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INDICE RASSEGNA STAMPA

Indice Rassegna Stampa

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Pagina I

Bologna

Lamborghini, Datalogic e Hera «top employer»Corriere Di Bologna 18/02/2014 p. 8 Andrea Rinaldi 1

Energia

Eni azienda più amata dai neolaureati italianiMf 11/02/2014 p. 13 FrancescoColamartino

2

Il Gruppo Hera sulle pagine regionali ed extra-territoriali

Top employerRepubblica AffariFinanza

17/02/2014 p. 40 3

Gruppo Hera al top: qui la gente lavora da dioVoce Di Romagna 23/02/2014 p. 5 Vanda Borghi 4

Modena

Hera, premio Top Employer Italia E' il quinto consecutivoResto Del CarlinoModena

23/02/2014 p. 15 5

Premio Top Employer a HeraModena Qui 23/02/2014 p. 23 6

L borg ` `,Datalogic e Hera«top e ployer»

Non sono i posti migliori almondo dove lavorare, mapoco ci manca. Lamborghini,gruppo Hera e Datalogic sisono aggiudicate il TopEmployers Italia 2014,riconoscimento assegnato tuttigli anni alle imprese con buoniambienti di lavoro dal TopEmployers Institute, l'enteolandese riconosciuto a livelloglobale che dal 1991 valuta leeccellenze dei luoghi in cuilavorano le persone in base apolitiche retributive, benefit,formazione e sviluppo,opportunità di carriera ecultura aziendale. Ben trebolognesi su 51 italiane,dunque, con Datalogic chevince l'ambita certificazioneper il sesto anno consecutivo,mentre Hera per il quarto.Soddisfatti pure a Sant'Agatabolognese, come trapela dalleparole del presidente e ad diAutomobili Lamborghini,Stephan Winkelmann:«Questo prestigiosoriconoscimento conferma chestiamo lavorando nella giustadirezione verso ilraggiungimento di uno deinostri obiettivi strategici:diventare un datore di lavorosempre più attrattivo». Il temadell'equilibrio tra vita privata eprofessionale è tenuto in alta

considerazione in casaLamborghini e ritenuto allabase del benessere e dellamotivazione del personale. Diqui lo sviluppo di iniziativeche si traducono in veri epropri benefit per chi lavora inLamborghini: assicurazionesanitaria per ottenere rimborsidelle spese mediche sostenute,check-up e vaccinazionigratuite, convenzioni con asili,centri sportivi, attivitàcommerciali e culturali delterritorio, agevolazionisull'assegnazione di vetture auso privato della gamma Audi,sconti sull'acquisto di vetturedel Gruppo Volkswagen, soloper citare alcuni esempi. Negliultimi 3 anni alla casa del Torosono state assunte 300persone e vogliono continuarecon questo trend. «Siamo allaricerca di investimenti chefruttino più di quello che siottiene, offrire una mensa convarietà di cibi sani è buonmodo di servire il clienteinterno che è il dipendente»,spiega Umberto Tossini,responsabile delle risorseumane in casa Lamborghini.Per il futuro si starebbelavorando a dei campi estiviper i figli dei dipendenti.

Andrea Rlnaldl0 RIPRODUZIONE RISERVATA

Bologna Pagina 1

Eni azienda più amata dai neolaureati italianidi Francesco Colamartino

E rii è l'azienda più amata dai neolaureati ita-liani. Il gruppo guidato da Paolo Scaroni

si è infatti classificato per il quarto anno con-secutivo al primo posto come Best Employerof Choice 2014, un titolo che indica l'aziendadove andrebbe più volentieri a lavorare chi haappena ottenuto il sospirato diploma. E quantoemerge dall'indagine Recent Graduate Survey,che dal 2002 analizza, anno dopo anno, i puntidi vista e le aspettative dei neolaureati sul mer-cato del lavoro, nonché le loro preferenze e aquali aziende mirano. Per l'esattezza, sono 153aziende quest'anno. Rispetto al 2013 Eni ha au-

mentato il punteggio del 18%, passando dal 4,5al 5,3% e si è classificata al primo posto anchecome azienda preferita dai neolaureati del set-tore tecnico-scientifico (ingegneria e altre disci-pline). L'ascesa è probabilmente dovuta anchealle innovazioni apportate nella sezione Lavoracon noi sul sito Eni .com e all'impegno profusonell'employer branding . Solidità economica,formazione , opportunità all'estero, sensibilitàai temi dello sviluppo sostenibile, cooperazione,multiculturalità, costante investimento nell'in-novazione tecnologica, sono alcune delle paro-le chiave che i giovani ricercano in un'impresaideale, e che hanno premiato Eni nella scelta deineolaureati. (riproduzione riservata)

