PILLOW TALK: ОТКРОВЕННО О

ЗАПРЕТНОМ

ПРИВЕТСТВИЕОЛЬГА ПРОЦЕНКО (СОКОЛЬЧУК, КУЛИКОВА)

HRD И УПРАВЛЕНЕЦ, АКТИВНЫЙ УЧАСТНИК IT-HR СООБЩЕСТВА.

ЗАНИМАЛА ПОЗИЦИИ: HRD (LUXOFT, SI BIS, VAB EXPRESS И Д.Р.), ДИРЕКТОР АГЕНТСКОЙ СЕТИ (СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ ТАС), ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР И БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТ (IBT UKRAINE), ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР (GOIT).

В НАСТОЯЩИЙ МОМЕНТ CEO/FOUNDER (SALES TSUNAMI –OUTSOURCED SALES TEAM)

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ• ЭТО ОТКРОВЕННО, ИНТИМНО, ПРОЖИТО ГЛУБОКО

• ВСЕ ВЫВОДЫ И УТВЕРЖДЕНИЯ СУБЪЕКТИВНЫ

• НИ КАКИХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ШТУЧЕК

• РАЗГОВОР ДЛЯ СМЕЛЫХ, НО НЕ ДЛЯ БЕССТРАШНЫХ

КАК Я СГОРЕЛА?• START UP, 3 ФУНКЦИИ В ОДНОЙ

ДОЛЖНОСТИ• ЧЕТКИЕ ТЕХНОЛОГИИ/ ВЫСОКИЕ

СТАНДАРТЫ/ ЖЕСТКИЕ СРОКИ• У МЕНЯ СЛИШКОМ ХОРОШО ПОЛУЧАЛОСЬ• САМЫЕ СЛОЖНЫЕ ПРОДАЖИ• 100 ПОДЧИНЕННЫХ

ВАЖНО НЕ ПУТАТЬ ПОНЯТИЕ «СТАЛО СКУЧНО» И ПОНЯТИЕ «СГОРЕЛА»

КАК ВСЕЛЕННАЯ ОСТАНОВИЛА МЕНЯ?

КРОШКА, А ПОЧЕМУ БЫ ТЕБЕ НЕ СТАТЬ СТЕРВОЙ?

БОГАТСТВО?

СЛАВА?

ВЛАСТЬ?

ЛЮБОЙ МУЖЧИНА НА ТВОЙ ВЫБОР?

НАШИ ЦЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЯЮТ КТО МЫ ЕСТЬ

ПОЧЕМУ ТЫ ОБРЕЧЕН?• ЕСЛИ ТЫ ПОДДЕРЖИВАЕШЬ ОГОНЬ КОМАНДЫ,

ТЫ ГОРИШЬ БЫСТРЕЕ. ЕСЛИ ЭТО НЕ ТАК, ТЫ НЕ ЛИДЕР, ТЫ - МАНИПУЛЯТОР

• ЧЕМ БОЛЬШЕ СЕРДЦЕ, ТЕМ КОРОЧЕ ЖИЗНЬ • ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ, АМБИЦИИ,

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ - ТВОЙ ПРИГОВОР• СИЛЬНЫЕ ЛЮДИ И ОПТИМИСТЫ НЕ ИМЕЮТ

ТОРМОЗОВ • ТЕХ, КТО «ПИТАЕТСЯ» ТОБОЙ, БОЛЬШЕ ЧЕМ

ТЕХ, КТО БЛАГОДАРИТ ТЕБЯ • ЧЕМ БОЛЬШЕ ТЕБЕ ДАНО ОТ РОЖДЕНИЯ, ТЕМ

МЕНЬШЕ ТЫ ПОЛУЧИШЬ ОДОБРЕНИЯ

МОЕ ЛЕКАРСТВО• СУДЬБА И ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ. БУДЬ СОБОЙ• БУДЬ СВЕРХЭФФЕКТИВНЫМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ.

