Responsabilidad Social Corporativa Promega Biotech Ibérica

THIS BOOK IS PRINTED ON FOREST STEWARDSHIP COUNCIL CERTIFIED PAPER TO PROMOTE RESPONSIBLE MANAGEMENT OF FORESTS.

2016Responsabilidad Social Corporativa

Promega Biotech Ibérica S.L.

PROMEGA BIOTECH IBÉRICA S.L. • AVDA. BRUSELAS 5, PLANTA 2 • 28108 ALCOBENDAS, MADRID • TEL. 902.538.200

www.promega.es • © PROMEGA CORPORATION • ALL RIGHTS RESERVED • PRICES AND SPECIFICATIONS SUBJECT TO CHANGE WITHOUT PRIOR NOTICE • 05/15 • 21551355_ES

Cover Artwork: Vector illustration of a digital fractal.

Introducción Pg #

Introducción 4

Carta de nuestro CEO 5

Mentalidad Corporativa Pg #

Mentalidad Corporativa 6

Corporación 7

Promega Biotech Ibérica S.L. 9

Misión, Visión y Valores 10

Gobierno Corporativo 11

Productos Pg #

Productos 12

Segmentos 15

Futuro y procesos de calidad

16

Instalaciones cGMP 17

Personas Pg #

Personas 24

Cultura Promega 26

Espacios de trabajo 27

Formación y Retención del Talento 28

Derechos Humanos y Diversidad 29

Comunidades Pg #

Comunidades 31

Premio Voluntades a PYMES 2016 32

Educación 33

Paneles de Expertos 34

Kilómetros Solidarios 35

Webinars 36

Relaciones con la Sociedad 36

Divulgación digital 37

Información de contacto Pg #

Contacto 39

Contenido

Medio Ambiente Pg #

Medio Ambiente 18

Indicadores 21

Electricidad, viajes y papel 22

Distribución, HelixTM y Calidad 23

Introducción

Promega ha cerrado un año repleto de éxitos entre los que cabe destacar los lanzamientos de varios productos, la expansión de instalaciones de bajo consumo, la interacción con nuestra comunidad y el desarrollo de la conciencia de nuestro equipo humano. Miramos al futuro con el deseo de alcanzar nuestras metas creciendo de manera responsable y sostenible

El equipo humano Promega entiende su responsabilidad más allá del proceso de venta, y la pasión que introducimos en nuestro trabajo nos permite servir a las comunidades con las que interaccionamos congregando esfuerzos para aportar valor añadido manteniendo nuestro nivel de compromiso con nuestro entorno.

Artist conception of cells in three dimensions.

RSC Promega Biotech Ibérica S.L. 2016 4


Carta de nuestro CEO

A medida que revisamos, medimos e informamos sobre nuestras prácticas durante 2015 recordamos que nuestras políticas de Responsabilidad Corporativa no sólo contribuyen a la generación de beneficios empresariales, sino que también a las personas y al planeta; promoviendo un caldo de cultivo idóneo para el desarrollo de nuevos potenciales.

Entendemos que el concepto “prácticas responsables” puede parecer contradictorio dentro de un negocio próspero. Promega se ha encontrado con este tipo de escepticismo y falta de perspectiva de forma ocasional, en lo referente a nuestras inversiones en personal, en nuestro espacio de trabajo y en nuestra comunidad. “¿Por qué invertir tanto dinero en un día de servicio para la comunidad dentro de tu campus?, ¿Para que gastar tanto dinero en espacios verdes dentro del campus y crear tantos espacios de trabajo abiertos?, ¿Por qué no incluir esa inversión como beneficios?”

Promega desarrolla un modelo de negocio desde hace casi 40 años que permite el cuidado de aspectos distintos a los beneficios económicos exclusivamente.

