Empresas Adheridas a julio 29 de 2012

Tipo de Empresas Adheridas

Novedades

COMITÉ DIRECTIVO RED LOCAL DEL PACTO GLOBAL EN

COLOMBIA 2012-2014

GRAN EMPRESA

PRINCIPAL SUPLENTE GRUPO DE INVERSIONES SURAMERICANA

EMPRESA DE ENERGÍA DE BOYACA S.A ESP -EBSA

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN - EPM

SURTIGAS S.A ESP

EMPRESA DE ENERGÍA DE BOGOTA S.A ESP -EEB

ANGLOGOLD ASHANTI COLOMBIA

INDEPENDENCE S.A GAS NATURAL FENOSA

COLOMBIA TELECOMUNICACIONES S.A ESP (TELEFONICA COLOMBIA)

ECOPETROL S.A

PYME

PRINCIPAL SUPLENTE Club Campestre Los Andes Casa Científica Blanco

Zona Franca Bogotá Genelec de Colombia S.A.S

Llorente y Cuenca Colombia

INCONTEC

GREMIOS

PRINCIPAL SUPLENTE ANDESCO -Asociación Nacional de Empresas de Servicios Públicos y Comunicaciones

FENALCO BOGOTA- Federación Nacional de Comerciantes Bogotá

ANDI - Asociación Nacional de Empresarios de Colombia

ASCOLFA- Asociación Colombiana de Facultades de Administración

CCB- Cámara de Comercio de Bogotá

COMFANDI

ACADEMIA

PRINCIPAL SUPLENTE UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN

UNIVERSIDAD DEL NORTE

Para el segundo año, el principal será Universidad del Norte y suplente, la Universidad Manuela Beltrán

ONG

PRINCIPAL SUPLENTE

FUNDACIÓN EL NOGAL FUNDACION COOMEVA

MIEMBRO REGULAR

PRINCIPAL SUPLENTE CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD

FUNDACION SIEMBRA COLOMBIA

SISTEMA DE NACIONES UNIDAS

PRINCIPAL SUPLENTE

PNUD- Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

UNODC- Agencia de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito

Informe de Encuentro de Redes

Locales y Rio+20

Río de Janeiro - Junio 15/2012

X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DEL PACTO GLOBAL Río+20 Conferencia de las Naciones Unidas

Georg Kell, Director Ejecutivo del Pacto Global hizo un llamado a las Redes Locales para que : Influyan en los gobiernos en la formulación de políticas públicas Contribuyan en la construcción de un mercado globalizado e incluyente Fomenten la construcción de comunidades de buenas prácticas y se conviertan en puentes que ayuden a comunicarlas

META PARA 2020: TENER

20.000 ORGANIZACIONES ADHERIDAS

A NIVEL MUNDIAL

SOSTENIBILIDAD DE REDES

LOCALES: Deben ser

gobernadas y administradas por empresas,

con el apoyo de Naciones

Unidas

SE PRESENTÓ EL INFORME ANUAL DE REDES, EN DONDE SE REPORTARON LOS SIGUIENTES

ASPECTOS, ENTRE OTROS:

• 100 Redes Locales • 22 casos de buenas prácticas

reportadas • 75% de las Redes se

encuentran establecidas • 1 de cada 3 Redes están

formalizadas • En los órganos de dirección se

encuentran involucrados diversos grupos de interés, aunque prevalece siempre la participación empresarial

X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DEL PACTO GLOBAL Río+20 Conferencia de las Naciones Unidas

X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DEL PACTO GLOBAL Río+20 Conferencia de las Naciones Unidas

El Foro reunió alrededor de 2500 participantes, entre empresarios, representantes del gobierno y de la sociedad civil

La agenda estuvo enfocada en innovaciones posibles y asociaciones transformativas

Durante la ceremonia de clausura, la Dra. Mónica de Greiff representó al sector privado colombiano y en compañía de la Viceministra de Relaciones Exteriores, Dra. Patti Londoño, en donde se reiteró el apoyo a la propuesta colombiana de los ODS, desde el enfoque de la sostenibilidad corporativa

X ENCUENTRO ANUAL DE REDES DEL PACTO GLOBAL Río+20 Conferencia de las Naciones Unidas

Río+20 Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible

CONLUSIONES DEL FORO: Compromiso del sector privado en convertirse en parte de la solución de los retos del desarrollo sostenible y en seguir avanzando con fuerza, sin necesidad de esperar acción de los gobiernos

La innovación y colaboración corporativa fueron demostradas en más de 200 compromisos asumidos y anunciados por diversas empresas durante el Foro, los cuales deberán ser reportados y a los cuales se les hará el seguimiento respectivo

Las empresas demostraron su apoyo a los ODS, con aproximadamente 1000 ejecutivos indicando su deseo de trabajar con los gobiernos en identificarlos y señalar las metas e indicadores

El foro se convirtió en fuente de inspiración y motivación para que los gobiernos promuevan la transición hacia la economía verde y tomen acciones para apoyar las buenas prácticas empresariales Importancia de llevar la sostenibilidad corporativa al siguiente nivel. Se necesita que las compañías no solo generen valor económico y financiero, sino también social, ambiental y ético y que reporten plenamente sus progresos.

