bien des Etats
membres et de leurs populations. A
cet effet, a-t-il précisé, au niveau
interne, le FSA a continué son action
de renforcement de ses capacités en
se dotant de moyens technologiques
adéquats par la mise en place d'un
nouveau système informatique, de
même qu'il a continué à améliorer son
système de gestion des risques en se
dotant d'un système de cotation des
risques et d'une nouvelle politique de
provisionnement. Au cours de cette
session, a expliqué le président en
exercice du Conseil de direction du
FSA, les administrateurs auront à
examiner de nouvelles demandes
d'intervention du Fonds en faveur de
trois projets au Bénin, en Côte d'Ivoire
et au Niger. M. Léopold Malgoubri
s'est dit convaincu que les décisions
qui sanctionneront les délibérations
du Conseil seront de nature à amélio-
rer et renforcer l'institution commune
qu'est la FSA.
l Ousmane Fatouma Saley
L'accueil réservé au président du
MNSD à Agadez par les militants
était également celui de grand
jour. L'arène des jeux traditionnels de
la ville était ce jour-là pleine à craquer.
Après les chants d'animation, dont une
chanson dédiée à la poursuite des
actions du Président Mamadou Tandja,
le président de la section, Elhadj
Maman Dan Kandé, a pris la parole
pour souhaiter la bienvenue au mem-
bre de la délégation, mais aussi aux
militants pour leur mobilisation. Il a
saisi également l'occasion pour trans-
mettre ses remerciements et ceux des
militants au Président de la
République, Chef de l'Etat, SEM.
Mamadou Tandja, pour tous ses efforts
en faveur des populations de la région
en particulier et du Niger en général,
avant de souhaiter de grands succès
au MNSD pour les élections
prochaines. Elhadj Alélé Habibou qui a
abondé dans le même sens, a lui
appuyé les appels des militants pour la
poursuite des actions du Président de
la République. En prenant la parole
pour son discours, le président du parti
a développé devant les militants
d'Agadez, pratiquement les mêmes
thèmes que ceux développés à
Tahoua. Ainsi, Elhadj Seïni Oumarou a
d'abord remercié les militants de la
section d'Agadez pour leur accueil très
chaleureux, leur grande mobilisation et
leur attachement aux idéaux du MNSD
et leur fidélité au BNP. Il est ensuite
revenu sur la situation difficile que
vivait le parti avant le congrès de
Zinder, cela, a-t-il indiqué, "du fait du
comportement de certains militants qui
ont une mauvaise lecture de l'organisa-
tion et du fonctionnement, de la gestion
du parti". Ce qui, a relevé le président
du parti, a de quoi préoccuper les mili-
tants en cette année électorale. Mais a-
t-il rassuré, “le parti se porte main-
tenant très bien”. Toujours au sujet de
la crise qui a secoué le parti, il a rap-
pelé les efforts faits pour la réconcilia-
tion de tous les militants. Mais, a-t-il
regretté, toutes les atteintes pour
amener les militants concernés à réin-
tégrer la grande famille MNSD ont été
vaines. " Toutes sortes d'actes, les uns
plus graves que les autres ont été
posés. Aussi, la réponse radicale qui
leur a été donnée, c’est l'exclusion des
membres du parti”, a expliqué Seïni
Oumarou, conformément aux textes et
fondamentaux qui régissent le parti.
Au sujet de la gestion du pouvoir par le
MNSD, le président du parti a rappelé
les actions dont les Nigériens ont
bénéficié, cela, a-t-il dit, du fait du
dynamisme de l'homme d'action qu'est
le Président Mamadou Tandja. Il a ainsi
rappelé les réalisations qu’ont bénéfi-
ciées les populations d'Agadez dont,
quelques 458 infrastructures, pour un
coût total de 7 milliards 200 millions.
Ces 9 années de gestion du pouvoir, a
indiqué Elhadj Seïni Oumarou, ont été
celles d'actions concrètes, de renforce-
ment de la quiétude de la cohésion
sociale, de stabilité politique et de
crédibilité pour le Niger. Il a également
appelé tous les militants à regarder
dans la même direction, à garder à
l'esprit la grandeur du parti, les défis à
relever, la cohésion du MNSD pour
affronter avec détermination et
assurance les élections de 2009.
Elhadj Seïni Oumarou a conclu son
discours en demandant aux militants
d’opérer le bon choix en désignant des
candidates et des candidats à la hau-
teur de leurs attentes. Le meeting
d'Agadez a été clôturé en beauté par
une soirée culturelle riche en animation
dont les artistes ont gratifié le public.
l Moutari SouleyOnep,Tahoua/Agadez
l Meeting du Mouvement National pour la Société de Développement (MNSD) Nassara à Agadez
Plein engagement des militants aux actions du partiAprès Tahoua, le vendredi 1er mai, le président du MNSD Nassara, ElhadjSeïni Oumarou, accompagné du Secrétaire général du parti, M. AlbadéAbouba, et des autres membres du Bureau politique national (BNP)étaient à Agadez, dimanche dernier, pour rencontrer les militants de lasection. Les agadésiens étaient sortis massivement pour témoigner deleur engagement à soutenir les leaders du parti dans leur œuvre d'enra-cinement des idéaux du MNSD Nassara.
l 77ème session du Conseil de direction du Fonds de Solidarité Africain (FSA)
Impulsion d’une vision d'avenir pour le FSALe Secrétaire général du Ministère de l'Economie et des Finances,M. Abdou Soumana, a présidé, hier matin, la cérémonie d'ouver-ture de la 77ème session du Conseil de direction du Fonds deSolidarité Africain (FSA). C'était dans la salle de conférence deladite institution en présence du président du Conseil de direction,du directeur général du FSA, des cadres de ladite institution et deplusieurs personnalités.
Une vue des participants à la session hierl
Elh
Za
kari
A.
Ga
do
/ON
EP
Mercredi 6 mai 2009
8 ANNONCES
FORMATEUR MOBILISATEUR ANIMATEURBase KeitaDéplacements sur le terrain à prévoir.
FORMATEUR MOBILISATEUR ANIMATEURBase MayahiDéplacements sur le terrain à prévoir.
Département : Technique - Sécurité Alimentaire
Statut : Staff National, Technicien Niveau 1
Mission principale : Mettre en place les activités définies au sein du projet
de sécurité alimentaire en accord avec le responsable
programme suivant la stratégie définie au sein de la
mission
Objectifs principauxObjectif 1 :Surveillance de la sécurité alimentaire et suiviévaluation des activités dans sa zone d'interven-tion.-Participer à la mise en place des Systèmes
Communautaires d'Alerte Précoce et de Réponses
aux Urgences (SCAP-RU) et à la formalisation des
structures locales ;
- Participer à d'éventuelle mission d'évaluation de la
sécurité alimentaire et des études notamment en ter-
mes de facilitation au niveau des communautés
retenues.
