73

TRU : Annual Report 2006 TH

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Annual Rephort

Citation preview

Page 1: TRU : Annual Report 2006 TH
Page 2: TRU : Annual Report 2006 TH

Financial Highlights 2

Message from the Chairman 3

Board of Directors and Audit Committee 4

Social Activities 2006 7

General Information 9

Nature and Scope of Business 12

Risk Factors 14

Shareholders and Management 16

Corporate Governance 24

Related Party Transactions 31

Audit Committee’s Report 35

Remuneration Committeels Report 36

Board of Director’s Responsibility for Financial Report 37

Management’s Comments and Analysis 38

Report of Independent Auditor 41

Financial Statements 42

Page 3: TRU : Annual Report 2006 TH
Page 4: TRU : Annual Report 2006 TH

* ¢éÍÁÙŵèÍËØé¹ (˹èÇ : ºÒ·)

-

Page 5: TRU : Annual Report 2006 TH

���⌫ ��� �⌫ �� ������������ ��������⌫�� ����� ������ ��! �"�#��⌦� %& ����⌫�#�� !'��⌫��'()� �*�� ������� +,+--,.�� /�� ��0�����1��#������2��3 %-�,+%+ /�� )')� 4& 5)2�#���� �4-,%% /�� �"�#��⌦� ��& ����⌫�#�� ����⌫���� ��⌫#��' �1��#������2��3)')���� ��0�()��������62)� �7���8�72 �3�9:��� /7����#5�#�����������;�� /7��(��(7������/��1����⌫# ���� �7�<��⌦���6#7��';����9���*⌦������/� 5)2()��2���������8�� ���';�������/�*⌦� �)�/����)��";��⌫#�����2��3��� ��#�����0 ����� �#�����*�� ��� #����2��3���/��⌫5�7!���⌫#'⌫�⌦���#�� #���;#�� �1�����⌫ ���. ��� �8��� �������5�#���2��3���/�'7#� )�' �*�� ��7��2� ��! �⌦��"⌫���)0���� )�'����2��3� ��! ��#������ 5 #����#� ����*5)26���#7��2� ��! �"�#��⌦�������5������/);#������� ���/����⌫ �#7��*��� �⌫�5)2����'⌫� =⌦#���0��* ���� #1��/���2���'�2���#�����<# )�'�������⌦� '�����(<��2������ ����2��3����2 ����#�����!/������ �������()� �������*5�#�����' �7�������5�7���!�������>��������# ? !'������"��>�� �����)���>� ��#�����0 �� ��2��3������/��⌫������1/�� 5)2"����⌫#�2�)����0�3<����)�����()� �*�� ���8<��8�/ ���=⌫�� '���2��0��'�������⌫#(<()� ������#�� )�'!)��'�"�#��1)�����()� 5)2���:�����()� �������2��3��� �";#��6�����0�:���� ���()� 5)2�#�����*���1��#����#7!)� �1���������#�@ ��� �⌫ ��� ���9�� ��A#�B��������/�)��'�� ��'����*������2��/�������9��@ �'���()��2�����8�72��� 5�#������ )�'�⌫#������⌦� ��/��1����⌫#���� �7�<��⌦� 5)2/7����#5�#�����������;�� �#7���'����* CD EFGHIJI KLMJNOLGP ��!/����� "�Q��5�0�=⌫#����#7���� RST EFGI �����#��0��� ��������� ��;#�������/��1���'⌫�=))�� �75)2�⌫��/��⌫#�<��⌦���� �⌦��1��()��2��� ���������9�����⌫�⌫��#�<'⌫��� ��#�����0 �����⌫ ��� �⌫���9��@ �����*��������'���>�����6���#7� 5)2�����������2��� #�� ? =⌦#�� ��! �⌦��7#� 4.& ��;#���⌫������⌫�#�� 5)2�2���/��⌫������� �7��#�� #���;#�������/ ��3��������'1����>��������⌫ ���. ��� ���9��@ ���/���#���#��⌫#�2"�Q��()� 8�UV��*������2��/� 5)2�*�6����W"�2'�� XRYPZLF[ \N]YJOP ^P_LZ[P` �� ������/7�� ��������)<�/��'�)���)������⌦� !'����9��@ �'�#7��;����"��>�� ����#"�Q���*������2��/� ��#����# ����*�� ���2�2�6B!��) ��#�!/!)��!' =⌦#��2���#����'�1��#���� ��⌫ ���. �";#���0�����"�#��)�#�)<�/� 5)2�"�#�6#���������1��#�� �*������2��/��������#��⌦� �������⌫ ���9��@ ����⌫5�7��������'1����>������6�����!'����5�7���"��>�� ���� #����2��3�";#��#7�)���� 5)2����:��>�����'��6���#7����!)�25)2")�� �� �����������2����*�� ����(<()� �*�� ��⌫#�� #�� ? �";#���������5)2 #����2��3 )�'�����5�#"��"�5)2�����U�����⌦' ����⌫�";#����'��2!�6�� ��/7��� ��! ����� ������������ �5)26���#7�!'��7� =⌦#��⌫�<)/#��<�5)2 � ��! ��#�� #���;#�� !'����9��@ �2��#����2'��/�U8�"���/����'�2'���� �:�����)����/��⌫#����2��5)25�#�����' #��� ���9��@ �2����*⌦�/7���1/��5)2�'�a��� � ���)������1���'<5)�������⌫#'⌫��#�� #���;#�� �";#������9�������*'1����>��������⌫ /7�������� ��! ��#�� #���;#����#�/� 8��� �������������⌫#�⌫��2���>�8�"5)2!��#��� ����/7���6;#���#�5�#(<��⌫#�7������A#�� )�'��() ��2!�6���<���'5�#���9�� 5)2(<*;���� !'����⌫ ��� �⌫ ���9��@ �'���()�����2����'������1���'<5)���������2'�� b'⌫b �������� cJ]YJ]FdP eJfP]GFGZP DPYJ]d Jg C_FL KLOdPh cJMYFGLPO �..% ������/��#�������*��������������9����� Xijk` 5)2�'������ ��2����/�U8�"�����'��26�������(<*;������2�1�⌫ ��� ��5�� leS c_PZI[LOd ���2'�� b'⌫b ����1������/U2��������1����)�� ���"��5)2 )�'�)�����"�� X�) m` �#7�������/��#������(<)������� ����⌫ ���9��@ �2"��������2'������1���'<5)�������⌫#'⌫��'⌫��#��⌦� #��� ��������/U2����������9��@ '�W�������/�U)<�/� (<*;���� ��#7���� #�� ? ���8�/��:��)5)2���6� "����������#�� 5)2(< ��⌫#�7������A#���⌫#��0�")������/);#���⌫#�1/������������������9��@ '7�'⌫������ '�W��5)2/U2����������9������#���2�#7��;��#7������ "�Q�����9��@ ����2��/7���1��0���#����#��;� )�'��

Page 6: TRU : Annual Report 2006 TH

4

1. �������� ��� ��������������� ��� �������������������

������������� :����������� ��������������� ����������������

�������������������!"���#��� ��$�������%������������������ ��������������� ����������������

" $&� �'�������(�$������' ��������������������� ���������� :- ��$���������� (�$��$���������������� ���.#����)*�+��)��"���- �������(�$��$����������������

��. '������������������ ��.#�� �.&. "�������'�)���.#����)* �+��� (���� #��� ��.#�� �.&. ��!�,�/��������.#����������"��� ��. �.&. ��!�,��0������#&�����.����� &�0�&�&����, ��. �1����&������. �/+/�'������������������ ��. ����,�-�������.#����!�, �&��&���� ��.#����!�, ���, (���/���,��. ��!��-#��"�����,��� ��. �/+/� � ���������. ���/�� ��!�, /��, ��. ������+ ��/�)*

�������������������� ( 31 �.". 2550) : 245,387,500 ��,� (48.92%)

2. ��������� ��� ��������� �������������!"���

������������� :������!� ������������������ ������������"!� ��$����)��)�

���������� :- ������� (�$�������@+,������ ���.#����)*�+��)��"���- ��$����������������"�����)�* ���.#����)*�+��)��"���- �������(�$��*��$����������

��.#�� �.&. "�������'�)� ��.#����������"�����. �.&. ��!�,��0������#&��� ��. �1����&������. �/+/�'������������������ ��. ��!��-#��"�����,�����. �/+/� � ������� ��. ���/�� ��!�, /��,

- ������� (�$�������@+,��������.#����)* �+��� (���� #��� ��.#�� �.&. ��!�,�/��������. ����,�-����� ��.#����!�, �&��&������.������+ ��/�)*

- ���������. '������������������ ��.����� &�0�&�&����,��.#����!�, ���, (���/���, ��. #����!�, "�����'�)�

�����+�� Director Certification Program 26/2003 : IOD�������������������� ( 31 �.". 2550) : 25,715,000 ��,� (5.13%)

1. Mrs. Pranee PhaoenchokeChairman of the Board of Directors & President

Academic qualifications:Honorary doctorate in Business Administration,

American Coastline University, U.S.A.Honorary MasterGs Degree in Commerce and Accountancy

Thammasart UniversityWork Experience:

- Chairman of the Board of Directors & President ofThai Rung Union Car Plc.

- Director & President ofChaicharoenkij Motors Co. Ltd. Thai V.P. Corporation Co. Ltd.Thai Rung Tools and Dies Co. Ltd. Thai V.P. Auto Service Co. Ltd.Thai Ultimate Car Co. Ltd. V.P. Auto Enterprise Co. Ltd.Sinthoranee Property Co. Ltd. First Part Co. Ltd.Isuzu Chaicharoenkij Motors Co. Ltd. Delta-TR Co. Ltd.Thai Auto Pressparts Co. Ltd. Thai Auto Body Assembly Co.Ltd.Europe Thai Car Rent Co. Ltd. Isuzu V. Motor Co. Ltd.Lexus Auto City Co. Ltd. TRU Leasing Co. Ltd.

Shareholding as of January 31, 2007 : 245,387,500 shares (48.92%)

2. Mr. Sompong PhaoenchokeDirector & Managing Director

Academic qualifications:MasterGs degree in Industrial Engineering, Keio University, Japan

Work Experience:- Director & Managing Director of Thai Rung Union Car Plc.- Chairman of Risk Management Committee of Thai Rung Union Car Plc.- Director & Vice President of

Thai V.P. Corporation Co. Ltd. Thai Ultimate Car Co. Ltd.V.P. Auto Enterprise Co. Ltd. First Part Co. Ltd.Isuzu Chaicharoenkij Motors Co. Ltd. Europe Thai Car Rent Co. Ltd.Isuzu V. Motor Co. Ltd. Lexus Auto City Co. Ltd.

- Director & Managing Director ofThai Rung Tools and Dies Co. Ltd. Thai V.P. Auto Service Co. Ltd.Delta-TR Co. Ltd. Thai Auto Pressparts Co. Ltd.TRU Leasing Co. Ltd.

- Director ofChaicharoenkij Motors Co. Ltd. Sinthoranee Property Co. Ltd.Thai Auto Body Assembly Co. Ltd. Thai Auto Conversion Co. Ltd.

Director Certification Program 26/2003: IODShareholding as of January 31, 2007: 25,715,000 shares (5.13%)

3. ��������#�$� ��%���'��������

������������� :�������� " $&� �'�������(�$������' ���������������������

���������� :- �������, �������������, ��������X���")����(�� (�$

�������������"�����)�* ���.#����)*�+��)��"���- �������@+,������ ��.(��-#�� �"�����,��������+�� Director Accreditation Program 10/2004 : IOD�������������������� ( 31 �.". 2550) : 80,000 ��,� (0.02%)

3. Mr. Somkiat NimraweeDirector

Academic qualifications:BachelorGs degree in Finance & Accounting, Thammasart University

Work Experience:- Director, Executive Board, Member of Remuneration Committee

and Risk Management Committee of Thai Rung Union Car Plc.- Managing Director of Dan-Thai Equipment Co. Ltd.

Director Accreditation Program 10/2004: IODShareholding as of January 31, 2007: 80,000 shares (0.02%)

Page 7: TRU : Annual Report 2006 TH

5

4. ������'(� ��� ���������

������������� :Bachelor Degree in Financial Administration

University of New England Australia ���������� :

- ������� (�$������������� ���.#����)*�+��)��"���- �������(�$��$�����,���,��)������

��.#����������"��� ��.#�� �.&. "�������'�)���. �1����&���� ��. �/+/�'��������������������. �.&. ��!�,��0������#&��� ��. ��!��-#��"�����,�����. �/+/� � ������� ��. ���/�� ��!�, /��,

- ���������.'������������������ ��.#�� �.&. ��!�,�/��������.#����)* �+��� (���� #��� ��. ����� &�Z�&�&����,��.#����!�, �&��&���� ��.#����!�, ���, (���/���,��. ������+ ��/�)*

�����+�� Director Certification Program 29/2003 : IOD�������������������� ( 31 �.". 2550) : 27,191,250 ��,� (5.42%)

4. Ms. Kaewjai PhaoenchokeDirector

Academic qualifications:Bachelor Degree in Financial Administration

University of New England AustraliaWork Experience:

- Director & Executive Board of Thai Rung Union Car Plc.- Director & Chief Executive Officer of

Thai Ultimate Car Co. Ltd. Thai V.P. Corporation Co. Ltd. First Part Co. Ltd. Isuzu Chaicharoenkij Motors Co. Ltd. V.P. Auto Enterprise Co. Ltd. Europe Thai Car Rent Co. Ltd. Isuzu V. Motor Co. Ltd. Lexus Auto City Co. Ltd.

- Director ofChaicharoenkij Motors Co. Ltd. Thai V.P. Auto Service Co. Ltd.Thai Rung Tools and Dies Co. Ltd. Sinthoranee Property Co. Ltd.Thai Auto Pressparts Co. Ltd. Thai Auto Body Assembly Co. Ltd.TRU Leasing Co. Ltd.

Director Certification Program 29/2003: IODShareholding as of January 31, 2007: 27,191,250 shares (5.42%)

5. ���'�)��!# ��� ���������

������������� :������!� ������������������� �����������!"����� ��$�����*�[�

���������� :- �������, ������������� (�$�������������"�����)�*

���. #����)*�+��)��"���- �������(�$�������@+,������

��. ����� &�Z�&�&����, ��. �/+/�'��������������������. '������������������ ��. �/+/� � �������

- �������(�$��*�������@+,������ ��.#�� �.&.��!�,�/������- �������

��.#����������"��� ��.#����!�, �&��&������.#�� �.&. "�������'�)� ��.#����!�, ���, (���/���,��.�.&. ��!�,��0������#&��� ��.#����)* �+��� (���� #�����.������+ ��/�)* ��.����,�-�������.��!��-#��"�����,���

�������������������� ( 31 �.". 2550) : 22,500,000 ��,� (4.49%)

5. Mr. Wuttichai PhaoenchokeDirector

Academic qualifications:MasterGs degree in Automotive Engineering, Coventry University, U.K.

Work Experience:- Director, Executive Board and Member of Risk Management

Committee of Thai Rung Union Car Plc.- Director & Managing Director of

Sinthoranee Property Co. Ltd. Isuzu Chaicharoenkij Motors Co. Ltd.Chaicharoenkij Motors Co. Ltd. Isuzu V. Motor Co. Ltd.

- Director and Deputy Managing Director of Thai V.P. Auto Service Co. Ltd.- Director of

Thai Ultimate Car Co. Ltd. Thai Auto Pressparts Co. Ltd.Thai V.P. Corporation C0. Ltd. Thai Auto Body Assembly Co. Ltd.V.P. Auto Enterprise Co. Ltd. Thai Rung Tools and Dies Co. Ltd.TRU Leasing Co. Ltd. Delta-TR Co. Ltd.Europe Thai Car Rent Co. Ltd.

Shareholding as of January 31, 2007: 22,500,000 shares (4.49%)

6. �������� ��*'�+!������������������������������$�'���

������������� :������������������������ ��� �������������� ��\��*�� ������������������!��������������� MS (Industrial Engineering & Management)

Oklahoma State University ��$�������%����������������,�*�����'�� ����� (���. ��)� 32)

���������� :- �����������$, ��$����������������� (�$��$����������

�X���")����(�� ���. #����)*�+��)��"���- �������(�$�������������� ���. �+�/������#��- ��$����������

��.�)������)�*��*"��*���",� ���.��)*"�]��������.���� &.&. ����������'�)�(�� ��.(&������� �(1992)��.��0�#������0���&��&� (���� ���������.'���������*&�&���"(���� ��.�����%&� ��

- @+,'X������&�����$����� ������� �_�������- �������&���� ��)�*����� ��$���*(�**��(�$�����������*"�- ���������'�����$����������� �����'�������(�$"�������_��

���"����������{��(�)*��$���#�������+�� Director Certification Program 39/2004 : IOD�����+�� Finance for Non-Finance Directors 8/2004 : IOD�������������������� ( 31 �.". 2550) : 230,000 ��,� (0.03%)

6. Mr. Pricha AttavipachIndependent Director & Chairman, Audit Committee

Academic qualifications:BachelorGs Degree in industrial engineering Chulalongkorn UniversityMasterGs Degree (MS) in engineering (Industrial Engineering &

Management) Oklahoma State University, U.S.A.National Defence College of Thailand, Class of 1989

Work Experience:- Independent Director & Chairman, Audit Committee and

Remuneration Committee of Thai Rung Union Car Plc.- Director and Member of the Audit Committee, Siam Cement Plc.- Chairman of

Ruamkijaungthong Warehouse Co. Ltd. Tongkah Harbour Plc.SIAM P.P. International Co.Ltd. Pan-Paper 1992 Co.Ltd.Environment Pulp and Paper Co. Ltd.Chaiyananbangplee Parkland Co. Ltd. Ekaratpattana Co. Ltd.

- Specialist Senior Engineering (Industrial Engineer), Council of Engineers- Law Councilor of Ministry of Labour- Academic Director of the Safety and Health Vocational Management System,

The Engineering Institute of Thailand Under H.M. The KingGs PatronageDirector Certification Program 39/2004: IODFinance for Non-Finance Directors 8/2004: IODShareholding as of January 31, 2007 : 230,000 shares (0.03%)

Page 8: TRU : Annual Report 2006 TH

66

7. ����� -��% /���!' ��� "�!�"��������

������������� :������!� ����������� ���������������������Bachelor Degree in Financial Administration

University of New England Australia ���������� :

- ������� ���.#����)*�+��)��"���- �������@+,������ ��. Astudo Holding

�������������������� ( 31 �.". 2550) : #�)�

7. Mr. Anthony Farquhar McDonaldDirector

Academic qualifications:MasterGs degree in Marketing Thammasart UniversityBachelor Degree in Financial Administration

University of New England AustraliaWork Experience:

- Director of Thai Rung Union Car Plc.- Managing Director of Astudo Holding Co. Ltd.

Shareholding as of January 31, 2007: None

8. ������� �����������������

������������� :B.S. in Business Administration, Boston University

School of Management, U.S.A. ���������� :

- �����������$ ���.#����)*�+��)��"���- ��$����������

���. ('*��-�� !]��0� ���. '�� "�������'�)���. ]���,� ��!�!���� (��$���#��) ��.#���,X��&��

- ����������. }��� ���. ����������. �������������!���$ ���.!]� !������� �/0������

�������������������� ( 31 �.". 2550) : #�)�

9. ����'� '��'!$����������� ����������$�'���

������������� :�������� Electrical Engineering

Royal Melbourne Institute of Technology, Australia ���������� :

- �����������$, �������������� (�$��������X���")����(�� ���.#����)*�+��)��"���

- ��$�����������������, �����������$(�$��������X���")����(�� ���. #������"����

- ��$���������� ��."��.�.�. "���'�)������+�� Director Forum Program 1/2000 : IOD�����+�� Director Accreditation Program 23/2004 : IOD�����+�� Director Certification Program 58/2005 : IOD�����+�� Finance for Non-Finance Directors 18/2005 : IOD�����+�� Audit Committee Program 10/2005 : IOD���������������){� ( 31 �.". 2550) : #�)�

9. Mr. Kavee VasuvatIndependent Director & member, Audit Committee

Academic qualifications:BachelorGs degree in Electrical Engineering

Royal Melbourne Institute of Technology, AustraliaWork Experience:

- Independent Director & Member, Audit Committeeand Remuneration Committee of Thai Rung Union Car Plc.

- Independent Director & Chairman Audit Committeeand Member Remuneration Committee of Thai Steel Cable Plc.

- Chairman of Q.E.D. Creation Co. Ltd.Director Forum Program 1/2000 : IODDirector Accreditation Program 23/2004 : IODDirector Certification Program 58/2005 : IODFinance for Non-Finance Directors 18/2005 : IODAudit Committee Program 10/2005 : IODShareholding as of January 31, 2007 : None

10.������'-#� ���'����������������� ����������$�'���

������������� :������!� Wagner College NY New York U.S.A.

���������� :- �����������$, �������������� (�$�������������"�����)�*

���.#����)*�+��)��"���- �������/�������@+,�X������ ���. ��0� � �"- �������

���. !�*(���������"�� (��$���#��)���. ����#�/��� (���� (�������. ����&�������

�����+�� Director Certification Program 9/2001 : IOD�����+�� Audit Committee Program 15/2006 : IOD���������������){� ( 31 �.". 2550) : 15,012 ��,� (0.003%)

10. Mr. Suvait TheeravachirakulIndependent Director & member, Audit Committee

Academic qualifications:MasterGs degree in MBA, Wagner College, New York NY, U.S.A.

Work Experience:- Independent Director & Member, Audit Committee

and Risk Management Committee of Thai Rung Union Car Plc.- Director & President of MBK Plc.- Director of

Royal Orchid Hotel (Thailand) Plc.Patum Rice Mill and Granary Plc.Siam Piwat Co. Ltd.

Director Certification Program 9/2001: IODAudit Committee Program 15/2006: IODShareholding as of January 31, 2007: 15,012 shares (0.003%)

8. Mr. Phong SarasinIndependent Director

Academic qualifications:B.S. in Business Administration, Boston University

School of Management, U.S.A.Work Experience:

- Independent Director of Thai Rung Union Car Plc.- Chairman of

Shangri-la Hotel Plc. Shin Corporation Plc.Honda Cars Mfng. (Thailand) Co. Ltd. Thai Namthip Co. Ltd.

- Director ofFajeep Plc. Sammakorn Plc.Rojana Industrial Park Plc. Home Product Center Plc.

Shareholding as of January 31, 2007: None

Page 9: TRU : Annual Report 2006 TH

7

°‘®°√√¡ª’ 2549 : SOCIAL ACTIVITIES 2006

��.����� ���� � ��������������������� �������

������������������! "#��� (��� �) ��"���$�����%�&'����������*�����

+���,"*��������� ������-/ �*0���,������ �!%�����1��/2���"

/���3 -������/���

Mrs. Pranee Phaoenchoke, President of the Thai Rung Union Car group

of companies, donated a pickup truck to the Somdej Phrapiyamaharaj

Rommaneeyakhate Hospital foundation for use in carrying out its mission

���5�6 �� ���� � ������������ ������������������! "#���

(��� �) �#�$ TR ADVENTURE ���� 39 �� "#�5� 2 ��� �-&���5�+���+���

�����������-�� �����&��������/"�� :*�: ������;��/�� *���+������!

"������! ��,�������%����������*0��#��% &%�������������/��/�

"��"���%�����%�&$<� (ARRIVE ALIVE) ��0�5����� 15 ���5��� 2549 �

/<�+��/��/�� �#�������;���

On 15th December 2006 in the Santimaitri Building, Government House,

Mr. Wuttichai Phaoenchoke, Director of Thai Rung Union Car Plc, was

received by Prime Minister Surayud Chulanont who took delivery of twoTR Adventure 39th Anniversary Version station wagons donated to the

JIf you drink, donKt driveQ foundation for use in the New Year JArrive

aliveQ accident reduction campaign.

���+�*��! ���� � ���������&"����� '$��-��5���/�5�$

������+��! 7 ����� ��/�5"�� �Z�%��� �� ��Z������� 39 �� (TR

ADVENTURE 39thAnniversary Version) '�����+0��5� ������&

��������/"�� ��.���"� ������#��� ������������������ �����

�����!���[!��/�! �� ���'�� "#��� ��5����%�*��

Managing Director Mr. Sompong Phaoenchoke gave a press conference

on the occasion of the launch of the new-look seven-seater TR

Adventure 39th Anniversary Version. The conference was also attended

by Dr. Prajin Uiemlumnao, Chairman of Grand Prix International.

���'�&5��&� ���� � ��&"��������5�� ����� ������������������!

"#��� (��� �) ��,�/�5'����������5�� J+$��������"���������

���"#�� 2549Q �&��'�����+��*���!'���&��+5�+����'����� "�����

+5�+����'����&����'����� �����5�'�����'��+5�+����+���� �

�&���� �� %��� �&� 2 ����+���� � �/

Mrs. Kaewkao Phaoenchoke, General Manager of Thai Rung Union Car

Plc, took possession of the Outstanding Workplace Award 2006 in the

categories worker relations and workersK welfare from the Department of

Labor Protection and Welfare of the Ministry of Labor in the big meeting

room , 2nd floor, Sahaprachachat building.

Page 10: TRU : Annual Report 2006 TH

8

����� ������������������! "#��� (��� �) ��&������5�� J�$��/!

��������'����� 2549Q (Car of the Year 2006) +�-��5�/���������������

(Thai Innovation Award) "�� :*�: +���� "<�������0��" ��������;��/��

%�����������/�!�� ���'�� ��/�!� 5! ���&���� 27 �����,�������

���5�� Car of the Year 5 ��[&� "<���,����0�������/���&5����/2�� !�������:

�����,��5�/�������������5�����������5&��&����/���0��

Thai Rung Union Car Plc received the Car of the Year 2006 award in the

category Thai Innovation from Deputy Prime Minister Suriya

Jungrungreangkit at the 27th Bangkok International Motor Show. This is

the fifth consecutive year that the Company has received the award, which

says a lot about its product innovation and quality.

��.���"� ������#��� ���������"����� �������/�!

�� � ��'�� ��/�!� 5! %�&�����/��,�������%�*�������5��$&5�

*���� ���"�� +���,"*�������+���� +������ �� ����� '��%�

�����z�����/���%�&'����& ����z'����&�-&��������%������������5�

�'���$��/! TAS Contest ���&���� 4 5����� 23 ������ 2549 �

����������/�!�� ���'�� ��/�!� 5! ���&���� 27

Dr. Prajin Uiemlumnao, Chairman of the Bangkok International Motor

Show, did us the honor of chairing the ceremony in which the Royal Cup,

from His Royal Highness the Crown Prince, was presented to winners of

the 4th TAS auto design competition on 23rd March 2006 at the 27th

Bangkok International Motor Show, and of conversing with the winners

and other competitors.

����� ������� ������! "#��� (��� �) ��5��������� �����!��� !

��/�!�� ���'�� "#��� ��&"������������/�!�� ���'�� ��/�!� 5!

'���� �����/!+����'��������z���%�*������� ��$��2!

"�������������5��'���$��/! TAS Contest ���&���� 5 %���5-&

JShall we go Dad?Q J�$������5���%��� *���������� �/Q

Thai Rung Union Car Plc together with Grand Prix International

Co. Ltd., organizers of the Bangkok International Motor Show, and the

Royal Automobile Association of Thailand under Royal Patronage, held

the fifth TAS auto design contest under the headings JShall we go Dad?Q

and JNew age green-powered family carQ.

����2�� +�*���z��;! � � & �5���������� &" ����� �����

������������������! "#��� (��� �) �-&���5�*�����'�������$�������: %�

����������5�����*�������/ 9 �+&����$5��*��*���5�������

��������5'��������z��� '�� ��.���"� ������#��� ����������!���[!

��/�!�� ���'�� "#��� � �&�+�����5�

Mr. Noppadol Suplaset, Assistant Managing Director of Thai Rung

Union Car Plc, joined the starting ceremony of a Thai Rung Rally to

celebrate H.M. the KingKs JThailand Grand Invitation 2006Q initiative,

together with the Tourism Authority of Thailand and Dr. Prajin

Uiemlumnao, Chairman of Grand Prix International, at the Sanam Luang.

