8 mei - Future Nursing Event, Utrecht

12 mei - Dag van de beroerte

12 mei - Dag van de verpleging

18 mei -Voorlichtingbevalling

22 mei - Alzheimercongres, Reehorst, Ede

18 juni - Het nachtcongres, Reehorst, Ede

29 juni -Voorlichtingborstvoeding

2 - Team 66, Ropa run

3 - PR Running

- Digitaal dossier

4 - Puur Betuwe, fotowedstrijd

5 - Herfst in puur Betuwe, fotowedstrijd

- Prijsuitreiking kinderafdeling

- Planning interne scholingen

6 - Gastvrijheid

8 - VAR, verpleegkundige Advies Raad

10 - Centrale Steriele Opslag in beeld

11 - Raad van Toezicht

12 - Broeder in de pot, Tip van de maand

13 - De hobby van Wilma Sio

- Bedankt van Bep Opheikens

14 - Dag van de verpleging

- Dag van de beroerte

- Mozaïek, wie helpt er mee?

15 - Scoop Archief

-Kortingspas

16 - Impressie open dag, 21 maart

REDACTIEFred FoekenHanny van Driel

KOPIJcommunicatie@zrt.nl

VORMGEVINGRobbert Kleijnen

FOTOGRAFIEO.A.FredFoeken

COLOFON Janneke BranszMarian SpieringsMargot van den Beuken

De afgelopen maanden zijn 25 medewerkers van Ziekenhuis Rivieren-landdrukbeziggeweestmetdevoorbereidingenvoordeRoparun.DeRoparuniseenestafettevanParijsnaarRotterdamdiemetachtlopersnon-stopgelopenwordtinhetPinksterweekend(23t/m25mei).Naastlopers,bestaathetteamuitfietsers,chauffeurs,verzorgersencateraars.Erwordendoordeteamledendiversesponsoractiesgeorganiseerdomgeldoptehalenvoorhetgoededoel:StichtingRoparun.Dezestichtingzetzichinomhetlevenvanmensenmetkankeraangenamertemaken.Daarnaastiserdeafgelopenperiodeveeltijdbesteedaanhetorganise-ren van de loop, zodat iedereen straks op het juiste moment op de juiste plaats is, de route duidelijk is en er voldoende eten, drinken en slaapplek isvooralleteamleden.Uiteraardwordterookveelgetrainddoorallelopersenfietsers.

In het weekend van 6/7 april was er een oefening met een kleine ploeg van het team, dit is herhaald in het weekend van 24/25 april waar-aaneengrootdeelvanhetteamheeftdeelgenomen.Toen iserook‘s-nachts gelopen om zoveel mogelijk het scenario van de Roparun te oefenen.Alsuditleesthopenwijdatuonsgezienheeftenvooraldatuonsaangemoedigde.

De lopers oefenen door het deelnemen aan diverse lopen in de regio enzelfsdemarathonvanRotterdamwordtgelopen.Dehalvemarathonvan de Drutenloop was voor het team extra feestelijk, omdat twee van de lopers van het Roparunteam van Ziekenhuis Rivierenland op het po-dium eindigden! Onze lopers Anke en Karin werden 2e en 3e in het klassementvandevrouwen.

Wilt u team 166 Ziekenhuis Rivierenland of uw eigen collega sponsoren met een bijdrage? Dat kan heel eenvoudig via: http://www.roparun.nl/teams/2015/166.html Alvast hartelijk dank voor uw bijdrage!

Team 166 ziekenhuis Rivierenland

2

Alle zwangeren in Tiel met een eigen integraal dossier

ZiekenhuisRivierenlandinTielheeftsinds16maarteengrotein-novatievestapgemaaktmeteenintegraaldossiervoordegeboor-tezorginderegio.Alleverloskundigenpraktijkenenhetziekenhuiswerkennuoptimaalsamenronddezorgvoordezwangere.Het gezamenlijke dossier is gerealiseerd door intensieve samen-werking tussen het ziekenhuis, de verloskundigenpraktijken inTiel,OnatalenTopicu`sZorg.

Een stap vooruit in verantwoorde zorg voor de zwangere.Dein-tegralegeboortezorgheeftsinds2010eenvogelvluchtgenomen.Betere samenwerking tussen de eerste en tweede lijn met als doel betere zorg voorde zwangere. Snelleuitwisseling vangegevensvandezwangerespeelthierbijeengroterol.

Papieren dossiers aan de zwangere cliënt meegeven of faxen naar hetziekenhuisisnuverledentijdinTiel.

Door het gebruik van één compleet digitaal dossier hebben de eersteentweedelijnnudirectinzichtinallerelevanteinformatie.Een grote stap vooruit in verantwoorde zorg voor de zwangere, aldusRobHardeman,UnithoofdVerloskundeZRT.

SCOOP NIET ONTVANGEN?Laathetwetenaan:communicatie@zrt.nl

Op zondag 29 maart deed PR-running voor de 3e keer mee aandeRoelBoermawandel-entrimloop.De Roel Boerma wandel- en trimloop is een gezellige, ont-spannen, sportieve loop voor hardlopers en wandelaarsgeorganiseerddoordeTielseatletiekverenigingAstylosternagedachtenisaanRoelBoerma.Alleinkomstenvanhetinschrijfgeld komen ten gunste van de lampjesactie vanStichtingVriendenvanZiekenhuisRivierenland.

Veertien sportievemedewerkers van Ziekenhuis Rivieren-land hadden zich ingeschreven voor één van de wandel- of hardloopafstanden.Al om9.00uurwarendedeelnemersvan PR-running aanwezig op afdeling PMD voor een gezellig gezamenlijkontbijt.Ditvoeldeextravroeg,omdatookdeklokdenachtervoorverzetwasnaardezomertijd.Tochwasiedereen in een goed humeur en genoten we van het lekke-reontbijt.DedeelnemersontvingentijdenshetontbijtookhunZiekenhuisRivierenland-hardloopshirt.

