Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio

www.lenformazione.it – www.hrsystem.it

Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it

Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311

LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009

MS VISUAL STUDIO 2003 - ANALYZING

REQUIREMENTS AND DEFINING .NET SOLUTION

ARCHITECTURES

[cod. S153] UN BUON MOTIVO PER

Questo corso consente di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per progettare soluzioni

aziendali basate su Microsoft .NET.

A CHI È RIVOLTO

Sviluppatore

Prerequisiti:

- Conoscenza generale del ciclo di sviluppo del software.

- Conoscenza operativa delle tecnologie di sviluppo Microsoft .NET

- Conoscenza del modello di processo Microsoft Solutions Framework (MSF).

- Conoscenza di base delle metodologie di modellazione di oggetti e dati.

- Esperienza nell'utilizzo di Microsoft Visio Professional 2000.

- Un anno di esperienza all'interno di un team di sviluppo software.

- Prima di iniziare questo corso, si consiglia di completare il corso Microsoft Solutions

Framework Essentials

COMPETENZE ACQUISITE

Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.

PROGRAMMA DI DETTAGLIO

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1) Introduction to Designing Business

Solutions

Overview of Microsoft Solutions

Framework

Phases in the MSF Process Model

Introducing the Case Study—Adventure

Works Cycles Application

2) Gathering and Analyzing Information

Using Modeling Notations

Creating Use Cases and Usage Scenarios

Gathering Information

Analyzing Information

Preparing for an Interview

Deriving Use Case Statements for the

Sales Automation Project and for the

Web Enhancement Project

Developing Draft Requirements from

Initial Information Gathering

Developing a Usage Scenario

3) Envisioning the Solution

The Envisioning Phase

Creating a Vision/Scope Document

Creating the Project Structure Document

Analyzing Risks

Writing Problem Statements

Writing a Vision Statement

Developing Project Goals

4) Creating the Conceptual Design

An Introduction to the Planning Phase

An Overview of the Functional

Specification

An Overview of the Conceptual Design

Process

Building the Conceptual Design

Optimizing the Conceptual Design

Refining Use Cases and Requirements

Viewing a Conceptual Model Diagram

5) Creating the Logical Design

An Overview of Logical Design

Creating a Logical Design

Documenting Logical Design Output

Optimizing Logical Design

Identifying Objects from Use Cases

Creating a Services Matrix

Creating a Sequence Diagram

6) Creating the Physical Design

An Overview of Physical Design

Physical Design Analysis

Physical Design Rationalization

Physical Design Implementation

Creating a Class Model

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Creating a Component Model Diagram

7) Designing the Presentation Layer

Basics of User Interface Design

Designing the User Interface

Designing User Process Components

Designing a User Interface Prototype

8) Designing the Data Layer

Designing the Data Store

Optimizing Data Access

Implementing Data Validation

Creating a Data Schema

9) Designing Security Specifications

Overview of Security in Application

Development

Planning for Application Security

Using the .NET Framework Security

Features

Designing Authorization, Authentication,

and Auditing Strategies

Identifying Potential Threats

Applying Mitigation Technologies

10) Completing the Planning Phase

Incorporating Design Considerations

Planning for Administrative Features

Planning for Future Phases

Creating the Technical Specifications

Reviewing a Test Plan

Reviewing a Technical Specification

11) Stabilizing and Deploying the Solution

The MSF Stabilizing Phase

Testing and Piloting for Stabilization

The MSF Deploying Phase

Deploying to a Production Environment

Categorizing and Prioritizing Bugs

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MODALITA’ FORMATIVE

o SEMINARIO

Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai

contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.

o WORKSHOP

Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,

soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi

aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.

o CORSO

TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato

all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:

«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di

soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un

massimo di 40 ore.