Page 11: TRU : Annual Report 2006 TH

9

¢ÈÕ¡Ÿ≈∑—Ë«‰ª‡°’ˬ«°—∫∫√‘…—∑

บรษทจดทะเบยนบรษทจดทะเบยนบรษทจดทะเบยนบรษทจดทะเบยนบรษทจดทะเบยน บรษท ไทยรงยเนยนคาร จำกด (มหาชน)

เลขทะเบยนบรษทเลขทะเบยนบรษทเลขทะเบยนบรษทเลขทะเบยนบรษทเลขทะเบยนบรษท 0107536001435

ทนจดทะเบยนทนจดทะเบยนทนจดทะเบยนทนจดทะเบยนทนจดทะเบยน 524,996,497 บาท แบงเปนหนสามญจำนวน 524,996,497 หน มลคาหนละ 1 บาท

ทนชำระแลวทนชำระแลวทนชำระแลวทนชำระแลวทนชำระแลว 501,589,497 บาท (ณ วนท 31 มกราคม 2550)

ลกษณะการประกอบธรกจลกษณะการประกอบธรกจลกษณะการประกอบธรกจลกษณะการประกอบธรกจลกษณะการประกอบธรกจ - ออกแบบวจยและพฒนาผลตภณฑ

- ผลตแมพมพและอปกรณจบยด

- ผลตชนสวน

- รบจางประกอบและดดแปลงรถยนตตาง ๆ

สถานทตงสถานทตงสถานทตงสถานทตงสถานทตง 28/6 หมท 1 ถนนเพชรเกษม ซอย 81 แขวงหนองคางพล เขตหนองแขม กรงเทพฯ 10160

โทรศพทโทรศพทโทรศพทโทรศพทโทรศพท 0-2431-0071-2, 0-2431-0065, 0-2420-0076

โทรสารโทรสารโทรสารโทรสารโทรสาร 0-2812-0844, 0-2814-5030, 0-2420-3664

WebsiteWebsiteWebsiteWebsiteWebsite http://www.thairung.co.th

นายทะเบยนหลกทรพยนายทะเบยนหลกทรพยนายทะเบยนหลกทรพยนายทะเบยนหลกทรพยนายทะเบยนหลกทรพย บรษท ศนยรบฝากหลกทรพย (ประเทศไทย) จำกด

62 อาคารตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ถนนรชดาภเษก เขตคลองเตย กรงเทพฯ 10110

ผสอบบญชผสอบบญชผสอบบญชผสอบบญชผสอบบญช นายทรงเดช ประดษฐสมานนท ผสอบบญชรบอนญาต ทะเบยนเลขท 2349 หรอ

นายโสภณ เพมศรวลลภ ผสอบบญชรบอนญาต ทะเบยนเลขท 3182 หรอ

นางสาวสมาล รวราบณฑต ผสอบบญชรบอนญาต ทะเบยนเลขท 3970

บรษท สำนกงาน เอนสท แอนด ยง จำกด

193/136-137 อาคารเลครชดา ชน 33 ถนนรชดาภเษก เขตคลองเตย กรงเทพฯ 10110

โทรศพท : 0-2264-0777, 0-2661-9190

โทรสาร : 0-2264-0789-90, 0-2661-9192

Page 12: TRU : Annual Report 2006 TH

10

โครงสรางของกลมบรษทไทยรงยเนยนคาร จำกด (มหาชน) และบรษทยอยณ วนท 31 ธนวาคม 2549

* บรษทไทยรง ทลส แอนด ไดส จำกด เดมชอ บรษท ไทยรงเจนเนอรล มอเตอร จำกด ไดจดทะเบยนเปลยนแปลงชอบรษทเมอวนท 3 มนาคม 2549

¢ÈÕ¡Ÿ≈∑—Ë«‰ª‡°’ˬ«°—∫∫√‘…—∑¬ËÕ¬·≈–∫√‘…—∑√Ë«¡ขอมลบรษทยอยขอมลบรษทยอยขอมลบรษทยอยขอมลบรษทยอยขอมลบรษทยอย

บรษท ไทยรง ทลส แอนด ไดส จำกดบรษท ไทยรง ทลส แอนด ไดส จำกดบรษท ไทยรง ทลส แอนด ไดส จำกดบรษท ไทยรง ทลส แอนด ไดส จำกดบรษท ไทยรง ทลส แอนด ไดส จำกด

ทนจดทะเบยน 27,000,000 บาท (ชำระเตมมลคาแลว) แบงเปน หนสามญ 270,000 หน มลคาหนละ 100 บาทสถานทตง 28/22 หมท 1 ถนนเพชรเกษม ซอย 81 แขวงหนองคางพล เขตหนองแขม กรงเทพฯ 10160โทรศพท 0-2431-0071-2, 0-2431-0065, 0-2420-0076โทรสาร 0-2814-5030, 0-2420-3664ลกษณะการประกอบธรกจ ผลตแมพมพและอปกรณจบยด

บรษท ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส จำกดบรษท ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส จำกดบรษท ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส จำกดบรษท ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส จำกดบรษท ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส จำกด

ทนจดทะเบยน 25,000,000 บาท (ชำระเตมมลคาแลว) แบงเปน หนสามญ 250,000 หน มลคาหนละ 100 บาทสถานทตง 17/22 หมท 2 ถนนเพชรเกษม ซอย 81 แขวงหนองคางพล เขตหนองแขม กรงเทพฯ 10160โทรศพท 0-2420-6708, 0-2420-4823, 0-2812-1445-6โทรสาร 0-2420-1601ลกษณะการประกอบธรกจ จำหนายอะไหล อปกรณตกแตง และศนยบรการหลงการขาย

Page 13: TRU : Annual Report 2006 TH

11

บรษท ไทยออโต เพรสพารท จำกดบรษท ไทยออโต เพรสพารท จำกดบรษท ไทยออโต เพรสพารท จำกดบรษท ไทยออโต เพรสพารท จำกดบรษท ไทยออโต เพรสพารท จำกด

ทนจดทะเบยน 400,000,000 บาท (ชำระเตมมลคาแลว) แบงเปนหนสามญ 4,000,000 หน มลคาหนละ 100 บาทสถานทตงโรงงาน นคมอตสาหกรรมอมตะ ซต เลขท 7/122 หมท 4 ถนนทางหลวงหมายเลข 331

ตำบลมาบยางพร อำเภอปลวกแดง จงหวดระยองโทรศพท (038) 956-156, 956-239-42โทรสาร (038) 956-169ลกษณะการประกอบธรกจ ผลตชนสวนตวถงรถยนต

บรษท ไทยอลตเมทคาร จำกดบรษท ไทยอลตเมทคาร จำกดบรษท ไทยอลตเมทคาร จำกดบรษท ไทยอลตเมทคาร จำกดบรษท ไทยอลตเมทคาร จำกด

ทนจดทะเบยน 25,000,000 บาท (ชำระเตมมลคาแลว) แบงเปนหนสามญ 25,000 หน มลคาหนละ 1,000 บาทสถานทตงสำนกงานใหญ 371 ถนนวภาวดรงสต แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรงเทพฯ 10400โทรศพท 0-2616-1040-59โทรสาร 0-2616-1063ลกษณะการประกอบธรกจ ตวแทนจำหนายรถยนต ศนยบรการ และจำหนายอะไหล

บรษท ทอารย ลสซง จำกดบรษท ทอารย ลสซง จำกดบรษท ทอารย ลสซง จำกดบรษท ทอารย ลสซง จำกดบรษท ทอารย ลสซง จำกด

ทนจดทะเบยน 60,000,000 บาท (ชำระเตมมลคาแลว) แบงเปนหนสามญ 600,000 หน มลคาหนละ 100 บาทสถานทตง 28/6 หมท 1 ถนนเพชรเกษม ซอย 81 แขวงหนองคางพล เขตหนองแขม กรงเทพฯ 10160โทรศพท 0-2812-2930, 0-2812-2940โทรสาร 0-2812-2909ลกษณะการประกอบธรกจ ซอ ขาย เชา ใหเชา และใหเชาซอรถยนต

บรษท ไทยออโต บอด แอสเซมบล จำกด บรษท ไทยออโต บอด แอสเซมบล จำกด บรษท ไทยออโต บอด แอสเซมบล จำกด บรษท ไทยออโต บอด แอสเซมบล จำกด บรษท ไทยออโต บอด แอสเซมบล จำกด (ยงไมเปดดำเนนการ)

ทนจดทะเบยน 12,000,000 บาท (เรยกชำระแลว 25%) แบงเปนหนสามญ 120,000 หน มลคาหนละ 100 บาทสถานทตง 68 หมท 1 ถนนสายบานบง-ชลบร ตำบลหนองซำซาก อำเภอบานบง จงหวดชลบรลกษณะการประกอบธรกจ ตอเตมตวถงรถยนตประเภทตาง ๆ เพอการใชงานเชงพาณชย

ขอมลบรษทรวมขอมลบรษทรวมขอมลบรษทรวมขอมลบรษทรวมขอมลบรษทรวม

บรษท เดลตา-ทอาร จำกดบรษท เดลตา-ทอาร จำกดบรษท เดลตา-ทอาร จำกดบรษท เดลตา-ทอาร จำกดบรษท เดลตา-ทอาร จำกด

ทนจดทะเบยน 20,000,000 บาท (ชำระเตมมลคาแลว) แบงเปนหนสามญ 200,000 หน มลคาหนละ 100 บาทสถานทตง 28/23 หมท 1 ถนนเพชรเกษม ซอย 81 แขวงหนองคางพล เขตหนองแขม กรงเทพฯ 10160โทรศพท 0-2431-0071-2, 0-2431-0065, 0-2420-0076โทรสาร 0-2812-4302ลกษณะการประกอบธรกจ ผลตเบาะรถยนต และอปกรณทเกยวเนองกบเบาะรถยนต

บรษท ไทย ออโต คอนเวอชน จำกดบรษท ไทย ออโต คอนเวอชน จำกดบรษท ไทย ออโต คอนเวอชน จำกดบรษท ไทย ออโต คอนเวอชน จำกดบรษท ไทย ออโต คอนเวอชน จำกด

ทนจดทะเบยน 74,500,000 บาท (ชำระเตมมลคาแลว) แบงเปนหนสามญ 74,500 หน มลคาหนละ 1,000 บาทสถานทตง 700/182 หมท 1 ตำบลบานเกา อำเภอพานทอง จงหวดชลบร 20160โทรศพท (038) 457-106-110โทรสาร (038) 457-112ลกษณะการประกอบธรกจ พฒนาผลตภณฑ และตดตงอปกรณตกแตงพเศษสำหรบ Special Purpose Vehicle

Page 14: TRU : Annual Report 2006 TH

12

≈—°…≥–°“√ª√–°Õ∫∏ÿ√°‘®ภาพรวมการประกอบธรกจของบรษทฯ บรษทยอย และบรษทรวม

บรษท ไทยรงยเนยนคาร จำกด (มหาชน) เปนผประกอบธรกจในอตสาหกรรมยานยนต โดยมบรษท ไทยรง ทลส แอนดไดส จำกด (เดมชอ บรษท ไทยรง เจนเนอรล มอเตอร จำกด), บรษท ไทยออโต เพรสพารท จำกด, บรษท ไทย ว.พ. ออโตเซอรวสจำกด และ บรษท ไทยออโต บอด แอสเซมบล จำกด เปนบรษทยอย และบรษท เดลตา-ทอาร จำกด, บรษท ไทยออโต คอนเวอชนจำกด เปนบรษทรวมทน ซงมลกษณะการประกอบธรกจ ดงน

บรษท ไทยรงยเนยนคาร จำกด (มหาชน) ประกอบธรกจหลก 3 ธรกจ ไดแก การออกแบบและพฒนาผลตภณฑทผานมาจะมงเนนดานการพฒนาผลตภณฑรถยนตดดแปลงประเภทตาง ๆ การผลตชนสวนโลหะและพลาสตก เพอจำหนายใหลกคากลมรถยนต, กลมรถจกรยานยนต และเพอใชภายในบรษทฯ เอง นอกจากนน บรษทฯ ยงสงชนสวนของรถอเนกประสงคออกไปจำหนายในตางประเทศ ลกษณะการประกอบธรกจทสำคญอกอยางหนง คอ การรบจางประกอบและดดแปลงรถยนตตางๆเพอเปนรถสเตชนวากอน หรอรถอเนกประสงค 7 ทนง และรถใชงานเฉพาะดาน (Special Purpose Vehicle) เชน รถฉกเฉนเคลอนทเรว, รสบส, รถต, รถพยาบาล, รถหองเยน, รถมนบส เปนตน

ในสวนของบรษท ไทยรง ทลส แอนด ไดส จำกด (เดมชอบรษท ไทยรง เจนเนอรล มอเตอร จำกด) ซงเปนบรษทยอยมการประกอบธรกจดานการสรางแมพมพและอปกรณจบยด โดยไดรบการสงเสรมการลงทนจาก BOI

บรษท ไทยออโต เพรสพารท จำกด ซงเปนบรษทยอย เรมเปดดำเนนการในเดอน มถนายน 2545 ตงโรงงานอยในนคมอตสาหกรรมอมตะซต อ.ปลวกแดง จ.ระยอง เพอรองรบการขยายกำลงการผลตชนสวน โดยไดรบการสงเสรมการลงทนจาก BOIเพอจำหนายใหลกคากลมรถยนต กลมรถจกรยานยนต ในพนทบรเวณอสเทอรน ซบอรด และบรเวณใกลเคยง รวมถงตลาดสงออกดวย และในป 2548 ไดเรมขยายไปสการผลตและจำหนายชนสวนพลาสตกเพมขน

บรษท ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส จำกด ซงเปนบรษทยอย ประกอบธรกจดานศนยบรการหลงการขาย สำหรบรถอเนกประสงคของบรษท ไทยรงยเนยนคาร จำกด (มหาชน) และในป 2548 ยงไดขยายธรกจไปยงชนสวนพลาสตกตกแตงรถ(Accessory Part) ในนาม “Parto” เพอเปนการขยายธรกจอกชองทางหนง ทงนบรษท ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส จำกด มบรษทยอย2 แหง ไดแก

บรษท ไทยอลตเมทคาร จำกด (เขาลงทนในป 2544) เพอขยายธรกจประเภทการจำหนายรถยนตโดยเปนตวแทนจำหนาย และศนยบรการหลงการขายสำหรบรถยนต Land Rover รวมทงเปนผจำหนายอปกรณรถอเนกประสงคและอะไหลตาง ๆ

บรษท ทอารย ลสซง จำกด (รวมจดตงขนในป 2548) เพอดำเนนธรกจทางการเงน โดยในเบองตนจะเนนการใหเชาซอรถ TR Bangkok Limousine ของบรษทเปนหลก เพอเปนการสนบสนนธรกจของกลมบรษท

บรษท ไทยออโต บอด แอสเซมบล จำกด ซงเปนบรษทยอย ตงอยท อ.บานบง จ.ชลบร จดตงขนเพอขยายธรกจทางดานการตอเตมตวถงรถยนตประเภทตาง ๆ เพอใชงานเชงพาณชย และมวตถประสงคเฉพาะ เชน รถฉกเฉนเคลอนทเรว, รถบส,รถต,รถหองเยน, รถลาก, รถพยาบาล เปนตน ขณะนยงชะลอการเปดดำเนนการไวกอน

บรษท เดลตา-ทอาร จำกด เปนบรษทรวมทนกบบรษทของญปน เพอผลตเบาะรถยนตและอปกรณทเกยวเนองกบเบาะรถยนต

สำหรบ บรษท ไทยออโต คอนเวอชน จำกด เปนบรษทรวมทนกบกลมบรษท โตโยตา มอเตอร ดำเนนการพฒนาผลตภณฑและตดตงอปกรณตกแตงพเศษสำหรบ Special Purpose Vehicle

นโยบายการแบงการดำเนนงานของบรษทฯ ในกลม ใหบรษทยอยแตละบรษทประกอบธรกจใหมกำไรดวยความสามารถในการประกอบธรกจของบรษทยอยนน ๆ และภายใตกรอบนโยบายจากบรษทแม

Page 15: TRU : Annual Report 2006 TH

13

โครงสรางรายไดของบรษท ไทยรงยเนยนคาร จำกด (มหาชน) และบรษทยอย ในป 2547 -2549

หนวย : พนบาท

ผลตภณฑ/บรการ ดำเนนการ % การถอหน ป 2547 ป 2548 ป 2549โดย ของบรษท รายได % รายได % รายได %

การรบจางประกอบรถยนตพรอมคาอปกรณตดตง TRU,TUC 99.53* 1,663,863 41.91 681,707 22.35 169,428 7.03

การจำหนายรถ(สวนหนงรวมรายไดคาประกอบ TRU,TVS,และคาอปกรณตดตงไวแลว) TUC 94, 99.53* 1,092,153 27.51 840,689 27.57 559,830 23.19

การจำหนายชนสวนและประกอบชนสวน TRU,TAP 91 641,379 16.17 943,156 30.93 1,191,116 49.34

การรบจางทำแมพมพและอปกรณจบยด TRT 94 110,133 2.77 142,467 4.67 115,245 4.77

การจำหนายอะไหล อปกรณ TRU,TVS,และรบจางบรการอน ๆ TUC 94, 99.53* 342,635 8.63 357,614 11.72 267,372 11.08

สวนแบงกำไรจากเงนลงทนตามวธสวนไดเสย 7,995 0.20 - - 10,909 0.45

รายไดอน ๆ 111,708 2.81 84,148 2.76 100,002 4.14

รวมรายไดทงสนรวมรายไดทงสนรวมรายไดทงสนรวมรายไดทงสนรวมรายไดทงสน 3,969,8643,969,8643,969,8643,969,8643,969,864 100.00100.00100.00100.00100.00 3,049,781 3,049,781 3,049,781 3,049,781 3,049,781 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 2,413,903 2,413,903 2,413,903 2,413,903 2,413,903 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00

* TRU ถอหนใน TVS 94% และ TVS ถอหนใน TUC 99.53%

แนวโนมภาวะอตสาหกรรมและสภาพการแขงขนในอนาคต

ในป 2549 ประเทศไทยมการผลตรถยนตรวมทงสน 1,188,044 คน เพมขน 6% จากปกอน โดยเปนการจำหนายรถยนตในประเทศทงสน 682,161 คน (ลดลง 3% จากปกอน) และสงออก 538,966 คน (เพมขน 22% จากปกอน) โดยในยอดผลตป2549 น รถกระบะขนาด 1 ตน มยอดการผลตสงสดถง 866,769 คน คดเปน 73% ของรถยนตทผลตทงหมด และเพมขน 5%เมอเทยบกบปกอน เนองจากทงตลาดในประเทศ และตลาดสงออกขยายตวเพมขน

แนวโนมอตสาหกรรมยานยนตไทยในอนาคตยงคงเตบโตอยางตอเนอง ป 2550 โดยสภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทยคาดวาตลาดรถยนตรวมจะเตบโตขนเพยงเลกนอย ตลาดในประเทศเตบโตไมมากนก แตการสงออกรถและชนสวนจะเตบโตเพมขนมากจากแรงขบเคลอนของเขตการคาเสร ซงคาดวาการผลตรถยนตในป 2550 จะมจำนวน 1,280,000 คน แบงเปนการจำหนายในประเทศ 678,000 คน (เมอรวมรถนำเขาจะอยท 700,000 คน) และสงออก 606,000 คน ทงนราคานำมนจะไมมผลกระทบตอยอดขายรถยนตมากนก แตจะกระทบกบการตดสนใจเลอกรนและประเภทของรถมากกวา นอกจากนรถจากจนและอนเดย ซงเปนรถตนทนตำ ราคาประหยดจะเรมเขาสตลาดไทยมากขน ดงนนผประกอบการในประเทศไทย จะตองเรงปรบโครงสรางตนทนการผลตใหสามารถแขงขนได รวมทงการแสวงหาโอกาสทางธรกจใหม ๆ โดยการหาพนธมตรทางกลยทธอยางไรกตามประเทศไทยยงคงมบทบาทสำคญ และพรอมทจะกลายเปนศนยกลางการผลตรถยนตในภมภาคอาเซยนดงจะเหนไดจากการทผผลตรายใหญในตลาดโลกไดเพมกำลงการผลต และยายฐานการผลตมายงประเทศไทย เพอใชไทยเปนฐานในการผลตและสงออกรถไปจำหนายทวโลก

กาวตอไปของอตสาหกรรมยานยนต คอ การพฒนาความสามารถในการแขงขน ไมวาจะเปนดานวศวกรรม ออกแบบวจยและพฒนา ตลอดจนการยกระดบมาตรฐานของอตสาหกรรมยานยนตของไทยใหเปนระดบสากลมากขน สำหรบผประกอบการในอตสาหกรรมยานยนตไทย ตองมการปรบตวอยางตอเนองและรวดเรว ทงในดานคณภาพ ตนทน และเทคโนโลยใหเทยบเทาระดบมาตรฐานสากล เพอรองรบการแขงขนทเพมสงขน เนองจากมผประกอบรถยนต และผผลตชนสวน จากประเทศตางๆในทวปแถบอเมรกาและยโรป รวมทงจากประเทศญปน ไดยายฐานการผลตเขามาในประเทศไทยเพมมากขน ตลอดจนการเปลยนแปลงเงอนไขการคาโลกภายใตกรอบ WTO, AFTA และ FTA เปนตน

Page 16: TRU : Annual Report 2006 TH

14

ª—®®—¬§«“¡‡ ’ˬß1.1.1.1.1. ปจจยความเสยงทางธรกจ แยกตามรายธรกจ มดงนปจจยความเสยงทางธรกจ แยกตามรายธรกจ มดงนปจจยความเสยงทางธรกจ แยกตามรายธรกจ มดงนปจจยความเสยงทางธรกจ แยกตามรายธรกจ มดงนปจจยความเสยงทางธรกจ แยกตามรายธรกจ มดงน

ธรกจรถอเนกประสงค- ความเสยงดานชองทางการจดจำหนาย เนองจากลกษณะธรกจซงจำกดใหบรษทฯ ตองจำหนายรถยนตกระบะดดแปลง

ยหออซซ ผานตวแทนจำหนายของ บรษท ตรเพชรอซซเซลส จำกด ซงรายไดดงกลาวในป 2549 มมลคาประมาณ20% ของรายไดรวมของบรษทฯ

- คแขงขนในตลาดทเปนผผลตทเปนเจาของตราสนคา (Brand Owner) ทงทเปนรายเดมทมการผลตรถอเนกประสงคอยแลว รวมถงผผลตรายใหมทพรอมจะเขามาแขงขน เนองจากผบรโภคมความนยมใชรถอเนกประสงคมากขนจงทำใหมลคาตลาดสำหรบรถอเนกประสงคมมลคาสงขน

ธรกจผลตชนสวนรถยนต- ลกคารายใหญของบรษทฯ คอ บรษท อาปโก อมตะ จำกด และ บรษท อซซมอเตอร (ประเทศไทย) จำกด ซงในป

2549 มมลคาประมาณ 20% ของรายไดรวมของบรษทฯ จงอาจสงผลกระทบตออำนาจในการตอรองกบลกคา- จากภาวะการเตบโตของอตสาหกรรมยานยนต และชนสวนยานยนต เพอการจำหนายในประเทศและสงออก

ตางประเทศ ดงจะเหนไดจากการทผผลตรถยนตรายใหญหลายคาย ไดเพมกำลงการผลตรถยนตและยายฐานการผลตมายงประเทศไทยมากขน จงทำใหมคแขงขนในตลาดทเปนทงรายใหญ และรายยอย ทงเปนผผลตรายเดม และรายใหมเพมมากขน

ธรกจการสรางแมพมพ และ อปกรณจบยด- ภาวะการแขงขนทเพมสงขนจากทงผผลตรายเดมทมการขยายกำลงการผลตเพอใหสามารถรบงานไดเพมขน และ

ผผลตจากตางประเทศทเขามาแยงรบงานภายในอกดวย ซงอาจสงผลกระทบตอปรมาณงานทจะไดรบในอนาคตทงนในป 2549 รายไดจากธรกจแมพมพและอปกรณจบยด มมลคาประมาณ 5% ของรายไดรวมของบรษทฯ

- ภาวะการขาดแคลนชางฝมอดานการสรางแมพมพ ทำใหเกดการแยงชงบคลากรทมความสามารถ

การบรหารและการจดการความเสยงเพอกระจายความเสยง และลดผลกระทบทอาจเกดขนจากปจจยเสยงตางๆ บรษทฯ ไดกำหนดแนวทางการดำเนนงาน

สำหรบแตละธรกจไวดงน

ธรกจรถอเนกประสงค- บรษทฯ มงเนนงานดานการวจยและพฒนารถอเนกประสงคใหมรปลกษณททนสมย และมคณภาพตรงตาม

ความตองการของลกคากลมเปาหมาย พรอมกนนไดทำการศกษาเพอพฒนาธรกจรถใชงานเฉพาะดานประเภทตาง ๆเชน รถแทกซ รถฉกเฉนเคลอนทเรว เพอขยายตลาด และ กลมลกคาเปาหมายใหกวางขน โดยการใชความไดเปรยบจากความยดหยนในการปรบเปลยนกระบวนการผลต

- บรษทฯ ไดรวมมอกบพนธมตรใหมพฒนารถอเนกประสงครนใหมจากรถยนตกระบะเชฟโรเลต รนโคโลราโดซงจะเรมเปดจำหนายในตนป 2550 เพอเปนการเพมกลมลกคา และเพมชองทางการจำหนายรถอเนกประสงคใหมากยงขน รวมทงการหาพนธมตรทเปนผผลตแชสซ (Chassis) และชองทางการจำหนายจาก Brand อน ๆทยงไมมการผลตรถอเนกประสงค หรอรถยนตนงกงบรรทก (PPV: Pickup - Passenger Vehicle)

- บรษทฯ ไดพฒนาชองทางการนำเสนอสนคา ในรปแบบ “ไทยรงเซนเตอร” เพอเพมโอกาสการรบรใหกบกลมลกคา(End User) ไดมากขน โดยในป 2549 ไดเปดทงสน 3 สาขา ไดแก สาขาเพชรเกษม สาขารตนาธเบศร และสาขาพระราม 4

- บรษทฯ ไดจดตงบรษท “TRU Leasing” เพอสนบสนนการขายผลตภณฑรถแทกซ สำหรบกลมลกคาทไมอยในโครงการ “พฒนาแทกซไทย” ของ SME Bank

Page 17: TRU : Annual Report 2006 TH

15

ธรกจผลตชนสวน- มงเนนการรกษาความสมพนธทดกบกลมลกคาหลกรายเดม รวมถงแสวงหากลมลกคารายใหมจากธรกจอน ๆ เชน

รถจกรยานยนต เครองจกรสำหรบอตสาหกรรม ผประกอบเครองใชไฟฟา และผประกอบเครองใชในการเกษตรทงนเพอเปนการกระจายความเสยงดานการหางาน รวมทงการจดโปรแกรมกจกรรมทางการตลาด เพอสรางความสมพนธทดกบลกคาทกรายตลอดทงป และมการกำหนดกลมลกคาเปาหมายใหม ไดแก งานชนสวนพลาสตกและชดควบคมรางกระจกหนาตางรถยนต (Window Regulator)

- บรษทฯ ไดขยายธรกจไปยงการผลตและจำหนายชนสวนพลาสตกทงแบบ Blow Mould และ Vacuum Mouldตลอดจนอปกรณตกแตงรถยนตททำจากพลาสตก (Accessory Part) ในนาม “Parto” เพมขน

- การขยายฐานลกคาไปยงตางประเทศ เชน เวยดนาม มาเลเซย อนโดนเซย อนเดย อยปต ออสเตรเลย และสหรฐอเมรกาเปนตน

- บรษทฯ มแนวทางในการแสวงหาพนธมตรจากตางประเทศ เพอรวมลงทนในการขยายกำลงการผลตชนสวนทงโลหะและพลาสตก เพอรองรบปรมาณงานทมสงขนจากภาวะการเตบโตของอตสาหกรรม รวมทงมนโยบายในการรบงานทมมลคาเพมสงขน

- พฒนาผลตภณฑกระบะ Flat Deck ทมอยแลวใหหลากหลาย เพอรองรบตลาดรถกระบะในประเทศ และการสงออกในอนาคต

ธรกจแมพมพและอปกรณจบยด- บรษทฯ ไดลงทนปรบปรงประสทธภาพในขบวนการผลต เพอใหสามารถรองรบความตองการของลกคาทหลากหลาย

พรอมทงเพมโอกาสการหางานทมมลคาสงไปพรอมกน- บรษทฯ มโครงการพฒนาเครองจกรและอปกรณใหมการทำงานแบบอตโนมตมากขนเพอลดปญหาการขาดแคลน

แรงงานมฝมอในขบวนการผลต พรอมกนนไดจดหลกสตรการฝกอบรมบคลากรใหมความสามารถเพมขนพรอมกนไปดวย

- การขยายฐานลกคาไปยงตางประเทศ เชน เวยดนาม มาเลเซย อนโดนเซย อนเดย อยปต ออสเตรเลย และสหรฐอเมรกาเปนตน

อยางไรกตาม เพอกระจายความเสยงของธรกจหลกทง 3 ธรกจ บรษทฯ ยงไดพยายามขยายธรกจไปยงธรกจอน ๆเพมขน ซงนอกจากจะลดความเสยงของกลมธรกจลงแลว ยงเพมความหลากหลายในการดำเนนธรกจใหเพมขนอกดวยไดแก

- การเปนตวแทนจำหนาย และศนยบรการหลงการขาย สำหรบรถยนต Land Rover ของบรษท ไทยอลตเมทคาร จำกด- การใหบรการธรกจทางการเงน ใหเชาซอรถ ของบรษท ทอารย ลสซง จำกด

2. ความเสยงทเกยวของกบเครองมอทางการเงนรายละเอยดตามหมายเหตประกอบงบการเงนประจำป สนสดวนท 31 ธนวาคม 2549 ขอ 28

Page 18: TRU : Annual Report 2006 TH

16

ลำดบ ชอ – สกล จำนวนหน

‚§√ß √È“ß°“√∂◊ÕÀÿÈπ·≈–°“√®—¥°“√ºŸÈ∂◊ÕÀÿÈπ

รายชอผถอหนทถอหนสงสด 10 รายแรก ณ วนปดสมดทะเบยนลาสด (ณ วนท 31 มกราคม 2550) ณ ทนชำระแลว501,589,497 บาท มดงน

% ของจำนวนหนทงหมด

1 นางปราณ เผอญโชค 245,387,500 48.92%2 นางสาวแกวใจ เผอญโชค 27,191,250 5.42%3 นายสมพงษ เผอญโชค* 25,715,000 5.13%4 CITIBANK NOMINEES SINGAPORE PTE LTD.-S.A. PBG CLIENTS SG 24,691,925 4.92%5 QUAM SECURITIES NOMINEE (SINGAPORE) PTE LTD. 24,483,000 4.88%6 นายวฒชย เผอญโชค 22,500,000 4.49%7 ธนาคาร ทสโก จำกด (มหาชน) 15,025,000 3.00%8 COUTTS BANK VON ERNST LTD, SINGAPORE BRANCH 14,596,900 2.91%9 GERLACH&CO-DIMENSIONAL EMERGING