De eerste wandelaars hadden geluk dat het nog even droog bleef.Helaashieldderegennietmeeropvanafhetmomentdatdehardlopersookvanstartgingen.Ondankshetslechteweer genoten we van de mooie route en haalde iedereen definish!

Peter Willemsen en Anke KalisvaartPR-running

Voor Sti chti ng Vrienden van ZiekenhuisRivierenland werd het prachti ge bedrag van € 835,- opgehaald!

Voorbeeldfuncti e in de geboortezorgWaar in veel regio’s de samenwerking rond de integrale ge-boortezorg in de kinderschoenen staat, zijn het Rivierenland Ziekenhuis en de verloskundigen uit de regio Tiel op de goede weg.Hetuitwisselenvangegevensbinnenderegiowashier-bijeengrootobstakeldienuoverwonnenis.HetRivierenlandZiekenhuis stelt met het integrale dossier een voorbeeld voor degeboortezorginandereregio’s.Door: Margot van den Beuken

3

Zoalsuwellichtgezienheeft,hangenallewinnende seizoensfoto’s van het wedstrijd thema“PuurBetuwe” indecentralehal.Alle overige ingezonden foto’s zijn te zien viahetWIS.Als juryhaddenwedescho-ne taak een overall winnaar te kiezen uit devierseizoenen.Hetwaszekernietge-makkelijk, maar uiteindelijk is de keuze gevallen op de ”Betuwse kersenmand” van Mireille Vermeulen (verpleegkundige hartfalen).Haaroriginelefotowerdgeko-zenuithettotaalvanbijna100inzendin-gen in het afgelopen jaar!

Op9maart j.l.heeftMireille,uithandenvan de jury,

de ZRT GoudenWisselcamera 2014 mo-gen ontvangen. Aangezien het een wis-selcamera is, zal Mireille volgend jaar de camera doorgegeven aan de winnaar van hetnieuwefotothema.

Nieuw themaHetnieuwefotothemavoor2015is“Bloe-men en vlinders” in alle mogelijke combi-naties. Voor dit themawordt er 2x eenwinnaargekozen.Desluitingsdatumvoorde 1e ronde is 1 juni. De tweede rondeeindigt1december.Hieruitwordtuitein-delijk de winnaar 2015 gekozen. Iedereinzender mag per ronde maximaal 4 foto’s insturen naar één van de onderstaande (jury)emailadressen.Met dit thema “Bloemen en vlinders” is er vooriedereenweereennieuwewinkans.

Wij hopen van harte de aankomendemaanden weer heel veel mooie foto’s te mogenontvangen.Wewensenjullieveel“KIEK” plezier en succes!

FOTOWEDSTRIJD

ed.drooggelman@zrt.nlfred.foeken@zrt.nljolanda.vanos@zrt.nl

4

Opwoensdag1april(geengrapje)om15.00hebben we op afdeling B5 de prijsuitreiking gehad van de prijsvraag van de kinderafdeling van deopendag.Hetwaseengezellig feestje indespeelkamer met een taartje en natuurlijk de cadeautjesvoordewinnaars.SamVersteeg6jr.,MaudvanSoest9jr.enWillekeFrentz7jr.warenerheelblijmee.

Op de foto van links naar rechts: WillekeFrentz,MaudvanSoest,SamVersteeg.

Namens de kinderafdelingDiane Linkerhof, pedagogisch medewerker

Datum Tijd Naam scholing Doelgroep

19 mei 16.00–17.30 Diabetes scholing Verpleegkundigen1 juni 16.00–17.30 Ondervoeding scholing Verpleegkundigen4 juni 11.00–12.00 Bijeenkomst over MEWS, SIT

en SBARRMedisch specialisten, arts en co- assistenten

Datum Tijd Naam scholing Doelgroep

Najaar2015 1,5 dagBasis Excel cursus Ziekenhuis breedNajaar2015 1 dag Vervolg Excel cursus Ziekenhuis breedNajaar2015 1 dag Basis Word cursus Ziekenhuis breed

Najaar2015 1 dagdeel Outlookalseffectiviteitsver-sneller cursus

Ziekenhuis breed

Mocht je interesse hebben om 1 of meerdere scholingen te volgen, dan kan je in overleg met je leidinggevende je aanmelden op het volgende e-mailadres: karianne.vanstempvoort@zrt.nl.Voormeerinformatieoverdeinhoudvandecursussenkanjeookcontactopnemenviabovenstaande-mailadres.

Op19januarij.l.mochtHuibWijzenbroek(ass.anesthesie)indecentraleentreezijnwinnendefotoopgrootformaatinonvangstnemen.

De fotojury verkoos de foto van Huib uit de vele in-zendingen, die trouwens ook vaak zeer fraaie herfst-taferelen te zien gaven. Binnen het gekozen themakwam Huibs “Hendrikus”, als veerpontje tussen Tiel en Wamel, zeer herkenbaar en met een wel heel spe-cialeherfstigelichtinvalalsprijswinnaaruitdebus.

Dezespetterscherpefotowerdmedionovember,s’-morgensom9.30uur.gemaaktHijwasdieochtend

bewustopweggegaanmetz’ncamera,vanwegehetbijzondereochtendgloren.Het“GoldenHour”zoalshijdatzelfnoemt.Dezefotokeuzewassnelgemaakt,medeomdatdezeoverzet-bootééndezedagenvervangengaatworden.NaastnatuurfotografeertHuibgraagoptredens,sport,mensenenverderalleswatzijnogendemoeitewaardvinden.De foto van Huib hangt inmiddels tussen de andere seizoenswinnaars in onze centrale entree.