2º CONGRESO PACTO GLOBAL

Líneas temáticas

Agenda general

1. Derechos humanos y cadena de suministros

2. Educación responsable

3. Trabajo decente

4. Conclusiones RIO+20

5. Cambio climático

6. Anticorrupción desde las directrices dela OCDE

Casos y ponencias

CIERRE DE POSTULACIÓN 10 DE AGOSTO DE 2012

1. Derechos humanos

2. Estándares laborales

3. Medio ambiente

4. Anticorrupción

5. Objetivos de Desarrollo del Milenio

6. Educación responsable

Resultados:

• Ponencias académicas 6

• Casos empresariales 13

• Sociedad civil 2

Casos y ponencias

TEMAS Y PONENCIAS

PRESENTADAS HASTA

29 DE JULIO DE 2012

Actor Línea temática

No. de postulaciones

Casos de la sociedad civil

Modelo de Gestión RSE Anticorrupción

1 1

Ponencias académicas

Medioambiente Anticorrupción Modelo de gestión RSU

2 1 3

Casos empresariales

DDHH Laborales Medioambiente Anticorrupción Comunidades

1 4 5 4 1

Nodos Regionales

1. Punto focal en cada región: acuerdo o convenio

2. Organización responsable coadyuvar un plan estratégico en la región alineado al Nacional, esto debe integrar:

–Adhesiones

–Gestión de conocimiento

–Difusión

–Mesas de trabajo y acciones colectivas

3. Capacidad técnica y administrativa

4. Metodología de alineación y trabajo en RED

–Modelo de alineación estratégica

–Administración de recursos

–Seguimiento, aprendizaje y monitoreo

Nodos Regionales

Piloto: • Antioquia

• Valle del Cauca • Bolivar-

Atlántico

Propósitos y metas:

– Aumento # de adheridos , participación y contribuciones

– Desarrollo del plan de acción regional

– Avance regional en los principios del Pacto Global

Implicaría el siguiente proceso:

• Perfiles y selección de las regiones y organizaciones que serían el piloto

• Primera reunión: Acuerdos y contenido de acuerdos de cooperación

• Alineación estratégica y construcción del plan de acción regional

• Desarrollo de planes regionales

• Seguimiento , monitoreo, sistematización y difusión

Nodos Regionales

Biodiversidad

Marco para la acción corporativa en biodiversidad y servicios ecosistémicos UN Global Compact, Unión Internacional para la conservación de la Naturaleza (UICN) y Red Local Colombia del Pacto Global

Biodiversidad

Objetivos del Marco

• El Marco comprende 10 recomendaciones generales para que compañías de diferentes sectores, geografías y tamaños puedan evaluar impactos y riesgos con respecto al uso directo e indirecto de la biodiversidad y de los diferentes servicios ecosistémicos que esta soporta y así mismo, puedan formular políticas y practicas para contribuir al uso sostenible de dichos recursos naturales.

• El marco incluye un checklist (basado en los seis

pasos del modelo de gestión del Pacto Global) para que las empresas evalúen sus impactos, definan objetivos, implementen estrategias, midan y monitoreen su progreso con respecto a los objetivos fijados, y comuniquen sus resultados y avances además de involucrar a los actores relevantes para así lograr mejores resultados.

Modelo de Manejo de la Biodiversidad y Servicios

Ecosistémicos

•Hacer un compromiso y establecer la importancia del manejo sostenible de la biodiversidad y servicios ecosistémicos para la compañía, traduciendo esto en estrategias y practicas dentro de las operaciones de la compañía. •Identificar los riesgos, oportunidades e impactos incluyendo un enfoque en la cadena de suministro •Definir el enfoque y los objetivos para una estrategia de manejo de la biodiversidad y servicios ecosistémicos. •Implementar la estrategia y políticas incluyendo en la cadena de suministro •Medir y monitorear impactos y el progreso de las practicas y políticas implementadas •Comunicar el progreso y las estrategias así como involucrar a los actores necesarios para mejorar de manera continua

Informe oficina de Comunicaciones

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Separata de RSE Diario “La

Libertad” de santa Marta

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Separata de RSE Diario “La Libertad” de

santa Marta

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Separata de RSE Diario “La Libertad” de

santa Marta

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Artículo asamblea

2012 RS Revista No

43

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Aviso 2º Congreso RS Revista

No 44

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Página 2º Congreso Pacto Global

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