MARKETS VALUE FUND, INC 5,386,250 1.07%10 บรษท ไทยเอนวดอาร จำกด 4,190,100 0.84%

รวม 409,166,925 81.58%

*คณสมพงษ เผอญโชค ถอหนจำนวน 23,465,000 หน และ คณแกวเกา เผอญโชค (ภรรยา) ถอหนจำนวน 2,250,000 หน“ผลงทนสามารถดขอมลผถอหนทเปนปจจบนไดจาก Website ของบรษทกอนการประชมสามญผถอหนประจำป”“ผลงทนสามารถดขอมลผถอหนทเปนปจจบนไดจาก Website ของบรษทกอนการประชมสามญผถอหนประจำป”“ผลงทนสามารถดขอมลผถอหนทเปนปจจบนไดจาก Website ของบรษทกอนการประชมสามญผถอหนประจำป”“ผลงทนสามารถดขอมลผถอหนทเปนปจจบนไดจาก Website ของบรษทกอนการประชมสามญผถอหนประจำป”“ผลงทนสามารถดขอมลผถอหนทเปนปจจบนไดจาก Website ของบรษทกอนการประชมสามญผถอหนประจำป”

°“√®—¥°“√โครงสรางการจดการโครงสรางการจดการโครงสรางการจดการโครงสรางการจดการโครงสรางการจดการ

บรษทฯ มคณะกรรมการทงส น 5 ชด ไดแก คณะกรรมการบรษท, คณะกรรมการตรวจสอบ, คณะกรรมการบรหาร,คณะกรรมการบรหารความเสยง และคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน มรายละเอยดดงน

1. คณะกรรมการบรษท

ณ วนท 31 ธนวาคม 2549 บรษทมกรรมการรวม 10 ทาน (จากตำแหนงกรรมการ 11 ตำแหนง) ดงน

ชอ-สกล ตำแหนง

1. นางปราณ เผอญโชค ประธานกรรมการ2. นายสมพงษ เผอญโชค กรรมการ3. นางสาวแกวใจ เผอญโชค กรรมการ4. นายวฒชย เผอญโชค กรรมการ5. นายสมเกยรต นมระว กรรมการ6. นายแอนโทน ฟาคลว แมคโดนลด กรรมการ7. นายพงส สารสน กรรมการอสระ8. นายปรชา อรรถวภชน กรรมการอสระ9. นายกว วสวต กรรมการอสระ

10. นายสเวทย ธรวชรกล กรรมการอสระ11. ตำแหนงกรรมการวาง 1 ตำแหนง (อยระหวางการสรรหา)

โดยมนายศกดชย คมกฤส* เปนเลขานการคณะกรรมการบรษท

หมายเหต * นายศกดชย คมกฤส ไดรบการแตงตงเปนเลขานการคณะกรรมการบรษท และเลขานการคณะกรรมการบรหารตงแตวนท 13 พฤศจกายน 2549 เปนตนไป

Page 19: TRU : Annual Report 2006 TH

17

นยาม “กรรมการอสระ” ของบรษท ไทยรงยเนยนคาร จำกด (มหาชน)

ทงน กรรมการอสระทง 4 ทาน เปนผทรงคณวฒดานสาขาอตสาหกรรมจำนวน 2 ทาน และ อก 2 ทานเปนผทรงคณวฒดานการบรหารงาน โดยกรรมการอสระของบรษทฯ เปนบคคลภายนอกทไมไดเปนลกจาง หรอพนกงานทไดรบเงนเดอนจากบรษทมอสระจากกลมผถอหนรายใหญ โดยถอหนในบรษทฯ ในสดสวนทตำกวา 5% ของจำนวนหนทมสทธออกเสยงทงหมด และไมไดถอหนในบรษทในเครอ ซงไมมความสมพนธทางธรกจไมวาโดยทางตรงหรอทางออม และไมมความสมพนธกบบคคลทใหบรการดานวชาชพแกบรษทฯ หรอบรษทในเครอ สงผลใหสามารถดแลผลประโยชนของผถอหนรายยอยได

นยามกรรมการอสระขางตน เปนไปตามขอกำหนดขนตำของสำนกงานคณะกรรมการหลกทรพยและตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

องคประชมในการประชมคณะกรรมการบรษท มดงน- องคประชมประกอบดวยกรรมการ ไมนอยกวากงหนงของจำนวนกรรมการทงหมด- ตดสนดวยคะแนนเสยงขางมากของกรรมการทมาประชม กรรมการคนหนงมหนงเสยง- ในการประชมสามญประจำปทกครง กรรมการจะตองออกจากตำแหนง อยางนอยจำนวนหนงในสาม (1/3) โดยอตรา ถา

จำนวนกรรมการจะแบงออกใหเปนสามสวนไมได กใหออกโดยจำนวนใกลเคยงทสดกบสวนหนงในสาม (1/3) โดยใหกรรมการทอยในตำแหนงนานทสดเปนผออกจากตำแหนง

อำนาจหนาทของคณะกรรมการบรษท1. ปฏบตหนาทใหเปนไปตามกฎหมาย วตถประสงค และขอบงคบบรษท ตลอดจนมตของทประชมผถอหนทชอบดวยกฎหมาย

ดวยความซอสตยสจรตและระมดระวงรกษาผลประโยชนของบรษทฯ2. จดใหมการประชมผถอหนอยางนอยปละครง เพอรายงานผลการดำเนนงานของบรษทใหผถอหนรบทราบ และอนมตเพอขอ

มตตาง ๆ จากทประชมผถอหนในเรองทอยนอกเหนออำนาจหนาทของคณะกรรมการ3. จดใหมการประชมคณะกรรมการบรษทอยางนอย 3 เดอนตอครง4. จดใหมการควบคม กำกบดแลใหการรายงานขอมลทางการเงนและขอมลอนๆ ตอผถอหนเปนไปโดยถกตองครบถวน และ

โปรงใส5. จดใหบรษทมระบบการควบคมภายในและการตรวจสอบภายในทมประสทธภาพ6. พจารณาตดสนในเรองทมสาระสำคญ เชน นโยบายและแผนธรกจ อำนาจการบรหาร โครงการลงทนขนาดใหญ รายการ

ทเกยวโยงกน และการไดมาหรอจำหนายไปซงสนทรพยของบรษทจดทะเบยน ตามขอกำหนดของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย และรายการอนใดทกฎหมายกำหนด

7. กำกบดแลกจการใหมการปฏบตงานอยางมจรยธรรม8. คณะกรรมการบรษทอาจมอบหมายใหกรรมการคนหนงหรอหลายคน หรอบคคลอนใดปฏบตการอยางใดอยางหนง

แทนคณะกรรมการบรษทไดโดยมอำนาจหนาทตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย9. คณะกรรมการบรษทมอำนาจพจารณากำหนด และแกไขเปลยนแปลงชอกรรมการซงมอำนาจลงลายมอชอผกพนบรษทฯ

ในการทำนตกรรมตาง ๆ แทนบรษทฯ10. พจารณาการจายปนผลระหวางกาลใหกบผถอหน11. กำหนดนโยบาย และทศทางการดำเนนงานของบรษท และกำกบดแลใหฝายบรหารดำเนนการใหเปนไปตามนโยบายท

กำหนดไวอยางมประสทธภาพและประสทธผล เพอเพมมลคาทางเศรษฐกจสงสดแกผถอหนและการเตบโตอยางยงยน12. ใหคำปรกษาแกกรรมการผจดการในการบรหารงาน และการตดสนใจในเรองทอาจมผลกระทบตอบรษท13. ดแลไมใหเกดปญหาความขดแยงทางผลประโยชนระหวางผมสวนไดเสยของบรษทฯ

ทงน ขอบเขตอำนาจหนาทดงกลาวตองไมรวมถง1. เรองทกฎหมายกำหนดใหตองใชมตทประชมผถอหน เชน การลดทน การเพมทน การแกไขหนงสอบรคณหสนธ หรอขอบงคบ

ของบรษท เปนตน2. การทำรายการทเกยวโยงกน และการไดมาหรอจำหนายไปซงสนทรพยของบรษทจดทะเบยน ตามขอกำหนดของตลาด

หลกทรพยแหงประเทศไทย ทเขาเกณฑตองขออนมตจากทประชมผถอหน3. การทำรายการทกรรมการอาจมสวนไดเสยหรอมความขดแยงทางผลประโยชน ซงตองไดรบอนมตจากทประชมผถอหน

Page 20: TRU : Annual Report 2006 TH

18

2. คณะกรรมการตรวจสอบ

ณ วนท 31 ธนวาคม 2549 บรษทฯ มคณะกรรมการตรวจสอบรวม 3 ทาน ดงน

ชอ-สกล ตำแหนง

1. นายปรชา อรรถวภชน ประธานกรรมการตรวจสอบ2. นายกว วสวต กรรมการตรวจสอบ3. นายสเวทย ธรวชรกล กรรมการตรวจสอบโดยมนายภควฒน สวรรณมาโจ เปนเลขานการคณะกรรมการตรวจสอบ

โดยคณะกรรมการตรวจสอบ- มวาระการดำรงตำแหนงคราวละ 2 ป- องคประชมประกอบดวยกรรมการ ไมนอยกวากงหนงของจำนวนกรรมการตรวจสอบ- มตทประชม ไมนอยกวากงหนงของกรรมการทเขารวมประชม

ขอบเขต อำนาจหนาท ความรบผดชอบ และรายงานตอคณะกรรมการบรษท ขอบเขต อำนาจหนาท ความรบผดชอบ และรายงานตอคณะกรรมการบรษท ขอบเขต อำนาจหนาท ความรบผดชอบ และรายงานตอคณะกรรมการบรษท ขอบเขต อำนาจหนาท ความรบผดชอบ และรายงานตอคณะกรรมการบรษท ขอบเขต อำนาจหนาท ความรบผดชอบ และรายงานตอคณะกรรมการบรษท ดงตอไปน1. สอบทานรายงานการเงนของบรษทฯ ใหตรงตอความเปนจรง ครบถวนเพยงพอ และเชอถอได2. สอบทานใหบรษทฯ มระบบการควบคมภายในทเหมาะสม และมประสทธภาพ3. พจารณา คดเลอก ทบทวนและเสนอแตงตงผสอบบญชของบรษทฯ รวมทงคาสอบบญช4. สอบทานใหบรษทฯ ปฏบตตามขอกำหนด และกฎหมายทเกยวของ5. พจารณา ทบทวนรายการทอาจกอใหเกดความขดแยง6 จดทำรายงานคณะกรรมการตรวจสอบ รวมทงเปดเผยไวในรายงานประจำปของบรษทฯ ซงรายงานดงกลาวตองลงนาม

โดยประธานคณะกรรมการตรวจสอบ7. ภารกจอน ๆ ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

3. คณะกรรมการบรหาร

ณ วนท 31 ธนวาคม 2549 บรษทฯ มคณะกรรมการบรหารรวม 5 ทาน ดงน

ชอ-สกล ตำแหนง

1. นางปราณ เผอญโชค ประธานกรรมการบรหาร2. นายสมพงษ เผอญโชค กรรมการผจดการ3. นางสาวแกวใจ เผอญโชค กรรมการบรหาร4. นายวฒชย เผอญโชค กรรมการบรหาร 5. นายสมเกยรต นมระว กรรมการบรหาร

โดยมนายศกดชย คมกฤส* เปนเลขานการคณะกรรมการบรหาร

โดยคณะกรรมการบรหาร- มวาระการดำรงตำแหนงคราวละ 3 ป และหากกรรมการบรษททานใดทครบกำหนดวาระ และไดรบการอนมตจาก

ทประชมผถอหนใหกลบเขาดำรงตำแหนงกรรมการบรษทอกวาระหนง กใหถอวาไดรบการอนมตใหดำรงตำแหนงกรรมการบรหารตอไปโดยปรยาย

- องคประชมประกอบดวยกรรมการ ไมนอยกวากงหนงของจำนวนกรรมการบรหาร- มตทประชม ไมนอยกวากงหนงของกรรมการทเขารวมประชม

Page 21: TRU : Annual Report 2006 TH

19

ขอบเขต อำนาจหนาท ของคณะกรรมการบรหาร มดงตอไปนขอบเขต อำนาจหนาท ของคณะกรรมการบรหาร มดงตอไปนขอบเขต อำนาจหนาท ของคณะกรรมการบรหาร มดงตอไปนขอบเขต อำนาจหนาท ของคณะกรรมการบรหาร มดงตอไปนขอบเขต อำนาจหนาท ของคณะกรรมการบรหาร มดงตอไปน1. ควบคม ดแลการดำเนนธรกจทวไปของบรษท และปฏบตภารกจทไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษทใหบรรล วตถประสงค2. กำกบ ตดตาม ดแลนโยบาย และแผนงานตาง ๆ ใหฝายบรหารปฏบตงานทคณะกรรมการบรษทมอบหมายใหสำเรจลลวง3. พจารณากลนกรองอนมตกจการสำคญเรงดวนภายในขอบเขตอำนาจหนาทและวงเงนทคณะกรรมการบรษท กำหนดไว

(ไมเกน 400 ลานบาท)4. กำหนดนโยบายทางการเงน และควบคม ดแลการบรหารงานดานการเงนใหมประสทธภาพสงสด รวมทงการทำธรกรรม

ทงหมดกบสถาบนการเงน5. พจารณาอนมตธรกรรมภายใตกรอบธรกจของบรษท6. ภารกจอน ๆ ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

ทงน ขอบเขตอำนาจหนาทดงกลาวตองไมรวมถง การอนมตใหทำรายการทคณะกรรมการบรหาร หรอบคคลทอาจมความขดแยงมสวนไดเสยหรอมความขดแยงทางผลประโยชน การทำรายการทเกยวโยงกน และการไดมาหรอจำหนายไปซงสนทรพยของบรษทจดทะเบยน ตามขอกำหนดของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

4. คณะกรรมการบรหารความเสยง

ณ วนท 31 ธนวาคม 2549 บรษทฯ มคณะกรรมการบรหารความเสยงรวม 6 ทาน ดงน

ชอ-สกล ตำแหนง

1. นายสมพงษ เผอญโชค ประธานกรรมการบรหารความเสยง2. นายสมเกยรต นมระว กรรมการบรหารความเสยง3. นายวฒชย เผอญโชค กรรมการบรหารความเสยง4. นางแกวเกา เผอญโชค กรรมการบรหารความเสยง5. นายสเวทย ธรวชรกล กรรมการบรหารความเสยง6. นายนภดล สพละเศรษฐ** กรรมการบรหารความเสยง และ

เลขานการคณะกรรมการบรหารความเสยง

หมายเหต : ** นายนภดล สพละเศรษฐ ไดรบการแตงตงเปนกรรมการบรหารความเสยง และเลขานการคณะกรรมการบรหารความเสยง ตงแตวนท 13 พฤศจกายน 2549 เปนตนไป

โดยคณะกรรมการบรหารความเสยง- มวาระการดำรงตำแหนงคราวละ 2 ป- องคประชมประกอบดวยกรรมการไมนอยกวากงหนงของจำนวนกรรมการบรหารความเสยง- มตทประชม ไมนอยกวากงหนงของกรรมการทเขารวมประชม

ขอบเขตหนาท และความรบผดชอบของคณะกรรมการบรหารความเสยง มดงตอไปนขอบเขตหนาท และความรบผดชอบของคณะกรรมการบรหารความเสยง มดงตอไปนขอบเขตหนาท และความรบผดชอบของคณะกรรมการบรหารความเสยง มดงตอไปนขอบเขตหนาท และความรบผดชอบของคณะกรรมการบรหารความเสยง มดงตอไปนขอบเขตหนาท และความรบผดชอบของคณะกรรมการบรหารความเสยง มดงตอไปน1. กำหนดนโยบาย และกรอบการบรหารความเสยงโดยรวมของบรษท โดยใหครอบคลมความเสยงตาง ๆ ทอาจมผลกระทบ

ตอการดำเนนงาน และชอเสยงของบรษท2. วางกลยทธใหสอดคลองกบนโยบายการบรหารความเสยงโดยรวมของบรษท โดยใหสามารถประเมนตดตามและดแล

ปรมาณความเสยงของบรษทใหอยในระดบทเหมาะสมรวมทงการสรางระบบการเตอนภยลวงหนา3. ทบทวนความเพยงพอของนโยบาย ระบบการบรหารความเสยง ความมประสทธผลของระบบและการปฏบตตามนโยบาย

ดงกลาวอยางตอเนอง เพอปรบปรงการบรหารความเสยงโดยรวมของบรษทใหเปนไปดวยความรอบคอบ รดกม และมประสทธภาพ ยงขน

4. มอำนาจในการแตงตงและกำหนดบทบาทหนาทของคณะอนกรรมการ/คณะทำงานในการบรหารความเสยงแตละประเภทของบรษทไดตามความเหมาะสม โดยใหคณะอนกรรมการชดตาง ๆ ทตงขนรายงานตรงตอคณะกรรมการบรหารความเสยง

5. มอำนาจเรยกเอกสาร ขอมล และบคคลทเกยวของมาชแจงขอเทจจรงประกอบการพจารณา เพอใหการดำเนนงานบรรลวตถประสงค

6. สอสารกบคณะกรรมการตรวจสอบ เพอใหระบบการบรหารความเสยง เชอมโยงกบการควบคมภายใน และสอดคลองกบนโยบายและกลยทธทกำหนด

7. รายงานความเสยง และการจดการความเสยงตอคณะกรรมการบรษท

Page 22: TRU : Annual Report 2006 TH

20

5. คณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน

ณ วนท 31 ธนวาคม 2549 บรษทฯ มคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทนรวม 3 ทาน ดงน

ชอ-สกล ตำแหนง

1. นายปรชา อรรถวภชน ประธานกรรมการกำหนดคาตอบแทน2. นายกว วสวต กรรมการกำหนดคาตอบแทน3. นายสมเกยรต นมระว กรรมการกำหนดคาตอบแทน

โดยมนายวรชน กลศร เปนเลขานการคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน

โดยคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน- มวาระการดำรงตำแหนงคราวละ 2 ป- องคประชมประกอบดวยกรรมการ ไมนอยกวากงหนงของจำนวนกรรมการกำหนดคาตอบแทน- มตทประชม ไมนอยกวากงหนงของกรรมการทเขารวมประชม

ขอบเขตหนาท และความรบผดชอบของคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน มดงตอไปนขอบเขตหนาท และความรบผดชอบของคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน มดงตอไปนขอบเขตหนาท และความรบผดชอบของคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน มดงตอไปนขอบเขตหนาท และความรบผดชอบของคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน มดงตอไปนขอบเขตหนาท และความรบผดชอบของคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน มดงตอไปน1. กำหนดนโยบาย วธการ และหลกเกณฑการกำหนดคาตอบแทนใหกรรมการ ประธานกรรมการบรหาร และกรรมการผจดการ

ทเปนธรรมและสมเหตสมผลเชอมโยงกบผลการดำเนนงานของบรษทฯ และผลการปฏบตงานของแตละทาน2. พจารณา ทบทวน และเสนอความเหนในการกำหนดคาตอบแทนใหกรรมการ ประธานกรรมการบรหาร และกรรมการผจดการ3. นำเสนอรายงาน หรอความคดเหนของคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน ใหทประชมคณะกรรมการบรษทพจารณา

กรรมการผมอำนาจลงนามแทนบรษทฯกรรมการผ ม อำนาจลงลายมอช อผกพนบรษทฯ จะตองไดร บการแตงต งโดยท ประชมใหญสามญผ ถ อห น

และระบในหนงสอ รบรองของบรษทฯ ไดแก1. นางปราณ เผอญโชค หรอ2. นายสมพงษ เผอญโชค หรอ3. นางสาวแกวใจ เผอญโชค

คนใดคนหนงลงลายมอชอ และประทบตราสำคญของบรษทฯ4. นายวฒชย เผอญโชค และ5. นายสมเกยรต นมระว

สองคนน ลงลายมอชอรวมกน และประทบตราสำคญของบรษทฯ

ผบรหารของบรษทฯณ วนท 31 ธนวาคม 2549 บรษทฯ มผบรหาร ดงน

ชอ-สกล ตำแหนง

1. นางปราณ เผอญโชค ประธานกรรมการบรหาร2. นายสมพงษ เผอญโชค กรรมการผจดการ3. นายปราการ ชนโชคสนต รองกรรมการผจดการ4. นายวรชน กลศร ผชวยกรรมการผจดการอาวโส5. นายนภดล สพละเศรษฐ ผชวยกรรมการผจดการ

อำนาจหนาทของกรรมการผจดการอำนาจหนาทของกรรมการผจดการอำนาจหนาทของกรรมการผจดการอำนาจหนาทของกรรมการผจดการอำนาจหนาทของกรรมการผจดการ1. ควบคม ดแลการดำเนนธรกจทวไปของบรษท และปฏบตภารกจทไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษท หรอคณะกรรมการบรหารใหบรรลวตถประสงค

2. กำกบ ตดตาม ดแลนโยบาย และแผนงานตางๆ ใหฝายบรหารปฏบตงานทคณะกรรมการบรษท หรอคณะกรรมการบรหารมอบหมายใหสำเรจลลวง

3. พจารณากลนกรอง อนมตกจการสำคญเรงดวนภายในขอบเขตอำนาจหนาทและวงเงนทคณะกรรมการบรษทกำหนดไว(ไมเกน 200 ลานบาท)

Page 23: TRU : Annual Report 2006 TH

21

4. ควบคม และดแลการบรหารงานดานการเงนใหเปนไปตามนโยบายทางการเงนอยางมประสทธภาพสงสด รวมทงการทำธรกรรมกบสถาบนการเงน ตามทไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษท หรอคณะกรรมการบรหาร

5. พจารณาอนมตธรกรรมภายใตกรอบธรกจของบรษท6. ภารกจอน ๆ ตามทคณะกรรมการบรษท หรอคณะกรรมการบรหารมอบหมาย

ทงน ขอบเขตอำนาจหนาทดงกลาวตองไมรวมถง การอนมตใหทำรายการทกรรมการผจดการ หรอบคคลทอาจมความขดแยงมสวนไดเสยหรอมความขดแยงทางผลประโยชน การทำรายการทเกยวโยงกน และการไดมาหรอจำหนายไปซงสนทรพยของบรษทจดทะเบยน ตามขอกำหนดของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

การสรรหากรรมการและผบรหารบรษทฯ ยงไมมการแตงตงคณะกรรมการสรรหา (Nominating committee) แตในกระบวนการคดเลอกบคคลทจะไดรบ

การแตงตงเปนกรรมการของบรษทฯ จะพจารณาจากคณสมบตหลากหลายทงในดานทกษะ ประสบการณ ความสามารถเฉพาะดานทเปนประโยชนสงสดกบบรษท มความซอสตยเปนธรรมตอผถอหน ทงนไมควรดำรงตำแหนงกรรมการในบรษทจดทะเบยนหลายแหงในขณะเดยวกน เพอใหสามารถอทศเวลาในการเขาประชมคณะกรรมการไดอยางสมำเสมอ และไมมลกษณะตองหามตามพระราชบญญตบรษทมหาชนจำกด

ทงน คณะกรรมการบรษท จะเปนผพจารณาคณสมบตของบคคลทจะไดรบการแตงตงเปนกรรมการของบรษทฯในเบองตนกอน และจะคดเลอก เพอนำเสนอรายชอกรรมการทเหมาะสม ใหทประชมผถอหนเพอเปนผพจารณาอนมตแตงตงโดยใชเสยงขางมากของผถอหนทมาประชมและมสทธออกเสยง ตามหลกเกณฑและวธการดงตอไปน

1. ผถอหนคนหนงมคะแนนเสยงเทากบหนงหนตอหนงเสยง2. ผถอหนแตละคนจะตองใชคะแนนเสยงทมอยทงหมดตาม (1) เลอกตงบคคลคนเดยวหรอหลายคนเปนกรรมการกได

แตจะแบงคะแนนเสยงใหแกผใดมากนอยเพยงใดไมได3. บคคลซงไดรบคะแนนเสยงสงสดตามลำดบลงมาเปนผไดรบการเลอกตงเปนกรรมการ เทาจำนวนกรรมการทจะพงมหรอ

จะพงเลอกตงในครงนน ในกรณทบคคลซงไดรบการเลอกตงในลำดบถดลงมามคะแนนเสยงเทากน เกนจำนวนกรรมการทจะพงมหรอจะพงเลอกตงในครงนน ใหผเปนประธานเปนผออกเสยงชขาด

คาตอบแทนผบรหาร(ก) คาตอบแทนทเปนตวเงน

กรรมการบรษท และกรรมการตรวจสอบกรรมการบรษท และกรรมการตรวจสอบกรรมการบรษท และกรรมการตรวจสอบกรรมการบรษท และกรรมการตรวจสอบกรรมการบรษท และกรรมการตรวจสอบคาตอบแทนรวมของคณะกรรมการทไดรบจากบรษทในฐานะกรรมการในรปบำเหนจกรรมการ และ

เบยประชมกรรมการ รวม 10 ทาน ในป 2549 รวมทงสน 3,050,000 บาท มรายละเอยดดงน

ลำดบ ชอกรรมการ คาตอบแทนกรรมการทจายในป 2549 (บาท)

1. นางปราณ เผอญโชค 330,0002. นายสมพงษ เผอญโชค 310,0003. นางสาวแกวใจ เผอญโชค 260,0004. นายวฒชย เผอญโชค 240,0005. นายปรชา อรรถวภชน 850,0006. นายสมเกยรต นมระว 250,0007. นายแอนโทน ฟาคลว แมคโดนลด 190,0008. นายพงส สารสน 120,0009. นายกว วสวต 250,000

10. นายสเวทย ธรวชรกล 250,000รวมรวมรวมรวมรวม 3,050,0003,050,0003,050,0003,050,0003,050,000

Page 24: TRU : Annual Report 2006 TH

22

ผบรหาร (ไมรวมกรรมการบรษท)ผบรหาร (ไมรวมกรรมการบรษท)ผบรหาร (ไมรวมกรรมการบรษท)ผบรหาร (ไมรวมกรรมการบรษท)ผบรหาร (ไมรวมกรรมการบรษท)

ป 2549 จำนวนราย จำนวนเงนรวม (บาท)

เงนเดอน 4 9,827,999โบนส 4 619,615เงนกองทนสำรองเลยงชพ 2 283,884

รวมรวมรวมรวมรวม 10,731,49810,731,49810,731,49810,731,49810,731,498

(ข)(ข)(ข)(ข)(ข) คาตอบแทนอน ๆ (ทไมใชเงน)คาตอบแทนอน ๆ (ทไมใชเงน)คาตอบแทนอน ๆ (ทไมใชเงน)คาตอบแทนอน ๆ (ทไมใชเงน)คาตอบแทนอน ๆ (ทไมใชเงน)กรรมการบรษทกรรมการบรษทกรรมการบรษทกรรมการบรษทกรรมการบรษท

ใบสำคญแสดงสทธทจะซอหนสามญของบรษท ตามโครงการ ESOP 2003 ซงมจำนวนทงสน 24,999,000หนวยอายโครงการ 5 ป ราคาแปลงสภาพ 5 บาทตอหนวย* จำนวนใบสำคญแสดงสทธทกรรมการแตละทานไดรบมดงน

จำนวน Warrant คดเปนรอยละลำดบ รายชอ ตำแหนง ทไดรบการ ของโครงการ

จดสรร (หนวย) ทงหมด

1 นางปราณ เผอญโชค ประธานกรรมการ 7,900,000 31.602 นายสมพงษ เผอญโชค กรรมการผจดการ 5,300,000 21.203 นางสาวแกวใจ เผอญโชค กรรมการ 4,700,000 18.804 นายวฒชย เผอญโชค กรรมการ 4,300,000 17.205 นายปรชา อรรถวภชน กรรมการ 300,000 1.206 นายแอนโทน ฟาคลว แมคโดนลด กรรมการ 200,000 0.807 นายสมเกยรต นมระว กรรมการ 200,000 0.808 นายกว วสวต กรรมการ 150,000 0.609 นายพงส สารสน กรรมการ 150,000 0.6010 นายสเวทย ธรวชรกล กรรมการ 150,000 0.60

หมายเหต - เมอวนท 24 เมษายน 2549 ทประชมผถอหนของบรษทฯ ไดมมตอนมตเปลยนแปลงราคาใชสทธแปลงสภาพใบสำคญแสดงสทธทจะซอหนสามญของบรษทฯ จากเดม 8 บาทตอหนวย เปนราคา 5 บาทตอหนวย โดยเรมใชสทธตามราคาใหมตงแตเดอนมถนายน 2549 เปนตนไป

ผบรหารผบรหารผบรหารผบรหารผบรหาร รถประจำตำแหนง

Page 25: TRU : Annual Report 2006 TH

23

°“√¥Ÿ·≈‡√◊ËÕß°“√„™È¢ÈÕ¡Ÿ≈¿“¬„πบรษทฯ ไดตระหนกถงความสำคญของการปองกนการใชขอมลภายในเปนอยางยง จงมนโยบายอยางเขมงวดในการปองกน

