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TIPS PARA UNA ENTREVISTA EXITOSA
MRH. Lourdes Sampieri de la Vequia
CV…
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EDUCACIÓNDATOS PERSONALESOBJETIVOESPECIALIDAD/CURSOSEXPERIENCIA LABORALHABILIDADESACTIVIDADES EXTRACURRICULARES
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LCC. JUAN CARLOS LÓPEZ MARTÍNEZ.ÁREAS DE INTERÉS:VENTAS, PUBLICIDAD, MERCADOTECNIA Y RELACIONES PÚBLICAS.
ESTUDIOS ACADÉMICOS:Lic. Ciencias de la Comunicación. UPAEP (TITULADO). Ced. Prof.4391487
OBJETIVO PROFESIONAL:Formar parte de una empresa que me permita un
desempeño y crecimiento óptimo tanto personal como profesional.
OTROS ESTUDIOS:2002 Curso: Calidad en el Servicio. 2003 Servicio de Calidad al Cliente.2006 La Telefonía Celular en México” Actividades Académicas.
XI Congreso Internacional Gente Nueva “Por una Generación sin Miedo”. Comité Organizador, redacción del Periódico interno del Congreso.
Marzo 2000.
III Conferencia internacional “Medios de Comunicación y Procesos Electorales”.
Organizador en el área “Atención a Medios de Comunicación”.
México, D.F. Mayo 2000
IDIOMA: Ingles 80%
SOFTWARE: Microsoft Office, SAE, Director, Paint, internet.
EXPERIENCIA LABORAL:Philip Morris CIGATAM (Marlboro)
Puebla Región Centro- Sur Julio 2006– Nov. 2009Representante Teritorial de Ventas Puebla
• Negociación con tiendas mayoristas, de conveniencia y de detalle en la venta de cigarros, única zona con 100% de presencia de marca en clientes mayoristas en el Estado.
• Planeación y seguimiento a objetivos de volumen en diferentes canales. Incremento en mas de un 30% el volumen en mi zona.
• Seguimiento y coordinación de objetivos de ventas, aumento en la participación del mercado en un 8.5%. • Apoyo y seguimiento al volumen en CEDIS OXXO ayudando a incrementar dicho volumen en un 3% mensual durante
el segundo semestre de 2009, alcanzando los objetivos establecidos por la Gerencia Sur. Dir:. Circuito Interior Núm.. 49 Tercer piso Col. Nueva Antequera.. Jefe inmediato: Ing. Liliana Vázquez Espinosa. Tel. 01(800) 7 117 64)
Radiomóvil Dipsa S.A de C.V. (Telcel)Puebla Región 7. Septiembre 2003 A Junio 2006.Analista de Desarrollo a Distribuidores.
• Desarrollo de la cartera de Distribuidores Autorizados, incrementando hasta en un 45% las ventas de telefonía celular mediante prácticas comerciales (eventos especiales, intercambios con marcas, patrocinios, ventas de carpa).
• Gestión y apertura de puntos de venta autorizados dentro de la región número 7. (Puebla, Guerrero, Tlaxcala, Veracruz y Oaxaca), incrementando la presencia de la marca en zonas de nueva cobertura GSM. Puebla y Tlaxcala, con la apertura de cerca de 35 puntos de venta fue la zona con más penetración, puntos que aun siguen operando.
• Seguimiento a objetivos de volumen y aumento en la participación de la marca en el estado de Puebla, de un 75 a un 83%, logrando así mejores utilidades a los distribuidores autorizados.
Dir: Blvd. Nte 1833 Col. Villas Sn Alejandro. Tel. 01(222)2 02 23 36 Jefe inmediato: Lic. Rosa Marina García Padilla.Presentation Services S.A de C.V México D.F Septiembre 2001- Septiembre 2003 Director Asistente Audiovisual .• Como nueva sucursal de esta franquicia en Puebla, tuve experiencia en ventas y cotizaciones de eventos masivos,
comenzando con tres eventos a la semana y concluyendo con eventos diarios dentro del Hotel. • Aumento en la captación y logística para futuros eventos dentro y fuera de la ciudad de Puebla en un 75%. • Seguimiento y aumento de la cartera de clientes existente para este servicio. Con dos técnicos a mi cargo, dimos
seguimiento a inventarios así como control vehicular y de activos varios.
