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¿Tu herramienta de reclutamiento de toda la vida, asusta más que atrae a los candidatos, debido a formularios larguísimos?, ¿Solo tienes un email para que tus candidatos apliquen? Esto tiene que cambiar. Si quieres que los candidatos lleguen a tu web y a tus ofertas, y sientan que quieren trabajar en tu compañía y quieres que digan “wow”... ...Tienes dos opciones: 1.- Integrar tu ERP con una solución de reclutamiento que te permita el reclutamiento móvil, en las redes sociales y tener un panel de empleo atractivo. 2.- Sustituir tu viejo ERP o módulo de reclutamiento por un software de reclutamiento en la nube que integre todas estas funcionalidades. Descubre las ventajas y desventajas de cada modelo, las estrategias claves para atraer el mejor talento y empieza el 2015 con una estrategia de reclutamiento renovada. Más info de Talent Clue: www.talentclue.com Para ver la Presentación: http://bit.ly/youtube_perder_candidatos
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¡No Pierdas Candidatos!
#tcwebinar
Ivan Sala
CEO at Sntalent Talent Clue Founder
@IvanSalaArazo
#tcwebinar
Presentación
#tcwebinar
Esto te hace perder candidatos y te está costando una fortuna.
Tu herramienta de reclutamiento de toda la vida asusta más que atrae a los candidatos. Eso se debe a formularios larguísimos y a que la experiencia del candidato no es nada buena.
Lo mismo para los que no =enen ni las ofertas publicadas y solo =enen un email para recibir candidaturas.
Introducción
#tcwebinar
de los buenos candidatos son
candidatos pasivos.
de los candidatos buscan ofertas con
su móvil.
terminará aplicando a tu
oferta de empleo.
Imaginad que recibís
500 visitasa tu oferta de empleo
65%
55%
5% Y sólo 25 de ellos terminará aplicando y finalizando el formulario de aplicación.
Sólo 75 de ellos le dará al botón aplicar
#tcwebinar
¿Qué Pasa si Dejas Perder a Candidatos?
Si los buenos candidatos se van de tu web
Pagarás portales & publicarás anuncios
Malgastarás dinero en atraer candidatos
Los reclutadores pierden Bempo
Tendrás que buscarlos manualmente o contratar una consultora de recursos humanos
Así que...Lo más importante es la
experiencia del candidato.
#tcwebinar
Encuesta: ¿Habéis medido los costes escondidos de tener una pobre experiencia para los candidatos?
a) No, pero pienso que =ene que ser muy alto.
b) Sí, ¡y por esto necesito una solución!
c) No, pero viendo esto intentaré calcular este coste.
d) No estoy seguro si la experiencia del candidato es un problema para mí.
#tcwebinar
¿Cómo lo Solucionamos?
2 pasos
2. ConverAr
1. Atraer
#tcwebinar
1. Atraer
✓Tenemos que conseguir que digan Wooow!!
¿Cómo los atraemos?
El 65% de los candidatos son candidatos pasivos.
✓Creando contenido que llamé la atención.
✓Buen Employer Branding en nuestras redes sociales y en nuestra web.
Mejora tu Employer Branding
#tcwebinar
2. ConverEr
Los candidatos pasivos están trabajando, no contemplan cambiar de empleo, y =enen poco Bempo.
✓Fácil de aplicar: formulario corto y responsive
¿Cómo los converBmos?
✓Sedúcelos ✓Oferta atracBva
#tcwebinar
¿Tiene tu ATS estas 5 soluciones?
2. Que se pueda aplicar vía móvil.
4. Poder buscar y enviar ofertas a los candidatos de tu Base de Datos.
5. Medir resultados de conversión y ROI.
1. ConecBvidad. ✓Publicar en las redes sociales: Facebook, Twi]er y Linkedin.✓Crear un panel de Empleo en Facebook.
✓Poder ver y aplicar a tu oferta des del móvil.
3. Buen aspecto de tu página de empleo.
✓Crear tu panel de empleo en tu página web.
✓Tener una base de datos y CRM de candidatos.
✓Saber qué portales y redes son más efec=vas
#tcwebinar
Soluciones
✓Integrar tu ATS o ERP con otra herramienta.
✓Despedir a tu ERP.