ไมใหคณะกรรมการบรษท ผบรหาร และพนกงานนำขอมลภายในไปใชเพอผลประโยชนของตน ขอมลภายในทสำคญจะเปดเผยตอบคคลทเกยวของเทานน เชน ผตรวจสอบบญช ทปรกษากฎหมาย เปนตน บรษทฯ จะเปดเผยขอมลใหกบผถอหนเฉพาะเรอง และในเวลาทเหมาะสมเทานน

คณะกรรมการบรษท ไดมขอกำหนดใหคณะกรรมการบรษท ผบรหาร และผจดการฝายบญชและการเงน (รวมคสมรส บดามารดา บตร พนอง) หลกเลยงการซอขายหลกทรพยกอนทบรษทฯ จะเผยแพรงบการเงนตอตลาดหลกทรพยฯ ลวงหนาอยางนอย 5วนทำการ อกทงบรษทฯ ไดแจงใหทราบถงภาระหนาทในการรายงานการถอครองหลกทรพยในบรษทของตน (รวมคสมรสและบตรทยงไมบรรลนตภาวะ) ตลอดจนรายงานการเปลยนแปลงการถอครองหลกทรพย ตอสำนกงานคณะกรรมการกำกบหลกทรพยและตลาดหลกทรพยตามมาตรา 59 และบทลงโทษตามมาตรา 275 แหงพระราชบญญตหลกทรพยและตลาดหลกทรพย พ.ศ. 2535 โดยบรษทฯ มอบหมายใหสวนทะเบยนหนและนกลงทนสมพนธ ดำเนนการแจงชวงเวลาทควรหลกเลยงการซอขายหลกทรพยลวงหนาเปนประจำทกไตรมาส ซงบรษทฯ ไดกำหนดเรองหลกการดแลเรองการใชขอมลภายในไวเปนหวขอหนงของจรรยาบรรณในการดำเนนธรกจของบรษทฯ เพอใหพนกงานทกคนพงยดถอปฏบต

คณะกรรมการบรษท ไดกำหนดใหกรรมการและผบรหารทมหนาทรายงานการถอครองหลกทรพยตามกฎหมาย ตองจดสงรายงานดงกลาวใหแกคณะกรรมการบรษทเปนประจำ นอกจากนยงกำหนดใหมการรายงานการถอครองหลกทรพยของกรรมการและผบรหาร ตอทประชมคณะกรรมการบรษทเปนประจำทกไตรมาส

นโยบายการจายเงนปนผลของบรษท และบรษทยอย

(ก) นโยบายการจายเงนปนผลของบรษทฯ ทจายใหผถอหน(ก) นโยบายการจายเงนปนผลของบรษทฯ ทจายใหผถอหน(ก) นโยบายการจายเงนปนผลของบรษทฯ ทจายใหผถอหน(ก) นโยบายการจายเงนปนผลของบรษทฯ ทจายใหผถอหน(ก) นโยบายการจายเงนปนผลของบรษทฯ ทจายใหผถอหนบรษทฯ มนโยบายในการจายเงนปนผล ในอตราประมาณ รอยละ 40 ของกำไรหลงหกภาษในแตละป โดยจายในปถดไป

(ข)(ข)(ข)(ข)(ข) นโยบายการจายเงนปนผลของบรษทยอย ทจายใหบรษทฯนโยบายการจายเงนปนผลของบรษทยอย ทจายใหบรษทฯนโยบายการจายเงนปนผลของบรษทยอย ทจายใหบรษทฯนโยบายการจายเงนปนผลของบรษทยอย ทจายใหบรษทฯนโยบายการจายเงนปนผลของบรษทยอย ทจายใหบรษทฯบรษท ไทยรง ทลส แอนด ไดส จำกด (เดมชอบรษท ไทยรงเจนเนอรล มอเตอร จำกด), บรษท ไทย ว.พ. ออโตเซอรวสจำกด, บรษท ไทยออโต เพรสพารท จำกด, บรษท ไทยออโต บอด แอสเซมบล จำกด, บรษท ไทยอลตเมทคาร จำกดและบรษท ทอารย ลสซง จำกด ซงเปนบรษทยอย จะมการพจารณาจากความจำเปนในการใชเงนลงทนและตามความเหมาะสมในแตละป

คาตอบแทนของผสอบบญช

(ก)(ก)(ก)(ก)(ก) คาตอบแทนจากการสอบบญช (Audit Fee)คาตอบแทนจากการสอบบญช (Audit Fee)คาตอบแทนจากการสอบบญช (Audit Fee)คาตอบแทนจากการสอบบญช (Audit Fee)คาตอบแทนจากการสอบบญช (Audit Fee)บรษทและบรษทยอย จายคาตอบแทนการสอบบญชใหแกผสอบบญชของ บรษท สำนกงาน เอนสท แอนด ยง จำกดในรอบปทผานมา มจำนวนเงนรวม 1,820,000 บาท ตามรายละเอยดดงน

บรษท ไทยรงยเนยนคาร จำกด (มหาชน) 600,000 บาทบรษท ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส จำกด 250,000 บาทบรษท ไทยรง ทลส แอนด ไดส จำกด 220,000 บาทบรษท ไทยออโต เพรสพารท จำกด 240,000 บาทบรษท ไทยอลตเมทคาร จำกด 420,000 บาทบรษท ไทยออโต บอด แอสเซมบล จำกด 30,000 บาทบรษท ทอารย ลสซง จำกด 60,000 บาท

รวมรวมรวมรวมรวม 1,820,0001,820,0001,820,0001,820,0001,820,000 บาทบาทบาทบาทบาท

Page 26: TRU : Annual Report 2006 TH

24

(ข) คาบรการอน (Non-Audit Fee)(ข) คาบรการอน (Non-Audit Fee)(ข) คาบรการอน (Non-Audit Fee)(ข) คาบรการอน (Non-Audit Fee)(ข) คาบรการอน (Non-Audit Fee)

- บรษทและบรษทยอย จายคาตอบแทนงานบรการอน เชน คาเดนทาง คาไปรษณยากร คาถายเอกสาร คารบรองและคาทพก เปนตน ใหกบ บรษท สำนกงาน เอนสท แอนด ยง จำกด ในรอบปทผานมา จำนวนเงนรวม 103,464 บาท

- บรษท ไทยรงยเนยนคาร จำกด (มหาชน) จายคาบรการตรวจสอบบญชเปนกรณพเศษสำหรบการพสจนรายการคาใชจายในการขายเครองจกรทนำไปใชในโครงการ BOI ของบรษท ไทยออโต เพรสพารท จำกด ใหกบ บรษทสำนกงาน เอนสท แอนด ยง จำกด ในรอบปทผานมา จำนวนเงน 50,000 บาท

- บรษท ไทยออโต เพรสพารท จำกด จายคาบรการตรวจสอบกรณพเศษตามประกาศของสำนกงาน คณะกรรมการสงเสรมการลงทนใหกบบรษท สำนกงาน เอนสท แอนด ยง จำกด ในรอบปทผานมา จำนวนเงน 70,000 บาท

°“√°”°—∫¥Ÿ·≈°‘®°“√หลกการกำกบดแลกจการ เปนแนวทางในการดำเนนธรกจ และบรหารองคกร ซงไดรบการยอมรบอยางแพรหลาย ตามหลกการ

น คณะกรรมการบรษทมบทบาทสำคญอยางยงในการกำกบดแลองคกรใหตระหนกถงความรบผดชอบทมตอผทเกยวของทกฝายทงภายในและภายนอกองคกร โดยเนนการบรหารงานทเปนธรรม ความโปรงใส มประสทธภาพ การเปดเผยขอมลอยางเพยงพอสามารถตรวจสอบได รวมถงการพทกษสทธ และดแลผลตอบแทนของผถอหน ตลอดจนมความรบผดชอบตอสงคมและประเทศชาตซงบรษทฯ ไดตระหนกถงความสำคญของหลกการดงกลาวเปนอยางยง และไดปฏบตตามแนวทางดงกลาวอยางเครงครด เพอสรางความเชอมนแกผถอหน ผทเกยวของทกฝาย และเปนพนฐานของการเตบโตทางธรกจทยงยน

ทงน บรษทฯ มความมงมนในการนำหลกการกำกบดแลกจการทดมาใชในการบรหารงานและดำเนนงานของบรษทฯอยางตอเนองเปนผลใหในป 2549 บรษทฯ ไดรบ ผลการประเมนดานการกำกบดแลกจการ ในระดบ “ด” ตามรายงาน CorporateGovernance Report of Thai Listed Companies 2006 ของสมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD) และไดรบผลการประเมนคณภาพการจดประชมสามญผถอหน ประจำป 2549 ตามแบบ AGM Checklist ในระดบ “ด” จากสำนกงานคณะกรรมการกำกบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (กลต.) รวมกบสมาคมสงเสรมผลงทนไทย ซงบรษทมนโยบายทจะยกระดบการกำกบดแลกจการของบรษทใหดยงขนตอไป

หมวดท 1 สทธของผถอหนคณะกรรมการบรษท มนโยบายทจะรกษาสทธพนฐานทผถอหนพงไดรบ และถอเปนหนาทและความรบผดชอบทสำคญในการ

ดแลรกษาผลประโยชนของผถอหนทกกลมทกรายอยางเทาเทยมกน เพอจะทำใหผถอหนไดรบความเปนธรรม และไววางใจในการดำเนนกจการของบรษทฯ และคณะกรรมการ

1.1.1.1.1. คณะกรรมการบรษท ไดกำหนดนโยบายการกำกบดแลกจการ ขนเปนลายลกษณอกษรและถอปฏบตโดยเครงครด(ตามประกาศบรษท ฉบบท 37/2547) ดงน(1) สทธและความเทาเทยมกนของผถอหนและผมสวนไดเสย

บรษทจะปฏบตตอผถอหนและผมสวนไดเสย (ลกจาง คคา ชมชน คแขง เจาหน) อยางเทาเทยมกน และเปนธรรมตอทกฝายบรษทจะอำนวยความสะดวกในกระบวนการจดประชมผถอหนและจดสรรเวลาสำหรบการประชมอยางเหมาะสมตลอดจนสงเสรมใหผถอหนมโอกาสแสดงความเหนและตงคำถามโดยเทาเทยมกน

(2) คณะกรรมการ-โครงสราง บทบาท หนาทความรบผดชอบ และความเปนอสระคณะกรรมการควรมภาวะผนำ วสยทศน และมความเปนอสระในการตดสนใจ เพอประโยชนสงสดของบรษท และผถอหนโดยรวมคณะกรรมการ ฝายจดการ และผถอหนควรจะพจารณาขจดปญหาความขดแยงของผลประโยชนอยางรอบคอบ ดวยความซอสตยสจรต มเหตมผล และเปนอสระภายในกรอบจรยธรรมทดคณะกรรมการของบรษท จะตองประกอบดวยกรรมการทเปนอสระไมนอยกวา 1 ใน 3 ของจำนวนกรรมการทงคณะและไมนอยกวา 3 คน

Page 27: TRU : Annual Report 2006 TH

25

คณะกรรมการ และฝายจดการ ไดมระบบการแบงแยกบทบาทหนาทรบผดชอบไวอยางชดเจน รวมทงคณะกรรมการไดจดใหมคณะอนกรรมการชดตางๆ เพอชวยศกษาและกลนกรองงานตามนโยบายและกรอบงานทกำหนดไวอยางชดเจน เชน คณะกรรมการบรหาร คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบรหารความเสยง และคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน เปนตน และอาจพจารณาเพมคณะกรรมการยอยชดอนๆ ตามทเหนสมควรคณะกรรมการมหนาทตองเขาประชมคณะกรรมการทกครง ซงบรษทไดกำหนดไวลวงหนาเปนประจำอยางนอยทก3 เดอนตอครง และอาจมการประชมพเศษเพมเตมตามความจำเปน โดยบรษทจะเปดเผยจำนวนครงทกรรมการแตละทานเขารวมประชมไวในรายงานประจำป

(3) การเปดเผยขอมลและความโปรงใสคณะกรรมการบรษทจะดำเนนงานดวยความโปรงใส สามารถตรวจสอบได และเปดเผยขอมลแกผทเกยวของทกฝายอยางถกตอง ครบถวน เพยงพอและทนเวลา บรษทจงไดกำหนดผรบผดชอบในการสอสารกบผลงทน ทเปนสถาบนผถอหน รวมทงนกวเคราะหทวไปและภาครฐทเกยวของบรษทไดแตงตงคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน เพอทำหนาทในการกำหนดคาตอบแทนใหแกกรรมการอยางเปนธรรมและสมเหตสมผล ทงนการกำหนดคาตอบแทนกรรมการจะตองไดรบการอนมตจากทประชมผถอหนและเปดเผยไวในรายงานประจำป

(4) การควบคมและบรหารความเสยงบรษทตระหนกถงความสำคญของการสรางระบบการควบคมและการตรวจสอบภายใน จงไดจดตงฝายงานตรวจสอบภายในขน เพอใหมนใจวาการปฏบตงานหลกและกจกรรมทางการเงนสำคญของบรษทไดดำเนนการตามแนวทางทกำหนดและมประสทธภาพ โดยใหรายงานผลการตรวจสอบโดยตรงตอคณะกรรมการตรวจสอบ

(5) จรยธรรมธรกจบรษทไดจดทำจรยธรรมทางธรกจขนเปนลายลกษณอกษร และเผยแพรใหกรรมการ ผบรหาร และพนกงานทกคนทราบและยดถอเปนแนวทางในการปฏบตหนาทแลว

2.2.2.2.2. คณะกรรมการบรษท ไดกำหนดใหมการประชมสามญผถอหนปละครง ภายในเวลาไมเกน 4 เดอน นบแตวนสนสดรอบปบญชโดยบรษทฯ จะแจงวน เวลา สถานท และวาระการประชม พรอมทงขอมลทเกยวของ และความเหนของคณะกรรมการตอวาระนน ๆไวในหนงสอเชญประชมผถอหน ตลอดจนแนบหนงสอมอบฉนทะและแจงเงอนไขและวธการลงทะเบยนและการมอบฉนทะในการเขารวมประชม เพอใหผถอหนพจารณาลวงหนากอนการประชมไมนอยกวา 14 วน พรอมทงไดเผยแพรหนงสอเชญประชมทงภาษาไทยและภาษาองกฤษไวในเวบไซตของบรษทฯ กอนทจะจดสงเอกสาร เพอเปดโอกาสใหผถอหนไดมเวลาศกษาขอมลประกอบการประชมลวงหนาอยางเพยงพอกอนการเขารวมประชม

3.3.3.3.3. คณะกรรมการบรษท ไดอำนวยความสะดวกใหกบผถอหนอยางเทาเทยมกนทกรายในการประชมผถอหน โดยจดเตรยมสถานททสะดวกและเหมาะสม มการเปดรบลงทะเบยนเขาประชมลวงหนากอนเวลาประชม และกรณผถอหนทไมสามารถรวมประชมดวยตนเองไดกสามารถมอบฉนทะใหผอน หรอมอบฉนทะใหกรรมการอสระของบรษทฯ เขาประชมและลงมตแทนได

กอนเรมการประชม จะมการชแจงกตกาทงหมด รวมถงวธนบคะแนนเสยงของผถอหนทตองลงมตในแตละวาระอยางชดเจนโดยบรษทฯ ไดจดใหมบตรลงคะแนนเสยงในทกวาระ และในวาระแตงตงกรรมการ กจดใหมการลงคะแนนเสยงแตงตงกรรมการเปนรายบคคล

ในระหวางการประชมจะเปดโอกาสใหผถอหนไดแสดงความคดเหนและตงคำถามใด ๆ ตอทประชม ซงมการตอบขอซกถามในทกประเดน และมการจดบนทกรายงานการประชมอยางถกตอง ครบถวน เพอใหผถอหนตรวจสอบได

สำหรบการเปดโอกาสใหผถอหนสงคำถามลวงหนากอนวนประชมนน ขณะนบรษทฯ ยงมไดดำเนนการ แตคณะกรรมการจะนำมาพจารณาดำเนนการในลำดบถดไป

4.4.4.4.4. คณะกรรมการบรษท เลงเหนถงความสำคญของการประชมผถอหน ดงนนกรรมการบรษททกทานจะพยายามเขารวมประชมผถอหนดวยทกครง โดยเฉพาะประธานกรรมการ และประธานคณะกรรมการชดยอยตาง ๆ ทงนเพอใหผถอหนสามารถซกถามประธานคณะกรรมการชดยอยตาง ๆ ในเรองทเกยวของได

Page 28: TRU : Annual Report 2006 TH

26

หมวดท 2 การปฏบตตอผถอหนอยางเทาเทยมกน

คณะกรรมการบรษท มนโยบายในการปฏบตตอผถอหนทกรายอยางเทาเทยมกนและเปนธรรม เพอปกปองสทธขนพนฐานของผถอหน

1. คณะกรรมการบรษท สนบสนนใหผถอหนทไมสะดวกเขารวมประชมดวยตนเอง สามารถใชสทธออกเสยงโดยมอบฉนทะใหผอนมาประชมและออกเสยงแทน โดยบรษทฯ ไดเสนอชอกรรมการอสระอยางนอย 1 คน เพอเปนทางเลอกในการมอบฉนทะใหเขาประชมและใชสทธออกเสยงแทนของผถอหน โดยบรษทฯ จะระบรายละเอยดของกรรมการอสระ ประกอบดวยชอ ตำแหนง อาย ทอย การศกษา ประสบการณการทำงาน และสดสวนการถอหนของบรษท และการมสวนไดเสยในวาระใดของกรรมการแตละทานไวในหนงสอเชญประชมผถอหน ทงนบรษทฯ สนบสนนใหผถอหนใชหนงสอมอบฉนทะรปแบบทผถอหนสามารถกำหนดทศทางการลงคะแนนเสยงได แตหากผถอหนมความประสงคจะใชหนงสอมอบฉนทะรปแบบอน ตามประกาศทกรมพฒนาธรกจการคากำหนดไวกได

2. คณะกรรมการบรษท จดใหใชบตรลงคะแนนเสยงในทกวาระ และในวาระแตงตงกรรมการ กจดใหมการลงคะแนนเสยงแตงตงกรรมการเปนรายบคคล เพอความโปรงใส และสามารถตรวจสอบได ในกรณมขอโตแยงในภายหลง ทงนบรษทไดเปดเผย ขอมลของผทไดรบการเสนอชอเปนกรรมการในหนงสอเชญประชมผถอหน ซงประกอบดวย ชอ รปถาย อายการศกษา การอบรมหลกสตรกรรมการ ประสบการณการทำงาน และสดสวนการถอหนในบรษท เพอใหผถอหนสามารถศกษาขอมลกอนการ ตดสนใจได

3. ในการประชมคณะกรรมการ หรอการประชมผถอหน หากคณะกรรมการบรษท ผบรหาร หรอผถอหนทมสวนไดเสยในวาระใด จะตองเปดเผยขอมลเกยวกบสวนไดเสยของตนและผเกยวของใหทประชมทราบ และจะไมมสทธออกเสยงในวาระดงกลาวนน เพอใหทประชมสามารถพจารณาธรกรรมของบรษททอาจมความขดแยงของผลประโยชนและสามารถตดสนใจเพอ ประโยชนของบรษทโดยรวม

4. ผถอหนทเปนผบรหาร จะไมเพมวาระการประชมผถอหนทไมไดแจงเปนการลวงหนาโดยไมจำเปน โดยเฉพาะวาระสำคญทผถอหนตองใชเวลาในการศกษาขอมลกอนการตดสนใจ

5. คณะกรรมการบรษท ไดตระหนกถงความสำคญของการเกบรกษาและปองกนการใชขอมลภายในเปนอยางยง จงไดกำหนดแนวทางการปองกนการนำขอมลภายในไปใชเพอผลประโยชนของตนเองขนเปนลายลกษณอกษร (รายละเอยดตามหวขอ การดแลเรองการใชขอมลภายใน)

6. คณะกรรมการบรษท ไดกำหนดใหกรรมการและผบรหารทมหนาทรายงานการถอครองหลกทรพยตามกฎหมาย ตองจดสงรายงานดงกลาวใหแกคณะกรรมการบรษทเปนประจำ นอกจากนยงกำหนดใหมการรายงานการถอครองหลกทรพยของกรรมการ และผบรหารตอทประชมคณะกรรมการบรษทเปนประจำทกไตรมาส

7. สำหรบการอำนวยความสะดวก และกำหนดวธการใหแกผถอหนสวนนอยในการเสนอเพมวาระการประชม และเสนอชอบคคลเพอเขาดำรงตำแหนงกรรมการ ลวงหนากอนวนประชมผถอห นน น ขณะนบรษทฯ ยงมไดดำเนนการแตคณะกรรมการจะนำมา พจารณาดำเนนการในลำดบถดไป

หมวดท 3 บทบาทของผมสวนไดเสยคณะกรรมการบรษทไดมการจดทำจรยธรรมทางธรกจหรอจรรยาบรรณ (Code of ethics or statement of business conduct)

ขนเปนลายลกษณอกษร และเผยแพรใหกรรมการ ผบรหาร และพนกงานทกคนทราบและยดถอเปนแนวทางในการปฏบตหนาทตามภารกจของบรษทฯ ดวยความซอสตย สจรต และเทยงธรรม ทงการปฏบตตอบรษทฯ และผมสวนไดเสยทกกลม เชน ผถอหน,ลกคา, คคา/เจาหน, คแขง, พนกงาน, สภาพแวดลอม, ชมชนและสงคม ทงนบรษทฯ ไดตดตอสอสารกบพนกงานอยางสมำเสมอและตดตามแนวทางดงกลาวเปนประจำ ดงน

ผถอหน :ผถอหน :ผถอหน :ผถอหน :ผถอหน : บรษทตระหนกและใหความสำคญตอผถอหน และผมสวนไดเสย โดยจะประกอบธรกจดวยความซอสตยสจรตเปนธรรม และปฏบตตอทกฝายทเกยวของอยางเทาเทยมกน เพอผลประโยชนโดยรวมพนกงาน :พนกงาน :พนกงาน :พนกงาน :พนกงาน : บรษทมความเชอมนวา “พนกงานทกคน” เปนทรพยากรทมคณคาสงสดขององคกร จงมงเนนทจะสรรหาและรกษาบคลากรทเปนคนด มความรความสามารถ และมคณธรรม รวมทงยงมงเนนการพฒนาศกยภาพบคลากร เพอใหพนกงานม

Page 29: TRU : Annual Report 2006 TH

27

ความกาวหนาและมผลตอบแทนทเหมาะสม เปนธรรมและมสวสดการตางๆ สงเสรมบรรยากาศในการทำงานใหเกดความคดรเรมสรางสรรค ชวยเหลอซงกนและกน เพอสรางผลประโยชนใหเกดขนแกองคกรลกคา :ลกคา :ลกคา :ลกคา :ลกคา : บรษทมงมนเอาใจใสและรบผดชอบตอลกคา โดยผลตสนคาทมคณภาพและมาตรฐาน รวมทงการรกษาความลบของลกคาคคา :คคา :คคา :คคา :คคา : บรษทมวธทำใหมนใจไดวา บรษทมวธการปฏบตทดในการซอสนคาจากคคา ใหเปนไปตามเงอนไขทางการคารวมถงการกยมเงน การชำระคน การคำประกนตาง ๆ ใหเปนไปตามเงอนไขทตกลงกบเจาหนคแขง :คแขง :คแขง :คแขง :คแขง : บรษทจะปฏบตภายใตกรอบการแขงขนทด รกษาบรรทดฐานของขอพงปฏบตในการแขงขนกบคแขง หลกเลยงวธการไมสจรตเพอการทำลายคแขงชมชนและสงคม :ชมชนและสงคม :ชมชนและสงคม :ชมชนและสงคม :ชมชนและสงคม : บรษทตระหนกถงสภาพแวดลอม โดยจะกำจด ลด และไมกอใหเกดมลพษในกระบวนการผลตอนจะกระทบตอสภาพแวดลอมและชมชน พรอมทงยงสงเสรมกจกรรมชมชนสมพนธ การใหความชวยเหลอตอสงคมอยางสมำเสมอ ตามกำลงความสามารถขององคอยางเตมท รวมถงบรษทยงพรอมจะรบฟงขอทวงตง ขอเสนอแนะจากชมชนเพอการปรบปรงสภาพแวดลอมใหนาอย และเปนมตรกบสงแวดลอม

บรษทฯ ไดจดใหมชองทางในการรบฟงความคดเหนหรอขอเสนอแนะจากผมสวนไดเสยทกกลม เชน การทบรษทฯมระบบขอเสนอแนะจากพนกงาน (Suggestion) หรอการรบขอเสนอแนะจากลกคา เพอนำมาปรบปรง พฒนา สนคา/บรการและองคกร ใหมความมนคง มความสามารถในการแขงขน และสรางความสำเรจในระยะยาว

หมวดท 4 การเปดเผยขอมลและความโปรงใสคณะกรรมการบรษท มนโยบายใหบรษทฯ ดำเนนงานดวยความโปรงใส สามารถตรวจสอบได และเปดเผยขอมลทงขอมล

ทางการเงนและขอมลทมใชขอมลทางการเงนแกผทเกยวของทกฝายอยางถกตอง ครบถวน เพยงพอและทนเวลา ผานชองทางทเขาถงขอมลไดงาย มความเทาเทยมกนและนาเชอถอ

1. บรษทฯ ไดจดตง “สวนงานทะเบยนหนและนกลงทนสมพนธ-สำนกกรรมการผจดการ” ขน เพอทำหนาทเปดเผยขอมลทมความถกตอง ครบถวน โปรงใสและทวถง ทงการรายงานทางการเงนและขอมลทวไปของบรษทฯ และรบผดชอบในการตดตอสอสารกบบคคลภายนอก เชน ผถอหน ผลงทนสถาบน ผลงทนทวไป นกวเคราะหและภาครฐทเกยวของอยางเทาเทยม และเปนธรรม ทงนผลงทนสามารถตดตอขอทราบขอมลของบรษทฯ เพมเตมไดท

สวนงานทะเบยนหนและนกลงทนสมพนธ - สำนกกรรมการผจดการโทรศพท 0-2420-0076 ตอ 321 หรอ 359โทรสาร 0-2812-0844E-mail address : [email protected] หรอ [email protected] : http://www.thairung.co.th

2. บรษทฯ ไดเผยแพรขอมลตามเกณฑทกำหนดโดยผานระบบ SET Community Portal (SCP) ของตลาดหลกทรพยฯแบบแสดงรายการขอมลประจำป (แบบ 56-1) และรายงานประจำปของบรษท รวมทงเปดเผยขอมลทสำคญทงภาษาไทยและภาษาองกฤษผานทาง Website ของบรษทดวย

3. คณะกรรมการบรษท ไดจดใหมการรายงานความรบผดชอบของคณะกรรมการตอรายงานทางการเงน โดยแสดงควบคกบรายงานของผสอบบญชในแบบแสดงรายการขอมลประจำป (แบบ 56-1) และรายงานประจำปแลว

4. คณะกรรมการบรษท ไดเปดเผยบทบาทและหนาทของคณะกรรมการและคณะกรรมการชดยอยตาง ๆ ไวในแบบแสดงรายการขอมลประจำป (แบบ 56-1) และรายงานประจำปแลว (รายละเอยดตามหวขอ โครงสรางการจดการ) ทงนรายละเอยดจำนวนคร งของการประชม และจำนวนคร งท กรรมการแตละทานเขารวมประชมในป 2549 ของคณะกรรมการบรษท และการ ประชมคณะกรรมการชดยอยตาง ๆ สรปไดดงน

Page 30: TRU : Annual Report 2006 TH

28

การเขารวมประชม / การประชมทงหมด (ครง)

คณะ คณะ คณะ คณะอนกรรมการ คณะกรรมการรายชอคณะกรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กำหนด บรหาร

บรษท บรหาร ตรวจสอบ คาตอบแทน ความเสยง

1. นางปราณ เผอญโชค 6/6 4/4 - - -2. นายสมพงษ เผอญโชค 6/6 4/4 - - 1/13. นางสาวแกวใจ เผอญโชค 5/6 4/4 - - -4. นายวฒชย เผอญโชค 4/6 4/4 - - 1/15. นายสมเกยรต นมระว 6/6 0/4 - 2/2 1/16. นายปรชา อรรถวภชน 6/6 - 5/5 2/2 -7. นายแอนโทน ฟาคลว แมคโดนลด 3/6 - - - -8. นายพงส สารสน 0/6 - - - -9. นายกว วสวต 6/6 - 5/5 2/2 -

10. นายสเวทย ธรวชรกล 6/6 - 4/5 - 1/111. นางแกวเกา เผอญโชค - - - - 1/112. นายนภดล สพละเศรษฐ** - - - - 0/0

หมายเหต **นายนภดล สพละเศรษฐ ไดรบแตงตงเปนกรรมการบรหารความเสยง และเลขานการคณะกรรมการบรหารความเสยงมผลตงแตวนท 13 พฤศจกายน 2549 เปนตนไป

หมวดท 5 ความรบผดชอบของคณะกรรมการคณะกรรมการบรษท ตระหนกดถงการมบทบาทสำคญในการกำกบดแลกจการเพ อประโยชนสงสดของบรษท

และความรบผดชอบตอผลการปฏบตหนาทตอผถอหนและเปนอสระจากฝายจดการ โดยมรายละเอยดดงน

1. โครงสรางคณะกรรมการ1.1 คณะกรรมการบรษท มจำนวน 10 ทาน ประกอบดวยกรรมการทเปนอสระไมนอยกวาหนงในสามของจำนวนคณะ

