reserven/4/2012 1

RESERVENHovedorganisationen for Personel af reserven i Danmark

Årets seminar i Humanitær Folkeret – Vidne til en krigsforbrydelse

Nyt HPRD kursuskatalog

NoVembeRNR. 4/2012

Nyt fra HPRDs kredse

midtvejsmøde i odense den 3. november

DeN RegioNale FøRiNgsstRuktuR – eR klaR til FRemtiDeNs FoRsVaR

tRaiN as you FigHt but How to tRaiN FoR tHe FutuRe

HPRD meDlemsuNDeRsøgelse 2012

HPRD – komPeteNce til RÅDigHeD

Baltic sea cooperation 2012– læs artiklen På siDe 24

2 reserven/4/2012

Hovedorganisationen for Personel af reserven i danmarkProtektor Hans kongelige Højhed Prins Joachim

leDeR

Jeg havde håbet, at jeg i forbin-

delse med denne leder kunne

have kommenteret resultatet af de

politiske forhandlinger vedr. For-

svarets fremtid samt det heraf afledte per-

spektiv for den fremadrettede anvendelse

af reserven.

I skrivende stund (ultimo november) er

forhandlingerne imidlertid endnu ikke

afsluttede, og avisomtale indikerer, at der

fortsat er en række udestående af for-

skellig karakter - herunder værnepligts-

spørgsmålet, lokale arbejdspladser mm.

Over for det politiske niveau har forenin-

gens ledelse gennem 2. halvår løbende haft

kontakt til bl.a. de politiske grupper i Folke-

tinget og manifesteret foreningens syns-

punkt om en fastholdt og gerne udbygget

anvendelse af Reserven, herunder den Re-

gionale Føringsstruktur (REFØ), hvor ca. en

tredjedel af designeringsstillingerne findes,

samt fortsat anvendelse af værnepligt. For-

eningens kontakter har hidtil oplyst - om-

end meget forsigtigt, men samstemmende

- at Reserven ikke er glemt.

På den baggrund har jeg derfor forhåb-

ning til, at Reserven også denne gang vil

blive omtalt konstruktivt i den endelige

forligstekst. Personligt har både næstfor-

manden og jeg endvidere forhåbning til,

at der iværksættes en nærmere gennem-

gang af, hvordan Reserven generelt kan

anvendes mere og bedre, samt hvordan

en evt. omfordeling af Reserven i forhold

til justeret opgavesæt kan ske uden at mi-

ste kapacitet.

Samtidigt har Forsvarskommandoen in-

viteret HPRD til inden årets udgang at

deltage i et nærmere arbejde omkring

udviklingen af en delstrategi om Reser-

ven og de frivilliges forhold - et arbejde,

foreningen har foreslået et stykke tid.

Målet er i den forbindelse, at en projekt

rapport kan være klar i løbet af 2013 base-

ret på en tese om, at Forsvarets kapacitet

og kompetencer kan styrkes gennem en

udvidet og integreret af Reserven og det

frivillige personel.

Forsvaret har de senere år gennem-

gået mange forandringer, og de fore-

stående forandringer vil endnu engang

være mærkbart for alle personelgrupper.

En fortsat og evt. forstærket anvendelse

af Reserven til løsning af de mange og

næppe færre opgaver, som Forsvaret vil

have også fremover, giver imidlertid ikke

sig selv. Det indebærer en stor opgave og

et stort ansvar for både Forsvarets ledelse

samt foreningens ledelse, øvrigt nøgle-

personel samt medlemmerne med hen-

syn til sammen med vores fastansatte

kammerater og deres personelorgani-

sationer at få forandringerne til at foregå

så smidigt og samtidigt respektfuldt som

overhovedet muligt, uden at Forsvaret

mister momentum i opgaveløsningen.

Alt sammen samtidig med, at foreningen

- uanset vilkårene - ufortrødent fortsæt-

ter arbejdet med at insistere på behørig

rekruttering og grunduddannelse, efter-

og videreuddannelse samt tjeneste- og

karriereforløb for alle niveauer i Reser-

ven til gavn for Samfundet, Forsvaret og

Reserven.

Birger Kjer Hansen

FoRSVaREtS og RESERVENS FREmtid

sekretariatHovedorganisationen for Personel af reserven i Danmarkrigensgade 91316 købehavn ktlf. 3314 1601 – Fax 3314 3667 mail@hprd.dkwww.hprd.dk

sekretariatet har åbent dagligt mandag til fredag fra kl. 09.00 til 14.00.

sekretariatschef Peter Henrik lynarde-mail phl@hprd.dk

forsidefoto: Marinestation kiel Foto: sønderjyske kreds

reservenansvarshavende redaktør oberstløjtnant-r Peter Henrik lynard

redaktionMajor-r Bengt laier

artiklerForslag til artikler sendes til:Hovedorganisationen for Personel af reserven i Danmarkrigensgade 91316 københavn ke-mail mail@hprd.dk

Manuskripter sendes i Word eller et kompatibelt format som vedhæftet fil til en e-mail.

Fotos sendes i et af formaterne JPeG, ePs eller tiFF som en selvstændig fil. redaktionen forbeholder sig ret til at korrekturlæse samt forkorte og redigere manuskripter.

design og trykkls Grafisk Hus a/s

oplag: 3.000

issn 1902-5750

ophavsret og presseansvarBladets artikler må kopieres og eftertrykkes, når kilden angives. artikler med forfatterangivelse udtrykker forfatterens mening, som ikke nødvendigvis deles af HPrD.rettigheder til fotos uden

credit tilhører forfatteren af pågældende artikel eller HPrD.

abonnementreserven tilsendes gratis medlemmer af HPrD.institutioner og biblioteker kan tegne abonnement til en pris af kr. 410 årligt (momsfrit).adresseændring eller udeblevet blad meddeles HPrD’s sekretariat.

kommende udgivelserPlanen for 2013 afventer bestyrelsens endelige godkendelse.

Der henvises til www.hprd.dk

reserven/4/2012 3

Fast i blaDet

iNdhold 4/2012 HoveDorGanisationen For Personel aF reserven i DanMark

boganmeldelser 21

Nyt fra hPRd-kredse

københavnskredsen 23

sønderjyske kreds 24

Fynskredsen 25

midtjyske kreds 26

storstrømskredsen 26

sydvestjyske kreds 26

lillebæltskredsen 27

Nordvestjyske kreds 27

Nordjyske kreds 27

HPRD – kompetence til rådighed 4

Pistolsagen – udlån af våben til feltsport 5

sikkerhedspolitiske seminar 6

HPRD midtvejsmøde 8

en snak med et medlem 9

Den Regionale føringsstruktur – er klar til fremtidens Forsvar! 10

mange besvarelser på HPRD medlemsundersøgelse 2012 12

HPRD kursuskatalog 13

udnævnelser 17

seminar om Reservens fremtid og generalforsamling 17

tildeling af Reserveofficerforeningen i Danmarks Hæderstegn 17

train as you fight but how to train for the future? 18

Årets seminar i Humanitær Folkeret 20

6

11

20

4 reserven/4/2012

mission, Vision, Værdigrundlag og strategi – 2012Siden efteråret 2011 har bestyrelsen arbej-

det med formulering af ovenstående. På

det just gennemførte midtvejsmøde blev

resultatet fremlagt for kredse og udvalg og

danner nu grundlag for udarbejdelse af

konkrete handlingsplaner som f.eks. AKOS

2013. I medlemsundersøgelsen tog vi en

forsmag på budskaberne ved at bruge ne-

denstående udsagn som udgangspunkt

for medlemmernes holdning til vores ak-

tuelle og fremtidige prioriteringer.

Opbygningen af de forskellige elemen-

ter er traditionel. Først er der HPRDs tag-

line eller slogan, som er destilleret ned til

’kompetence til rådighed’. Den bruger vi

til at meget kort til at forklare, hvad Reser-

ven handler om.

Vi bliver mere eksplicitte i formuleringen af HPRDs mission:Mission: HPRD arbejder for at opretholde

en effektiv Reserve, der understøtter at

Forsvaret er kompetent, fleksibelt og

ressourceeffektivt.

Denne mission tager sit afsæt i forenin-

gens vedtægter og er overordnet ret-

ningsgivende for alt vores arbejde. I visio-

nen søger vi at sætte ord på, hvordan det

opleves når alt er perfekt:

Vision: HPRD skal være en stærk

forening for hele Reserven

Visionens formulering betyder, at HPRD

uforbeholdent stræber efter at repræsen-

tere alle former for af reservister uafhæn-

gigt af værn, myndighed, grad, alder, tje-

nestestatus mm.

Der er lagt særlig vægt på at udforme et

forpligtende værdigrundlag, som skal

være styrende for den måde vi optræder

som forening i forhold til eksterne inte-

ressenter og hinanden.

VærdigrundlagInnovativ: Med fremsyn og

opfindsomhed er vi i HPRD forkæmpere

for, at Reservens nuværende og fremtidige

anvendelse er afstemt med samfundets og

Forsvarets behov.

Lederskab: HPRD repræsenterer

Reserven, og vi er bevidste om vores

ansvar i forhold til at udstikke en retning i

dette arbejde og nødvendigheden af både

at kunne fokusere og prioritere indsatsen.

I HPRD er vi endvidere klar over, at det

også kan være nødvendigt at træffe

svære beslutninger, som tjener til at sikre

Reservens og Forsvarets interesser.

Pålidelighed: I HPRD ligger det os stærkt

på sinde, at vi altid følger sager til ende og

holder vores ord.

Professionelt engagement: I HPRD

sætter vi en ære i både indadtil og udadtil

altid at fremstå faglige og velforberedte.

I HPRD påtager vi os sager og opgaver,

som har Reservens og vores medlemmers

interesse. Vi er dedikerede og stræber

altid efter at yde vores bedste.

Respekt: I HRPD er samarbejde i

alle henseender kendetegnet ved pli,

lydhørhed og accept af, at andre kan have

forskellige holdninger og standpunkter

i forhold til vores egne. Vi er loyale

over for foreningen og hinanden vel

vidende, at en del store beslutninger kan

være et kompromis af modsatrettede

synspunkter.

I rammen af missionen med øjnene rettet

mod visionen og styret af værdierne kan

den aktuelle strategi derefter formule-

res. HPRD arbejder med fire overordnede

strategikolonner under overskrifterne:

• Indflydelse–nationaltoginternationalt

• Kommunikationogidentitet

• Kompetencer

• Kerneydelse

Disse fire strategikolonner eller courses of actions uddybes i form af målsætninger således:Indflydelse – nationalt og internationalt:• HPRDskalværeennaturligstemme

i den forsvars- og sikkerhedspolitiske

debat.

• HPRDskalgennemdialognationaltog

internationalt påvirke relevante beslut-

ningstagere for at understøtte forenin-

gens arbejde med at varetage Reser-

ven og medlemmernes interesser.

• HPRDskalfastholdeogudviklesam-

arbejdet med myndigheder, styrelser,

råd og udvalg, arbejdsgivere, uddan-

nelsesinstitutioner og andre relevante

organisationer både nationalt og inter-

nationalt.

• HPRDskalsynliggøre,atReserven

skaber løsninger på samfundets sik-

kerhedspolitiske udfordringer og for

Forsvaret.

• HPRDskalskabeenfortællingomRe-

serven med en identitet, der er bredt

anerkendt i befolkningen, arbejdsmar-

kedet og Forsvaret.

• HPRDskalsynliggøreogprofilereRe-

serven i forhold til samfundet generelt,

Forsvarsministeriets områder og for-

eningens medlemmer.

Kompetencer:• HPRDskalsikre,atReserveneren

fleksibel ressource, der til stadighed

har et højt kompetenceniveau, som

imødekommer Forsvarets behov.

• HPRDskalsikregennemførelseogud-

vikling af militær efter- og videreud-

dannelsesmuligheder for hele Reserven.

• HPRDskalaktivtdeltageiarbejdet

med at opretholde og udvikle uddan-

nelse til personel af Reserven.

• HPRDskalforForsvaretsikre,atmed-

lemmer på rådighedskontrakt udgør

en fleksibel og fysisk robust styrke.

• HPRDskalfacilitererelevantemilitære

træningsaktiviteter for Reserven.

kerneydelserI tilgift til den strategiske positionering og

udvikling af Reserven leverer HPRD føl-

gende kerneydelser:

• HPRDskalgennemkombinationen

af fysiske og virtuelle midler sikre

medlemmer fortræffelig service med

adgang til viden, information og råd-

givning - uafhængigt af tid og sted.

• HPRDsservices,ydelserogstøtteskal

udvikles på baggrund af medlemmer-

nes ønsker og behov, så det sikres at alle

medlemsgrupper opnår et stort person-

ligt udbytte af deres medlemskab.

• HPRDskalunderstøtteogudbygge

en aktiv og frivillig videndeling blandt

medlemmerne så deres faglige relatio-

ner styrkes.

Konkret arbejder bestyrelsen med at om-

sætte dette til AKOS 2013. På møder i

kredsene, i Reserven, på Linkedingrup-

pen og den nye hjemmeside vil vi for-

tælle mere om strategien samt benytte

lejligheden til at få medlemmernes ind-

og udspark om den praktiske udførelse

af de forkromede tanker og intentioner.

Tøv endelig ikke med at give lyd, hvis du

har spørgsmål og kommentarer. Og sæt

allerede nu kryds i kalenderen til general-

forsamlingen 16 marts 2013 i København,

hvor især strategien bliver et centralt

emne.

hPRd - kompetence til rådighed

aF

næ

stFo

rM

an

D, o

Be

rst

løJt

na

nt

aF

re

ser

ve

n J

an

HJo

rt

sHø

J, P

å B

est

yr

els

en

s v

eG

ne

reserven/4/2012 5

GF Forsikr ingsk lubben for Off icerer i ForsvaretVestergade 20, 1 . sa l , Sidebygningen ∤ 4600 Køge

Få skræddersyet din bilforsikring

GF har Danmarks største udvalg af tilvalgsdækninger.