5

Polikliniek UrologieVerstoringen! Polikliniek Urologie opent de avond hiermee. Gebeurt dit op julliepolikliniek ook? Zomaar wat voorbeelden:

• ‘‘Bellende huisartsen en collega’s.Dwarsdoorallespreekurenenandereplanningenheenwillenzenueenspe-cialist spreken of antwoord hebben”

• ‘‘Bellendepatiëntendeheledagdoor,met vragen enandere zaken.Depa-tiëntenwordenvaakteruggebeldom-datwezenietdirectkunnenhelpen’’

De specialist of verpleegkundige kan hun vraagbeantwoorden.Dubbelwerkdus…Meer regie over de dag is de wens! We willen in staat zijn in het hier en nu, bij de patiëntdieerdanis,goedezorgverlenen.

Er wordt daarom hard gewerkt aan de vol-gende projecten:

• Bereikbaarheidvoorhuisartsen;

• Verpleegkundigspreekuurontwikke-len;

• Mogelijkhedengebruikvane-mailenafsprakenmakenviainternetonderzoekeomtelefoonverkeerteverminderen.

Trots is de afdeling op de gerealiseerde ac-ties:Uwmeningteltkaartjesvolgensvoor-beeld Radiologie, Samen sterker; ja maar magnietmeer,Tijdschriftenaanbodonderdeloepnemen,etc.

Motto van het team:

ScopiekamerKen jij jepatiëntenweet jijwaarhijbehoefteaanheeft?

Gerrit Dun en Tonny Harskamp aan het woord. Inzoo-mend op het perspectief van depatiëntenzijnbegeleiderkomenerverfrissende inzichten naar boven:

• Ontvangst;waarkanikmemel-denenbijwie?Benikhiergoed?

• Wachtkamer;hardestoelen,weinigsfeer(planten,kunst,verlichting),weinigvermaak(lectuur,achter-grondmuziek,filmviawis),langwachtenweiniginteractie/informatie;

• Toiletten;erismaar1toiletopdegang.Erzijnveelgebruikersmeteenheftiglaxeerschema…

• Vertrek;ikkanmijncomplimentenofongenoegennietuiten.

Gewerkt wordt aan: vergroten van aan-dachtvoorpatiëntenengoedinformerenvan familie, stagiaire voor het ontvangen vanpatiënten,enquêteomwensenenbe-hoeftenvanpatiëntenenbegeleiderst.a.v.wachten in kaart te brengen, nazorgfolder, beletbordjes een vorstelijk toilet en nog veel meer!

Secretariaten Verbindenishetmottovandegezamelijkesecretariaten Raad van Bestuur, Zorgma-nagers, unitmanagers, Facilitaire Dienst, P&OenMedische Staf. Samen zijn ze opzoek gegaan naar gemeenschappelijke werkzaamheden om inzicht te krijgen in el-kaars werkzaamheden (archiveren, agen-dabeheer, etc.). Dit stelt ons in staat omte leren van elkaar, probleemoplossend samen te werken en elkaar beter te leren kennen.Deklantenenmanagershebbenhierdirectprofijtvan.Gerealiseerd isbij-voorbeeld een twee jaarlijks overleg met thema.Hierbijooknogeenoverzichtspos-ter van welke secretaresse werkt voor wel-ke manager PR&CommunicatieWelk beeld straalt jouw afdeling uit in drukwerk, postermateriaal, folders en an-dereuitingen?Decollega’svanPR&Com-municatie kwamen heel wat uitingentegen, gemaakt door bevlogen collega’s.Deze energie wilt de afdeling behouden en deherkenbaarheidervanvergroten.Doorgebruik van het juiste logo, kleur, vormge-ving,fotomateriaalenlettertypen.

De Afde-ling commu-nicatiewerktopdit moment hard aaneennieuwehuisstijlen het beschikbaar stellen van sjablonen, een beeldbank, en veel gebruiktedocumentenopinternet.Hetdrukwerk wordt vervangen zodra de voor-radenvanbijvoorbeeldfolderopzijn.

Motto: één gezichtNieuwsgierig geworden? Bekijk de presen-tatie.

Polikliniek Interne GeneeskundeSamensuccesvolishetmotto.Hetisfijnalsjeinspanningenopeenwerk-dagwordenbeloonddoor tevredenpati-entenencollega’s.Maarwatalsdatnietlukt? Dat je ondanks je inzet toch met een rotgevoelnaarhuisgaat.

Het team van interne geneeskunde ging aandeslagmetdedagevaluatie.Kortmetelkaarstilstaanbijdeverwachtingenvoordiedag,degezamenlijkeaanpak.Aanheteind van de dag kort terugblikken. Watging goed en wat kan beter? Ook vulde ze de randvoorwaarden met elkaar in om goed samenwerken mogelijk te maken (gezamenlijk doel, duidelijke afspraken, opencommunicatie,respectvoorelkaar).Voor een open communicatie is transpa-rantzijnnaarelkaarbelangrijk.

Tijdens de informatiebijeenkomst over voeding ter preventie van hart- en vaatziekten heeft u informatie gekregen over gezonde voeding. De diëtist vertelde u over het bereiken van een gezond gewicht en over hoe u met voeding uw cholesterolgehalte kunt verlagen. Ook leerde u al veel over de nadelen van zout en hoe u de hoeveelheid zout in uw voeding kunt verlagen.

Daarnaast kreeg u het advies om volop groente, fruit en vis te eten. Het is erg belangrijk om dit te weten, maar het kan lastig zijn om het ook in de praktijk te brengen. Het kost tijd en energie om je voedingsgewoonten te verande-ren. De Leefstijlmodule Goede Voeding helpt u uw doelen op het gebied van voeding te realiseren. U leert hoe u gezonde voeding in kan passen in uw dagelijks leven en krijgt inzicht in uw persoonlijke knelpunten hierbij en hoe u die kunt oplossen.

De Leefstijlmodule Goede Voeding bestaat uit vier bijeenkomsten van een uur. De groepen bestaan uit 4 tot 8 personen. De bijeenkomsten worden geleid door een diëtist van Ziekenhuis Rivierenland Tiel.

In de eerste bijeenkomst breng je, samen met de anderen in de groep en de diëtist, de situaties in kaart waarin je in de verleiding komt een ongezonde keuze te maken. In de week die volgt registreer en analyseer je voor jezelf deze momenten.

