INSCHRIJVING VOOR DE SELECTIE VAN

STAFDIRECTEUR BUDGET EN BEHEERSCONTROLE (m/v)

voor de FOD Justitie

ANG12707

Gelieve dit standaard cv volledig en precies in te vullen. Al deze informatie is nodig voor de behandeling van uw kandidatuur.

Selor baseert zich voor de preselectie enkel op dit ingevulde standaard cv. Geen enkele bijkomende informatie zal in overweging genomen worden.

We vragen u uitdrukkelijk het formaat van het cv te respecteren bij het invullen van uw gegevens. Anders wordt uw kandidatuur niet in aanmerking genomen. Een andere presentatie of

een aanpassing van het huidige document wordt niet aanvaard.

PERSOONLIJKE GEGEVENS

NAAM:       Voornaam:       privé:       Fax privé:       kantoor:       GSM:      E-mailadres*:      (Verplicht voor de correspondentie)Officieel adres:(Verplicht voor de briefwisseling.)      Geboortedatum:      Nationaliteit:      Rijksregisternummer:      

Ik wens gebruik te maken van een aanpassing in de selectieprocedure omwille van een HANDICAP.Wens je in aanmerking te komen voor een aanpassing van de selectieprocedure ten gevolge van een handicap, gelieve dan het vakje op het standaard-cv aan te kruisen. Je moet ook contact opnemen met de dienst diversiteit via diversity@selor.be.

Voor een optimale organisatie van deze selectie, verzoeken wij u om hieronder de periodes weer te geven dewelke u in het buitenland verblijft tijdens de maanden juli en augustus:

Vanaf Datum tot en met DatumVanaf Datum tot en met DatumVanaf Datum tot en met Datum

Vanaf Datum tot en met DatumVanaf Datum tot en met DatumVanaf Datum tot en met Datum

* Selor zal alle correspondentie, uitgezonderd de resultaten van de mondelinge proef, enkel verzenden aan de hand van e-mail. Hiervoor zal Selor zich baseren op het e-mailadres opgeven in het gestandaardiseerd cv. Elke kandidaat dient hiertoe een e-mailadres op te geven in zijn gestandaardiseerd cv

ANG12707 1/52

Opleiding

Aanvangs-

DatumEinddatu

mONDERWIJSINS-

TELLING

NIVEAU (graduaat, licenciaat,

…)

RICHTING EN SPECIALISATIE

TAAL VAN HET

DIPLOMARESUL-TAAT

                                                                                                                                                                                   

Andere diploma’s, getuigschriften, cursussen, lessen Aanvangs

-datum

Einddatum

ONDERWIJSINS-TELLING

RICHTING EN SPECIALI-SATIE

TAAL VAN HET DI-PLOMA

RESULTAAT

                                                                                                                                                                                   

Waarin voelt u zich gespecialiseerd / in welke domeinen heeft u een bijzondere kennis?

ANG12707 2/52

Talenkennis

Gelieve uw kennisniveau op de volgende manier aan te duiden:

Moedertaal:      

Andere talen Spreken Schrijven Lezen Begrijpen

                              Welke taal gebruikt u regelmatig?:      

Informaticakennis

Gelieve de specifieke benaming van de software aan te geven en het niveau van

Uitbatingssysteem (vb. Windows, Linux, Mac, …)

Specificeer:       niveau:

Tekstverwerkingssysteem (vb. Word, Wordperfect, Works, …)

Specificeer:       niveau:

Informatie en communicatie (vb. Outlook, Internet Explorer, Lotus Notes, …)

Specificeer:       niveau:

Presentatie (vb. Powerpoint, …)

Specificeer:       niveau:

Rekenblad (vb. Excel, …)

Specificeer:       niveau:

Database (vb. Access, …)

Specificeer:       niveau:

Varia: Hobby’s/ vrijetijdsbestedingen

ANG12707 3/52

PROFESSIONELE ERVARING

Op de volgende bladzijden vragen we u de functies, die het meest relevant zijn voor ons in het beoordelen van de ervaring zoals gestipuleerd in het selectiereglement duidelijk en concreet te beschrijven.

