Clarity on Business Location Switzerland

1© 2016 KPMG AG is a subsidiary of KPMG Holding AG, which is a member of the KPMG network of independent firms affiliated with KPMG International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss legal entity. All rights reserved.

Clarity on Business Location SwitzerlandMediengesprächDienstag, 15. November 2016, Zürich

https://kpmgbrandcentral.brandwizard.net/app/asset/asset_search.aspx?catid=757&libid=2


André Guedel Head of Business Development Tax, KPMG

Fakten


Woher sie kommen

Die Weltregionen, aus denen die meisten multinationalen Unternehmen in der Schweiz angesiedelt werden.


Wo sie sich ansiedeln

Die Schweizer Regionen, in denen sich die meisten multinationalen Unternehmen ansiedeln (Anteile in Prozent).


Mehrfachnennungen möglich. Die Summe der Prozentsätze ergibt nicht 100%.

Funktion als Regional / Global Headquarters oder Prinzipal- / Holdinggesellschaft mit erheblicher Substanz

60%

20%

26%

60%

F&E / Innovation

Beschaffung &Supply Chain

Design und Brand Development

Shared Services (d.h. Treasury, Finanzfunktion, Personal, IT, IP Holding, usw.)

Produktion

Marketing und Vertrieb / Verkauf

Andere

23%

33%

27%

16%

44%

80%

40%

20%

40%

14%

75%80%

Was sie hier machen


1 - 20 Mitarbeiter

21 - 50 Mitarbeiter

51 - 100 Mitarbeiter

101 - 500 Mitarbeiter

Über 500 Mitarbeiter 17%

32%

14%

23%

14%

Anzahl Mitarbeiter

Wie viele sie hier beschäftigen


Ordentliche Besteuerung

Holding-gesellschaft

Gemischte Gesellschaft

Steuererleichterungen(100% oder teilweise)

16%

42%

60%

40%

20%

20%

26%

40%

60%Swiss Finance Branch / Finanzgesellschaft

Prinzipal-gesellschaft

46%10%

4%

7%

KeineInformation

Mehrfachnennungen möglich. Die Summe der Prozentsätze ergibt nicht 100%.

Wie sie besteuert werden

Wichtigste Ergebnisse

André Güdel,Head of Business Development Tax, KPMG


Berechenbares und wettbewerbsfähiges Steuersystem

«Wir können den Standort-Wettbewerb nicht aufgrund der steuerlichen Wettbewerbsfähigkeit gewinnen – wir können ihn nur verlieren»

• 68% - Die Besteuerung ist für ihre Tätigkeit in der Schweiz relevant

• 58% - Mit der Zeit wird die Schweiz die internationalen Steuer-Standards einhalten

• 42 % - Das wettbewerbsfähige Steuersystem der Schweiz wird auch in Zukunft einen wichtigen Vorteil darstellen


Attraktivität für qualifizierte Arbeitskräfte

Der «Krieg um die besten Köpfe» ist entfacht und die Schweiz muss attraktiv und auch zugänglich bleiben

• 66% - Auch in den nächsten Jahren wird das gut ausgebildete Personal einen der wichtigsten Vorteile darstellen

• 52% - Die Schweiz wird weiterhin so attraktiv für qualifizierte Arbeitskräfte sein wie heute

• Zugänglichkeit für die besten Köpfe ist extrem wichtig – ob sie aus der Schweiz oder – speziell wichtig – aus Regionen ausserhalb der EU kommen


Flexible arbeitsrechtliche Bestimmungen

«Die unternehmensfreundlichen arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Schweiz sind ein wichtiger Vorteil – schauen wir, dass es so bleibt»

• Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Schweiz sind viel flexibler und unternehmensfreundlicher als in jedem anderen Land Europas

• 47% - In diesem Bereich wird die Schweiz auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben


Stabiles politisches und regulatorisches Umfeld

«Unternehmen können mit Allem fertigwerden, ausser mit der Unsicherheit»

• Die Schweizer Regierung gilt als stabiler und zuverlässiger Partner, der wenig zu Überregulierungen neigt

• Nur 23 % glauben, dass diese Eigenschaft, weniger Regulierungen zu haben, auch in Zukunft einer der wichtigen Vorteile der Schweiz bleiben wird


Kosten

Die Produktionskosten und Steuern stellen den «Preis» für den Standort Schweizdar

• 60% sind der Meinung, dass das allgemeine Kostenniveau in der Schweiz – insbesondere die Lohnkosten - auch in Zukunft eine Herausforderung bleiben wird

• 47% zeigen sich besorgt über die Auswirkungen der anhaltenden Frankensstärke

• Bei der Produktivitätssteigerung bleibt die Schweiz hinter anderen Industrieländern zurück