In de tweede bijeenkomst bespreekt de diëtist hoe de afgelopen week is verlopen. Daarnaast ga je aan de slag met het opstellen van doelen. Hierbij moet je denken aan heel kleine, concrete verbeterpunten die eenvoudig zijn uit te voeren.

Bijeenkomst 3 begint weer met terugkijken op de afgelopen week. Hoe is het gegaan met het uitvoeren van de doelen? Daarnaast wordt gesproken over eten onder invloed van emoties of over bewuster genieten van je eten. Welk onderwerp wordt besproken wordt door de diëtist in overleg met de groep bepaald.

In bijeenkomst 4 wordt er opnieuw teruggekeken op de afgelopen weken. Eventuele problemen van de deel-nemers worden besproken. Omdat dit de laatste bijeenkomst is, wordt er ook vooruit gekeken. Iedere deelne-mer wordt gevraagd aan te geven hoe hij/zij verder wil met het veranderen van het eetpatroon. Je stelt daarnaast je eigen hulplijst op met helpende gedachten, vervangers en strategieën om risicosituaties te vermijden.

GOEDE VOEDINGLEEFSTIJLMODULE

Bijeenkomst 1 - Situaties waarin het lastig is een gezonde keuze te maken

Bijeenkomst 2 - Doelen stellen

Bijeenkomst 3 Emotie-eten / Bewust eten

Bijeenkomst 4 Terugkijken en vooruitkijken. Persoonlijke hulplijst.

ZiekenhuisRivierenland

6

De actie om voor ieder teamoverleg eenaantal punten rond sturen waar ieders me-ning van belang is en tijdens het overlegalle teamleden expliciet om hun mening te vragen,helpthierenorm.Ookformuleer-den ze met elkaar een aantal waarden en normen. Andere zaken waar door het team aan ge-werkt wordt: MRSA/BMRO kaart, uw me-ning telt kaart, aanbod van lectuur, achter-grondmuziekomdeprivacyvandepatiëntte vergroten, aankleding van de spreek en onderzoekskamers,etc.

Team dagbehandelingHoe komen we over op onze patiënten?Het team ging aan de slag met hun eigen gedrag. Waar kleden wij ons om? Waarlunchen wij? Hoe en wie ontvangt onze patiënten?Kleineveranderingeningedragmeteengrooteffectvoordepatiënt!Verder spanden ze zich in voor een

geschenken-tas “voor u”

voordepalliatievepatiënt.Enmaakten

ze een nazorgformulier voorhunpatiënten.Dit

formulier wordt opgenomen in SharePoint, zodat voor iedereen

in het ziekenhuis duidelijk is wat er aan nazorggebodenmoetworden. OproepHeb je ervaring met één van de thema’s waar door de teams aan wordt gewerkt? Deeldezekennisdan.Wil je meer weten?Bezoek de afdeling eens en ga met je col-lega’s in gesprek. Ze hebben veel te ver-tellen.Depresentaties vande teams kunje opvragen bij Projectleider Gastvrijheid, DiannevanVeldhoven–Huijgen.

Het beste ideeVeelactieszijnzeerwaardevol.Zelevereneenpositievebijdrageaandebelevingvandezorgdoordepatiënt.Deactieszijntoe-pasbaarinhetgeheleziekenhuis.Somszijndeactieswatlastigrealiseerbaarenvragenze hulp van collega’s uit andere teams en misschien zelfs financiële middelen. DeRaadvanBestuur(RvB)heeftopdebalans-dagen de twee winnaars van “het beste IdeevanZR”uitgeroepen.Hetwasmoei-lijk om uit de beste ideeën twee winnaars tekiezen.

Het management team roept dan ook alle teams op om hun beste ideeën te realise-renenhunkennistedelen.Kunjeeenbij-drage leveren of heb je ervaring met het onderwerp dan stellen je collega’s het zeer op prijs als je dit laat weten!

Beste idee winnaars!

Polikliniek Urologie:Telefonischspreekuurvoorpatiënten.

Dagbehandeling:Nazorgformulier.

Polikliniek Urologie:Telefonischspreekuurvoorpatiënten

Dagbehandeling:Nazorgformulier En de andere zeer waardevolle ideeën! Scopiekamer:“Sanitaire voorzieningen afstemmen op behoeftenpatiëntengroep”

Polikliniek Interne Geneeskunde:“MRSA kaart”

Dagbehandeling:Geschenkentas“vooru”voorpatiënt

Polikliniek Urologie:Bereikbaarheid voor huisartsen; zelf re-gie nemen

Polikliniek Interne Geneekunde:Normen en waarden

Secretariaten: Kennis delen;secretaresseoverleg per kwartaal

Scopiekamer:Wachtenafstemmenopdebehoeftevandepatiënt

Een volledige beschrijving van de beste ideeën kun je opvragen bij DiannevanVeldhoven–Huijgen.

7

DeVARisdeVerpleegkundigeenVerzorgendeAdviesRaad.

De VAR bestaat uit een afvaardiging van leden uit de verpleeg-kundigeenverzorgendeberoepsgroep.DeVARzetzichinvoor

professionalisering,positioneringenprofileringvandeverpleeg-kundige en verzorgende beroepsgroep en levert een bijdrage

aandekwaliteitszorgbinnenonsziekenhuis.

Wijzettenonsinvoorhetverbeterenvandezorgvoordepatiënt,maarzekerookvoorjou!!!

Zo kun je denken aan onderwerpen als scholing, de rekentoets,beddencapaciteit,flexibilisering.

Verpleegkundigprofiel2020,MBOnaarHBOopleiden.

DeVARgeeftgevraagdenongevraagdadviesaandeRaad van Bestuur en aan de zorgmanagers om:

•eenbijdragetekunnenleverenaandebevordering en bewaking van de kwaliteit van de

zorgverlening.•deprofessionelehoudingendedeskundigheid

vandezorgverlenerstestimuleren,•optijdtekunneninschattenwateffectenvanwet- en regelgeving en nieuwe ontwikkelingen

kunnenbetekenenvoordezorgverlening.

