INSCRIPTION À LA SÉLECTIONerecruiting.selor.be/Data/Selection/2012/CV_ANG12714.docx · Web...

INSCHRIJVING VOOR DE SELECTIE VAN

VOORZITTER VAN HET DIRECTIECOMITE (m/v)

voor de FOD Justitie

ANG12714

Gelieve dit standaard cv volledig en precies in te vullen. Al deze informatie is nodig voor de behandeling van uw kandidatuur.

Selor baseert zich voor de preselectie enkel op dit ingevulde standaard cv. Geen enkele bijkomende informatie zal in overweging genomen worden.

We vragen u uitdrukkelijk het formaat van het cv te respecteren bij het invullen van uw gegevens. Anders wordt uw kandidatuur niet in aanmerking genomen. Een andere presentatie of

een aanpassing van het huidige document wordt niet aanvaard.

PERSOONLIJKE GEGEVENS

NAAM:       Voornaam:       privé:       Fax privé:       kantoor:       GSM:      E-mailadres*:      (Verplicht voor de correspondentie)Officieel adres:(Verplicht voor de briefwisseling.)      Geboortedatum:      Nationaliteit:      Rijksregisternummer:      

Ik wens gebruik te maken van een aanpassing in de selectieprocedure omwille van een HANDICAP.Wens je in aanmerking te komen voor een aanpassing van de selectieprocedure ten gevolge van een handicap, gelieve dan het vakje op het standaard-cv aan te kruisen. Je moet ook contact opnemen met de dienst diversiteit via diversity@selor.be.

Voor een optimale organisatie van deze selectie, verzoeken wij u om hieronder de periodes weer te geven dewelke u in het buitenland verblijft tijdens de maanden juli en augustus:

Vanaf Datum tot en met DatumVanaf Datum tot en met DatumVanaf Datum tot en met Datum

Vanaf Datum tot en met DatumVanaf Datum tot en met DatumVanaf Datum tot en met Datum

* Selor zal alle correspondentie, uitgezonderd de resultaten van de mondelinge proef, enkel verzenden aan de hand van e-mail. Hiervoor zal Selor zich baseren op het e-mailadres opgeven in het gestandaardiseerd cv. Elke kandidaat dient hiertoe een e-mailadres op te geven in zijn gestandaardiseerd cv

ANG12714 1/52

Opleiding

Aanvangs-

DatumEinddatu

mONDERWIJSINS-

TELLING

NIVEAU (graduaat, licenciaat,

…)

RICHTING EN SPECIALISATIE

TAAL VAN HET

DIPLOMARESUL-TAAT

Andere diploma’s, getuigschriften, cursussen, lessen Aanvangs

-datum

Einddatum

ONDERWIJSINS-TELLING

RICHTING EN SPECIALI-SATIE

TAAL VAN HET DI-PLOMA

RESULTAAT

Waarin voelt u zich gespecialiseerd / in welke domeinen heeft u een bijzondere kennis?

ANG12714 2/52

Talenkennis

Gelieve uw kennisniveau op de volgende manier aan te duiden:

Moedertaal:      

Andere talen Spreken Schrijven Lezen Begrijpen

                              Welke taal gebruikt u regelmatig?:      

Informaticakennis

Gelieve de specifieke benaming van de software aan te geven en het niveau van

Uitbatingssysteem (vb. Windows, Linux, Mac, …)

Specificeer:       niveau:

Tekstverwerkingssysteem (vb. Word, Wordperfect, Works, …)

Specificeer:       niveau:

Informatie en communicatie (vb. Outlook, Internet Explorer, Lotus Notes, …)

Specificeer:       niveau:

Presentatie (vb. Powerpoint, …)

Specificeer:       niveau:

Rekenblad (vb. Excel, …)

Specificeer:       niveau:

Database (vb. Access, …)

Specificeer:       niveau:

Varia: Hobby’s/ vrijetijdsbestedingen

ANG12714 3/52

PROFESSIONELE ERVARING

Op de volgende bladzijden vragen we u de functies, die het meest relevant zijn voor ons in het beoordelen van de ervaring zoals gestipuleerd in het selectiereglement duidelijk en concreet te beschrijven.

Gelieve precieze data (dd/mm/jjjj) in te vullen bij de beschrijving van uw functies.

* * *

Voor de beschrijving van de verwezenlijkingen die u voor iedere functie gevraagd is, hieronder wordt verstaan:

Context: aantal betrokken personen, verantwoordelijkheden in het team, budget, algemene situering,...

Verantwoordelijkheden: uw beslissingsbevoegdheid, uw rol, het aantal personen/ het budget waarvoor u verantwoordelijk was/ bent, de objectieven, …

Concrete acties: de acties die u genomen heeft voor de realisatie Behaalde objectieven: het eindresultaat ten opzichte van de vooropgestelde

objectieven

ANG12714 4/52

Huidige functie: functie 1

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      

Activiteit van de organisatie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang, klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering + motivatie om te solliciteren voor de onderhavige functie:

ANG12714 5/52

ANG12714 6/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 7/52

ANG12714 8/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 9/52

Functie 2

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organisatie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang Klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12714 10/52

ANG12714 11/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 12/52

ANG12714 13/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 14/52

Functie 3

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang, Klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12714 15/52

ANG12714 16/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 17/52

ANG12714 18/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 19/52

Functie 4

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:     Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:     

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12714 20/52

ANG12714 21/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 22/52

ANG12714 23/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 24/52

Functie 5

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:     

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12714 25/52

ANG12714 26/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 27/52

ANG12714 28/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 29/52

Functie 6

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:     Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:     

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang Klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12714 30/52

ANG12714 31/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 32/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 33/52

Functie 7

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:     Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang Klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12714 34/52

ANG12714 35/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 36/52

ANG12714 37/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 38/52

Functie 8

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang Klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12714 39/52

ANG12714 40/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 41/52

ANG12714 42/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 43/52

Functie 9

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12714 44/52

ANG12714 45/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 46/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 47/52

Functie 10

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang Klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12714 48/52

ANG12714 49/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie..

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 50/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12714 51/52

Ten slotte

De Privacywet van 8 december 1992 reglementeert het verwerken van persoonlijke gegevens. Overeenkomstig de wet geven wij u graag de volgende informatie: alle in dit sollicitatieformulier verstrekte informatie en alle andere persoonlijke gegevens die in de loop van de sollicitatieprocedure verzameld worden kunnen, behoudens bezwaar van uw kant, worden geregistreerd in onze databank. De wet voorziet het recht van toegang en verbetering. Indien u van dit recht gebruik wenst te maken, kunt u zich schriftelijk tot ons wenden (Selor, ter attentie van Topteam, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel). Een vertrouwelijke behandeling van alle gegevens wordt verzekerd.

Ik verklaar op mijn eer dat mijn antwoorden op dit formulier oprecht en waarachtig zijn. Ik weet dat onjuiste verklaringen kunnen leiden tot uitsluiting van de selectie en tot verbreking van het mandaat, gezien Selor en de werkgever zich ten volle baseren op de verstrekte informatie.

Datum:      

Handtekening,

ANG12714 52/52