Ring 49 17 01 94 ellersms OFFICER til 1272 og få et skarpt tilbud og et gratis forsikringstjek.

Da Forsvaret skærpede bestemmelserne for op-

bevaring af skydevåben gjorde stramningerne

det særdeles vanskeligt for mange HPRD kredse

fortsat at gennemføre skydeaktiviteter i felt-

sportsregi. Det var fortsat muligt at låne militære våben

og ammunition til relevant træning og konkurrencedel-

tagelse. Våben og ammunition skulle blot opbevares efter

bestemmelserne på militærets faste installationer, når de

ikke var i brug. Kernen i problemerne har været, at de mi-

litære depoters åbningstider er mellem kl. 08-15, medens

feltsportsaktiviteterne primært foregår udenfor normal ar-

bejdstid. Det var dermed ikke umiddelbart muligt at hente

og aflevere våben i forbindelse med feltsportsaktiviteterne.

HPRD bad derfor tidligere i år Forsvarskommandoen (FKO)

om at udarbejde nogle retningslinjer for udlån af skydevå-

ben, som både vil gøre det praktisk muligt at afvikle skyde-

træning og samtidigt leve op til kravene for materielsikker-

hed (FKOBST 358-1). Det er nu sket.

FKO har per 1. november 2012 i en skrivelse med titlen:

’Støtte til skydeaktivitet i rammen af Hovedorganisationen

for Personel af Reserven i Danmark eller Dansk Militær

Idrætsforbund’ udstukket rammerne for, hvordan FKO un-

derlagte myndigheder skal understøtte Forsvarets herun-

der også Reservens skydeaktiviteter. Af skrivelsen fremgår,

hvordan denne støtte specifikt vil udmønte sig.

Du kan finde FKO skrivelsen, som beskriver de praktiske

detaljer på HPRD hjemmeside her:

http://www.hprd.dk/Fagligt/St%C3%B8tte%20til%20skyde-

aktivitet.aspx

Pistolsagen –udlånafvåbentilfeltsport

6 reserven/4/2012

sikkerhedspolitisk

seminar V

ordingborg kaserne lagde igen i år i perioden

5. til 6. oktober de perfekte rammer til for det

Sikkerhedspolitiske Seminar med over 150

deltagere.

Emnet var i år Arktis med hovedvægten lagt på Grønlands

fremtid set med nationalpolitiske briller og globalt strategisk

økonomisk.

Emnet blev belyst fra alle tænkbare vinkler af dygtige fore-

dragsholdere og forskere såsom forsvarsminister Nick Hæk-

kerup, general Knud Bartels, den canadiske Ambassadør

André Francois Giroux, kontreadmiral Niels Wang, kontre-

admiral Henrik Kudsk, repræsentanter fra Rederiforeningen

og Søfartsstyrelsen, leder SIRIUS patruljen m.fl.

Det var i år 9 gang at HPRD afholdte det Sikkerhedspolitiske

Seminar, der deltagermæssigt støt er vokset år for år.

te

kst

oG

Fo

to

s: k

aP

taJn

aF

re

ser

ve

n H

en

rik

Hu

ste

D H

aG

els

ø a

F r

eD

ak

tio

ne

n:

re

ser

ve

n B

rin

Ge

r i

en

ko

MM

en

De

uD

Ga

ve

en

Me

re

uD

Før

liG

ar

tik

el

oM

se

Min

ar

et.

reserven/4/2012 7

Chefen for Forsvarsakademiet, kontreadmiral Niels Christian Wang

Forsvarsminister Nick Hækkerup

Næstformand HPRD, OL-R Jan HJortshøj

8 reserven/4/2012

Midtvejsmøde blev afholdt i

Odense i ALOC’s lokaler.

Næstformand Jan Hjorts-

høj stillede lokaler og fa-

ciliteter til rådighed, bød velkommen

sammen med vores formand Birger Kjer

Hansen og styrede kompetent gennem

dagens stramme program.

Første punkt var orientering om der

aktuelle forhandlinger om Forsvaret og

Reservens muligheder. Med besparel-

ser i Forsvaret er der nye muligheder

for at anvende Reserven. Reserven kan

med et minimum af ressourceforbrug

stille med store kompetencer (militært

og civil erfaring og akademiske kompe-

tencer). Der er i forbindelse med mulige

afskedigelser af fast personel en balan-

cegang. Der skal tages behørigt hensyn

til, at vores indsats ikke koster faste ar-

bejdspladser.

Fra 0930-1200 fik kredsene ordet på

skift for at redegøre for status, planer og

ideer. En på alle måder berigende op-

levelse. Vi sidder ofte med de samme

opgaver og kan dermed profitere af hin-

andens løsninger. Min egen oplevelse

er, at der er et fantastisk aktivitetsniveau

–udoverhvadreferaternefrakredsene

i medlemsbladet lader formode. Til gavn

for alle mener jeg derfor, at kredsene

bør anføre alle deres aktiviteter i med-

lemsbladet. Herefter blev der redegjort

for HPRD status, herunder værnsfælles

PARU og planer for generalforsamling

2013.

1200 - 1300 dagens højdepunkt – frokost.Efter frokost fremlagde policy udvalget

HPRD’sstrategi2013–16.Defireover-

ordnede strategikolonner blev gennem-

gået:Indflydelse–nationaltoginter-

nationalt, Kommunikation og identitet,

Kompetencer, Kerneydelser. Kort sagt

skal vi nationalt og internationalt gøre

opmærksom på os selv. Hvis man ikke

ved, at vi findes, kan vi ikke blive brugt.

Dette skal altid bakkes op af et højt kom-

petenceniveau–ellersmistervitrovær-

dighed. Et stort og nødvendigt arbejde

der fik de fremmødtes fulde opbakning.

Foreningen har også forberedt en offi-

ciel holdning til f.eks. værnepligten.

Fra1300–1315redegjordeaktivitetsud-

valget for det sikkerhedspolitiske semi-

nar, der igen i år var en stor succes med

stor tak til såvel Thomas Legarth som til

Jørn Arne Nielsen. Også Samvirke med

Norden og Baltikum blev gennemgået

med en hentydning til at konceptet evt.

skal ændres og at støtte til de Baltiske

lande kan være påkrævet.

Medlemsudvalget ved Klaus Munch

Kjøller gennemgik herefter medlems-

undersøgelsen, der stort set viser til-

fredshed uden dog at være prangende.

Det synes at de nye tiltag om stærk kon-

trol med økonomien, gennemsigtighed

og kommunikation bliver taget vel imod

og bør forstærkes. Status og perspekti-

ver for uddannelse blev gennemgået og

udkast til kursusaktivitet første halvår

2013 blev udleveret. Kampagneplan for

rekruttering og fastholdelse diskutere-

des med støtte fra Maria Vang Knudsen.

Driftsudvalget kunne redegøre for, at

der er styr på økonomi og drift og for

AKOS 2013. Mange gode punkter blev

grebet op og gennemgået af Birger Kjer

Hansen og Peter Lynard.

Slutteligt skulle der orienteres om AE-

SOR og CIOR bl.a. af Bjarne Askholm.

Ingen tvivl om at sommerens CIOR i

København var en succes en kæmpe

opgave og a job well done.

Afslutningsvis kan jeg kun opfordre til,

at så mange som muligt griber chancen

tilatdeltageinæsteårsMidtvejsmøde–

selv ser jeg frem til det.

HprD midtvejsmøde i Odense den 3. nOvember

aF

Ma

Jor

aF

re

ser

ve

n t

Ho

rB

Jør

n P

Hil

iPP

sen

reserven/4/2012 9

oKS-1 R John Finmann er

50 år gammel og har mere

eller mindre været en del

af det danske forsvar siden

1979. Hans første møde med Forsva-

ret, var som medlem af Hjemmevær-

net, Men der gik ikke mange år, før han

fik lysten til at prøve en fastansættelse i

den stående styrke. John blev konsta-

belelev ved Artilleriet i Varde, hvor det

blev til knap fem år i Stab og Målopkla-

ringsbatteriet. Herefter overgik han til

reserven i samme enhed, hvor han var

meget aktiv og deltog i mange øvelser.

I 2006 blev reserveenheden nedlagt

og John blev tilbudt plads i REFØ i et

LFA ved Hjemmeværnsregion Midt-

og Vestjylland, hvor han siden hen har

gjort tjeneste som gruppefører. John

har altid været meget aktiv og er da

også medlem af PARU, både i regionens

regi, men også i PARU HJK.

Som medlem af HPRD har John været

med på mange ture gennem

årene. Han har været i Eng-

land, Holland og i Polen

flere gange. Ud over dette

har han deltaget i sik-

kerhedspolitisk seminar

i Strausberg og CBRN

kursus i Oberammer-

gau, som en af de eneste

konstabler. Under et

Værnsfælles PARU

Seminar i 2008,

kom John i

snak med Kit

fra FPT, hvil-

ket gav sig

udslag i en udsendelse til Libanon med

hold 2 i 2009. John fik her en oplevelse,

idet 15 % af holdet bestod af reserve-

folk, heraf var der to sergenter og resten

var konstabler: Han syntes dog godt, at

Forsvaret kan blive bedre til at udnytte

de ressourcer, som ligger i reserveper-

sonellets civile uddannelser, men ellers

var udsendelsen en god og spændende

oplevelse.

Sideløbende med hans tid i reserven,

har John også brugt en del tid ved

Hjemmeværnet ved stabskompagniet i

Aarhus, hvor han har rang af PL og har

fungeret som NK KMP i 13 år og været

fg. chef i ét år.

Til dagligt har John sin base ved Viby i

Århus, hvor han bor sammen med sin

kone Susanne. Civilt arbejder han som

Manager Warehouse (lagerchef) ved

B&O. Før dette var han driftsleder ved

Dansk Supermarkeds Centrallager Vest.

John har prøvet at finde tid til at komme

på korporalskursus, men det har ikke

været muligt på grund af det ci-

vile job og karriere. Derfor kunne

han godt tænke sig, at det blev

muligt at skræddersy et uddan-

nelsesforløb til reserven, som i

højere grad egner sig til at gå i

spænd med det civile

job. Eksempelvis er

korporalsuddan-

nelsen modul

1 på voksen-

pædago-

gisk ud-

dannelse

også

mulig at tage på andre mere lokale ud-

dannelsessteder på aftenskole. Yder-

ligere bør det i langt højere grad være

muligt at bruge merit til forfremmelse.

John har sideløbende med sin civile

uddannelse og job taget en akademi

uddannelse i ledelse, ligesom han for-

mentligt har kurser nok til at matche

mere end VUT 1 for SG-gruppen. Det

bør være muligt i et moderne forsvar

at belønne civile lederuddannelser og

mere end 25 år i Forsvaret og skræd-

dersy et uddannelsesforløb, således det

bliver muligt at avancere så langt som

evnerne rækker, i stedet for at hænge

sig i den jobfunktion, som man valgte

for mange år siden.

I fremtiden håber John, at HPRD vil ar-

bejde for flere aktiviteter og uddannelser

for KS- og SG gruppen. Det er nødven-

digt for at tiltrække flere medlemmer fra

disse rækker og fastholde dem i forenin-

gen. Der er et stort uudnyttet potentiale

her, men det er nødvendigt at officererne

hjælper til, idet det ofte er deres netværk,

som er i spil, for at få tingene til at ske.

Man kunne begynde med at holde et se-

minar, hvor man udelukkende kikker på

denne problematik.

Ellers er John godt tilfreds med sin tje-

neste ved REFØ. Aktivitetsniveauet er

acceptabelt med tre weekender og en

række møder om året, hvilket går fint i

spænd med de mange timer, som han

lægger på den civile arbejdsplads. John

er stadigvæk glad for at have kontakten

til Forsvaret på denne måde og vil også

være at finde i rækkerne i årene som

kommer.

en snak med et

medlem

aF

Me

Dle

M a

F B

est

yr

els

en

, ko

rP

or

al

aF

re

ser

ve

n r

en

é s

øe

Pe

De

rse

n

10 reserven/4/2012

Uddannelse og den langsigtede

udvikling af personel i REFØ

foretages af ledere og førere,

som selv har en baggrund

som personel af Reserven.

I REFØ er der karriere og udviklings-

muligheder for stampersonel, befa-

lingsmænd og officerer på alle niveau-

er - og personellet tilknyttes en enhed

(kompagni, lokalforsvarsafsnit, regions-

stab eller Forbindelses gruppe), som

sikrer, at man har et fast tilhørsforhold

og et stabilt netværk af kollegaer af Re-

serven.

Fokus i REFØ er, at uddanne og udvikle

militære førere og ledere, som er bredt

anvendelige i Forsvaret - det er desuden

afgørende, at man bruger og udvikler

såvel sine militære som civile kompe-

tencer.

effektiv strukturReservepersonellet indgår i REFØ som

stabsofficerer i totalforsvarsregionen, i et

lokalforsvarsafsnit eller de udgør føring-

skadren i de totalforsvarsstyrkeunderaf-

delinger, værnepligtige efter endt vær-

nepligt overgår til og som inden for tre år

kan aktiveres.

Reservepersonellet uddannes løbende

pårelevantføringsniveau–fraofficerer

til gruppefører. Her igennem er reserve-

styrken klar til at løse pålagte opgaver.

Oberstløjtnant Henrik D. Madsen, Di-

rektør og chef ved Lokalforsvarsafsnit IV

ved Totalforsvarsregion Nord- og Midt-

jylland, der har indgående erfaring med

implementeringen af den regionale fø-

ringsstruktur, udtaler:

” (…) Jeg er stolt og tilfreds med, at det,

indenfor de senere år, er lykkedes, at ud-

vikle REFØ i retning af at være førings-

mæssigt bredt anvendelig. Med bag-

grund i dette og med baggrund i den

enkeltes kompetencer, konstaterer jeg at,

REFØ udgør en væsentlig kapacitet for

dansk forsvar.”

udvikling af personelInden for REFØ er der mulighed for at

bevæge sig fra delings- over kompagni-

niveau til afdelingsniveau. Dette sker

gennem intern uddannelse i REFØ, men

også gennem Forsvarets videregående

uddannelser. Et eksempel herpå er Rune

Erichsen.