MaandelijkskomtdeVARbijeen.Weverdiepenonsinactuelezakenenlatenonsinformeren.

Daarnaast vindt er ook structureel overleg met Raadvanbestuurplaats.

Wanneer we vragen of een advies hebben zoe-kenwecontactmetdeRaadvanBestuur.

Maak van jouw VAR een succes!!

Leden van de VAR:

Derk Roodbeen VerpleegkundigeSEH(voorzitter)

Margret Stappershoef OncologieverpleegkundigeM3(vicevoorzitter)

Gretha Oosterom Oncologie Verpleegkundige B3 Karin Maters

waliteitsfunctionarispolikliniekenSandra van Brouwershaven

Verpleegkundige B3 Cora van Haaren

Verpleegkundig specialist oncologie long/Neurologie Hettie Markenhof

skillslab (schaduwlid)

Contact

Hoe kun je ons bereiken?Var@zrt.nl

JacquelineMeeterB3(Secretaresse)Door Persoonlijke benadering

VERPLEEGKUNDIGEADVIES RAAD

V

OOR, DOOR EN MET JOU

Ziekenhuis Rivierenland

Op 24 maart was de opening van de nieuwe Centrale Ste-rieleOpslag(CSO).IndeCSOliggenalledisposablesterielemedische hulpmiddelen, die van daaruit verspreid worden doorhetheleziekenhuis.

Na een interne audit, bleek de oude opslag niet meer te voldoen aan de eisen van de wet en de richtlijnen en werdafgekeurd.Dezebeslissingheeftgeleidtoteengroot-scheepse aanpak van een essentieel onderdeel van hetziekenhuis.Erisverbouwd,eennieuwesluisaangebouwdenallekastenzijnvervangen.Eriskritischgekekenendebeperkteruimte isopnieuwenzoefficiëntmogelijk inge-richt.Erzijngroteslagengemaaktendenieuweinrichtingen werkwijze voldoen nu volledig aan de eisen die worden gesteld.

Degroteverbeterslag stoptnietbijdeverbouwing.TrotsverteltSonjaLetter,teamleiderLogistiek:“Wezijnookvol-op aande slagmetde verbetering vande kwaliteit. Allemedewerkers van de Steriele Opslag volgen de opleiding 'Ontvangst opslag en transport steriele hulpmiddelen' en krijgenhiervooreenerkendcertificaat.Verderwordenalleprotocollen herschreven en aangepast, zodat ze voldoen aanallenormen,richtlijnenenwettelijkebepalingen”

VolgensSonjageeftdecursusdemedewerkersmeerzelf-vertrouwen.Zeziendatzekennishebbendieandereafde-lingenverderkanhelpen.Metdeopleidingisdealaanwe-zige kennis nog verder uitgebreid met “hoe te handelen” Ze

signaleren verbeterpunten op afdelingen en melden deze ook bij de Deskundige Steriele Medische Hulpmiddelen (DSMH).

Deafdeling logistiekheeftookduidelijkeambities.Zijwilzich nog verder verbeteren in goederenbeheer om zo te voorkomen dat er teveel of te weinig goederen in opslag liggen. Efficiëntie staat hierbij voorop.Met een goedbe-heer voorkom je dat er teveel materialen in opslag liggen, waardoor er risico ontstaat op beschadiging en overschrij-dingvandehoudbaarheidsdatum.

Verder willen ze met hun kennis individuele afdelingen ad-viseren over de wijze waarop zij kunnen omgaan met de inrichtingvandekastenendeopslagvansterielemateria-len.Zesignalerenopditmomentnogregelmatigwerkwij-zen die anders kunnen en die met goed advies en kleine aanpassingenleidentoteenbeterepatiëntveiligheid.Sonjageeftaan:

“Soms kom je op afdelingen en zie je bijvoorbeeld dat ste-rielematerialenzijngebundeldmeteenelastiekje.Ditver-grootdekansopbeschadigingvandeverpakkingen.Maarook een gemengde opslag van steriele en niet steriele ma-terialenziejevaker.Metadviesentipskunnenafdelingensimpeleenpaarslagenmaken. Jedoethet tenslottenietvoor jezelf.Hetgaatallemaaloverhygiëneenpatiëntvei-ligheid.”

Afdeling Centrale Steriele Opslag

Door: Margot van den Beuken

10

Een kijkje in de keuken van Raad van Toezicht

Wat doet de Raad van Toezicht?Debenamingzegteigenlijkalheelveel.DeRaadvanToezichthoudtnamelijktoezichtophetreilenenzeilenvanhetziekenhuis.Zijbe-waaktofhetziekenhuisopdejuistewijzebestuurdwordt.Verderstaatzijhetbestuurbijmetraadendaadenzijnzedekritischenootensparringspartnervanhetbestuur.MaardeRaadvanToezichtisookwerkgever.ZenemenledenvandeRaadvanBestuuraanen,indiennodig,ontslaanook.

Uit welke mensen bestaat de Raad van Toezicht?De Raad is zeer divers van samenstelling en bestaat uit mensen metverschillendeachtergronden.Doordezeverschilleninafk omst,werk en geslacht, vormen ze samen de oren en ogen van de bui-tenwereld.DeRaadissamengesteldvolgensderichtlijnenvande‘‘Code van goed bestuur en toezicht voor zorginstellingen’’ (Health CareGovernanceCode).Hierinstaatonderanderedatergestreefdwordtnaareengevarieërdesamenstellingombredeonafh ankelijkevisie,kennisentegenspraakteborgen.