Objectif 2 :Mettre en place les activités et les actions du pro-jet au sein de sa zone d'intervention.- Assurer la mobilisation, l'animation, la formation, le
suivi et un appui conseil auprès des groupes et organ-
isations pour la mise en place des activités
Objectif 3 :Reporting et capitalisation des activités mises enplace dans sa zone d'intervention - Compte rendu actif de la mise en place et de l'état
d'avancement des activités lors des réunions d'équipe
et des entretiens avec le responsable programme
Objectif 4 :Participer aux activités fonctionnelles et opéra-tionnelles du projet et de la base.- Participer à l'élaboration et la mise en place des
modules de formation dans ses domaines de compé-
tences
- Participer aux rencontres d'intégration des différents
volets d'intervention de l'organisation (santé, eau et
assainissement et sécurité alimentaire)
Diplôme / Niveau d'étudesNiveau Bac +3 minimum ; formation en agroé-
conomie, en agronomie ou en sciences humaines
(sociologie, géographie) ; technicien d'élevage ou
agricole ; niveau Bac +3 minimum ou expérience
équivalente
Compétences requisesExpérience minimale de 2 ans en animation commu-
nautaire avec les groupements et les organisations
locales au sein d'une organisation internationale ou
nationale - promoteur de méthodes et de techniques
appropriées sur la base d'animations et de formations
- maîtrise parfaite du Français, du Haoussa et
Tamasheq - connaissance en informatique (bureau-
tique sous Office) comme un atout - permis de con-
duire A et expérience de conduite moto sur des ter-
rains accidentés
RESPONSABLE DE PROGRAMME Base Keita -Déplacements sur le terrain à prévoir.
Département : Technique - Sécurité Alimentaire
Statut : Staff National, Cadre Niveau 2
Mission principale : Participer à l'amélioration de la sécurité alimentaire et
au renforcement des capacités des acteurs locaux
(communautés rurales, services techniques, société
civile,…) tout en restant vigilant sur une possible
détérioration du contexte d'intervention (activité de
surveillance pouvant déclencher la mise en place de
réponses d'urgence) en accord avec la stratégie
définie au sein de la mission.
Objectifs principauxObjectif 1 :Assurer la bonne implémentation des projets desécurité alimentaire au niveau des zones d'inter-vention retenues selon une approche programme.
- Assurer la bonne implémentation des projets et pré-
ciser les modalités démises en œuvre en correspon-
dance avec les documents de projets, la stratégie de
la mission ACH et le coordinateur du volet sécurité ali-
mentaire
- Développer et utiliser les outils méthodologiques et
la documentation nécessaire à la bonne implémenta-
tion des actions (étude et diagnostic, outils de planifi-
cation, matériel de formation...)
Objectif 2 :Assurer la coordination des projets de sécuritéalimentaire s'intégrant dans le programme.
- Développer le réseau et la collaboration avec les
opérateurs locaux et les institutions gouvernemen-
tales sur la base d'une approche de représentation,
de négociation et de renforcement des capacités
Objectif 3 :Assurer la gestion des ressources humaines, lalogistique et les processus administratifs du pro-jet en collaboration avec les autres responsablesde la base de Keita
Objectif 4 :Participer aux activités fonctionnelles etstratégiques du volet sécurité alimentaire et de lamission ACH au Niger.
Diplôme / Niveau d'étudesNiveau Bac + 5 en gestion de projet, en agroé-
conomie, en agronomie ou en sciences humaines
(socio-économie, géographie, sociologie) avec une
formation complémentaire en réduction des risques
comme un atout.
Compétences requisesExpérience minimum de 5 ans en gestion de projet
sur le terrain au sein d'une organisation nationale
et/ou internationale. Une expérience comme coordi-
nateur de programme, évaluateur, responsable d'é-
tude ou dans le domaine de la formation auprès d'un
public adulte est un plus - Connaissances gestion de
projet - approche programme - méthodes d'enquêtes
et d'études, gestion de base de données, statistique
et informatique - Parfaite maîtrise du Français, du
Haoussa et/ou Tamasheq. Permis de conduire A et
expérience de conduite moto sur des terrains acci-
dentés.
CHEF DE PROGRAMME Base Mayahi - Déplacements sur le terrain à prévoir.
Département : Technique - Sécurité Alimentaire
Statut : Staff National, Cadre Niveau 1
Mission principale : Participer à la réduction et à la gestion des risques, à
l'amélioration de la sécurité alimentaire et au ren-
forcement des capacités des acteurs locaux (commu-
nautés rurales, services techniques, société civile,…)
tout en restant vigilant sur une possible détérioration
du contexte d'intervention (activité de surveillance
pouvant déclenché la mise en place de réponses d'ur-
gence) en accord avec la stratégie définie au sein de
la mission.
Objectifs principauxObjectif 1 :Assurer la bonne mise en oeuvre du projet deRéduction des Risques aux Désastres (RRD) auniveau des zones d'intervention retenues- Développer et utiliser les outils méthodologiques et
la documentation nécessaire à la bonne implémenta-
tion des actions (étude et diagnostic,
outils de planification, matériel de formation...) ;
- Suivre et appuyer le responsable du volet suivi éval-
uation du projet
Objectif 2 :Assurer la coordination du projet de Réductiondes Risques aux Désastres (RRD).- Développer le réseau et la collaboration avec les
opérateurs locaux et les institutions gouvernemen-
tales sur la base d'une approche de représentation,
de négociation et de renforcement des capacités
Objectif 3 :Assurer la gestion des ressources humaines, lalogistique et les processus administratifs du pro-jet en collaboration avec les autres responsablesde la base de Mayahi
Objectif 4 :Participer aux activités fonctionnelles etstratégiques du volet sécurité alimentaire et de lamission ACH au Niger.
Diplôme / Niveau d'étudesNiveau Bac + 5 en gestion de projet, en agroé-
conomie, en agronomie ou en sciences humaines
(socio-économie, géographie, sociologie) avec une
formation complémentaire en réduction des risques
comme un atout.