#tcwebinar
✓Panel de empleo en tu web✓Mul=pos=ng +30 portales de empleo✓Mul=pos=ng a las redes sociales✓Panel de empleo en Facebook✓Formularios fáciles de aplicar✓Ges=ón de tu Base de Datos✓Ofertas de empleo para móvil✓Formularios “mobile-‐friendly”✓Análisis e informes
Tu ATS o ERP+
Integrar tu ATS
#tcwebinar
Talent Clue
#tcwebinar
Publicación AutomáEca de tusOfertas de EmpleoPublica fácilmente tus vacantes en más de 30 portales de empleo, universidades y redes sociales, y recibe todos los candidatos en un único lugar.
#tcwebinar
MulEposEng
#tcwebinar
Panel de Empleo en Facebook
Haz que tus seguidores sean tus empleados.
#tcwebinar
Panel de Empleo en Facebook
#tcwebinar
✓ Reducción de la tasa de rebote
✓ Descripciones de empleo limpias ✓ Formularios cortos
✓ Buena primera impresión
#tcwebinar
#tcwebinar
✓ Cumple con la LOPD sin esfuerzo.
Base de Datos de Candidatos
✓ Centraliza todos los candidatos, vengan de la fuente que vengan
✓ Haz búsquedas por filtros, palabras clave, posiciones, e=quetas
✓ Comunícate con tus candidatos
#tcwebinar
Base de Datos de Candidatos
#tcwebinar
Despide a tu ATS
#tcwebinar
No Lo Reemplaces por Otro ATS
ATS: Automa+zarás procesos obsoletos.
No puedes buscar por palabras clave o experiencia.
No te ayuda mucho en encontrar y contratar el mejor talento.
#tcwebinar
ERP o SoTware de GesEón Todo en Uno
Precaución:
Atentos con las aplicaciones que dicen hacerlo todo que terminan por no hacer nada bien del todo.
Reclutar es muy diferente de pagar nóminas o ges+onar empleados.
Buscamos más que automa+zar algunos procesos.
#tcwebinar
Recomendación: Un Solo SoTware de Reclutamiento en la Nube
#tcwebinar
+
✓Panel de empleo en tu web✓Mul=pos=ng +30 portales de empleo✓Mul=pos=ng a las redes sociales✓Panel de empleo en Facebook✓Formularios fáciles de aplicar✓Ges=ón de tu Base de Datos✓Ofertas de empleo para móvil✓Formularios “mobile-‐friendly”✓Análisis e informes
✓Ges=ón de candidatos✓Diferentes roles y usuarios para trabajar en equipo✓Notas de candidato y entrevista✓Toda la información de los procesos del candidato✓Alertas y no=ficaciones✓Cumplimiento de la LOPD automá=co✓Configuración y plan=llas de email y entrevistas✓Integración con otras herramientas
#tcwebinar
GesEona tus Procesos
Sigue la evolución de tus candidatos y organízalos en función de la etapa del proceso en que se encuentran
#tcwebinar
GesEona tus Procesos
#tcwebinar
ColaboraEvo
Trabajar con tu equipo de selección =ene que ser fácil. Todos tus colaboradores estarán informados del estado de cada proceso.
#tcwebinar
ColaboraEvo
#tcwebinar
Informes
Incrementa la efecBvidad de tus acciones de reclutamiento y saca el máximo par=do a tu presupuesto
en portales con nuestros informes.
#tcwebinar
Informes
#tcwebinar
Conclusiones
#tcwebinar
✓En=ende todo tu reclutamiento y opBmiza tu presupuesto✓Mejora tus procesos de reclutamiento
El Reclutamiento es Como un Embudo de MarkeEng y Ventas
MarkeAngReclutadores
VentasEncargados de reclutamiento
✓Atrae a candidatos con tu contenido✓Seduce con tu experiencia de candidato✓Haz que aplicar sea muy fácil
✓Contesta a tus candidatos e infórmales✓Colabora con tu equipo al revisar y contratar✓No pierdas Bempo enviando emails o buscando candidatos
#tcwebinar
Encuesta: ¿Qué Estratégia Crees que es Mejor para tu Empresa?
a) Employer Branding + Mejorar tu ERP
b) Employer Branding + Sus=tuir tu ERP
c) Employer Branding
#tcwebinar
Gracias por AsisEr
Por la compra de cualquier plan anual, si la realizas antes del 7 de Noviembre.
Te regalamos:✓Tu panel de empleo para tu web.✓El panel de empleo en tu página de Facebook.
Además d
e tener
15 días d
e
prueba g
ratuitos
#tcwebinar
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Fundador de SN talenty Talent Clue
@IvanSalaArazo
www.talentclue.com@TalentClue
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