Wat speelt er op dit moment bij de Raad van Toezicht ?Erzijnverschillendezakendieopditmomentspelen.Sommigethe-ma’s spelen nu of binnenkort en andere thema’s gaan over de toe-komstenoverhetvaststellenvandepuntopdehorizon.Het hier en nu gaat over vragen zoals: Welkeveranderingengaanspelenalsstraksdevoorzittervanhetbestuur,BinsoWymenga,vertrekt.Maarook:hoebewaakofver-beter je de zaken die er nu echt toe doen in het ziekenhuis, zoals kwaliteit,(patiënt-)veiligheidengastvrijheid?

De toekomstvragen gaan over visie- en strategie: Waar staat het zie-kenhuis over vijf jaar? En, bestaat het ziekenhuis over 5 jaar nog in deze vorm? Hoe ontwikkelt de zorg zich

doornieuweinnovaties?Maarookvragenals:Hoegajedezorgorganiseren met alle veranderingen die er plaats vinden in het zorgveld, zoals de steeds nadrukkelijkere rol en invloed van de zorg-verzekeraar?Enhoegajeommetdeverticaleketenzorg(samen-werkingendoorverwijzingenvanuito.a.dehuisarts),maarookdehorizontale zorg, zoals nauwere samenwerkingsverbanden met an-dereziekenhuizen?Lastigevraagstukken,waarbijhetnodigisdaterstrategische keuzes worden gemaakt en complexe processen worden geanalyseerd. Samen met de RaadvanBestuurbespreektdeRaadvanToezichtdezeonderwerpen.DeRaadvanBestuurheeftdeleidinginditsoortprocessen.

De Raad van Toezicht betrekt niet alleen het bestuur bij thema’s die belangrijkzijnenduidelijkevisievragen.Afh ankelijkvandeinhoudvinden er soms ook gesprekken of bijeenkomsten plaats met de PatiëntenAdviesRaad,deOndernemingsraad,hetmedischstafb e-stuurofandererelevantepartijen.Deinzichtenvandezebetrokke-nenversterkenheteindresultaat.

Kan een medewerker contact opnemen met de Raad van Toezicht?Needatkanniet.DeRaadvanToezichtisechtbedoeldomtoezichtte houden op bestuurlijke zaken; de dagelijkse leiding met daarbij behorendepraktischezaken,daarzijnanderekanalenvoor.Alseenmedewerkerhetgevoelheeftdatereenmeldinggedaanmoetwor-den, dan kan hij/ zij bijvoorbeeld naar de leidinggevende stappen, contact opnemen met de vertrouwenspersoon of, in bepaalde ge-vallen,gebruikmakenvandeklokkenluidersregeling.DeRaadvanBestuurinformeertrelevantezakenaandeRaadvanToezicht.

IedereenheeftweleensgehoordvandeRaadvanToezichtenweet dat deze bestaat, maar wat doet de Raad van Toezicht nu precies?Scoopheeftdestouteschoenenaangetrokkenenisopzoek gegaan naar het verhaal.Margreet Teunissen, voorzittervandeRaadvanToezichtvertelt.

Hoe word je lid van de Raad van Toezicht

Dat is eenvoudig: solliciteren als er een vacature wordt ge-plaatstvooreenlidvandeRaadvanToezicht.Indevacaturestaateenprofielopgenomen.Alsditprofielaansluitbijwatiemand te bieden heeft, dan vindt er een gewone sollicita-tieprocedureplaats.Alles isopenentransparantenvoldoetook weer aan de richtlijnen die staan beschreven in de ‘‘code goedbestuurentoezichtvoorzorginstellingen.‘‘

> Van links naar rechts: Ton Lijten, Margreet Teunissen, Kees Strik, Karin Damen, Ronald Migo

Door: Margot van den Beuken

11

Ingredienten

MaterialenBraad of juspan met deksel, garde, grote kom, pan, wamteverdeelplaatje

VoorbereidingBrengdemelkopkamertemperatuur.Welderozijnenenkrenteninlauwwater.

BereidingswijzeDikke koek: doe de bloem in een kom, maak in het midden een kuiltje, giet hierin de gist, die

met een beetje lauwe melk is opgelost en strooi het zout langs de buitenste rand vandebloem.Maakdebloem,vanuithetmidden te beginnen, met de gistoplossing aan, voeg dan het losgeklote ei en langza-merhanddeoverigemelktoe.Roerallestot een glad beslag en voeg de gewassen en zo droog mogelijk uitgelekte krenten en rozijnen, citroenrasp en vanillesuiker toe.Laathetbeslaggedurende45minu-ten op een wam plaatsje rijzen en breng het in een ijzeren pannetje, waarin een bodem gesmolten boter of salolie goed heetisgemaakt,over.Laatdeonderkantvlug bruin

worden, temper het vuur en laat de koek methetdekselopdepan,bruinworden.Wacht tot de bovenkant geheel droog is, keer de koek om, na nog wat hete slaolie of boter te hebben toegevoegd, en laat debovenkantbruinbakken.Gebruikeenvlamverdeler of warmhoudplaatje. Kanook in de oven zonder deksel, ca 1 uur op ca220gr

vanillesaus: Roer het ei met de suiker (en de vanille-suiker) glad, voeg de maizena toe en daar-na zoveel koude melk, dat je een glad pap-jekrijgt.Brengderestvandemelk(methet vanillestokje) en het zout aan de kook,

gieteralroerendehetpapjebij.Laatdesaus even doorkoken en serveer de saus warmbijdedikkekoek.(bereidingstijdca15 min)

Serveerti psWarm serveren: smeer een plak in met (room)boter, beleg met bruine suiker en de warme custard/vlasaus ernaast.

voor de dikke koek• 250grbloem• ca 2 dl lauwe melk• 15 gr gist• 100à150grkrentenrozijnen,• 1 ei, zout, slaolie of boter, citroen-

sap,vanille-suiker.

Voor de vanillesaus:• 0,5lmelk• 1 pakje vanillesuiker• of 1/5 vanillestokje• 1 ei• 30grsuiker• 10grmaizena,zout.• Beleg:• Bruine suiker en (room)boter

12

Wilma Sio vertelde mij dat zij inmiddels al vele jaren een hobby heeft en dat is stroopwafels bakken. Jullie zullenhaar op de open dag van ziekenhuis Rivierenland vast wel metde standhebbenopgemerkt.Alleenal aandeover-heerlijke stroopwafelgeur kon je de stand van Wilma vin-den.