กรรมการทงคณะ โดยปจจบนบรษทฯ มกรรมการอสระทไมเปนผบรหาร 4 ทาน ซงคณสมบตของกรรมการอสระนนเปนไปตามนยามของกรรมการอสระทบรษทฯ กำหนดไว (รายละเอยดตามหวขอ โครงสรางการจดการ)

1.2 ประธานกรรมการมไดเปนบคคลเดยวกนกบกรรมการผจดการ ทงนคณะกรรมการบรษท ไดกำหนดอำนาจหนาทของกรรมการผจดการไวอยางชดเจน (รายละเอยดตามหวขอ โครงสรางการจดการ) เพอมใหคนใดคนหนงมอำนาจโดยไมจำกด ทำใหเกดการถวงดล และสอบทานการบรหารงานได

1.3 คณะกรรมการบรษท ยงมไดกำหนดจำนวนบรษททกรรมการแตละคนจะไปดำรงตำแหนงกรรมการ ตลอดจนการกำหนดนโยบายและวธปฏบตในการไปดำรงตำแหนงกรรมการทบรษทอนของกรรมการผจดการ และผบรหารระดบสงของบรษทอยางชดเจน และยงมไดดำเนนการแตงตงเลขานการบรษท เนองจากยงเปนเรองใหมซงตองใชเวลาในการศกษาขอมลกอนการดำเนนการ ทงนคณะกรรมการบรษทจะพจารณาดำเนนการในลำดบถดไป

2. คณะกรรมการชดยอย2.1 คณะกรรมการบรษท ไดแตงตงคณะกรรมการชดยอยจำนวน 4 ชด ไดแก คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการ

บรหาร คณะกรรมการบรหารความเสยง และคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน เพอชวยศกษารายละเอยดและกลนกรอง งานตามความจำเปนของสถานการณ เพอเปนการแบงเบาภาระหนาทของคณะกรรมการบรษทและทำใหบรษทฯ มคณะกรรมการพจารณาในเรองตาง ๆ อยางชดเจนยงขน และสอดคลองกบหลกการกำกบดแลกจการทด (รายชอกรรมการ อำนาจหนาทและขอมลอน ๆ ของคณะกรรมการแตละชดดรายละเอยดขอ โครงสรางการจดการ) ทงนบรษทฯ ยงไมมคณะกรรมการสรรหา แตมขนตอนในการสรรหากรรมการและผบรหารตามหลกเกณฑและวธการทกำหนดไว (รายละเอยดตามหวขอ การสรรหากรรมการและผบรหาร)

Page 31: TRU : Annual Report 2006 TH

29

2.2ประธานคณะกรรมการ มไดเปนประธานหรอสมาชกในคณะกรรมการชดยอย และสมาชกสวนใหญของคณะกรรมการชดยอยเปนกรรมการอสระ ทงน ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ และคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทนเปนกรรมการอสระ เพอความโปรงใสและเปนอสระในการปฏบตหนาท

3. บทบาท หนาท และความรบผดชอบของคณะกรรมการ3.1 คณะกรรมการบรษท มสวนรวมในการกำหนดวสยทศน ภารกจ และกลยทธทางธรกจ ตลอดจนมความเปนอสระ

ในการ ตดสนใจและกำกบดแลใหฝายบรหารดำเนนการ ใหเปนไปตามแผนงานทกำหนดไวอยางมประสทธภาพและประสทธผลสงสดของบรษทและผถอหนโดยรวม นอกจากนคณะกรรมการไดจดใหบรษทฯ มระบบการควบคมภายใน การตรวจสอบภายในทมประสทธผล รวมทงมการตดตามการดำเนนการในเรองดงกลาวอยางสมำเสมอในการประชมคณะกรรมการตรวจสอบ

3.2 คณะกรรมการบรษท ไดกำหนดนโยบายการกำกบดแลกจการ และจดทำจรรยาบรรณธรกจขนเปนลายลกษณอกษรรวมทงมการทบทวนนโยบายและตดตามใหมการปฏบตตามนโยบายดงกลาวอยางสมำเสมอ

3.3 คณะกรรมการบรษท ไดกำหนดแนวทางในการพจารณาเรองความขดแยงของผลประโยชนอยางรอบคอบเพอผลประโยชนของบรษทและผถอหนโดยรวมเปนสำคญ โดยผทมสวนไดเสยจะตองเปดเผยการมสวนไดเสยนนและไมมสวนรวมในการตดสนใจเรองนน ๆ ทงนคณะกรรมการบรษท ไดกำหนดแนวทางในการพจารณาเรองรายการทเกยวโยงกน และการไดมา/จำหนายไปซงสนทรพยของบรษท ดงน- กรณทคำนวณขนาดรายการแลว ตามขอกำหนดของตลาดหลกทรพยฯ จะตองไดรบมตอนมตจากคณะกรรมการ

บรษท ใหนำเรองดงกลาวเสนอตอคณะกรรมการบรษทพจารณา ในกรณทคณะกรรมการตรวจสอบมความเหนเปนอยางอน สามารถนำเสนอตอทประชม และบนทกไวในรายงานการประชมได

- กรณทคำนวณขนาดรายการแลว ตามขอกำหนดของตลาดหลกทรพยฯ จะตองไดรบมตอนมตจากทประชมผถอหน ใหนำเรองดงกลาวเสนอคณะกรรมการตรวจสอบ กอนนำเสนอคณะกรรมการบรษทพจารณา และนำเสนอผถอหนอนมตตอไป

3.4 คณะกรรมการบรษท ไดใหความสำคญตอระบบควบคมและการบรหารความเสยง จงไดจดตงคณะกรรมการบรหารความเสยงขน เพอทำหนาทกำหนดนโยบาย และกรอบการบรหารความเสยงโดยรวมของบรษทฯ ทอาจมผลกระทบตอผลการดำเนนงานของบรษทฯ และไดจดตงฝายตรวจสอบภายในขน เพอจดใหมระบบการควบคมดานการดำเนนงาน ดานรายงานทางการเงน และดานการปฏบตตามกฎระเบยบและนโยบาย เพอใหมนใจวาการปฏบตงานหลกและกจกรรมทางการเงนสำคญของบรษทฯ ไดดำเนนการตามแนวทางท กำหนดและมประสทธภาพและเพอใหหนวยงานตรวจสอบภายในมความเปนอสระสามารถทำหนาทตรวจสอบและถวงดลไดอยางเตมทคณะกรรมการจงกำหนดใหฝายตรวจสอบภายใน รายงานผลการตรวจสอบโดยตรงตอคณะกรรมการตรวจสอบ

4. การประชมคณะกรรมการ4.1 คณะกรรมการบรษท มกำหนดประชมคณะกรรมการไวเปนการลวงหนาตลอดป อยางนอยไตรมาสละ 1 ครง

และมการประชมพเศษเพมเตมความจำเปน ทงนบรษทฯ ไดแจงกำหนดการดงกลาวใหกรรมการทกทานทราบลวงหนา เพอใหสามารถจดเวลาและเขารวมประชมได ซงคณะกรรมการบรษททกทานใหความสำคญในการประชมเปนอยางยงและพยายามเขารวมประชมทกครง บรษทฯ จดสงหนงสอเชญประชมลวงหนากอนวนประชมอยางนอย7 วน มการกำหนดวาระชดเจน โดยกรรมการแตละคนมความเปนอสระทจะเสนอเรองเขาสวาระการประชมได หรอหากตองการสารสนเทศเพมเตม กสามารถแจงตอกรรมการผจดการ หรอเลขานการคณะกรรมการบรษทได

4.2 ในการประชมคณะกรรมการบรษท ประธานกรรมการไดจดสรรเวลาไวอยางเพยงพอทกรรมการจะอภปรายปญหาสำคญกนอยางรอบคอบโดยทวกน และกรรมการผจดการไดเชญผบรหารระดบสงเขารวมประชมคณะกรรมการดวยทกครง เพอใหสารสนเทศ รายละเอยดเพมเตมในฐานะทเกยวของกบปญหาโดยตรง ทงนในการประชมคณะกรรมการบรษท จะมวาระพจารณาตดตามผลการดำเนนงานเปนประจำทกไตรมาส โดยคณะกรรมการบรษทสามารถแสดงความคดเหนไดอยางเปดเผยและเปนอสระ มการบนทกรายงานการประชมเปนลายลกษณอกษรและจดเกบรายงาน การประชมทผานการรบรองจากคณะกรรมการบรษทเพอใหกรรมการและผเกยวของตรวจสอบได

Page 32: TRU : Annual Report 2006 TH

30

5. การประเมนตนเองของคณะกรรมการคณะกรรมการบรษท ยงมไดจดใหมการประเมนผลการปฏบตงานของคณะกรรมการโดยรวม และ/หรอ

เฉพาะในบางเรอง รวมทงการประเมนผลการปฏบตงานดวยตนเองเปนประจำ ทงนคณะกรรมการบรษทจะพจารณาดำเนนการในลำดบถดไป

6. คาตอบแทนคณะกรรมการบรษท ไดแตงตงคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทนขน โดยมกรรมการอสระเปนประธาน

กรรมการเพอทำหนาทในการกำหนดนโยบาย วธการ และหลกเกณฑการกำหนดคาตอบแทนใหแกกรรมการ ประธานกรรมการบรหาร และกรรมการผจดการ ทเปนธรรมและสมเหตสมผล โปรงใส เชอมโยงกบผลการดำเนนงาน ของบรษทและผลการปฏบตงานของแตละทาน อยในระดบเดยวกบอตสาหกรรม และสงเพยงพอทจะดแลรกษากรรมการทมคณสมบตทตองการ โดยการกำหนดคาตอบแทนกรรมการดงกลาวจะตองไดรบการอนมตจากทประชม ผถอหนของบรษทและจะตองเปดเผยจำนวนคาตอบแทนไวในรายงานประจำป และแบบ 56-1 ตามทสำนกงานกลต. กำหนดแลว(รายละเอยดตามหวขอ คาตอบแทนผบรหาร)

7. การพฒนากรรมการและผบรหาร7.1 คณะกรรมการบรษท ไดสนบสนนและอำนวยความสะดวกใหมการฝกอบรมและใหความรแกกรรมการ และ

กรรมการตรวจสอบ โดยการเขารวมอบรมหลกสตรตาง ๆ ของสมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)อยางสมำเสมอ

7.2 สำหรบการแนะนำลกษณะธรกจ และแนวทางการดำเนนธรกจของบรษทใหแกกรรมการใหม และการจดทำแผนการพฒนาและสบทอดงานของกรรมการผจดการ และผบรหารระดบสงนน ขณะนยงมไดดำเนนการ แตคณะกรรมการบรษทจะพจารณาดำเนนการในลำดบถดไป

Page 33: TRU : Annual Report 2006 TH

31

√“¬°“√√–À«Ë“ß°—π(1) รายการระหวางกนกบบคคลทอาจมความขดแยงในปทผานมา

ในระหวางป 2549 บรษทฯ มรายการระหวางกนกบบรษททเกยวของกน ตามทไดเปดเผยไวในหมายเหตประกอบ งบการเงนขอ8 ในงบการเงนประจำปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2549

ทงนรายการระหวางกนทมสาระสำคญระหวางบรษทฯ บรษทยอย กบบรษททเกยวของกนในชวงป 2549 มรายละเอยด ดงตอไปน

1. ซอสนคาและบรการจาย

มลคารายการ(ลานบาท)

บมจ.ไทยรงยเนยนคาร บจ.อซซชยเจรญกจมอเตอรส คาอะไหลและ 0.12 ราคาตนทนบวกกำไรสวนเพมบรการซอมรถใชงานของบรษท

บมจ.ไทยรงยเนยนคาร บจ.เดลตา-ทอาร คาชดเบาะและอปกรณตาง ๆ 9.50 ตามราคาตลาดเสมอนทำอนเกยวเนองกบการ รายการกบบคคลภายนอกประกอบรถยนต

บมจ.ไทยรงยเนยนคาร บจ.เฟรสพารท คาอะไหลและบรการซอม 0.30 ราคาตนทนบวกกำไรสวนเพมรถใชงานของบรษท

บจ.ไทยอลตเมทคาร บจ.อซซชยเจรญกจมอเตอรส คาใชจายสงเสรมการขาย 3.51 ตามนโยบายสงเสรมการขายทใหกบผแทนจำหนาย เสมอนทำรายการกบ

บคคลภายนอก

บจ.ไทยอลตเมทคาร บจ.เดลตา-ทอาร คาชดเบาะและอปกรณตาง ๆ 3.57 ตามราคาตลาดเสมอนทำอนเกยวเนองกบการ รายการกบบคคลภายนอกประกอบรถยนต

บจ.ไทยอลตเมทคาร บจ.ไทย ว.พ. คอรปอเรชน คาทปรกษาสวนกลาง 0.89 ตามราคาทนโดยเฉลยบรหารงานการจดการ, จากบรษทในเครอทงหมดตรวจสอบและดานบคคล

บจ.ไทยอลตเมทคาร บจ.เฟรสพารท คาอะไหลและอปกรณตาง ๆ 13.01 ตามราคาตลาดเสมอนอนเกยวเนองกบรถยนต ทำรายการกบบคคลภายนอก

บจ.ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส บจ.อซซชยเจรญกจมอเตอรส คาอะไหลและบรการ 0.12 ราคาตนทนบวกกำไรสวนเพมซอมรถของลกคา

บจ.ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส บจ.เดลตา-ทอาร คาชดเบาะและอปกรณตาง ๆ 0.22อนเกยวเนองกบการซอมรถของลกคา

บจ.ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส บจ.ว.พ. ออโตเอนเตอรไพรส คาอะไหลและอปกรณตาง ๆ 0.29 ตามราคาตลาดเสมอนอนเกยวเนองกบการ ทำรายการกบบคคลภายนอกซอมรถของลกคา

บจ.ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส บจ.เฟรสพารท คาอะไหลและอปกรณตาง ๆ 1.43อนเกยวเนองกบการซอมรถของลกคา

รวม รวม รวม รวม รวม 32.9632.9632.9632.9632.96

ผซอ ผขาย ลกษณะรายการทสำคญ นโยบายการกำหนดราคา

Page 34: TRU : Annual Report 2006 TH

32

2. คาเชาทดนจายและสทธการเชาตดจำหนาย

มลคารายการ(ลานบาท)

บมจ.ไทยรงยเนยนคาร บจ.ว.พ. ออโตเอนเตอรไพรส คาเชาทดน ซงเปนทตง 0.36

บมจ.ไทยรงยเนยนคาร บจ.โพธภม คาเชาทดน ซงเปนทตง 24.00สำนกงานใหญของ TRU

บจ.ไทยอลตเมทคาร บจ.โพธภม คาเชาทดน ซงเปนทตงของ 7.87สำนกงานสาขาหนองแขม

บจ.ไทยอลตเมทคาร บจ.ชยเจรญกจมอเตอรส คาเชาทดน ซงเปนทตงของ 0.96สำนกงานและศนยบรการของ TUC

บจ.ไทยอลตเมทคาร บจ.สนธรณกอสรางและทดน คาเชาทดน ซงเปนทตงของ 2.40สำนกงานและศนยบรการของ TUC

บจ.ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส บจ.สนธรณกอสรางและทดน คาเชาทดนและสทธการเชา 4.53

ซงเปนอาคารสำนกงาน

และศนยบรการของ TVS

รวม รวม รวม รวม รวม 40.1240.1240.1240.1240.12

3. รายไดคาบรการ

มลคารายการ(ลานบาท)

บจ.อซซชยเจรญกจมอเตอรส บมจ.ไทยรงยเนยนคาร รบจางประกอบทเกยวกบรถยนต 26.26

บจ.อซซ ว มอเตอร บมจ.ไทยรงยเนยนคาร รบจางประกอบทเกยวกบรถยนต 1.33

บจ.เดลตา-ทอาร บจ.ไทยรง ทลส แอนด ไดส รบจางทำแมพมพและอปกรณจบยด 0.01

บจ.อซซชยเจรญกจมอเตอรส บจ.ไทยอลตเมทคาร รบจางตดตงอปกรณตกแตง 3.43ทเกยวกบรถยนต

บจ.ไทย ว.พ. คอรปอเรชน บจ.ไทยอลตเมทคาร คาบรการซอมรถของศนยบรการ 0.05

บจ.ว.พ. ออโตเอนเตอรไพรส บจ.ไทยอลตเมทคาร คาบรการซอมรถของศนยบรการ 0.04

บจ.เฟรสพารท บจ.ไทยอลตเมทคาร คาบรการซอมรถของศนยบรการ 0.25

บจ.อซซชยเจรญกจมอเตอรส บจ.ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส คาบรการซอมรถของศนยบรการ 0.08

บจ.อซซ ว มอเตอร บจ.ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส คาบรการซอมรถของศนยบรการ 0.05

บจ.ไทย ว.พ. คอรปอเรชน บจ.ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส คาบรการซอมรถของศนยบรการ 0.04

บจ.ว.พ. ออโตเอนเตอรไพรส บจ.ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส คาบรการซอมรถของศนยบรการ 0.10

รวม รวม รวม รวม รวม 31.6431.6431.6431.6431.64

ตามสญญาททำรวมกนโดยเปนไปตามราคาตลาดเสมอนทำรายการกบบคคลภายนอก

เปนการดำเนนธรกจปกตและเปนราคาตนทนบวกกำไรสวนเพม

ผซอ ผขาย ลกษณะรายการทสำคญ นโยบายการกำหนดราคา

ผซอ ผขาย ลกษณะรายการทสำคญ นโยบายการกำหนดราคา

Page 35: TRU : Annual Report 2006 TH

33

4. ขายสนคา

มลคารายการ(ลานบาท)

บจ.อซซชยเจรญกจมอเตอรส บมจ.ไทยรงยเนยนคาร คาวนชลดรวมรบจางประกอบ 172.50ทเกยวกบรถยนต

บจ.ไทยออโต คอนเวอชน บมจ.ไทยรงยเนยนคาร คาชนสวนทเกยวกบรถยนต 0.43

บจ.เดลตา-ทอาร บมจ.ไทยรงยเนยนคาร คาชนสวนทเกยวกบรถยนต 28.46

บจ.ไทยออโต คอนเวอชน บจ.ไทยออโต เพรสพารท คาชนสวนทเกยวกบรถยนต 0.88

บจ.อซซชยเจรญกจมอเตอรส บจ.ไทยอลตเมทคาร คาอปกรณตกแตงเพอใช 73.08

ในการตดรถยนต

บจ.อซซ ว มอเตอร บจ.ไทยอลตเมทคาร คาอปกรณตกแตงเพอใช 2.82

ในการตดรถยนต

บจ.ไทย ว.พ. คอรปอเรชน บจ.ไทยอลตเมทคาร คาอะไหลซอมรถของศนยบรการ 0.33

บจ.เฟรสพารท บจ.ไทยอลตเมทคาร คาอะไหลซอมรถของศนยบรการ 24.00

บจ.อซซชยเจรญกจมอเตอรส บจ.ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส คาอะไหลซอมรถของศนยบรการ 2.45

บจ.อซซ ว มอเตอร บจ.ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส คาอะไหลซอมรถของศนยบรการ 0.08

บจ.ว.พ. ออโตเอนเตอรไพรส บจ.ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส คาอะไหลซอมรถของศนยบรการ 0.22

บจ.ไทย ว.พ. คอรปอเรชน บจ.ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส คาอะไหลซอมรถของศนยบรการ 0.08

รวม รวม รวม รวม รวม 305.33305.33305.33305.33305.33

ลกษณะความสมพนธ

1. TRT, TVS, TAP, TAB เปนบรษทยอยของ TRU มกลมเผอญโชคเปนกรรมการและผถอหนรายใหญรวมกน2. TUC เปนบรษทยอยของ TVS โดย TVS ถอหน 99.53% และกลมเผอญโชคถอหน 0.47%3. TRL เปนบรษทยอยของ TVS โดย TVS ถอหน 90% และกลมเผอญโชคถอหน 10%4. DTR เปนบรษทรวมของ TRU โดย TRU ถอหน 46% และ TVP ถอหน 5%5. TAC เปนบรษทรวมของ TRU โดย TRU ถอหน 30%6. ICCK, TVP, CCK, FP, โพธภม, สนธรณกอสรางและทดน, ว.พ. ออโตเอนเตอรไพรส และอซซ ว มอเตอร

เปนบรษททเกยวของ โดยมกลมเผอญโชคเปนกรรมการและผถอหนรายใหญรวมกน

หมายเหตบรษท ไทยรงยเนยนคาร จำกด (มหาชน) ชอยอ TRU บรษท เดลตา-ทอาร จำกด ชอยอ DTRบรษท ไทยรง ทลส แอนด ไดส จำกด ชอยอ TRT บรษท ไทยออโต คอนเวอชน จำกด ชอยอ TACบรษท ไทย ว.พ. ออโตเซอรวส จำกด ชอยอ TVS บรษท อซซชยเจรญกจมอเตอรส จำกด ชอยอ ICCKบรษท ไทยออโต เพรสพารท จำกด ชอยอ TAP บรษท ไทย ว.พ. คอรปอเรชน ชอยอ TVPบรษท ไทยออโต บอด แอสเซมบล จำกด ชอยอ TAB บรษท ชยเจรญกจมอเตอรส จำกด ชอยอ CCKบรษท ไทยอลตเมทคาร จำกด ชอยอ TUC บรษท เฟรสพารท จำกด ชอยอ FPบรษท ทอารย ลสซง จำกด ชอยอ TRL

เปนการดำเนนธรกจปกตและเปนราคาตนทนบวกกำไรสวนเพม

ผซอ ผขาย ลกษณะรายการทสำคญ นโยบายการกำหนดราคา

Page 36: TRU : Annual Report 2006 TH

34

(2) ความจำเปนและความสมเหตสมผลของรายการระหวางกนรายการระหวางกนตามขอ 1 ไดมการพจารณาถงความจำเปนและความสมเหตสมผล เพอกอใหเกดประโยชนสงสดตอบรษทฯ

และผถอหนโดยรวมแลว โดยรายการสวนใหญจะเปนการดำเนนธรกจปกต หรอการสนบสนนธรกจปกตของบรษท โดยมเงอนไขการคาทวไป ไมกอใหเกดการถายเทผลประโยชน อกทงเปนราคาและเงอนไขเสมอนการทำรายการกบบคคลภายนอก ซงคณะกรรมการอสระกไมมความเหนแตกตางจากมตคณะกรรมการบรษทแตอยางใด

(3) มาตรการหรอขนตอนการอนมตการทำรายการระหวางกนขนตอนการอนมตการทำรายการระหวางกน คอ ผจดการฝายบญชและการเงน แจงขอมลการทำรายการระหวางกนตอกรรมการ

ผจดการ โดยกรรมการผจดการจะนำเสนอคณะกรรมการบรษท หรอทประชมผถอหนเพอพจารณาอนมตตามหลกเกณฑทตลาดหลกทรพยฯ กำหนดไวในขอกำหนดเกยวกบการเปดเผยขอมลการทำรายการทเกยวโยง และการไดมาหรอจำหนายไปซงสนทรพยทสำคญของบรษทฯ หรอบรษทยอย โดยคณะกรรมการบรษท ไดกำหนดแนวทางในการพจารณาเรองดงกลาว ดงน

- กรณทคำนวณขนาดรายการแลว ตามขอกำหนดของตลาดหลกทรพยฯ จะตองไดรบมตอนมตจากคณะกรรมการบรษทใหนำเรองดงกลาวเสนอตอคณะกรรมการบรษทพจารณา ในกรณทคณะกรรมการตรวจสอบมความเหนเปนอยางอนสามารถนำเสนอตอทประชม และบนทกไวในรายงานการประชมได

- กรณทคำนวณขนาดรายการแลว ตามขอกำหนดของตลาดหลกทรพยฯ จะตองไดรบมตอนมตจากทประชมผถอหน ใหนำเรองดงกลาวเสนอคณะกรรมการตรวจสอบ กอนนำเสนอคณะกรรมการบรษทพจารณา และนำเสนอผถอหนอนมตตอไปทงน ผทมสวนไดเสยจะตองเปดเผยการมสวนไดเสยนนตอทประชม และไมมสวนรวมในการตดสนใจเรองนน ๆ และให

กรรมการทไมมสวนไดเสย เปนผใหความเหนเกยวกบความเหมาะสมของรายการนน โดยคำนงถงความจำเปน ความสมเหตสมผลของรายการ เพอกอใหเกดประโยชนสงสดตอบรษทฯ และผถอหนเปนหลก

บรษทฯ จะดำเนนการเปดเผยขอมลรายการระหวางกนในหมายเหตประกอบงบการเงนทไดรบการตรวจสอบจากผสอบบญชของบรษทฯ แบบแสดงรายงานขอมลประจำป (แบบ 56-1) และรายงานประจำปดวย

(4) นโยบายหรอแนวโนมการทำรายการระหวางกนในอนาคตรายการระหวางกนทอาจเกดขนในอนาคตนน บรษทฯจะปฏบตตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ขอบงคบ

ประกาศ คำสง หรอขอกำหนดของตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย รวมถงการปฏบตตามขอกำหนดเกยวกบการเปดเผยขอมลการทำรายการทเกยวโยง และการไดมาหรอจำหนายไปซงสนทรพยทสำคญของบรษทฯ หรอบรษทยอย รายละเอยดตามขนตอนการอนมตรายการระหวางกนตามขอ (3) ขางตน

Page 37: TRU : Annual Report 2006 TH

35

√“¬ß“π¢Õߧ≥–°√√¡°“√μ√«® Õ∫

คณะกรรมการตรวจสอบ ประกอบดวยกรรมการอสระทไมไดเปนผบรหารของบรษท จำนวน 3 ทาน ไดสอบทานความเหมาะสม และความมประสทธภาพของระบบการควบคมภายในของบรษท โดยรบทราบขอมลจากฝายตรวจสอบภายในรายงานผสอบบญช ฝายบรหาร และไดใหคำแนะนำตางๆแกฝายบรหาร เพอใหการดำเนนงานของบรษทมประสทธภาพและประสทธผลมากยงขน ตดตามใหบรษทมการกำกบดแลกจการทด การบรหารความเสยง เพอเปนการสรางมลคาเพมใหกบองคกรและผถอหน ตลอดจนผทมสวนเกยวของอน

ในป พ.ศ.2549 คณะกรรมการตรวจสอบ ไดจดใหมการประชมรวม 5 ครงโดยไดพจารณาและดำเนนการ เรองตางๆ ดงน1. สอบทานงบการเงนรายไตรมาส และงบประจำปของบรษท เพ อใหม นใจไดวางบการเงนไดจดทำข น

ตามหลกการทรบรองทวไป และเปดเผยขอมลอยางเพยงพอทนเวลา2. สอบทานระบบการควบคมภายในของบรษท และการตรวจสอบภายในโดยพจารณาแผนการตรวจสอบประจำป

และผลการตรวจสอบ รวมถงใหขอเสนอแนะเพมเตมเพอปรบปรงการปฏบตงานใหม ประสทธภาพเพมขน3. สอบทานการปฏบตของบรษทใหปฏบตตามกฎหมายวาดวยหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ขอกำหนด

ของตลาดหลกทรพย หรอกฎหมายทเกยวของกบธรกจของบรษท และตดตามใหมการกำกบดแลกจการทด4. พจารณาการเปดเผยขอมลของบรษทในกรณทเกดรายการเกยวโยงหรอรายการทอาจมความขดแยงทาง

ผลประโยชนใหมความถกตองและครบถวน5. พจารณาคดเลอกและเสนอแตงตงผสอบบญชของบรษท รวมถงพจารณาเสนอคาตอบแทนของ ผสอบบญช

คณะกรรมการตรวจสอบ ไดรวมประชมกบคณะกรรมการบรษทและฝายตรวจสอบภายใน เพอประเมนความเพยงพอของระบบการควบคมภายใน รวมทงหารอแลกเปลยนความเหนรวมกน โดยคณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการบรษทมความเหนตรงกนวา บรษทมระบบการควบคมภายในโดยรวมทเพยงพอไมมขอบกพรองใดทเปนสาระสำคญ

( นายปรชา อรรถวภชน ) ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

Page 38: TRU : Annual Report 2006 TH

36

√“¬ß“π¢Õߧ≥–Õπÿ°√√¡°“√°”Àπ¥§Ë“μÕ∫·∑π

คณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน ประกอบดวยกรรมการอสระทไมไดเปนผบรหารของบรษทจำนวน 3 ทาน โดยคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน มหนาทกำหนดนโยบาย วธการ และหลกเกณฑการกำหนดคาตอบแทน รวมถงการพจารณาทบทวนการกำหนดคาตอบแทนของกรรมการ ประธานกรรมการบรหาร และกรรมการผจดการทเปนธรรมและสมเหตสมผล เชอมโยงกบผลการดำเนนงานของบรษทฯ และผลการปฏบตงานของแตละทาน โดยนำเสนอความเหนตอคณะกรรมการบรษท อยางเปนอสระเพอใหการกำหนดคาตอบแทนมความเหมาะสม และเปนธรรมแกผทเกยวของทกฝาย ตลอดจนเปนการดแลผลประโยชนแทนผถอหนซงเปนไปตามหลกการกำกบดแลกจการทดของบรษทฯ

ในป 2549 คณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน ไดมการประชมเพอพจารณาเรองตางๆ ดงน1. พจารณาคาบำเหนจ ประจำป 2548 ใหแกคณะกรรมการบรษท และคณะกรรมการตรวจสอบเปนรายบคคล

โดยพจารณาจากผลการดำเนนงานของบรษทฯ และหนาทความรบผดชอบ และผลการปฏบตงานของกรรมการแตละทาน