Gelieve precieze data (dd/mm/jjjj) in te vullen bij de beschrijving van uw functies.

* * *

Voor de beschrijving van de verwezenlijkingen die u voor iedere functie gevraagd is, hieronder wordt verstaan:

Context: aantal betrokken personen, verantwoordelijkheden in het team, budget, algemene situering,...

Verantwoordelijkheden: uw beslissingsbevoegdheid, uw rol, het aantal personen/ het budget waarvoor u verantwoordelijk was/ bent, de objectieven, …

Concrete acties: de acties die u genomen heeft voor de realisatie Behaalde objectieven: het eindresultaat ten opzichte van de vooropgestelde

objectieven

ANG12707 4/52

Huidige functie: functie 1

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      

Activiteit van de organisatie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang, klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering + motivatie om te solliciteren voor de onderhavige functie:

ANG12707 5/52

ANG12707 6/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 7/52

ANG12707 8/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 9/52

Functie 2

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organisatie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang Klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12707 10/52

ANG12707 11/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 12/52

ANG12707 13/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 14/52

Functie 3

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang, Klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12707 15/52

ANG12707 16/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 17/52

ANG12707 18/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 19/52

Functie 4

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:     Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:     

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12707 20/52

ANG12707 21/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 22/52

ANG12707 23/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 24/52

Functie 5

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:     

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12707 25/52

ANG12707 26/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 27/52

ANG12707 28/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 29/52

Functie 6

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:     Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:     

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang Klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12707 30/52

ANG12707 31/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 32/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 33/52

Functie 7

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:     Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang Klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12707 34/52

ANG12707 35/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 36/52

ANG12707 37/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 38/52

Functie 8

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang Klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12707 39/52

ANG12707 40/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 41/52

ANG12707 42/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 43/52

Functie 9

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12707 44/52

ANG12707 45/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie.

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 46/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 47/52

Functie 10

Naam organisatie:      Plaats van tewerkstelling:      Activiteit van de organistie:      

Aantal werknemers:      Budget waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      Aantal werknemers waarvoor u verantwoordelijk bent/ was:      

Functie:       Graad:      .VAN DD/MM/JJJJ TOT DD/MM/JJJJ Rang Klasse:      .

(rang 10, A1…)

Om uw functie binnen het organogram van de organisatie te kunnen situeren willen wij u vragen om in bijlage een organogram toe te voegen. Indien dit niet mogelijk is, gelieve uzelf in het organogram te situeren:

Omschrijf kort de inhoud van deze functie (rol/ verantwoordelijkheden):

Eventuele reden van (wens tot) werkverandering:

ANG12707 48/52

ANG12707 49/52

Omschrijf hieronder twee van uw belangrijkste verwezenlijkingen binnen deze functie..

Verwezenlijking 1:

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 50/52

Verwezenlijking 2

Context:

Verantwoordelijkheden:

Concrete acties:

Behaalde objectieven:

ANG12707 51/52

Ten slotte

De Privacywet van 8 december 1992 reglementeert het verwerken van persoonlijke gegevens. Overeenkomstig de wet geven wij u graag de volgende informatie: alle in dit sollicitatieformulier verstrekte informatie en alle andere persoonlijke gegevens die in de loop van de sollicitatieprocedure verzameld worden kunnen, behoudens bezwaar van uw kant, worden geregistreerd in onze databank. De wet voorziet het recht van toegang en verbetering. Indien u van dit recht gebruik wenst te maken, kunt u zich schriftelijk tot ons wenden (Selor, ter attentie van Topteam, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel). Een vertrouwelijke behandeling van alle gegevens wordt verzekerd.

Ik verklaar op mijn eer dat mijn antwoorden op dit formulier oprecht en waarachtig zijn. Ik weet dat onjuiste verklaringen kunnen leiden tot uitsluiting van de selectie en tot verbreking van het mandaat, gezien Selor en de werkgever zich ten volle baseren op de verstrekte informatie.

Datum:      

Handteke- ning,

ANG12707 52/52