Compétences requisesExpérience minimum de 5 ans en gestion de projet
sur le terrain au sein d'une organisation nationale
et/ou internationale. Une expérience comme évalua-
teur, responsable d'étude ou dans le domaine de la
formation auprès d'un public adulte est un plus -
Connaissances gestion de projet - méthodes d'en-
quêtes et d'études, gestion de base de données, sta-
tistique et informatique - Parfaite maîtrise du Français
et du Haoussa. Permis de conduire A et expérience
de conduite moto sur des terrains accidentés.
RESPONSABLE SUIVI EVALUATION Base Keita Déplacements sur le terrain à prévoir.
RESPONSABLE SUIVI EVALUATION Base Mayahi Déplacements sur le terrain à prévoir.
Département : Technique - Sécurité Alimentaire
Statut : Staff National, Technicien Niveau 3
Mission principale : Responsable du volet relatif au suivi évaluation (SE)
incluant également la surveillance de la sécurité ali-
mentaire et la capitalisation d'expérience au sein du
projet
Objectifs principauxObjectif 1 :Appui technique et méthodologique pour la défi-nition, l'organisation et la mise en œuvre du suiviévaluation du projet et des activités.- Définir et planifier les activités et les actions à met-
tre en place pour assurer le suivi évaluation des
actions et des activités ;
Objectif 2 :Appui technique et méthodologique pour la miseen place de la capitalisation des expériences et àla systématisation de certaines activités au seindu projet.- Appui technique et méthodologique à l'équipe de ter-
rain pour la bonne utilisation des outils
méthodologiques de capitalisation
Objectif 3 :Appui technique et méthodologique pour ledéveloppement et la mise en place du système desurveillance de la sécurité alimentaire.- Participer à la mise en place des systèmes commu-
nautaires d'alerte précoce (SCAP-RU) ;
- Faciliter la mise en place d'études au sein de la zone
sur la thématique
Objectif 4 :Participer aux activités fonctionnelles etstratégiques du volet sécurité alimentaire et de labase.- En collaboration avec l'équipe de coordination,
dynamiser les échanges avec les autres programmes
autour de la réflexion, la définition des outils et l'or-
ganisation de formations
- Faire remonter les informations sur l'analyse du con-
texte, les approches mises en place et à développer
Diplôme / Niveau d'étudesNiveau Bac + 5 en gestion de projet, en agroé-
conomie, en agronomie en sciences humaines (socio-
économie, géographie, sociologie), avec une forma-
tion complémentaire en suivi évaluation.
Compétences requisesExpérience minimum de 3 ans ou plus en gestion de
projet sur le terrain au sein d'une organisation
nationale et/ou internationale - une expérience
comme évaluateur, responsable d'études et/ou dans
le domaine de la formation auprès d'un public adulte
est un plus - Connaissances en : suivi-évaluation,
capitalisation d'expérience, méthodes d'enquêtes,
système de surveillance, gestion de base de don-
nées, statistique et informatiques (bureautique sous
Office, logiciel de base de données, Système
d'Information Géographique, etc.) - capacité
d'analyse et de synthèse et de rédaction - connais-
sance du Français, du Haoussa et /ou Tamasheq -
permis de conduire A et expérience de conduite moto
sur des terrains accidentés.
UN(E) ADJOINT COORDINATEURRESSOURCES HUMAINES
Département : Administration - Ressources Humaines
Statut : Staff National, Cadre Niveau 1
Mission principale :
Assurer la gestion des
AVIS DE RECRUTEMENT
Suite en page 9
ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE, fondation espagnole créée à Madrid en
1995, gère directement les actions au Niger où elle a installé une représen-
tation en 1997. Plus particulièrement, nos programmes consistent princi-
palement à soutenir les efforts des autorités dans leurs initiatives visant à
améliorer les conditions de vie des populations
En prévision du renforcement de nos activités et de la constitution de nos
équipes, ACH-Niger recherche :
Base Keita a. Un(e) Responsable de Programme Sécurité Alimentaire
b. Trois Formateurs Mobilisateurs
c. Un(e) Responsable Suivi et Evaluation
d. Un Chef de Projet Eau et Assainissement
e. Un Adjoint (e) Chef de Projet Eau et Assainissement
f. Un(e) Administrateur Finance /Ressources Humaines Support
Programme
Base Mayahia. Un(e) Chef de Programme
b. Six Formateurs Mobilisateurs
c. Un(e) Responsable Suivi et Evaluation
Base Niameya. Un (e) Adjoint(e) Coordinatrice Ressources Humaines
b. Un (e) Logisticien Niamey
c. Un (e) Responsable Approvisionnement
La nouvelle politique Ressources Humaines d'ACH-Niger vous propose
entre autre les avantages suivants:
- Un package compétitif de rémunération et de couverture médicale et
la possibilité d'un développement de carrière professionnel sur le long
terme;
- L'opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et
expérimentée ;
- L'élaboration de votre plan de carrière individualisé appuyé par des
formations ponctuelles aux niveaux national et internationalPour tous les postes à pouvoir :
Contenu du dossier de candidature- Une demande manuscrite (lettre de motivation) et un CV actualisé - 2
pages maximum;
- Au minimum deux références professionnelles et attestations des études
suivies.
Acción contra el Hambre offre des chances égales d'emploi à tous - les
candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Les dossiers de candidatures resteront la propriété d'Acción contra el
Hambre- aucun dossier déposé ne pourra être retiré
Date limite de réception des candidatures :(aux bureaux d'ACH au Niger à Mayahi, Niamey, Keita, ou à l'ANPE
de Maradi) Email : acfe-ne-ni@acf-e.org
19 mai 2009 inclus
9ANNONCES
Mercredi 6 mai 2009
Ressources Humaines de la base de Niamey et
apporter un support à la gestion globale des
ressources humaines nationales de la mission
Objectifs principaux
1. Assurer la gestion administrative du personnel
national de la capitale
2. Soutenir les bases dans leur gestion RH
3. Assurer la gestion administrative des expatriés de
la mission
4. Assurer la communication et l'information à théma-
tique RH
Diplôme / Niveau d'études
BAC +4 en Ressources Humaines et expérience pro-
fessionnelle de 3 à 4 ans à un poste similaire.
Compétences requises :Connaissances informatiques (Word-Excel) -
Connaissance du code du travail local - Rigueur -
Qualités organisationnelles - Sens de la diplomatie et
de la communication- Sens de la confidentialité -
Qualités relationnelles - Excellent niveau de français -
Capacité à travailler en autonomie
CHEF DE PROJET EAU ET ASSAINISEMENT Base Keita Déplacements sur le terrain à prévoir
Département : Technique - WASH
Statut : Staff National, Cadre 1
Mission principale : Faciliter l'objectif du projet s'inscrit dans l'atteinte des
Objectifs du Millénaire, dans sa composante " réduire
de 50 % les populations n'ayant pas accès à une eau
saine d'ici 2015 "
Objectifs principauxObjectif 1 :Mise en œuvre des activités du programme- Organiser et superviser la mise en œuvre du pro-
gramme en concordance avec les documents relatifs
au projet (cadre logique, document narratif, budget) et
en tenant compte de l'évolution du contexte.