Rune Erichsen er læge og Ph.d stude-

rende, kaptajn og chef for en totalfor-

svarsunderafdelingen i Totalforsvarsre-

gion Nord- og Midtjylland, har for nylig

gennemført VUT I ved Hærens Officers-

skole. Rune er efter endt uddannelse ble-

vet udnævnt til kaptajn, så grad og stil-

ling matcher. Kaptajnen udtaler:

“Jeg kom til den regionale føringsstruk-

tur, efter næsten 8 år som premierløjt-

nant i Artilleriet, med klare ambitioner

om at blive kompagnichef, og det lyk-

kedes efter kort tid som næstkomman-

derende i et kompagni. Efter en hård, in-

tens og meget lærerig videreuddannelse

for reserveofficerer på Hærens Officers-

skole, fik jeg den tilhørende grad af kap-

tajn. Et fantastisk forløb, som jeg også

drager stor nytte af i det civile liv(...)”.

opgaverREFØ uddannes til at løse opgaver af

samfundsnyttig karakter.

Det drejer sig om føring for så vidt

angår bevogtning af militære instal-

lationer, assistance til redningsbered-aF

oB

er

stlø

Jtn

an

t a

F r

ese

rv

en

to

rB

en

Br

æn

DG

aa

rD

oG

ov

er

ser

Ge

nt

aF

re

ser

ve

n s

ør

en

ve

ste

rG

aa

rD

Bil

leD

er

ve

nli

Gst

uD

lån

t a

F G

B G

ra

Fisk

re

kla

Me

Bu

re

au

Fakta VEdRøRENdE dEN REgioNalE FøRiNgSStRuktuR (REFø):

• 860stillingerforpersonelafreserven- stampersonel, befalingsmænd og officerer.

• Personelleterfordeltpålandetstre totalforsvars-regioner: Nord og midt-jylland, Fyn og sydjylland og sjælland.

• Derer10Lokalforsvarsafsnit(”totalforsvars-afdelinger” - svarende til en bataljonsstab) i den Regionale Føringsstruktur på landsplan.

• Derer45Totalforsvars-underafdelinger(kompagnier) i den Regionale Føringsstruktur på landsplan.

• Lokalforsvarsafsnitteneeransvarligefor uddannelse af reservepersonellet i totalforsvarsunderafdelingerne - fastsat i det såkaldte ”lFa direktiv” fra 2009.

• DenRegionaleFøringsstrukturbemander desuden en Regionsstab og en forbindelsesofficersgruppe i hver af de tre totalforsvarsregioner.

• StampersonelstillingeriREFØ:KS,oks og kP

• BefalingsmandsstillingeriREFØ:Frasg til ssg

• Officers-stillingeriREFØ:FraLT/PLtilOL• DenRegionaleFøringsstrukturs

primære formål er, at være førere for totalforsvarsregisteret - de 6000 værnepligtige, som inden for de sidste tre år har gennemført Hærens basisuddannelse (Hbu).

• PersonelletidenRegionaleFørings-struktur uddannes i grundlæggende militære færdigheder og føring til, at være bredt anvendelige i Forsvaret - både i nationale og internationale opgaver.

nedenstående artikel har til formål at beskrive status og muligheder i danmarks største ”enhed” for personel af reserven - den regionale Føringsstruktur (reFØ) - som med omkring 860 stillinger for personel af reserven på landsplan, udgør ca. halvdelen af alle reserve-kontrakter med Forsvaret.

dEN REgioNalE FøRiNgSStRuktuR

– er klar til FreMtiDens Forsvar!

reserven/4/2012 11

!"#$%&'(#)*'#+*,-#*)./+012+2*,3-2#,/4

!"#$"%&'()&*+,%&-'#"$'.)"/*01,,$&/'-2,34/%"'501,6'7%/'/2&%'2-8+/#)"/"2&9%":'

!"#$%&$'()*+$,*#$)-./0$1(%$2*3(4$",$2(%(2546(2%(7$

8(/(,*2$9:;<$=::=

5678$

9::;.

leDiGe leGaterDEN AF HÆRENS FASTE OFFICERER OG LIGESTILLEDE OPRETTEDE UNDERSTØTTELSESFORENING

Har som formål at yde økonomisk støtte til pensionerede officerer af hæren og hærhjemmeværnet og til enker/enkemænd eller børn efter disse.

legater uddeles af bestyrelsen efter motiveret ansøgning og efter trang.

Håndsrækningen kan ydes f.eks. til sociale forhold, uddannelse, posttraumatiske lidelser, begravelseshjælp m.m.Nærmere oplysning og ansøgningsskema kan fås pr. brev eller pr. mail ved henvendelse til foreningens sekretær.

FoRENiNgENS SEkREtæR: major Jørgen larsenDigterparken 762750 ballerupe-mail: jalars@larsen.mail.dk

BEStyRElSE:generalmajor Jørgen sverker Nilsson, formandoberstløjtnant keld meier olsen (Reserven)oberstløjtnant erik Petersen (Hjemmeværnet)

skabet og assistance til politiet. Her ud

over anvendes lokalforsvars afsnittene

til planlægningsopgaver og føring af

hjemmeværnsenheder og FO grupper-

ne udvikler forbindelses officerer.

Hertil kommer at REFØ også løser en

række andre opgaver, som øvelsesplan-

lægning, deltagelse på forskellig vis i

diverse kontroløvelser for værnepligtige,

og i kraft af kompetencer og interes-

seområder virker som faglærere og in-

struktører.

Fremtidens ForsvarAlsidig militær føring, træning og ud-

dannelse krydret med civil uddannelse

og erhvervserfaring er en stærk kombi-

nation i et stærkt Forsvar. Det er netop

denne kombination, der giver REFØ sin

unikke styrke i fremtidens Forsvar.

I følge oberst Mogens Bech, der er regi-

onschef ved Totalforsvarsregion Nord- og

Midtjylland, har den regionale førings-

struktur vist sit værd. Den fordeler og ud-

danner effektivt et rutineret og fleksibelt

reservemandskab og har stor betydning

for opgaveløsningen ved regionerne:

“Det glæder mig at følge den regionale

føringsstruktur og være chef for en yderst

professionel og engageret enhed, der hver

gang, der kaldes til hjælp, mønstrer vel-

uddannet personel. De løser altid de stil-

lede opgaver på en yderst tilfredsstillende

måde – de er en vigtig del af regionens

opgaveløsning, som jeg vil have svært ved

at undvære.”

Henrik D. Madsen Rune Erichsen Mogens Bech

12 reserven/4/2012

I begyndelsen af oktober kontaktede

medlemsudvalget foreningens med-

lemmer via e-mail samt pr. almin-

delig post med en opfordring om at

deltage i en medlemstilfredshedsundersø-

gelse. Undersøgelsen havde grundlæggen-

de to hovedformål. Dels at sikre en bedre

og opdateret forståelse af medlemmer-

nes baggrund, og dels for at få det enkelte

medlems holdninger til status og retning

for foreningen og dens arbejde. Undersø-

gelsen blev ikke gennemført ved anonymi-

tet, idet vi gerne ville benytte lejligheden til

at opdatere medlemsregistre med e-mail-

adresser, kontaktoplysninger mm.

Undersøgelsen blev gennemført i hast, idet

det var højt prioriteret at få den gennemført

i indeværende år, men det skabte en række

uhensigtsmæssigheder, som medlems-

udvalget skal beklage. F.eks. er det tydeligt,

at entitetsbegrebet ikke er rodfæstet som

alternativ til enhed. Der manglede også

mulighed for at svare ”ved ikke”, og endelig

burde der have været mere forklaring om

baggrunden for en række af de værdilade-

de udsagn. Disse fejl er noteret og vil blive

rettet i næste undersøgelse, som planlæg-

ges til efteråret 2013.

Hele 36% eller 549 af de adspurgte med-

lemmersvaredepåundersøgelsen–hvil-

ket er en meget høj svarprocent i forhold til

lignende undersøgelser. Svarprocenten må

ses som værende en indikation på den in-

teresse der ligger for foreningens virke.

Vi har gennem medlemsundersøgelsen

identificeret det typiske medlem med en

gennemsnitsalder på 48,2 år. Medlem-

met er en mand, hvilket han har til fæl-

les med 92% af foreningens medlemmer.

Han vil komme fra Hæren og have grad af

premierløjtnant, kaptajn eller major. Med-

lemmerne fordeler sig mellem værnene

således: Hæren udgør 78%, Søværnet 4%,

Flyvevåbnet 12% samt Hjemmeværnet

5% og endelig 1% som er Andre, herunder

Redningsberedskabet. 23% har været ud-

sendt. Uddannelsesmæssigt vil medlem-

met være karakteriseret ved at have en

akademiskbaggrund–herunderetlænge-

revarende uddannelsesforløb på 5 år eller

derover.

Aktivitetsniveauet for medlemmer er be-

skrevet ved, at 68% af medlemmerne er

aktive i reserven og 32% som ikke er aktive.

Cirka halvdelen af medlemmerne har kon-

trakt om rådighedstjeneste med et gen-

nemsnitligt antal indkommanderingsdage

på 14 dage pr. år. Antallet af indkomman-

deringsdage repræsenteret i denne un-

dersøgelse svarer til ca. 30% af det samlede

antal indkommanderingsdage i Forsva-

ret. Blandt de adspurgte medlemmer er

en meget stor andel i aldersgruppen 60+,

hvilket gør at den aktive del af medlem-

merne har væsentlige flere dage en oven-

for beskrevet.

I forbindelse med undersøgelsen er der

blevet spurgt ind til foreningens formål, for

at få afklaret hvorvidt formålet er tidssva-

rende. Foreningens formål er til gavn for

Danmarks forsvar:

• atvirkeforopretholdelseafeteffektivt

korps af personel af reserven af den for-

nødne størrelse og kvalitet under For-

svarsministeriet,

• atvirkeforopretholdelseafenunder

Forsvarsministeriet relevant militær- og

beredskabsmæssig kapacitet, der hviler

på almindelig værnepligt, og

• atvirkeforentroværdigdanskforsvars-

og sikkerhedspolitik.

Vi spurgte om HPRD arbejder for at opret-

holde en effektiv Reserve der understøtter,

at Forsvaret er kompetent, fleksibelt og res-

sourceeffektivt. Mere end 71% af forenin-

gens medlemmer er meget enige i dette

udsagn, hvilket bekræfter bestyrelsen i at

foreningens formål holder og er tidssva-

rende.

Medlemsudvalget har i forbindelse med

gennemførelsen af medlemsundersøgel-

sen spurgt ind til foreningens værdier, som

er fremkommet gennem et intens strategi-

forløb de sidste tolv måneder. Dette arbejde

afsluttede bestyrelsen med fremlæggelse

på midtvejsmødet den 3. november 2012

for de enkelte kredse, hvor der blev opstillet

Mission, Vision, Værdier og Strategi. Læs

mere herom andetsteds i bladet. Resultatet

er, at ca. 2/3 af foreningens medlemmer er

enige i de overordnede værdier, som er in-

novative, lederskab, pålidelig, professionelt

engagement og respekt. Vi vil fremadrettet

bruge de nuværende værdier som måle-

punkt i forhold til bestyrelsens indsatser,

således at bestyrelsen bliver evalueret for

dens indsats af medlemmerne.

Der blev spurgt til foreningens fem ind-

satsområder, hvor det tydeligvis fremkom

at bestyrelsen i prioriteret rækkefølge skal

arbejde for:

• atskabeforståelseforreservepersonellets

virke

• entroværdigforsvars-ogsikkerhedspo-

litik

• enforbedringafdanskreservepersonels

løn- og ansættelsesvilkår

• forværnepligtensopretholdelse

Der er i undersøgelsen givet meget klart

udtryk for at reservens anvendelse skal ske

således, at dansk reservepersonel påtager

sig alle former for opgaver som Forsvaret

pålægges, såvel i Danmark som i udlandet.

Vi har spurgt, hvorfor vores medlemmer er

medlem af HPRD, hvilket de er fordi det er

en fagpolitisk forening, der virker for dansk

sikkerhedspolitik, samt fordi der udbydes

gode aktiviteter og uddannelse nationalt og

internationalt. Der er identificeret en min-

dre interesse for det fagpolitiske område

relateret til løn og ansættelsesvilkår samt

aktiviteter og uddannelser i kredsene. Med-

lemmerne er endvidere blevet spurgt om

årsagen til at de er i reserven. Det frem-

går meget tydeligt, at det er af idealistiske

grunde, samt at man gerne vil bevare en

aktiv tilknytning til Forsvaret efter over-

gang til det civile. Det fremgår ligeledes

meget tydeligt, at det ikke er af økonomi-

ske grunde herunder at kunne supplere sin

privatøkonomi.

Cirka 60% af medlemmerne er meget til-

fredse med at være medlemmer, hvilket

medlemsudvalget vil anvende som ud-

gangspunkt for de kommende indsatser

overformedlemmerne–vierikketilfredse

med det nuværende niveau, men vil konti-

nuerligt arbejde for at hæve tilfredsheden.

Der blev blandt andet spurgt til medlem-

mernes forventninger til HPRD, og hvor til-

fredse medlemmerne var med den service

og de tilbud HPRD yder. Det er bestyrelsens

mål at anvende disse svar til sammenlig-

ningsgrundlag fremadrettet på hvorledes

bestyrelsens virke har været succesfuldt og

derved stå til ansvar for driften af forenin-

gen.

Nu skal alle de mange besvarelser tolkes og

analyseres, så de kan bruges fremadrettet

i arbejdet mod at gøre HPRD til Danmarks

bedste forening for reserven i Danmark.

