Upload
jan-willem-weijers
View
1.516
Download
0
Tags:
Embed Size (px)
Citation preview
"Innovatief" Recruitment?
Shift Happens
02 april 2009
Shift Happens
Jan-Willem WeijersManager RecruitmentCroon Elektrotechniek
02 april 2009
"Innovatief" Recruitment
· 2
Thema
succesvolle werving
van specialisten
door innovatieve doelgroepbenadering
02 april 2009
"Innovatief" Recruitment
· 3
Doelgroep Croon Elektrotechniek
� (Elektro) technici
� VMBO tot TU
� starter tot zeer ervaren
� leeftijd 16 tot 65+
� 90% = man
In relatie tot 300 vacatures per jaar
02 april 2009
"Innovatief" Recruitment
· 4
Filosofie
Van
� vacaturegericht → aanbodgericht
� reactief → proactief
� buiten → binnen kijken � buiten → binnen kijken
Want de wereld verandert……. Did you know??
02 april 2009
"Innovatief" Recruitment
· 5
Did you know 3.0
Bron: Created by Karl Fisch, and modified by Scott McLeod; Globalization & The Information Age
02 april 2009
"Innovatief" Recruitment
· 10
Recruitment
“Innovatief” Recruitment is:
� hard werken
� GEEN procesbegeleiding
� marketing / sales / P&O / psychologie / …
� anti-cyclisch investeren
� in contact komen EN blijven met je doelgroep(en)
� offline en online
� en blijft MENSELIJK!
02 april 2009
"Innovatief" Recruitment
· 11
Advies
� Recruitment hoort thuis in visie en strategie
� Verschillende doelgroepen, verschillende aanpak
� Anticyclisch investeren (stilstand is achteruitgang )
� Van buiten naar binnen kijken
� Geen procesbegeleiding, maar job marketing
� Luister naar de doelgroep
� Blijf zelf nadenken