Objectif 2 :Gestion financière et administrative - En relation avec la Coordination et le département
administratif, il sera en charge de la définition et de la
gestion contractuelle avec les partenaires
- Vérification avec l'administrateur, le suivi budgétaire
du projet et la concordance entre les dépenses et les
activités réalisées
Objectif 3 :Gestion de la logistique - Le chef de projet, sera chargé d'assurer le respect
des règles de sécurité ACH (définie dans le plan de
sécurité du Niger) au sein de son équipe
- En collaboration avec le logisticien élaborer et
superviser les activités logistiques liées à son projet
Objectif 4 :Formation du personnel - Le chef de projet préparera le plan de formation de
son équipe
Diplôme / Niveau d'étudesDiplôme dans le domaine de l'hydraulique et expéri-
ence dans ce domaine et dans la gestion de projet.
Compétences requisesExpérience dans les techniques appropriées à la four-
niture d'une eau saine (puits, PMH, station de pom-
page thermique et solaire) - à l'assainissement de
base - la prise en compte du coût de l'eau - la mise en
place de structures de gestion de points d'eau adap-
tées - Connaissances des populations bénéficiaires -
Connaissance de la stratégie nationale dans le
domaine de l'approvisionnement en eau potable -
Connaissance des contraintes liées aux différents
aquifères présents - La gestion administrative de pro-
jet
ADJOINT CHEF DE PROJET EAU ETASSAINISEMENT
Base KeitaDéplacements sur le terrain à prévoir
Département : Technique - WASH
Statut : Staff National, Technicien Niveau 3
Mission principale : Etre un support au projet impliquant les populations
dans le renforcement durable de l'accès à l'eau et
l'assainissement.
Objectifs principauxObjectif 1 :Epauler le Chef de Projet dans la gestion globalede l'action- Définir la stratégie de mise en œuvre, suivre la par-
tie administrative et budgétaire et capitaliser l'action
Objectif 2 :Définir, mettre en œuvre et suivre les aspectstechniques de l'action - Définir les aspects techniques en accord avec la
logique de l'action
- Contractualiser, suivre et contrôler les travaux
- Pérenniser les résultats de l'action
Objectif 3 :Encadrer l'équipe- Organiser, gérer et superviser l'équipe de l'action et
son travail
- Assurer le soutien technique de l'équipe
Diplôme / Niveau d'étudesDiplôme dans le domaine de l'hydraulique et/ou
expérience dans ce domaine, également dans la ges-
tion de projet
Compétences requisesExpérience dans les techniques appropriées à la four-
niture d'une eau saine (puits, PMH, station de pom-
page thermique et solaire) - à l'assainissement de
base - la prise en compte du coût de l'eau - la mise en
place de structures de gestion de points d'eau adap-
tées - Connaissances des populations bénéficiaires -
Connaissance de la stratégie nationale dans le
domaine de l'approvisionnement en eau potable -
Connaissance des contraintes liées aux différents
aquifères présents - La gestion administrative de pro-
jet
LOGISTICIEN NiameyBase NiameyDéplacements sur le terrain à prévoir
Département : Logistique
Statut : Staff National, Technicien Niveau 3
Mission principale : Assurer la logistique de la capitale et le support aux
bases. Contribuer à l'information liée à la sécurité en
capitale
Objectifs principauxObjectif 1 :Gérer la logistique de la capitale - Gérer la chaîne d'approvisionnement
- Gérer les équipements, les moyens de communica-
tion et le parc véhicules
- Réhabilitation et maintenance
Objectif 2 :Gérer les moyens de communication de la capi-tale et contribuer à la diffusion et à l'application
du plan de sécurité - Superviser l'utilisation des systèmes de communica-
tion (Radio, téléphones satellite...)
- Mettre à jour les documents Capitale du plan sécu-
rité selon les directives du Coordinateur Logistique ;
- S'assurer que les mesures du plan sécurité sont
connues et respectées ;
Objectif 3 :Rédiger les rapports logistiques - Rédiger le rapport logistique de la Capitale et le
transmettre au Coordinateur Logistique : Narratif d'ac-
tivités, rapports de stock, rapports des donations en
nature, suivi des coûts véhicules, liste d'équipement,
organigramme logistique (si modification), plan sécu-
rité de la Capitale (si modification
Objectif 4 :Encadrer l'équipe logistique sous la supervisiondu Coordinateur logistique et en lien avec leCoordonateur RH- Etablir le planning de travail ;
- Déléguer les activités et contrôler leur bonne exécu-
tion
- Apporter un soutien technique à l'équipe si néces-
saire
Diplôme / Niveau d'étudesNiveau Bac ou diplôme technique ou Niveau Collège
et expérience professionnelle en gestion de stock
et/ou Logistique
Compétences requisesInformatique (Word et Excel) - Aptitude à la négocia-
tion - Sens de l'organisation
RESPONSABLE APPROVISIONNEMENTBase NiameyDéplacements sur le terrain à prévoir
Département : Logistique
Statut : Staff National, Technicien Niveau 3
Mission principale : Assurer l'approvisionnement des bases (x3) de la
mission ACH-Niger
Objectifs principauxObjectif 1 :Superviser le traitement des commandes - Contrôler la gestion et le traitement des bons de
commandes internes (BCI) des bases ;
- Assurer la mise à jour et la diffusion du suivi de com-
mande ;
- Suivre les livraisons aux programmes
Objectif 2 :Superviser l'unité d'achat de la capitale - Contrôler la mise à jour du catalogue des prix de la
mission ;
- Garantir le rapport qualité/prix des achats et le
respect des procédures internes du Kitlog ;
- Assurer le respect des procédures d'achat ACH
standards
Objectif 3 : Superviser la gestion des stocks de lacapitale - Assurer des conditions d'entreposage satisfaisantes
et conforme aux procédures ACH ;
- Garantir le respect des procédures de stockage du
Kitlog
Diplôme / Niveau d'étudesFormation en logistique - Bac +2
Compétences requisesExpérience en management, Achat, relation four-
nisseurs, gestion de stocks - Connaissances informa-
tiques (Word et Excel)
ADMINISTRATEUR FINANCE /RESSOURCES HUMAINES SUPPORT
PROGRAMMEBase Keita
Département : Administration
Statut : Staff National, Technicien Niveau 3
Mission principale : Mettre en place et gérer la gestion administrative et
financière de la base
Objectifs principauxObjectif 1 :Tenir la caisse et les avances de la baseSelon les procédures, les plans de financement et les
suivis budgétaires 2
Objectif 2 :Tenir les livres de banque de la base - Effectuer les chèques après vérification de l'engage-
ment des dépenses (double signature avec le
Responsable de Base) ;
- Reporter les transactions bancaires dans le livre de
banque ;
- Effectuer les rapprochements bancaires en fin de
mois
Objectif 3 :Gérer le classement des documents comptableset administratifs sur la base:- Photocopier les pièces justificatives de la base avant
l'envoi mensuel des originaux en capitale et archiver
par mois par caisse / banque ;
- Archiver la copie des contrats (bail, location, parte-
nariat,..) avant l'envoi mensuel des originaux en capi-
tale
Objectif 4 :Vérifier le respect des procédures d'achat - Respecter les procédures d'achat au moment de la
remise des avances ;
- Informer le département concerné lorsque les procé-
dures d'achat et/ou les données devant figurer sur les
factures ne sont pas respectées
Objectif 5 : Effectuer le prévisionnel de trésorerie mensuel etson révisé- Recueillir les informations financières auprès des
responsables de projets, de la logistique, des
ressources humaines et de l'administration ;
- Préparer le prévisionnel de trésorerie mensuel et
son révisé et l'envoyer au Responsable de Base.