2. พจารณาคาตอบแทนคณะกรรมการบรษท และคณะกรรมการตรวจสอบ ประจำป 2549 ใหอยในอตราทเหมาะสม เพอนำเสนอตอคณะกรรมการบรษทพจารณา และนำเสนอใหผถอหนพจารณาอนมตตอไป

( นายปรชา อรรถวภชน ) ประธานคณะอนกรรมการกำหนดคาตอบแทน

Page 39: TRU : Annual Report 2006 TH

37

√“¬ß“𧫓¡√—∫º‘¥™Õ∫¢Õߧ≥–°√√¡°“√μËÕ√“¬ß“π∑“ß°“√‡ß‘π

คณะกรรมการบรษทเปนผรบผดชอบตองบการเงนรวมของบรษท ไทยรงยเนยนคาร จำกด (มหาชน) และบรษทยอยและสารสนเทศทางการเงนทปรากฏในรายงานประจำป งบการเงนดงกลาวจดทำขนตามมาตรฐานการบญชทรบรองทวไป โดยเลอกใชนโยบายบญชทเหมาะสมและถอปฏบตอยางสมำเสมอ และใชดลยพนจอยางระมดระวงและประมาณการทดทสดในการจดทำรวมทงมการเปดเผยขอมลสำคญอยางเพยงพอในหมายเหต ประกอบงบการเงน

คณะกรรมการไดจดใหมและดำรงรกษาไวซงระบบควบคมภายในทมประสทธผล เพอใหมนใจไดอยางม เหตผลวาการบนทกขอมลทางบญชมความถกตองครบถวน และเพยงพอทจะดำรงรกษาไวซงทรพยสน และเพอใหทราบจดออนเพอปองกนไมใหเกดการทจรตหรอการดำเนนการทผดปกตอยางมสาระสำคญ

ในการน คณะกรรมการบรษทไดแตงตงคณะกรรมการตรวจสอบ ซงประกอบดวยกรรมการทไมเปนผบรหารเปนผดแลรบผดชอบเกยวกบคณภาพของรายงานทางการเงนและระบบควบคมภายใน และความเหนของคณะกรรมการตรวจสอบเกยวกบเรองนปรากฏในรายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการมความเหนวาระบบควบคมภายในของบรษทฯ โดยรวมอยในระดบทเหมาะสมและเพยงพอตอความเชอถอไดของงบการเงนของบรษทฯและบรษทยอย ณ วนท 31 ธนวาคม 2549

( นางปราณ เผอญโชค ) ( นายสมพงษ เผอญโชค ) ประธานกรรมการ กรรมการและกรรมการผจดการ

Page 40: TRU : Annual Report 2006 TH

38

§”Õ∏‘∫“¬·≈–°“√«‘‡§√“–ÀÏ∞“π–°“√‡ß‘π·≈–º≈°“√¥”‡π‘πß“π(งบการเงนรวม ณ วนท 31 ธนวาคม 2549)

ในป 2549 ประเทศไทยมการผลตรถยนตรวมทงสน 1,188,044 คน (เพมขนจากปกอน 6%) เปนการจำหนายรถยนตในประเทศทงสน 682,161คน (ลดลงจากปกอน 3%) และเปนการสงออก 538,966 คน (เพมขนจากปกอน 22%)

สำหรบกลมบรษทไทยรงฯ นน ในป 2549 มยอดรายไดรวม 2,413.91 ลานบาท ลดลง 20.85% เมอเทยบกบปกอน ทงนสาเหตหลกมาจากยอดขายรถอเนกประสงคของบรษทไมเปนไปตามเปาหมาย เนองจากภาวะการแขงขนในตลาดทสงมากขนความผนผวนของราคานำมน และความไมแนนอนทางการเมอง อยางไรกตามในป 2549 บรษทฯ สามารถขยายรายไดจากการขายชนสวน และงานรบจางประกอบตาง ๆ เพมขนกวา 30% เมอเทยบกบปกอน และในป 2550 นนบรษทฯ ยงคงมเปาหมายทจะขยายรายไดจากการขายชนสวนโลหะ ชนสวนพลาสตก งานรบจางประกอบ งานแมพมพและอปกรณจบยดใหเพมขน เพอใหไดประโยชนจากความเตบโตของอตสาหกรรมยานยนตและชนสวนยานยนตทเพมขนดวย ซงรายละเอยดของผลการดำเนนงานและฐานะการเงนของบรษท มดงน

ผลการดำเนนงานรายไดรวม

รายไดรวมของบรษทและบรษทยอย ประจำป 2549 เทากบ 2,413.91 ลานบาท ลดลงจากป 2548 จำนวน 635.87ลานบาท หรอลดลงรอยละ 20.85 ซงมรายละเอยดดงน

รายไดจากการขายและบรการรวม 2,302.99 ลานบาท ลดลงจากปทแลว 662.64 ลานบาท คดเปนรอยละ 22.34สดสวนรายไดจากการขายและบรการสำหรบป มดงน

- รายไดคาประกอบรถยนตพรอมคาอปกรณตดตง จำนวน 169.43 ลานบาท คดเปนสดสวนรอยละ 7.36 ของรายไดจากการขายและบรการรวม ลดลงจากปทแลว 512.28 ลานบาท หรอลดลงรอยละ 75.15 เนองจากภาวะการแขงขนทสงของตลาดรถยนตลกษณะเดยวกน

- รายไดจากการขายรถรวม 559.83 ลานบาท (รายไดดงกลาวสวนหนงไดรวมรายไดคาประกอบและคาอปกรณตดตงไวแลว) คดเปนสดสวนรอยละ 24.31 ของรายไดจากการขายและบรการรวม ลดลงจากปทแลว 280.86 ลานบาท คดเปนรอยละ 33.41 เนองจากภาวะการแขงขนทสงของตลาดรถยนตลกษณะเดยวกน

- รายไดจากการขายชนสวนและประกอบชนสวนรวม 1,191.11 ลานบาท คดเปนสดสวนรอยละ 51.72 ของรายไดจากการขายและบรการรวม ซงเพมขนจากปทแลว 247.96 ลานบาทหรอรอยละ 26.29 เนองมาจาก- การขายชนสวนในประเทศ เพมขน 252.97 ลานบาท หรอรอยละ 26.98 จากปรมาณยอดขายใหกบ

ลกคาเพมขน- การขายชนสวนตางประเทศ ลดลง 5.01 ลานบาท หรอรอยละ 88.36 จากปรมาณยอดขายใหลกคาลดลง

- รายไดจากการรบจางทำแมพมพและจก จำนวน 115.25 ลานบาท คดเปนสดสวนรอยละ 5.00 ของรายไดจากการขายและบรการรวม ลดลงจากปทแลว 27.22 ลานบาท คดเปนรอยละ 19.11

- รายไดขายและบรการอนๆ จำนวน 267.37 ลานบาท คดเปนสดสวนรอยละ 11.61 ของรายไดจากการขายและบรการรวม ลดลงจากปทแลว 90.24 ลานบาท หรอรอยละ 25.23 สาเหตจาก- รายไดจากศนยบรการลดลง 28.63 ลานบาท หรอรอยละ 13.57 เนองจากปรมาณยอดขายอะไหลของ

บรษทในเครอแหงหนงลดลง- รายไดจากการรบจางอนๆลดลง 61.61 ลานบาท หรอรอยละ 42.03 เนองจากปรมาณยอดขายงานรบจาง

ทำสกระบะลดลง

Page 41: TRU : Annual Report 2006 TH

39

รายไดอน จำนวน 100 ลานบาท เพมขนจากปทแลว 15.85 ลานบาท ซงมรายการทมสาระสำคญดงน- รายไดดอกเบยรบและเงนปนผลรบจากการซอหนวยลงทนของกองทนเปด เพมขน 8.52 ลานบาท เนองจาก

มการลงทนในตวเงนและพนธบตร- รายไดจากเงนชดเชยภาษอากรสงออก เพมขน 0.18 ลานบาท- รายไดจากขายเศษซาก เพมขน 3.96 ลานบาท- รายไดอนๆ สทธ เพมขน 3.19 ลานบาท เนองจากมกำไรจากการจำหนายทรพยสนและหนวยลงทน

สวนแบงกำไร(ขาดทน)จากเงนลงทนตามวธสวนไดเสย จำนวน 10.91 ลานบาท เพมขนจากปทแลว 13.44 ลานบาทคดเปนรอยละ 531.23 เกดจากการรบรกำไรจากการไปลงทนในบรษท เดลตา-ทอาร จำกด เพมขน 3.39 ลานบาทและการรบรผลกำไรจากการไปลงทนในบรษท ไทยออโต คอนเวอชน จำกด เพมขน 7.52 ลานบาท

ตนทนและคาใชจายตนทนและคาใชจาย (รวมดอกเบยจายและภาษเงนไดนตบคคล) ของบรษทและบรษทยอย ประจำป 2549 เทากบ 2,430.96

ลานบาท ลดลงจากป 2548 เทากบ 489.55 ลานบาท หรอลดลงรอยละ 16.76 โดยมรายละเอยดดงนตนทนขายและตนทนการใหบรการ จำนวน 1,992.41 ลานบาท คดเปนรอยละ 86.51 ของรายไดจากการขายและบรการซงอตราสวนตนทนตอรายไดดงกลาว เพมขนรอยละ 6.21 จากปทแลว เนองจากยอดขายทลดลงมาก สงผลใหอตราตนทนคงทตอหนวยเพมขนคาใชจายในการขายและบรหาร จำนวน 431.49 ลานบาท ลดลงจากปทแลว 73.40 ลานบาท คดเปนรอยละ 14.54ซงผนแปรตามยอดขายทลดลง โดยมรายการทเปนสาระสำคญดงน

- คาโฆษณา&คาใชจายสงเสรมการขาย ลดลง 51.46 ลานบาท- สำรองสนคาเสอมสภาพ ลดลง 2.85 ลานบาท- คาซอมแซมบำรงรกษายานพาหนะ ลดลง 6.09 ลานบาท- คาโบนสพนกงาน ลดลง 4.90 ลานบาท- คาบำเหนจและเบยประชมกรรมการ ลดลง 5.12 ลานบาท- คาใชจายในการขายและบรหารอนๆ สทธ ลดลง 2.98 ลานบาท

ดอกเบยจาย จำนวน 4.50 ลานบาท ลดลงจากปทแลว 4.51 ลานบาท คดเปนรอยละ 50.06 เนองจากบรษทฯและบรษทยอยไดชำระเงนกยมใหกบสถาบนการเงนเรยบรอยแลวภาษเงนไดนตบคคล จำนวน 2.56 ลานบาท ลดลงจากปทแลว 20.24 ลานบาท คดเปนรอยละ 88.77

กำไรสทธบรษทฯ มผลกำไร (ขาดทน) สทธสำหรบป จำนวน (26.16) ลานบาท กำไร (ขาดทน) ตอหนขนพนฐาน (EPS) สำหรบป

เทยบกบปทแลว เทากบ (0.05) และ 0.24 บาทตอหน ตามลำดบ

ฐานะการเงนสนทรพย

สนทรพยรวมของบรษทและบรษทยอย ณ วนท 31 ธนวาคม 2549 รวม 2,803.88 ลานบาท เปรยบเทยบกบป 2548 ลดลง685 ลานบาท หรอ 19.63% โดยมรายละเอยดของการเพมขนและลดลงทมสาระสำคญ ดงน

- เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสดเพมขน150.76 ลานบาท คดเปนรอยละ 40.71 จากกจกรรมดำเนนงาน 528.19ลานบาท จากกจกรรมลงทน 110.53 ลานบาท และใชไปในกจกรรมจดหาเงน (487.96) ลานบาท

- เงนลงทนชวคราว ลดลง 214.23 ลานบาท คดเปนรอยละ 47.63 จากการปดหนวยลงทนและถอครบกำหนด- ลกหนการคาสทธ ลดลง 39.97 ลานบาท คดเปนรอยละ 12.06 ตามยอดขายทลดลง- ลกหนและเงนใหกยมระยะสน กจการทเกยวของ ลดลง 142.27 ลานบาท คดเปนรอยละ 60.72 จากการรบชำระคาสนคา

Page 42: TRU : Annual Report 2006 TH

40

- สนคาคงเหลอ-สทธ ลดลง 394.97 ลานบาท คดเปนรอยละ 50.90 จากการขาย Stock สนคา- ภาษซอรอเรยกคน ลดลง 7 ลานบาท คดเปนรอยละ 100- ภาษซอตงพก ลดลง 11.34 ลานบาท คดเปนรอยละ 72.03 เนองจากบรษทในเครอแหงหนงไดชำระคาบรการทไตรมาส

1’49- คาใชจายจายลวงหนา ลดลง 2.50 ลานบาท คดเปนรอยละ 39.39- สนทรพยหมนเวยนอนๆ ลดลง 0.26 ลานบาท คดเปนรอยละ 5.28- เงนลงทนซงบนทกโดยวธสวนไดเสย เพมขน 9.95 ลานบาท คดเปนรอยละ 18.85 เกดจากการรบรผลกำไร 3.39 ลานบาท

และรบเงนปนผล (0.96) ลานบาท ในบรษท เดลตา-ทอาร จำกด และรบรผลกำไรใน บจ. ไทยออโต คอนเวอชน จำนวน7.52 ลานบาท

- เงนลงทนระยะยาวอนลดลง 0.42 ลานบาท คดเปนรอยละ 100 จากการตงสำรองการไมไดคนของเงนลงทน- ทดน อาคาร และอปกรณ-สทธ ลดลง 51.82 ลานบาท คดเปนรอยละ 4.46 มาจากการซอทรพยสนระหวางป 114.67

ลานบาท จำหนายทรพยสน (3.40) ลานบาท, คาเสอมระหวางป (155.47) ลานบาท และสำรองคาเผอดอยคาทรพยสน(7.62) ลานบาท

- สทธการเชาทดนและอาคารสทธ ลดลง 1.50 ลานบาทคดเปนรอยละ 15.20 เกดจากการตดจำหนายในป 2549- ภาษเงนไดหก ณ ทจาย เพมขน 17.02 ลานบาท คดเปนรอยละ 71.57 เนองจากเปนภาษหก ณ ทจาย-

จายลวงหนาทสงกวาภาษเงนไดนตบคคลคางจาย- สนทรพยไมหมนเวยนอน ลดลง 1.71 ลานบาท คดเปนรอยละ 10.76

หนสนรวม

หนสนรวมของบรษทและบรษทยอย ณ วนท 31 ธนวาคม 2549 รวม 315.34 ลานบาท ลดลงจากป 2548 เทากบ 598.71ลานบาท คดเปนรอยละ 65.50 โดยมรายละเอยดของการเพมขนและลดลงทมสาระสำคญดงน

- เงนเบกเกนบญชและเงนกยมระยะสนจากสถาบนการเงน ลดลง 420 ลานบาท คดเปนรอยละ 100 จากการชำระคนเงนกยมใหกบสถาบนการเงน

- เจาหนการคาบรษทอน ลดลง 103.67 ลานบาท คดเปนรอยละ 31.50 จากการชำระหนคาสนคาจำนวน 71.23 ลานบาทและยอดซอวตถดบลดลง 32.44 ลานบาท ซงผนแปรตามยอดขายทลดลง

- เจาหนการคากจการทเกยวของกน ลดลง 6.27 ลานบาท คดเปนรอยละ 29.36- เจาหนอน กจการทเกยวของกน เพมขน 11.29 ลานบาท คดเปนรอยละ 207.17- ภาษเงนไดนตบคคลคางจาย ลดลง 1.54 ลานบาท คดเปนรอยละ 88.19 จากผลการดำเนนงานทลดลงมาก

เมอเทยบกบปทแลว- ภาษขายทยงไมถงกำหนดชำระลดลง 20.92 ลานบาท คดเปนรอยละ 77.41 จากการรบชำระคาสนคา- คาใชจายคางจายลดลง 18.52 ลานบาท คดเปนรอยละ 48.07 เนองจากมการจายคาบำเหนจกรรมการ ชำระคนดอกเบย

เงนกยมใหกบสถาบนการเงน และชำระคาใชจายตางๆทไดตงไวของป 2548- หนสนหมนเวยนอนๆ ลดลง 39.09 ลานบาท คดเปนรอยละ 55.13 จากการชำระคาทรพยสนจำนวน 21 ลานบาท

และรายไดรบลวงหนาลดลง 14 ลานบาท เนองจาก % ความสำเรจของรายไดแมพมพและจก มความสำเรจของงานเกนกวารายไดรบลวงหนา

สวนของผถอหน

สวนของผถอหนรวม ณ วนท 31 ธนวาคม 2549 รวม 2,488.54 ลานบาท ลดลง 86.29 ลานบาท คดเปนรอยละ 3.35 จากการ

จายเงนปนผลของบรษท และการรบรผลการดำเนนงานในป 2549

Page 43: TRU : Annual Report 2006 TH

41

งบกระแสเงนสดงบกระแสเงนสดงบกระแสเงนสดงบกระแสเงนสดงบกระแสเงนสดเงนสดและรายการเทยบเทาเงนสดคงเหลอปลายงวดของบรษทฯ และบรษทยอย ณ วนท 31 ธนวาคม 2549 เพมขนจาก ณ

วนท 31 ธนวาคม 2548 เปนจำนวน 150.76 ลานบาท คดเปนรอยละ 40.71 เปนผลมาจากเงนสดสทธทไดจากกจกรรมดำเนนงาน 528.19 ลานบาท เนองจากกระแสเงนสดกอนการเปลยนแปลงของสนทรพยและหนสนดำเนนงานระหวางงวด เพมขน 145.89 ลานบาท การลดลงของลกหนการคา ทำใหกระแสเงนสดเพมขน 561.02 ลานบาท และเจาหนการคาลดลงทำใหกระแสเงนสดลดลง 178.71 ลานบาทเงนสดสทธทไดมาจากกจกรรมลงทน จำนวน 110.53 ลานบาท สาเหตหลกเนองจาก- เงนสดรบจากการจำหนายเงนลงทนชวคราว เพมขน 216.80 ลานบาท- รบคนเงนใหกยมระยะสนแกกจการทเกยวของ เพมขน 0.50 ลานบาท- เงนปนผลรบจากบรษทรวม 0.96 ลานบาท- เงนสดจายจากการซอทรพยสน (114.67) ลานบาท และรบเงนจากการจำหนายทรพยสน 7.08 ลานบาท- เงนสดจายจากสทธการเชาอาคาร (0.15) ลานบาทเงนสดสทธใชไปในกจกรรมจดหาเงน จำนวน 487.96 ลานบาท เนองจากบรษทฯ จายเงนปนผลใหผถอหนเปนจำนวน 67.96 ลานบาท และมการจายชำระคนเงนกยมระยะสนใหกบสถาบนการเงน เปนจำนวน 420 ลานบาท

Page 44: TRU : Annual Report 2006 TH

42

√“¬ß“π¢ÕߺŸÈ Õ∫∫—≠™’√—∫Õπÿ≠“µ������������ �����������������

������ ���� ������!������" #$��% (���&�)

��'�#��%��*#�����% ��*� � *���!� 31 +��*��� 2549 ��� 2548 ���$����%� ��*� ����%�����,�!����,����*�

�������� ��*����������������%�*��$����,!���� %*���%!�*�����������,!��������� ���� ������!������" #$��% (���&�) ���

���������� ����%��*#�������������-'����������� ���� ������!������" #$��% (���&�) %*��&����� ./���������������#���

�,0��������%&������*�������������*���������6����������������! ��*���'�#��,0��������%&��6������%��*����0����

���������%������*#���������*#��������'�#�

��'�#��%,7����������*#����������:����������;&!�! ����������*�,./���$��%6���'�#����*��������

,7���������'� ��6��%�*���&� ���� ��������!��� ��*�������������%�������! ���%�������0##�������,0������$��;�������

�����*#����*�/����6&*�+!����%�������:��,���������������!��,0�#$�*������������,�%��������6����������

���,�������*��������� ������������;&!�!���#���6&���,����������!��*��������������������!��,0������$��;

./���� �������,0��� #�%�$�/� ���%#����,������/��*�����������������%��������!��$����6����������<%��*�

��'�#��&���*�������*#���%������*6����� ,�!��,0����="������������6������%��*����0������'�#�

��'�#���0�*�� ���������������!��%�:���������� � *���!� 31 +��*��� 2549 ��� 2548 �����%$��������������������%

�$����,!���� %*���%!�*�����������,!��������� ���� ������!������" #$��% (���&�) ������������� ����-'�����������

���� ������!������" #$��% (���&�) <%����������!��*�6������$��;������������;&! �!����������*�,

� ���! �!*�����=��

�������;&!����� ;�� �������!�� 3970

������ �$������ �����"� ���%" ��� #$��%

�� ���'@: 28 � �B�'��+" 2550

Page 45: TRU : Annual Report 2006 TH

43

������ ���� ������!������" #$��% (���&�) �������������

��% �

� *���!� 31 +��*��� 2549 ��� 2548

(���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@

������� 2549 2548 2549 2548

������'�"

������'�"�� ��*!��

�����%�����������!�����������% 521,091,366 370,328,550 255,394,744 96,652,812

������� �&��*���* 6 235,577,905 449,810,295 212,796,112 401,674,459

�����!��������������� - � �+� 7 291,470,757 331,438,771 113,680,867 118,151,808

�����!�������#����!���!��*������ - � �+� 7,8 70,441,315 213,264,909 100,660,502 392,107,031

�����!���� - ��#����!���!��*������ 8 2,082,352 1,025,113 11,497,030 986,803

����6������������������#����!���!��*������ 8 19,500,000 20,000,000 62,500,000 54,000,000

������������ - � �+� 9 381,016,912 775,988,945 200,744,518 449,195,538

������'�"�� ��*!������ 10 47,174,886 63,010,785 11,437,054 12,461,658

�*�������'�"�� ��*!�� 1,568,355,493 2,224,867,368 968,710,827 1,525,230,109

������'�"����� ��*!��

������� �./������/�<%�*�+!��*��%��!� 11 62,727,108 52,779,601 1,106,552,470 1,214,560,460

������� �������*���� - � �+� - 424,000 - 424,000

�!�%�� ��������� ,���" - � �+� 12 1,109,468,827 1,161,292,303 388,674,737 413,643,191

���+�����&���!�%���������� - � �+� 13 8,360,278 9,858,579 25,000 -

������'�"����� ��*!������ 14 54,976,845 39,660,130 51,698,888 39,358,540

�*�������'�"����� ��*!�� 1,235,533,058 1,264,014,613 1,546,951,095 1,667,986,191

�*�������'�" 2,803,888,551 3,488,881,981 2,515,661,922 3,193,216,300

������� ,���������������,0���*���/���������������!

Page 46: TRU : Annual Report 2006 TH

44

������� ,���������������,0���*���/���������������!

������ ���� ������!������" #$��% (���&�) �������������

��% � (���)

� *���!� 31 +��*��� 2549 ��� 2548

(���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@

������� 2549 2548 2549 2548

��!��������*��������� �

��!����� ��*!��

����������������#�������������� 15 - 420,000,000 - 360,000,000

�#���!��������������� 225,384,666 329,051,274 80,509,784 151,739,360

�#���!�������#����!���!��*������ 8 15,078,720 21,345,739 3,920,602 29,738,083

�#���!���� - ��#����!���!��*������ 8 16,745,875 5,451,615 6,716,334 3,678,388

����������������#����#����!���!��*������ 8 - - - 105,000,000

��!����� ��*!������ 16 58,134,098 138,203,598 24,909,541 65,885,549

�*���!����� ��*!�� 315,343,359 914,052,226 116,056,261 716,041,380

��*��������� �

� ������� � 17

� �#%����!��

� �����; 524,996,497 � �

������� ��� 1 ��� 524,996,497 524,996,497 524,996,497 524,996,497

� ��!�������&$����*

� �����; 501,589,497 � �

������� ��� 1 ��� 501,589,497 501,589,497 501,589,497 501,589,497

��*������ �

��*������������ �����; 727,144,000 727,144,000 727,144,000 727,144,000

��*������ �#������,�!����,��������������� � - 1,250,335 - 1,250,335

�$������

#�%�����*

�$�������F����- ������@ 19 52,499,649 50,158,949 52,499,649 50,158,949

- ���������� 11,414,029 5,251,012 - -

�������%#�%��� 1,106,958,486 1,191,781,127 1,118,372,515 1,197,032,139

�*���*��������� ����������@ 2,399,605,661 2,477,174,920 2,399,605,661 2,477,174,920

��*��������� ���*����������������� 88,939,531 97,654,835 - -

�*���*��������� � 2,488,545,192 2,574,829,755 2,399,605,661 2,477,174,920

�*���!��������*��������� � 2,803,888,551 3,488,881,981 2,515,661,922 3,193,216,300

Page 47: TRU : Annual Report 2006 TH

45

������� ,���������������,0���*���/���������������!

������ ���� ������!������" #$��% (���&�) �������������

���$����%� �

�$����,!���� %*���!� 31 +��*��� 2549 ��� 2548

(���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@

������� 2549 2548 2549 2548

����%

����%#�������� 1,935,855,921 2,395,009,460 675,486,909 616,826,445

����%#�����6������� 367,135,616 570,623,702 275,478,402 769,222,579

����%���� 20 100,002,398 84,147,512 58,990,591 42,007,261

��*������$��#��������� ����*�+!��*��%��!� 10,908,907 - 124,415,679 108,352,085

�*�����% 2,413,902,842 3,049,780,674 1,134,371,581 1,536,408,370

���6&#���

��� ���������� ����6������� 1,992,409,906 2,381,280,037 910,036,454 1,141,164,133

���6&#���6���������������� 431,495,611 504,889,577 245,284,319 264,722,117

��*�������%� �#��������� ����*�+!��*��%��!� - 2,531,097 - -

�*����6&#��� 2,423,905,517 2,888,700,711 1,155,320,773 1,405,886,250

�$������%����!�#������B��!�����%����� ��� (10,002,675) 161,079,963 (20,949,192) 130,522,120

%����!�#��� (4,501,849) (9,014,694) (5,210,982) (7,504,753)

B��!�����%����� ��� (2,564,511) (22,802,722) - (3,234,382)

�$������B��!�����%����� ��� (17,069,035) 129,262,547 (26,160,174) 119,782,985

�$��� �+���*��!��,0��������� ���*�������

���������� (9,091,139) (9,479,562) - -

�$�� (��%� �) � �+��$����,! (26,160,174) 119,782,985 (26,160,174) 119,782,985

�$�� (��%� �) ���� ����'��:�� 23

�$�� (��%� �) � �+� (0.05) 0.24 (0.05) 0.24

#$�*�� �����;�*�-�!���*��$���� (� �) 501,589,497 501,496,565 501,589,497 501,496,565

�$�� (��%� �) ���� �,����% 23

�$�� (��%� �) � �+� (0.05) 0.24 (0.05) 0.24

#$�*�� �����;�*�-�!���*��$���� (� �) 501,589,497 501,496,565 501,589,497 501,496,565

Page 48: TRU : Annual Report 2006 TH

46

����

�����

��

� �

���

������

�����

������

�� �

���

�����

������

����

������

!�����

�" #$�

�% (�

��&�

) ���

������

����

����

%���

��,�

!����,

����*

����

�����

�$��

��,!���

� %*��

�!� 31

+��*

���

2549

���

254

8

(����

�:

��)

� ��

����

��

�����

������

����

���

��

�����

����

����!��

���

����!�

������

�����

�����

�����

"����#

�"�

�$%�

#"��

- ��

���

���&

����

�����

���

����

����

#"'

�#

"����"

*������

���$+

��"*��

����"

����

�,

$�.

�,$����

��$�

����%

��$%�

��

� �,

$�����

��

���

����

��

�� ���

31 �

� ���

� 25

4750

0,52

9,49

771

9,72

4,00

0-

50,0

52,9

493,

200,

000

1,37

5,08

3,65

299

,109

,628

2,74

7,69

9,72

6

�$%�

��

���

���&

����

--

-10

6,00

02,

051,

012

(2,1

57,0

12)

--

�����

��$+

#"�

�����

����"*

�������

��$+

�;����

���

����

�<'

����=�<

��*

$+#�

%����

=�17

1,06

0,00

07,

420,

000

--

--

-8,

480,

000

����

�$��"

�����

��

�,$�.

26

--

--

-(3

00,9

28,4

98)

-(3

00,9

28,4

98)

�����

$��"�

�����

� �,

$�����

--

--

--

(18,

141,

200)

(18,

141,

200)

����

�;����

��<�

�,$��

���>%

�����!�

�������

�����

--

--

--

1,20

0,00

01,

200,

000

����

�����

�����

���

�"����

#�"�

��"*��

����"

����

--

1,25

0,33

5-

--

6,84

51,

257,

180

��

��"��

��<�

�,$��

���>%

�����!�

�������

�����

--

--

--

6,00

0,00

06,

000,

000

��

����

=����

$ ��

--

--

-11

9,78

2,98

5-

119,

782,

985

��

����

=�����

�������

����

���!�����

�����

���

��

� �,

$�����

--

--

--

9,47

9,56

29,

479,

562

���

����

��

�� ���

31 �

� ���

� 25

4850

1,58

9,49

772

7,14

4,00

01,

250,

335

50,1

58,9

495,

251,

012

1,19

1,78

1,12

797

,654

,835

2,57

4,82

9,75

5

�$%�

��

���

���&

����

--

-2,

340,

700

6,16

3,01

7(8

,503

,717

)-

-

����

�$��"

�����

��

�,$�.