Scoop heeftWilma opgezocht op afdeling M3 wat haarwerkplekis.Metalleplezierverteltzijo.a.overhaarhob-by.OndanksdatWilmaal15jaaralsverpleegkundigebijziekenhuis Rivierenland werkt kan ze niet nalaten om lekkerestroopwafelsvoorhaarcollega'smeetenemen.

“Jazoongeveer ishetwelgegaan. Ikmoestmeeerstalsfreelancer aanmelden bij de Kamer van Koophandel en heb 4 jaar lang op braderieën en andere markten gestaan waarikwerdondersteunddoormijnvriendinnen.Mijn collega's hadden al een slogan voor me gemaakt“van prik tot stroop Wilma geeft hoop”.

Ik heb 3 maanden op de weekmarkt van Wormerveergestaan om stroopwafels te bakken en ze direct te verko-pen.Verserkanhetniet.Veelvandemensendieopdemarkt liepen, konden de heerlijke baklucht niet weer-staan en kwamen dus aan mijn kraam om stroopwafels te kopen.Maarikmoetereerlijktoegevendatdemarktnietrendabelwas.Ikhielderweiniggeldaanover.Ookhebikeens op de braderie van het Henschotenmeer stroopwa-felsverkocht.Perkraammoestik€75betalen,ookhierhieldikerweinigvanover.Ikmoeteerlijktoegevendateenmarktofbraderievoormijnietrendabelis.

“Wel bak ik nog 2 tot 3 keer per jaar stroopwafels voor kinderfeestjesenhiervoorwordikingehuurd.Daarhebikontzettendveelplezieraan”,zoverteltWilmaoverhaarhobby.

“Op de Open Dag van Ziekenhuis Rivierenland van afgelo-penmaart. heb ik 4 stroopwafels in 50 seconde kunnenbakken maar ik moet er wel bij zeggen dat ik grotendeels destroopwafelsthuisalhadvoorgebakken.Intotaalheb-benwij,mijn vrienden, kennissen en ik,meer dan 2000stroopwafelsgebakkenendaarbeniktochweltrotsop.”

Wilma: “Zoals het al aan het begin van het interview is vermeld werk ik inmiddels 15 jaar in Ziekenhuis Rivieren-landmetveelplezier.Verdermoetooknogevenietskwijt want ik heb, behalve stroopwafels bakken ,nog een hobby gehad, ik heb namelijk 4 jaar lang blikjes ontwor-pen op kinderfeestjes, waarvan ik er zelf 2 heb ontwor-pen,zezijntrendyenhebbeneenfellepipkleur.Maarhetwerdteveel.Nubakiknualleennogstroopwafelsenopaanvraag !”

Na ruim 45 jaar is er een einde gekomen aan mijn werkzame leven in ziekenhuis Rivierenland!

Graag wil ik iedereen heel hartelijk bedanken voordeprettigesamenwerkingendeleukecontacten

inaldiejaren.

Tevens heel veel dank voor alle lieve woorden, bloemen, kadoos en de vele kaarten, die ik ter

gelegenheidvanmijnafscheidhebmogenontvangen.Hartelijke groet,

Bep Opheikens

Bedankt!

13

Voorhetelfdeopeenvolgendejaarvindtop12meia.s.deEuropeseDagvandeBeroerteplaats.Landelijkzettenzieken-huizenenoverigezorgcentrahundeurenopenvoorvoorlichtingenactiviteitenrondomberoerte.Ookonsziekenhuisisweervanpartij.

Hoe is deze dag ontstaan?Beginvanhetjaar2000namSAFE(StrokeAllianceforEurope)hetinitiatiefomeenvastepreventiedagvooreenStroke(Engelsvoorberoerte of CVA) te organiseren in zoveel mogelijk landen van Eu-ropa.SAFEisdeEuropesekoepelorganisatievanpatiëntenvereni-gingendiezichrichtenopbelangenbehartigingvanmensendieeenCVAofberoertehebbenmeegemaakt.

Wat is een beroerte?Er is sprake van een beroerte als de bloedvoorziening naar de hersenenplotselingergensonderbrokenwordt.Voorhetfunctio-nerenvandehersenenkanditgrotegevolgenhebben.Degevol-gen zijn niet alleen lichamelijk, zoals krachtverlies of verlamming vanarmen/ofbeen,maarookpsychischensociaal.Stoornisseninspraak,gezichtsveld,emotiesengedragzijnkenmerkend.

Thema Het doel van de Dag van de Beroerte is bewustwording en pre-ventie.Doorvoorlichtingstrevenwenaareenforsereductievanhet aantal CVA’s. Ieder jaar overlijden er namelijk circa 10.000mensenalsgevolgvaneenCVA.Omdekanshieropteverkleinenzijnereenaantalsimpeleleefstijlregels:

Stoppen met roken, een gezond voedingspatroon en voldoende lichaamsbeweging.Een hoge bloeddruk, hoog cholesterol en diabetes zijn belangrij-kerisicofactoren.Onderzoektoontaandatbijongeveer80%vandemensendieeenberoerteheeftgehad, sprake isvanéénofmeerrisicofactoren.

Jaarlijks krijgenminstens41.000mensen (voordeeerste keer)eenberoerte.Plusnogeens7.000mensenvoordetweedekeer.InNederland levenzo’n140.000mensenmetdegevolgenvaneenberoerte.BeroerteisdaarmeedebelangrijksteoorzaakvaninvaliditeitinNederland.