Generales: Edad: 31 años Estado Civil: Casado Fecha de nacimiento: 07 de Noviembre de 1978, en Puebla, Pue. Dirección: Calle Montes Urales 9056 Col. Maravillas. TEL : (01222) 2 22 0442 Ó 04422 25108569 E-mail:[email protected] IMSS. 07027804090
CURRICULUM VITAENOMBRE: DATOS DEL CONTACTO: TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL.PERFIL PROFECIONAL Y OBJETIVO: OBTENER UNA POSICION Y DEMOSTRAR MIS CONOCIMIENTOS EN UN ABIENTE LABORAL DE SUPERACION PROFECIONALEXPERIENCIA ALBORAL: 25/MARZO/2008 AL 16/ABRIL/2009 PRESTE APOLLO A LA SECRETARIA DE LA DEFENSA Y EJERCITO MEXICANO, EN LAS DEPENDENCIAS DE PANOTLA TLAXCALA 80/0 BATALLON DE INFANTERIA Y VI REGION MILITAR LA BOTICARIA VERACRUZ, DESEMPEÑANDOME COMO TECNICO EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Y CAPTURISTA DE DATOS EN EL AREA DE INTELIGENCIA, CUMPLIENDO CON MI CONTRATO SATISFACTORIAMENTE.DEL 23/JUNIO/2005 AL 23/MARZO/2006 LABORE EN LA EMPRESA DE REFRIGERACION Y AIRE ACONDICIONADO A&R COMO TECNICO SUPERIOR, EN ESTA EMPRESA SE ENCARGA DE REALIZAR SERVICIOS A EMPRESAS O INDUSTRIAS EN MANTENIMIENTO DE REFRIGERACION Y AIRE ACONDICIONADO, ESTA EMPRESA ESTA UBICADA EN FRANCISCO SARABIA NO.2304 COL. EL CARMEN APIZACO TLAXCALA Y EN BLV. REVOLUCION NO.36-A COL ATEMPAN, TLAXCALA (JUNTO A HONDA).
EN LAS PRACTICAS PROFESIONALES Y SERVICIO SOCIAL LOS REALICE EN LA EMPRESA DE REFRIGERACION Y AIRE ACONDICIONADO A&R. EN APIZACO TLAXCALA DONDE ME DESEMPEÑE Y DONDE OBTUBE CONOCIMIENTOS DE REFRIGERACION EN CARGADO DE REALIZAR DIAGNOSTICOS A VEHICULOS U (O) MAQUINAS ENFRIADORAS, EQUIPOS DE LABORATORIO, MANEJADORAS DE AIRE, ENFRIADORAS, MINI SPLIT.INFORMÁTICA •WINDOWS •WORD, MICROSOFT WORD. •EXCEL. •ACCESS. •INTERNET. FORMACION: UNIVERSIDAD4/JULIO/2003 AL 23/JULIO/2005 TITULANDOME COMO TECNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO.PREPARATORIA CECYTE04/JULIO/2000 AL 04/JULIO/2003SECUNDARIA03/JULIO/1997 AL 04/JULIO/2000CONOCIMIENTOS•SOLDADURA EN GENERAL.•MANEJO DE EQUIPO DE CORTE (OXIACETILENO).•MAQUINAS HERRAMIENTAS.•EQUIPOS DE MEDICION.•ALMACENISTA.•CALIDAD.
1.-
2.-
3.-
5.- Logros
OrtografíaMentirLargosNo actualizarlo
CV
4.-
5-
7.-M..
9.-Lo..
10.-Adaptabilidad
8.- Li..
6.- Es.
COMPETENCIAS A BUSCARPrimer trabajo, materias = trabajoMencione las técnicas que aprendióAplicación de conocimientosDificultades que encontróQue era lo que más le gustabaComo lo describen
2 proyectos a la vez…..planeaciónDificultades…. adversidadMejores ideas….. InnovaciónExperiencia con compañeros… comunicaciónPunto Fuerte y DébilHobbies, actividades… persistencia, valoresPor que tú? Conozco sobre la empresa y……..5 años….me interesa crecer…..Preguntas… Actividades, responsabilidades, objetivos,
indicadores, horario, crecimiento, TE…..etc
Las personas recuerdan lo primero que ven y lo último que escuchan.
Le parece que poseo la competencia que está buscando? ¿Hay alguna otra cosa que le gustaría saber de mí? ¿Hay alguna área en la cual considera que no alcanzo a cumplir con sus exigencias? ¿Cuándo tiene pensado tomar una decisión sobre la contratación Estreche la mano del entrevistador. Diga al empleador que espera tener noticias suyas.
