Power  Round  Table    

Digiployment  

Waar  staan  we  /  wat  vinden  we?  Pak  je  kansen!  

Jilt  Sietsma  -­‐  Onderzoeker  HRMATCH,  Programma  directeur  ProClasses  (MCI)    

 

Competen(egebied    Management  Inter-­‐persoonlijk  Analy(sch  Bedrijfsma(g  Dynamiek/daadkracht  Organiseren  

Kwalita(ef    ↑  ↑  ↑  ↑  ↑    -­‐  

Kwan(ta(ef  ↑  ↑  ↑  ↑  ↑  ↑  

Competen(egebied   Kwalita(ef  

Kwan(ta(ef  

Bedrijfskunde   ↑   ↑  InformaOesystemen  (ontwikkeling,  bouw)   -­‐   -­‐  

InformaOesystemen  (Beveiliging,  IC,  control)  

↑   ↑  

Documenteren   -­‐   -­‐  Management   ↑   -­‐  Commercieel   ↑   -­‐  

Persoonlijke  vaardigheden  

Vaktechnische  competenOes  

Ktz  ir.  M.M.  (Michel)  van  den  Akker  Programma  manager  Talent  Ontwikkeling  OperaOons  (MINDEF)  

Stellingen  •  FuncOebenamingen  zijn  obsolete,  spreek  in  termen  van  

competenOes  •  Vergeet  frameworks  als  SFIA,  CIGREF,  AITTS,  EUCIP,  NGI,  …....  

Het  E-­‐CF  is  dé  IT-­‐kapstok  voor  vakcompetenOes,  opleiding,  ontwikkeling,    loopbaanpatronen,  werving,  selecOe  en  capaciteitsmanagement.    

•  Wie  zich  niet  blijvend  ontwikkelt,  niet  bereid  is  geestelijk  of  fysiek  mobiel  te  worden,  wordt  vanzelf  overtollig.  Fit  for  future:  is  in  het  belang  van  de  organisaOe,  maar  jouw  eigen  verantwoordelijkheid  

Drs.  J.P.  (Petra)  Hendriksen  Manager  Por\olio  Office  (Capgemini  Academy)  

Stellingen  •  Employability:  De  baby-­‐boomers  gaan  met  pensioen.  Dat  gee^  

(eindelijk)  ruimte  voor  doorstroom.  •  Digitale  vaardigheden:  Het  ideale  schaap  hee^  inmiddels  meer  

dan  5  poten  nodig.  De  eisen  zijn  wel  haalbaar,  als  je  maar  wilt  blijven  leren.  

•  TransparanOe:  er  is  veel  focus  op  aantoonbare  vaardigheden  met  marktstandaarden  en  cerOficeringen,  maar  degelijk  vakmanschap,  domeinkennis  en  (zachtere)  impactvaardigheden  zijn  harder  nodig.  

I.  (Ivo)  Poulissen  MA  Beleidsadviseur  Onderwijs  &  Arbeidsmarkt  (Nederland  ICT)  

Stellingen  •  Alleen  het  hebben  van  de  juiste  kennis  en  vaardigheden  biedt  

werkzekerheid.  Hier  heb  je  alleen  zelf  regie  op,  achteroverleunen  is  geen  opOe.  

•  Lee^ijd  telt  niet  meer,  het  gaat  om  wat  je  kunt.  •  Kennis  is  overal,  scholen  zijn  minder  relevant.  Zelfstudie  is  de  

sleutel  tot  een  succesvolle  carrière  in  de  IT.