I medlemsudvalget vil vi særligt fokusere

på at rekruttere flere medlemmer, yder-

ligere medlemstilbud samt samarbejdet

medkredsene–altialtudvikleforeningen

til gavn for medlemmerne. Bestyrelserne i

de enkelte kredse vil modtage det stati-

stiske materiale, således at det kan danne

grundlag for det fremtidige arbejde lokalt.

Vi vil fra medlemsudvalget søge ud i kred-

sene og diskutere resultaterne og vil i første

nummer af Reserven i 2013 fremlægge

hvilke konklusioner og afledte handlinger,

hvad angår medlemspleje, dette fører til.

Vi vil løbende fortælle mere her i bladet

og på vores hjemmeside om resultaterne.

Medlemsudvalget og bestyrelsen vil gerne

sige tak til alle de 549 medlemmer, der har

taget sig tid til at besvare de mange spørgs-

mål, hvilket er et unikt statistisk materiale

for den nuværende og kommende besty-

relser. Det er medlemsudvalgets intention

at gennemføre årlige tilbagevendende

medlemsundersøgelser.

Tak for de mange besvarelser.

mange besvarelser på HprD medlemsundersøgelse 2012

aF

Ma

Jor

aF

re

ser

ve

n k

lau

s M

un

cH

kJø

lle

r P

å v

eG

ne

aF

Me

Dle

Msu

Dv

alG

et

reserven/4/2012 13

kuRSuSNaVN CioR mid WiNtER mEEtiNg SEmiNaR 2013

id MWMs-a

indhold/formålnato challenges following the chicago summit: russian view on the summit, turkey between two worlds, situation in syria, chinese foreign policy, the new us admini-stration etc.

Periode søn 27 – ons 30 Jan 2013

sted konrad adenauer Foundation, schloss eichholz, Wesseling (ml. Bonn og køln)

målgruppe oficerer af alle grader og værn.

kursusafgift 200 euro

ansøgningsfrist 10 Dec 2012

kuRSuSNaVN Nato PlaNNERS iNFoRmatioN oPERatioNS CouRSE

id ns-n3-19-B

indhold/formålto educate students from national, joint and combined organizations on the joint and combined nato concepts for conducting information operations (inFo oPs) and command and control Warfare (c2W)

Periode 19 – 31 MaJ 2013

sted nato school oberammergau, 125 km s for München.

målgruppesG, os, ssG, Pl, kn, MJ og ol designeret ved BDe/Div/corps, højere nato stabe eller som kursus før udsendelse til missionsområde.

forudsætninger se målgruppe.

ansøgningsfrist 15 FeB 2013

kuRSuSNaVN Nato StaFF oFFiCER oRiENtatioN CouRSE

id M5 - 32 – a

indhold/formål“to provide a foundation of knowledge on nato including structure, policies and operations as well as current issues affecting the alliance to newly appointed regular and reserve nato/PfP officers equivalent civilians”.

Periode 03 – 08 FeB 2013

sted nato school oberammergau (100 km. s for München)

målgruppe Pl-r og opefter designeret i højere stabe (BDe, Div, korps) eller missionsudsendelse forestående/aftalt.

forudsætninger se målgruppe.

ansøgningsfrist 10 Dec 2012

kuRSuSNaVN Nato FoRCE PRotECtioN oRiENtatioN CouRSE.

id ns-P5–40–a

indhold/formål to educate nato, PfP and national staffs in nato Force Protection concepts and requirements.

Periode 24 – 29 Mar 2013

sted nato school oberammergau, 125 km. s for München

målgruppe ssG, Pl, kn, MJ og ol i relevant designering eller udpeget til udsendelse til igangværende mission.

særligt nil.

ansøgningsfrist 15 Jan 2013

Kære kolleger af reserven!Hermed masser af relevante muligheder og tilbud, som udbydes via såvel HPrD hjemmeside som i reserven.

14 reserven/4/2012

kuRSuSNaVN Nato oPEN SouRCE iNtElligENCE CouRSE (oSiNt)

id n2-04-a

indhold/formål“to educate nato and national intelligence analysts about open source intelligence operations, techniques, require-ments and procedures”.

Periode 03 – 08 FeB 2013

sted nato school oberammergau (100 km. s for München)

målgruppeos, ssG, Pl, kn, MJ og ol i stabsstillinger, der relaterer til indholdsbeskrivelsen, eller som er udpeget til udsendelse til igangværende mission i relevant funktion.

forudsætninger relevant erfaring.

ansøgningsfrist 10 Dec 2012

kuRSuSNaVN Nato SENioR NCo oRiENtatioN CouRSE

id ns-M5-33-B

indhold/formålto provide a foundation of knowledge of nato including structure and operations as well as current issues affecting the alliance to newly appointed regular and reserve nato/PfP non-commissioned officers or equivalent civilians.

Periode 12 – 17 MaJ 2013

sted nato school, oberammergau, 125 km. s for München.

målgruppe sG, os og ssG designeret i relevante stillinger eller udpeget til udsendelse.

ansøgningsfrist 01 Mar 2013

kuRSuSNaVN Nato hoSt NatioN SuPPoRt CouRSE (hNS)

id ns-M4-93-a

indhold/formålto introduce civil and military staff officers from nato and Partner nations to nato’s Hns planning procedures and on the concept and organization for the provision of Hns.

Periode 10 – 15 FeB 2013

sted nato school, oberammergau, 125 km. s for München.

målgruppe kn og opefter designeret i relevante stillinger eller udpeget til udsendelse.

ansøgningsfrist 10 Dec 2012

kuRSuSNaVN Nato iNFoRmatioN kNoWlEdgE maNagEmENt CouRSE.

id ns-P5–07-B

indhold/formålto prepare nato iM managers, iM heads, and iM support officers for their duties in the execution of iM functions and services.

Periode 26 – 31 MaJ 2013

sted nato school oberammergau (100 km. s for München)

målgruppe MJ og ol i relevant designering eller udpeget til udsendelse til igangværende mission.

særligt nil.

ansøgningsfrist 01 Mar 2013

kuRSuSNaVN Nato ComPREhENSiVE oPERatioNS PlaNNiNg CouRSE (CoPC)

id ns-s5–43-B

indhold/formålto prepare students to contribute to operations planning as an operational planner or related staff officer serving within an operational level headquarters while applying the comprehensive operations Planning Directive (coPD) and the principles of a comprehensive approach.

Periode 05 – 17 MaJ 2013

sted kurset foregår i sverige, Finland eller letland (tBD), men stadig i regi af ns oGau

målgruppe MJ og ol i relevant designering

særligt Henset til det specifikke i kurset, er det målrettet oPs plannere o.l. (skal godkendes af oGau)

ansøgningsfrist 01 FeB 2013

reserven/4/2012 15

kuRSuSNaVNFRaNSk StaBSkuRSuS. oRSEm: oFFiCiERS dE RESERVE SPéCialiStES d´Etat-majoR (RESERVEoFFiCERER mEd StaB-SSPECialE).

id Fra sta 13

indhold/formål

stabskursus på BDe-niveau. kursisterne får undervisning i og kendskab til stabsteknik-ker med vægt på metode til udar-bejdelse af operative befalinger og nato procedurer. Der afsluttes med en 3- dages cPX øvelse på stabsskolens simula-tionscenter i compiegne. Forelæsningerne gives af såvel franske som udenlandske forelæsere/officerer. undervisningen foregår i arbejdsgrupper (aG) af 15 mand sammensat internationalt, med 2 undervisere per aG.

Periode 30 Juli - 16 auGust 2013 (følg med på HPrD hjemmeside, hvis dato ændres)

stedesorseM: ecole superieure des officiers de réserve specialists d’ etat-major (Højere læranstalt for reserveofficerer med stabsspeciale). kurset foregår ved ecole Militaire (eM) i Paris.

målgruppekn og MJ designeret på BDe-niveau, kurset består af 80 franske oF-r samt inviterede fra øvrige lande, herunder 1-2 fra Danmark.

forudsætningerDa alt foregår på fransk, skal ansøgere være gode til mundtlig og skriftlig fransk. Dertil kræves flerårig stabserfaring på minimum Btn-niveau.

ansøgningsfrist 01 Mar 2013.

Pladser Danmark har 2 pladser

særligtPotentielle ansøgere bedes snarest kontakte ol-r Jørn arne nielsen for nærmere oplysninger om kurset, herunder ad-gangskravene.

kuRSuSNaVN uk iNtERmEdiatE CommaNd aNd StaFF CouRSE (aiR RESERVE) (iCSC(aR)

id sta-uk-12

indhold/formålkurset er en forudsætning for udnævnelse til MJ-r i det engelske flyvevåben, idet det peger mod operativ indsættelse og dermed også mod en operativ designering.

Periode 25 MaJ – 09 Juni 2013

sted Jscsv shrivenham, raF staff and command college, Wycombe uk

målgruppe kn og MJ i relevant operativ designering

særligt operativ baggrund.

ansøgningsfrist 01 FeB 2013

kuRSuSNaVN PRimaRy RESERVE aRmy oPERatioNS CouRSE 2013 i CaNada.

id Praoc 13.

indhold/formål

to prepare army reserve officers to function as staff with units and brigade groups in garrison and on operations. the Praoc teaches the tactical doctrine and command and staff procedures for operations at the battle group (battalion +) and Brigade units level. emphasis will be on operational staff procedures within a multinational Brigade group.the canadian staff system will be taught with an emphasis on operations, logistics and intelligence (altså G2/G3/G4).

Periode 01 – 21 Jul 2013 (de 3 første dage deltager udenlandske kursister i et introkursus)

sted canadian land Force command and staff college, Fort Frontenac, kingston, ontario.

målgruppe Primært kn-r, sekundært yngre MJ-r. også opportunt for Psn, der er meriteret grundet manglende dansk vut-i.

forudsætninger Minimum grundig erfaring på Btn niveau. tema: Battlegroup og BDe i Divisionsramme.

Pladser Danmark har 4 pladser på kurset.

transport Fly.

ansøgningsfrist 01 Mar 2013

særligtuagtet kurset er med fokus på BDe niveauet er det også yderst relevant for yngre stoF ved Mnc ne og DDiv at søge, herunder meriterede kn-r. Der er ikke noget e-learning forud for kurset, idet det hele er lagt an på tilstedeværelsesdelen.

AnsØgningssKemA udgAve nOv 2008 sKAl bruges – findes på HPrD hjemmeside.

Det udfyldte skema mailes direkte til HPRD

sagsbehandler (SBH) kurser: janielsen@dlgmail.dk

samt ”cc” til HPRD sekretariat: mail@hprd.dk.

Med venlig hilsen

jøRN aRNE NiElSEN, oBERStløjtNaNt-RArbejde: 7259 6247 (også mobil)

Hjemme: 5492 6560

16 reserven/4/2012

kuRSuSNaVN youNg RESERVE oFFiCERS WoRkShoP 2013

id yroW 2013

Formål Personlig og professionel udvikling af unge officerer af reserven i et internationalt miljø.

indhold

yroW skaber rammen for et inspirerende, lærende miljø, der giver plads til kompetenceudvikling, socialisering og uforglemmelige oplevelser. Programmet består af en kombination af workshops vedr. ledelse og forhandling på tværs af kulturer, Forsvarets og reservens rolle internationalt, krigens love, sociale arrangementer mv.

alle nationer, inkl. Danmark, skal forud for workshoppen udarbejde en countrybrief omhandlende nationens og reservens kendetegn. Derfor skal det forudses, at der vil blive arrangeret en forberedelsesweekend, for den danske delegation i maj eller juni. Datoen fastlægges, når deltagerne er fundet.

Periode Forventeligt 3. til 9. august 2013

Sted tjekkiet.

målgruppe alle under 30 år, til og med kn-r.

Særligt

Der optages 4 deltagere til workshoppen hvert år, en af disse bliver valgt til delegationsleder kommende år. Der betales indkommandering i hele workshopperioden, men forberedelsesaktiviteter sker på frivillig basis.

ansøgningsfrist 15. maj 2013

ansøgning/ tilmelding:

Du skal udfylde ansøgningsskema nov 2008 som findes på www.hprd.dk.

Det udfyldte ansøgningsskema mailes til dette års delegationsleder Pl-r kate victoria Hand (katevictoriakvh@gmail.com)

reserven/4/2012 17

udNæVNElSERudnævnelse til major af reserven pr. 1. oktober 2012kaptajn-r Kirsten bach

Foreningen ønsker et stort til lykke!

kRigShiStoRiSk tidSSkRiFt – NR. 3 / 2012 ER udkommEtaF særliG interesse For reservens læsere:

Artiklen ”slaget om Port Arthur – og Kø-benhavns landbefæstning”, er baseret på en sammenlignende analyse af byer-nes fæstningsanlæg. Japan og ruslands kamp om Port Arthur beskrives. Analysen blev udarbejdet i 1907 af Halfdan Win-kel, premierløjtnant i Fæstningsartilleriet. Halfdan Winkel gik over i reserven i 1922 og var som oberstløjtnant af reserven for-mand for rOid i perioden 1926-32.blandt hans tre sønner var Per Winkel, der

sluttede som generalmajor og hærin-spektør i 1971.i tidsskriftet findes også artikler om ”Cu-ba-krisens danske myter”, mysteriet om u-166 i den mexicanske golf”, ”slaget ved borodino i 1812” og ”bombardementet af dresden 13. og 14. februar 1945”. Kontakt tidsskriftets kasserer, Pl-r Ole Haaber, vedrørende løssalg og abonne-ment på telefon 39 90 38 30 eller e-mail ole@haaber.eu

Tildeling af reserveofficersforeningen i Danmarks Hæderstegn

gENERal

kNud BaRtElS CHAirmAn OF nATO miliTAry COmmiTTee

I forbindelse med HPRD Sikkerheds-

politiske Seminar i Vordingborg i

perioden 5. til 6. oktober blev general

Knud Bartels tildelt Reserveofficers-

foreningen i Danmarks Hæderstegn.

majoR

FiNN gREgERS jENSEN

I forbindelse med Københavns-

kredsens Feltsportsafslutning den

27. oktober blev major Finn Gregers

Jensen tildelt Reserveofficersfor-

eningen i Danmarks Hæderstegn.