26

--

--

-(5

0,15

8,75

0)-

(50,

158,

750)

�����

$��"�

�����

� �,

$�����

--

--

--

(17,

799,

600)

(17,

799,

600)

����

�����

�����

����

"����#

�"��

�"*���

���"�

���-

-(1

,250

,335

)-

--

(6,8

43)

(1,2

57,1

78)

��%

������

=����

$ ��

--

--

-(2

6,16

0,17

4)-

(26,

160,

174)

��

����

=�����

�������

����

���!�����

�����

���

��

� �,

$�����

--

--

--

9,09

1,13

99,

091,

139

���

����

��

�� ���

31 �

� ���

� 25

4950

1,58

9,49

772

7,14

4,00

0-

52,4

99,6

4911

,414

,029

1,10

6,95

8,48

688

,939

,531

2,48

8,54

5,19

2

Page 49: TRU : Annual Report 2006 TH

47

����

��� ,

����

����

����

���,0�

��*��

�/����

����

����

���!

������

����

������

!�����

�" #$�

�% (�

��&�

) ���

������

����

����

%���

��,�

!����,

����*

����

�����

� (�

��)

�$��

��,!���

� %*��

�!� 31

+��*

���

2549

���

254

8

(���*

�: �

��)

����

�����

�-'�

����

������

@

��*��

���� �

#���

���$

����

��

� ���

���� �

�!����

��*��

����,

�!����

,��

#�%��

���*

-

����

���

���&

$���

�*���

���� �

����;

������

�����

�� �

�$��

����

�F��

�����

����%

#�%��

��*

����

����

�� ���

31 �

� ���

� 25

4750

0,529

,497

719,7

24,00

0-

50,05

2,949

1,378

,283,6

522,6

48,59

0,098

#�%��

��$�

����

��F�

���

--

-10

6,000

(106

,000

)-

� ���

��;��

���*�

�����

������

����

�;�'

����/�

#���

��6&

���+�6

��$�

�;��

%����

+�17

1,060

,000

7,420

,000

--

-8,4

80,00

0

����,

����#

���26

--

--

(300

,928

,498

)(3

00,9

28,4

98)

��*��

���� �

#���

���,

�!����

,���

������

�����

� �-

-1,2

50,33

5-

-1,2

50,33

5

�$��

� �+��

$����

,!-

--

-11

9,782

,985

119,7

82,98

5

����

����

�� ���

31 �

� ���

� 25

4850

1,589

,497

727,1

44,00

01,2

50,33

550

,158,9

491,1

97,03

2,139

2,477

,174,9

20

#�%��

��$�

����

��F�

���

--

-2,3

40,70

0(2

,340

,700

)-

����,

����#

���26

--

--

(50,

158,

750)

(50,

158,

750)

��*��

���� �

#���

���,

�!����

,���

������

�����

� �-

-(1

,250

,335

)-

-(1

,250

,335

)

��%�

�� �+

��$��

��,!

--

--

(26,

160,

174)

(26,

160,

174)

����

����

�� ���

31 �

� ���

� 25

4950

1,589

,497

727,1

44,00

0-

52,49

9,649

1,118

,372,5

152,3

99,60

5,661

Page 50: TRU : Annual Report 2006 TH

48

������ ���� ������!������" #$��% (���&�) �������������

������������%

�$����,!���� %*���!� 31 +��*��� 2549 ��� 2548

(���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@

2549 2548 2549 2548

�������� ��������������� � ��

�$�� (��%� �) � �+� (26,160,174) 119,782,985 (26,160,174) 119,782,985

������,����������%�$�� (��%� �)

� �+��,0������%��� (#���) #����#����%$�������:

�$��� �+���*��!��,0��������� ���*����������������� 9,091,139 9,479,562 - -

��*�������%� � (�$��) #��������� �./������/�

<%�*�+!��*��%��!� (10,908,907) 2,531,097 (124,415,679) (108,352,085)

����������!�����#���; 564,350 - 624,495 -

������������%����������� 9,348,420 16,015,223 7,157,638 3,653,057

������������� 155,471,686 170,154,234 115,965,772 139,314,740

�����������%��������������'�" 8,047,031 - 8,047,031 -

�����%#$������ ,���"���������'�"���� 6,295,962 508,889 6,295,962 -

�����%#$������������ �������*���� - 500,000 - -

�����%#$��������+�����&���!�%���������� 1,648,301 1,946,845 125,000 -

�$��#�����#$������ ,���" (3,682,864) (3,866,942) (565,074) (3,102,608)

��%� � (�$��) #�����#$������������ �&��*���* (3,828,339) 114,878 (2,266,362) 114,878

�$���!����������%�/�#������,�!����,��

������������� � - (1,906,499) - (1,717,803)

�$�� (��%� �) #�����%$���������������,�!����,��6�

������'�"�����!���%$������� 145,886,605 315,260,272 (15,191,391) 149,693,164

������'�"%$������� (�'����/�) �%��

�����!��������������������#����!���!��*������ 182,227,258 6,625,201 295,292,975 (93,245,644)

�����!���� - ��#����!���!��*������ (1,057,239) 7,970,777 (10,510,227) 4,372,297

������������ 385,623,613 (97,866,753) 241,293,382 (199,774,955)

������'�"�� ��*!������ 15,835,899 12,409,838 1,024,604 9,915,572

������'�"����� ��*!������ (21,612,677) (29,383,801) (18,636,310) (29,496,723)

��!���#�����%$��������'����/� (�%��)

�#���!��������������������#����!���!��*������ (109,933,627) 21,069,059 (97,047,057) 1,075,399

�#���!���� - ��#����!���!��*������ 11,294,260 1,881,146 3,037,946 2,739,615

��!����� ��*!������ (80,069,500) (102,522,088) (40,976,008) (455,162)

�����%� �+�#�� (6&�,6�) ��#����%$������� 528,194,592 135,443,651 358,287,914 (155,176,437)

������� ,���������������,0���*���/���������������!

Page 51: TRU : Annual Report 2006 TH

49

������� ,���������������,0���*���/���������������!

������ ���� ������!������" #$��% (���&�) �������������

������������% (���)

�$����,!���� %*���!� 31 +��*��� 2549 ��� 2548

(���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@

2549 2548 2549 2548

�������� ����������������

�����%���#�����#$������������ �&��*���* 216,803,551 5,945,946 189,996,243 5,945,946

������ (#���) ����6����������������

��#����!���!��*������ 500,000 29,251,000 (8,500,000) (54,000,000)

�����%#���� �+��$�������.��������� �6����������� - - - (18,800,000)

����,�������#�����������������������*� 961,400 849,160 232,321,800 260,927,160

�����%���#�����#$������ ,���" 7,081,614 5,656,630 681,544 4,308,517

.����������� ,���" (114,669,991) (170,153,288) (98,736,819) (121,482,434)

.�����+�����&������� (150,000) - (150,000) -

�����%� �+�#�� (6&�,6�) ��#������� � 110,526,574 (128,450,552) 315,612,768 76,899,189

�������� ��������������������

����������������#���������������'����/� (�%��) (420,000,000) 281,983,138 (360,000,000) 360,000,000

����������������#����#����!���!��*�������'����/� (�%��) - - (105,000,000) 85,000,000

����,����#������������@ (50,158,750) (300,928,498) (50,158,750) (300,928,498)

�����'���� �#�����6&���+�6��$��;��%����+� - 8,480,000 - 8,480,000

���&$������ �#������� ���*����������������� - 7,200,000 - -

����,����#����!�����������#���6��������� ���*���� (17,799,600) (18,141,200) - -

�����%� �+�#�� (6&�,6�) ��#����#�%������ (487,958,350) (21,406,560) (515,158,750) 152,551,502

�����%�����������!�����������%�'����/� (�%��) 150,762,816 (14,413,461) 158,741,932 74,274,254

�����%�����������!�����������%��,! 370,328,550 384,742,011 96,652,812 22,378,558

�����%�����������!�����������%,���,! 521,091,366 370,328,550 255,394,744 96,652,812

���������������%�,�%����'�������

�����%#������*���,!�$����

%����!�#��� 9,809,590 3,777,860 10,414,390 2,304,085

B��!�����%����� ��� 21,126,131 136,679,913 14,918,699 28,140,778

�������!����6&������%

��*������ �#������,�!����,��������������� � - 1,027,423 - 918,710

Page 52: TRU : Annual Report 2006 TH

50

1. ����������

2. ������������������� ���

������ �������� ����!��� ����� (�"�#�) $�%���������

"��� "&���%�������� �����

'�"�����'���'������ 31 *���!� 2549 $�% 2548

������ ���� ������!������" #$��% (���&�) (H������@I) #�%����/��,0����������&�#$��%����F����������#%����!�����

���%�������'�"����,����J���6�,! 2537 ������@,�������#���6�,����J��� <%��!+ ���#�������������#��,��������

%�%�,������" ����������#$�����&����*�� ,���"������'��'" �!�����������@����!�#%����!��������� � ����!� 28/6 ���� 1

���'&����� ��*��������'�� ���������� �� ���'������

����������!#�%�$�/��������:�������;&!�!��$��%6�'����&��;;���*�&�&!'��;&! '.J. 2547 ��������%�������6�

����������%�$�/��'���6��,0��,������$��%6�,����J���'�L��+ ���#�������*���!� 14 ������� 2544 �������*��6�

'����&��;;��������;&! '.J. 2543

����������!�%#�%�$�/�<%�6&���="����� ��%���*����#��%�,�%����,0����������6��<���������;&!

3.1 ����������*��!�%#�%�$�/�<%��*������������������� ���� ������!������" #$��% (���&�) �������������./���,0�������

�!�#%����!��6�,����J���%������,�!

��������������'�" ������������%�!��*�����6� �!��*�����6�����%�*�

���������� ������'�"�*� �$����,!���� %���������+ ���# ��������� � � *���!� 31 +��*��� *���!� 31 +��*���

2549 2548 2549 2548 2549 2548����� ����� ����� ����� ����� �����

�����������������! "��������#"��$��

������ ��� *!.'!. ��<��.��"*�� #$��% #$���������"��������� 94 94 7 10 8 11���J���"����������"

������ ���� �� ����" ���%" �%�" #$��% ���#���������'��'" 94 94 5 6 5 4������ �����<� �'��'��"� #$��% ����&����*���*������" 91 91 21 16 28 20������ �����<� ��%! ����.���! #$��% ����&����*����,����� 91 91 - - - -

��*������"&��%'��J�(������%$����+ ���#)

�����������������! "�������� %�� ��.&�. ��"$! �'��(��� ����������� ��������������" #$��% #$���������" ������ 99.53 99.53 20 21 22 26

���� ,���",��%�����"���J���"����������"

������ �!���"�� �!�.��� #$��% 6�����������&����&��.������"(������%$����+ ���#) 90 90 1 1 - -

3. ������������������� �����

Page 53: TRU : Annual Report 2006 TH

51

�����*���!� 3 �!���� 2549 ������ ���� ���#������� ������" #$��% �%#%����!���,�!���&�����������*�'���&�"�,0�������

���� �� ����" ���%" �%�" #$��%

3.2 ��%��������*���������@ ������������� �����������*�������!��!�����$��;�%��%���#������������*��!��*

3.3 ��%������� �6�����������6���;&!���������@ �%��%�����*��������� ����������������*

6��%���� ���� 2549 �B�*�&�&!'��;&!�%���,����J�B�*�&�&!'��;&! -����!� 26/2549 ������ ����:�������;&! -����!� 44

������ ����������*���������;&!�$����������� �6����������� (�����'������������!� 1) <%�6������������/���;&!������� �

6����������� ��#����!��!�$��#�*�� ���*� �����������*�6�����������-'����#���#��*�+!��*��%��!����,0�*�+!����� � <%���#���

�!����,�����"#�6&*�+!����� �6�,! 2549 �06�6&*�+!��*��%��!�����%��#�/����,! 2549 ���6�6&*�+!����� ������������*���!�

1 ������ 2550

����! ������@������!�#��,�!����,��*�+!�������/���;&!6�,! 2550 ./������,�!����,��6�,! 2550 ��� #��!��6�������@

���,���,� �����������-'����#����$����,! 2549 �!���%��,�!����!��6�����������$����,! 2550 6��� ./��#��!���$6��$��� �+�

6�����������-'�����������@ �$����,! 2549 �'����/��,0�#$�*�����,����� 108 ������ (0.22 ������� �) �����*��������� �

6���% ��-'�����������@ � *���!� 31 +��*��� 2549 �%���,0�#$�*�����,����� 659 ������

5.1 �������)!���%�!

�) ��������

����%#�����������������������������@�%<���*����!���������������!��,0������$��;����*���,0�

�#���������6������.����* ����%#����������%��������������6�6��$��������<%�����*�B��!�������'���

�$����������!��%����������#�������*��%��*

�) ����� �����

����%��������������������%6���������*<%�'�#����/�����*���$��0#������

�) ���������

%����!����,0�����%������="�����<%��$�/�/���������������!���#���

�) �����������

����,����������,0�����%������!���+�6�����������,����

5.2 ��� ����������������������� ��

�����%�����������!�����������% ����/� �����%�������M��+����� ���������� ���������!��!�B�'��������

./��/��$��%#������B��6������*��������� 3 �%������#��*���!��%���������!��#$��%6��������6&

5.3 �)�� �!����!��������*��� �!��������)+

�����!�������%����������� �+��!�#��%��� ������@�����������������/�����������!�����#���;�$������

��%� �<%�,������!���#���%�/�#�������0�����#�������!����% ./��<%����*�,'�#����#��,��������"�����0�����

������*�������"��� �����!

5. �+���������,#���'�!�,

4. ��&�-�������,#��"�����%��/�#�

Page 54: TRU : Annual Report 2006 TH

52

5.4 �� �!����������������*��������)������ �!�

�) ������$��0#��,�����������*���������%��������������� �����:�� (./��6����!�������� �#������*�+!�*�-�!��)

����������� �+��!�#��%�����*�������6%#���$�*������� �%������*����/���� �6�������������%�*�������<�� �<�����%*�

�) *�� %�����&����*�����"��%��������������� �����:�� (./��6����!�������� �#���) ����������� �+��!�#��%���

��*�������6%#���$�*�� ���#����,0���*���/�������� �������������� ����6�������������!�������6&

�) ���������J���"��������%��������������� �<%�*�+!�*�-�!����������!������������ �+��!�#��%��� ��*�������6%#�

��$�*��

�) ����"�!�.�����'���#$�������%��������������� �<%�*�+!�����#��#������������ �+��!�#��%��� ��*�������6%#� ��$�*��

������������%�����������#�����/�<%�'�#����#����������������� ���������*&������������ �B�'

5.5 ��� ����

�) ������� �6�����������6�����������-'��������@���������� �6���������*���%����������*�+!��*��%��!�

�) ������� �6����*���� �������� ��*�./����!���������������� �6��*��������������%���,0�������� �6�

�������'�"��������<%���%����������� ��+��� ������� ��+���������*���� ��$�*�#��������������'�"� �+� ���

6&*�+!�*�-�!���*��$����6�����$�*���� ����������� � ������@�����������������/�����,�!����,��������

�������'�"%������*�,0�����������������6���*������ ��� �#��������#$������������'�"%������*����,

#/�����/�����,�!����,�����������6����$����%� �

�) ������� �6���������!�!�#�����$��%&$��6� 1 ,! ����!�#���#�����$��%��%����������*�+! ����� ���%#$�����

������@���������������%��;&!��*�����/��*���$�*����������������!��������%����!��!���#��� ./��#$�*��!���%#$�����

�!#���%��,0�������,������%����!����

�) ������� �6�������� ��!��������6��*��������������%���,0�������� ����*�, ./����%�6������ �� �+�#�������������

%����� (��!)

5.6 ����� ����������,��( ���������������

�!�%����%��������������� � ��������� ,���"��%��������������� �����������������������������������%�����

���������'�" (��!) ������������������������� ,���"�$�*�#������� ����������'�"%���!

*�+!�����%������������� ��� ���6&���<%�,�����

����,���,� ��!�%�� *�+!������ 20 ,!

������������,���,� ������ *�+!������ 20 ,!

�������#��� � ,���"<����� ������������� *�+!������ 10, 15 ,!

�������#��� � ,���"<����� ������������� *�+!��%�%���*!��� 5 ,!

�!�.����������,! 2542

�������6&�$������ *�+!��%�%���*!��� 5 ,!

���'���� *�+!��%�%���*!��� 5 ,!

��������������*�����6�����$�*������%$�������

����!�����%��������������$�����!�%�����������*����������

Page 55: TRU : Annual Report 2006 TH

53

5.7 ���������-������� ��������/���$����� ���

���+�����&���!�%������������%��������� ���������%#$��������� �����%#$�����������+�����&���!�%����������

�$�*�#������� ����������'�"<%�*�+!������B��6������*�������� ��;;��&��

�����%#$������*�����6�����$�*������%$�������

5.8 ��������������������������������������0!����

� ���������#����!���!��*���������������@ ����/� � ���������#����!��!�$��#�*�� �������@ �������*�� �<%�

������@���*��#��,0�<%����������������� ��������B��6�����*�� ��%!�*������������@

���#���! � ���������#����!���!��*��������������*�/���������*����� ���./���!���+�'�������,0������$��;

���������@���������$��;�����������'���������������@ �!��!�$��#6����*���������*�� ����%$����������������@

5.9 ��� $��$���,����:

�������!��,0������������,����J�,������,0��������<%�6&���������,�!��� � *���!��!����%������ ������'�"�����!���

�!��,0���*�����!��,0������������,����J����������� � *���!�6���% ��,������,0��������<%�6&���������,�!��� � *���!�6�

��% �

�$�������%� ��!����%#������,�!����,��6����������,�!����*�����6�����$�*������%$�������

5.10 ����!�����0���� ���&�(

� *���!�6���% � ������@ �������������#�,������*���!�����&!���������'�"*���!���%������������ ���������'�"���

�!�����&!������%����� ������@ �������������#�,������������!���%*��#��%���������������'�" ������������;&!���

������'�"����*���������!���%*��#��%������ ������@�������������#��%���������������'�"�����6���������������!���%*��#�

�%������ ������������%� �#�����%��������������'�"6����$����%� � �������!���%*�� #��%���������������'�"����/�

�������� �+�����������#�����6&���������'�"�����*���#$�*�6%#�����*��

5.11 *�,��"�- (& ����

���6&#�����!��*��������%��� ���#�� <������������������� �,����������������� ��$�����!��&!'����/��,0�

���6&#�����������%������

5.12 ,�������� �!��

������@������������������,����������!���������!B������'��6�,�## ���./�����%#����� ����"6��%!� ����!�*��

�,0��,�%��������������!�������@�������������#���;��!����'�����!��!,��<�&�"�&���J��:��#�'���#���&$��B������'��

%������*��������,�����������B������'������%���������&�����

5.13 <������ %�!

������@�����������������/�B��!�����%<%��$�*�#���$��� �+����B��!����F����B��!����

5.14 ���=-!,������������+-�

6����#�%�$���������������������;&!�!����������*�, 6�����������"M�����������#���6&���,�����

��������������:�� ./���!����������#$�*������!���%�6�������������������� ,�������������� %*���� �!

���!����%�/�#���#/���#��������,#��#$�*��!�,������*

Page 56: TRU : Annual Report 2006 TH

54

� *���!� 31 +��*��� 2548 ������@ ���������������������� �6����� ��,�%����.�.!���,����������� ��,�%�$������

�����*������� 50 ���#$�*����*���� ��!����#$�������* ��������0��� ������@ ����������������6#�!�#������*���� �%������*

�,0����&��*���* ������#��.���*�'���#$�����6���������6�� �������!�$��#�*�� �������������������� ��������� %�����

������@ #/�����%��������������*��$����������� �6����� �%������*

��%���������������!����� � *���!� 31 +��*��� 2549 ��� 2548 ��������� ��!�!���������#��*���!�/��$��%&$��

�%%���!

(���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@

2549 2548 2549 2548

����� �!�!��-����)�� �!����!��������� ����������$��%&$�� 236,687,675 227,437,449 103,170,330 95,619,547���&$�� ������� 3 �%��� 46,210,968 101,442,110 10,487,383 22,145,443 3 - 6 �%��� 7,463,405 1,389,231 - 384,047 6 - 12 �%��� 2,030,054 772,188 23,154 2,771 ����*�� 12 �%��� - 1,022,288 - -�*� 292,392,102 332,063,266 113,680,867 118,151,808���: ����������!�����#���; (921,345) (624,495) - -�����!��������������� - � �+� 291,470,757 331,438,771 113,680,867 118,151,808

7. ���"������!��

6. ��������#�!�� (���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@

31 +��*��� 2549 31 +��*��� 2548 31 +��*��� 2549 31 +��*��� 2548

�������'�"��������

���*���� � ���� ��,�%�$������ - 199,736,367 - 171,455,671 ���� ��,�%����.�.!���,���� - 242,938,821 - 223,192,395 ���� ��*� ������ �����NN������ #$��% (1) - 8,965,779 - 8,965,779

- 451,640,967 - 403,613,845 ��%� ��!����������%�/�#����� �,�!����,��������������� � - (1,830,672) - (1,939,386)�������'�"�������� - � �+� - 449,810,295 - 401,674,459��������!�!�#���#�����$��% '��+���� - +���������,����J��� 235,577,905 - 212,796,112 - �*���������!�!�#���#�����$��% 235,577,905 - 212,796,112 -�*�������� �&��*���* 235,577,905 449,810,295 212,796,112 401,674,459

Page 57: TRU : Annual Report 2006 TH

55

(���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@

2549 2548 2549 2548

����� �!�!��-����)�� �!����!����������������0!���� ����������$��%&$�� 51,639,985 160,062,085 45,037,614 183,072,886���&$�� ������� 3 �%��� 8,937,678 29,180,449 9,026,627 111,161,811 3 - 6 �%��� 2,685,505 1,858,341 20,852,986 30,879,345 6 - 12 �%��� 5,801,807 14,702,620 12,262,311 44,283,121 ����*�� 12 �%��� 1,643,840 7,461,414 13,480,964 22,709,868�*� 70,708,815 213,264,909 100,660,502 392,107,031���: ����������!�����#���; (267,500) - - -�����!�������#����!���!��*������ 70,441,315 213,264,909 100,660,502 392,107,031

(���*�: ������)

����������-'������������*� ���������@ �<��������$��%����

2549 2548 2549 2548

������������������������� (��%���#������������*���*).�������������������#��� - - 35 35 ��� ��*��$����*��'���.��������'�"�*� - - 39 26 ���������;&!�*��$����*��'�������NN� - - 14 15 ��� ��*�������$��������������

����� 5%����!�#��� - - 1 1 ����� 1.50 - 5.45 ���,!�������� - - 30 156 ��� ��*��$����*��'������������'�"�*� - - 1 - ���������;&!�*��$����*��'�������%��������� - - 9 50 ��� ��*��$����*��'�������%���&�*��������������� - - 39 289

�����;;�<%��!�����%������,�!1) ���&�*�����������������%

6���������!�������2) ���������#�%�����%6������

���!�����%���3) ��������������������� 4

�����%���(2548: ��������������������� 9�����%���)

6����*���,! ������@��������������!������+ ���#�!��$��;���� ���������#����!���!��*������ ������+ ���#%������*�,0��,

�������������������������="����!�����������*���������@����������������� ./���,0��,���,���+ ���#<%�������� ,�%%���!

8. ������*���������������� ����������

Page 58: TRU : Annual Report 2006 TH

56

����%����&����������<����� - - 1 1 �����;;��!��$��*����

����%����&���!�%�� - - 2 2 �����;;��!��$��*����

����%���������#�%��� - - 10 - �����;;��!��$��*����

����%�����+����,<B� ��������� - - 9 8 ��� ��*��$����*��'���

�������'���������������

*��% ����,����

%����!���� - - 2 1 ����� 4.73 - 6.00 ���,!

����%����,���� - - 231 260 ����!�,����J#���

������������������������������0!����

.����������������#��� 33 96 10 52 ��� ��*��$����*��'���

����&���!�%��#���������+�����&�� 40 41 24 24 �����;;��!��$��*����

��%#$�����

����&������"#��� 4 5 2 3 �����;;��!��$��*����

����&��'���!�<&*"���#��� 1 1 1 - �����;;��!��$��*����

.��������'�"�*� 1 3 - 3 ���������;&!�*��$����*��'���

����%��������� 32 84 27 75 ��� ��*��$����*��'���

�������� 305 399 201 175 ��� ��*��$����*��'���

���������'�"�*� 5 - - - ���������;&!�*��$����*��'���

����%����!�,�/��� 5 5 5 5 �����;;��!��$��*����

����%�����+����,<B� ��������� 6 5 4 3 ��� ��*��$����*��'���

�������'���������������

*��% ����,����

����%����&���!�%�����'���!�<&*"��� 6 4 - - �����;;��!��$��*����

%����!���� 1 1 1 - ����� 1.50 - 5.45 ���,!

����%����,���� 1 1 1 1 ����!�,����J#���

(���*�: ������)

����������-'������������*� ���������@ �<��������$��%����

2549 2548 2549 2548

Page 59: TRU : Annual Report 2006 TH

57

��%��������*���������@����������!���!��*������ � *���!� 31 +��*��� 2549 ��� 2548 �!�������!�%%���!(���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@

2549 2548 2549 2548

�)�� �!����!����������������0!���� �������!���!��*������ ������ �!.�. &���#��;��#������" #$��% 48,819,793 184,425,194 34,753,660 115,590,783 ������ �%���-�!���" #$��% 7,525,266 7,535,566 6,999,248 7,409,250 ������ �!.�. *!������" #$��% 1,676,338 2,825,551 680,480 990,720 ������ ��� *!.'!. ���",���&��� #$��% 2,531,314 5,236,199 - - ������ *!.'!. ��<� ��0�����"�'��" #$��% 70,287 94,747 - - ������ �N��"�'��"� #$��% 9,978,639 12,957,083 - - ������ �����<� ����*�&��� #$��% 107,178 190,569 22,475 74,103

70,708,815 213,264,909 42,455,863 124,064,856 ���: ����������!�����#���; (267,500) - - -

70,441,315 213,264,909 42,455,863 124,064,856���������� ������ ���� �� ����" ���%" �%�" #$��% - - 1,421,567 492,379 ������ ��� *!.'!. ��<��.��"*�� #$��% - - 20,209,354 84,405,995 ������ ��������������" #$��% - - 36,514,558 183,143,801 ������ �����<� �'��'��"� #$��% - - 59,160 -

- - 58,204,639 268,042,175 �*� 70,441,315 213,264,909 100,660,502 392,107,031�)�� �!�� - ���������������0!���� �������!���!��*������ ������ �!.�. &���#��;��#������" #$��% 37,397 183,305 37,397 - ������ <'+�B��� #$��% 126,000 - 126,000 - ������ *!.'!. ��<� ��0�����"�'��" #$��% 333,071 656,924 - - ������ ���.�� ��<� .��! #$��% 300,000 - - - ������ �N��"�'��"� #$��% 882,814 127,355 - - ������ ��� *!.'!. ���",���&��� #$��% 390,266 51,195 - - ������ �!.�. *!������" #$��% 12,804 4,334 - - ������ �N��"�'��"� ��<� #$��% - 2,000 - -

2,082,352 1,025,113 163,397 -���������� ������ ���� �� ����" ���%" �%�" #$��% - - 357,000 357,000 ������ �����<� �'��'��"� #$��% - - 9,437,400 - ������ �!���"�� �!�.��� #$��% - - 1,498,000 - ������ ��� *!.'!. ��<��.��"*�� #$��% - - 41,233 629,803

- - 11,333,633 986,803 �*� 2,082,352 1,025,113 11,497,030 986,803��� =�!�)!��������! ������������������0!���� �������!���!��*������ ������ �!.�. &���#��;��#������" #$��% 19,500,000 20,000,000 19,500,000 -���������� ������ ��� *!.'!. ��<��.��"*�� #$��% - - 43,000,000 54,000,000 �*� 19,500,000 20,000,000 62,500,000 54,000,000

Page 60: TRU : Annual Report 2006 TH

58

(���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@

2549 2548 2549 2548

��!�� �!����!����������������0!����

�������!���!��*������ ������ �!.�. &���#��;��#������" #$��% 10,157,185 135,663 - - ������ �%���-�!���" #$��% 891,859 12,664,005 284,038 9,002,004 ������ ��� *!.'!. ���",���&��� #$��% - 44,973 - - ������ *!.'!. ��<� ��0�����"�'��" #$��% 64,130 32,563 - 1,920 ������ �N��"�'��"� #$��% 3,965,546 8,468,535 - 81,121

15,078,720 21,345,739 284,038 9,085,045���������� ������ ���� �� ����" ���%" �%�" #$��% - - 800,555 15,991,350 ������ ��� *!.'!. ��<��.��"*�� #$��% - - 2,836,009 4,378,097 ������ ��������������" #$��% - - - 36,720 ������ �����<� �'��'��"� #$��% - - - 246,871

- - 3,636,564 20,653,038

�*� 15,078,720 21,345,739 3,920,602 29,738,083

��!�� �!�� ? ���������������0!����

�������!���!��*������ ������ �!.�. &���#��;��#������" #$��% 9,571,594 813,971 37,539 813,971 ������ �!.�. *!������" #$��% 20,653 - 20,653 - ������ �%���-�!���" #$��% 300,000 300,000 - - ������ ��� *!.'!. ���",���&��� #$��% 3,205,002 332,526 1,085,868 247,550 ������ ���+��!�����������!�%�� #$��% 1,200,000 900,000 - - ������ ���+��! '�0�'�'��"�! #$��% - 6,790 - 6,790 ������ &���#��;��#������" #$��% 960,000 240,000 - - ������ *!.'!. ��<� ��0�����"�'��" #$��% 201,000 298,239 201,000 270,000 ������ ���.�� ��<� .��! #$��% 7,088 - 7,088 - ������ <'+�B��� #$��% - 1,900,000 - 1,900,000 ������ �N��"�'��"� #$��% 1,280,538 660,089 210,186 -

16,745,875 5,451,615 1,562,334 3,238,311���������� ������ �����<� �'��'��"� #$��% - - - 125,343 ������ ���� �� ����" ���%" �%�" #$��% - - 294,000 294,000 ������ ��� *!.'!. ��<��.��"*�� #$��% - - 4,860,000 20,734

- - 5,154,000 440,077

�*� 16,745,875 5,451,615 6,716,334 3,678,388

��� �)!��������! ������������������0!����

���������� ������ ��� *!.'!. ��<��.��"*�� #$��% - - - 40,000,000 ������ �����<� �'��'��"� #$��% - - - 65,000,000

�*� - - - 105,000,000

Page 61: TRU : Annual Report 2006 TH

59

6����*���,! 2549 ����6��������������������#����!���!��*�������!������������*%������,�!