Objectif 6 :Effectuer le suivi administratif des ressourceshumaines de la base :- Selon les directives de la Coordinatrice Resource
Humaines assurer la Mise à jour des dossiers du per-
sonnel ainsi que de la base de donne dans le respect
de l'échéantes fixées
- Gérer la couverture sociale des salariés nationaux
Suivant les obligations légales et les procédures ACH
Diplôme / Niveau d'étudesDiplôme d'aide-comptable ou en administration et
expérience professionnelle dans la gestion adminis-
trative Ressources Humaines
Compétences requisesExpérience en management, Achat, relation four-
nisseurs, gestion de stocks - Connaissances informa-
tiques (Word et Excel)
ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE, fondation espagnole créée à Madrid en
1995, gère directement les actions au Niger où elle a installé une représen-
tation en 1997. Plus particulièrement, nos programmes consistent princi-
palement à soutenir les efforts des autorités dans leurs initiatives visant à
améliorer les conditions de vie des populations
En prévision du renforcement de nos activités et de la constitution de nos
équipes, ACH-Niger recherche :
Base Keita a. Un(e) Responsable de Programme Sécurité Alimentaire
b. Trois Formateurs Mobilisateurs
c. Un(e) Responsable Suivi et Evaluation
d. Un Chef de Projet Eau et Assainissement
e. Un Adjoint (e) Chef de Projet Eau et Assainissement
f. Un(e) Administrateur Finance /Ressources Humaines Support
Programme
Base Mayahi
a. Un(e) Chef de Programme
b. Six Formateurs Mobilisateurs
c. Un(e) Responsable Suivi et Evaluation
Base Niameya. Un (e) Adjoint(e) Coordinatrice Ressources Humaines
b. Un (e) Logisticien Niamey
c. Un (e) Responsable Approvisionnement
La nouvelle politique Ressources Humaines d'ACH-Niger vous propose
entre autre les avantages suivants:
- Un package compétitif de rémunération et de couverture médicale et
la possibilité d'un développement de carrière professionnel sur le long
terme;
- L'opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et
expérimentée ;
- L'élaboration de votre plan de carrière individualisé appuyé par des
formations ponctuelles aux niveaux national et internationalPour tous les postes à pouvoir :
Contenu du dossier de candidature- Une demande manuscrite (lettre de motivation) et un CV actualisé - 2
pages maximum;
- Au minimum deux références professionnelles et attestations des études
suivies.
Acción contra el Hambre offre des chances égales d'emploi à tous - les
candidatures féminines sont vivement encouragées.
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Les dossiers de candidatures resteront la propriété d'Acción contra el
Hambre- aucun dossier déposé ne pourra être retiré
Date limite de réception des candidatures :(aux bureaux d'ACH au Niger à Mayahi, Niamey, Keita, ou à l'ANPE
de Maradi) Email : acfe-ne-ni@acf-e.org
19 mai 2009 inclus
Suite de la page 8
Mercredi 6 mai 2009
10 ANNONCES
Le Coordonnateur National informe
tous les soumissionnaires de l'annu-
lation de l'avis de recrutement d'un
Réalisateur Cinématographique de
deux (2) films documentaires sur le
VIH/SIDA, paru dans le Sahel
Dimanche du 6 et du 13 mars 2009.
REPUBLIQUE DU NIGER
PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE
COORDINATION INTERSECTORIELLE
DE LUTTE CONTRE LES IST/VIH/SIDA
Tel :(227) 20 73 54 60 / 20 73 28 09
20 73 97 64 Fax :(227) 20 73 27 65
E-mail cislsniger@intnet.neBP : 10 077
Niamey - Niger
COMMUNIQUE
Le Secrétariat Exécutif de l'Autorité du Bassin du
Niger (ABN), a obtenu une subvention de La
Communauté Européenne. Il est prévu qu'une par-
tie des sommes accordées soit utilisée pour l'ac-
quisition d'un Véhicule 4X4 SW.
A cet effet, l'Autorité du Bassin du Niger (ABN)
lance le présent appel d'offres pour l'acquisition
dudit véhicule. Le dossier d'appel d'offre peut être
retiré au Secrétariat Exécutif de l'ABN.
Les offres financières exprimées en Franc CFA et
en hors taxes et les offres techniques seront
déposées ci-après indiquée, sous plis fermés avec
la mention " Appel d'offre N° 04/2009/SE/ABN-UE, lot unique pour la fourniture d'un véhicule4X4 à n'ouvrir qu'en séance publique de
dépouillement ". La date limite de dépôt des
offres est fixée au vendredi 15 mai 2009 à 16heures précises (heure locale GMT+1).
L'ouverture des plis aura lieu en séance publique
le même jour à partir de 16 heures 30 minuteset ce, en présence des soumissionnaires ou leurs
representants qui désirent y assister.
L'ABN se réserve le droit de ne donner aucune
suite au présent avis d'Appel d'Offres.
