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Say my name!
Who am i?Name: Vinícius Feitosa da SilvaLevel: 27 Proficiencies: - Software Developer - Software Architect - DevOpsBadges:
Onde gasto meu tempo livre?
Motivação x
Profissional Eficaz
DevBrother
Bug do microfone
Pintinho - Round 1
Pintinho - Round 2
Pintinho - Round 3
Bug Resolvido!
DevBrother
Level Up!
O que é motivação?• Motivação (do Latim movere, mover) refere-se
em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Por outras palavras, é o impulso interno que leva à ação…”
Motivação na visão do Dev
• Motivação é o impulso que nos gera uma vontade enorme de tomar café com o objetivo de entrar no mundo do fone de ouvido
Motivações
Motivos
Ações+
=
Motivos em comum
ações em comum
geram
Motivações em comum com seu time
• Busca por melhores salários
• Inovação
• Qualidade
• Organização
• Integração
DevBrother
Level Up!
Formas de nivelamento• Nivelamento por baixo:
• Vencer discussões
• Focar nas diferenças
• Julgar ou influenciar negativamente
• Nivelamento por cima:
• Colocar o ego de lado
• Focar na semelhança
• Trabalhar com feedbacks constantes
Porque devemos motivar?• A saúde mental está diretamente ligada a saúde
física. Uma pessoa motivada consequentemente terá maior produtividade
• O membro que recebe motivação para trabalhar superará qualquer expectativa
• O time em equilíbrio gera melhores resultados
Devemos julgar um trabalho legado?
Preciso ser líder para incentivar meu time?
• Independente da sua posição hierárquica devemos sempre incentivar os membros do nosso time
• Um time motivado superará qualquer obstáculo
DevBrother
Level Up!
Chefe x Líder• Monge e o executivo: poder e autoridade
• Líder empreendedor: funcionários e membros
Sendo eficaz em conjunto com seu time
• Treinamento e capacitação constante
• Workshops internos e externos
• Dojos
• Palestras
• Meetups
• Hangouts
Sair da zona e recarregar a mana
DevBrother
Level Up!
Expectativa x Realidade• Trabalho em EuQuipe
• Criar um código que somente você consegue dar manutenção
• Criar o próprio framework
• "São só dois “ifs" e um “for” "
• Colocar um @todo e deixar para depois
Salário x Produtividade• É necessário se sentir confortável com o que
você entregando
• O resultado que você entrega precisa ser no mínimo compatível com o que você recebe
• Se você não está feliz, trabalha muito e recebe pouco pelo o que você produz, está na hora de procurar novas oportunidades
Trabalhar muito não te leva longe
• Não adianta trabalhar muito, o que adianta é trabalhar certo!
• O interessante é entregar um resultado satisfatório
Lei de Pareto - 80/20• Criado com base no conhecimento empírico -
Conhecimento adquirido através da observação
• 20% de uma população específica ostentava os 80% do grupo oposto
• É possível trabalhar menos e produzir mais resultado
• 20% dos problemas causam 80% da dor
Cada membro do time tem valor para o projeto
• As tecnologias, metodologias e experiências práticas que você domina tem bastante valor, porém também é necessário ser flexível e transparente para que o time consiga entrar em sintonia com você
• Cada profissional tem o seu valor para o projeto que está trabalhando
DevBrother
Level Up!
Apto para motivar!
Perguntas?
