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DOSSIER CORPORATIVO PARTNER DE TALENTO 09/2019 B2Talent

TALENTO 2019 · Exponential Organizations Salim Ismail, Michael S. Malone y Yuri van Geest. Francisco Palao; Peter Diamandis. metodología (*) consultoría tecnologica HR & software

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D O S S I E R C O R P O R AT I V O PA R T N E R D E TA L E N T O

09/2019B2Talent

sobre B2Talent

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A medio camino entre una consultora de innovación y

estrategia y una de recursos humanos, combinamos

estrategia, marketing, branding, comunicación,

tecnología y arte en la gestión del talento.

Transformamos los negocios a través de la transformación y

capacitación digital de sus profesionales, aportando la

experiencia en multinacionales líderes con el

emprendimiento en negocios digitales y startups.

Proyectos, NO procesos

Foco en la experiencia

Enfoque ágile / cliente

Metodología de innovación

Freelance HR + Tech

Profesionales a demanda

Omnicanal

SaaS (*)

Exponential OrganizationsSalim Ismail, Michael S. Malone y Yuri van Geest.

Francisco Palao; Peter Diamandis.

metodología

(*) consultoría tecnologica HR & software

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Transformación digital • Análisis, objetivos y plan de acción

• Hoja de ruta: Personas - Procesos – Tech

• Diseño de cultura interna

Gestión del talento• Headhunting y definición de nuevos perfiles

• Plan de reclutamiento & employer branding

• Consultoría tecnologica para RR.HH Coaching digital• Gestión digital de la carrera profesional

• Orientación de carrera profesional

• Entrenamiento (presencial) en soft skills

Innovación• Metodologías de innovación (design thinking,

lean, coolhunting, scrum..)

• Cultura Start-up, Organizaciones ExO,

equipos de alto rendimiento,

• eventos: Bootcamp, Hackathon…

areas de trabajo

soluciones

Transformación digital

innovación

headhunting

employer branding

consultoría tecnologica

coaching digital

clientes

Recursos humanos

& Consultores

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Startups & Freelances

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Profesionales

en transformación

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