Adresse : SECRETAIRE EXECUTIF DE
L'AUTORITE DU BASSIN DU NIGER
B. P. 729 Niamey, République du Niger
Tel : (+227) 20.72 31 02/20.31 52 39
Fax : (+227) 20.72 42 08
e-mail : sec-executif@abn.ne
Autorité du Bassin du Niger
AVIS D'APPEL D'OFFRES N° 04/2009/SE/ABN-UE
AVIS DE PERTEAvis est donné par Monsieur AMADOU MAMOUDOU, né le
01/01/1967 à NAMARO II, Commerçant demeurant à Lomé, de la perte
d'un titre foncier N° 10.383 du NIGER, objet de la parcelle n° D, îlot
n° 1845, lotissement ISSA BERI, au nom de Monsieur MAÏDOUKAMAHAMADOU.Prière à toute personne qui l'aurait retrouvé de bien vouloir le déposer
à l'Etude Notariale BOUBACAR SALAOU, 19, Rue du Terminus
BP : 568 Niamey, tel : 20-73-69-40, ou à la direction de la conservation
foncière, bureau de Niamey.
AVIS DE PERTEAvis est donné par l'Etude Notariale de Maître Dioffo MagagiDiama, de la perte du Permis Urbain d'Habiter de la parcelle C, de
l'îlot P, du lot 28 sis Niamey au nom de MADAME BOULI BOUREIMADITE LAMATOU.Prière à toute personne qui l'aurait retrouvé de bien vouloir le
déposer à l'Etude ou au service du Domaine et du Cadastre.
AVIS DE PERTEAvis est donné par Monsieur AMADOUMAMOUDOU, né le 01/01/1967 à NAMARO II,
Commerçant demeurant à Lomé, de la perte
d'un titre foncier N° 3421 du NIGER, objet de
la parcelle n° 12, îlot n° E, lotissement RESI-DENTIEL, au nom de Mr ELHADJ SEYNIOUMAR.Prière à toute personne qui l'aurait retrouvé de
bien vouloir le déposer à l'Etude NotarialeBOUBACAR SALAOU, 19, Rue du Terminus
BP : 568 Niamey, tel : 20-73-69-40, ou à la
direction de la conservation foncière, bureau
de Niamey.
Désormais le morceau de
savon coûte 150 F CFA
au lieu de 175 F CFA
Lavibel luttecontre lapauvreté
Mercredi 6 mai 2009
11SCIENCES ET TECHNOLOGIE
Un homme qui tentait de cam-
brioler une usine à Sydney
dimanche matin a dû être
secouru par la police et les
pompiers après s'être retrouvé
coincé sur le toit abrupt du bâti-
ment rendu glissant par une
pluie diluvienne.
Après une opération de secours
périlleuse, qui a notamment
impliqué un hélicoptère de la
police pour éclairer la zone,
l'homme de 53 ans a été
retrouvé en possession du par-
fait arsenal du petit cambrioleur:
une lumière frontale, une petite
échelle, une pince, des cordes
et un harnais.
Les pompiers, qui ont dû utiliser
une grande échelle pour attein-
dre le suspect situé trois étages
au-dessus du sol, ont mis trois
heures à secourir l'imprudent.
Il a été inculpé pour tentative de
cambriolage.
(Zigonet)
I N C R O Y A B L E M A I S V R A I
Un cambrioleur imprudent secourupar la police en Australie
Pourquoi perd-on ses cheveux ?Est-il normal de perdre ses cheveux, et si oui, en
quelles quantités ? Il existe bien sûr, des « familles de
chauves ». Alors si le sujet vous angoisse, regardez
bien vos proches et faites vos comptes. Car dans ces
familles là, on sait bien qu’il y a une forme de fatalité
et que tôt ou tard, il y aura un chauve de plus...
L’inquiétude se manifeste plus volontiers chez ceux -
et celles - qui tout à coup remarquent une chute
importante de cheveux. Se l’exagèrent-ils ? Ont-ils un
vrai problème ?
En premier lieu, sachez qu’il est naturel de perdre
une certaine quantité de cheveux tous les jours. C’est
une partie normale du cycle de la vie. Ainsi perdons-
nous quotidiennement de 40 à 100 cheveux, voire
200 après un shampooing vigoureux. Et ce n’est pas
le moins du monde inquiétant.
Toutefois, il y a aussi des cas où c’est anormal. Il
s’agit de l’alopécie androgénique, ainsi nommée pour
sa relation avec les hormones mâles. Lesquelles ont
la propriété d’atrophier le bulbe capillaire. Elle a un
caractère familial et affecte surtout les hommes. Ce
qui ne signifie pas qu’elle épargne les femmes, même
si elle est moins fréquente et moins prononcée chez
ces dernières.
Et puis, il y a toute une série de situations ou de mal-
adies qui peuvent provoquer ce type de phénomène:
une infection ou une maladie chronique sévère, une
longue hospitalisation, certains troubles de la thy-
roïde, une dénutrition... Et malgré ce qui vient d’être
dit, des stress majeurs peuvent également provoquer
une chute spectaculaire des cheveux. Mais ces
derniers repoussent par la suite, comme dans l’alope-
cia areata qui, en une nuit, frappe à cause d'un dérè-
glement du cycle capillaire !
(Destinationsanté)
1. Cet Avis d'appel d'offres fait suite à l'Avis Général de
Passation des Marchés révisé paru dans le numéro du 8
avril 2009 de " DgMarket",
2. La République du Niger a obtenu un Don de
l'Association Internationale pour le Développement d'un
montant de 30 millions (30.000.000) de dollars US pour
financer le coût du Projet d' Appui au Programme
Sectoriel de Transports (PAPST), et à l'intention d'utiliser
une partie de ce Don pour effectuer des paiements au titre
du Marché N° 002/2009/PAPST/H378 NE pour la fourni-
ture, le transport et l'installation de matériel informatique
et accessoires. La passation du Marché sera conforme
aux règles et procédures d'éligibilité de la Banque
mondiale.
3. Le Projet d'Appui au Programme Sectoriel de
Transports sollicite des offres fermes de la part de soumis-
sionnaires éligibles et répondant aux qualifications requis-
es pour fournir du matériel informatique. Les fournitures
sont réparties en un lot unique ci-après décrit: 26 kits PCBureau + 2 portables + 5 scanners + 4 disques dursexternes+3 vidéo projecteurs + 3 imprimantes laser+ 1imprimante couleur +1 disque dur de remplacement +26 multiprises régulateurs de tensionLe délai de livraison est de quarante cinq (45) jours cal-
endaires à compter de la date de notification du marché
approuvé. Les Fournitures seront livrées au Ministère de
l'Equipement, au Ministère des Transports et de l'Aviation
Civile, à la Caisse autonome de Financement de
l'Entretien Routier (Dosso, Soreye et Makalondi) et à la
Cellule de Coordination du Projet.