William A. Linton,Chairman y CEOPromega Corporation

“ La aportación individual al conjunto es lo que marca la diferencia en el

resultado final.” —William A. Linton, Chairman y CEO, Promega Corporation

M. Corporativa

IntroducciónProductos

M. A

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PersonasCom

unidadesContacto

La aportación individual al conjunto es lo que marca la diferencia en el resultado final. Dependemos los unos de los otros. Cuanto mayor sea nuestro esfuerzo por desarrollar el potencial de un individuo, mayor será el nivel de compromiso y la aportación de las personas que componen el mismo. No hablamos de un mero intercambio económico de trabajo por dinero, sino de la recompensa individual al formar parte de un equipo donde la generación de ideas es apreciada.

Queremos crear un espacio de motivación para empleados, comunidades y accionistas que nos permitan celebrar en 2078 nuestros 100 años de historia,

Mentalidad CorporativaResponsabilidad Social Corporativa 2016

Promega uses an image of an animal cell to represent corporate organization because the cell represents non-hierarchical, interdependent structure.

Mentalidad Corporativa


“ Promega apoya la investigación innovadora que posibilita el avance de la Humanidad, desarrollando para ello entornos de trabajo creativos donde las aportaciones de empleados, proveedores, clientes y comunidades conviven en armonía cada día” —John LeBlanc, Senior Financial Officer, Promega Corporation

M. Corporativa


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Promega Corporation proporciona soluciones innovadoras y soporte técnico en el ámbito de las Ciencias de la Vida. Ofrecemos más de 3.500 productos para dar soporte a científicos de todo el mundo en su avance en Genómica, Proteómica, Análisis Celular, Diagnóstico Molecular, Identificación Humana y Biotecnología Aplicada.

Fundada en 1978, la compañía tiene su sede en Madison, WI, EE.UU., con sucursales en 16 países, más de 50 distribuidores a nivel mundial, y las plantas de producción en San Luis Obispo y Sunnyvale, California, EE.UU.; Shanghai, China; y Seúl, Corea del Sur. Nuestros ingresos superan los 400 millones de dólares (EE.UU.), y empleamos a 1.365 personas en una superficie global edificada que supera los 92.000 metros cuadrados.

Feynman Center, cGMP Manufacturing Facility. Promega Corporation, Madison, WI.


Nuestra superficie global construida supera los 92.000 m2


Promega Biotech Ibérica S.L. nace en el año 2005, entonces como séptima filial europea de Promega Corp. Nuestra oficina se encuentra en la localidad de Alcobendas, situado al norte de Madrid, en el distrito empresarial Arroyo de la Vega. Uno de los pilares de la compañía es mejorar la calidad de vida de las generaciones venideras, preservando el Medio Ambiente y contribuyendo a la lucha contra el cambio climático. Con tal motivo, la Corporación ha elaborado un plan de sostenibilidad que tiene como objetivos principales reducir el uso de papel y adoptar medidas de producción y distribución innovadoras para reducir las emisiones de CO2 y el consumo de energía. A nivel local hemos implantado iluminación por LEDs y fuentes de energía 100% renovables en nuestra oficina. Nuestro compromiso incluye la observación y cumplimiento de las normativas medioambientales, especialmente las relacionadas con el reciclaje de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos comercializados.

M. Corporativa


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PersonasCom

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Exterior de las oficinas de Promega en la localidad de Alcobendas


Gijs J. Jochems, Ph. D.Director General


Liderazgo Comprometido

Desarrollamos nuestra actividad en un entorno que fomenta la generación de confianza y el intercambio fluido de ideas para facilitar las oportunidades de desarrollo.

Misión, Visión y Valores

Misión. Proporcionar soluciones fiables y personalizadas que permitan el progreso en la investigación biomédica, ciencias aplicadas, investigación forense y diagnóstico molecular, ofreciendo un servicio cercano y de calidad.

Visión. Favorecer el avance científico contribuyendo al desarrollo de herramientas de investigación innovadoras que permitan la prevención y el diagnóstico de enfermedades.

Valores. A la hora de llevar a cabo nuestra misión, nos esforzamos por preservar y perseguir los siguientes valores:

• Credibilidad. La fiabilidad de nuestros productos y la integridad en nuestros procedimientos atienden a nuestro compromiso con nuestros clientes. Tratamos a empleados, clientes y proveedores con respeto y honestidad.