ЧЕМ МЕНЬШЕ ОПЫТА, ТЕМ ВЫШЕ АДРЕНАЛИН, БОЛЬШЕ ПУСТОГО ОГНЯ

• БОЛЬШОЕ СЕРДЦЕ НУЖНО ТРЕНИРОВАТЬ. ТРЕНИРОВКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ТЯЖЕЛЫМИ И ЭФФЕКТИВНЫМИ

• МНОГО СОБЫТИЙ. БОЛЬШОЙ КРУГ ОБЩЕНИЯ. ЧЕМ БОЛЬШЕ ВИДЕЛ, ТЕМ МЕНЬШЕ ПЛАЧЕШЬ

• ПЛАНИРУЙ ОТДЫХ. МНОГО ПУТЕШЕСТВУЙ. МУЛЬТИ-ВИЗА И ДВА ЧЕМОДАНА В ШКАФУ

• ЧЕМ БОЛЬШЕ ПРОФЕССИЙ, ТЕМ ДОЛЬШЕ ТЫ ЖИВОЙ

МОЕ ЛЕКАРСТВО • БУДЬ ВЛЮБЛЕН. ЛЮБИ ЛЮДЕЙ. ИЩИ НОВЫЕ

ПРИЧИНЫ ЛЮБИТЬ • ВСЕГДА ПОВЫШАЙ НАГРУЗКИ. ЧЕМ СЛОЖНЕЕ

ПРОЕКТ, ТЕМ ЛУЧШЕ• БУДЬ ХРАБРЫМ. ИСПЫТЫВАЯ СТРАХ, ИДИ В НЕГО• ИЩИ ТЕХ КТО ТЕБЯ «ТЯНЕТ». МОРАЛЬНО.

ФИНАНСОВО. ХАРИЗМОЙ. ИНАЧЕ ТЫ БУДЕШЬ ВСЕГДА НЕДОСТАТОЧНО ХОРОШ

• ОКРУЖАЙ СЕБЯ СИЛЬНЫМИ ЛЮДЬМИ. ТЫ БУДЕШЬ СЛАБЕЕ ИХ И ОНИ ПОЖАЛЕЮТ И ПОДДЕРЖАТ ТЕБЯ. БОЛЕЕ СЛАБЫЕ БУДУТ ИСТОЩАТЬ ТЕБЯ ЗАВИСТЬЮ И СВОИМИ КОМПЛЕКСАМИ

• ВЫЙДИ ИЗ РЕЖИМА ДОСТИГАТЬ . ВОЙДИ В РЕЖИМ ОТДАВАТЬ

КАК УПРАВЛЯТЬ КОМАНДОЙ НЕ СЖИГАЯ ЕЕ ДО ТЛА?

ТЫ HRD? ЗАМЕРЯЙ!• УРОВЕНЬ

ВОВЛЕЧЕННОСТИ/УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ/ЛОЯЛЬНОСТИ

• % ОБОРАЧИВАЕМОСТИ ПЕРСОНАЛА • УРОВЕНЬ «ПРОГУЛОВ» ПО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ • ОТСЛЕЖИВАЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКОВ ПО

ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ • ЗНАЙ СРЕДНИЙ СРОК РАБОТЫ СОТРУДНИКА В

КОМПАНИИ• ЗНАЙ КАК ЧАСТО ИСПОЛЬЗУЮТ МЕД.

СТРАХОВКУ СОТРУДНИКИ И ПО КАКИМ ПРИЧИНАМ

ТЫ УПРАВЛЕНЕЦ? ХВАЛИ И ПООЩРЯЙ! • РАЗРАБОТАЙ И УСТАНОВИ СТАНДАРТЫ. ХВАЛИ,

ПООЩРЯЙ, МОТИВИРУЙ, В СТРОГОЙ СИСТЕМЕ КООРДИНАТ

• УЛЫБНИСЬ! ВДОХНОВИ! ПОДДЕРЖИ! ОБНИМИ!• СМОТРИ «СКВОЗЬ ПАЛЬЦЫ» НА СЛАБОСТИ

СОТРУДНИКА. УСИЛИВАЙ ЕГО ТАЛАНТЫ• РАЗРЕШИ СЕБЕ И КОМАНДЕ БЫТЬ ИНОГДА

НЕСОВЕРШЕННЫМИ• УКРЕПЛЯЙ УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ В КАЖДОМ• БУДЬ ЗРЕЛЫМ. ИМЕЙ БОГАТЫЙ ВНУТРЕННИЙ

МИР И ОГРОМНЫЙ ЖИЗНЕННЫЙ ОПЫТ. НЕ ИМЕЕШЬ? НЕ БЕРИСЬ УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!