(���*�: ������)

1 ������ 6����*���,! 31 +��*���

2549 �'����/� �%�� 2549 �����%����!�

�������� ���

��� =�!�)!��������! ������������������0!���� ������ �!.�. &���#��;��#������" #$��% 20 50 (51) 19 ����� 1.50 O 5.45 ���,!

����$��%&$��B��6� 1 �%����������� �@&��0��������#

��� =�!�)!��������! ������������������0!���� ������ �!.�. &���#��;��#������" #$��% - 50 (31) 19 ����� 4.00 O 5.45 ���,!

����$��%&$��B��6� 1 �%������ =�!�)!��������! ������������� ������ ��� *!.'!. ��<��.��"*�� #$��% 54 137 (148) 43 ����� 4.73 - 5.45 ���,!

����$��%&$��B��6� 6 �%��� ������ ���� �� ����" ���%" �%�" #$��% - 50 (50) - ����� 6.00 ���,!

����$��%&$��B��6� 2 �%��� ������ �����<� �'��'��"� #$��% - 15 (15) - ����� 6.00 ���,!

����$��%&$��B��6� 2 �%������ �)!��������! ������������� ������ ��� *!.'!. ��<��.��"*�� #$��% 40 39 (79) - ����� 4.73 - 5.45 ���,!

����$��%&$��B��6� 3 �%��� ������ ���� �� ����" ���%" �%�" #$��% - 50 (50) - ����� 2.75 - 3.25 ���,!

����$��%&$��B��6� 2 �%��� ������ �����<� �'��'��"� #$��% 65 - (65) - ����� 1.50 - 2.75 ���,!

����$��%&$��B��6� 3 �%���

���$���� ����������*)!������

6�,! 2549 ������@ ��������������%#��������%��� �����!�,��& ���������$���0#6���������������������� �,0�#$�*�����

29 ������ (�-'�����������@: 14 ������) (2548: 52 ������ �-'�����������@: 25 ������)

<����!�,���� ������������������0!����

� *���!� 31 +��*��� 2549 ��� 2548 ������@�!B�������$,�����6��������������%������,�!

�) B����$,��������&$�������������������� ��� *!.'!. ��<��.��"*�� #$��% (����������) 6�������������������/��6�

*����� 80 ������ �'����,0���������� �����$+ ���#�������������%������* ��������0��� � *���!� 31 +��*��� 2549

��� 2548 ����������%������*����!B�����!������������������������%������*

�) B����$,�����*���������&���6���������� ��������������" #$��% (����������) ���+�����6�,����J������/��6�*�����

1.5 ���%�����"����:@

�) B����$,�������!��������������� ��� *!.'!. ��<��.��"*�� #$��% (����������) ���+�����6�,����J������/��6�*�����

30 ������

������@ ����!�����%���+�����!������$,�����#������������

Page 62: TRU : Annual Report 2006 TH

60

10. '�����:��"��� ����;�

9. '��!��!� "�;�(�����: ���)

���� ���� ���� ���������� ����

2549 2548 2549 2548

� ������������� 190,758,763 361,782,777 91,681,351 88,740,543� �����������! " 67,816,031 96,090,230 28,850,771 39,862,564��"#$% �&!����%$� ����!'� 161,499,748 347,825,148 93,564,264 326,786,661��� 420,074,542 805,698,155 214,096,386 455,389,768��: �����'����!%��!���� ���� (39,057,630) (29,709,210) (13,351,868) (6,194,230)� �������!'� - �$�* 381,016,912 775,988,945 200,744,518 449,195,538

(�����: ���)

���� ���� ���� ���������� ����

2549 2548 2549 2548

���+%������� 29,303,918 29,345,634 - 37,101.��/;'������/��'� - 6,696,362 - 3,444,333.��/;'��"���� 4,403,852 15,745,274 244,290 2,527,948���<=�����!������ 8,849,756 6,348,974 7,325,596 2,825,527� ������>��$���/���'�� 4,617,360 4,874,541 3,867,168 3,626,749��� 47,174,886 63,010,785 11,437,054 12,461,658

(�����: ���)

� �!�$� ? ����/� 31 *������ � �����!�������/

='���� ��� �$���/�=���&!�� ��%����� �!�$� � */�����$� � */����+%���/� � ���$%����/� 31 *������

2549 2548 2549 2548 2549 2548 2549 2548 2549 2548������� ������� % %

����������

����� ���� ��� �%!"��-�/���> ���% 20 20 46 46 9,200,000 9,200,000 37,010,204 34,578,191 961,400 849,160�� ��� +�� ��@"� ������=��� 75 75 30 30 22,350,000 22,350,000 25,716,904 18,201,410 - - ���%��� 31,550,000 31,550,000 62,727,108 52,779,601

������������������� �

����� ������ ��� +�� �/.�/. 25 25 94 94 23,500,000 23,500,000 574,153,402 579,368,831 3,290,000 101,520,000 ��@"��;��>� � ���% &!��� ��������� ��� +���$� ��!�> &��%> 27 27 94 94 25,380,000 25,380,000 60,651,228 139,287,366 141,620,400 129,438,000 +%�> ���%�� ��� +����@"� 400 400 91 91 364,000,000 364,000,000 406,014,269 440,159,935 86,450,000 29,120,000 �������>� ���%�� ��� +����@"� ��%/� 3 3 91 91 2,730,000 2,730,000 3,006,463 2,964,727 - - &��&;��!/� ���%����� ������� 415,610,000 415,610,000 1,043,825,362 1,161,780,859

����� ���� ��� �%!"��-�/���> ���% 20 20 46 46 9,200,000 9,200,000 37,010,204 34,578,191 961,400 849,160�� ��� +�� ��@"� ������=��� 75 75 30 30 22,350,000 22,350,000 25,716,904 18,201,410 - - ���%

31,550,000 31,550,000 62,727,108 52,779,601��� 447,160,000 447,160,000 1,106,552,470 1,214,560,460

������� �6����������������������*�,�����%*�������� �6�� �����;���������%������,�!

11. ��������<=�����=�+���*�'���� '��

Page 63: TRU : Annual Report 2006 TH

61

(�����: ���)

���� ����

�/�% �&!� �����&!� ���'�����

� �������$ � �������$ �$��?>@��� ���'��<=� �������� �������� ���

�/�% � ����� &!����'���'� ������ ������

���� ��

31 *������ 2548 353,319,002 588,820,285 1,467,451,197 179,355,013 95,603,559 171,812,871 2,856,361,927

;'���� �� 274,502 1,934,240 37,381,292 10,375,259 11,118,339 53,586,359 114,669,991

@������ (��) - 78,298,980 43,190,803 645,000 66,019 (122,200,802) -

������� - (242,840) (11,621,447) (4,434,309) (13,388,707) - (29,687,303)

31 *������ 2549 353,593,504 668,810,665 1,536,401,845 185,940,963 93,399,210 103,198,428 2,941,344,615

���������������

31 *������ 2548 7,345,938 292,840,668 1,168,808,026 151,386,685 74,688,307 - 1,695,069,624

�����'��������������/ 1,487,113 30,301,724 98,631,182 17,442,682 7,608,985 - 155,471,686

�����'������� - ������� - (17,165) (10,879,725) (4,059,996) (11,331,667) - (26,288,553)

31 *������ 2549 8,833,051 323,125,227 1,256,559,483 164,769,371 70,965,625 - 1,824,252,757

������������������

31 *������ 2548 - - - - - - -

����B�� ���B���������/ - - (7,623,031) - - - (7,623,031)

31 *������ 2549 - - (7,623,031) - - - (7,623,031)

������� ������ !"

31 *������ 2548 345,973,064 295,979,617 298,643,171 27,968,328 20,915,252 171,812,871 1,161,292,303

31 *������ 2549 344,760,453 345,685,438 272,219,331 21,171,592 22,433,585 103,198,428 1,109,468,827

�������������#$���%"

2548 (137 !������ �������<�"���$����! " �����/���!'��������<����<=�����<������&!��� ���) 170,154,234

2549 (114 !������ �������<�"���$����! " �����/���!'��������<����<=�����<������&!��� ���) 155,471,686

�����*���!� 19 ������ 2548 �!�,��& �*�����;����� ��������������������/�� (������ ��� *!.'!. ��<��.��"*�� #$��%)

�%�!���'��J��� ����6��!����'���� �#%����!��#�� 5 ������ �,0� 25 ������ <%����� �����;�'���� �#$�*� 200,000 � �

����������*� ��� 100 ��� ���#�%���� �����;�����%6������ ������%��*��%�� ����������%������*�%#%����!������'���� ����

�����*�'���&�"��*�����*���!� 4 'P�B��� 2548

6��%���� ���� 2548 ������ ��� *!.'!. ��<��.��"*�� #$��% (����������) �%��� �6�� �����;��������� �!���"�� �!�.���

#$��% ./��#%����!��#�%�������F������� 6���%��*������ 90 ���� �#%����!�����������%������*��%�,0�#$�*����� 54

������

12. ����� ��!��$�%�������

Page 64: TRU : Annual Report 2006 TH

62

(�����: ���)

�������� ��������������

�/�% �&!� �����&!� ���'�����

� �������$ � �������$ �$��?>@��� ���'��<=� �������� �������� ���

�/�% � ����� &!����'���'� ������ ������

���� ��

31 *������ 2548 60,805,477 237,095,124 1,316,284,655 86,967,644 65,155,790 54,439,462 1,820,748,152

;'���� �� - 1,423,853 31,778,127 6,480,546 7,040,226 52,014,067 98,736,819

@������ (��) - 75,999,137 7,997,825 645,000 66,019 (84,707,981) -

������� - - (670,796) (119,179) (717,325) - (1,507,300)

31 *������ 2549 60,805,477 314,518,114 1,355,389,811 93,974,011 71,544,710 21,745,548 1,917,977,671

���������������

31 *������ 2548 8,531,036 143,045,248 1,130,303,268 75,831,246 49,394,163 - 1,407,104,961

�����'��������������/ 302,015 11,476,407 91,572,619 6,634,708 5,980,023 - 115,965,772

�����'������� - ������� - - (670,709) (72,728) (647,393) - (1,390,830)

31 *������ 2549 8,833,051 154,521,655 1,221,205,178 82,393,226 54,726,793 - 1,521,679,903

������������������

31 *������ 2548 - - - - - - -

����B�� ���B���������/ - - (7,623,031) - - - (7,623,031)

31 *������ 2549 - - (7,623,031) - - - (7,623,031)

������� ������ !"

31 *������ 2548 52,274,441 94,094,876 185,981,387 11,136,398 15,761,627 54,439,462 413,643,191

31 *������ 2549 51,972,426 159,996,459 126,561,602 11,580,785 16,817,917 21,745,548 388,674,737

�������������#$���%"

2548 (127 !������ �������<�"���$����! " �����/���!'��������<����<=�����<������&!��� ���) 139,314,740

2549 (103 !������ �������<�"���$����! " �����/���!'��������<����<=�����<������&!��� ���) 115,965,772

� *���!� 31 +��*��� 2549 ������@��������������!��������� ,���"#$�*���/��./����%���������������%��*������6&�������

����� ����������'�"%������*�!#$�*�����,����� 1,084 ������ (2548: 1,053 ������) (����������-'�����������@: 975

������ 2548: 872 ������)

� *���!� 31 +��*��� 2549 ����������������/�� (������ ��������������" #$��%) �%�$�!�%��'�������,���������*���/��

./ ���!���� �����;&!#$�*� 72 ������ (2548: 75 ������) �,#$����*���+������'����$,�����*���������&��� 80

������#�������������� ���������%������*

(���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@2549 2548 2549 2548

���+�����&���!�%���������� 61,612,872 61,462,872 150,000 -���: �����%#$��������� (53,252,594) (51,604,293) (125,000) -� �+� 8,360,278 9,858,579 25,000 -

�����%#$������!��*�����6����$����%� ��$����,! 1,648,301 1,946,845 125,000 -

13. '��*���� #������$�%��!��

Page 65: TRU : Annual Report 2006 TH

63

(���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@2549 2548 2549 2548

B��!�����%��� � �!�#��� 40,810,101 23,786,034 38,697,070 23,778,371������'�"����� ��*!������ 14,166,744 15,874,096 13,001,818 15,580,169�*� 54,976,845 39,660,130 51,698,888 39,358,540

����������������#�������������� � *���!� 31 +��*��� 2548 ��%%����!�6����������� 3.50 - 5.45 ���,!

(���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@2549 2548 2549 2548

B��!�����%����� ������#��� 205,830 1,743,383 - -B��!����!�������/��$��%&$�� 6,106,843 27,028,218 5,298,796 17,230,486���6&#������#��� 20,009,818 38,530,785 4,473,709 15,145,495��!����� ��*!������ 31,811,607 70,901,212 15,137,036 33,509,568�*� 58,134,098 138,203,598 24,909,541 65,885,549

(���*�: � �)

2549 2548

�������������%#$�*�� �����;�!�������&$����*

#$�*�� �����; � 1 ������ 501,589,497 500,529,497

�'���#�����6&���+�6��$��;��%����+� - 1,060,000

#$�*�� �����; � 31 +��*��� 501,589,497 501,589,497

�����*���!� 16 ���F��� 2547 ������@�%���6��$��;��%����+��!�#�.��� �����;���������@ (<������ ESOP 2003) #$�*�

24,999,000 ���*� 6����������� �!�,�/����������'���������������@ �������������6������������ 0 ���������*�

6��$��;��%����+�%������*�!��� 5 ,! ���� %*���!� 15 ���F��� 2552 <%��!��������6&���+���� 6��$��;��%����+� 1 ���*�

�!���+�.��� �����;�% 1 � � 6�����6&���+� 8 ������ 1 � �����;����!�����*�����6&���+�%������,�!: -

- B��6�,!�!� 1 #$�*�������� 40% ���6��$��;��%����+������%�!���������%������#�%���#��������@

- B��6�,!�!� 2 #$�*��!�������� 30% ���6��$��;��%����+������%�!���������%������#�%���#��������@

- B������ 2 ,! �����6&���+�.��� �����;6���*��!�����������%�*

6��$��;��%����+�%������*���%#%����!���,0��������'�"#%����!��6����%�������'�"����,����J���

�����*���!� 18 +��*��� 2546 �!�,��& �*�����;����� ����������@�%�!����� �������#�%���� �����;�'���� �#$�*� 24,999,000

� � �'������������6&���+����6��$��;��%����+��!�#�.��� �����;

14. '�����:����"��� ����;�

15. �������;��%�%'������'>������� ���

16. "���'��"��� ����;�

17. ��� �;��"���

18. ��'�!�,$'��'��*����%<;��"���

Page 66: TRU : Annual Report 2006 TH

64

�����*���!� 24 ������ 2549 �!�,��& �����;,��#$,!����� ����������@ �%�!����� �����,�!����,������6&���+�6�����,��

�B�'6��$��;��%����+��,0�� �����;���������@ #���%�� 8 ������� �����; �,0� 5 ������� �����; ����! ������@ �%,7��������

���$��%6�,����J�!� �#. 36/2544 ����$�����������������$����������'�"������%�������'�"��!�������* ��������,���

����6&���+��������6����������%����� ���� 2549 �,0����,

���������������*���6��$��;��%����+��!�������!�%%���!

(���*�)

2549 2548

6��$��;��%����+�������� � 1 ������ 23,407,000 24,467,000

6&���+�.��� �����;���*���,! - (1,060,000)

6��$��;��%����+�������� � 31 +��*��� 23,407,000 23,407,000

�'���6��,0��,�������� 116 ����'����&��;;������������&�#$��% '.J. 2535 ������@ ���#�%����$��� �+�,��#$,!

��*���/���*�,0�� ��$����������*������� 5 ����$��� �+�,��#$,!���%*���%��%� ��������� (��!) #��*��� ��$����!#��!

#$�*��������*������� 10 ���� �#%����!�� �$�������F����%������*���������$�,#��� ����,�����%

� *���!� 31 +��*��� 2549 ������@ �%#�%����$�������F������%�,0������ 10 ���� �#%����!����*

(���*�: ���)

����������*� ����������-'�����������@2549 2548 2549 2548

����%#���������J�.�� 28,762,334 24,798,369 - -%����!��������,������� 21,744,321 13,225,004 18,677,043 10,805,574����%��������� ������� 10,028,348 10,293,178 - -����%�����+����,<B� ��������� �������'���������������*��% ����,���� 6,910,884 10,049,322 27,654,294 17,671,931����%����!�,�/��� 4,980,000 4,980,000 5,890,000 4,980,000����&%�&����B��!��������������� 183,281 - 183,281 -�$���!����������%�/�#������,�!����,�� ������������� � - 1,906,499 - 1,717,803���� V 27,393,230 18,895,140 6,585,973 6,831,953�*� 100,002,398 84,147,512 58,990,591 42,007,261

19. '����&���?"���

20. �������;�

21. ����$�%!��#���� ������:������

����������*� ����������-'�����������@2549 2548 2549 2548

#$�*�'������ � *�����,! (��) 1,464 1,756 853 1,062���6&#�����!��*���'�������$����,! ('�����) 320,843 354,739 185,345 210,987

Page 67: TRU : Annual Report 2006 TH

65

����������%���*����$�� (��%� �) ���� ����'��:������$�� (��%� �) ���� �,����%��%��%%���!

���$ ��������%�$���� 31 =$���*�

������������$+��� (��%���) ���=� �$��?"������������$� ��� (��%���) �������

2549 2548 2549 2548 2549 2548 �� �� ���� �� �� �� ��

���� (����� ) !����" ��" �" #� ��� (��%���) ���=� (26,160,174) 119,782,985 501,589,497 501,496,565 (0.05) 0.24

$�����������" %���&���������'�����< ��*$+#�%����=�����A!���������$+���

���<��#������ ������,�#"�!�;�$������� �,$�.#" �,$�����

(ESOP 2003 - 23,407,000 �����*) - - - -���� (����� ) !����" '�����

��� (��%���) ��������������!��������$+������������<'����=�A!���������$+

���< ��*$+#�%����=� (26,160,174) 119,782,985 501,589,497 501,496,565 (0.05) 0.24

* ����!����$�*��$�� (��%� �) ���� �,����%�$����6��$��;��%����+��!�#�.��� �����;6�,! 2549 ��� 2548 ������#������6&���+�����*��������� ��+����*�-�!������ �����;���������@

������������������%������+�'��J����B��!#�������������������������� � ���+�,��<�&�"�!��$��;���,����������

�� ,�%%���!

��������C�,������%� ��������C�,������%� ��"%�����C�,������%����� �**"���$ ��� ���� �**"���$ ��� ���� �**"���"�����

���=�������"� 3 �� ���=�������"� 8 �� ����$������������"��$ ����$���� �$ ����$���� 5 �� �$ ����$����

������ ������� �*�%+ ,� �+ ��%+ -�������"��#"��A���#A�#��;��;D#"����FD�$ ��% - 15 �$����� 2543 -

������ �����.!" ���%���+� -�������"��'��������$��$�>"�����D '�������;"����� - 3 �������� 2545 3 �������� 2553#"�G� �D�"�����$ ����D ���"��#"��A���#A�#��;��;D#"����FD�$ ��%

������ �����.!" ����" ,�%,/����" -�������"��'�������>"��$��$����$ ����D �$�������������%���� - -#"����D ��� '�������;"����� ����� ������$��#"�G� �D�"�� (�$��� $��$���������%����

����� �����

����%�$ ���������)

22. ���'� '�����������

23. ���� (������) &�"���

�$�� (��%� �) ���� ����'��:���$�*�<%�����$�� (��%� �) � �+��$����,!%*�#$�*��*�-�!�� �*��$�������� �����;

�!��������6����*���,!

�$�� (��%� �) ���� �,����%�$�*�<%�����$�� (��%� �) � �+��$����,!%*����*����#$�*�� �����;�*�-�!��

�*��$�����!��������6����*���,!���#$�*��*�-�!���*��$�������� �����;�!�������@��#�������'����,��� �����;��!������

,����%������6��,0�� �����;<%������*���%�!����,���,0�� �����; � *����,!���� � *������ �����;��!������

Page 68: TRU : Annual Report 2006 TH

66

������@ �������������%$������#���6� 3 ��*�������� ��� (1) + ���#���#��,�����������#������V �!���!��*�������" (2)

+ ���#����� ,���"�$����6&��������" (,�����%*�+ ���#���#���������'��'"���#�X� ���+ ���#�������#$��������������

&����*�) ��� (3) + ���##$���������"���J���"����������"���%$����+ ���#6���*�������B���J����"����6�,����J��� �����

����������#$��������*����+ ���#���������@ ��������������$����,!���� %*���!� 31 +��*��� 2549 ��� 2548 �!%������,�!

(����� : !������)

���� �����������/� ���$%����/� 31 *������ 2549 &!� 2548

*$� ������������ *$� ��! "�$��?> *$� ���������#��"> ��"�%&!��������'��C �/� ������<=��! " &!�D���>�� �� �������E=/

�/������#��"> �#��"> �#��"> �������� ���2549 2548 2549 2548 2549 2548 2549 2548 2549 2548

���+%���.���� 765 1,078 969 983 569 905 - - 2,303 2,966

���+%������������� 85 571 34 39 27 40 (146) (650) - -

���+%����� �� 850 1,649 1,003 1,022 596 945 (146) (650) 2,303 2,966

�+� (��%�$�) ����%��� ��� 122 718 133 65 58 85 (3) (284) 310 584

"��������

���+%�&!����<=������/�+��+%��������:

%���/�����&!�� �����!��� 22 13

���+%��'�� 78 71

���<=�����<������&!��� ��� (431) (505)

����&���+���� �!�$�

<��� ������� 11 (2)

%���/������ (4) (9)

.��/� �+%�� " �$��! (3) (23)

���������#'��$���������� (9) (9)

�+� (��%�$�) �$�* (26) 120

�/�% � �����&!��$��?> 260 215 548 631 355 369 (54) (54) 1,109 1,161

� ������>����!� 1,695 2,328

���� ������> 2,804 3,489

������@ �������������6&���="6�����$��%�������*����������!�����*�*6�������� ,���������������� 8

������@ ���������� ���'������������@ �%��*����#�%������� ��$�����!��&!'�/����'����&��;;������� ��$�����!��&!'

'.J. 2530 ./��,�����%*������!�'������#��������,0�����%���6����������� 3-5 ��������%���'��������������!�������@

�������������#�������6��,0�����%���6����������� 0-100 ������������!����#��'������ ���� ��$�����!��&!'�!������<%�

+��������+����� #$��% (���&�) ���*�����������������/�� (������ ��������������" #$��%) ������<%��������������'�"#�%���

���� ��*��������� #$��% ���#�#���6����'������6����!�!����#������������!��*��%*����� ����������@ �������������

6����*���,! 2549 ������@ ��������������%#��������������� ��,0�#$�*����� 7 ������ (2548: 7 ������)

25. ������'���� �����#�:

24. ������������ �����$��'����

Page 69: TRU : Annual Report 2006 TH

67

(���*�: ���)

�*� ����,������ ����<%� ����,���� ���� �

����,����#���$��,! 2547 �!�,��& ������ �����;,��#$,! *���!� 300,928,498 0.6025 ������ 2548

�*�,! 2548 300,928,498����,����#���$��,! 2548 �!�,��& ������ �����;,��#$,! *���!� 50,158,750 0.10

24 ������ 2549 �*�,! 2549 50,158,750

27.1 <���*)�&� �����������++���� � ��

������@��������������%�$��;;��&���!���!��*����������&���!�%�����'���!�6�������$������ ��������<��������'��������������#������� ,���" � *���!� 31 +��*��� 2549 ������@ ��������������!B������'��6����#�������&�������;;��&��%������*%���!

����-���<��= : �!� ���

1 ,! 672 /� 5 ,! 19

27.2 � �����!�,���� � ����

� *���!� 31 +��*��� 2549 ������@��������������!��������$,������!����<%�+�����6�������������@������������� ����������,0�#$�*� 55 ������ (2548: 123 ������) ����-'��������@ #$�*� 24 ������ (2548: 82������) ./����!��*���������B��� ���'�����,7��������,��������,���+ ���#���������@ �������������

28.1 "�����������������������

�������:�������;&!-����!� 48 ��� ��������%��������������,�%���������$�������� ����������������������@��������������!���������������������!��$��;�!���%�6���% �,�����%*� �����%�����������!�����������%������� �&��*���* �����! ����#���!����� ����6������������� ������� � ���������������� ������@��������������!�*����!����!���!��*��������������������������%������* ����!�<����6�����������*����!���%���!

����������� �������� �����

������@ ��������������!�*����!���%�����6�����&����!���!��*��������������!����� ����6������ �����!���� M����������*�� ��*����!����!<%�����$��%6��!�<�������*�+!���6�����*�� �����&����!�������� %����� ������@�������������#/������%*��#��%����*����!�����!��,0������$��;#�����6�����&��� ���#���! ���6�����&������������@�����������������!������# ���* ������#��������@��������������!:�����������!�������������!����#$�*������� #$�*��������� %�!�������@������������� ��#�����;��!�#�����6�����&�����������������;&!��������! ����6������ �����!�����!���%�����6���% �

����,�����!�,����J#���6�,! 2549 ��� 2548 ���������@ �!�������!�%%���!

26. ������@�

27. A��%@��:��$�%"���'��������% ����=��

28. !�;���;������� ���

Page 70: TRU : Annual Report 2006 TH

68

������������������������

������@��������������!�*����!���#�����������,�!����!��$��;�����!��*������#�����.�������������� ��������0���

������@�����������������%�$��;;�,������*����!���#�����������,�!���

� *���!� 31 +��*��� 2549 �����������!��%������������!��������������!��,0��� ������������,����J %���!

���������,�!����-�!���� ����� ��!������������� � *���!� 31 +��*��� 2549

(���������*������������,����J)

���!�;����:������� 1,711 36.2308���!�;��������!� 747 28.8025,��%" 28,490 71.2418������ 340 10.4992

�����%����!� ����!��������!�B��6� %����!� �*� �����%����!�

1 ,! (������) (��������,!)

�� ������������

�����%�����������!�����������% 212 309 521 4.75 - 4.91

�����!�������������!���� - 364 364 -

������� �&��*���* 235 - 235 4.75 - 4.91

����6������������������#����!���!��*������ 20 - 20 1.50 - 5.45

467 673 1,140

� ���� �������

�#���!���������#���!���� - 257 257 -

- 257 257

�����������������������

������@��������������!�*����!���#�������%����!��!��$��;�����!��*�������������M�������������� ������������

������� �!��!%����!� ��������0��� ������#��������'�"�����!���������������*�6�;��!�����%����!��!�,����/������

��������% �����!�����%����!����!�./��6����!�������������%6�,�## ����*����!���#�������%����!����������@���

����������#/�����6���%����$

� *���!� 31 +��*��� 2549 ������'�"�����!��������������!��$��;�����#�%���,���B������%����!� ����$����

������'�" �����!��������������!��!�����%����!����!������������*���!�����$��%����*���!��!����$��%�����%����!�

6��� (���*���!��!����$��%�����%����!�6���/�����) �%%���!

Page 71: TRU : Annual Report 2006 TH

69

28.2 �)������$�����0�������������������

������#��������'�"�����!���������������*�6�;����������@�������������#�%����6�,���B�������� ����6������

�������������!�����%����!�6����!����������%����!�6����% ������@�������������#/�,������������ ��+������������'�"

�����!�������������6����!����������������;&!�!���%�6���% �

������� ��+��� ����/� #$�*������!���.������������������,�!���������'�"���6�����!�������M����!�*�������

�����0�6#6��������,�!�������������������������%������,0������6��������!�����!�*����!��*������ *�+!����$��%

������� ��+����/������������������������������������� ������� ��+���#��$��%#���������%���� % �����$��%�/�<%�6&

���="���*�% �������!��������

������@�%#�%,���B���������;&!6�����������$����,!���� %*���!� 31 +��*��� 2548 6����'���6���%����������

#�%,���B���������;&!���,!,�## ��� ./������!�����������$��� �+�������*��������� �����!��%�������,��*

����������!�%����� ����6����<%�����������������@�����*���!� 28 � �B�'��+" 2550

29. ��������% A�������������� ���

30. ��������&������ ���

Page 72: TRU : Annual Report 2006 TH
Page 73: TRU : Annual Report 2006 TH