• Compromiso. Adquirimos un compromiso doble con la comunidad científica y el Medio Ambiente para apoyar a la nueva generación de jóvenes investigadores y minimizar la huella que dejamos en nuestro entorno.

• Cliente. Nuestro personal está altamente cualificado para proveer soluciones eficaces y personalizadas para satisfacer las demandas del flujo de trabajo de nuestros usuarios.


M. Corporativa


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Artist’s rendering ofantibodies being internalized.

Gobierno Corporativo

El Consejo de Administración de Promega Biotech Ibérica S.L. lo constituyen el CEO, el Consejero Legal de Promega Corporation y el Director General de Promega Biotech Ibérica. Las operaciones diarias en España son responsabilidad del Comité de Dirección compuesto por representantes de todos los departamentos. Todos los procesos de comercialización y distribución son auditados por nuestro Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2008, certificado por TÜV Rheinland®.

ProductosResponsabilidad Social Corporativa 2016

Artist’s representation of molecular-scale exploration of protein interactions enabled by NanoBiT technology.

Productos

“ La creatividad científica y las colaboraciones globales nos mantienen en la vanguardia de la innovación; sin embargo, la dedicación a nuestros clientes es la fuerza que nos impulsa a desarrollar productos que permitan resolver misterios de la salud humana.” —Gary Tarpley, Vice President Research and Development, Promega Corporation


Genómica

Promega ofrece soluciones integrales que permiten abarcar workflows completos que van desde la extracción de ácidos nucleicos hasta su posterior amplificación y modificación por técnicas de PCR, qPCR y RT-PCR.

Proteómica

El análisis de la estructura y función de las proteínas se ve facilitado con el empleo de productos Promega específicos para la purificación y posterior estudio de expresión, análisis y detección de las mismas.

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Maxwell® RSC con capacidad para procesar 16 muestras Fermentador para producción de proteínas a gran escala


Análisis celular

Promega es líder mundial en I+D+i empleando tecnología bioluminiscente para el estudio de la regulación transcripcional de los genes y las modificaciones postraduccionales que se producen en las proteínas codificadas por ellos. El reciente desarrollo de la luciferasa Nanoluc® facilita la detección de interacciones biológicamente relevantes y el entendimiento de distintos procesos biológicos tales como:

• Señalización celular en estudios oncológicos y virológicos

• Interacciones virus-célula

• Descubrimiento de fármacos

• Validación de dianas

• Ensayos fenotípicos

• Optimización de leads

• In vivo imaging

El ensayo de complementación NanoBiT® ha sido reconocido como una de las mayores innovaciones de 2015, según The Scientist..

Identificación genética

Los reactivos de Promega se utilizan para la identificación humana por STRs en pruebas forenses, paternidades y autenticación de líneas celulares. Disponemos de capacidad de fabricación personalizada siguiendo la normativa para diagnóstico in vitro ISO 13.485

Biotecnología aplicada

Promega colabora activamente en el desarrollo de nuevas aplicaciones que permitan realizar avances en múltiples ámbitos de investigación directamente relacionados con la salud de las personas:

• Alimentación: Transgénicos, patógenos, fraude alimentario, denominaciones de origen, controles de calidad en productos destinados al consumidor final.

• Control de calidad en aguas: Detección de biomasa, detección precoz de biofilms en plantas desalinadoras y efectividad de tratamientos biocidas.

• Corrosión microbiana en plantas petrolíferas.

Diagnóstico Molecular

Nuestra capacidad de fabricación en condiciones cGMP aporta la consistencia necesaria en la fabricación de soluciones a medida para laboratorios orientados al desarrollo de soluciones diagnósticas.