Op12meiishetdeInternationaleDagvandeVerpleging.Overdehele wereld is er op deze dag bijzondere aandacht voor de bijdra-gevanverpleegkundigenenverzorgendenaandegezondheidszorg.BinnenZiekenhuisRivierenlandzettenwijdiedagnietalleendezemedewerkers in het zonnetje, maar iedereen in het ziekenhuis kan diedageenblijkvanwaarderingverwachten.Zowillenwealleme-dewerkersbedankenvoordeinzetdiezijdagelijkstonentijdenshunwerkzaamheden. 12mei1820isdegeboortedagvanFlorenceNightingale,eenBritsverpleegster,pionierengrondleggervandemoderneverpleging.

Wat? Kramenmarktmetinformatievestands,cholesterol-,glucose-,bloeddrukmetingen,bepalenBMI-index

Waar? Ziekenhuis Rivierenland, centrale entree

Wanneer? 12mei,10.00-16.00uur

Wij, Yvonne te Bogt poli urologie, Tanja vd Heide poli gynaecologie en Lieke Huisman afdeling A4, hebben en paar jaar geleden hetinitiatiefgenomenomonsziekenhuisopde wachtlijst te plaatsen voor het maken van eenmozaïekvoordefruitcorso.Nuishetzo-ver, we hebben een plek gekregen!

De vraag aan jullie is : ”Wie vind het leuk om ons te helpen? “ De mozaïek wordt name-lijk gemaakt door medewerkers Ziekenhuis Rivierenland.Jehoeftgeenervaringteheb-ben, enthousiasme is genoeg! Wij zorgen voor een ontwerp, de soorten fruit en groen-

tediewenodighebben.Dus…alsjeeendagofeendagdeelzinentijdhebt,danhorenwegraagvan je!Vooralleduidelijkheiddetijddat jekomthelpen iseigentijd. Dedagendatdemozaïekgelegdwordzijn:Dinsdag8september, woensdag 9 september en don-derdag10september.

Wiljemeerinformatieofjehulpaanbieden:Graag een mail naar; Lieke.Huisman@zrt.nl

We hopen van jullie te horen!

14

Inmei2006beschrevenweinScoopdeactiviteiten inhetkadervandeDagvandeVerpleging.

Tijdens een lunch presenteerden verschillende afdelingen welke initiatievenerophunafdelinggaandezijn.“Hierdoorkunjespe-cialisten van andere afdelingen raadplegen wanneer je zelf een verbetering in de zorgwilt doorvoeren. Zo kun jemedewerkersvanandereafdelingenconsulteren.Hiervanwasdeintensivecareeengoedvoorbeeld.Maarooktedenkenvaltaandeoncologie-verpleegkundige(o.a.cytostatica)dechirurgischverpleegkundige(o.a.blaasspoelenenteruggegevenvan“eigenbloed”)

’s Middags was er een symposium, waarin een projectmedewerker vanhetLandelijkExpertiseCentrumVerplegingenVerzorgingeeninleiding verzorgde over de Wet BIG en andere juridische aspecten vanhetwerkenindezorg.

In2007kwamineencarrousselvanzesworkshopshetthema“vei-ligheid”opinteractievewijzeaanbod.UithetverslagvandedaginScoopmei2007.

Niet alle workshops werden druk bezocht, maar dat had meer te makenmethetaantalworkshopsdanmetdeinhoudervan.“Hetsamenzijn, onder het genot van een hapje en een drankje (met “veiligebediening”)wasookerggezellig.

Hetisfijnookinformeelsamentezijnencollega’svanandereaf-delingenteontmoeten.DatisookdebedoelingvanhetvierenvandeDagvandeVerpleging.Elkaarontmoetengeefteenwij-gevoel.Wewisselengedachtenuitenlerenzovanelkaar.Opdezemanierkomen we van ons eiland af en voelen we beter dat Ziekenhuis Rivierenlandookvanonsis.

Wemogentrotszijnopwieenwatwezijn.Wewillendedagvandeverpleging graag blijven vieren en hopen dat het wordt uitgedra-gen.Wantwewerkenindezorg,zijndaartrotsopendaarhoorteenfeestbijomdattevieren.

Wat vinden medewerkers/ verpleegkundigen anno 2015 van de dag van de verpleging?

Stelling 1: De Dag van de Verpleging moet volgend jaar ge vierdworden. Stelling 2: De dag van de Verpleging moet worden De dag vandeMedewerkerindeGezondheidszorg.

U kunt op deze stelling reageren via :

communicati e @zrt.nl

Het bedrijf Confort van Cleo en Sabine Cornelissen bestaat sinds2014enisgevestigdinGeldermalsen.CleoenSabine verkopenmagnetische sierradenenwell-nessproducten.Inhunassortimentzittenookmagnetischebenodigdehedenvoordierenzoalso.a.halsbanden.Hetiseen bedrijf “ aan huis” en de producten van Confort zijn niet tekoop inwinkels.Opdeonderstaandewebsitezijnalleproductentebekijkenentebestellen.Letop!:dekortingenvan10%opdegehelecollectieen15%opsport-enwellness-artikelenisalleengeldigalsdebestellinglooptviaonderstaandemailadres.

Over de werking van hun mag-netischeproductenverwijzenzenaarwww.schakel.vpweb.nl.Het is tevens mogelijk om op af-spraak,zelfdecollectietebekijkenoponderstaandadres.

Cleo en Sabine CornelissenKuyperstraat 164191 HK Geldermalsentel:06-81255589email:cornfort@gmail.comwebsite: http://cornfort.energetix.tv

15

Deopendagwaseengrootsucces.Enkelefeitenopeenrijtje:-Meerdan4000mensenhebbendeopendagbezocht

-Meerdan2000stroopwafelszijnoverdebaliegegaan:Destroopwafelkraamwasvollediguitverkocht.- Bekende Nederlander Ruben Dingemans maakte een feestje op de kinderpoli

-Degipskamerheeftvanaf10.45nonstoparmengegipstenheeftondanksdat,langnietallekinderenkunnenhelpen.Kortom:Hetwaseengeweldigsucces.Iedereenbedanktvoordeinzetenactiviteitentijdensdezedag!