4. La passation du Marché sera conduite par Appel
d'offres international (AOI) tel que définit dans les "
Directives : passation des marchés financés par les Prêts
de la BIRD et les Crédits de l'IDA de Mai 2004 révisées
en octobre 2006", et ouvert à tous les soumission-
naires de pays éligibles tels que définis dans les
Directives.
5. Les soumissionnaires éligibles et intéressés peuvent
obtenir des informations auprès de l'Unité de Gestion du
Projet d'Appui au Programme Sectoriel de Transport et
prendre connaissance des documents d'Appel d'offres à
l'adresse mentionnée ci-dessous du lundi au jeudi (jours
ouvrables) entre 8h à 16 h et le vendredi (jours ouvrables)
de 8h à 13H heure locale.6. Les exigences en matière de qualifications sont :
i) Le Soumissionnaire doit prouver qu'il dispose d'un serv-
ice après vente justifié par l'existence d'un atelier de main-
tenance et d'un personnel qualifié (CV à joindre) ; ii) Le
Soumissionnaire doit prouver, documentation à l'appui,
qu'il a exécuté en tant que fournisseur principal au moins
deux (02) marchés portant sur des fournitures de
matériels de nature similaire et de volume approximatif au
cours des cinq (5) dernières années (PV de réception à
joindre).
7. Les soumissionnaires nationaux devront en sus pro-
duire une attestation de situation fiscale et une attestation
de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) datée
de moins de trois mois à la date limite de dépôt des offres.
8. La marge de préférence ne sera pas octroyée aux
soumissionnaires éligibles.
9. Les soumissionnaires intéressés peuvent obtenir un
dossier d'Appel d'offres complet en français en formulant
une demande écrite à l'adresse mentionnée ci-dessous
contre un paiement non remboursable de cinquante mille
(50.000) francs CFA. Le paiement sera effectué en
espèces. Le document d'Appel d'offres peut être retiré au
siège du Projet ou peut être envoyé par courrier express
ou par courrier électronique. Les frais d'expédition sont à
la charge du candidat. Un complément de vingt cinq mille
(25 000) francs CFA est exigé pour les candidats qui
désirent recevoir le jeu complet de documents d'Appel
d'Offres par courrier express.
10. Les offres rédigées en français devront être soumises
en quatre exemplaires (un original et trois copies) à
l'adresse ci-dessous au plus tard le 17 juin 2009 à 10heures (heure locale). La soumission des offres par voie
électronique ne sera pas autorisée. Les offres remises en
retard ne seront pas acceptées. Les offres seront ouvertes
en présence des soumissionnaires et ou de leurs
représentants qui le souhaitent dans la salle de réuniondu PAPST le 17 juin 2009 à 10 heures 30 minutes.Les offres doivent comprendre une garantie de l'offre, d'un
montant de : Un Million (1 000 000) FCFAL'adresse à laquelle il est fait référence ci-dessus est :
Cellule de Coordination du Programme Sectoriel deTransportsEx locaux PRI sis Ministère de l'EquipementBP: 12 989 Niamey,Tel: (227) 20 73 54 38; Fax: (227) 20 73 21 91;Email: pri@intnet.ne; pdilpapst@yahoo.fr
Le Coordonnateur National du PAPSTSINA MOUMOUNI
Marchés Publics
République du NigerMinistère de l’Equipement
PROJET D'Appui au ProgrammeSectoriel de Transport
AVIS D'APPEL D'OFFRES INTERNATIONALN° 002/2009/PAPST /H-378 NE
Fourniture, transport et installation de matériels informatique et accessoires pour le PAPSTDate : 2009 / DON IDA N°: H-378 NE
H O R O S C O P EH O R O S C O P E
IIl faut s’accorderl faut s’accorder
du tempdu temps pour nes pour ne
rien faire.rien faire. AinsiAinsi
vous ferez le pleinvous ferez le plein
d’énergie.d’énergie.
IIl faut mettre del faut mettre de
l’ordre dansl’ordre dans
votre gestion.votre gestion.
AAttention auxttention aux
d é p e n s e sd é p e n s e s
imprévues.imprévues.
ÇÇa peut aller vite !a peut aller vite !
LLa morale nea morale ne
sera psera p as vraias vrai --
ment votre afment votre af faire.faire.
LLes réveilses réveils
m a t i n a u xm a t i n a u x
seront douloureux.seront douloureux.
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votre place. Vvotre place. Vousous
risquez de leur enrisquez de leur en
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SAG I T TA I R E CAPRICORNE VERSEAU POISSONS
SCORP ION
NUMEROS UTILES
Renseignement : 12
Sapeurs pompiers : 18
Réclamations: 13
Police secours: 17
Hôpital : 20 72 22 53
Médecins de nuit : 20 73 47 37
CAs Salam
CJangorzo
CRond Point
CKaocen
CEcole Canada
CMaisons Economiques
CKalley Est
CBanifandou
CEcoles Diori
CVogue
CPopulaire Maourey
CPop. Hôpital (sauf les dimanches)
PH
AR
MA
CIE
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Du samedi 2 au
samedi 9 Mai 2009LLa famille se mona famille se mon--
trera quelquetrera quelque
peu envahissantepeu envahissante
ces tempces temps-ci.s-ci.
Mercredi 6 mai 2009
12 SPORTS
LE SAHELPlace du Petit Marché ;
BP 13182 Niamey (R. Niger)
Tél : 20 73 34 86/87 ; Télécopieur : 20 73 30 90
E-mail : onep@intnet.ne
Site web : www.lesahel.ne
Direction de la Rédaction et des Centres Régionaux (DR/CR)Directeur : Assane Soumana ; 20 73 99 86Rédacteur en chef: B. Fatouma IdéRédacteur en chef Adjt: Issaka SaïdouSecrétaire de Rédaction: Oumarou Ali
Direction Technique (DT)Directeur: Mahamane Hadi Mahamane ; 20 73 99 87Réd. en chef informatique: M. S. Abandé MoctarRéd. chef informatique adjt: Inoussa Oumarou
Direction Commerciale (DC)
Directeur: Morou Hamadou 20 73 22 43
Chef service Communiqué et Pub: Alhassane Assilila
Direction des Affaires Administratives (DAF)
Directrice: Mme Saïdou Rahamou T. 20 73 99 85
Chef service Recouvrement: Mme Ado Haoua Hachimou
Directeur de Publication
SAÏDOU DAOURA
Composition : ONEP
Tirage : 3000 exemplaires
Après les rencontres Sahel-Kandadji( 3
à 0) et US GN- FNIS(0 à 1 ) dans le
groupe A, il y avait à l'affiche pour ce
même week end, dans le groupe B, Nigelec-
OFC (0 à 2 )et AS FAN-Douane(0 à 0 ) à
Niamey. Dans le groupe C à Zinder, ASAF
récolte les 3 points du forfait de Niima et à
Malbaza, Madaoua s'est imposé face à
Espoir FC de Zinder battu par 2 buts à 0.