AcademicResearch

Core LabServices Food

Safety

DrugDiscovery

EnvironmentalTesting

In VitroDiagnostics

ClinicalResearch

HumanIdenti�cation

Biobanking

Endocrinology

Immunology

EpigeneticsVirology

Cell Imaging

Infectious Disease

GeneticAnalysis

Neuroscience

Microbiology

Cancer Research

Epidemiology

Protein Identi�cation

Stem CellResearch

Forensics

PopulationGenetics

ChimerismDetection

DNA/RNAExtraction

SequencingContamination

GMO

Target Identi�cation

Biologics

O�-Target E�ects

QualityAssurance

In VivoAnalysis

SterilityTesting

CompanionDiagnostics

AssayComponents

DNA/RNAExtraction

Twin Zygosity

CancerBiology

Sample IDCell Line

Identi�cation


Segmentos

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PersonasCom

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Futuro

Destinamos aproximadamente el 10% de nuestra facturación anual a actividades de I+D+i. Esta política nos ha permitido obtener un gran número de patentes en varias familias de producto:

Procesos de calidad y producto

La primera certificación que Promega Corporación obtuvo en cuanto a estándares internacionales de calidad se refiere, data de 1998. En la actualidad, Promega Biotech Ibérica S.L. ha renovado su certificación ISO 9001:2008 para la distribución, comercialización y servicio postventa de productos y equipos de detección y extracción de ácidos nucleicos y proteínas hasta 2018.

Nos tomamos muy en serio la calidad de los productos que fabricamos y la seguridad en el empleo de los mismos, constatado por la ausencia absoluta de incidentes durante el año 2015.

Dentro de nuestro sistema de calidad medimos indicadores que nos permiten controlar y mejorar distintos aspectos del servicio que ofrecemos.

Patentes

Análisis celular 523

Genómica 97

Identificación genética 92

Proteómica 35

Total 747

Indicadores de Calidad 2015

Pedidos grabados en plazo >96%

Roturas de stock 1,85%

Entregas fuera de plazo <2%

En Septiembre de 2015 inauguramos el edificio Promega Kepler Center, que concentra las actividades de producción, empaquetado y envío de productos. El edificio es considerado un paradigma arquitectónico por su diseño respetuoso con el entorno y su elevada capacidad de producción.

“ En 2015, invertimos más de $41 millones (USD) en investigación y desarrollo; y se presentaron 81 nuevas solicitudes de patentes. ”


Instalaciones cGMP

Promega dispone de la capacidad para proveer productos y servicios a multitud de industrias y compañías, fabricando de acuerdo a las especificaciones de calidad y funcionamiento de los clientes. El centro Feynman, con 24.200 m2 de superficie, ofrece una amplia capacidad de dispensación, etiquetado y embalaje para producir reactivos empleados en diagnóstico in vitro bajo las condiciones cGMP que exige el sector.

Durante su construcción se han tenido en cuenta elementos para lograr un espacio agradable y acogedor.

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Fermentation Facility at Promega Corporation in Madison, WI.

16 de nuestros centros de producción y logística cumplen con los estándares

ISO 9001, ISO 13485, o ambos.

Medio AmbienteResponsabilidad Social Corporativa 2016

Artist conception of cells in three dimensions.

Medio Ambiente


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“ Promovemos la implicación personal de nuestros trabajadores en los procedimientos. Un miembro del equipo de empaquetado tomó la iniciativa de reciclar los envases de los productos, consiguiendo un gran impacto positivo en nuestros clientes . ”

—Jennifer Romanin, Director IVD Operations, Promega Corp.

Nuestro compromiso con el Medio Ambiente integra los principios de sostenibilidad en todos los aspectos del negocio.

Durante los últimos años, hemos realizado una gran inversión en infraestructuras para sentar las bases de nuestro crecimiento sostenido en el futuro.

No obstante, en el último año hemos conseguido disminuir las huella de carbono asociada a nuestras actividades mediante la reducción en el uso de gas natural y consumo de agua.

Figura 1. Pese al incremento del 90% en espacios de elevado consumo energético intensivo, la huella generada por la emisión de carbono se ha reducido en un 7% por cada instalación edificada.

Logistics ft2

Lab ft2

Office ft2

CO2/ft2

2015

2008


Hemos establecido importantes retos para el año 2020 que incluyen la reducción en la emisión de gases de efecto invernadero, el consumo de electricidad, gas natural y agua.

