Presentado por:

Wilder Bello

Angie Fernández

Jeimy Niampira

Colombina S.A. fue fundada en 1927 por Don HernandoCaicedo, en Valle del Cauca. Produce toda clase de dulces yconfites con sabores a frutas tropicales.

Tiene variedad de productos como lo son: salsa Laconstancia, Bonbon Bum, helados Robin Hood, Max, Nucita,Choco Break, Coffe the light, Millows, galletas Crakeñas,Bridge, Arequipe, Piazza, Xtime, Grissly.

Esta compañía fue una de los precursoras de la exportación en Colombia, iniciando sus exportaciones hacia EstadosUnidos en el año 1946. Hoy en día esta entre los 15 primeros exportadores, llenando de sabor la vida de millones depersonas en más de 70 países. Durante los últimos años, han ampliado sus mercados incursionando en países como:República Democrática del Congo, Macedonia, Madagascar, República Checa, Qatar, Saint Vicent, Chile, Perú,Estados Unidos, Guatemala, Jamaica, España, Emiratos árabes, Inglaterra, Angola, entre muchos otros más.

VALORES CORPORATIVOS

Trabajo en Equipo: Participar y colaborar con entusiasmo en cada uno de los

procesos; buscan con e trabajo individual y colectivo la sinergia del equipo para

lograr los mejores resultados.

Compromiso Estar comprometidos con esmero a participar activamente en el

desarrollo de los objetivos individuales y organizacionales con honestidad y

lealtad, en todo momento y en todo lugar.

Orientación al Cliente Se orientan decididamente a conocer las necesidades y

deseos de los clientes internos y externos para satisfacer sus expectativas,

proporcionándoles los mejores productos y servicios.

Respeto Respetar y reconocer las iniciativas de cada uno;

dar un trato digno, franco y tolerante donde se acepte la crítica para

seguir creciendo y desempeñando un papel importante en el logro de las

meta.

Creatividad e Innovación Creemos en nuestro talento y

creatividad, proporcionamos constantes desarrollos e innovamos en el

diseño de nuestros productos, teniendo como objetivo primordial la

satisfacción de nuestros consumidores.

OBJETIVO GENERAL

Ser una Compañía Global fundamentada en un modelo sostenible,

comprometida con el bienestar de nuestro capital humano y el

entorno.

OBJETIVOS ESTRATEGICOS:

Perspectiva Financiera

Crear valor de largo plazo para los Accionistas, mediante un

crecimiento constante y de eficiencia económica.

Perspectiva de Mercado

Cautivar a los Consumidores.

Construir la fidelidad de los canales ofreciendo alta cobertura y penetración

con precios razonables.

Perspectiva del Capital Estratégico

Enfocados en el capital humano, capital organizacional y capital

tecnológico.

Marco Estratégico

Compañía global e innovadora enfocada a cautivar al consumidor

con alimentos prácticos y gratificantes, sustentada en una marca

sombrilla fuerte, marcas reconocidas y el desarrollo de productos

de alto valor percibido, dirigidos a la base de consumo a través de

una comercialización eficaz. Comprometida con un esquema de

sostenibilidad que involucra a todos sus Grupos de Interés.

Colaboradores

• En el 2013 Colombina S.A. contócon 9.124 trabajadores.

• Aumento el porcentaje deformalización y contratación directade empleados a la organización enun 23% entre 2012 y 2013.

• Incorporó 900 personas en sunomina para este 2014.

Durante el 2013 se formaron más de 4.800 colaboradores

Fundación Colombina

Generación de opciones de

vida para la juventud en las

comunidades donde operan

Desarrollo de la Primera Infancia

Programa de Becas Jaime H. Caicedo

Taller Integral de Músicas Caucanas y Colombianas TIMCCA

Copa Bon Bon Bum

Taller de Pintura en Santander de Quilichao

R.S.E

R.S.E

Durante el 2013 Colombina invirtió 5,455 millones de pesos en operaciones y técnicas para el cuidado del medio ambiente.

Estrategias:

Conformación de comité ecológico

Gestión del cambio climático

Uso eficiente del agua

Gestión y reducción de residuos

Eficiencia Energética

Satisfacción a Clientes y Consumidores

BIBLIOGRAFÍA

• http://www.colombina.com/publicaciones.php?id=32• http://cathe18.blogspot.com/