Pendant ce temps, dans la cité des
Djermakoye, Entente FC de Dosso perdait
devant l'Akokana d'Arlit sur le score de 0 but
contre 2 et à Malbaza Dan gourmou faisait
jeu égal de 0 but partout avec l'équipe
locale.
La 7ème journée qui se disputera pendant le
week- end du 9 et 10 mai prochain prévoit
dans le groupe A, les rencontres, Kandadji-
FNIS et AS Police -Sahel SC à Niamey.
Dans le groupe B, Sonintcha-AS Nigelec à
Tillabéry et OFC-Douane à Niamey. Dans le
groupe C, Espoir croisera le fer avec
Jangorzo FC de Maradi à Zinder et Niima de
Diffa accueillera AS Madaoua. Enfin dans le
groupe D, Entente FC de Dosso sera aux
prises avec Malbaza, et Dan gourmou de
Tahoua accueillera l'Urana FC d'Arlit.
l Oumarou Moussa
l 2ème phase du tour préliminaire du championnat national de 1ère division
Plusieurs rencontres dans toutes les régions du paysAprès les confrontations de la premièrephase, les rencontres rentrant dans lecadre des préliminaires retour duchampionnat national de 1ère divisionont débuté, le week-end dernier avecles matches de la 6ème journée.
SSttandardandard20 72 22 5320 72 23 26
Administrateur de garde 24H/24HChargé de faciliter l’accès aux soins 24 heures sur 24 heures
Téléphone permanent 21 66 48 42
L'ONG Word Vision Niger à travers son projet Niger Rural Water Project (NRWP - WVN) de
Maradi, lance un appel d'offre ouvert pour la fourniture de quarante (40) pompes INDIA MARK II
en un seul lot.
Les Sociétés, Entreprises ou Personnes physiques spécialisées dans le domaine et
régulièrement installées au Niger sont admis à soumissionner.
Ne sont pas admises les offres des soumissionnaires ayant eu un conflit ou des difficultés dans
l'exécution des marchés antérieurs avec World Vision en général et le NRWP en particulier.
Les dossiers d'appel d'offres peuvent être retirés au Bureau de Niger Rural Water Projet de World
Vision sis à Maradi à partir du 29 avril 2009 contre paiement d'une somme de vingt mille (20.000)
francs CFA non remboursables .
Le dépôt des offres se fera au plus tard le 28 mai 2009 à 10 heures 00 minutes précises au
Bureau de Niger Rural Water Project de World Vision sis à Maradi.
Les pièces à fournir à la soumission sont les suivantes :
1. Le formulaire de renseignement sur le soumissionnaire dûment rempli et signé
2. Le formulaire d'offres, dûment rempli et signé
3. L'attestation du registre de commerce
4. L'attestation de la chambre de commerce (exercice 2009)
5. L'attestation de non faillite datant de moins de trois (3) mois
6. L'attestation de la situation fiscale
7. Le modèle de contrat paraphé et signé
8. La garantie d'offre,
9. Le bordereau des prix unitaires,
10. Le formulaire des coûts estimatifs
11. Les références techniques dans le domaine
NB : le paiement de l'avance de démarrage est cautionné à 100% et la garantie d'offre de 2% peut
se présenter sous forme d'une caution bancaire ou d'un chèque certifié fourni par une banque
agrée de la place.
Le dépouillement se fera en séance publique le même jour à 10 heures 30 minutes au Bureau de
Niger Rural Water Project de World Vision sis à Maradi.
NRWP Management
MAMANE AMADOU
AVIS D'APPEL D'OFFRESAAO/03/FY09/NRWP/WVN
(Fourniture de Pompe INDIA Mark II)
Avis d'appel d'offres N° : 2OO9/O03 /DGTP/DMP
Report de la date de remise des offres
La remise des offres relatives à l'avis d'appel d'offres ci-dessus
énuméré, initialement prévue pour le 12 Mai 2009 à 9h est reportée auvendredi 10 Juillet 2009 à 9h Heure locale.
L'ouverture des plis aura lieu le même jour à 9h 30mn heure locale en
séance publique dans la salle de réunion de la Direction Générale des
Travaux Publics.
REPUBLIQUE DU NIGER
MINISTERE DE L'EQUIPEMENT
DIRECTION GENERALE DES
TRAVAUX PUBLICS
DIRECTION TECHNIQUE
Réhabilitation des Routes BituméesRN 07 : tronçon Bella II - Gaya - Frontière du Bénin ;
RN 08 : RN 07 (PK 140) - Kamba (Frontière du
Nigeria)
M A L I N B O U C
E L A N D R U O
L U S J O U E U R
A N E U S L S D
N E M S P L A I
C O C U S A E A
O N U O A S N L
L I R O N S C E I
I E L U H A R T
E T R E G E N E E
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1. Diminutions d’énergie durables ou passagères;
2. Eau d’Afrique- Frappe ;
3. Grecque - Titre anglais ;
4. Epouse de Jacob- Variété d’argile- Adresse vague ;
5. Eau commune au Niger et à d’autres Etats (2 mots
accolés);
6. Personnel familier- Séjour des bienheureux;
7. Précis- Particule retournée ;
8. Sigle de radio privée - Ne touchent pas la cible ;
9. Sigle de grande école- Guère;
10. Les femmes du peuple.
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H O R I Z O N T A L E M E N T1. Le point faible - Métro de Paris;2. Organisation panaméricaine (sigle)- Ville des divorces;3. Non entamé- Pas brillant ;4. Institution bancaire (sigle)- Nuance - Propulsé ;5. Cinquantaines romaines- Couper;6. Virus redoutable (sigle)-Blotti et caché ;7. Petit patron - Plan d’eau- Base de lancement ;8. Crible- Un des convives ;9. Gardé à l’oeil- Chevalier en jupons.10. Basses soumissions ;
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