Objetivos Corporativos RSC para 2020 Métrica de crecimiento

Área Objetivo de reducción

Huella de Carbono 10%

Electricidad 2%

Gas Natural 10%

Distribución 5%

Residuos 10%

Agua 15%

Prairie Swale Garden at Promega Corporation,

Madison, WI.


Indicadores globales

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Económicos 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Número de empleados 973 1,009 1,120 1,197 1,223 1,285 1,327 1,381

Superficie construida (pies cuadrados)

610,925 610,925 687,724 689,314 721,090 878,583 1,037,560 1,088,204

Número de instalaciones globales 16 17 17 17 18 18 19 19

Mediambientales

Emisión gases invernadero (Toneladas de CO2)

22,397 21,822 23,819 24,401 24,126 29,161 34,928 37,021

Emisiones por millón sobre beneficio (Toneladas de CO2)

101.0 93.3 91.5 85.8 76.5 84.2 95.1 96.5

Emisiones por superficie edificada (Toneladas de CO2)

36.7 35.7 34.6 35.4 33.8 33.2 33.7 34.0

Consumo de energía:

Electricidad (kWh) 16,880,814 16,393,560 16,363,009 17,592,001 17,785,445 21,284,680 26,692,713 27,781,392

Gas Natural 683,201 667,819 658,883 664,891 603,132 916,119 1,275,922 1,197,993

Consumo de agua (Galones) 14,241,376 14,474,723 17,900,997 19,031,889 20,646,864 23,120,018 35,502,263 31,506,638

Consumo de papel (Resmas) 127,631 22,894 27,798 18,522 28,141 16,488 24,972 12,360

Residuos sólidos no peligrosos (Pies cúbicos)

222,045 214,396 243,538 268,597 269,044 299,030 314,372 344,605

Incinerados (Pies cúbicos) 7,854 5,797 6,556 6,632 6,623 8,832 6,372 6,964

Enterrados (Pies cúbicos) 112,227 111,336 124,178 127,396 122,025 143,330 144,021 175,278

Reciclados (Pies cúbicos) 101,964 97,263 112,804 134,569 140,396 146,868 163,979 162,364

Residuos químicos (Libras) 145,395 144,449 177,238 165,679 186,568 153,828 167,784 185,076

Residuos infecciosos (Libras) 9,316 9,431 9,261 9,164 12,779 13,749 14,483 16,480


Electricidad

1368

5MA

Thou

sand

s of

kW

h / 1

,000

Sq.

Fee

t 27.6 26.823.8

25.7 25.525.5 24.7 24.2

Electricity Progress Towards Goal

2008 2015

2020Goal

Consumo de papel

209

37 40

Ream

s pe

r 1,0

00 S

q. F

eet

2008

Paper Usage Progress Toward Goal

391927 24

11

2015 1369

2MA

Emisiones viajes

9

7

9

Tons

of C

O 2 per

Mill

ion

in R

even

ue

Business Travel Carbon Footprint

8 9

10

89

1368

8MA

2008 2015

ElectricidadLa instalación de paneles solares en nuestros centros de producción ha moderado el consumo energético a nivel global -relativo a superficie construida- acercándonos a la cifra objetivo para el año 2020. A nivel local, toda la energía consumida procede de fuentes renovables.

ViajesEl gasto de transporte supone alrededor del 10% de nuestra huella de carbono. El incremento del último año se debe al incremento de la frecuencia de visitas a nuestros clientes y a la fase final de implementación de la nueva plataforma ERP en Asia, afectando a sucursales y plantas de producción. La flota de vehículos para uso comercial se está sustituyendo por modelos híbridos para minorar el impacto medioambiental, renovando un año más el certificado verde emitido por la DGT.

PapelEmpleamos preferencialmente el canal digital para todo tipo de comunicaciones. Usamos aplicaciones, webs, blogs y todo tipo de herramientas digitales que nos permitan mantener el contacto con el cliente para optimizar el uso del papel. La mayor parte del papel empleado es reciclado.