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Il Gruppo Hera sulle pagine Pagina 3

Gruppo Hera al top: qui la gente lavora da dioLA CERTIFICAZIO NE La multiutility conquista il secondo posto tra le migliori aziende italiane. A decretarlo èl'ente olandese che dal 1991 assegna ogni anno il prestigioso riconoscimento che valuta gli standard qualitativi

J1 Gruppo Hera conquista il secondo posto trale migliori aziende italiane in cui lavorare.Un salto di qualità per il Gruppo che guada-gna posizioni importanti rispetto agli anni

scorsi, ottenendo persino la piazza d'onore. Lamultiutility sale sul podio di Top Employers Italia2014 assieme a PepsiCo e Novartis. A decretarloè la ricerca condotta dall'ente certificatore olan-dese Top Employers Institute che dal 1991 asse-

gna ogni anno il premio `Top Employer' il presti-gioso riconoscimento che valuta gli standardqualitativi in termini di condizioni di lavoro of-ferte ai dipendenti delle principali aziende almondo.

La certificazioneLa certificazione valuta il rapporto tra azienda

e lavoratoreIl Top Employers è una certificazione ricono-

sciuta a livello internazionale che analizza dati einformazioni sulle politiche di gestione dei di-

pendenti delle diverse aziende che si sottopon-gono volontariamente alla valutazione; Hera l'haricevuta per il quinto anno consecutivo, distin-guendosi tra 51 aziende italiane.

I criteri di valutazione adottati sono 5: retribu-zione e benefit monetari, condizioni di lavoro ebenefit non monetari, formazione e sviluppo, op-portunità di carriera, cultura aziendale.

Solo le Aziende che raggiungono i più alti pun-teggi richiesti dalla certificazione ottengono ilmarchio Top Employers. I progetti che Hera de-stina alla formazione dei dipendenti

Con le sue 28,6 ore di formazione pro capitenel 2013, il Gruppo si posiziona ai primi posti trale aziende che in Italia investono maggiormentesull'aggiornamento e sullo sviluppo personale eprofessionale dei propri dipendenti.

Nel tempo sono stati introdotti numerosi stru-menti e modalità innovative per rendere le espe-rienze formative sempre più incisive e coinvol-genti come ad esempio `La città sostenibile': un

virtual game formativo che ha coinvolto tutti i di-pendenti sui contenuti relativi a principi azien-dali, ma anche strutturazione e caratteristiche di-stintive delle attività e dei servizi svolti dal Grup-po.

Vanda Borghi

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Il Gruppo Hera sulle pagine Pagina 4

prem i o Hera, r ItaLiaE ' i qu into consecutivoIl Gruppo Hera è stato insignito del premioTop Employer Italia 2014 ; l'azienda è si èinfatti classificata al secondo posto tra le 51migliori aziende italiane in cui lavorare.Per la multiutility, che riceve lacertificazione per la quinta volta, si è trattatodi un ulteriore salto di qualità.

Modena Pagina 5

r io Top Employer a HeraMultiutility seconda per condizioni di lavoro

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Premio Top Employer Italia, per ilGruppo Hera. La multiutility è si èclassificata al secondo posto tra le51 migliori aziende tricolori in cuilavorare. Lo ha decretato la ricercasvolta dall'ente certificatore olan-dese Top Employers Institute, chevaluta le migliori aziende al mondoin ambito risorse umane: quelle cheoffrono eccellenti condizioni di la-voro, che formano e sviluppano i

talenti a ogni livello aziendale e chesi sforzano di migliorare e ottimiz-zare costantemente le best practicerivolte ai loro dipendenti.«L'intento è ora quello di dare con-tinuità e sviluppo alle iniziative diascolto dei nostri lavoratori e mi-gliorare ulteriormente gli ambientidi lavoro», ha sottolineato l'ammi-nistratore delegato Maurizio Chia-rini.

Modena Pagina 6