Sæt krydS i kalenderen den 16. martS 2013seminar om Reservens Fremtid og HPRD generalforsamling.

Kastellet i København, i tiden kl. 10.00 til 17.00.

Forhandlingerne om Forsvarets frem-

tid forventes snart gennemført. Derefter

begynder implementeringsarbejdet, hvor

Reserven forventes at få en vigtig rolle.

Især arbejdet med Forsvarets delstrate-

gi for de frivillige og Reserven er en helt

central opgave for HPRD i 2013. Kom og

få indblik i arbejdet og få lejlighed til at

diskutere udformningen med repræsen-

tanter for alle interessenter fra Forsvaret,

Hjemmeværnet, erhvervslivet mm. Detal-

jeret agenda følger.

Samtidigt skal der afholdes generalfor-

samling i HPRD, som er en vigtig mu-

lighed for medlemmerne til at blive ori-

enteret og sætte kursen for foreningens

arbejde. På generalforsamlingen skal

der vælges ny formand og fire bestyrel-

sesmedlemmer. Da ikke alle nuværende

bestyrelsesmedlemmer ønsker genvalg

er der behov for friske kræfter og vi op-

fordrer alle interesserede, der har tid, lyst

og evner, til at stille op. Arbejdsmæng-

den er stor, stoffet kan være vanskeligt og

procedurerne kringlede, men til gengæld

er indsatsen ulønnet. Spøg til side; der er

brug for dit bidrag. Ring eller skriv til et af

bestyrelsesmedlemmerne, hvis du er in-

teresseret eller kend en, der bør opfordres

til at stille op.

Bestyrelsen

Peder Skrams gade 3 . 1054 København KTel. & fax: 33 12 82 53

e-mail: mwm@mwmorch.dkwww.ordensbaand.dk

Danske og udenlandskeOrdensbaand

Kongelig hofleverendør

Miniatureordnermedaljer

sløjfer . rosetter

De komplette motivationer kan læses på www.hprd.dk

18 reserven/4/2012

I rammen af CIOR/CIOMR kongres-

sen 2012 i København var Storbritan-

niens såkaldte ”Military Stabilisation

Support Group” (MSSG) den 27.-30.

juli ansvarlig for gennemførelsen af et se-

minar med det formål at skabe forståelse

for anvendelse af CIMIC- i stabiliserings-

operationer og forskellen mellem CIMIC

og Storbritanniens (herefter benævnt UK)

syn på militær stablisering. Til den op-

gave var der indkaldt ganske kompetente

oplægsholdere–bådeigrøntogicivil.

Det skal være sagt med det samme: semi-

nariet havde et stærkt britisk islæt, og der

blev brugt forholdsmæssig meget tid på

at redegøre for UK egen syn og organi-

sering af stabilisering frem for CIMIC. I

samme åndedrag bør det dog fremhæ-

ves, at det faktisk fungerede virkelig godt

- ikke mindst pga. de 12 deltagende na-

tioner, fordelt på mere end 50 erfarne of-

ficerer. Det gav et godt grundlag for drøf-

telser af, hvordan de respektive nationale

myndigheder varetager Samtænkning og

CIMIC.

train as you fightI 1973 understregede general William F.

DePuy nødvendigheden af at udsætte

soldater for realistiske øvelses- og kamp-

forhold før de udsendes til rigtige kamp-

zoner. I dag er dette synspunkt bredt an-

erkendt, og har foranlediget udviklingen

af relevante øvelses- og træningsmetoder

og har samtidig skabt grundlag for be-

grebet, vi alle kender og ynder at bruger

”train as you fight”.

På baggrund af drøftelserne på semina-

riet vil vi i general DePuys ånd redegøre

hvilke (dyrekøbte) erfaringer vi kan tage

med fra vores og briternes engagement

iAfghanistan.Detbør–somensidebe-

mærkningnævnes–atforfatterneerken-

der, at emnerne nedenfor kun gennem-

gås stedmorderligt, og at pladsen derfor

ingenlunde yder emnet fuld retfærdig-

hed.

erfaringer med stabiliseringsindsatser i skrøbelige staterDavid Miliband, Storbritanniens tidligere

udenrigsminister, udtalte i 2009, at Af-

ghanistan udgjorde “the la-boratory of so

much that we will be doing in the future”.*

Har Miliband ret i sin påstand, kan vi ved

at kigge på vores engagement i Afghani-

stan blive klogere på, hvordan vi opererer

og dermed træner mhp. at få større suc-

cesmedfremtidensindsættelser–hvor

end det måtte blive.

Seminariedeltagerene blev indlednings-

vist enige om lidt mere jordnære lærings-

pointer, bl.a. at alle missioner er forskel-

lige. Sagt anderledes, oprørsbekæmpelse

i Afghanistan er ikke som Irak, og Irak var

ikke som på Balkan. De konkrete tilgange

til bekæmpelse af oprører varierer således

i forhold til - eller måske snare på grund

af - den politiske og sociale virkelighed,

fjendebilledet samt missionens slutmål-

sætning (”End State”). Omvendt var der

ligeledes enighed om, at vi ikke hver gang

behøver at genopfinde hjulet. Der er na-

turligvis nyttige erfaringer fra tidligere

missioner, som kan findes frem til brug

for fremtidens internationale operationer.

Vores britiske kollegaer pegede på, det

ikke nytter udelukkende at sikre en stra-

tegisk samtænkt tilgang i forhold til vores

internationale engement f. eks. i Afgha-

nistan. Samtænkning forudsætter i høj

grad en integreret tilgang af alle aktørerne

på jorden før man kan forvente positive

udslag på det taktiske niveau.

Foruden de inspirerende oplæg, der gav

generel viden inden for stabiliseringsope-

rationer, blev der tillige gennemført en

mindre planlægningsøvelse, hvor vi, på

tværs af nationaliteter, fik trænet taktiske

overvejelser med henblik på indsættelse

af en stabliliseringsenhed. Kombinatio-

nen af oplæg og stabsarbejde var pæda-

gogisk rigtig set, og gav et fremragende

grundlag for vidensdeling og læring på

tværs. Artiklen vil nedenfor fremhæve

Train as you fight But hoW to tRaiN FoR thE FutuRE?

aF

oB

er

stlø

Jtn

an

t a

F r

ese

rv

en

sv

en

st

ra

ar

uP,

Ma

Jor

aF

re

ser

ve

n J

ør

Ge

n M

er

tz

, ka

Pta

Jn a

F r

ese

rv

en

an

De

rs

l. G

ra

uG

aa

rD

oG

Pr

eM

ier

løJt

na

nt

aF

re

ser

ve

n e

Mil

ie s

ieM

sse

n

*Citeret i General Sir David Richards ”Twenty-first Centory Armed Forces: Agile, Useble, Relevant”, Annual Defence Lecture, Chatham House, London, 17 September 2009.

reserven/4/2012 19

hovedkonklusioner om militærstablilise-

ring på baggrund af de tre seminardage.

Den militære indsats: At sikre befolkningen fra intimidering og

skabe grundlag for lokale og varige politi-

ske løsninger.

På det mere generelle niveau var der en

klar anerkendelse af, at den primære mili-

tære opgave er at sikre befolkningen mod

vold og intimidering. Uden sikkerhed

kan de politiske processer og udviklingen

ikke igangsættes, og i sådanne tilfælde

sandsynligheden for, at der opnås en va-

rig politisk løsning på konflikten yderst

ringe. En anden pointe, som efterhånden

er mejslet ind i granit, er, at militæret ikke

med egne alene midler kan vinde kon-

flikten. De internationale sikkerhedstyr-

ker kan skabe en sikkerhedsring, indenfor

hvilke de lokale aktører kan mobilisere sig

og forhåbentlig udføre en vis - og helst

”god” lokal regeringsførelse. I bedst fald

kan det (nyetablerede) lokale byråd ”ud-

administrere/udkonkurrere” oprørernes

parallelle skyggestyreform. Sker det ikke -

enten fordi byrådet ikke ønsker eller ikke

kan træffe de nødvendige “gode og rig-

tige” beslutninger og herigennem skabe

legitimitet i befolkningen, er militærets

tilstedeværelse så godt som nytteløs. Med

andre ord, dårlig regeringsførelse er i sig

selv den mest effektive rekrutteringsagent

for oprørenes kamp. Således er det ikke

en overraskende kendsgerning, at en sejr

kræver mindst ligeså meget politisk vilje

–bådelokaltoginternationalt–somden

kræver militær magt.

Hvad har vi ellers lært: Do no harm! Erfaringer viser paradoksalt nok også, at

udviklingsbistand og CIMIC-genopbyg-

ningsprojekter i konfliktområder desværre

- modsat forventningen - ikke altid er kon-

fliktdæmpende, men konflikteskalerende.

Det sker f. eks. i tilfælde, hvor bistandsmid-

ler uberettiget og med magt tilegnes krigs-

herrer, bidrager til at skabe utilsigtede uba-

lancer ift. de lokale strukturer og markedet,

er til gavn for visse grupper og ikke andre.

Ikke overraskende bør bistand og projekter

derfor anvendes med stor omtanke og sik-

res integreret i den bredere stabiliserings-

dagsorden. I den bedste af alle verdener bør

bistand og projekter først udrulles, når der

eksisterer en nuanceret forståelse og ind-

sigt i, hvordan bistanden påvirker oprører-

nes taktik, den lokale regeringsførelse og

opfattelse blandt lokalbefolkningen. Dette

kræver ofte en væsentlig større tålmodig-

hed end der nødvendigvis er til stede hos

militære chefer og ansvarlige politikere. For

at imødegå den kroniske utålmodighed bør

hver udsendt kampgruppes succesniveau

ikke måles på hvilke eller hvor mange ”pro-

jekter” den har gennemført i de seks må-

neders indsættelse, men snare på, hvordan

kampgruppen var med til at underbygge

og aktivt bidrage til, at den bredere og lang-

sigtede stabiliserings- og genopbygnings-

sproces lykkes.

militærets rolle i forhold til stabilisering på længere sigt.Lokale og internationale sikkerhedsstyrkers

opgave koncentreres ikke blot om at presse

oprører mhp. indgåelse af en varig løsning

på konflikten. Afgørende vigtigt er det også

at sikkerhedsstyrkerne har blik for og aktivt

spiller med på at etablere forudsætninger

for en civil og økonomisk udvikling. Stedse

bør det holdes for øje, at der ikke sker en

forveksling mellem anvendelse af de mi-

litære instrumenter, herunder kortsigtede

operationer, i forhold til hvad der kræves

for at skabe langsigtet stabilitet.

Set fra stab CIMIC, Danske Divisions, bril-

ler var seminariet en positiv og lærerig

oplevelse. Og herfra skal der lyde en varm

opfordring til, at man også fremover prio-

riterer erfaringsopsamling med vore nær-

meste allierede. Det syntes på alle måder

fornuftigt i lyset af, at vi aldrig kommer til

at stå i en situation, hvor danske solda-

ter udsendes alene uden at være en del

af en alliance. Herfra skal der lyde en klar

opfordring til, at HPRD fortsætter med

lignende aktiviteter i rammen af CIOR/

CIMIC. Samtidig foreslås det, at DAR’s

CIMIC-enhed og Brigadernes CIMIC-

stabe udnytter dette CIOR-kursustilbud

som en platform for fællesuddannelse af

enhedens CIMIC officerer, hvilket var det

overordnede motiv for DDIVs deltagelse.

Derfor en generel opfordring til at notere

sig næste års seminar i enhedens aktivi-

tets oversigt (AKOS) for år 2013.

20 reserven/4/2012

Formålet med dette års seminar

den 2. november på Svanemøl-

lens Kaserne var, at sætte fokus

på de regler og krav man, som

udsendt soldat eller observatør mødes

af, hvis man bliver vidne til en formodet

krigsforbrydelse.

Arbejdsgruppen havde sammensat en

række foredrag med forskellige personlig-

heder - med baggrund i Forsvaret, ankla-

gemyndighederne, Politiet og dommere.

Jura og handlepligt/meldepligtChefkonsulent Jes Rynkeby Knudsen,

Forsvarets Auditørkorps, skal i de næste to

år udarbejde Forsvarets ”krigsmanual”. Jes

Rynkeby Knudsen har tidligere erfaring

som udsendt militær jurist i Irak og Balkan.

Jes Rynkeby Knudsen fortalte om solda-

tens og statens ansvar omkring melde-

pligt/rapportering. Jes Rynkeby Knudsen

drøftede endvidere problemstillingen i

relation til rapportering, herunder sta-

ternes forskelligheder og gav samtidig

et indspark omkring de grundlæggende

regler for rapportering. Grundlaget er re-

lativ begrænset, men konklusionen måtte

være, at der foreligger en eller anden form

for rapportpligt. Menneskerettighederne

og reglerne blev også drøftet, herunder

spørgsmålet om meldepligt ved tortur.

Kontorchef Steen Abrahamsen, FKO Juri-

disk Sektion indlæg omhandlede Forsva-

rets rapporteringskrav, melde og hand-

lepligt.

Er der handlepligt i henhold til en bevid-

net krigsforbrydelse? Individansvar vil

man nok ikke kunne pålægges. Spørgs-

målet er nok mere om man kan pålægge

et statsansvar, herunder et medvirkende

ansvar. Der kan næppe pålægges et stats-

ansvar, hvis man ikke konkret medvirker

til krigsforbrydelsen. Steen Abrahamsen

forklarede endvidere, at der i de konkrete

missioner kan være regler om meldepligt,

herunder ISAF missionen.

Hvad bør indgå i Forsvarets handlepligt?