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DistribuciónEl incremento de envíos realizados durnate el año pasado ha supuesto un esfuerzo significativo para entregar nuestros productos en perfectas condiciones y en plazo a nuestros clientes. En la línea de este compromiso adquirido, el centro de distribución europeo (Promega EuroHub) ha conseguido reducir el uso de hielo seco en 25 Toneladas mediante la optimización del volumen de los envases empleados para el envío de productos.

HelixTM

La solución Stock on Site de Promega ofrece disponibilidad absoluta de productos 24h al día. Los productos adquiridos se reponen en bloque, evitando el envío aislado de reactivos y disminuyendo el impacto mediambiental. Promega ha colaborado con iniciativas de reforestación y conservación de bosques para mitigar el impacto de nuestra huella de carbono.

CalidadLa Calidad y los procesos de mejora contínua están integrados en nuestros procedimientos de trabajo. A nivel corporativo nos regimos por procedimientos certificados por las normas ISO 9001 e ISO 13485.

Desde el año 2009, Promega Biotech Ibérica S.L. mantiene vigentes los estándares de calidad de la norma ISO 9001:2008.

PersonasResponsabilidad Social Corporativa 2016

Fluorescently stained pumpkin stem viewed through a microscope.

“ La visión a largo plazo es parte de la cultura Promega. ”

—Darbie Miller, Human Resources Business Partner, Promega Corp


Personas

Promega desarrolla planes de acción que inciden en los siguientes apartados:

• Encuestas de clima laboral

• Programas de liderazgo eficiente

• Programas de formación y reciclaje

• Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

• Accesibilidad laboral

• Prácticas saludables

Un aspecto muy importante de nuestras relaciones laborales reside en nuestra capacidad para atraer y retener el talento por un lado, e incrementar el compromiso de los trabajadores de la empresa por otro.

La compañía diseña un plan anual de desarrollo para cada trabajador que está orientado a mejorar sus aptitudes y capacidades. Esta formación puede ser interna, sobre todo a nivel técnico, o externa en función de las necesidades.

Equipo Promega en la XXXVI Carrera de la Ciencia (Madrid, 2016)Fomentamos los hábitos saludables entre los empleados y apoyamos iniciativas relacionadas con el deporte

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Todas nuestras sucursales fomentan la relación empleado-compañía, respetando las costumbres locales y las diferencias individuales, aplicando para ello políticas de flexibilidad en un entorno de trabajo agradable.

Cultura Promega

Nuestros valores, conocidos por todos los empleados, marcan la cultura Promega; que se basa en:

1. Desarrollo personal y profesional de los empleados.

2. Estructura organizativa orientada para facilitar la toma de decisiones en la sostenibilidad de la compañía a largo plazo.

3. Creación de espacios de trabajo cómodos, luminosos, y con acceso a la información y a los recursos necesarios.

4. Procesos de selección coherentes con la diversidad e igualdad.

5. Transferencia metódica de información sin dependencia jerárquica para facilitar la fluidez a niveles superiores de la organización.

Solicitamos la opinión y comentarios de nuestros empleados de forma periódica para mantener actualizados nuestros principios, siempre en coherencia con nuestros valores corporativos.

Catalyst Lab: Espacio creado para desarrollo de pensamiento creativo y estratégico.


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Espacios de trabajo. Creamos espacios únicos. Diseñamos entornos abiertos, con luz natural y con elementos vegetales para facilitar la comunicación y el trabajo en equipo.


Living Wall, Feynman Center in Madison, WI. Promega Corporation.

Formación Científica. Formación de producto impartida en formato aula virtual y/o presencial. Dirigida a clientes internos y externos. Durante 2015 hubo más de 2.400 asistentes distribuidos entre los 36 cursos online y los 9 cursos presenciales realizados. Los cursos presenciales se imparten en las instalaciones centrales de Promega Corp. en Madison, WI; en PETAL (Promega Europe Training and Applications Laboratory), Lyon (Francia) y en las nuevas instalaciones de formación de Singapur.

