TEAM

ASSESSMENT

AND

DEVELOPMENT Инновационный

подход в работе с

командами

Развитие команд - закономерный этап в эволюции бизнеса

• Развитие команд - это одна из приоритетных задач современных лидеров и важнейшая работа HR

• Слаженная командная работа – неоспоримое

конкурентное преимущество любого бизнеса, но для ее создания необходимы усилия, как на этапе рекрутинга/хантинга, так и в процессе достижения результата

Team Assessment and Development

Новая услуга в работе с разными типами команд

• топ-командами

• функциональными командами

• проектными группами

Проблемы команд

Все команды стакиваются с трудностями, потому что в их основе лежит… • неумение/нежелание взаимодействовать

• деструктивные персональные особенности членов

команды

• несовпадение менеджерских/лидерских

потенциалов

• различие в ценностях

И это все можно изменить, используя TAD подход

TAD подход*

• Индивидуальный/командный ассессмент

• Обучение команд в процессе решения рабочих вопросов

• Развитие лидера и команды

* Можно использовать как системно, так и фрагментарно

Позволяет оценить…

• Готовность к взаимодействию в команде

• Персональные особенности членов команды

• Управленческий потенциал каждого

• Лидерский потенциал

• Систему ценностей команды

TAD – assessment

Результаты оценки уровня взаимодействия

• Понимание устройства социальной сети внутри команды

• Формальные/неформальные связи внутри команды

• Карта реальных рабочих взаимодействий

• Узкие места в обмене информацией

Результаты оценки персональных особенностей

Прогнозирование поведения сотрудника по определенным параметрам:

• Проактивность/реактивность

• Фокус на целях/процессах

• Самостоятельность/необходимость во внешней поддержке

• Следование процедурам/генерирование нового

Это очень важно для коррекции поведения

отдельных членов команд

Результаты оценки менеджерского и лидерского потенциалов

• Понимание сильных сторон менеджеров и их ограничений

• Знание особенностей мотивации

• Определение масштаба лидерского потенциала

• Выявление коммуникативных моделей

• Указание на навыки, требующие развития

Инструменты TAD ASSESSMENT

Параметры оценки Инструменты

Командное взаимодействие 360 2.0

Персональные особенности MBTI / IWAM

Управленческий потенциал Бизнес-симуляция

Лидерский потенциал Leader Chart

Система ценностей VSQ

TAD - обучение

В рамках данной системы мы предлагаем три направления обучения:

• Лидерство

• Менеджмент

• Работа в команде

Подробнее об этом смотрите здесь

TAD - Развитие

• Командно-аналитические сессии

• Воркшопы

• Коучинг

TAD развитие - Сессии

Командно-аналитические сессии позволяют…

• Обсудить и решить наиболее актуальные ситуации в команде

• Создать в функции единое понимания целей, стандартов работы, «правил игры»

Workshop позволяет участникам…

• Наладить взаимодействие в команде и договориться

• Вырваться из рутины ежедневных задач и обсудить свой опыт с коллегами

TAD развитие - Workshop

Почему для развития команд выбирают нас?

• У нас богатый опыт, мы работаем на рынке с 2001

• Личностный и профессиональный масштаб наших консультантов позволяет им сопровождать развитие команд разных уровней

• В проектах любой сложности мы склонны к критичности, структурированности и системности

• Мы избирательны

Мы будем рады сотрудничать с Вашей компанией

Киев, пр. Оболонский 40, офис 351 +380 44 426 11 61 +380 50 331 93 83 4izmerenie@4izmerenie.com www.4izmerenie.com