Steen Abrahamsen anførte, at handleplig-

ten i vidt omfang ikke er juridisk dikte-

ret, men policy dikteret. Andet problem

er hvilke typer forbrydelser dækkes ind af

dette? F.eks. krigsforbrydelser, folkedrab,

krænkelser af menneskerettigheder. Er

videnellermistanke–afhensyntillokal

ret, kultur - nok?

Steen Abrahamsen gennemgik kort de

gældende regler, som ikke er mange. Man

skal være særlig opmærksom på FKODIR

005-1 - der angiver en handlepligt ved

overtrædelse af tortur etc., men kan også

være anført i missions specifikke direkti-

ver, f.eks. COM ISAF direktiver.

efterforskning i RwandaPolitikommissionær Arne Bjørn Han-

sen, Statsadvokaten for særlige inter-

nationale straffesager fremkom med et

særdeles spændende indslag omkring

efterforskning af internationale straffesa-

ger, herunder efterforskningen af en sag

fra folkedrabet i Rwanda. Arne Hansen

fortalte om de problemer, der forelå ved

efterforskning af forbrydelser, som typisk

var begået for mange år siden.

Arne Bjørn Hansen rådgav endvidere om

nogle simple regler for hvad første mand

på et gerningssted kan gøre. De simple

råd er bl.a. at skaffe overblik, sikre liv, sikre

ID på anmelder, sikre dokumentation i

bred forstand, foto, lyd, er lokale myndig-

heder til stede etc.

Lars Plum fg. Statsadvokat for Internatio-

nale straffesager prøvede at forklare om-

kring kultur forståelse og de problemer en

anklagemyndighed har, når man forsøger

at bygge en sag op omkring bevislighe-

der, vidner etc. Særlig fortalte Lars Plum

om problemer med vidner, som efter

en dansk målestol ikke var troværdig,

men som forklarede om tingene på de-

res lokale måde. Man skulle således være

opmærksom på, at forskellige folkeslag

kunne have meget forskellige måder at

gengive fakta på, hvorfor det var vigtigt at

have en vis forståelse af den lokale kultur.

syrien Kaptajn Søren Sørensen fortalte meget

spændende og levende om sine oplevel-

ser og iagttagelser fra FN missionen i Sy-

rien. Indslaget var krydret med spænden-

de billeder fra missionen.

ex. JugoslavienMajor Lars Baggesen fortalte om sine op-

levelser som EU monitor i Ex. Jugoslavien

i 1993, som medførte, at han efterfølgende

blev indkaldt som vidne ved Krigsforbry-

derdomstolen i Haag i tre sager. Major

Lars Baggesen understregede vigtigheden

af, at man udfærdigede sine iagttagelser

og bemærkninger, så præcis som muligt,

da han oplevede, at hans rapporter blev

lagt til grund ved behandlingen ved rets-

sagerne. Særligt bevægende var Lars’s be-

skrivelse af de oplevelser, som han havde

været vidne havde til i Ex. Jugoslavien.

Årets seminar i Humanitær Folkeret –”Vidne til en krigsforbrydelse”

aF

ka

Pta

Jn a

F r

ese

rv

en

kiM

Pe

De

rse

n

Major Lars Baggesen

reserven/4/2012 21

DommerenFrederik Harhoff, dommer ved det Inter-

nationale Krigsforbrydertribunal, beskrev

hvad der forventes af vidner i sager om

krigsforbrydelser.

Frederik Harhoff forklarede omkring fakta

vidne, ekspert vidne, karaktervidne. Som

noget særligt forklarede Harhoff omkring

”poofing” af vidner, altså en forberedelse

af vidnet, herunder at forsvaret har lov til

at kontakte vidnet, som er noget ander-

ledes end den danske retspleje. Andre

bevisligheder kan være fysiske beviser,

dagbøger, foto video, satellit, radio, tv.

Frederik Harhofft beskrev endvidere

hvordan man førte karaktervidner ved

domstolen, som alene bruges ved straf-

feudmålingen, hvilket også er en anden

specialitet i forhold til den danske rets-

pleje. Som noget særligt blev det under-

streget, at man bør lave dagbog, når man

er på mission, da det tillægges en stor be-

tydning i bevisvægtning.

Frederik Harhoff understregede endvi-

dere, at det var vigtigt, at man var meget

omhyggelig med sine journalnotater el-

ler dagbøger, da det bevisligt blev vægtet

meget højt.

Generelt var indlæggene af et meget højt

fagligt niveau og bidrog til en større for-

ståelse af de problemer, som soldaten står

i, når man er vidne til en krigsforbrydelse.

Samtidig bidrog seminaret til en større

forståelse af de problemer, som anklage-

myndigheden/politi/dommere og andre

myndigheder står i, når man begynder

en efterforskning af en krigsforbrydersag

eller skal bedømme en sag om krigsfor-

brydelser.

Der skal lyde en stor tak til Arbejdsgrup-

pen for Humanitær Folkeret for dette års

seminar.

BogaNmEldElSER

Flugtrute ØstersøenI 1961 opførte DDR muren gennem Berlin,

og borgerne i DDR mistede dermed mu-

ligheden for at kunne flygte til Vestberlin

og senere Vesttyskland. Det betød, at nye

flugtveje, som betød mindre risiko end

flugt over muren, måtte findes. Med en

afstand på knap 40 km. fra den nærme-

ste DDR-kyst til Falster og kun 18 km. til

fyrskibet ”Gedser Rev” midtvejs blev havet

en yndet flugtrute. Den lange østtyske

strand var desuden mindre bevogtet end

de øvrige flugtruter. Fra 1961 til murens fald

i 1989 forsøgte omkring 6000 østtyskere

at flygte til friheden på den anden side af

Østersøen. Knap 1000 havde heldet med

sig. Mindst 164 børn og voksne druknede

undervejs.

Det har Jesper Clemmensen skrevet en

spændende bog om baseret på inter-

views, både med dem flugten lykkedes

for, og med danskere der tjenstligt eller

privat hjalp de flygtende. Forfatteren har

også fundet et omfattende materiale i

Stasi-arkiverne, herunder talrige rappor-

ter fra forhør af de ulykkelige, som flug-

ten var mislykkedes for. Et materiale der

vidner om, hvilket infamt system af Sta-

siagenter og meddelere de stakkels østty-

skere måtte leve med.

Bogen omfatter ca. 100 flugtskildringer,

nogle med en lykkelig udgang, andre

tragiske hvor de flygtende druknede eller

havnede i Stasis fangarme. Fortællinger-

ne er ind imellem så intenst spændende,

at de måler sig med de bedste krimier.

Flugtmetoderne er typisk med gummi-

båd (også med påhængsmotor!). Enkelte

lykkedes det at svømme i sikkerhed. Men

også mere opfindsomme metoder som

hjemmelavede undervandsscootere blev

anvendt. Alle de omtalte er nævnt ved

navn, og man får uvægerligt sympati for

deres skæbne.

Fra fyrskibet brugte man koden: ”Vi

mangler vand” for at rekvirere afhentning

af flygtninge til Gedser, hvorfra de efter

en afhøring blev sendt til Vesttyskland.

Da fyrskibet i den seneste periode flyttede

til farvandet SW for Bornholm, blev flugt

langt vanskeligere og farligere pga. afstan-

den. Men der var stadig nogen, det lykke-

des for. Så sent som i 1986 nåede Karsten

og Dirk i november måned de 65 kilome-

ter fra Rügen til Klintholm på surf brædder.

Bogen er gennemillustreret også med

billeder af de flygtede. Den er forsynet

med en omfattende litteratur- og kilde-

fortegnelse.

P.S. Forsidebilledet viser Stasis dokumen-

tation af et flugtforsøg, hvorunder en

far med to sønner i 1986 forsøgte med

speedbåd at flygte til Gedser. Faderen blev

straffet med fængsel i 2 år og 8 mdr. Bør-

nene kom på børnehjem indtil Vesttysk-

land frikøbte hele familien året efter. aF

Ma

Jor

aF

re

ser

ve

n B

en

Gt

la

ier

titel: Flugtrute østersøen Forfatter: Jesper clemmensenForlag: Gyldendal 2012 Sider: 368 siderPris: 300 kr. (vejl.)iSBN: 978-87-02-09254-7

Frederik Harhoff

22 reserven/4/2012

BogaNmEldElSER

Til Reservistens bogreol – fire hurtige anbefalinger til vinterlæsning

Gik du glip af det sikkerhedspolitiske

seminar kan det anbefales at du samler

Charles Emmerson: The Future History

of the Arctic, Vintage 2010, 432 sider op.

Forfatteren har rejst i alle landene om-

kring det arktiske hav og interviewet re-

præsentanter for de interesser, der former

nutidens og fremtidens Arktis. Det er der

kommet en læsværdig og indsigtsfuld

bog ud af. Læseren bliver introduceret til

både den rolle som f. eks. olieindustrien,

klimaet, de oprindelige indbyggere, Dan-

mark, Norge, canadisk indenrigspolitik

og Stalintidens Sovjetunion har haft i de

aktuelle positioner. Desuden fås et ind-

blik i den udvikling vi kan forvente med

henblik på udvidet transport, turisme og

råstofudvinding langt mod nord.

Reservisten er ofte civil leder og i Ulrik

Ramsings nye bog Unplugged. Din vej til

autentisk ledelse, Gyldendal 2012, 270 si-

der, får både den rutinerede og LUFPA’en

(lederen uden formelt personaleansvar) et

glimrende og sammenhængende over-

blik over værktøjer og tankesæt, der hjæl-

per med holdningsafklaring, analyse og

praktisk gennemførelse af ledelseshånd-

værket på en måde, hvor sjælen er med.

Med en militær ledelsesbaggrund gen-

kender man mange af elementerne, også

selvom de måske får lidt andre navne.

Den praktiske udøvelse af håndværket er

kernen i reservistens forberedelser. Et an-

derledes og yderst relevant indblik i dette

får man ved at læse Christian B. Kum-

merfeldts beretning fra to udsendelser til

felthospitaler i Afghanistan. Som det me-

get præcist beskrives på Saxo.com: Han

fortæller om sine oplevelser og dagligda-

gen på basen gennem en række konkrete

episoder, om hvordan han selv og hans

kolleger klarer at takle udfordringerne,

om sammenhold og nødvendigheden af

at have humor midt i alvoren, om mødet

med en meget fremmed kultur, samt om

hvordan det er at komme hjem til den

danske hverdag igen. Hvordan er det at

arbejde under ekstreme forhold langt fra

vante danske hospitalsrammer, f.eks. være

klar til raketangreb også midt under en

operation, kort sagt være i konstant indre

alarmberedskab? Reagerer man anderle-

des, når det er en dansk soldat der bliver

bragt ind hårdt såret, end når det er en fra

en af de andre allierede styrker? Og hvor-

dan behandler man en såret fjende, som

allerhelst ville slå dig ihjel? Og hvad med

de mange børn, der er krigens uskyl-

dige ofre? Hvordan håndterer man disse

stærke indtryk? Forfatter og forlag giver

i fællesskab 10 kr. pr. solgt eksemplar til

soldaterlegatet. En af de bedste bøger der

til dato er kommet fra den danske mis-

sion i Afghanistan.

Endelig er vi i disse år vidne til mange

succesrige oprør mod diktatur i Nord-

afrika og andre steder. Hvordan er det

at tilsyneladende magtesløse, svagt or-

ganiserede og ofte ubevæbnede civile

kan formå at undergrave vel etablerede

diktatorer som Gadaffi og Mubarak. Gene

Sharp, en amerikansk forsker, har i From

Dictatorship to Democracy, A Concep-

tual Framework for Liberation, Serpents

Tail, 2012, (udgivet første gang i 1993) 138

sider, samlet 198 metoder til ikke voldelig

modstand, der angiveligt har virket som

inspiration og håndbog for oprørere i

både Burma, Egypten og mange andre

steder. Selvom vi som reservister bestemt

ikke underkender den afgørende effekt af

NATO luftstøtte med danske F-16 i Libyen

er det interessant at studere, hvordan ikke

voldelige aktiviteter kan undergrave dik-

taturer så meget at resten af verden bliver

opmærksom på det.

God læselyst.

aF

oB

er

stlø

Jtn

an

t a

F r

ese

rv

en

Ja

n H

Jor

tsH

øJ

reserven/4/2012 23

Nyt FRa hPRd kREdSE

Københavnskredsen

Formand:oberstløjtnant-r Peder Jon andersen

Gartnerhaven 82800 kongens lyngby

tlf.: 4585 7733/4074 5334 (M)peajay@pc.dk

Besøg ved esk 722 Mandag den 3. december 2012

(Search and Rescue) i SkalstrupVi er blevet budt indenfor til en briefing

om Eskadrille 722 og et kig på deres ma-

teriel og helikoptere (om de ikke skulle

være i luften).

ESK 722 har som hovedopgave eftersøg-

ning og redning, og har hertil en lang

række andre opgaver. Eskadrillen fik for få

år siden udskiftet den veltjente Sikorsky

helikopter med den nye og langt mere

avancerede EH101 helikopter - benyt lej-

ligheden til at lære eskadrillen og dens

nye materiel at kende.

Mødetid: Mandag den 3. december kl.

19:30-20:30

Mødested: Københavns Lufthavn i Ros-

kilde (den civile), Lufthavns-

vej 20 4000 Roskilde - mø-

dested tilgår

Tilmelding: Opgiv navn og CPR-nr. til

PL-R Henrik Breiting på brei-

ting@dbmail.dk eller tlf. 23 99

91 99.

dansekursus i januarMarts 2013

Hvordan har du og din partner det med

Les Lancier samt de klassiske standard-

og latindanse?

Københavnskredsens traditionsrige dan-

sekursus gennemføres i månederne ja-

nuar, februar og marts 2013.

der tilbydes to hold Onsdagsholdet – for de ikke øvede

Kl. 19.00-20.30

Første gang onsdag den 9. januar 2013 og

seks efterfølgende onsdage (pause om-

kring vinterferien)

Lørdagsholdet–for de lettere øvede og øvede

Kl. 16.00-17.30

Første gang lørdag 12. januar 2012 og seks

efterfølgende lørdage (pause omkring

vinterferien)

Der opkræves 1.000 kr. i deltagergebyr pr.

par, som dækker betaling til de professio-

nelle instruktører, lokaleleje og sodavand

i pauserne.