Retención del talento. Elisa Ruiz es Applied Market Technical Support Specialist en Promega Biotech Ibérica S.L. e inició su carrera laboral tras finalizar la licenciatura en Farmacia con máster en Biología Molecular Aplicada a Empresas Biotecnológicas (BioEnterprise) en la Universidad de Granada, y obtener una beca CEI BioTic para realizar sus prácticas en las instalaciones europeas PETAL (Promega Europe Training and Applications Laboratory). Su nivel de compromiso y potencial han supuesto su traslado e incorporación a la filial española.


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Conciliación laboral y familiar. Ën 2015, Promega Biotech Ibérica S.L. ha sido reconocida por el Excmo. Ayto. de Alcobendas con el premio CONCILIA por la aplicación de políticas empresariales que promueven medidas en materia de igualdad de oportunidades y conciliación entre vida laboral y personal.

Derechos Humanos y Diversidad

Respeto por los Derechos Humanos. Promega es firmante del tratado UN Global Compact y no toleramos ni fomentamos violaciones de los Derechos Humanos.

Los asuntos que más nos preocupan incluyen:

• Explotación infantil

• Esclavitud

• Salario justo

• Seguridad en el trabajo

Promega cumple con las respectivas legislaciones locales en materia laboral, tratando a todos los miembros de la Comunidad con respeto y dignidad. Además, exigimos el cumplimiento de esta política a nuestros proveedores.

Diversidad e igualdad de oportunidades. Respetamos las diferencias individuales y fomentamos la comunicación interna para aprovechar la experiencia personal y profesional de cada trabajador.

Mantenemos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades:

• Cerca del 46% de nuestra plantilla global está compuesta por mujeres

• El 42% de los cargos directivos son desempeñados por mujeres.Recogida del Premio CONCILIA 2015.


Nos esforzamos por fortalecer la conciliación laboral y familiar.

ComunidadesResponsabilidad Social Corporativa 2016

Artwork: Artist’s rendering of red blood cell.


Comunidades

La firma del convenio entre el Excmo. Ayuntamiento de Alcobendas y Promega Biotech Ibérica S.L. busca incentivar la creación de empleo y fomentar la contratación entre los vecinos de Alcobendas y, especialmente, entre los colectivos con más dificultades de acceso al mercado laboral: menores de 25 años, mayores de 40, personas con discapacidad, parados de larga duración y colectivos en riesgo de exclusión social.

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Firma del Convenio para el fomento de empleo con el Excmo. Ayto. de Alcobendas

“ La mejor inversión de futuro es enfocar nuestros esfuerzos en educar, inspirar y entusiasmar a los jóvenes con la Ciencia.” —Derek McCall, Managing Director, Promega UK Ltd


Premio Voluntades a PYMES 2016.

Galardón recibido por el programa Promega New Lab StartUp; destinado a personal investigador de cualquier edad y ámbito que se encuentren inmersos en la puesta en marcha de un nuevo laboratorio.


Educación y generación de conocimiento

El Fondo de Patrocinio Promega Promega es una iniciativa para impulsar la divulgación y el avance científico en España, a través de la concesión de ayudas destinadas a jóvenes investigadores (<35 años) que inciden en los siguientes apartados:

• Organización de eventos científicos.

• Ayudas para sufragar los gastos asociados a la publicación de artículos científicos.

• Inscripciones en congresos para presentar un abstract previamente aceptado.

“ Gracias al Fondo de patrocinio de Promega podré asistir al congreso internacional de una de las sociedades científicas más prestigiosas de España, la Sociedad Española de Etología y Ecología Evolutiva (SEEEE). Esta participación representa una magnifica oportunidad para interactuar con importantes investigadores internacionales y fortalecer contactos clave en mi carrera de investigación, así como asistir a seminarios y reuniones científicas relacionadas con mi área de estudio.” —M. Ferraguti

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Panel de expertos en Oncología Molecular

Reunión de expertos en Oncología y Anatomía Patológica procedentes de hospitales nacionales de referencia para debatir sobre la biopsia líquida, técnica diagnóstica rutinaria en uno o dos años que permitirá detectar mutaciones tumorales a través de una simple extracción de sangre..