Internationalität und Lebensqualität

In einem von zunehmender wirtschaftlicher und politischer Volatilität geprägten globalen Markt bietet die Schweiz die Möglichkeit eines sicheren Hafens

• Eine Mehrheit ist mit der internationalen Stellung der Schweiz zufrieden

• Die schweizerische Neutralität wird sowohl aus interner als auch aus externer Sicht als positiv bewertet

• Das Land wird als sicher und die Infrastruktur als hervorragend wahrgenommen


Innovation und globale Megatrends

Die Schweiz ist zwar ein Innovationsführer – aber niemand weiss es

• Nur 44% glauben, dass ein Schweizer Standort dazu beiträgt, dass ihre Gruppengesellschaften innovativer werden

• Nur 35% glauben, dass die Schweiz in den kommenden Jahren innovativer als andere Länder sein wird

• Die Schweiz wird nicht als führend im Zusammenhang mit Cybersicherheit, Digitalisierung und Automatisierung wahrgenommen


Die besten Köpfe anziehen und halten

Arbeitsproduktivität steigern

Steuerlich wettbewerbsfähig bleiben

Regulierungen nicht bloss einschränken, sondern reduzieren

Sozialen Zusammenhalt und erstklassiges Bildungssystem beibehalten

Noch effizientere Promotion für die Schweiz als Standort für internationale Firmen und Innovation

Hausaufgaben des Standortes Schweiz

Switzerland – compared toother countriesProf. Arthuro Bris – Director IMD – World Competitiveness Center – Co - Author

Productivity:Switzerland vs. United States

0.6

0.7

0.8

0.9

1

1.1

1.2

5,000

10,000

15,000

20,000

25,000

30,000

35,000

1950

1952

1954

1956

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1960

1962

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1970

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2000

2002

2004

2006

2008

2010

2012

2014

2016

Swiss

to U

S Pr

oduc

tivity

Rat

io

GDP

Per C

apita

PPP

Dol

lars

Productivity: GDP Per Capita

Switzerland United States Ratio

Tax advantages

0123456789

10111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061

Switzerland Hong Kong China Germany India Japan Spain USA

Rank

ing

2015

, 1-6

1

Taxes and Tax Evasion

Tax evasion Effective personal income tax rate Corporate tax rate on profit

Tax evasion: “Tax evasion is not a threat to your economy”Effective Personal Income tax rate: Percentage of an income equal to GDP per capita Corporate Tax on Profits: Maximum tax rate, calculated on profit before tax

Tax advantages

Labor Regulations: “Labor regulations (hiring/firing practices, minimum wages, etc.) do not hinder business activities”Unemployment Legislation: “Unemployment legislation provides an incentive to look for work”Labor Relations: “Labor relations are generally productive”

0123456789

10111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061

Switzerland Hong Kong China Germany India Japan Spain USA

Rank

ing

2015

, 1-6

1

Axis Title

Labor Market

Labor regulations Unemployment legislation Labor relations

Innovative Capacity of Firms

4.00

4.50

5.00

5.50

6.00

6.50

7.00

7.50

8.00

Hong Kong China Germany Japan Singapore Switzerland USA

Surv

ey R

espo

nse:

1-1

0Innovative Capacity of Firms

Cybersecurity

Ranking 2016

Switzerland 4Hong Kong 8China 30Germany 19India 44Japan 27Spain 36USA 46

“Cyber security is being adequately addressed by corporations”

Switzerland:Competitiveness Landscape

24

Switzerland:Evolution

25

Switzerland:Key Attractiveness Indicators

26

27

29

30

31

32

Case Studies

Würdigung der Studienergebnisse

Martin NavilleCEO, Swiss-American Chamber of Commerce

November 2016 35

Schweiz-USA: Die Weltmeister…..

«The World Competitive-ness Scoreboard», IMD,

May 2016

«The Global Innovation Index», Insead, WIPO, Cornell,

July 2016

«The Global Competitive-ness Report», WEF,

Sept. 2016

November 2016 36

Schweizer Multinationals~22% des BIP

AusländischeMultinationals~14% des BIP

Firmen im internationalen Wettbewerb

Sehr mobil Attraktiv und umkämpft

Wertschöpfung bleibt weitgehend in der Schweiz

z.B. Post, Migros, Anwälte, Swisscom, Regierung,Bau, Landwirtschaft,Bildung, Private Banking, Retail Banking, Gesundheitswesen,

Schweizer Binnen-Unternehmen~64% des BIP

…ermöglichen eine überaus internationale Schweizer Wirtschaft

November 2016 37

Schweizer Multinationals~22% des BIP

AusländischeMultinationals~14% des BIP

Schweizer Binnen-Unternehmen~64% des BIP

Hier ist die Swiss Amcham tätig!




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