Tilmelding parvis til MJ-R Niels Kirke-

gaard på niels@kirkegd.dk

kredsgeneralforsamling Torsdag den 7. februar 2013

Varsling af generalforsamling i Køben-

havnskredsen af HPRD

Tid: Torsdag den 7. februar 2013 kl. 20.00

Sted: Better Place, Strandvejen 60, 2900

Hellerup

dagsorden:1. Valg af dirigent.

2. Kredsbestyrelsens beretning for det for-

løbne år.

3. Regnskab for det forløbne år fremlæg-

ges til godkendelse.

4. Valg af formand - udgår da formanden

i 2013 er valgt for to år

5. Valg af bestyrelsesmedlemmer

6. Eventuelt

Eventuelle ændringer til dagsorden ved

opslag på kredsens hjemmeside under

www.hprd.dk hvor ligeledes kredsens

vedtægter findes.

Forud for generalforsamlingen inviteres

til spisning og præsentation af firmaet

Better Place med mulighed for prøvekør-

sel. Se nærmere på kredsens hjemmeside

og i Nyt fra Københavnskredsen.

FEltSPoRtSkuRuS:

skydningVinterskydningen er i gang og der skydes

månedens 1. og 3. mandag på banerne

under Officersskolen på Holmen.

Der skydes kl. 17:00-19:00 med sidste

fremmøde kl. 18.15.

Pistol og ammunition er til rådighed

på skydebanen.

Nærmere oplysninger hos retningsleder

PL-R Erik Bruun Lorentzen,

Telefon 4086 5575 / 3251 5575.

fysisk træning Hver mandag kl. 16.00-17.00

På Center for Idræt, Svanemøllens Kaser-

ne, Ryvangs Allé 1, København Ø.

Gymnastik, atletik og volleyball.

Kontakt MJ-R Peter Aa. Henriksen

Telefon 3332 4247 / 2030 5977.

’Hard Core’ Cirkeltræning

Hver tirsdag kl. 18.00-20.00

På Center for Idræt, Svanemøllens Kaser-

ne, Ryvangs Allé 1, København Ø.

Cirkeltræning hvor hele kroppen bliver

kørt igennem. Programmet er lavet, så

man udfordrer sig selv alt efter dagsfor-

men. Noget af træningen er helkropstræ-

ning som forbereder dig til skisæsonen,

strandsæsonen etc. Husk en vandflaske

og mød så op med godt humør.

Kontakt og nærmere oplysninger

hos KN-R Esben Buhl Rasmussen på

ebuhl2000@yahoo.dk eller tlf. 2685 0247.

orienteringsløbSæsonpremiere i marts 2013.

Der holdes vinterpause

københavnskredsens feltsportsafslutningFeltsportsafslutningen 2012 fandt til

alles glæde sted i Officersmessen på

Livgardens Kaserne i København

den 27. oktober 2012.

Livgardens Historiske Samling var sær-

åbnet for deltagerne med kyndig rund-

visning af MJ-R Jesper Gram-Andersen

inden middagen.

Retning A har i sæsonen gennemført 22

udrykninger, heraf 2 med tilhørende felt-

skydninger. Gennemsnitligt har der været

41 deltagere pr. arrangement.

Der er i år kun erhvervet et Terrænsports-

mærke og det var af sølv.

Retning B Skydning har gennemført 17

sommerskydninger og 10 vinterskydninger

samt deltaget i Skallebølle stævnet. Der er

erhvervet 9 bronze, 9 sølv og 3 guldmærker.

Derharværetendelpersonel–både

tjenestegørendeogreservister–derhar

genopfrisket deres færdigheder, fordi de

stod foran udsendelse i INTOPS.

Retning C Idræt kunne i år uddele 18

idrætsmærker i guld til flittige idrætsdel-

tagere. Også i år var der et 50-årsmærke,

som–iægteguld–blevoverrakttilmajor

Bengt Laier af Susanne Jensen fra DGI.

Desuden blev der uddelt Feltsportskursus

Københavnskredsens Hædersbevisninger

for særlig påskønnelsesværdig indsats.

24 reserven/4/2012

Kredsen holder årlig generalforsamling på Haderslev kaserne den 23. januar 2013 med følgende program:• 1830generalforsamling

• 1900skydning

• 1930spisning

Indkaldelse med nærmere detaljer tilgår

kredsens medlemmer med post.

Åbent Hus – Haderslev KaserneLørdagden22.septemberkl.09.30–

14.00 havde Haderslev Kaserne inviteret

til ”Åbent Hus”, hvor der var mulighed for

at kigge indenfor kaserneporten og på

mangfoldig vis få orientering og kendskab

tildemangefacetteraftotalforsvaret–og

i øvrigt opleve noget af livet indenfor den

snart 125 år gamle røde kasernebygning.

Udover at se forskellige våbentyper, kø-

retøjer og udrustning fra såvel stabe og

enheder fra kasernen, kunne man også

møde Fighterwing Skrydstrup, Politiet,

Falck, Hjemmeværnet, Beredskabssty-

relsen, Beredskabsforbundet, og der var

mulighedforfysiskaktivitet–samtatfå

smagsprøver på moderne feltrationer.

Endvidere var forskellige foreninger, der på

den ene eller anden måde har en berø-

ringsflade med Kasernen, inviteret til at in-

formere om deres forening, herunder Søn-

derjyske Kreds, Haderslev Garderforening,

Slesvigske Fodregiments Soldaterforening,

Folk og Forsvar, FN-Museet og mange

flere, der i dagens løb fik mange besøg af

såvel nysgerrige unge som gamle soldater.

De mange aktiviteter blev kronet af mi-

litærorkestret Slesvigske Musikkorps

(SMUK), der med sangerinden Carmen

Koppel på vanlig vis leverede en fremra-

gende koncert.

Da også vejret på bedste vis spillede med

og solen i løbet af formiddagen tittede

frem, var konklusionen, at succes’en var

hjemme, og at den type arrangementer

var en særdeles god reklame for Forsvaret

somhelhed–ogengodmulighedforfor-

eningen at vise flaget, så vi er helt sikkert

med i lignende arrangementer fremover.

Baltic sea Cooperation 2012Sønderjyske Kreds fik i foråret en indby-

delse fra vore gode tyske kolleger i Lan-

desgruppe Schleswig-Holstein Lande-

svorstand i Kiel til at deltage med to mand

i Baltic Sea Cooperation konferencen, der

blev afholdt i perioden 6.til 8. september

på Marinestation Kiel.

MJ-R Thorbjørn Philipsen og OL-R John

de Taeje takkede ja til invitationen og stille-

de torsdag den 6. september 2012 på Naval

Base Kiel, hvor vi dels så frem til et på papi-

ret spændende program og dels glædede

os til at hilse på gamle venner og bekendte.

Baltic Sea Cooperation (BSC) er et semi-

nar, der på skift afholdes af de forskellige

deltagerlande, der har det til fælles, at deres

kyststøderoptilØstersøen–ellernæsten

da, for Norge var også deltager, men med

lidt god vilje, så…. Konferencen afholdes

som et årligt seminar, og det er de respek-

tive lande, der udpeger deltagerne, hvilket

jo allerede fra starten gav os to ”outsidere”

status som speciel guests, idet hoved-

foreningen jo havde udpeget de danske

deltagere, nemlig Birger Kjer Hansen, Jørn

Arne Nielsen og Klaus Munch Kjøller.

Vi kunne jo så tillade os den frihed at følge

programmet med måske lidt andre og mere

kritiske øjne, og selv om der var både spæn-

dende og meget kompetente foredrags-

holdere, så var programmet jo nok præget

noget af, at der var meget teori og meget

lidt ”hands-on”, ligesom en del af indlægge-

ne var lovlig fjernt var hovedtemaet, nemlig

Østersøen. Et eksempel var et i øvrigt inte-

ressant indlæg om Kina, men det gik aldrig

helt op for os, hvordan Kina og Østersø re-

gionen havde fælles interesser.

Som konferencen skred frem blev det

også klart, at de fleste deltagere havde

været med i mange år, og kendte hinan-

den og de respektive synspunkter vældig

godt, så der var ikke megen debat eller nye

aspekter, der blev fremført, hvilket igen for

os lidt udenfor, føltes noget ”indspist”.

Det blev efterhånden også meget tyde-

ligt, at der var stor forskel på intensite-

ten i deltagelsen fra de respektive lande,

Debaltiskedeltagere–medenenkelt

undtagelse–varmegettilbageholden-

de såvel under indlæggene, men også

under den mere løse snak deltagerne

indbyrdes, og det var også ret tydeligt, at

det primært var de nordiske lande, støt-

tet pænt op af Tyskland, der var tonean-

givende.

Tyskerne bør have ros for et godt orga-

niseret og vel tilrettelagt arrangement,

og vi mener da begge, at det på mange

måder var et interessant seminar, hvor

vi fik såvel solid viden og nyttige kon-

takter med hjem, men desværre ikke fik

lejlighed til at se nærmere på de mange

interessante militære- og kulturelle ste-

deriKiel–menja,vifikdatruffetpå

gamle venner og gode bekendte, så tak

for denne gang.

sønderjyske Kreds

formand:oberstløjtnant-r John de taeje

nederbyvænget 4146100 Haderslev

tlf.: 7453 1688 (P)detaeje@post4.tele.dk

reserven/4/2012 25

Exit – RiR kredsskyttestævne?aF MaJor aF reserven Per søGaarD, leDer aF terrænsPort, retninG a På FeltsPortskurset, FynskreDsen

Årets kredsskyttestævne i Skallebølle på Fyn blev afholdt den 29.

september med det mindste antal skytter nogensinde, nem-

lig 23. Der var kun tre deltagende kredse, de to arrangerende

(Fyn og Lillebælt) og Københavnskredsen, som flot stillede med

otte mand. Stævnet blev vundet af KN Kent Pihl, KBH med 302

points (max er 335) og holdkonkurrencen af Fynskredsen med

859 point foran KBH. Stævnet indeholdt nyskabelser, nem-

lig skydning med biathlon riffel mod faldmål (vundet af Kent

Pihl), ligesom der var åbnet en klasse for skydning med andre

pistoler end M49 (kun en deltager). På trods af disse tiltag var

deltagerantallet som nævnt lavt. Dagen blev naturligvis afslut-

tet som sædvanligt med gule ærter og præmieuddeling. Alt i

alt et stævne som det har været de forudgående 34 år, men …

Den manglende opbakning maner til eftertanke. En passant var

deltagerantallet til DMIs DM Feltsport i år også lavt og har været

faldende de sidste år. En af grundene til de lave deltagerantal er

utvivlsomt inddragelsen af pistoler fra de kontraktansatte reser-

vister, som havde en M49 i udlån. I skrivende stund er der ikke

kommet nogen ny ordning på dette problem, såsom mulighed

for at have et antal pistoler og AMMO opbevaret på et tjeneste-

sted, hvorfra de kunne udleveres og indleveres på de for Re-

serven relevante tidspunkter ved en nem og hurtig procedure.

Feltsportskursus afholdes primært for de kontraktansatte. Skyd-

ningen er i høj grad en relevant aktivitet. Reserven opfordres af

deres tjenestesteder til at øve skydning, men gives altså ikke ri-

melige muligheder for det. Ligeledes udsendes reservepersonel

lejlighedsvis i udenlandske missioner, hvor de har brug for deres

våbenfærdighed. Der er således et godt incitament for FSV til at

forbedre de nuværende forhold for feltsportskurset.

Fynskredsen

formand:Major-r Martin Dam Magnussen

Helsingborggade 185000 odense c

tlf.: 2566 5935 (M)mm@kmd.dk

fra kredsskyttestævnet 2011.RIR kredsskyttestævne er naturligvis en lille aktivitet i det samlede

feltsportskursus, men udviklingen beskrevet ovenfor betyder, at vi på

RIRs årsmøde i februar må tage stilling til en fortsættelse af aktivite-

ten. Et Kredsskyttestævne med deltagelse af tre kredse (ud af ni) kan

vanskeligt kaldes et kredsskyttestævne. Skal aktiviteten og faktisk felt-

sportskurset som helhed fortsætte, må der nødvendigvis ske drastiske

ændringer. Derfor opfordres de relevante myndigheder i FSV og HPRD

bestyrelse til at arbejde intensivt for en ny ordning om udlån af M49.

Vilmanbevareenfunktionsdygtigogmotiveretreserve–hasterdet.

aktivitet dato tid sted Bemærkninger ansvarlig

indendørs skydning (pistol)

Hver torsdag fra og med 18. oktober indtil 31. marts 2013

1700-1900

elmelundhaven 4, 5200 odense v

Der skydes med indstikssæt eller .22 pistol

Gert schultz

Julestue onsdag d. 5. december

1800 soldaterhjemmet Dannevirke, sdr. Boulevard 15, odense

Per søgaardMartin Dam Magnussen

Foredrag HisaM. tirsdag den 29. januar 2013

1930 soldaterhjemmet Dannevirke, sdr. Boulevard 15, odense

Brigadegeneral M. lollesgaard fortæller om afghanistan. Hvorfor er vi der? Hvad laver vi? Hvad sker der?

Per søgaard.ingen tilmelding.