Panel de expertos en Agroalimentaria

La investigación del ADN en el terreno alimentario es consecuencia de la creciente preocupación sobre la calidad y seguridad de los alimentos destinados a consumo humano. La Administración establece férreos controles sobre los alimentos para asegurar el origen de los mismos y evitar el fraude alimentario y la presencia de patógenos o de compuestos que adulteren la naturaleza de los mismos.

Promega Biotech Ibérica S.L. ha reunido un grupo de expertos en la materia para analizar la seguridad y salud alimentaria en España

Paneles de expertos

Promega organiza paneles con expertos en diversas materias para profundizar en el conocimiento de tendencias de mercado.


Kilómetros Solidarios

Los trabajadores de Promega Biotech Ibérica han llevado a cabo una iniciativa solidaria encaminada a ayudar a los niños que se encuentran ingresados en la Unidad de Hemato-Oncología y Trasplante de Médula Ósea Pediátrica del Hospital Infantil Universitario La Paz.

Durante los tres meses de verano, la empresa ha destinado un euro por cada uno de los kilómetros recorridos por sus trabajadores. En total, han sido casi 2.000 kilómetros, cantidad que convertida en euros será destinada a la Fundación del Hospital La Paz con el fin de colaborar en la compra de un ecógrafo portátil para el hospital de día.

“ Todas las ayudas son muy bien recibidas para nuestra investigación clínica y este esfuerzo de Promega lo agradecemos especialmente por la colaboración solidaria de sus trabajadores.” —A. Sastre, Unidad de Hemato-Oncología y Transplante de Médula Ósea Pediátrica del H.U. La Paz

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Algunas imágenes tomadas por los empleados que colaboraron con la iniciativa solidaria.


Promega webinars

Ofrecemos un programa de formación contínua basado en webinars mensuales relacionados con el empleo de nuestros productos. Son sesiones breves y dinámicas que permiten realizar preguntas en tiempo real a los especialistas que los imparten y se pueden descargar a posteriori.

Relaciones con la sociedad

Desde Promega establecemos un diálogo abierto y honesto con distintos grupos de interés para contribuir al desarrollo social y económico de las comunidades con las que interaccionamos.

Mantenemos nuestro compromiso con el desarrollo de la SLAS SDDN -Spanish Drug Discovery Network-, un foro que reune profesionales que trabajan en España en el descubrimiento y desarrollo de nuevos fármacos. También somos patrocinadores del capítulo de Responsabilidad Social Corporativa del Informe ASEBIO, resumen de las actividades nacionales anuales en matería biotecnológica. En la vertiente sanitaria pertenecemos a la patronal Fenin.

Firmamos convenios de colaboración con Universidades y centros de enseñanza para permitir el primer contacto laboral de estudiantes en prácticas.

Colaboramos con varias entidades científicas de forma permanente como socios protectores y patrocinadores de reuniones y eventos de divulgación.

Promega Webinar Series


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Divulgación digital

La divulgación de contenido de calidad es uno de nuestros objetivos prioritarios. Realizamos este tipo de comunicaciones de forma coherente a través de los siguientes canales:

Nueva página web corporativa:

Hemos actualizado nuestra página web para adpatarnos a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y usuarios. Una mejora concebida para facilitar el acceso a la información, siempre en línea con la Cultura Promega.

Blog/Newsletter mensual:

Compartimos contenido relacionado con los protocolos de uso de nuestros productos, trucos y consejos facilitados por nuestros usuarios, webinars, lanzamiento de nuevos productos, asistencias a congresos, patrocinio de actividades relacionadas con la Ciencia, ...

Twitter @promega_es:

Escribimos y retweeteamos contenidos relacionados con Ciencia desde Mayo de 2010.

LinkedIn Promega Corp.:

Esta plataforma profesional permite dar visibilidad a las oportunidades de empleo existentes dentro de Promega a nivel global.

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DIRECTOR DE MARKETING Y COMUNICACIÓN

Javier ÁlvarezTeléfono: 902.538.200 / 91.490.40.41Email: [email protected]

ATENCIÓN AL CLIENTETeléfono: 902.538.200 / 91.490.45.42Email: [email protected]

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