Generalforsamling 2013

tilgår – afholdes primo februar

1800 soldaterhjemmetDannevirke.sdr. Boulevard 15, odense

sammen med GF for HPrD Fyn, holdes GF i skyttekreds HPrD/Fyn og Feltsportskursets forhold gennemgås

Martin Dam Magnussen /Per søgaard

akos 2012-13 HPRD – FyN www.hprdfyn.dk

Formand Martin Dam Magnussen mm@kmd.dk tlf. 25665935næstformand/leder Terrænsport Per Søgaard per.sogaard@dadlnet.dk tlf. 21779334/66150207Feltsportskursusleder Martin Kaasgaard martin@fam-kaasgaard.dk tlf.66126215/22317940leder Skydning Gert Schultz elgert@schultz.mail.dk tlf. 64801161/40424479

26 reserven/4/2012

indkaldelse til ordinær generalforsamlingKredsens medlemmer indkaldes hermed

til ordinær generalforsamling

Tidspunkt: Tirsdag den 12. februar 2013

kl. 18.00

dagsorden: 1. Valg af dirigent

2. Bestyrelsens beretning

3. Aflæggelse af Kredsregnskab

4. Kursuslederens beretning

5. Behandling af indkomne forslag

6. Valg af formand

7. Valg af 2 medlemmer til bestyrelsen

8. Valg af 2 suppleanter til bestyrelsen

9. Valg af revisor

10. Det kommende års arbejde og budget

11. Eventuelt

Sted: Grimhøjvej 3, Brabrand Aarhus

Venlig hilsen

OL-R Torben Brændgaard, formand

JulebankoMidtjyske kreds gennemfører i år det tra-

ditionsrige JULEBANKO kombineret med

årsafslutningen, hvor der er mulighed for

at hilse på hinanden, inden vi går ind i

det nye år: onsdag den 5. december 2012,

kl. 19.00.

Arrangementet afholdes hos: Hjemme-

værnsdistrikt Østjylland, Grimhøjvej 3,

8220 Brabrand.

Fra kl. 18.45 kan der købes spilleplader og

drikkevarer, således at de nervepirrende

spil kan tage deres begyndelse kl. 19.00.

Efter afvikling af banko’et vil der blive ser-

veret et lækkert ostebord med rødvin.

Plader til bankospillet koster kr. 20 / stk.(3

for kr. 50).

Ostebord koster kr. 50, børn er i denne

sammenhæng gratis.

Tilmelding med antal deltagere, samt

alder på børn, skal ske til: KN-R Rune

Erichsen, r.erichsen@mail.dk eller 4084

7782 senest den 1. december 2011.

Husk: Alt personel af reserven, der tilmel-

des, bedes medbringe en beskeden pakke

med en sjov eller nyttig ting til sidege-

vinst (værdi 20-25 kr.).

feltsportOverdragelse af kommando for retning B

Efter adskillige år som retning B leder har

PL-R Morten Egtved Andersen overdraget

ansvaret for retning B i Midtjyske Kreds til

KN-R Peter Hald. Der skal lyde en meget

stor tak til Morten for den vedholdende og

kompetente indsats. Heldigvis forbliver

Morten i kredsen som aktiv skytte. Samti-

dig ønsker vi Peter hjertelig velkommen i

feltsportsbestyrelsen.

nytårsløb 5/1 2013Den 5/1 2013 afvikler vi nytårsløb sandsyn-

ligvis fra Grumstolen i Aarhus. Løbet er et

utraditionelt orienteringsløb, men de nær-

mere detaljer afsløres først på selve dagen.

Efter løbet er der spisning og pokalover-

rækkelse. Yderligere oplysninger tilgår vi

e-mail eller ved kontakt til MJ-R Thomas

Schrøder (schroeder@fiberpost.dk).

e-mail liste for feltsport i midtjyske kredsAlle feltsportsaktiviteter annonceres

via e-mail i Midtjyske Kreds. Du kan

komme på e-mail-listen ved at tilmel-

de dig til feltsport i Midtjyske Kreds på

www.feltsport.dk samt skrive en e-mail

til feltsportsleder KN-R Rune Erichsen

(r.erichsen@mail.dk). Har du i øvrigt

spørgsmål, er du velkommen til at kon-

takte os.

skydning i 2013Der er ved at være afklaring på pistols-

agen og det ser ud til, at vi får adgang til

pistoler via SOK i Aarhus. Hvordan de helt

præcise omstændigheder omkring skyd-

ning bliver, ved vi endnu ikke. Det vil bli-

ve annonceret via e-mail-listen hurtigst

muligt. Forventede aktiviteter fremgår af

nedenstående AKOS.

akos 2013, midtjyske kreds• 5/1Nytårsløb.Grumstolen

• 9/2MånedensO-løb,Silkeborg

• 12/2Kredsgeneralforsamling

• 21/3Ceresløb,MarselisborgNord

(Grumstolen)

• 11/4MånedensO-løb,Silkeborg

• 2/5Månedensløb,Silkeborg

• 14/5FamilieskydningpåVestereng

• 8/6MånedensløbiHorsens

• 4/7Månedensløb,Silkeborg

• 8/8FamilieO-løbvedGrumstolen,

Højbjerg.

• 14/9HviddingkonkurrenceiHvidding

Krat.

• 28/9Skallebølle

• 9/10Kredsarrangement(foredrag/so-

cialt arrangement)

• 11-12/10GuleGårdfeltsportskonkur-

rence

• 9/11MånedensO-løb,Silkeborg

• 7/12MånedensO-løb,Østerskoven

• 5/12Julebanko

• TirsdagskydningpåVesterengisom-

merhalvåret (afhængigt af pistolsagen)

• OnsdagsskydningiUrleviapril,maj,

august og september (afhængigt af

pistolsagen).

midtjyske Kreds

formand:oberstløjtnant-r torben Brændgaard

eugen Warmings vej 338000 aarhus c

tlf.. 8620 1253 (P) / 2178 2316 (M)braendgaard@privat.dk

storstrømskredsen

formand:kaptajn-r tomas Bo legarth

Bækkeskov stræde 5, engelstrup4733 tappernøjetlf. 55 56 44 50

tle@kmd.dk

sydvestjyske Kreds

formand:Major-r carl christian Høy

Brokærvej 66771 Gredstedbro

tlf.: 7643 1042 (P) / 6083 2278 (M)cchoey@mail.dk

reserven/4/2012 27

Formand:Oberstløjtnant-r birger Kjer Hansenstrandboulevarden 145, st. tv.2100 København ØTlf.: 4037 2021 (m)bkh@ltk.dk

Næstformand:Oberstløjtnant-r Jan Hjortshøjboesvej 168660 skanderborgTlf.: 2999 7118 (m)janhjo@gmail.com

bestyrelsesmedlem:Oberstløjtnant-r Jørn Arne nielsensportsvej 16. løjtofte4900 nakskovTlf.: 5492 6560 (P)/7259 6247 (m)janielsen@dlgmail.dk

bestyrelsesmedlem:major-r Klaus munch Kjøllergersonsvej 272900 HellerupTlf.: 3964 9394 (P)kmk@aczaa.com

bestyrelsesmedlem:major-r Jeppe Plenge TrautnerHøegh-guldbergs gade 69, 18000 Aarhus CTlf.: 8618 7067 (P)jeppe@pleneg-trautner.dk

bestyrelsesmedlem:Premierløjtnant-r Claus Chr. s. brüngerØster Farimagsgade 14 b, 4. tv.2100 København ØTlf.: 3543 3882 (P)/4092 2655 (m)claus@bruenger.dk

bestyrelsesmedlem:Premierløjtnant-r maria vang KnudsenTagensvej 1162200 København nTlf.: 4071 0932 (m)mariavknudsen@gmail.com

bestyrelsesmedlem:Oversergent-r Thomas Hvid Andersennimbusparken 5, st. 2.2000 FrederiksbergTlf.: 4525 2320(m)tha@terranol.com

bestyrelsesmedlem:Korporal-r rené søe Pedersenmerianhaven 74330 HvalsøTlf.: 7258 8410(m)r.s.pedersen@ofir.dk

kommENdE aktiVitEtER: 2012 og 13

Den 30. nov. 2012 gennemfører kredsen

en alternativ træning i pistolskydning via

jagtbiografen ved Aarhus. Her projekte-

res forskellige jagtsituationer via video på

skydeanlægget. Der er begrænset antal

pladser, så det bliver efter ”først-til-mølle”

princippet.

Der arbejdes fortsat på den nye indendørs

skydebane på Tirsbæk gods, hvor vi sat-

ser på at gennemføre skydninger inden

udendørssæsonen begynder igen. Felt-

sportsdeltagere på kredsens mailliste vil

modtage information med skydedatoer.

Den 30. januar 2013, kl.1830 afholdes

generalforsamling efter vedtægterne for

kredsen på Tirsbæk gods. Sædvanen tro

vil der være et spændende foredrag om et

aktuelt militært emne samt opfølgning på

feltsportsresultaterne fra 2012.

For kommende aktiviteter i kredsen hen-

vises til AKOS på www.feltsport.dk. Kon-

takt gerne formand MJ-R Hans-Henrik

Algreen-Ussing eller feltsportsleder KN-R

Henning Bossen.

Formand:Major-r Hans Henrik algreen-ussing

tirsbækvej 1337120 vejle ø

tlf.: 7581 5105 (P) / 2033 1260hhau@tirsbaekgods.dk lillebæltskredsen

formand:kaptajn-r ole overgaard olsen

Bøgens kvarter 99, Gullestrup7400 Herning

tlf. 97 21 13 86ccc61270@vip.cybercity.dk nordvestjyske Kreds

faste indendørs aktiviteter i vinterhalvåret:Torsdage (undtagen 20/12 og 27/12):

17:15: Indendørs skydning på pistolbanen

i kælderen under messen på Nr. Uttrup.

18:30: FUT (gymnastik, boldspil og træ-

ning til idrætsmærket).

20:00: 3. halvleg i ROID-stuen.

kommende aktiviteter i øvrigt:13 DEC kl. 20:00

Juleafslutning med gløgg og æbleskiver.

Tilmelding ugen før på 40 78 98 16 eller

jrjoeras@gmail.com

Egenbetaling 25 kr.

6 JAN kl. 10:00

Nytårs O-løb omkring Gistrup. Tilmelding 2

JAN på 21 82 98 75 eller Poul@guldbaek.net.

24 JAN 2013 kl. 20:00

Kredsgeneralforsamling i ROID-stuen

under officersmessen, Nr. Uttrup.

Dagsorden i henhold til vedtægterne.

For deltagelse i efterfølgende smørrebrød,

75 kr., da tilmelding 17 JAN på NLSPTR@

stofanet.dk.

21 MAR 2013 kl. 20:00

Indendørs afslutning og præmieuddeling.

Skipperlabskovs 75 kr.

Tilmelding 14 MAR på NLSPTR@stofanet.dk

.

e-mail service:Send din adresse til aasted@stofanet.dk

for at modtage sidste nyt og korrektioner

til aktiviteterne i kredsen.

ordinær kredsgeneralforsamlingDer afholdes ordinær kredsgeneralfor-

samling tirsdag den 5. februar.

2013 klokken 19.30 på Dragonkasernen

i Holstebro.

Dagsorden jævnfør lovene.

Af hensyn til traktement ved generalfor-

samlingen skal tilmelding ske til

KN-R O.O. Olsen,Tlf. 97 21 13 86

eller mail: ccc61270@vip.cybercity.dk

senest torsdag den 31. januar.2013.

mailadresserFor at kredsen hurtigst og billigst muligt

kan sende meddelelser til medlemmerne,

bedes I sende opdaterede mailadresser til

ccc61270@vip.cybercity.dk

formandMajor-r lars H. knudsen

nørre trandersvej 24 a9000 aalborg

tlf.: 2010 3090larshknudsen@hotmail.com nordjyske Kreds

afsender: Hovedorganisationen for Personel af reserven i Danmark, rigensgade 9 1316 købehavn k

Er informationsoperationer noget for dig?Søværnets Taktiske Stab søger officerer af reserven til planlægning og gennemførelse af

informationsoperationeriSøværnet–bådeiforbindelsemedøvelserogoperationer.Du

bliver del af et team bestående af fem officerer af reserven, der vil arbejde dedikeret med at

udvikle, implementere og udføre informationsoperationer.

Stabens arbejdsområderSøværnets Taktiske Stab har ansvaret for den taktiske træning af Søværnets enheder. End-

videre kan staben udsendes enten som enkeltmand eller som operativ føringsenhed med

20 dages varsel. Senest har Søværnets Taktiske Stab haft kommandoen over Task Force

151 ved Afrikas Horn. Staben har ca. 120 sejldage om året, men er ellers bosiddende i egne

bygninger på Flådestation Korsør.

Du kan se frem til en stilling, hvor der lægges vægt på initiativ, professionalisme, fleksibili-

tet, teamwork og medindflydelse.

KvalifikationerDu skal være uddannet reserveofficer og være PL-R eller KL-R/KN-R gerne med erfaring

fra internationale operationer. Der lægges herudover vægt på, at du:

• harkendskabtilinformationsoperationerentengennemtjenesteog/elleruddannelse

• harflairforkommunikation–bådepådanskogengelsk

• kaninddragerelevantciviluddannelseog/ellererhvervserfaring

• harviljetiludsendelseiinternationalemissioner

• kanopnåblåtbevis

• hargodecomputer-ogITegenskaber

Løn- og ansættelsesvilkårBasis- og tillægskontrakt uden rådighedsforpligtigelse. Som udgangspunkt vil du blive an-

sat på dit nuværende funktionsniveau med mulighed for løbende efter- og videreuddan-

nelse. Arbejdsmængden vil gennemsnitligt ligge på 30-40 IKD om året.

Du er designeret til Søværnets Taktiske Stab, der ligeledes er personelforvaltende myndighed.

InformationHvis du vil vide mere kan du kontakte chefen for sektionen for informationsoperationer

Michael Linden-Vørnle på 20 93 48 88 eller spaodatg@mil.dk.

AnsøgningAnsøgning vedlagt relevante bilag fremsendes til Forsvarets Personeltjeneste (FPT) via

portalen job-i-forsvaret.dk

Ansøgningen skal være FPT i hænde senest den 1. januar 2013.

Samtaler vil blive afholdt i Korsør i uge 4, 2013.

StaBSoFFiCER aF RESERVEN (iNFoRmatioNSoPERatioNER) VEd SøVæRNEtS taktiSkE StaB